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Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine de la protection sociale et de la retraite complémentaire, un Consultant AMOA senior spécialisé sur le processus Contentieux et la mise en place d'une plateforme d'échanges dédiée. L'environnement technique est le suivant : GCE (Gestion du Compte Entreprise), plateforme e-Citiz, gestion de projet Agile / Cycle en V, modélisation de processus, accompagnement au changement. Contexte : Dans le cadre du décommissionnement de l'outil historique de gestion de compte et de recouvrement, une nouvelle solution a été généralisée début 2026. En parallèle, afin d'optimiser et d'automatiser les échanges avec les tiers du recouvrement contentieux (avocats, commissaires de justice…), un appel d'offres a été lancé pour le développement d'une plateforme dédiée adossée au SI. Vous intervenez en appui de la pilote du processus Contentieux pour structurer et accompagner ces travaux dans toutes leurs dimensions opérationnelles et métier. Missions : Assister la pilote du processus métier Contentieux dans le suivi, la structuration et la coordination des travaux, notamment dans le contexte du déploiement de la plateforme e-Citiz Analyser les conséquences de la mise en place de la plateforme sur les processus métier, les circuits d'échanges, les rôles et responsabilités et les irritants opérationnels Formaliser les impacts métier, les points de vigilance, les décisions à prendre et les actions à engager sous l'angle processus Contentieux Produire les livrables d'appropriation et d'accompagnement au changement : procédures, modélisations, modes opératoires Animer des ateliers, recueillir les besoins et irritants, et faciliter les arbitrages entre les parties prenantes (équipes métiers, MOA, MOE, institutions partenaires) Analyser les indicateurs de démarrage, les anomalies et les risques, et produire des synthèses et supports de décision pour les instances de pilotage

Contexte Dans le cadre du prolongement du projet, notre client recherche un consultant senior afin d’accompagner la mise en conformité RGPD de l’entité et son alignement avec les standards du Groupe. Missions principales Accompagner la mise en conformité RGPD du groupe. Mettre à jour les registres de traitements. Assurer l’alignement avec les processus Groupe (contrôles permanents, reporting…). Assister le DPO sur les activités courantes (DARO, gestion des incidents de sécurité…). Animer la filière DPO. Piloter les actions de gouvernance et le suivi de la feuille de route RGPD.

Vos attentes * Rejoindre une entreprise à impact pour créer un meilleur demain en prenant soin de l'économie, de l'humain et de la planète ? * Entrer dans une société française qui maitrise son destin * Intégrer une équipe à taille humaine ? * Vous aimez l’autonomie, la création, la prise d’initiative, l’esprit d’équipe ? Dans le cadre du renforcement de son équipe Group Digital & IT, nous accompagnons notre client dans sa recherche d'un(e) Ingénieur Sécurité Digital Workplace pour accompagner la sécurisation de ses services collaboratifs et de gestion des identités à l'échelle internationale. Le poste est basé à Courbevoie Vous évoluerez au sein d'une équipe experte en charge des services critiques du Digital Workplace : Active Directory, Microsoft Entra ID (Azure AD), IAM, Microsoft 365, gestion des postes de travail, mobilité et outils collaboratifs. Rattaché(e) au Responsable Sécurité Digital Workplace, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la mise en œuvre et l'amélioration continue de la cybersécurité des services Digital Workplace. Vos principales responsabilités seront : ### Définir et piloter la stratégie de sécurité * Définir une stratégie de sécurité basée sur les risques et les menaces. * Élaborer les politiques et standards de sécurité Digital Workplace. * Accompagner les projets afin d'intégrer les exigences de cybersécurité dès leur conception (Security by Design). * Piloter la gouvernance sécurité (comités, indicateurs, tableaux de bord). * Réaliser une veille active sur les vulnérabilités et les évolutions technologiques. ### Améliorer en continu le niveau de sécurité * Concevoir et déployer des contrôles de sécurité. * Sensibiliser et accompagner les équipes IT et les parties prenantes. * Participer aux communautés d'expertise Digital Workplace et Cybersécurité. * Accompagner les responsables sécurité locaux dans leurs problématiques. ### Assurer l'exploitation sécurité des plateformes * Gérer les activités de RUN liées à la sécurité (IAM, vulnérabilités, exceptions, ouvertures de flux...). * Suivre la conformité sécurité et produire les reportings. * Piloter les plans de remédiation. * Participer à la gestion des incidents de cybersécurité et contribuer à la résolution des incidents majeurs.

