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Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) QA AUTOMATION ENGINEER. Skills : Playwright - Typescript - Postman - Bruno - Github - IA - anglais Mission : -concevoir, développer et maintenir les tests automatisés Front-End et Back-End -automatiser les parcours utilisateurs et les scénarios métier à l'aide de Playwright et TypeScript -réaliser les tests API via Postman et/ou Bruno -participer à la définition de la stratégie de tests et à l'amélioration continue des processus qualité N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

At CGI, you'll help strengthen the cyber resilience of critical UK programmes by building the data and detection capabilities that underpin an effective Security Operations Centre. Joining our Space, Defence and Intelligence business, you'll work with customers and experienced colleagues to onboard secure cloud environments, engineer security data pipelines and develop practical detection content. This is an opportunity to take ownership of meaningful technical work while expanding your skills across Oracle Cloud, Elastic and other major cloud platforms. You'll have the freedom to explore better ways of detecting threats, with the guidance and support of a collaborative team around you. Whether you're developing your cyber career or ready for your next challenge, you can make a tangible contribution to protecting important services. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named a UK 'Best Employer' by the Financial Times. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you'll be part of an open, friendly community of experts. We'll train and support you in taking your career wherever you want it to go. Due to the secure nature of the programme, you will need to hold UK Security Clearance or be eligible to go through this clearance. This role requires full-time onsite working in Chippenham within a restricted working environment. Applicants who already hold Security Clearance are welcomed and will need to be willing and eligible to progress to a higher level of clearance where required. Additional payments are available for full-time onsite working and for working within the restricted environment.

UX / CX Researcher - Mission longue chez un acteur du retail (Antony) Le contexte : Un grand acteur de la distribution recherche un ou une UX / CX Researcher pour renforcer son équipe Customer Experience Optimisation. L'équipe (5 à 8 personnes, rattachée au département Design) porte la voix de l'utilisateur auprès des équipes produit, et alimente les décisions de conception sur les sites et applications du groupe. Vous intervenez sur 2 à 3 projets en parallèle, en continuité de l'existant, avec un niveau d'exigence élevé. Ce que vous ferez : Planifier et exécuter des recherches utilisateurs, quanti comme quali Analyser les données recueillies et formaliser des insights actionnables pour les choix de conception Cadrer des tests A/B et en restituer les enseignements Travailler en transverse avec les équipes Analytics, Design, Produit, Business et Tech pour identifier les leviers d'optimisation de l'expérience client Le périmètre va du cadrage à la restitution : c'est un poste de research à part entière, pas un poste de maquettage.

