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Descriptif du poste Afin de renforcer la gestion et la coordination des activités liées à la gestion administrative, à la paie et aux systèmes d'information des ressources humaines (SIRH), cette mission spécifique articule autour des axes suivants : Suivi des levées de recommandation émises par l'Inspection Générale Suivi de la rédaction du livre blanc de paie Coordination des contrôles URSSAF pour les quatre sociétés du périmètre La mission couvrira l'ensemble des sociétés concernées, avec pour objectifs principaux : Garantie de la traçabilité et de la mise en œuvre des recommandations de l'Inspection Générale Assurance de l'avancement et de la cohérence des travaux liés au livre blanc de paie Coordination de l'efficacement et des contrôles URSSAF en veillant au respect des obligations légales et à la bonne préparation des dossiers pour chacune des sociétés

NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE DISPONIBLE RAPIDEMENT Vous avez une ou plusieurs expériences confirmées sur les secteurs Santé/Prévoyance. N'hésitez pas à me contacter. Je réponds sur ce site à tout le monde. Rattachement hiérarchique Direction des systèmes d’information / Direction des projets / Direction paie & déclaratif (selon organisation) Contexte Dans le cadre de la mise en œuvre, de l’évolution et de la sécurisation des flux déclaratifs PASRAU, l’entreprise recherche un Chef de projet disposant d’une expertise approfondie de la norme PASRAU afin de piloter les projets déclaratifs liés au prélèvement à la source pour les revenus hors DSN. Missions principales Pilotage de projets PASRAU Piloter les projets de mise en conformité, d’évolution ou de migration liés à la norme PASRAU Définir le cadrage projet (objectifs, planning, budget, risques) Coordonner les différents acteurs internes et externes (DSI, paie, éditeurs, partenaires, AMOA) Expertise réglementaire et fonctionnelle Apporter une expertise pointue sur la norme PASRAU (formats, blocs, contrôles, cycles déclaratifs) Assurer une veille réglementaire et normative (évolutions DGFiP, cahiers techniques) Traduire les exigences réglementaires en spécifications fonctionnelles et techniques Coordination et accompagnement des équipes Animer des ateliers fonctionnels et techniques Accompagner les équipes paie, SIRH et IT dans la compréhension et l’application de la norme Être référent PASRAU auprès des interlocuteurs métiers et techniques Qualité, tests et sécurisation des flux Définir et piloter la stratégie de tests (unitaires, intégration, recettes) Analyser et corriger les anomalies déclaratives Garantir la fiabilité, la conformité et la traçabilité des flux PASRAU Relation avec les partenaires externes Gérer les échanges avec la DGFiP, les éditeurs de solutions, les intégrateurs Suivre les phases de qualification et d’homologation des flux Préparer et piloter les phases de mise en production Profil recherché Compétences techniques et fonctionnelles Maîtrise experte de la norme PASRAU (obligatoire) Bonne connaissance du prélèvement à la source et des processus déclaratifs Connaissance des environnements paie, SIRH et/ou systèmes déclaratifs Capacité à lire et analyser des flux XML et des cahiers techniques Compétences en gestion de projet Expérience confirmée en gestion de projets réglementaires ou SI Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, agile, hybride) Capacité à piloter planning, budget, risques et indicateurs Savoir-être Rigueur et sens du détail (contexte réglementaire exigeant) Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle et pédagogie Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’équipe Formation et expérience Formation supérieure (Bac +4/5) en informatique, paie, finance ou gestion Expérience significative (3 à 5 ans minimum) sur des projets PASRAU ou déclaratifs réglementaires