Au sein du pôle Pricing & Analytics de l'IT Global Markets, la mission sera réalisée au sein de l’équipe Pre Trade Pricing Solutions en tant que Développeur IT Quant. Consiste à intervenir en tant que développeur IT Quant sur les composants de pricing MARS en relation avec le Front-Office et les Risk. MARS a pour objectif la production des indicateurs de risque de contrepartie XVA en forte connectivité avec les librairies de pricing implémentés par les ingénieurs quantitatifs XVA. Ces indicateurs sont consommés par le desk de trading XVA ainsi que les équipes d’analystes de risque (de marché, crédit et contrepartie). Les missions : • Faire évoluer les composants de pricing MARS basés sur les librairies quantitatives pour des usages Front Office ainsi que Risques & Résultats. • Optimiser l'éxecution des pricers grâce à l'utilisation de solutions de parallélisation des calculs (Grid Computing) et de distribution des traitements de données. • Participer au maintien d’une production de haute qualité en s’assurant du respect des bonnes pratiques (respect des procédures, analyse d’impacts, couverture de tests, validation business, …) et de la gestion proactive des incidents applicatifs et et d’infrastructure en suivant les plans d’actions mis en place. • Gérer la dette technique sur son périmètre en encourageant des actions de remédiation et d’amélioration continue en accord avec les partenaires business. • Participer à l’amélioration continue de la CI/CD en se basant sur l’agilité et les principes du DevOps • Participer à la veille technologique en adéquation avec les dernières évolutions et innovations IT (Organisation apprenante).

Technical skills: of which all requires an equal understanding in to both develop and support * .Net (web and winforms desktop) * MS replication services and interaction with older style Oracle connections * C# * VB.Net * ASP.Net * VBScript * WebAPI * WCF * MSAccess including advanced VBA skills * RTF * PDF & FOP & FO.Net * SQL Server * T-SQL * SQL sp's and udf's * Oracle * PL-SQL * Visual Studio incl. legacy versions * MSOffice integration o Word o Excel o Outlook * TFS * Git incl. Azure DevOps * Jenkins * HTML * JSON * XML * XPath * XSLT * IIS * Windows Services * SharePoint * Troubleshooting * End-user support * SSIS Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 10 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine de la protection sociale et de la retraite complémentaire, Consultants AMOA séniors spécialisés sur les processus Compte, Recouvrement Amiable et Contentieux. L'environnement technique est le suivant : GCE (Gestion du Compte Entreprise), gestion de projet Agile / Cycle en V, modélisation de processus, outils de pilotage SI, accompagnement au changement. Contexte : Au sein de l'unité Filière Métier Entreprises, vous intervenez dans le cadre du lancement d'un nouvel outil de Gestion du Compte Entreprise (GCE), qui vient remplacer les dispositifs historiques existants. Ce démarrage constitue une évolution structurante des pratiques opérationnelles et des circuits de traitement sur les processus Compte, Recouvrement Amiable et Contentieux. Vous accompagnez les équipes métiers et les Institutions de Retraite Complémentaire dans l'appropriation des nouveaux processus cibles. Missions : Formaliser, stabiliser et mettre à jour les processus métiers liés au nouvel outil, en cohérence avec les règles de gestion et les organisations cibles Décrire les impacts du lancement sur les activités de gestion du compte entreprise, de recouvrement amiable et de contentieux Identifier, qualifier et contribuer à la résolution des irritants et écarts constatés lors du démarrage et de la stabilisation de l'outil Sécuriser la compréhension des rôles, responsabilités, points de contrôle et indicateurs de pilotage des processus concernés Produire les livrables d'appropriation et d'accompagnement au changement : procédures, modélisations, modes opératoires Animer des ateliers d'expression de besoins et participer aux échanges avec les équipes MOE/MOA et les institutions partenaires Analyser les indicateurs de démarrage, les anomalies et les risques, et produire des synthèses et supports de décision pour les instances de pilotage Identifier et objectiver les actions d'amélioration de la productivité

