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Garantir une gestion rigoureuse, conforme et optimisée des actifs logiciels sur un périmètre donné — du recueil du besoin métier jusqu’au reporting et à la facturation interne — en assurant la cohérence entre les aspects contrats, licences, coûts et usages . Responsabilités clés attendues Pilotage du processus logiciel Être le garant du processus d’expression et de validation des besoins logiciels (end-to-end). Veiller à ce que chaque demande soit évaluée, chiffrée, validée et documentée selon les procédures internes. Point de contact et coordination transverse Servir d’interface entre : Les métiers (clients internes de la banque), Les équipes Achats, Juridique, IT, Finance , Les éditeurs logiciels . Communiquer de manière claire en français et anglais . Gestion contractuelle et licences Lire, comprendre et analyser les contrats logiciels pour en extraire les clauses impactantes (compliance, renouvellement, conditions financières, audits…). Assurer le provisionnement et la gestion des clés de licences via les portails éditeurs. Suivi financier et administratif Gérer la refacturation interne des licences (mises à jour annuelles, transferts, nouveaux achats). Suivre les consommations et produire les reportings réguliers pour les métiers et la direction. Gouvernance et reporting Préparer et animer les comités de suivi (internes + fournisseurs). Mettre à jour et fiabiliser les référentiels logiciels (base SAM / inventaires). Participer aux inventaires SAM pour garantir la conformité. Optimisation et stratégie Identifier les leviers d’optimisation des coûts et du parc (mutualisation, ajustement de contrats, droits d’usage). Agir dans la ligne de la stratégie Groupe et des directives du Senior Management .

Nous recherchons pour un de nos clients grands comptes dans le secteur du Tourisme un Testeur junior. 🔍 Tes missions : Participer à la rédaction et à l’exécution des plans de test de non-régression Analyser les résultats et remonter les anomalies via notre outil de suivi Collaborer avec les équipes de développement et les chefs de projet pour garantir la qualité des livraisons Contribuer à l’amélioration continue de la stratégie de test Documenter les cas de test et maintenir les jeux de données à jour

Architecte Jira H/F Missions principales : • Concevoir et définir l’architecture globale autour de Jira (Software, Service Management) et Confluence. • Piloter la mise en place des workflows complexes et des automatisations. • Garantir la cohérence et la performance de la plateforme Atlassian au sein des SI. • Accompagner les équipes métiers et techniques dans la définition de leurs besoins. • Définir et appliquer les bonnes pratiques (sécurité, gouvernance, administration). • Former et conseiller les équipes internes pour une adoption optimale. Profil recherché : • Expérience confirmée de 7+ ans dans l’écosystème Atlassian, dont plusieurs en tant qu’Architecte Jira. • Excellente maîtrise de Jira Software, Jira Service Management et Confluence. • Bonne connaissance des plugins/applications Atlassian Marketplace (Structure, Tempo, ScriptRunner, etc.). • Capacité à concevoir des solutions scalables et adaptées aux environnements complexes. • Anglais technique requis, autonomie et sens du service. Modalités : • Localisation : 92 / Télétravail • Démarrage : ASAP • TJM : selon profil

Almatek recherche pour l'un de ses clients un Scrum Master sur Lyon. Les activités confiées sont les suivantes : - Pilotage de projet en mode agile - Préparation et/ou animation de cérémonie agile (PI Planning, sprint planning, sprint review rétrospective, daily, backlog refienement) - Gestion des ressources et des activités - Gestion des reporting et des indicateurs de suivi Les compétences requises : - Agilité - niveau 8/10 - Utilisation JIRA/Confluence - niveau 7/10 - Programmation informatique - niveau 1/10 Localisation : Lyon + 2 jrs de TT.

Nous recherchons un Consultant QA confirmé pour intervenir sur un projet d’envergure dans le domaine digital et des services connectés. L’objectif de la mission est de garantir la qualité des applications web au sein d’un environnement en forte évolution. Vos principales missions : Rédiger et exécuter les scénarios de tests fonctionnels (tests end-to-end, non régression, cahiers de recette) Participer à la mise en place et à l’automatisation des tests sur les périmètres Front-end et/ou Back-end Réaliser des tests d’API via Swagger, Postman ou équivalent Identifier, suivre et prioriser les anomalies avec les équipes produit Contribuer à l’amélioration continue des processus QA et des outils d’automatisation Intervenir dans un contexte Agile (Scrum/SAFe) au sein d’équipes pluridisciplinaires

