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Dans le cadre d'un contexte de transformation SAP et d'évolution des processus Supply & Logistique, nous recherchons un(e) Consultant(e) technico-fonctionnel(le) SAP MM/SD expérimenté(e), capable de prendre en charge un portefeuille de processus de bout en bout, du Build au Run. Profil recherché · Expertise technico-fonctionnelle SAP MM/SD. · Maîtrise du paramétrage SAP MM/SD et bonne compréhension des processus et connexions associées. · Expérience des processus Supply, ventes, stocks et logistique. · Bonne connaissance des environnements SAP ECC et S/4HANA et des enjeux de conversion. · Capacité à lire et comprendre du code ABAP et à travailler avec des développeurs. · Maîtrise des principes Fit-to-Standard / Clean Core. · Expérience en conception, spécifications fonctionnelles et techniques, tests et mises en production. · Expérience du support applicatif N3 et de l'analyse d'incidents. · Pratique de Jira ; connaissance de Panaya et SAP Activate appréciée. · Autonomie, capacité d'analyse, de challenge métier et de pilotage de ses engagements. Missions · Contribuer aux projets de transformation Supply & Logistique et à la conversion SAP ECC vers S/4HANA. · Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers. · Concevoir et paramétrer les solutions SAP sur les périmètres MM/SD. · Analyser les écarts au standard SAP dans une logique Fit-to-Standard / Clean Core. · Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques et collaborer avec les équipes ABAP. · Préparer et réaliser les tests, transports et mises en production. · Participer aux phases de cutover et d'accompagnement post-Go Live. · Assurer le support N3 et analyser les causes racines des incidents. · Maintenir la documentation des processus, flux, interfaces et RICEFW. · Piloter les sujets confiés de bout en bout et contribuer à l'amélioration continue. Localisation : Lille Démarrage : ASAP TJM : Selon profil

Bonjour, Hanson Regan recherche un consultant senior SAP MM VIM ; vous serez chargé de concevoir et de mettre en œuvre des solutions SAP MM/VIM afin d'optimiser les processus de planification de la production. Vous collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires pour identifier les besoins métiers et concevoir des solutions alignées sur les objectifs de l'organisation. Une expertise de haut niveau est requise. Une maîtrise approfondie de la conception de processus métiers et de la conception fonctionnelle constituera un atout majeur. Vos principales responsabilités incluent : • La conception et la mise en œuvre de solutions SAP MM/VIM pour optimiser les processus de planification de la production. • La collaboration avec diverses équipes pour recueillir les besoins métiers et proposer des solutions adaptées aux objectifs de l'entreprise. • L'apport d'expertise et de soutien aux équipes projet tout au long des phases de conception et de déploiement. • La garantie de l'alignement des solutions mises en œuvre avec les meilleures pratiques SAP et les besoins métiers. Compétences clés : • Connaissance de SAP MM (Gestion des articles) et SAP VIM (Gestion des factures fournisseurs). • Conception et optimisation de processus métiers. • Rédaction de spécifications fonctionnelles. • Coordination avec les équipes métiers et techniques. Rémunération jusqu'à 850 €/jour Paris (présentiel 2 jours par semaine) Contrat de 6 mois renouvelable Merci de postuler à cette offre si vous êtes intéressé.

