Find your next tech and IT Job or contract Business Intelligence Consultant (PowerBI, SAS, Tableau...)

Dans le cadre des projets de transformation digitale et d'optimisation des processus métiers, nous recherchons un Architecte / Chef de Projet pour intervenir sur des initiatives liées à la Gestion Électronique de Documents (GED), aux solutions RAD/LAD (Reconnaissance Automatique et Lecture Automatique de Documents), aux chaînes de numérisation ainsi qu'aux plateformes de Business Process Management (BPM). Missions principalesPiloter les projets de dématérialisation de bout en bout, depuis la phase de cadrage jusqu'à la mise en production. Recueillir et analyser les besoins métiers afin de définir les solutions les plus adaptées aux enjeux opérationnels et techniques. Concevoir l'architecture fonctionnelle et technique des solutions GED, RAD/LAD, BPM et des chaînes de numérisation. Définir les principes d'intégration entre les différentes briques applicatives du système d'information (ERP, CRM, outils métiers, référentiels, solutions documentaires, etc.). Assurer la cohérence globale des architectures et veiller au respect des standards et bonnes pratiques de l'entreprise. Identifier les solutions du marché et privilégier les approches standard afin de limiter les développements spécifiques et faciliter la maintenabilité des systèmes. Animer les ateliers de conception avec les équipes métiers, les éditeurs et les intégrateurs. Coordonner les différents intervenants du projet (équipes techniques, métiers, prestataires, éditeurs). Superviser les phases de recette, de déploiement et d'accompagnement au changement. Produire et maintenir la documentation d'architecture, les dossiers de conception et les livrables projet. Être force de proposition sur les évolutions fonctionnelles et techniques permettant d'optimiser les processus de traitement documentaire et les workflows métiers. Compétences recherchéesExpérience confirmée en architecture applicative et gestion de projet. Expertise des solutions de GED, RAD/LAD, dématérialisation documentaire, workflow et BPM. Forte expérience des problématiques d'intégration applicative et d'interopérabilité des systèmes. Capacité à prendre de la hauteur sur les enjeux métier et techniques afin de proposer des solutions robustes, pérennes et standardisées. Bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybride). Excellentes qualités de communication, d'animation d'ateliers et de coordination des parties prenantes.