Nous recherchons un(e) i ngénieur Développement Fullstack Java . Au quotidien, les missions s'articulent autour de plusieurs axes : TMA (Tierce Maintenance Applicative) et Évolutions : Assurer la maintenance de l'application en production et développer les nouvelles fonctionnalités attendues. Tests et Qualité : Rédiger et exécuter les plans de test. Support et Exploitation : Assurer un support technique directement auprès des clients et effectuer le suivi de l'exploitation métier en lien avec les équipes de Production Informatique.

Au sein d'une équipe produit de signature électronique, fonctionnant en mode Agile, en interaction avec un service architecture et les autres équipes transverses. Le consultant participera à la déclinaison des besoins fonctionnels en solutions techniques et à la réalisation des développements associés. Missions Affinage IT des récits métiers et techniques (user stories) Conception, développement et maintenance des produits de signature Analyse d'incidents et support applicatif Participation active aux cérémonies Agile Scrum

Description des services à réaliser L'équipe Train Release Management (TRM) est responsable de la mise en œuvre et de la gestion des processus de release à travers les environnements de développement, de test et de production. Cela inclut la coordination de trois processus : la Gestion des Releases, la Gestion des Changements et la Gestion des Incidents. L'équipe travaille en collaboration avec tous les acteurs des projets de développement logiciel, en traduisant les besoins (releases trains, correctifs, incidents, bugs, BAU, vulnérabilités, demandes ad hoc, obsolescence) en une feuille de route détaillée des releases avec les rapports associés, et en améliorant continuellement chaque processus. Ce projet s'appuie sur la mise en œuvre de l'IA déjà en cours au sein de l'équipe, avec un accent sur l'automatisation, la gestion du contexte et le partage des connaissances appliqués aux activités de gestion des releases. L'objectif est d'améliorer l'efficacité individuelle et collective en intégrant des améliorations IA dans les processus TRM existants (planification des releases, coordination des changements, suivi des incidents, surveillance de l'éligibilité, reporting), tout en alignant les solutions avec les exigences de gouvernance et les bonnes pratiques du cycle de vie du développement logiciel (SDLC). Le service comprendra les éléments suivants : 1. Mise à l'échelle du framework IA pour l'équipe : L'ingénieur structurera et mettra à l'échelle le framework IA existant (agents, prompts, mémoire, méthodologie de cas d'usage) afin qu'il soit documenté, standardisé et utilisable par tous les membres de l'équipe. Cela inclut la structuration du dépôt Git partagé avec une organisation claire, des règles de contribution et des pratiques de contrôle de version, en veillant à ce que les cas d'usage suivent une approche cohérente, soient versionnés, testables et conformes aux normes SDLC et de gouvernance. 2. Processus opérationnels TRM assistés par l'IA : Le service fournira des solutions assistées par l'IA pour les processus clés de gestion des releases tels que la planification, le suivi des changements, le monitoring de la résolution des incidents, le reporting d'éligibilité, l'analyse des causes racines et les retours d'expérience. Cela inclut l'utilisation de GitHub Copilot pour automatiser les tâches répétitives, soutenir l'analyse et la prise de décision, améliorer la traçabilité et accroître l'efficacité opérationnelle. 3. Qualité et responsabilité : L'ingénieur sera garant de la qualité de tous les livrables assistés par l'IA, en intégrant des pratiques de validation et d'assurance qualité dans les solutions délivrées. Garantir la fiabilité et la responsabilité des résultats générés par l'IA fait partie intégrante du service. 4. Gestion du contexte et de la mémoire : L'ingénieur construira et maintiendra une base de connaissances structurée permettant aux outils IA d'opérer avec une pleine connaissance des processus, règles et données de référence TRM. Cela inclut la codification des définitions de processus, des règles de progression des trains, des workflows d'approbation des changements et des données de référence en formats lisibles par machine. La base de connaissances sera mise à jour selon un cycle régulier (révision bimensuelle). 5. Co-création et montée en compétences : L'ingénieur travaillera en collaboration avec l'équipe pour co-créer des standards, outils et documentations. Le service inclura du coaching, des conseils et des transferts de connaissances pour permettre à l'équipe d'adopter, maintenir et étendre les frameworks IA de manière autonome. 6. Mesure de la performance et reporting : L'ingénieur définira, automatisera et suivra les indicateurs clés de performance (KPIs) liés aux activités IA, et soutiendra la communication de l'impact de l'IA sur la productivité, la qualité et la réduction des risques. 7. Documentation et communication : Le service fournira une documentation claire et complète ainsi que des présentations pour mettre en valeur les frameworks IA, les solutions et les réalisations auprès des parties prenantes, dans un souci de transparence et d'amélioration continue. Livrables et Calendrier Livrables : Framework IA déployé à l'équipe : documenté, standardisé, avec dépôt Git structuré Implémentation de solutions IA pour les processus clés TRM (suivi des releases, coordination des changements, monitoring des incidents, reporting d'éligibilité, analyse des causes racines) Base de connaissances structurée, mise à jour bimensuellement Sessions de partage des connaissances, ateliers et supports de coaching Tableaux de bord de performance et suivi automatisé des KPIs Rapport final résumant les réalisations, lessons learned et recommandations

