Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Gestion de projet à Paris

Pour le compte de notre client du secteur du BTP, nous recherchons un(e) Responsable Projets/Opérationnel dans le cadre d’une mission d’interim management avec possibilité de CDI à l’issue. Le rôle consiste à assurer le pilotage global des projets en veillant au respect des objectifs de qualité, coûts et délais. Le consultant sera l’interface privilégiée entre le client, les partenaires et les différentes parties prenantes, garantissant ainsi la fluidité des échanges et la bonne coordination des acteurs. Il/elle devra coordonner les équipes études, méthodes, travaux et sécurité, en s’assurant de la conformité réglementaire et du respect des standards HSE. Ce poste requiert une capacité à fédérer et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs et à accompagner le client dans un contexte de forte exigence opérationnelle.

Dans le cadre de la digitalisation et de la modernisation des systèmes d’information du secteur public, nous recherchons un(e) Chef de projet informatique Junior. Vous participerez au pilotage de projets variés (infrastructures, applicatifs, outils métiers) en soutien à un chef de projet confirmé, avec une forte dimension coordination et suivi opérationnel. Missions Contribuer à la planification et au suivi des projets SI. Préparer les supports de suivi et de communication projet. Participer à l’animation des réunions de suivi. Appuyer la coordination entre les équipes techniques et les interlocuteurs métiers. Suivre les risques et remonter les alertes aux chefs de projet seniors.

Contexte Dans le cadre de projets de développement et d’industrialisation dans le secteur mécanique (transmissions / boîtes de vitesses), nous recherchons un Chef de projet adjoint pour accompagner un projet industriel en bureau d’études. La mission consiste à assurer le suivi de projets dérivés et de back-office, en appui au chef de projet principal. Missions principales Comprendre et analyser les besoins techniques définis par les clients internes. Collecter et exploiter les données CAO (CATIA). Intégrer et coordonner les éléments techniques au sein de l’organisation interne. Échanger avec les équipes industrielles et les fournisseurs pour l’approvisionnement de composants. Suivre la réalisation de prototypes, organiser les actions correctives et le suivi qualité. Profil recherché Ingénieur mécanique (systèmes complexes type transmissions / boîtes de vitesses). Première expérience réussie en gestion de projet ou en appui projet. Capacité à travailler en interface entre bureau d’études, production et fournisseurs. Connaissance de CATIA appréciée. Bon relationnel, autonomie, rigueur. Conditions de mission Durée : 6 mois Lieu : site industriel, Nord de Paris Déplacements internationaux ponctuels (frais pris en charge)

Contexte & Mission Dans le cadre du programme CyberRecovery , un chantier majeur de tests de restauration applicative et infrastructurelle a été lancé. Votre rôle sera de piloter et coordonner la mise en œuvre de ces restaurations critiques. Vos principales missions : 🔹 Organiser les restaurations : identifier les parties prenantes, comprendre leurs écosystèmes, contraintes et plannings 🔹 Faciliter la communication entre les différentes équipes impliquées (Production, Infrastructure, Sécurité, etc.) 🔹 Animer des réunions de suivi et coordonner l’avancement du projet 🔹 Documenter et mettre à jour les processus de restauration et référentiels associés 🔹 Apporter un support aux équipes métiers et techniques dans leurs besoins liés aux restaurations 🔹 Superviser l’évolution des référentiels applicatifs et garantir leur conformité aux standards de sécurité et de performance