Job Title: Boomi Platform Engineer Work type: onsite | Manchester or Inverness - 5 days per week mandatory Until 31/01/2027 Inside IR35 Price in We are seeking an experienced and highly skilled Boomi Integration Developer / Boomi SME to design, develop, support, and maintain integration solutions using the Boomi Integration Platform. The ideal candidate will have hands-on experience with Boomi AtomSphere, connector configuration, integration design, troubleshooting, and support of both existing and new integrations. This role requires the ability to work with multiple business-critical integrations, support connector-based integration flows, monitor and troubleshoot production issues, and leverage Boomi's low-code development interface to deliver scalable and maintainable integration solutions. Key Responsibilities: Design, develop, test, deploy, and support integrations using the Boomi AtomSphere platform. Maintain and enhance existing integrations while delivering new integration solutions to support evolving business requirements. Configure and support Boomi connectors across enterprise applications, databases, cloud services, and third-party systems. Support integrations across business-critical application areas, including time management, Salesforce, user access synchronisation, digital documentation, and other operational integration flows. Troubleshoot and resolve issues related to integration failures, connector configuration, data flows, mappings, access, and connectivity. Analyse Boomi logs, audit reports, error reports, and email alerts to identify and resolve integration issues. Support Boomi deployments across development, test, QA, and production environments. Administration and maintenance of DEV, QA and PROD environments Contribute to integration documentation, knowledge transfer, support procedures, and continuous improvement activities. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. A multiple award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over consecutive years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Key Outcomes & Responsibilities * Incident Resolution: Own and resolve P1-P3 incidents within SLA; collaborate across teams for swift recovery. * Problem Management: Perform root cause analysis for recurring issues and implement workarounds or fixes. * Change Delivery: Execute approved changes, participate in CAB processes, and support release deployments. * Environment Management: Ensure availability of non-production environments; resolve environment-related tickets. * Monitoring & Reliability: Enhance monitoring, alerts, and observability to improve service stability. * Service Reporting: Ensure SLAs are met and update stakeholders on ticket progress. * Knowledge Sharing: Create runbooks, work instructions, and upskill junior engineers. * Shift Left: Automate or document repeatable tasks to move work to L1/L2 teams. ________________________________________ Essential Skills (Must Have) * Strong technical troubleshooting across applications and infrastructure. * Experience with logs, monitoring tools, Java, JavaScript and API/microservices debugging. * Good understanding of cloud platforms (AWS). * Familiarity with CI/CD pipelines and deployment workflows. * Working knowledge of scripting (Python/Shell/PowerShell). ACTIVE SC Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 10 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Contexte Dans le cadre de la mise en conformité avec le règlement DORA (Digital Operational Resilience Act), accompagnement des directions métiers, des équipes IT, Risques et Sécurité dans le renforcement de la résilience opérationnelle numérique et de la maîtrise des risques liés aux technologies de l'information et de la communication (TIC). Missions Accompagner les métiers dans la mise en œuvre des exigences du règlement DORA et des politiques de résilience opérationnelle. Identifier, cartographier et analyser les processus métiers critiques ainsi que les services essentiels. Réaliser les analyses de criticité des fonctions métiers, applications, infrastructures et fournisseurs TIC. Contribuer à la cartographie des dépendances entre processus, actifs, applications et prestataires. Participer aux analyses d'impact métier (BIA) et à l'identification des scénarios de risques opérationnels. Définir et mettre à jour les dispositifs de continuité d'activité (PCA), de reprise informatique (PRA) et de gestion de crise. Collaborer avec les équipes Cybersécurité, Architecture, Production, Risques, Conformité et Contrôle Interne afin de renforcer la résilience des services numériques. Participer à l'évaluation des risques liés aux prestataires TIC et aux fournisseurs critiques conformément aux exigences de DORA. Préparer et suivre les exercices de crise, tests de continuité, simulations et exercices de cyber-résilience. Contribuer aux audits internes, aux contrôles réglementaires et aux plans de remédiation. Responsabilités Garantir la conformité des dispositifs de résilience avec les exigences réglementaires. Assurer la cohérence des cartographies des processus, actifs et dépendances. Identifier les écarts de conformité et proposer des plans d'actions. Contribuer à l'amélioration continue du dispositif de gestion des risques numériques. Environnement Réglementation : DORA, RGPD, NIS2, EBA Guidelines, Solvabilité II (Assurance), ISO 22301, ISO 27001, ISO 27005, ITIL, COBIT. Outils : MEGA HOPEX, ServiceNow, Archer, Excel, Power BI, Jira, Confluence. Méthodes : BPM, Business Impact Analysis (BIA), Gestion des risques, PCA/PRA, Gestion de crise, Cartographie des processus, Analyse des dépendances. Livrables Cartographie des actifs et dépendances TIC. Analyses de criticité et Business Impact Analysis (BIA). Plans de continuité d'activité (PCA/PRA). Tableaux de bord et indicateurs de résilience. Rapports d'analyse des risques. Supports de gouvernance et comités. Plans de remédiation et feuilles de route de mise en conformité DORA.

Vous souhaitez évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée et encadrer une équipe de développeurs tout en restant impliqué techniquement ? Rejoignez-nous en tant que Tech Lead Java. Vos missionsAu sein d'une équipe Agile, vous serez le référent technique des projets et interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des applications. À ce titre, vous serez amené à : Concevoir et développer des applications Java robustes et performantes. Encadrer et accompagner les développeurs de l'équipe (revues de code, mentoring, bonnes pratiques). Participer aux choix d'architecture et aux décisions techniques. Garantir la qualité du code et la maintenabilité des applications. Participer aux phases de conception, développement, tests et mise en production. Collaborer avec les équipes Produit, QA, DevOps et Architecture. Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques de développement. Environnement techniqueJava 17+ Spring Boot API REST Maven / Gradle Git Docker / Kubernetes Jenkins / GitLab CI SQL (Oracle, PostgreSQL) Kafka (apprécié) Angular ou React (un plus) Méthodologie Agile (Scrum)