Contexte Projet de mise en place d'un nouvel asset « Gestion COVENANTS » mettant à disposition une base unique, mutualisée à destination de l'ensemble des systèmes opérationnels des parcours Financement Trade, Corporate et Pro-ER permettant d'optimiser le suivi des covenants (engagements souscrits par l'emprunteur intégré au contrat de prêt). Le projet comporte à date trois lots dont les livraisons vont s'échelonner sur 3 ans : Lot 1 (en cours) : Covenants pour les Financements Structurés - Livraison Novembre 2026 Lot 2 : Covenants pour les Financements à impacts - Livraison fin 2027 Lot 3 : Covenants pour le périmètre Corporate et Pro ER - Livraison fin 2028 Il s'agit d'un projet transverse porté par le Domaine Socle Crédits et Risques en lien étroit avec le Domaine Financement Corporate et Trade. Sous la responsabilité IT de l'IT OWNER, le chef de projet intégrera la Squad Risque de Crédit et sera en charge du pilotage opérationnel du Projet dans le respect des axes Qualité, Coûts, Délais. Organisation de l'équipe Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec plusieurs contributeurs, le chef de projet IT travaillera avec l'ITO, le Product Owner, les Business Analyst, le Techlead et les Ingénieurs Software. La Squad Risque de Crédit (environ 20 équipiers) fait partie du Domaine Socle Crédit et Risque. La Squad travaille de manière rapprochée avec le Domaine Financement et Trade ainsi que la Fonction Risque. L'équipe travaille en organisation agile.

Contexte Dans le cadre du renforcement de ses activités transversales, Ridchadata recherche un profil expérimenté pour accompagner les services Remediation & GenSec Transversal Services , en assurant la gestion budgétaire, le suivi des projets stratégiques et la coordination des ressources humaines. Missions principales1. Gestion budgétaire Élaborer des budgets annuels complets couvrant les dépenses opérationnelles et les projets. Suivre les dépenses réelles et l’avancement des projets, avec des reportings réguliers à l’équipe de direction et au contrôle de gestion. Être l’interlocuteur principal pour toutes les questions liées au budget dans les projets transversaux. Accompagner les managers dans le suivi et l’optimisation de leurs budgets tout au long de l’année. 2. Suivi des actions de remédiation d’audit Collecter et suivre les demandes budgétaires liées aux plans de remédiation d’audit. Contrôler la consommation des budgets et challenger les besoins exprimés par les équipes. 3. Gestion du portefeuille de projets Superviser le portefeuille de projets de la division en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Coordonner avec les chefs de projet la définition des périmètres, budgets, plannings et priorités. Fournir des reportings réguliers basés sur les données réelles et les retours des chefs de projet. Assister les chefs de projet dans les processus de validation budgétaire. 4. Suivi des ressources humaines Suivre l’évolution des effectifs et la stratégie RH mise en œuvre durant l’année. Assurer un suivi hebdomadaire des recrutements en cours et à venir avec les recruteurs. 5. Contributions complémentaires Accompagner les managers dans l’utilisation des outils et applications internes. Piloter ou contribuer à des projets transversaux ponctuels

Nous recherchons pour le compte de notre client dans la gestion des Retraites, un chef de projet MOA pour prendre en charge la mise en œuvre opérationnelle du nouveau CRM Retraite / Action sociale qui sera prochainement porté par la solution CSM de ServiceNow . Contexte : Remplacement de leur solution CRM Retraite / Action sociale pour le domaine Particulier. Missions : Réalisation de travaux de cadrage / conception : Collecter la documentation, les parcours, les process existants, Préparer les ateliers permettant la conception / le paramétrage du CRM, Valider les fonctionnalités à mettre œuvre dans le nouveau CRM en portant le besoin métier, Auditer les activités et collectent les besoins IRC, Réaliser les analyses d’impact et les scénarios de réalisation avant de valider la solution finale Force de proposition sur les améliorations à apporter au produit en tenant compte des contraintes métier, techniques et de planning. Mise en œuvre opérationnelle des chantiers : Préparer et/ou animer des ateliers /de groupes de travail de collecte / approfondissement des besoins métiers, Elaborer les différents livrables de cadrage fonctionnel (expression des besoins, spécifications, documents de référence…), Coordonner et accompagne les différents acteurs du projet (MOA, IRC, Equipes RCR, DRJ, MOE…) du cadrage à la mise en œuvre sur ses périmètres, Suivre les différentes phases de recette et apportent son support à l’équipe recette (analyse des anomalies, proposition de solutions correctives...), Auditer la qualité des fonctionnalités développées et suit les évolutions des composants techniques fournis en production par la MOE (brique référentielle et middle office…), Participer à la mise en œuvre des parcours, fonctionnalités dans les outils, Rédiger des documents d’accompagnement au changement pour faciliter la prise en main de la fonctionnalité, du parcours. Assure un suivi et pilotage des chantiers à sa charge en lien avec l’équipe de pilotage (PO, CP, conduite du changement…) Auditer les activités et collectent les besoins IRC, Participer à la définition de la trajectoire, des ambitions et de la feuille de route sur leurs domaines d’intervention respectifs, Réaliser les analyses d’impact et les scénarios de réalisation, Force de proposition sur les améliorations à apporter au produit auprès des Product Owners.