Mission de l'équipeLa mission s'inscrit au sein de l'équipe Middle Office Reconciliations d'un acteur majeur de l'Asset Management, avec pour objectif de concevoir, déployer et optimiser les processus opérationnels liés aux réconciliations, tout en accompagnant des projets de transformation et d'amélioration de la qualité des données. L'équipe intervient sur l'évolution des processus Middle Office, la mise en place de nouveaux dispositifs de réconciliation avec les partenaires externes ainsi que sur un projet stratégique visant à garantir la cohérence des données entre plusieurs systèmes de gestion de portefeuille. 1. Conception et déploiement des processus opérationnels Middle OfficeL'équipe est responsable de la définition et de la mise en œuvre des processus cibles afin d'accompagner les évolutions opérationnelles du Middle Office. Les principales activités consistent à : Mettre en place les processus de réconciliation avec de nouveaux dépositaires et clearing brokers. Coordonner les échanges avec les prestataires externes afin d'aligner les formats de données, les fréquences de reporting et les modalités opérationnelles. Participer au paramétrage du Portfolio Management System afin d'accompagner les nouveaux processus. Contribuer à l'amélioration continue des processus opérationnels du Middle Office Reconciliations. 2. Pilotage d'un projet de qualité des donnéesL'équipe pilote un projet visant à harmoniser les données entre plusieurs systèmes de gestion de portefeuille afin de garantir la cohérence des positions, valorisations et référentiels. Les principales activités consistent à : Réaliser quotidiennement les rapprochements entre les différents systèmes afin d'identifier les écarts de positions, de valorisations ou de paramétrage des instruments. Analyser les causes des anomalies identifiées, notamment les opérations sur titres, les écarts de prix, les différences de traitement ou les erreurs de comptabilisation. Qualifier, documenter et enregistrer les incidents dans l'outil de suivi dédié. Piloter la résolution des anomalies en coordination avec les équipes Middle Office, IT et les différentes parties prenantes. Produire les indicateurs quotidiens et hebdomadaires de qualité des données et assurer le reporting auprès du management. 3. Coordination des parties prenantesL'équipe est responsable de coordonner l'ensemble des acteurs impliqués afin de garantir la bonne exécution des projets et des activités de réconciliation. Les principales responsabilités consistent à : Coordonner les échanges avec les dépositaires, clearing brokers, administrateurs de fonds et autres prestataires externes. Assurer le suivi des plans d'actions jusqu'à la résolution complète des anomalies. Faciliter la collaboration entre les équipes métiers, IT et les partenaires externes. Accompagner les projets de transformation du Middle Office dans un environnement Asset Management. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les deux axes suivants : Conception et mise en œuvre des processus opérationnels Middle Office. Pilotage du projet de qualité des données et coordination des remédiations. En termes de responsabilités principales attendues à court terme, la mission devra prendre en charge les activités suivantes : Concevoir et déployer les nouveaux processus de réconciliation avec les dépositaires et clearing brokers. Coordonner les échanges avec les partenaires externes et les équipes internes. Participer au paramétrage du Portfolio Management System. Réaliser les rapprochements quotidiens entre les différents systèmes de gestion de portefeuille. Analyser les écarts, identifier leurs causes et piloter leur résolution. Assurer le suivi des incidents et des plans d'actions. Produire les KPI quotidiens et hebdomadaires relatifs à la qualité des données. Contribuer aux projets de transformation et de migration du Middle Office.

Contexte : Dans le cadre du renforcement temporaire de son équipe RH, une entreprise en forte croissance évoluant dans un environnement international et dynamique recherche un consultant freelance pour assurer la continuité et la qualité de ses opérations RH en France. Vous rejoindrez une équipe RH engagée dans plusieurs projets d'amélioration et de structuration des processus. Votre mission consistera à sécuriser les activités opérationnelles du quotidien tout en garantissant un haut niveau de qualité de service auprès des collaborateurs et managers. Ce poste convient particulièrement à une personne appréciant les environnements rapides, collaboratifs et exigeants. Missions : Administration du personnel · Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise. · Préparer et produire les documents RH (contrats, avenants, attestations, courriers divers). · Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et événements administratifs. · Garantir la qualité et la conformité des données collaborateurs. Paie · Préparer et consolider les éléments variables de paie. · Assurer les contrôles nécessaires avant transmission au prestataire de paie. · Participer aux opérations mensuelles de clôture liées à la paie. · Suivre les sujets liés aux avantages sociaux et dispositifs collaborateurs. Accompagnement des collaborateurs et managers · Répondre aux questions RH du quotidien. · Assurer un traitement efficace des demandes collaborateurs. · Accompagner les managers sur les sujets administratifs courants. Reporting et qualité des données · Participer à la production et à l'analyse des indicateurs RH. · Veiller à la fiabilité des données et au respect des procédures. · Contribuer à l'amélioration continue des processus RH. Qualités attendues : · Rigueur. · Sens de l'organisation. · Fiabilité. · Discrétion et respect de la confidentialité. · Esprit de service. · Autonomie. · Bon relationnel. Modalités : · Mission freelance longue durée (12 mois). · Démarrage souhaité : ASAP · Présence régulière sur site requise. · Télétravail partiel possible. · Localisation : Paris.

Consultant Fonctionnel SAP SD Sales & Logistics - Marseille (3 jours/semaine + télétravail) Pour le compte de notre client, intégrateur SAP de renom, nous rechercons un consultant SAP SD pour assurer le support et l'administration des flux MRO (Maintenance, Repair & Overhaul) sur les périmètres Compo & Spares Intervenir sur les processus Sales & Logistics Contribuer au bon fonctionnement et à l'optimisation des opérations sous SAP IMPERATIF : Profil habilitable et mobile sur Marseille 3 jours / semaine (frais pris en charge par le client) Compétences fonctionnelles Bonne compréhension des processus : Sales (SD) Logistique Capacité à évoluer dans un environnement industriel complexe Anglais professionnel Compétences techniques Expérience confirmée sur SAP Connaissance des modules SD (Sales & Distribution), LE (Logistics Execution) (Very) nice to have Expérience dans le secteur aéronautique / MRO serait un plus. Connaissance des flux pièces de rechange (Spares) également. LANGUAGE : Anglais Professionnel + Français LOC. GEO : Région de Marseille (3 j/sem.), remote (2 j/sem. max) Start date : 01/09/2026 End Date : 31/12/2026 Merci de nous transmettre votre CV actualisé pour considération immédiate.