Pour l'un de nos clients du secteur de l'assurance, nous recherchons un(e) Consultant(e) expérimenté(e) en comptabilité technique Épargne afin de renforcer les équipes sur des activités opérationnelles. Le consultant interviendra sur la fiabilisation des flux de gestion et des flux comptables, en garantissant leur correcte intégration dans l'outil comptable. Il/elle analysera les écarts, traitera les rejets et les suspens, participera aux travaux de clôture comptable et veillera à la qualité et à la fiabilité des données comptables. La mission comprend également la mise à jour des procédures, l'amélioration des processus et la contribution, en tant qu'expert Métier, aux différents projets transverses impactant la comptabilité technique. Une expérience confirmée en comptabilité technique dans le domaine de l'épargne en assurance est indispensable, ainsi qu'une bonne maîtrise des flux comptables et des opérations de clôture.

Notre client, acteur technologique développant des produits et solutions embarquées pour environnements exigeants, recherche son futur Responsable Technique Électronique (H/F) pour son site de Toulouse, dans le cadre d'un renforcement de son bureau d'études et d'une montée en cadence industrielle. Vos missions : Intégré au bureau d'études, vous devrez : \- Concevoir l'architecture électronique des produits : schémas, routage PCB, choix composants, contraintes CEM/thermiques. \- Piloter l'industrialisation électronique : intégration, contraintes physiques. \- Encadrer techniquement une équipe jeune (revues de design, bonnes pratiques, structuration). \- Gérer les sous‑traitants et partenaires pour les développements spécifiques (capteurs, modules vidéo, encodeurs). \- Contribuer au maintien en conditions opérationnelles (diagnostic, correctifs, fiabilisation). \- Collaborer étroitement avec les pôles systèmes embarqués pour garantir la cohérence globale. \- Participer à l'amélioration continue et à la montée en cadence de la production. Les compétences techniques \- Conception électronique avancée (analogique, numérique, alimentation). \- Routage PCB (Eagle ; transition vers Altium prévue – formation assurée). \- Contraintes CEM, gestion thermique, fiabilité et intégration produits \- Pilotage technique de sous‑traitants et validation de développements. \- Bonne compréhension des systèmes embarqués, vidéos et communications en environnements perturbés.

Notre client, acteur du domaine des systèmes électroniques et des essais en environnement contraint, recherche son futur Ingénieur IVVQ (Intégration, Vérification, Validation, Qualification) (H/F), pour son site de Toulouse, dans un contexte de renforcement d'équipe lié aux activités d'essais et de qualification. Intégré à une équipe technique pluridisciplinaire, vous intervenez sur l'ensemble du cycle IVVQ, depuis la compréhension des spécifications jusqu'à la validation logiciel embarqué (langage C critique temps réel) Vous participez à la rédaction et à l'analyse des exigences, concevez et exécutez les stratégies de test, et contribuez activement aux activités d'investigation et de diagnostic d'anomalies. Dans un environnement fortement orienté essais, vous prenez part aux campagnes en laboratoire (CEM, radio, climatique, hardware), rédigez les procédures d'essais et analysez les rapports associés. Vous accompagnez également les équipes de conception dans la prise en compte des exigences réglementaires, tout en contribuant à l'estimation et à l'optimisation des coûts de qualification et de certification. Les compétences techniques Bonne compréhension des activités IVVQ / validation / tests système Capacité à analyser des spécifications fonctionnelles et des exigences Expérience ou appétence pour les essais en laboratoire (CEM, radio, climatique…) Solides capacités d'analyse, de rédaction et d'investigation

Notre client, acteur innovant dans le secteur des systèmes autonomes et embarqués, est à la recherche de son futur ingénieur Logiciel Embarqué (H/F) pour son site de Toulouse, dans le cadre du développement de solutions critiques à forte composante temps réel. Vos missions : Intégré à une équipe technique, vous devrez : Concevoir et développer des logiciels embarqué (C embarqué bas niveau) Développer des drivers bas niveau Optimiser les performances des microcontrôleurs et la gestion mémoire Réaliser les tests embarqués, déboguer sur cible (JTAG/SWD) et analyser les performances Participer aux validations sur bancs et essais en conditions réelles Les compétences techniques C embarqué sur microcontrôleurs Environnements RTOS (FreeRTOS, Zephyr…), bare-metal Protocoles : SPI, I2C, UART, CAN, PWM