TJM max proposé : entre 600 et 675 euros 1. Contexte de la missionDans le cadre d'un projet de transformation de ses activités de Managed Services, notre client recherche un profil senior spécialisé dans le cadrage et le scoping de prestations de services managés. Le périmètre concerne le support applicatif et infrastructure, couvrant les différents niveaux de support L1, L2 et L3. La mission consiste à accompagner le client dans la définition et la structuration de son projet de transformation, en apportant une expertise sur les modèles opérationnels, les modalités de delivery et les stratégies de sourcing. 2. Objectifs et responsabilitésLe consultant interviendra notamment sur les activités suivantes : Cadrage et définition du périmètre (Scoping) : analyser et définir le périmètre des activités de support applicatif et infrastructure concernées par la transformation. Définition du modèle opérationnel cible : contribuer à la construction du Target Operating Model (TOM), en précisant l'organisation et les modalités de fonctionnement des services managés. Définition des engagements de service : identifier et formaliser les SLA (Service Level Agreements) associés aux prestations. Gouvernance : définir les principes de gouvernance et les modalités de pilotage des services. Business case : contribuer à l'élaboration du business case permettant d'évaluer les enjeux économiques de la transformation. Modèles de delivery et de sourcing : étudier et structurer les modalités de réalisation des services, notamment l'externalisation, les phases de transition, les TSA et les modèles offshore / nearshore. Accompagnement des décideurs : présenter et défendre une vision structurée de la transformation auprès des interlocuteurs de niveau direction : DSI, achats et direction générale. 3. Profil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative dans le conseil et l'accompagnement de transformations de Managed Services. Vous disposez impérativement des compétences et expériences suivantes : Expérience avérée dans des projets de transformation de Managed Services, portant sur le support applicatif et/ou infrastructure L1, L2 et L3. Expérience concrète en cadrage, scoping ou avant-vente. Maîtrise des démarches de définition de périmètre, de modèle opérationnel cible, de SLA, de gouvernance et de business case. Capacité à formaliser et présenter une méthodologie de scoping structurée. Bonne connaissance des modèles de delivery et de sourcing : externalisation, transition, TSA, offshore et nearshore. Capacité à porter une vision stratégique et à convaincre des interlocuteurs de haut niveau (DSI, achats, direction). 4. Niveau d'expérience attenduLe client recherche un profil expérimenté, de niveau : Consultant Senior ; Manager ; Directeur de programme. Une expérience confirmée dans le pilotage ou le cadrage de transformations de services managés est indispensable. 5. Compétences clésManaged Services Application Support / Infrastructure Support Support L1 / L2 / L3 Scoping / Cadrage / Avant-vente Target Operating Model (TOM) SLA Gouvernance des services Business Case Delivery Model Sourcing Strategy Externalisation / Outsourcing Transition / TSA Offshore / Nearshore Transformation IT Conseil stratégique

Business Analyst Senior – Summit / Reporting Réglementaire / CIB Nous recherchons un Business Analyst Fonctionnel Senior pour intervenir au sein d'une équipe MOA Front Office dans un environnement CIB / marchés financiers. La mission porte sur le booking et le cycle de vie des opérations autour du progiciel Summit, ainsi que sur les reportings réglementaires associés. Missions : - Assurer la maintenance évolutive et corrective fonctionnelle autour de Summit - Analyser les besoins et impacts fonctionnels - Rédiger les spécifications fonctionnelles en coordination avec les équipes MOE - Préparer et exécuter les recettes fonctionnelles - Assurer le suivi de production Niveau 2 - Analyser et résoudre les anomalies liées au déclaratif réglementaire - Intervenir sur le cycle de vie et le booking des opérations - Participer aux sujets d'intégration de nouvelles activités, de couverture et de titrisation La mission est répartie approximativement entre 80 % BUILD / MOA et 20 % RUN / Production. query2026-39-14_14_39_57 Compétences indispensables : - Expertise Summit - Très bonne connaissance des reportings réglementaires : EMIR, MiFID II, SFTR, NORIA… - Bonne maîtrise des produits financiers - Expérience en environnement CIB / Front Office / marchés financiers - Spécifications fonctionnelles, analyse d'impacts et recette - Support / suivi de production - SQL - Minimum 9 ans d'expérience Le rôle implique également la collecte et formalisation des besoins, la priorisation, la définition de la stratégie de tests et l'accompagnement des métiers. query2026-39-14_14_39_57 📍 Localisation : Paris 13e – hybride 📅 Démarrage : ASAP