Responsabilités : Récolter les besoins du métier Conduite d'ateliers (potentiellement en Design Thinking) Analyse et challenge du besoin Priorisation des besoins en accord avec les différentes roadmaps Piloter les projets Rédaction des spécifications fonctionnelles Participation à la conception avec différents acteurs internes (Archi / Network / Sécurité ...) Mise en place de SLA techniques et métiers Suivi de la réalisation (équipes de dev interne ou intégrateurs / éditeurs) Gestion des projets Organisation des tests Organisation des déploiements Gestion des plannings et des budgets Reporting Mise en place de la gouvernance projet et animation des différentes instances Handover du RUN du produit Coordination et gestion Gérer et coordonner les projets IT pour atteindre les objectifs et les délais Collaborer avec les équipes techniques et les parties prenantes pour définir les exigences et les besoins Élaborer et gérer les plans de projet, les budgets et les ressources Assurer la communication efficace avec les équipes et les parties prenantes Identifier et gérer les risques et les problèmes potentiels Assurer la qualité et la conformité des livrables Gérer les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants Assurer la formation et le support des utilisateurs finaux Gérer les changements et les mises à jour des projets Assurer la documentation et la traçabilité des projets

Contexte Dans le cadre de projets de transformation IT, notre organisation mène plusieurs opérations de migration d’infrastructure (serveurs, data centers, etc.) ayant un impact direct ou indirect sur les applications métiers - Ces migrations nécessitent une coordination rigoureuse entre les équipes techniques, les responsables applicatifs et les utilisateurs finaux Mission Objectif de la mission : - Le prestataire aura pour mission de coordonner l’ensemble des activités liées aux migrations des environnements applicatifs, en veillant à la bonne exécution des tâches techniques, à l’anticipation des impacts applicatifs, et à la validation des changements par les parties prenantes. Périmètre de la prestation Coordination technique : - Suivi des activités de migration d’infrastructure (serveurs, data centers, etc.) - Interface avec les équipes applicatives et techniques internes et les fournisseurs - Définition des plans de tests - Suivi des plannings, des jalons et des livrables Coordination applicative : - Identification des applications impactées par les migrations (la connaissance AS/400 est un atout) - Planification et coordination des tests applicatifs (non régression, performance, compatibilité) - Suivi des mises à jour applicatives nécessaires Gestion de projet : - Animation des réunions de suivi et de coordination - Mise à jour des plans de projet, des tableaux de bord et des reportings - Suivi des risques, des incidents et des plans de remédiation Communication et documentation : - Rédaction de comptes rendus, de plans de migration, de procédures et de bilans post-migration - Communication régulière avec les parties prenantes (IT, métiers, prestataires) Livrables attendus : - Planning détaillé des migrations - Matrice d’impact applicatif - Plan de tests et comptes rendus de validation - Rapports d’avancement hebdomadaires - Dossier de migration (avant/après) - Bilan de fin de mission Relations internes et externes : - Equipes informatiques - Représentants des Directions de notre client - Autres filiales En externe : - Editeurs - Intégrateurs - Partenaires support et TMA

Description du poste : Nous recherchons un(e) Data Analyst pour intervenir au sein de la Cellule Qualité Fixe (CQF) de Bouygues Telecom. Le rôle consiste à produire des analyses à partir de datasets constitués sur les plateformes Big Data, préparer et nettoyer les données, et les rendre disponibles pour les datascientists. Vous développerez également des tableaux de bord de suivi des KPI via Tableau. Missions principales : Exploiter et superviser la plateforme Big Data (monitoring Wifi des Box). Assurer le suivi des KPI et mettre en œuvre de nouveaux indicateurs. Investiguer les incidents et coordonner les actions avec les fournisseurs et les équipes internes. Développer des scripts Scala / Spark pour préparer et nettoyer les données. Gérer la sécurité, les sauvegardes et le déploiement des correctifs. Piloter les évolutions de la plateforme (hardware, applicatifs, architecture réseau). Superviser et maintenir la plateforme Data en microservices (Kubernetes/OpenShift). Déployer et gérer les applicatifs via Helm et GitLab. Administrer les utilisateurs, les buckets et les règles de gestion du datalake. Développer des dashboards Tableau et générer des KPI pour l’équipe.