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) dev. back. Skills : Java/Spring - PostgreSQL - IA - anglais Mission : -développer et faire évoluer une plateforme Java/Spring -participer aux échanges avec les métiers pour comprendre les besoins, challenger les solutions et traduire les exigences fonctionnelles en solutions techniques -accompagner et soutenir les dév. dans l'adoption, l'intégration et l'utilisation de la plateforme N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Dans le cadre d'un programme de transformation digitale, un grand groupe industriel migre ses données Achats SAP vers une plateforme Cloud AWS. La première phase de la mission consiste à analyser et documenter l'existant SAP afin de poser les bases techniques de la migration. Missions principales : - Analyser les transactions SAP Achats complexes et le code ABAP associé - Identifier les tables SAP sollicitées, les champs, les jointures et les filtres appliqués - Décrypter les règles de gestion et les calculs embarqués dans les transactions - Formaliser et documenter les flux de données, référentiels et données maîtres - Produire des livrables de documentation clairs à destination des équipes Data et Digital Factory

L'entité offre ses services de dépositaires et assure la valorisation d'OPC. Elle gère, valorise et figure également parmi les leaders européens de l'administration de plans de stock-options. Ce département est en charge du SI FSO (Fund Services Operations). Le périmètre applicatif sous la responsabilité de cette FT couvre les activités de Middle Office (MO) et de Transfer Agent (TA) sur les fonds alternatifs de type Private Equity/Real Estate (PE/RE). Les activités de MO et de TA sont assurées principalement à l'aide du progiciel FrontInvest (FIA) de l'éditeur eFront (devenu BlackRock). Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer à/au(x) : - Etudes, Spécifications techniques, Développements, Test/Homologation, Livraison de Package, Support de production.

Dans le cadre d'un programme de transformation Finance chez un acteur de l'assurance, nous recherchons un Consultant Program Manager Finance Transformation pour piloter et coordonner un portefeuille de projets structurants de la Direction Financière. Le consultant assurera le suivi global des projets, la coordination des équipes Finance, IT et Data, la gestion des dépendances, l'animation des comités de pilotage et le reporting régulier auprès du CFO et du Directeur Comptable. Les projets concernés portent notamment sur la réassurance, le FP&A, l'e-invoicing fournisseurs, la trésorerie, la réconciliation, la migration vers un Data Warehouse, les contrôles clés, l'optimisation de la clôture et certains déploiements IA. Nous recherchons un profil ayant une expérience impérative dans le secteur de l'assurance et disposant d'au moins 7 ans d'expérience en gestion de projets IT Finance, Data Finance ou Finance. Une expérience en cabinet de conseil ou au sein de la direction financière d'un assureur est un vrai plus. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des processus Finance (comptabilité, clôture, trésorerie, FP&A, réassurance), être à l'aise dans des environnements transverses et savoir dialoguer avec des interlocuteurs métiers comme techniques. Une sensibilité Data / IT est indispensable ; une connaissance des environnements cloud ou d'un Data Warehouse type Snowflake est appréciée.

Résumé : Le poste de Chef de Projet Opérationnel Testing est dédié à la coordination des activités de testing dans le cadre d'une migration d'ERP de SAP vers Oracle, garantissant la gestion efficace des tests au sein d'un programme stratégique. Responsabilités : Piloter opérationnellement les activités de coordination des tests. Assurer le suivi de la stratégie de testing sur les environnements Oracle et SAP. Coordonner les échanges entre les équipes IT, les métiers et l'intégrateur. Accompagner les équipes métiers dans la préparation et l'organisation des campagnes de tests. Assurer le suivi de l'exécution des tests réalisés par l'intégrateur et les utilisateurs. Consolider les indicateurs de suivi (KPI) et produire les tableaux de bord d'avancement. Identifier les risques, les points de blocage et les alertes, puis proposer les plans d'actions associés. Garantir le suivi des anomalies via JIRA et assurer leur bonne affectation vers les streams concernés. Préparer les éléments de pilotage nécessaires aux comités de suivi et aux instances de gouvernance. Fournir une vision transverse de l'avancement des campagnes de tests afin de faciliter la prise de décision. Compétences : Expérience significative en coordination de tests dans des projets ERP. Compétences en gestion des risques et reporting. Excellentes capacités d'analyse et communication. Maîtrise de JIRA pour le suivi des activités. Anglais courant obligatoire.

