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Nous recherchons pour l'un de nos clients un Agile Master pour une mission à pourvoir à compter du 5 janvier 2026 sur le secteur de Nantes. La mission s’inscrit au service du produit Editeur : - Plateforme d’api éditeur - Média autour de cette plateforme. La mission concerne l’un des deux pôles. Vos missions : Vous êtes un facilitateur de la vie d’une équipe de delivery et garant de son bon fonctionnement. Vous êtes également facilitateur des démarches agiles (SCRUM/KANBAN/...), devops et des relations avec les autres équipes de l’écosystème. Vous accompagnerez l'équipe dans un objectif d'autonomie et d'amélioration continue. Être moteur sur la transformation agile et les pratiques au niveau de son éco système au sens très large et s'assurer ainsi de la bonne cohérence de l'animation et des bonnes pratique à l'échelle de votre domaine ou de sa factory ou d'un domaine de sa dimension systémique. Dans une approche lean, vous promouvez les méthodes et pratiques agiles dont vous êtes le garant, et de faire en sorte que les équipes deviennent autonomes dans leur fonctionnement Agile. D’un point de vue méthode, vous conseillez aussi les acteurs pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte. Vos missions : • Mise en place des pratiques agiles. • Mener les activités préparatoires : Accompagner/coacher le Product Owner, Animer les séances d'évaluation des items du backlog et aider l'équipe à devenir autonome sur ce sujet • Mise en place des artefacts (Indicateurs, Burndown, HealthCheck, etc.) utiles, utilisés et utilisables au suivi de l’efficience de l’équipe. • Organisation des différentes cérémonies : Weekly, DSM, Rétrospective, Maturation, Démo. S'assurer que la documentation technique et fonctionnelle soit à jour et utile au partage de connaissance (intra équipe, inter équipe, nouveaux arrivants) S’assurer de l’autonomie de l’équipe pour un déploiement en continue (en recette et à venir en production) • Aider l'équipe à s'améliorer en continu : analyse des obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures.

1. Vision & Stratégie Définir la vision produit en cohérence avec la stratégie et les enjeux de la filière recyclage. Identifier les opportunités d’évolution et piloter l’innovation fonctionnelle. Analyser les besoins utilisateurs (entreprises, collectivités, partenaires) et les traduire en orientations produit claires. 2. Gestion de la Roadmap Construire, prioriser et maintenir la roadmap produit en tenant compte des contraintes métiers, techniques et réglementaires. Animer les phases d’idéation, cadrage et priorisation (méthodes Agile/Lean). 3. Delivery Produit Rédiger les User Stories, critères d’acceptation et spécifications fonctionnelles. Collaborer étroitement avec les équipes tech (Dev, QA, UX/UI, Data). Piloter les sprints, suivre l’avancement et arbitrer les décisions fonctionnelles. 4. Pilotage & Amélioration continue Analyser les KPI produit (usage, performance, satisfaction). Mettre en place des plans d’amélioration et suivre les retours utilisateurs. Garantir la qualité, la cohérence fonctionnelle et la conformité réglementaire du produit.

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Chef de projet senior Portail V2 pour une mission freelance (longue visibilité) Project context Dans le cadre de sa stratégie 2025-2030, notre client lance la refonte de son Portail Agences. Cet outil a pour vocation de centraliser l’ensemble des fonctionnalités essentielles au fonctionnement des directions métiers et des Agents Généraux, afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et l’expérience utilisateur. Pour mener à bien ce projet, la Direction de l’Organisation et des Systèmes d’Information, et plus particulièrement sa Digital Factory, souhaite faire appel à l’expertise d’un Chef de Projet Sénior pour ses équipes avec une prestation.