Vous rejoignez l’IT Sécurité d’un grand groupe international pour piloter la gouvernance et le déploiement d’un portefeuille d’offres de sécurité (IAM/PAM, EDR/antimalware, filtrage réseau, data security/key management, collecte de logs/SIEM…). Votre rôle : cadrer un programme de convergence régional pour amener les entités à consommer les offres Groupe, conduire des assessments d’alignement au modèle d’organisation cible, prioriser et planifier les vagues de déploiement, animer les comités de pilotage (planning, risques/alertes, budget, décisions) et produire un reporting exécutif. Vous suivez les KPI de sécurité opérationnelle (ex. coverage AV/EDR, collecte de logs, MTTD/MTTR, taux de faux positifs) et les transformez en scoring de maturité par entité, avec plans d’actions. Vous “vendez” les offres en interne (contrats/chargeback), challengez les dérogations lorsqu’une contrainte locale l’exige, et améliorez la vitrine des services (doc, prérequis, FAQ). Collaboration étroite avec les Product Owners et l’équipe reporting (tableaux de bord). Rôle gouvernance/pilotage (pas d’accès technique aux outils). Démarrage ASAP/avant fin d’année. Mission longue (contrats annuels renouvelables, jusqu’à 3 ans). Présence régulière sur site (1er mois recommandé à temps plein), puis télétravail ~50%.

Dans l'optique d'une réorganisation, nous recherchons pour notre client, acteur majeur de la distribution de pièces détachées et de services pour l’automobile, un Manager de transition - Directeur commercial afin de : Diagnostiquer l'existant en matière d'organisation commerciale Constitution d'une Roadmap Préconiser ainsi qu'accompagner les équipes constituées de Chefs de ventes, en soutien aux Directeurs Commerciaux en place Une expérience d'organisation commerciale en BtoB est primordiale, idéalement dans le secteur de l'automobile.

Dans le cadre d'un projet d'implémentation d'une solution de Trade Finance, la mission consistera a intervenir auprès des métiers et des équipes de développements. - Analyse des processus métiers, afin d'identifier les améliorations pouvant être apportées avec l'outil. - Identifier des quicks wins à implémentation rapide (hors IT) pour résoudre des irritants métiers. - Animer des ateliers avec les métiers pour faire émerger les solutions / challenger les besoins - Identifier les KPIs métiers permettant de valoriser l'optimisation apportée par la ou les fonctionnalités mises en œuvre. - Rédiger des études de besoin métiers ainsi que des user Stories / spécifications -Communiquer avec les différentes parties prenantes

Objectifs : Un département d’un grand groupe bancaire est en charge de la monétique commerçant. L’entité détient une part de marché acquisition significative en France et a pour ambition de l’accroître et de se développer en Europe. Dans cet objectif, plusieurs projets structurants ont été lancés pour renforcer l’attractivité de l’offre. Un programme stratégique a été lancé en 2024 suite à la décision conjointe de deux grands groupes bancaires de créer une joint venture dédiée au futur processing des opérations monétiques. Prestations demandées : En accompagnement de la Direction de projet acquisition et au sein des équipes métier acquisition de la filière Cash Management, la mission consistera à piloter, organiser et structurer le volet métier acquisition du programme, aussi bien pour l’arrimage (dont la migration) que pour la modernisation du système d’information, lors de la finalisation du cadrage puis de la mise en œuvre opérationnelle, des tests et de la mise en production technique et clients. Les principales activités à prendre en charge sont : Au sein du métier acquisition : Accompagner le chef de projet opérationnel dans l’organisation des ateliers de travail, le choix des contributeurs, les objectifs à atteindre et la démarche de travail. Préparer des supports et animer des ateliers (méthodologie, respect du temps, suivi des objectifs). Contribuer à la vision globale et transverse du programme, assurer la cohérence entre les différents métiers. Concevoir des processus métier macro. Piloter et suivre les actions transverses métier et IT. Définir le planning et coordonner les activités métier acquisition avec l’IT. Identifier les points saillants et risques pour alimenter la comitologie du programme (alignement business/IT, instances de gouvernance, etc.). Au sein du programme : Contribuer aux différents comités du programme en représentant la voix du métier acquisition, en lien avec l’IT. Coordonner les parties prenantes métier acquisition et transverses pour préparer les points de décision. Compétences et savoir-être : Capacité de synthèse, de structuration, d’organisation et de pilotage. Capacité de formalisation. Qualités relationnelles et de communication. Orientation client. Orientation résultats.