Dans le cadre du renforcement de son Center of Excellence Power Platform, un acteur majeur du secteur public recherche un Microsoft Solution Architect / Power Platform Governance Consultant afin d'accompagner la gouvernance, la sécurisation et l'évolution de son écosystème Microsoft.Le consultant interviendra dans un rôle de conseil, d'architecture et de gouvernance, avec une forte implication sur Power Platform, Dynamics 365 et Azure, afin d'accompagner les équipes dans la montée en maturité de la plateforme. Missions principalesGouvernance Power PlatformDéfinir et faire évoluer les standards de gouvernance Power Platform. Structurer et valider l'organisation des environnements (DEV, TEST, ACC, PROD). Analyser les usages de la plateforme et proposer des axes d'amélioration. Accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques. Architecture MicrosoftConcevoir et valider les architectures Microsoft (Power Platform, Dynamics 365, Azure). Définir les principes d'architecture applicative et technique. Traduire les besoins métiers en solutions robustes et évolutives. Contribuer à la roadmap technique de la plateforme. Sécurité & GouvernanceMettre en œuvre les principes Security by Design. Définir les modèles de gestion des accès et des rôles. Sécuriser les échanges de données et les flux d'intégration. Identifier les risques et proposer les mesures de remédiation adaptées. Intégration & DataValider les architectures d'intégration et les échanges entre applications. Garantir la gouvernance des données et leur traçabilité. Accompagner les projets sur les problématiques d'API et d'intégration. ALM & DevOpsStructurer les processus ALM. Définir les bonnes pratiques CI/CD avec Azure DevOps. Accompagner les équipes dans la standardisation des cycles de livraison. Participer à l'amélioration continue des pratiques DevOps. Conseil & AccompagnementRéaliser des assessments de maturité. Accompagner les équipes techniques et projets. Participer à l'évolution du Center of Excellence. Être le référent sur les bonnes pratiques Microsoft.

Piloter les projets d'évolution des solutions SAP dédiées à la Supply Chain. Recueillir, analyser et challenger les besoins des équipes métiers. Rédiger les spécifications fonctionnelles et coordonner les développements avec les équipes techniques et les intégrateurs. Participer au paramétrage et à l'évolution des modules SAP concernés. Organiser les phases de tests, de recette et de mise en production. Accompagner les utilisateurs lors des déploiements et assurer la conduite du changement. Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables. Assurer le support fonctionnel de niveau expertise et proposer des améliorations des processus Supply Chain.

Dans le cadre d'un programme de transformation des services IT, un grand groupe recherche un(e) Product Owner Qualité & Amélioration Continue pour accompagner l'amélioration de l'expérience utilisateur, de la qualité de service et de la performance des processus IT. Cette mission combine des responsabilités de Product Owner, de Data Analyst et de pilote de l'amélioration continue, avec une forte dimension transverse impliquant les équipes métiers, IT et support. MissionsProduct Owner – Qualité & Amélioration ContinueDéfinir et porter la vision produit en lien avec les enjeux métiers et IT. Construire, maintenir et prioriser le backlog d'amélioration continue. Identifier et prioriser les irritants utilisateurs ainsi que les axes d'amélioration. Animer les cérémonies Agile (Sprint Planning, Backlog Refinement, Reviews, Rétrospectives). Coordonner les différents contributeurs (équipes IT, métiers, support, ingénierie...). Arbitrer les priorités en fonction de la valeur apportée aux utilisateurs et des capacités de l'équipe. Garantir la livraison des évolutions et mesurer leur efficacité. Pilotage de la qualitéDéfinir, suivre et faire évoluer les indicateurs de qualité de service et de satisfaction utilisateur. Piloter les actions d'amélioration continue en s'appuyant sur les principes du Lean Management. Identifier les causes racines et les axes d'amélioration à partir des données disponibles. Présenter les analyses, recommandations et plans d'actions lors des instances de pilotage. Data AnalyseExploiter les données issues des outils de reporting afin de : analyser les incidents et demandes par typologie ; segmenter les populations d'utilisateurs ; identifier les tendances et signaux faibles. Concevoir des tableaux de bord et restitutions orientés aide à la décision. Mettre en œuvre les bonnes pratiques de Data Visualisation pour faciliter la compréhension des indicateurs. Prévoir des déplacements ponctuels à Niort et à Paris.