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Chef de projet senior Portail V2 pour une mission freelance (longue visibilité) Contexte de la mission : Dans le cadre de sa stratégie 2025-2030, notre client lance la refonte de son Portail Agences. Cet outil a pour vocation de centraliser l’ensemble des fonctionnalités essentielles au fonctionnement des directions métiers et des Agents Généraux, afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et l’expérience utilisateur. Pour mener à bien ce projet, la Direction de l’Organisation et des Systèmes d’Information, et plus particulièrement sa Digital Factory, souhaite faire appel à l’expertise d’un Chef de Projet Sénior pour ses équipes avec une prestation. Objet des prestations : Les prestations attendues sont les suivantes : Pilotage du projet § Définir, planifier et suivre la roadmap de refonte du portail agences. § Elaborer et suivre les plans de charge, plannings, budgets, indicateurs de performance et livrables du projet. § Garantir la qualité, les coûts et les délais (respect du triptyque QCD). § Assurer le pilotage opérationnel avec reporting régulier auprès de la direction et des instances de gouvernance. § Préparation et animation des instances de pilotage (Coproj, Copil, Codir). Coordination des équipes internes et externes § Travailler en lien étroit avec les équipes de la Digital Factory (MOA, UX/UI, Développeurs, Architectes, Product Owners). § Encadrer et coordonner l’intervention du client. § Animer les instances projet : comités, ateliers, revues de sprint, rituels agiles. Relation avec les métiers § Recueillir et challenger les besoins des directions métiers. § Garantir la cohérence fonctionnelle du portail et la qualité de l’expérience utilisateur (agents, collaborateurs, souscripteurs). Conception et suivi fonctionnel § Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, dossiers d’arbitrage et documents de cadrage. § Contribuer à l’élaboration de la stratégie de tests avec la MOA et la TRA. § Garantir la diffusion claire et structurée des fonctionnalités livrées auprès des équipes concernées § Superviser la mise en production et le suivi post-livraison. Conduite du changement: § Participer à la communication projet et aux supports de diffusion. § Contribuer à l’adoption des nouveaux usages et fonctionnalités. Livrables attendus : § Documents de cadrage. § Dossiers d’arbitrage et notes de synthèse pour les prises de décision. § Roadmap détaillée du projet et mise à jour régulière. § Planning consolidé, plans de charge et budget prévisionnel. § Tableaux de bord et reporting pour les instances de pilotage (KPI, avancement, risques, décisions). § Notes de version (release notes) pour chaque livraison Expertises requises principales : § Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et hybrides. § Connaissances des environnement portail, intégration de services, API. § Expérience sur des projets de refonte applicative ou plateforme digitale. § Leadership, capacité à fédérer et à prendre des décisions. § Excellent relationnel et sens du service. § Forte autonomie, rigueur et sens de l’organisation. § Capacité à vulgariser des enjeux techniques pour les métiers. § Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projet digital ou SI, idéalement dans le domaine assurantiel. § Expérience avérée sur des projets complexes avec forte implication métier. § À l’aise dans le pilotage d’équipes pluridisciplinaires. Une large autonomie sera proposée dans le cadre de cette mission (min. 8 ans d’expérience en gestion de projet) Les profils de + 10 ans d’expérience seront étudiés.

Métiers et Fonctions : Pilotage de projet ou de programme Product owner Spécialités technologiques : Devops Transformation digitale API Cybersécurité RGPD Type de facturation : Assistance Technique (facturation avec un taux journalier) Compétences techniques et sectorielles : Technologies et outils : SQL, SoapUI, Office 365, Symfony, GitHub, Trello, Postman, Azure DevOps, PHP, React Méthodes / Normes : Agile, Scrum, Kanban Secteurs d'activité : Énergie Description et livrables de la prestation : Contexte : Une équipe digitale dédiée à la satisfaction des utilisateurs (particuliers, entreprises, acteurs publics) développe et optimise une plateforme web à fort trafic pour offrir une expérience fluide, fiable et moderne. Dans un contexte de transformation digitale, l'équipe vise à : Developper de nouveaux services digitaux à forte valeur ajoutée Augmenter l’adoption et l’usage des fonctionnalités Offrir une expérience utilisateur optimale et continue Recrutement d’un Product Owner Techno-Fonctionnel suite au départ d’un Product Owner expérimenté, pour prendre en charge une plateforme stratégique très fréquentée. Rôle et missions : Intégration : Au sein de l’équipe digitale, gestion de l’évolution, de la maintenance et de la performance de la plateforme, en tant qu’interface entre les équipes métiers et techniques, avec une forte dimension techno-fonctionnelle. Vision & Cadrage : Comprendre, challenger et prioriser les besoins métier Qualifier, arbitrer et organiser le backlog multi-projets Traduire les besoins fonctionnels pour les équipes techniques Pilotage Produit : Gérer le product backlog : rédaction, priorisation des User Stories Suivre les plannings de livraison et jalons Encadrer les équipes en mode agile (Scrum/Kanban) Qualité & Performance : Valider les développements et organiser les tests utilisateur Analyser incidents et suivre la maintenance corrective et évolutive Collaboration & Documentation : Travailler étroitement avec les équipes Front, Back, Infra, Support et Cybersécurité Participer à la conception des architectures Mettre à jour la documentation fonctionnelle Respecter la sécurité et les normes RGPD Contribution stratégique : Challenger en permanence la solution (UX, technique, performance) Proposer des améliorations continues des parcours, fonctionnalités et KPIs

Le projet de Refonte de l’Offre Santé vise à mettre à disposition une nouvelle Offre en Santé individuelle à l’ensemble de notre réseau commercial Groupe (acteur national dans le domaine des assurances) ainsi qu’à nos prospects internautes et nos clients. Ce projet a pour but de concevoir une offre attractive et personnalisable, en couverture assurantielle et services, associée à une évolution des processus Métiers Commercial et Digital permettant une expérience client fluide tout au long de la vie du contrat., Les points structurants du projet concernent : - sur le plan fonctionnel : élaborer une nouvelle offre assurantielle modulable et incluant des services, et fluidifier les processus Métiers Commercial et Digital - sur le plan technique : s’inscrire dans l’architecture cible du SI, avec des nouvelles solutions techniques innovantes (micro-Front, plate-forme micro-services Métiers)