Rattaché au responsable, le support fonctionnel a pour principales missions : - De s'assurer que les traitements planifiés se déroulent tels que prévu - De fournir un compte rendu des traitements réguliers - De planifier les travaux liés à la prise en compte des nouvelles versions ou patch - D'être le garant de la gestion du stock de tickets incidents, demandes de service, … (prise en charge, traitement, suivi jusqu'à résolution) - D'apporter le support niveau 1 et 2, diagnostiquer et proposer des solutions aux problèmes que rencontrent les utilisateurs pour tout ce qui concerne la solution cegid XRP et son écosystème .

Scrum Master (Agile) / Scrum Master Technique Chef de Projet La prestation se déroulera à la DSI France d'une grande entreprise sur le site Unicity à Levallois Perret, dans la Tribe « Mes Projets » et plus précisément au sein de la Squad Produit REC dont la mission est de concevoir, développer, maintenir et assurer le run des applications pour l'activité regroupement de crédits pour le canal de distribution Courtage (B2B2C). La Squad REC (Regroupement de Crédits) est composé d'un Product Owner, d'un tech lead, de 2 développeur et d'un Business Analyste. La Squad recherche un Scrum Master qui viendra également en renfort sur des missions de développeur au sein de la SQUAD. Par sa polyvalence, et sous l'impulsion du tech lead et d'un architecte de la Tribe, le Scrum Master aura également pour objectif de ré-organiser la Squad en assurant le transfert de certains assets en interne DSI FRANCE. Activités partagées entre Scrum Master, Chef de Projet, et développement front React, .Net 4.7 / NET 5.0 et .NetCore / EF 6 Environnement Technique REACT 17 .NET GITLAB VSCODE JENKINS CONFLUENCE JIRA KLAXOON SUITE OFFICE TEAMS POSTMAN API RESTFUL BATCH Mission de Scrum Master (Agile @scale) Organisation des différents rituels agiles (daylys meetings, sprints planning, sprints review, sprints rétro, refactoring) Proposition d'idées dans le cadre de l'amélioration continue Résolution des points de blocage entre l'équipe et les acteurs externes Réalisation et mise à jour des documents de la Tribe sur Confluence et Service Now Suivi et redéfinition du plan d'action Intermédiaire entre l'équipe et la hiérarchie Organisation des Quaterly Agile Planning Création et suivi de l'avancement des différents projets au travers des outils Jira

Vous interviendrez dans le cadre du projet Mon Parcours Handicap (MPH) afin de gérer, de piloter la feuille de route. En tant que Product Owner, vous serez amener à intervenir autour des activités de rédaction US et de recette afin d'accompagner l'équipe. Vous participerez à l'ensemble des cérémonies Agile et assurer la gestion des Users Stories ainsi que l'ensemble des phases liées au projet. Vos missions consisteront à contribuer: Assurer le pilotage du projet, Participer et animer les cérémonies Agile Scrum, Rédiger les Users Stories et animer les ateliers, Rédiger les cahiers de recette et assurer les recettes, Rédiger la rétro- documentation du projet, Travailler en collaboration avec les équipes des applications transverses, Suivre la production et le Run qui en découle Les livrables attendus seront les suivants: Comptes-rendus des différents ateliers, Suivi du Backlog du produit et de la mise en oeuvre, Documentation fonctionnelle de l'application, Tableaux de suivi: Plans d'actions, Listes des Jira, US Traitées, Supports et les comptes-rendus des réunions de pilotage de projet,

Un grand acteur du secteur financier recherche un Coach Agile confirmé pour renforcer la mise en œuvre des pratiques Agiles au sein de sa filiale et accompagner la création d’un Centre d’Excellence Agile (LACE) . L’entreprise compte déjà 12 projets pilotes (SCRUM & KANBAN) et souhaite élargir son périmètre Agile. Une acculturation globale à l’agilité et au Lean est en cours, soutenue par deux communautés de pratique (Product Owners et Scrum Masters) et une alliance Agile interne. Le coach interviendra dans un environnement en pleine transformation pour ancrer durablement la culture Agile et assurer la montée en compétence des équipes internes. Vos missions principales Évaluer et optimiser les pratiques Agiles existantes : état des lieux, analyse, recommandations et mise en œuvre. Accompagner les équipes projets et métiers dans l’adoption des méthodologies SCRUM et KANBAN. Participer à la création du centre d’excellence Agile (LACE) et structurer la gouvernance Agile. Animer et faire vivre les communautés de pratique (PO, SM, Alliance Agile). Faciliter les cérémonies et ateliers transverses favorisant la collaboration et la cohésion. Former et coacher les équipes et managers sur les principes, valeurs et pratiques Agile & Lean. Préparer la passation avec le futur coach interne , pour assurer la continuité du dispositif.