Nous recherchons un(e) freelance Project Manager SharePoint Expert (10+ ans) pour reprendre le pilotage d’une migration d’envergure dans un environnement à haute sensibilité. Le défi : Propulser une migration complexe (On-Prem/Online vers cible On-Prem unique) et sécuriser le passage vers SharePoint Subscription Edition . Vos missions clés : Reprise & Delivery : Auditer le projet engagé, structurer la suite du déploiement et garantir la tenue des jalons. Expertise Technique : Piloter les équipes de réalisation sur des environnements hybrides et sécurisés. Stakeholder Management : Rassurer les métiers, piloter le changement et assurer une communication fluide. Le profil idéal : Expertise éprouvée en migrations complexes (contexte souveraineté/sécurité). Posture de leader : capacité à cadrer, structurer et "border" un projet en cours. Anglais courant, présence sur site 3 à 5 jours/semaine.

📌 Informations clés TJM : selon profil Durée : mission longue Télétravail : 2 jours / semaine Localisation : Paris Sous-traitance : non autorisée ❗🚨Expérience en Géomarketing indispensable🚨❗ 🌍 Contexte de la mission Dans le cadre d’un appel d’offres, un acteur du secteur des services lance une mission de Chef de projet Géomarketing. La mission s’inscrit dans une démarche d’accompagnement des équipes internes pour l’analyse, l’exploitation et la valorisation des données géographiques et commerciales, au service de la stratégie de développement et d’optimisation d’un réseau national. 🎯 Objectifs de la mission Apporter une expertise en géomarketing auprès des équipes internes Aider à la prise de décision stratégique grâce à l’analyse territoriale Optimiser le maillage et le développement du réseau Produire des analyses claires, fiables et directement exploitables par les équipes métiers 🗺️ Périmètre d’intervention Le Chef de projet Géomarketing interviendra notamment sur les activités suivantes : Analyse de données géographiques et commerciales Réalisation d’études territoriales (zones de chalandise, potentiel, couverture réseau, etc.) Production de cartographies et restitutions visuelles des analyses Accompagnement et conseil auprès des équipes internes dans l’interprétation des résultats Coordination des différents interlocuteurs impliqués dans les projets géomarketing 📊 Livrables attendus Dans le cadre de la mission, les livrables attendus incluent notamment : Études géomarketing détaillées et documentées Cartographies thématiques Tableaux de synthèse et indicateurs clés d’aide à la décision Recommandations stratégiques argumentées Supports de restitution (présentations, rapports, notes de synthèse)