📌 Poste : Agile Coach 📍 Localisation : Noisy-Champs (2 jours sur site / 3 jours télétravail)💼 Type de mission : Freelance / Mission🎯 Séniorité : Confirmé / Senior 🎯 Contexte Dans le cadre d’une transformation Agile, vous interviendrez en tant que Agile Coach transverse pour accompagner les équipes dans la montée en maturité Agile et harmoniser les pratiques à l’échelle de plusieurs équipes. 🛠️ Missions Coaching des Scrum Masters et équipes Harmonisation des pratiques Agile Aide à la structuration des roadmaps produit Animation d’ateliers Agile Accompagnement du changement Coaching des managers et acteurs clés

Nous recherchons un Scrum Master Senior pour accompagner une équipe travaillant sur plusieurs périmètres : Instruction & gestion de crédit Caution Maintenance applicative multi-domaines Missions Organiser, préparer et animer toutes les cérémonies Scrum Assurer la fluidité du delivery et lever les obstacles Accompagner l’équipe dans l’application stricte des pratiques Agile Faciliter la collaboration entre les équipes crédit, caution et maintenance Aider à sécuriser les engagements de sprint Coordonner les interactions avec les équipes transverses (tech, maintenance, produit, QA, Ops) Monter en compétence les équipes sur Scrum / Kanban Favoriser une dynamique d’équipe positive et productive Suivi delivery & rituels Support organisationnel sur les périmètres apps crédit/caution

Je recherche un Scrum Master Sénior pour travailler chez un client bancaire dans le domaine CB Paiements digitaux (expérience dans le domaine bancaire serait un vrai plus)/ Le profil recherché doit justifier plus de 7 ans d'expériences. Le rythme proposé par le client est 3 jours sur site et 2 jours en TT (non négociable) Compétences techniques : Maîtrise de plusieurs frameworks d'agilité (Scrum, Kanban, XP, DevOps…) et Jira, Jira Align, XRay Compétences humaines : Capacité à faire adhérer et à embarquer, Esprit d'équipe, de service et Rigueur

Bonjour, Dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d'un Scrum Master basé à Nantes Livrables • Mise en place des pratiques agiles. • Mener les activités préparatoires : Accompagner/coacher le Product Owner, Animer les séances d'évaluation des items du backlog et aider l'équipe à devenir autonome sur ce sujet • Mise en place des artefacts (Indicateurs, Burndown, HealthCheck, etc.) utiles, utilisés et utilisables au suivi de l’efficience de l’équipe. • Organisation des différentes cérémonies : Weekly, DSM, Rétrospective, Maturation, Démo. •S'assurer que la documentation technique et fonctionnelle soit à jour et utile au partage de connaissance (intra équipe, inter équipe, nouveaux arrivants) •S’assurer de l’autonomie de l’équipe pour un déploiement en continue (en recette et à venir en production) • Aider l'équipe à s'améliorer en continu : analyse des obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures.

Nous recherchons un(e) Scrum Master pour intervenir chez l’un de nos clients basé à Vannes . Ce poste nécessite une présence sur site obligatoire trois jours par semaine . Ainsi, il est préférable d’être résident de la région vannetaise ou disposé(e) à se loger à proximité . Tâches : - Assurer le bon fonctionnement de l'équipe pour le delivery des produits et pour la rapidité de livraison des évolutions. - Mettre en application Scrum (rituels, techniques d'affinage et de découpage de story, ...) - Guidez l'équipe et l'organisation sur la manière d'utiliser les pratiques et les valeurs Agile. (cadrage agile, story mapping, priorisation par la valeur, pair-programming, ...) - Accompagnez l’équipe vers l’autonomie et l'auto-organisation. - Faciliter la discussion, la prise de décision et la résolution des conflits. - Analyser de manière proactive les obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et tout ce qui peut détourner l’équipe de ses objectifs. - Aider à la communication interne et externe, à l'amélioration de la transparence et à la diffusion d'informations - Comprendre les enjeux métiers et contribuer à la formulation de la réponse technique pour répondre au « Comment ».