Le programme est actuellement en phase SAP Activate Prepare. Vous interviendrez en tant qu'expert fonctionnel S/4HANA Service au sein d'une équipe projet internationale, sur la phase Prepare puis Explore. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer et animer les workshops Fit-to-Standard sur le périmètre Service (gestion des demandes et ordres de service, contrats de service, réparations, facturation des services) - Gérer l'analyse des delta requirements issus des workshops (Solution Fit/Gap) - Concevoir la solution S/4HANA Service dans le respect des principes Clean Core - Modéliser les processus métiers dans SAP Signavio - Contribuer à l'initialisation et à la priorisation du backlog système (Gaps, RICEFW) - Participer à la définition du plan de migration, de la stratégie de test et du plan de transition - Alimenter les dossiers de conception, d'architecture et de rôles & autorisations - Collaborer avec les équipes projet, métiers et techniques dans un contexte international Livrables attendus : - Résultats des workshops Fit-to-Standard - Business Process Design (SAP Signavio) - Collection files et dossier de customizing du système Sandbox par stream fonctionnel - Dossier de Solution Design - Dossier d'architecture mis à jour - Backlog système initialisé et priorisé (Gaps, RICEFW), avec liste des RICEFW justifiés - Plan de migration documenté (périmètre, outils, spécifications) - Stratégie et plan de test initiés - Liste des background jobs initiée - Plan de transition rédigé - Dossier Rôles & Autorisations initié Modalités : - Démarrage souhaité : 15/10/2026 - Durée : jusqu'au 31/12/2026, renouvelable - Localisation : Toulouse - Charge : 100 % - Télétravail : possible - Déplacements : ponctuels et réguliers à Toulouse (workshops sur site), ponctuels à Hambourg - Astreinte : non - Langues : anglais courant indispensable Merci de transmettre votre CV, vos disponibilités ainsi que votre TJM indicatif.

Contexte de la mission Dans le cadre de ses projets d'évolution et de transformation de son système d'information, notre client du secteur de l'assurance recherche un(e) Consultant(e) AMOA spécialisé(e) en Assurance Vie et Retraite. Vous interviendrez à l'interface entre les équipes métiers et les équipes IT afin d'accompagner les projets, de recueillir les besoins et de garantir leur bonne traduction fonctionnelle. Missions principales Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des équipes Assurance Vie et Retraite. Rédiger les expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et cahiers des charges. Animer les ateliers avec les interlocuteurs métiers et les équipes techniques. Assurer le suivi fonctionnel des projets et coordonner les différents intervenants. Participer à la définition des stratégies de recette et à la rédaction des cahiers de tests. Réaliser et piloter les phases de recette fonctionnelle. Analyser les anomalies, suivre leur résolution et accompagner les utilisateurs. Participer à la conduite du changement et à la mise en production des évolutions.

Nous recherchons un AI Engineer expérimenté pour une mission longue durée au sein d'un grand groupe, autour du maintien en condition opérationnelle et de l'évolution d'une plateforme d'intelligence artificielle générative. Contexte de la mission: Vous interviendrez sur une plateforme d'IA générative en production, avec pour objectifs de garantir sa stabilité, d'améliorer ses performances, de renforcer sa sécurité et de contribuer à l'industrialisation des solutions IA. Vos principales missions : Assurer la continuité de service et le bon fonctionnement de la plateforme IA. Optimiser les performances des solutions LLM et RAG. Contribuer à la sécurisation de la plateforme et à sa mise en conformité RGPD. Renforcer les stratégies de tests, automatiser les contrôles et améliorer la chaîne CI/CD. Participer aux évolutions techniques et à l'industrialisation des solutions d'IA générative. Mettre en place des pratiques d'observabilité et d'amélioration continue. Compétences techniques recherchées: IA générative : LLM, RAG, LLMOps, MLOps. Data Engineering : Hadoop, Hive, Spark, Kafka, Cloudera. Business Intelligence : Power BI, Cognos, Essbase. ETL et intégration de données : DataStage, Informatica, Talend. Industrialisation : DevOps, CI/CD, automatisation des tests, observabilité. Sécurité : protection des données, conformité RGPD et maîtrise des risques.