Contexte de la mission : Pour accompagner la forte croissance d'une Société de Gestion Immobilière de premier plan , nous recherchons un(e) consultant(e) freelance pour piloter le déploiement de nouveaux outils structurants (ERP, outils budgétaires, reporting). Intégré à l'équipe Transformation, vous travaillerez en lien direct avec le Real Estate Transformation Manager pour moderniser les processus de gestion d'actifs. Sous un angle de pilotage et d'accompagnement au changement, vos responsabilités incluent : Pilotage de Projet : Coordonner la mise en œuvre des outils de gestion budgétaire pour les fonds immobiliers. Optimisation & AMOA : Proposer des améliorations de processus, implémenter et tester les solutions (SaaS/EPM) en collaboration avec les équipes IT et Data. Accompagnement Métier : Former les équipes (Asset Management, Fund Finance) aux nouvelles méthodes de travail et assurer le support lors des campagnes budgétaires. Communication & Reporting : Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI), documenter les avancements et communiquer auprès de la direction et des opérationnels. Gouvernance : Définir les modèles organisationnels et gérer les risques liés à la transformation de la Business Unit. Profil recherché : Nous recherchons un(e) expert doté d'une double compétence Gestion de Projet Finance et Immobilier : Expérience confirmée : Solide bagage opérationnel en AMOA, notamment sur l'implémentation d'outils de gestion budgétaire ou EPM. Expertise Change Management : Capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires et à vulgariser des enjeux technologiques. Compétences Analytiques : Aptitude à résoudre des problématiques comptables et financières complexes. Culture Tech : Excellente connaissance des outils du marché et forte appétence pour l'innovation digitale. Informations complémentaires : Secteur : Gestion d'actifs immobiliers (Real Estate) Durée : Mission longue (Freelance) Localisation : Paris / Hybride (2j télétravail / semaine, et 100% présentiel à priori au début de la mission).

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Business Analyst Risque de Crédit (H/F) à Paris, France. Les missions attendues par le Business Analyst Risque de Crédit (H/F) : - Assistance à la définition des besoins - Rédaction de la documentation projet (User story, spécifications fonctionnelles, stratégie et plan de tests) - Assistance fonctionnelle aux développements - Assistance aux tests unitaires et qualifications métier - Mise en place et pilotage des recettes (stratégie de recette, plan de tests) - Préparation et exécution des cas de tests - Suivi de la recette des réalisations et appréciation de leur conformité au cahier des charges - Analyser les anomalies de recette fonctionnelle et de qualification métier - Être en support du métier sur les phases de collecte du besoin, de qualification métier ainsi que sur les anomalies de production si nécessaire. - Evaluation de la charge du projet, planification en charge et délais - Suivi des jalons et des livrables clés - Respect des délais et des coûts - Obtention de la validation fonctionnelle et budgétaire avant engagement (en accompagnement du CP IT). - Rédaction du reporting projet, préparation des supports de présentation (comité projet, contribution aux comités de pilotage) - Alerter le CP IT sur les difficultés rencontrées et être force de proposition - Assistance Cdp (planification, étude d'impact) Compétences fonctionnelles : - Très bonne connaissance de l’IT - Capacité à synthétiser/communiquer - Capacité à présenter et animer avec tact et impact Compétences techniques : - Expertise en gestion de projet (organisation et engagement) - Expertise dans les outils de pilotage (Jira) - Compétences de gestion d’un Système d’Information dans toutes ses composantes (technologie, architecture et solutions, dépense, organisation, processus, …) - Techniques d’animation d’ateliers (y compris à distance) - Conduite du changement - Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) - Maitrise de l’Anglais (courant)

CONTXEXTE Objectif global : Piloter des projets sécurité transverses et règlementaires MISSIONS L'équipe PCE (Programme, Contrôle et Expertise) souhaite se renforcer avec un consultant/e capable d'accompagner les différents départements sécurité de DIS dans la gestion des projets sécurité transverse Le prestataire aura comme mission d'accompagner en priorité les équipes sécurité dans des projets réglementaires (ex : DORA, NIS2...) et métier bancaire Cette mission demande un très bon niveau en communication, en gestion de projets et en compétences dans le domaine de la sécurité et sécurité réseau plus spécifiquement. Définition du profil La direction de projet organise et conduit le projet de bout en bout. Elle assume la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur et la mise en production. Elle dispose de connaissances suffisantes en sécurité informatique pour comprendre et challenger les membres de l'équipe projet Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables…) Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…) Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client Assurer le suivi auprès des clients Communiquer sur la solution mise en oeuvre dans le cadre du projet