Notre client, acteur du secteur spatial, est à la recherche de son futur Ingénieur Harnais EWIS (H/F) pour son site de Toulouse, dans le cadre du développement de nouvelles plateformes satellites et de l'évolution de ses systèmes d'interconnexion électrique. Vos missions : Intégré à une équipe projet spécialisée, vous devrez : Définir les architectures de câblage à partir des schémas d'interconnexion Élaborer les listes de câbles et gérer les pin-out des équipements Réaliser la conception détaillée des harnais (choix techniques, interconnexions) Dimensionner les câbles de puissance en garantissant la conformité technique Accompagner les équipes achats sur les aspects techniques liés aux câbles Gérer les évolutions de configuration tout au long du projet Maintenir et enrichir les bases de données techniques Produire et mettre à jour la documentation associée Les compétences techniques Expérience en EWIS (Electrical Wiring Interconnection System) Maîtrise de la conception de harnais électriques Bonne connaissance des composants : câbles, connecteurs, blindage Utilisation d'outils tels qu'Excel, Draw.io, GitLab Gestion de bases de données techniques Connaissances en dimensionnement électrique (voltage drop, derating) appréciées Notions des protocoles CAN, RS-422 appréciées

Bonjour, Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP PEO (Production Engineering & Operations) expérimenté(e) pour un client basé à Bourges (18). Contexte : Dans le cadre d'un projet SAP S/4HANA, notre client recherche un expert SAP PEO afin d'accompagner les équipes métier et projet sur l'ensemble des phases de déploiement de la solution. Le consultant interviendra comme référent fonctionnel SAP PEO et participera aux activités de conception, validation, tests, formation, mise en production et support post go-live. Tâches : Valider les spécifications fonctionnelles (FSD) et les objets RICEFW. Accompagner les équipes métier et les key users tout au long du projet. Participer aux phases de tests SIT et UAT. Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et les supports de formation. Préparer et animer les sessions de formation SAP PEO auprès des utilisateurs. Contribuer à la définition et à l'enrichissement du plan de cutover. Assurer le support utilisateurs durant la phase d'hypercare. Analyser les processus métiers et proposer des pistes d'amélioration dans SAP PEO. Collaborer étroitement avec les experts métiers et les équipes projet.

Contexte de la mission : Notre client est un éditeur de solutions SaaS B2B, acteur international en forte croissance, présent dans plusieurs pays européens. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, il recherche un Directeur Commercial Senior afin de piloter et dynamiser son organisation commerciale en Espagne pendant une durée de 9 mois, avec un double objectif : maintenir l'intensité commerciale au quotidien et profiter de cette période pour structurer les méthodes de vente et accompagner la transformation du modèle commercial en cours. · Démarrage : mi-septembre 2026 (début octobre au plus tard) · Durée : 9 mois – temps plein · Localisation : Barcelone – présence majoritaire au bureau (poste très orienté terrain) · Langues : espagnol natif et anglais courant indispensables ; français et catalan appréciés · Rattachement : Direction Commerciale Groupe Missions principales : · Piloter et manager l'organisation commerciale · Manager au quotidien une équipe de 20 à 30 collaborateurs (SDR, Account Executives et managers). · Adopter un leadership exemplaire et très opérationnel en participant aux appels, en accompagnant les équipes dans la conclusion des ventes et en étant présent sur le terrain. · Piloter une activité commerciale transactionnelle avec des cycles de vente courts, à travers un suivi quotidien des KPI. · Définir les standards, fixer les objectifs et structurer les méthodes commerciales ainsi que le coaching des équipes (chaîne SDR / Account Executive). · Accompagner la transformation commerciale · Accompagner la montée en gamme du portefeuille clients (des PME vers le Mid-Market et les Grands Comptes, avec de nouveaux interlocuteurs tels que les services Achats / Procurement). · Contribuer à la transition d'une approche orientée produit vers une approche orientée service, tant dans le discours que dans l'exécution commerciale. · Laisser une organisation structurée et des bases solides en vue du retour de la titulaire du poste. Profil recherché : · Formation supérieure. · 15 à 20 ans d'expérience dans des fonctions commerciales, avec une expérience confirmée en management et direction d'équipes commerciales. · Expérience dans un environnement SaaS / Tech B2B avec des cycles de vente structurés (modèle SDR / Account Executive). · Expérience en management de proximité d'équipes commerciales et pilotage par les données (KPI quotidiens, activité transactionnelle). · Une expérience de montée en gamme (PME vers Mid-Market / Enterprise) ou de transition d'un modèle produit vers un modèle service constitue un véritable atout. · Maîtrise de Salesforce. · Espagnol natif et anglais courant indispensables.