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation des solutions de gestion des interactions clients, un grand groupe du secteur de l'assurance recherche un Directeur de Projet IT Senior pour piloter un projet de déploiement d'une solution CCaaS basée sur Amazon Connect. Vous intégrerez une direction en charge des projets IT métiers et interviendrez sur un programme transverse mobilisant de nombreuses équipes (métiers, IT, architecture, production, exploitation, etc.). MissionsLe consultant sera chargé de : Piloter et coordonner le projet avec l'ensemble de son écosystème. Participer aux phases de cadrage et à la formalisation des dossiers de décision. Assurer l'alignement et la synchronisation des différentes parties prenantes. Organiser et animer les instances de gouvernance. Garantir le respect des plannings, du périmètre et des engagements. Identifier les risques, définir les plans d'actions et en assurer le suivi. Produire les reportings d'avancement auprès des instances de pilotage. Accompagner les équipes métiers et techniques dans les arbitrages et la priorisation des travaux. Suivre l'avancement des fonctionnalités et des capacités de réalisation. Préparer et accompagner les mises en production. Maintenir les outils de pilotage (planning, charges, budget, risques, indicateurs...). Livrables attendusPlan d'actions et suivi des décisions. Dossiers de cadrage. Supports de comités et de gouvernance. Comptes rendus de réunions. Reporting projet. Documentation fonctionnelle et/ou spécifications selon les besoins. Mise à jour des tableaux de bord de pilotage.

The role for a Defect Manager to focus on managing the defects produced from both Infrastructure and Application testing through to Resolution. The Defect Manager is the point of contact for all Defect status related queries and owner of the Defect Process. As a Defect Manager you will be required to learn and support all aspects of the Defect Process and offer guidance to the software development and operational teams as and when required. The team are responsible to scope and develop efficiencies and improvements throughout their own processes and aid development in wider teams. Main responsibilities include: *The management and control of all defects within the in-house development environments. *To own and chair daily defect calls with lead Development, Test and Operational Teams, Customer and third parties and to provide clear minutes and actions. *Definition, ownership and management of the Defect Process. *Liaising with the Problem Management Team to ensure a clear and efficient interaction within overlapping processes, and to promote this with all customers. *Ensuring all defects are entered correctly and controlled / managed as effectively as possible through their lifecycle. *Maintaining absolute integrity of the defect database and ensuring a full audit trail for any changes made to defect status outside of the published defect process. *Represent the regional position on defect status to both regional users and international staff on a regular basis. *Creation of a Defect Dashboard for the status reporting on Defects and to Drive those defects through to successful conclusion Key Performance Indicators Essential Criteria: *Excellent oral, written and presentation/communication skills at all levels within the company and customer facing. *The ability to chair, own, and steer critical development meetings to achieve a satisfactory outcome. *Good working knowledge of software development lifecycle. *Demonstrate experience of working in high pressure environments in previous roles. *Ability to manage repeatable standard processes along with an ability to find, own and resolve ad-hoc issues. *This role will require the candidate to be an excellent self starter. Must be proactive and able to provide previous evidence of these skills. *The candidate must have the ability to adapt and learn from other team members, by additionally demonstrating an analytical and problem solving ability. *Ability to forge strong relationships with internal customers, influencing and persuading where appropriate and resolving any conflicts which arise. *Ability to explain technical processes and articulate knowledge of the Defect Management process to a wide audience. *Strong working Knowledge of Jira and reporting tools. *Good practical knowledge of MS Office, especially Excel *Demonstrable progress chasing and tracking Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 10 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.