Dans le cadre d’un projet d’innovation produit dans le secteur de la Défense, nous recherchons un Senior AI Systems Engineer pour intervenir sur la conception et la mise en œuvre d’architectures d’intelligence artificielle avancées. Le consultant interviendra sur des architectures IA complexes, potentiellement distribuées, intégrant des logiques d’orchestration, de supervision et d’observabilité. Il participera à la définition et à l’implémentation de systèmes multi-agents, de graphes de connaissance et d’approches neuro-symboliques. Une capacité à intervenir sur des couches basses de la stack (au-delà de Python) est attendue afin d’optimiser la performance, la robustesse et la scalabilité des solutions. Le rôle s’inscrit dans un environnement technologique exigeant, avec de forts enjeux d’innovation, de fiabilité et de sécurité.

Bonjour, Je recherche un Chef de projet / Coordinateur de projet pour migrer les infrastructures de mon client vers du cloud privé opensource. Tâches Gestion et prise en compte des demandes Collecter et analyser les demandes infrastructure provenant des Métiers et des SDM. Vérifier l’exhaustivité et la cohérence des éléments transmis. Produire les avis de prise en compte et garantir leur alignement technique. Enregistrer l’ensemble des demandes dans les outils internes. Pilotage, suivi et reporting Produire les comptes-rendus et indicateurs de performance. Assurer la cohérence des tableaux de bord et des reportings associés. Alerter en cas de dérive et contribuer à la priorisation des travaux. Coordination et animation Organiser les réunions de pré-étude et établir le pré-cadrage des demandes. Planifier et animer les réunions avant-demande entre équipes techniques et MOE. Animer les réunions hebdomadaires entre coordinateurs et produire les comptes-rendus. Organiser les échanges nécessaires avec les architectes techniques internes. Conduire la réunion finale de cadrage : S’assurer de la présence des acteurs clés Animer la session Produire le compte-rendu final 📍 Paris 12e 🚀 Démarrage : ASAP 🕒 Durée : 3 mois renouvelables 🏠 Télétravail : 0 jour les 3 premiers mois, puis 2 jours/semaine 💼 Budget : ~500€ / jour Pour tout intérêt, merci de m'envoyer votre cv à jour en format word. NV

Senior IT Project Manager (Transition) – Refonte Risk Monitoring & Architecture Haute Performance 📍 Le Contexte & L’Enjeu (Besoin Immédiat) Dans le cadre d’une mission de transition stratégique (couverture jusqu’en 2026), nous recherchons un PM IT Senior immédiatement opérationnel pour piloter un programme d'envergure au sein d'une BFI de premier plan. Le projet consiste en la refonte globale de la chaîne de Risk Monitoring (contrôle de l'exposition des desks de trading vs limites Risk Management). Stade du projet : La Business Line FX & Rates a été migrée avec succès fin 2025. Votre défi : Piloter la migration critique de la Business Line Crédit sur l'année 2026. 💎 L'Environnement Technique & Les Défis d'Architecture Vous n'allez pas simplement gérer un planning, mais piloter la mise en œuvre d'une architecture moderne et complexe avec de fortes contraintes de performance. Architecture : Micro-services orientée « Évènements » (Event-Driven Architecture). Contraintes de Production : Volumétrie de données importante, optimisation critique des temps de traitement, et haute réactivité de l'interface utilisateur. Composants du Système : Référentiels (Mandats de risques, Classification des facteurs de risques). Moteurs de calculs (Analyses de sensibilités, Stress tests). Portail Web de visualisation et d'analyse pour le Risk Management.