Pour l'un de nos clients du secteur de l'Asset Management, nous recherchons un(e) Expert(e) Private Assets & Contraintes d'Investissement disposant d'une solide expérience sur les classes d'actifs Private Debt, Private Equity et Real Estate. Le consultant interviendra sur des problématiques liées aux contraintes d'investissement appliquées aux sous-jacents Private Assets ainsi qu'aux enjeux d'Investment Risk. Il/elle participera à l'analyse, à la formalisation et à la mise en œuvre des règles d'investissement, en collaboration avec les équipes métiers, risques, conformité et IT. La mission s'inscrit dans un contexte de migration d'un environnement Asset Management, impliquant le transfert et la validation des contraintes d'investissement entre systèmes, les phases de recette et l'accompagnement des équipes. Une expérience significative sur des projets de migration en Asset Management ainsi qu'une expertise des contraintes d'investissement sur les Private Assets sont indispensables.

Mission de l'équipe : Au sein de l'équipe Data & Reporting, la mission s'inscrit dans un programme de transformation visant à intégrer les activités de reporting et de performance au sein des outils cibles de la plateforme Asset Management. 1. Pilotage des phases de tests et d'intégration · La mission consiste à déployer la stratégie de tests définie pour l'intégration des activités de reporting et de performance dans les outils cibles. · Le consultant participe à l'exécution des campagnes de tests et des phases de fonctionnement en parallèle entre les anciens et les nouveaux environnements afin de valider la qualité des traitements avant la bascule en production. · Une collaboration étroite est attendue avec le Test Manager ainsi qu'avec les équipes fonctionnelles impliquées dans le projet. 2. Analyse des anomalies et coordination de leur résolution · La mission est responsable d'analyser, documenter et qualifier les anomalies détectées lors des phases pilotes, de tests et de parallel run. · Selon leur origine, les incidents devront être pris en charge avec les équipes IT lorsqu'ils relèvent d'évolutions applicatives, ou avec les équipes en charge des Golden Sources lorsque les problématiques concernent la disponibilité ou la qualité des données. · L'objectif est d'assurer une résolution rapide des anomalies afin de sécuriser les prochaines étapes du projet. 3. Accompagnement de la mise en production · La mission accompagne les premières mises en production des nouveaux reportings et participe à la sécurisation des traitements opérationnels. · Elle contribue au suivi des changements tout au long du processus de transition et apporte un support fonctionnel aux équipes afin de garantir une adoption fluide du nouveau modèle cible. 4. Coordination transverse avec les équipes projet · La mission intervient en interaction permanente avec les différentes équipes impliquées dans le programme de transformation. · Elle participe activement à la mise en œuvre du modèle cible en assurant la coordination entre les équipes Reporting, Performance, IT, Data, Client Services, Sales et les autres parties prenantes du projet. · Le consultant reporte directement au Manager de l'équipe Reporting & Data Services. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les piliers suivants : · Déploiement de la stratégie de tests. · Migration et intégration des activités de reporting. · Analyse et résolution des anomalies. · Accompagnement de la mise en production. En termes de responsabilités principales, la mission devra prendre en charge les activités suivantes : · Exécuter les campagnes de tests et les phases de parallel run. · Analyser, qualifier et documenter les anomalies identifiées. · Coordonner leur résolution avec les équipes IT et Data. · Accompagner les premières productions des reportings institutionnels et fonds. · Garantir la qualité des livrables et le respect des exigences de gouvernance. · Participer à la mise en œuvre du modèle opérationnel cible. · Collaborer avec les équipes Reporting, Performance, IT, Client Services et Sales tout au long du projet. · Assurer un reporting régulier auprès du Manager de l'équipe Reporting & Data Services.