Pour un client proposant un logiciel Saas, nous sommes en recherche d'un consultant ayant une expérience en Cabinet de Conseil en stratégie pour des études stratégique produit. Profil : - 8-15 ans d'expérience professionnelle - Solide connaissance de l’univers logiciel et expérience confirmée dans le modèle SaaS. - Compétences avérées en réalisation d’études de marché et analyses stratégiques. Bilingue Allemand indispensable Mission basée à Paris (Hybrid) Mission hybride basée à Paris, au sein d’un éditeur SaaS innovant et orienté croissance internationale.

Je recherche pour un de nos clients un Chef de projet technique Salesforce expérimenté pour piloter la mise en œuvre et l’évolution de sa plateforme Salesforce. Vous intégrerez une équipe agile et serez le relais technique entre les équipes métier, les consultants Salesforce et les développeurs. Missions principales : Piloter et coordonner les projets Salesforce, depuis la phase de recueil des besoins jusqu’au déploiement et à la maintenance. Assurer la liaison entre les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir la bonne compréhension des besoins métier. Définir et superviser l’architecture technique Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, ou modules spécifiques selon le contexte). Gérer la planification, le suivi des tâches, le respect des délais et des budgets. Participer à la conception technique, valider les solutions proposées par les développeurs et s’assurer de la conformité avec les bonnes pratiques Salesforce. Assurer la qualité des livrables et la mise en place des tests unitaires et d’intégration. Rédiger et maintenir la documentation technique et les guides utilisateurs si nécessaire. Accompagner les équipes internes dans la montée en compétence sur Salesforce et les nouvelles fonctionnalités. Contribuer à l’optimisation continue de la plateforme (performance, sécurité, évolutivité). Profil recherché : 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projets Salesforce, idéalement avec une expérience en pilotage technique et fonctionnel. Expertise technique sur Salesforce : configuration, personnalisation, intégration avec d’autres systèmes, connaissance des modules Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud. Bonne connaissance des méthodologies Agile/Scrum. Capacité à gérer plusieurs priorités et projets en parallèle. Autonomie, rigueur et esprit de synthèse. Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques pour interagir avec les équipes métier et techniques. Conditions : Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage : ASAP Durée initiale : 3 mois, renouvelable

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un PMO avec forte compétence en contrôle de gestion sur Paris Almatek recherche pour l'un de ses clients Un PMO avec forte compétence en contrôle de gestion sur Paris Almatek recherche pour l'un de ses clients Un PMO avec forte compétence en contrôle de gestion sur Paris Almatek recherche pour l'un de ses clients Un PMO avec forte compétence en contrôle de gestion sur Paris Almatek recherche pour l'un de ses clients Un PMO avec forte compétence en contrôle de gestion sur Paris

Protection de la Clientèle Participation aux travaux aux cotés des opérationnels de l’équipe Protection de la Clientèle Ateliers de travail et participations à des projets transverses métiers (plateformisation, LIV, Devoir de conseil) Formalisation de différents documents de synthèse Participation à la définition de process, au déploiement auprès des métiers et à la mise à jour et rédactions de normes et procédures (notamment sur les thèmes suivants : GSP, DDA, réclamations, déshérence, etc. Consultant expérimenté en Protection de la Clientèle, rigoureux(se), autonome, avec une excellente capacité d’analyse et de synthèse.

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un CTO (H/F) pour une mission de longue durée : Les missions : En tant que CTO Élaborer et conduire la stratégie liée aux infrastructures informatiques et aux réseaux. Superviser les projets de transformation technologique : migration vers le cloud, modernisation des systèmes, renforcement de la sécurité. Assurer la conception, la maintenance et la performance continue des systèmes d'information. Gérer les relations avec les prestataires : contrats, qualité de service, pilotage opérationnel. Administrer les équipements IT : suivi du parc, conformité réglementaire, optimisation du cycle de vie. Définir la feuille de route des environnements de travail (postes utilisateurs) et du plan de reprise d’activité (PRA). Encadrer le support technique de second niveau. Travailler en coordination étroite avec les équipes en charge des applications métiers. Sur le segment sécurité Concevoir et déployer la politique globale de sécurité des systèmes d'information. Diriger les audits de sécurité et assurer la conformité avec les normes et réglementations (RGPD, ISO 27001, NIS2). Coordonner la gestion des incidents de cybersécurité avec les prestataires spécialisés (SOC, forensic). Mettre en place des actions de sensibilisation à la sécurité auprès de l’ensemble des collaborateurs.