Dans le cadre d'un renfort ponctuel de l'équipe Paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie freelance capable d'intervenir en autonomie sur l'ensemble du processus de paie dans le cadre d'une mission de 4 mois. Missions Gérer un portefeuille de salariés de l'entrée à la sortie. Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie. Produire et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des accords en vigueur. Réaliser les opérations de fin de mois et assurer les contrôles de cohérence. Gérer les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations réglementaires. Traiter les dossiers administratifs liés aux absences, congés, arrêts de travail, maternité, prévoyance et mutuelle. Répondre aux questions des collaborateurs et des managers relatives à la paie. Collaborer avec les équipes RH, Finance et les organismes sociaux. Participer à l'amélioration des processus et à la fiabilisation des données de paie.

- Gérer les évolutions des outils de supervision de bout en bout (à destination du métier et de l'exploitant) : priorisation des besoins et rédaction des spécifications. - Apporter un soutien fort au Product Owner. - Assurer les activités d'homologation. - Réaliser une veille technologique constante.

Dans le cadre d'un projet de migration d'un environnement Active Directory source vers un Active Directory cible, le client recherche un Administrateur Windows / Active Directory expérimenté afin de renforcer l'équipe projet. Le consultant interviendra sur les différentes phases de préparation, migration et accompagnement post-bascule. Missions Réaliser l'analyse des serveurs Windows existants : inventaire des comptes de service ; analyse des droits et permissions ; identification des dépendances Active Directory ; recensement des applications installées. Échanger avec les éditeurs des applications métiers afin de : identifier les impacts liés au changement de domaine ; valider les prérequis techniques ; préparer les éventuelles adaptations nécessaires. Participer aux opérations techniques de migration : migration des serveurs vers le nouvel Active Directory ; reconfiguration des services et applications ; validation du bon fonctionnement des environnements. Assurer le support post-migration : diagnostic et résolution des incidents ; accompagnement des équipes techniques ; suivi des actions correctives.