Mission de l'équipeAu sein de la Direction Financial & Regulatory Reporting (FRR), l'équipe FRES Capital Markets Products (CMP) est en charge de la production, du contrôle et de l'analyse des informations comptables, financières et réglementaires relatives aux activités de marché du Groupe. Les livrables produits sont destinés aussi bien aux directions internes qu'aux parties prenantes externes, notamment les régulateurs, les investisseurs et les agences de notation. Dans le cadre d'un programme transverse piloté conjointement par les équipes Finance et Risk, la mission vise à définir et mettre en œuvre les actions de remédiation relatives au processus de production et de reporting des RWA liés au risque de contrepartie. Les travaux portent principalement sur la clarification de la gouvernance, le renforcement du dispositif de contrôle, la formalisation documentaire ainsi que l'optimisation des processus opérationnels. 1. Refonte de la gouvernance et du modèle opérationnelLa mission consiste à analyser l'organisation existante afin de définir une gouvernance cible claire et un modèle de responsabilités partagé entre les différentes fonctions. Les travaux porteront notamment sur : Décrire le processus de production existant. Définir une gouvernance cible. Refondre et formaliser le RACI en cohérence avec les trajectoires MAIA et BCBS 239. Coordonner les travaux avec les équipes Finance et Risk. 2. Revue du dispositif de contrôleLa mission participe à l'évaluation de l'environnement de contrôle existant afin d'identifier les axes d'amélioration et de renforcer la maîtrise des processus de reporting réglementaire. Les analyses devront permettre de proposer les évolutions nécessaires dans un calendrier contraint. 3. Formalisation des procéduresLa mission assure la production de la documentation nécessaire à la sécurisation des processus. Les livrables attendus incluent notamment : La rédaction de la procédure de référence couvrant les équipes RISK, SMS WW, F&S PM ainsi que F&S FRR (Paris et Lisbonne). La formalisation des processus et de la gouvernance cible. La documentation des contrôles associés. 4. Animation des travaux transversesLa mission intervient comme interface entre les équipes Finance et Risk afin d'assurer l'avancement des travaux. Elle anime les ateliers, coordonne les parties prenantes, assure le suivi des décisions et produit les supports de synthèse nécessaires au pilotage du projet. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : Décrire le processus actuel de production et de reporting des RWA liés au risque de contrepartie. Définir et formaliser la gouvernance cible ainsi que le RACI associé. Revoir et renforcer l'environnement de contrôle. Rédiger la documentation de référence et les procédures opérationnelles. Animer les ateliers de travail avec les équipes Finance et Risk. Assurer le cadrage de la mission et accompagner le lancement du projet. Produire les supports de synthèse et les livrables attendus dans les délais.

Responsable Administratif & Financier (RAF) – Freelance | Chartres | ASAP Pour le compte de notre client, acteur reconnu du secteur de la distribution automobile, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier (RAF) en freelance pour une mission de transition. 📍 Localisation : Chartres 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : 3 à 6 mois Vos principales missionsPiloter les activités administratives, comptables et financières. Superviser les clôtures et le reporting financier. Assurer le suivi de la trésorerie et des indicateurs de performance. Accompagner la Direction dans le pilotage financier de l'activité. Encadrer et coordonner les équipes administratives et comptables. Garantir la conformité des processus financiers et des obligations réglementaires. Profil recherchéExpérience confirmée en tant que Responsable Administratif et Financier. Expérience appréciée dans le secteur de la distribution automobile, de la concession automobile ou d'un environnement multi-sites. Solides compétences en comptabilité, contrôle de gestion et reporting. Autonomie, capacité d'adaptation et sens du terrain. Disponibilité rapide.