CONTEXTE Experience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Management de transition, Transition Spécialités technologiques : Conduite du changement, Change Management Project Management, Cybersécurité, Gestion de projet MISSIONS Le programme piloté par l'équipe Cyber Defense, a pour objectif de mesurer les vulnérabilités des systèmes gérés par le client, puis de les corriger. Dans ce cadre, certaines activités doivent être transférées du mode Projet vers le mode BAU (Business As Usual – Activités opérationnelles), afin d’assurer la pérennité et l’efficacité des actions engagées. La mission s’inscrit dans un environnement international exigeant, avec une échéance prévue jusqu’à fin 2026. Pilotage de la transition Projet → BAU : Élaborer et mettre en œuvre le plan de transition (documentation, tests, organisation des ressources, budgets). Garantir la continuité de service et la montée en charge des équipes opérationnelles. Définir les processus de suivi et de gouvernance post-transition. Change Management : Conduire le changement auprès des équipes (communication, sensibilisation, formation). Accompagner l’appropriation des nouveaux processus et outils. Jouer un rôle de facilitateur pour assurer l’adhésion des parties prenantes. Gestion de projet & coordination internationale : Superviser la bonne exécution des livrables en lien avec les objectifs stratégiques du programme. Assurer le reporting auprès du management et des parties prenantes seniors. Coordonner les activités dans un environnement multi-pays et multiculturel. Livrables attendus Étude d’alignement entre capacités opérationnelles et objectifs stratégiques. Plan de transition complet (documentation, organisation, budgets, tests, ressources). Mise en place effective des activités BAU et transfert réussi. Suivi et reporting réguliers sur l’avancement et les résultat Expertise souhaitée 6 à 8 ans d’expérience en gestion de projets IT et/ou en gestion de services. Solide maîtrise en Project Management (planification, suivi, documentation, pilotage des risques). Compétences confirmées en Change Management et orientation vers la conduite du changement. Expérience en transition de projets vers RUN/BAU et mise en place de services IT, idéalement en cybersécurité. Connaissance des bonnes pratiques ITIL (gestion des services, incidents, changements) – un plus apprécié. Excellentes compétences de communication et capacité à gérer des parties prenantes de haut niveau. Anglais parfait, écrit et oral, pour évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Pour le compte d'un cabinet de conseil basé à Paris qui travaille pour une entreprise du secteur industriel basée en Allemagne, nous recherchons un consultant qui va préparer et animer des workshop Design To Cost dans le cadre du renouvellement de sa gamme produit. EXPERIENCE : 8-15 ans d'expérience en Cabinet de Conseil en Stratégie Secteur Industriel PROFIL : Ecole d'Ingénieur Native speaker Allemand Excellent niveau d'Anglais Mission format HYBRIDE: Paris / Sarrebruck (Allemagne) à mi-temps pour 6 mois environ.

Contexte : Groupe international du secteur du luxe recherche un(e) chef(fe) de projet pour piloter des initiatives de visual merchandising et de retail design, dans un environnement premium et multiculturel. Vous interviendrez sur des projets in-store et hospitality, en lien avec des équipes internes et des agences créatives/design. Missions : · Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets de visual merchandising et retail design (planning, budget, coordination) · Briefer et coordonner les agences créatives et design partenaires · Garantir la bonne exécution des concepts en boutique et en environnement hospitality · Assurer le reporting et la communication auprès des équipes internes · Veiller au respect des standards de la marque et à la cohérence des déploiements à l’international Profil recherché : 5 à 6 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement en agence créative/design ou chez l’annonceur dans le secteur du luxe et/ou expérience en tant que responsable client ou account manager en agence Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’aise dans des contextes internationaux Excellentes compétences en organisation, coordination et communication Sensibilité au secteur du luxe, rigueur et autonomie Modalités : · Lieu : Paris · Démarrage : Début octobre · Durée : 3 mois · Temps plein