Dans le cadre d'un programme de migration de SAP ECC6 vers SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant fonctionnel Data Migration spécialisé SAP PP / EWM, en environnement industriel Défense / Aéronautique. La mission porte sur la préparation de la migration des données transactionnelles de production et de gestion d'entrepôt. Missions principales : Cadrage et animation des ateliers métiers Animer les ateliers avec les équipes Business pour comprendre les besoins de reprise de données Collecter les règles de gestion et de transcodification (Transco) entre ECC6 et S/4HANA Identifier les données transactionnelles à reprendre dans le périmètre Manufacturing et logistique Cadrer les demandes de reprise des historiques exprimées par les métiers Expertise fonctionnelle SAP PP / EWM Mobiliser votre maîtrise des processus de planification, d'ordonnancement et d'exécution de la production Intégrer les enjeux de gestion des stocks et de mouvements logistiques dans la stratégie de reprise Spécifications et qualité des données Rédiger les spécifications fonctionnelles de reprise des données Contribuer à la qualité des données et aux contrôles de cohérence Participer à la validation fonctionnelle des chargements Interface Métiers / IT / Data Migration Assurer l'interface entre les métiers, l'IT et les équipes Data Migration Intervenir côté AMOA et interagir avec la MOE dans un cadre de forte autonomie

Notre client recherche un Chef de Projet SI Fonctionnel – Risques de Crédit & Notations (H/F). Rattaché à la Direction de Programme de la DSI Filière Risques, le consultant interviendra sur plusieurs projets stratégiques liés à la mutualisation, la modernisation et l'extension des moteurs de notation crédit au sein d'un groupe bancaire. Piloter et suivre les projets de mutualisation des moteurs de notation et des jeux de données de modélisation crédit. - Accompagner les projets de migration, d'amélioration et d'extension des moteurs de notation aux différentes entités du groupe. - Clarifier les besoins métiers, réaliser les cadrages et analyser les différents scénarios de mise en œuvre. - Définir les périmètres, budgets, livrables et roadmaps des projets. - Coordonner les équipes métiers et IT ainsi que les différents intervenants. - Organiser et animer les comités de pilotage, suivre les budgets, les indicateurs d'avancement et les alertes. - Construire des analyses et indicateurs d'aide à la décision pour orienter les trajectoires projets. - Participer aux rituels de planification et de suivi des équipes dans un environnement Agile SAFe. Livrables - Documents de cadrage et analyses de scénarios. - Plans projets, budgets et roadmaps. - Supports de comités, comptes rendus et tableaux de suivi des KPI.

Sous la direction de l'Agentic AI Lead et du Head of IT Transformation, vous portez la stratégie « AI for Engineering » : définir les usages des assistants IA au codage, les bonnes pratiques, les conventions et la gouvernance commune à l'ensemble des équipes. Vous standardisez et industrialisez l'IA agentique au sein de l'organisation, concevez des agents spécialisés et accompagnez leur adoption dans plus de 20 équipes de développement (documentation, formation, coaching, suivi des KPIs). PÉRIMÈTRE & MISSIONS PRINCIPALES 1 · Stratégie & gouvernance « AI for Engineering » Mettre en œuvre la stratégie « AI for Engineering » : usages des assistants IA au codage, bonnes pratiques, conventions et gouvernance commune à toutes les équipes 2 · Standardisation & industrialisation de l'IA agentique Standardiser et industrialiser l'IA agentique : configurations AWS Kiro (agents, steerings, skills, MCP…), guidelines d'implémentation des LLM et des frameworks agentiques Évaluer, déployer et opérer les plateformes agentiques (AWS Bedrock, GitLab Duo…) Concevoir des agents spécialisés : remédiation de CVE, revue de code, tests, documentation, migration, incidents 3 · Intégration dans les workflows & adoption Intégrer les agents dans les workflows existants : pipelines CI/CD (GitLab CI) et outillage des équipes développement, QA et DevOps Accompagner l'adoption dans les 20+ équipes : documentation, formations, coaching Suivre les KPIs d'usage et d'impact