Pour notre client, un Groupe d'assurance multi activités recherchant un renfort en trésorerie pour pallier des difficultés de recrutement et départs potentiels. Durée et démarrage : Début : 9 février 2026 Durée : 5 mois minimum (renouvelables) Missions principales : Gestion de trésorerie quotidienne : équilibrage de comptes bancaires, placements, déplacements Gestion des contrats bancaires et échanges avec les banques Gestion multi-activités : assurance, retraites Agirc-Arrco, centres de vacances, maisons de retraite Transferts de flux importants (jusqu'à 500M€) Périmètre : +10 milliards d'euros de flux Contexte : franco-français, sans cash pooling entre activités Outils : Kyriba

Contexte de la mission : Pour le compte d'un Groupe indépendant leader de l'épargne (Immobilier, Obligataire, Assurance-vie) , nous recherchons un(e) freelance consultant expert pour piloter l'industrialisation des processus documentaires au sein de la Direction des Opérations. L'enjeu est stratégique : utiliser les outils de nouvelle génération et l'IA pour accélérer la mise en marché des produits financiers tout en garantissant une conformité réglementaire absolue. Vos responsabilités : Vous serez responsable de l'ensemble des documents du Groupe (commerciaux, contractuels et réglementaires). Pilotage de la Production (Bout-en-bout) : Cadrage du contenu avec les métiers, coordination des workflows de validation (Juridique, Conformité, Marketing) et gestion du cycle de vie documentaire (versioning, archivage). Automatisation & IA Générative : Déployer des générateurs de documents personnalisés via IA (prompts, agents IA) pour automatiser les mises à jour et détecter les incohérences. Ownership Documentaire : Garantir la cohérence de la "source of truth" sur tous les canaux (CRM, sites partenaires) et assurer la veille sur les mentions légales. Performance & Qualité : Mise en place de KPI (Time-to-update, taux d'erreurs) et de SLA pour mesurer l'efficience de la "Factory" documentaire. Ecosystème technique : Automatisation : Power BI Builder, Adobe, e-signature (DocuSign), Jira/Confluence. IA & Génération : LLMs, bibliothèques de prompts, moteurs de templates. Intégration : API, CRM, connecteurs Web. Profil recherché : Formation : Bac+5 (Commerce, Ingénieur, IEP ou Université). Expérience : 3 à 6 ans dans un environnement réglementé (Asset Management, Fintech, Banque ou Assurance). Expertise IA : Vous avez déjà concrètement industrialisé la production documentaire via des outils d'automatisation ou d'IA. Soft Skills : Rigueur extrême, capacité à gérer des projets transverses complexes et aisance avec les contenus juridiques/réglementaires. Intérêt de la mission : Un impact direct sur le "Time-to-Market" d'un acteur majeur de l'épargne. Un terrain de jeu technologique avancé (IA déployée à grande échelle sur des cas concrets). Une forte autonomie en interaction avec toutes les directions stratégiques (Tech, Legal, Marketing, Commerce). Informations pratiques : Lieu : Paris Durée : Mission longue en freelance Début : ASAP

Contexte du poste Dans le cadre de l’évolution et de l’optimisation de son Système d’Information RH, on recrute un Chef de Projet SIRH Workday . Vous intégrerez une équipe d’environ 10 chefs de projet SIRH , chacun responsable de son périmètre fonctionnel en autonomie . À ce titre, vous serez garant de votre scope , de la conception à la mise en œuvre, en lien étroit avec les équipes métiers. Vos missions En tant que Chef de Projet SIRH Workday, vous interviendrez principalement sur les modules RH, Paie et Formation : Piloter et faire évoluer les modules Workday RH, Paie et Formation Comprendre et traduire les besoins des équipes métiers (RH, paie, formation) Paramétrer la solution Workday et intervenir directement sur l’outil ( hands-on ) Garantir la conformité des paramétrages avec la logique et la réglementation de la paie Accompagner les métiers dans l’utilisation et l’appropriation de la solution Assurer le suivi des projets : planning, livrables, qualité, risques Coordonner les échanges avec les parties prenantes internes et externes Être force de proposition sur l’amélioration continue du SIRH