BPCE ES est l’une des nombreuses entité du groupe BPCE. Elle est composée d’une entité Holding basée à La Défense, et d’un ensemble d’entités filiales couvrant plus d’une dizaine de pays. Son activité majeure concerne le leasing de biens d’équipement aux entreprises dans un contexte international. Le prestataire interviendra dans le prolongement des travaux initiés par le projet HIBISCUS, afin d’assurer la mise en conformité RGPD de BPCE ES et l’arrimage aux standards du Groupe. Objectifs de mission : -Accompagner BPCE ES dans sa mise en conformité RGPD -Mise à jour des registres de traitement -Arrimage aux processus Groupe (contrôles permanents, reporting…) -Appui au DPO sur les activités courantes (DARO, gestion des incidents de sécurité...) -Animation de la filière DPO

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire et financier, un Consultant RGPD / DPO senior spécialisé en gouvernance et conformité des données personnelles. L'environnement technique est le suivant : RGPD, Archer Drive, PowerApps, Privacy by Design, DARO, gestion des incidents de sécurité, référentiels ISO/PCIDSS/SOC2. Contexte : Au sein d'une filiale internationale spécialisée dans le leasing de biens d'équipement aux entreprises, vous intervenez dans la continuité d'un projet de mise en conformité RGPD déjà initié, afin d'assurer l'arrimage aux standards du groupe et le renforcement de la gouvernance des données personnelles à l'échelle de l'entité et de ses filiales internationales. Missions : Accompagner la mise en conformité RGPD : cartographie des traitements, analyse de risques, politique documentaire et sensibilisation des collaborateurs Mettre à jour et maintenir les registres de traitement en lien avec les évolutions métier Assurer l'arrimage aux processus Groupe (contrôles permanents, reporting) Appuyer le DPO sur les activités courantes : gestion des DARO, traitement des incidents de sécurité, réponses aux demandes des personnes concernées Animer et structurer la filière DPO au sein de l'entité Définir le modèle de gouvernance et réaliser les RACI associés Piloter la roadmap de mise en conformité et assurer le suivi des avancements Contribuer à l'élaboration du référentiel de contrôles permanents et à la réalisation des contrôles de niveau 2 Participer aux revues de sécurité et assurer le suivi des plans de remédiation

Manipulation avancée de données avec des scripts (SQL) à et du code (Python) Construction de pipelines de données industrielles et de webservices Python Industrialisation de services dans des environnements Cloud gcp Maîtriser les bibliothèques Python standards et les frameworks pour le développement web, l'analyse de données et l'intégration de services Architecturer des solutions microservices et event-driven Gérer les bases de données relationnelles et orientées document Utiliser le versionning avec Git Intégrer les principes de craftsmanship et les bonnes pratiques telles que SOLID, YAGNI et la couverture de tests avec Sonar

Assurer le support informatique de niveau 1 et 2, garantir la continuité de service des utilisateurs, installer et configurer les postes de travail Windows, et contribuer à la mise en place du centre de services via Jira Service Management. Responsabilités clés Support bureautique : diagnostic, résolution d’incidents, assistance aux utilisateurs (Office 365, messagerie, VPN, imprimantes, réseau). Installation et configuration de postes Windows : préparation des machines, masterisation, déploiement, installation des logiciels métiers. Gestion du parc informatique : inventaire, suivi des équipements, mises à jour. Support Help Desk : prise en charge des tickets, escalade vers les niveaux supérieurs si nécessaire. Première configuration de Jira Service Management : Création de projets de support Paramétrage des formulaires de demande Mise en place des workflows simples Gestion des files d’attente et des SLA Accompagnement des utilisateurs : pédagogie, communication claire, suivi des demandes. Participation à l’amélioration continue : documentation, procédures, bonnes pratiques.