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) DBA PostgreSQL. Skills : base de données - PostgreSQL - support - MCO Mission : -accompagnement à la mise en œuvre de l'offre de services PostgreSQL 14 -montée de version de PostgreSQL 14 vers PostgreSQL 16 -maintien en conditions opérationnelle de niveau 2 -assurer le support technique de niveau 2 sur les bases de données PostgreSQL -escalader les incidents complexes vers les équipes expertes ou les éditeurs si nécessaire N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Dans le cadre d'un projet SAP, nous recherchons un consultant maîtrisant le module SAP SD (Sales & Distribution) pour accompagner les phases de tests, de formation et de validation fonctionnelle. Vos principales missions : Rédiger les cas de tests à partir des livrables de conception détaillée du projet. Élaborer les supports de formation sur la base des scénarios de tests. Animer les sessions de tests auprès des utilisateurs clés (Key Users). Identifier, signaler et assurer le suivi des anomalies en coordination avec les éditeurs et l'intégrateur. Participer à la validation des corrections et au bon déroulement des campagnes de tests. Profil recherché Bonne connaissance de SAP SD. Expérience en rédaction de cas de tests et de supports de formation. Capacité à animer des sessions de tests avec des utilisateurs métiers. Rigueur, autonomie et bonnes capacités de communication. Une expérience sur un projet de déploiement ou d'évolution SAP serait appréciée.

Au sein d'un grand établissement bancaire, vous intervenez sur la définition, l'harmonisation et le déploiement des normes opérationnelles de données utilisées dans les reportings Risques et Finance. L'objectif est de garantir la cohérence des référentiels et des règles de gestion, de renforcer la qualité des données et d'assurer l'intégration opérationnelle des évolutions réglementaires, notamment Bâle IV, dans les reportings prudentiels et de solvabilité. La mission s'articule autour de trois axes principaux. 1. Gouvernance et normalisation des données Risques & Finance Définir, maintenir et faire évoluer un référentiel commun de données couvrant les périmètres Risques, Finance, gestion actif-passif et trésorerie. Réaliser des études normatives à partir des dictionnaires de données, nomenclatures, règles de gestion opérationnelles et standards applicables aux reportings. Garantir la cohérence des définitions et leur application au sein des différentes entités bancaires. 2. Évolutions réglementaires et reporting prudentiel Contribuer à l'intégration opérationnelle des évolutions réglementaires, notamment dans le cadre de Bâle IV. Définir les solutions opérationnelles adaptées aux exigences réglementaires et réaliser les études d'impacts chiffrés sur les exigences en capital. Assurer la cohérence des normes et règles de gestion utilisées dans la production des reportings prudentiels et de solvabilité. 3. Déploiement des normes et coordination transverse Accompagner les entités dans l'application des normes opérationnelles et rédiger les notes nécessaires à leur déploiement. Collaborer avec les équipes Reporting Risques, Finance, Liquidité et les maîtrises d'ouvrage pour définir les solutions opérationnelles adaptées. Assurer la diffusion et la bonne compréhension des standards communs, tout en collectant les règles de gestion relatives aux valeurs par défaut et à la sélection des sources de données. Prestations attendues Réaliser les études normatives et contribuer à l'évolution des référentiels de données Risques, Finance et gestion actif-passif. Définir et harmoniser les dictionnaires de données, nomenclatures, règles de gestion et standards opérationnels. Analyser les évolutions réglementaires et leurs impacts opérationnels et chiffrés sur le capital réglementaire. Définir les solutions permettant l'intégration des exigences réglementaires dans les reportings de solvabilité. Rédiger les notes opérationnelles et accompagner les entités dans le déploiement des normes. Coordonner les travaux avec les équipes Reporting Risques, Finance, Liquidité et les maîtrises d'ouvrage. Collecter, documenter et harmoniser les règles de gestion relatives aux traitements par défaut et à la détermination des sources de données.