Contexte : Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation Cloud et d’innovation autour de l’IA générative, vous interviendrez au sein d’une équipe internationale en charge du développement d’un assistant virtuel intelligent permettant d’analyser et de générer du contenu à partir de documents. La mission consiste à assurer l’animation agile et le pilotage d’une squad DevOps dédiée à cette solution. Périmètre de la mission Vous serez responsable de l’animation agile, du suivi de la performance et du support à la livraison applicative de la squad. Objectifs et activités principales LOT 1 – Animation des cérémonies Scrum Animer les cérémonies agiles : planning, grooming, rétrospective, démo et daily meetings . Accompagner la découpe des user stories et l’estimation des tâches. Définir et faire respecter les critères de « ready » et « done » . LOT 2 – Suivi de la vélocité de la squad Assurer le suivi de la vélocité et du burndown chart . Garantir la stabilité des sprints (éviter les ajouts ou suppressions de stories en cours). Produire les rapports de performance Jira . LOT 3 – Support à la livraison applicative Coordonner les livraisons applicatives et suivre les releases. Gérer les escalades avec le Product Owner et les équipes techniques. Assurer l’ interface avec les équipes plateformes et API Management . Livrables attendus Decks de démonstration de sprint Rapports Jira sur la vélocité et les burndowns Tableaux de suivi des livraisons applicatives

Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients grands comptes du secteur Assurance , nous recherchons un Business Analyst confirmé pour renforcer les équipes métier et IT. Missions principales : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et les user stories . Participer aux ateliers avec les équipes métiers et techniques. Assurer le paramétrage des outils et applicatifs métier. Contribuer à la phase de recette et accompagner la mise en production. Être le point de contact privilégié entre les équipes métiers et la DSI.

Bonjour , Je suis à la recherche d'Un Software Engineer - Cloud technologies (5-7 ans d’expérience, hors alternance). Rôles · Développer des composants pour un cadre de développement rapide framework. · Intégrer de nouveaux modèles quantitatifs et maintenir les modèles existants dans différents environnements. · Améliorer l'ensemble d'outils actuel pour le test et le dépannage des modèles. · Optimiser les performances des modèles et l'utilisation de la mémoire. · Effectuer des revues de code et de conception. · Maintenir et améliorer l'infrastructure CI/CD (GitLab / Jenkins). Compétences clés requises · 5 ans d'expérience en programmation orientée objet. · 3 ans ou plus d'expérience en développement en C++. · Solide expérience de l'environnement Linux et shell scripting. · Une expérience du cloud (AWS, Azure) est un plus · Programmation Python. · Anglais courant 📍 Lieu : Ile de France 📅 Démarrage : 3 semaines après le go di client . ⌚Durée : Mission longue 🌐 Candidats résidant en FRANCE uniquement pour ces postes N'hésitez pas à me contacter pour toute information. Lieu : Ile de France Démarrage : 3 semaines après le go di client . Durée : Mission longue Candidats résidant en FRANCE uniquement pour ces postes N'hésitez pas à me contacter pour toute information.

Nous poursuivons notre développement dans le Sud-Est et recrutons un(e) Ingénieur développeur logiciel temps réel embarqué (RTOS) pour travailler sur Secure Element chez l’un de nos clients situé vers Aubagne. Mission : Intégré à une équipe embedded SW (microcontrôleur), vous interviendrez sur le développement de couches bas niveau pour secure elements sur ARM Cortex M3-M4, à fortes contraintes temps réel embarqué. Profil : Idéalement ingénieur de formation, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en programmation de drivers bas niveau / firmware et maitrisez un RTOS type ZephyrOS, FreeRTOS, QNX, voire VxWorks. Des compétences en microkernel (μ-kernel) ainsi qu’en sécurité, cryptographie, PKI et cybersécurité en général serait un plus indéniable. Bon niveau d’anglais oral indispensable, afin de pouvoir prendre une part active aux réunions avec des équipes anglophones distantes. Démarrage rapide souhaité (au plus tard sous 1 mois), poste en présentiel (avec 1 voire 2 jours de distanciel hebdomadaire possible).