Rejoignez notre Pôle d’Excellence Agile et participez à une aventure humaine et collective. Nous recherchons un(e) Scrum Master qui a à cœur d’accompagner les équipes et de faire vivre l’agilité au quotidien. Votre rôle sera d’inspirer, de fédérer et de créer les conditions idéales pour permettre aux équipes de donner le meilleur d’elles-mêmes. Vos missions : Accompagner les équipes dans l’adoption et l’amélioration continue des pratiques agiles. Faciliter les rituels Scrum et veiller à leur efficacité. Supprimer les obstacles et favoriser un cadre de travail fluide et collaboratif. Être un relais de la culture agile et un acteur clé de la transformation de l’organisation. Contribuer activement à l’animation et au rayonnement du Pôle d’Excellence Agile. Promouvoir l’innovation, la transparence et l’intelligence collective.

Nous recherchons un développeur frontend capable de prendre en main plusieurs applications web (back-office, interfaces utilisateurs, espaces dédiés) et d’assurer la qualité, les performances et la responsivité des interfaces. La mission consiste à implémenter des fonctionnalités de bout en bout, en collaboration avec l’équipe backend, et à contribuer à l’évolution continue de la stack frontend. Le rôle inclut également l’identification proactive de problèmes (UI, bugs graphiques, performance) ainsi que leur résolution. L’environnement de travail comprend un MacBook Pro, l’IDE de votre choix, l’usage d’outils d’IA pour améliorer la productivité, ainsi qu’un workflow basé sur GitHub, GitHub Actions, Datadog, Notion et Codecov. L’organisation interne suit une méthodologie Kanban.

Nous recherchons actuellement un(e) Scrum Master pour renforcer nos équipes : Assurer le bon fonctionnement de la Squad pour le delivery des produits et pour la rapidité de livraison des évolutions. Mettre en application Scrum (rituels, techniques d'affinage et de découpage de story, ...) Guidez l'équipe et l'organisation sur la manière d'utiliser les pratiques et les valeurs Agile. (cadrage agile, story mapping, priorisation par la valeur, pair-programming, ...) Accompagnez l’équipe vers l’autonomie et l'auto-organisation. Faciliter la discussion, la prise de décision et la résolution des conflits. Analyser de manière proactive les obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et tout ce qui peut détourner l’équipe de ses objectifs. Aider à la communication interne et externe, à l'amélioration de la transparence et à la diffusion d'informations Comprendre les enjeux métiers et contribuer à la formulation de la réponse technique pour répondre au « Comment ». Vous allez donc répondre aux engagements de la squad dans un travail collaboratif et en autonomie dans son domaine de compétence.

Piloter la roadmap globale du programme IS/IT en garantissant la cohérence des évolutions, la bonne priorisation des sujets et l’alignement des équipes métiers et techniques. Vous serez le référent de la vision produit et le garant du rythme d’avancement. • Mettre en place, suivre et optimiser les interfaces entre les systèmes en vous appuyant sur les API REST et les outils tels que Postman ou Bruno. Vous accompagnez les équipes dans la conception, la validation et la qualité des flux d’échanges de données. • Faciliter le travail des équipes projet en assurant la coordination transverse, l’animation des rituels, la bonne tenue des comités de pilotage et le respect des jalons. Vous jouez un rôle de facilitateur pour fluidifier la collaboration et lever les blocages. • Contribuer à la stratégie de tests end-to-end , en participant à la définition, la préparation et la validation des scénarios de tests entre les systèmes du groupe, l’ERP et les autres applications. Vous veillez à la qualité fonctionnelle et technique de bout en bout. • Assurer une documentation claire, structurée et centralisée sur Jira et Confluence : roadmap, flux, décisions, spécifications, comptes rendus… Vous garantissez la traçabilité et la qualité du patrimoine projet. • Accompagner la conduite du changement , notamment via la communication, la préparation de supports, les sessions de formation et l'adoption des nouveaux processus métiers. Vous aidez les équipes à s’approprier les nouveaux outils et méthodes. • Identifier en continu les risques, dépendances et axes d’amélioration , en proposant des solutions concrètes pour optimiser l’organisation, sécuriser les jalons et renforcer l’efficacité opérationnelle des équipes.

Contexte du poste : Dans le cadre de la transformation agile du système d’information RH, nous recherchons un Chef de Projet Agile SIRH expérimenté. Le passage en mode agile étant récent, le chef de projet jouera un rôle clé dans la structuration, la coordination et l’amélioration continue du delivery au sein des projets RH. Vos missions principales : Piloter les projets SIRH selon les priorités définies : évolutions légales, productivité, correctifs, évolutifs, et sécurisation. Coordonner les parties prenantes et garantir la bonne exécution des livrables dans le respect des délais et de la qualité. Accompagner la mise en place et la montée en maturité des pratiques Agile au sein de l’équipe. Superviser également certains projets encore gérés en mode traditionnel (ex : montée de version d’une application SaaS) et favoriser la convergence vers un mode agile. Identifier et mettre en œuvre des leviers d’ amélioration continue du delivery et de la qualité des livrables (tests, automatisation, outils, processus).