Résumé Le poste de Chef de Projet Infrastructure Transverse vise à garantir la livraison réussie de projets complexes en s'assurant qu'ils sont réalisés dans les délais, les budgets et les objectifs techniquement réalisables. Responsabilités : Faciliter les ressources internes et les partenaires/vendeurs tiers pour plusieurs projets. S'assurer que tous les projets sont livrés à temps, dans le respect des délais et du budget. Aider à la définition de la portée et des objectifs du projet, en veillant à leur faisabilité technique. Développer un plan de projet détaillé à partager avec les clients et les autres membres du personnel. Gérer les changements dans la portée, le calendrier et les coûts du projet. Mesurer la performance du projet pour analyser l'achèvement réussi des objectifs à court et à long terme. Effectuer la gestion des risques pour minimiser les risques potentiels. Créer et maintenir une documentation complète du projet. Atteindre les objectifs budgétaires et ajuster les contraintes du projet en fonction de l'analyse financière. Développer des tableaux, des diagrammes, des cartes de processus et une documentation complète selon les besoins. Mettre en œuvre une gouvernance adéquate avec toutes les parties prenantes. Must Haves : Expertise sur les projets de sécurité et de réglementation dans un environnement complexe. Expertise dans le partage d'informations avec les différentes parties prenantes. Expertise en organisation : gestion de plannings complexes et formulation d'une vue synthétique avec un contrôle strict des jalons. Expertise en coordination d'équipes opérationnelles à l'échelle mondiale. Expertise dans la préparation et la coordination des opérations de production. Expertise de conseil (écoute, détection de problèmes, analyse, prise de décision, communication, initiative...). Culture technique pour animer des ateliers d'architecture sur des problématiques d'infrastructure IT (réseaux, serveurs...). Solide expertise pratique de Microsoft Office. Une certification Project Management Professional (PMP) peut être avantageuse. Nice to Haves : Connaissance des méthodologies Agile ou Scrum. Expérience avec des outils de gestion de projet comme JIRA ou Trello. Capacité à parler d'autres langues. Autres Détails : Localisation : Paris Travail à distance : 3 jours par semaine Début : 14 décembre Langue : Anglais courant

Contexte de la mission Dans le cadre du déploiement d'un core model SAP S/4HANA EWM pour la France, le Royaume-Uni et l'Italie, une entreprise recherche un consultant fonctionnel EWM confirmé pour renforcer l'équipe côté métier. La mission s'inscrit dans la phase de fin de detailed design du projet, avec un fort enjeu d'alignement sur le template groupe et d'optimisation des propositions de l'intégrateur. Rôle et responsabilités - Participer, côté métier, à la finalisation du detailed design du module SAP EWM pour le déploiement en France et les points communs partagés avec les entités du Royaume-Uni et de l'Italie. - Contribuer à la rédaction des FSD (Functional Specification Documents) et valider la cohérence avec les besoins métiers. - Analyser, challenger et proposer des alternatives aux propositions de configuration et aux RICEFWs (Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, Forms, Workflows) de l'intégrateur, lorsque celles-ci sont incomplètes ou non pertinentes. - Participer aux revues de conception et aux ateliers de validation fonctionnelle. - Assurer le lien entre les équipes métier locales, le groupe et l'intégrateur. - Accompagner la préparation de la phase de Build et anticiper les sujets de recette et de migration.