Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse / Intégrateur·rice de progiciel (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...) à Paris

Pour le compte de l'un de nos clients , nous recherchons un·e Administrateur·trice base de données ! En tant que Administrateur·trice base de données, vous intégrerez une équipe de mise en oeuvre technique SGBD Open. Cette équipe a en charge la fourniture et maintien en condition opérationnelle des moteurs et instances de base de données sur monde Open. Vos missions seront : - Mise en oeuvre technique des SGBD Oracle/ Exadata /Exadata Cloud Customer - Mise en place des procédures d'exploitation des bases de données (surveillance, sauvegarde), patch management, audits - Migration de bases Oracle vers Exadata/Exadata Cloud Customer - Support N3 - Industrialisation des procédures, validations des nouvelles versions produits - Gestion de la relation avec les éditeurs Environnement technique : - Bases de Données Oracle / Exadata/Exadata Cloud Customer - Automatisation via Scripting UNIX, Perl, Python et SQL - Dataguard, ASM et RAC Anglais indispensable ! Astreintes et HNO possibles.

Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos clients intégrateurs un consultant support sur Oracle E-Business Suite (OEBS). Secteur d'activité client final : bancaire Contenu de la mission : Apporter le support utilisateur attendu et maintenir la satisfaction client. Analyser, documenter et assurer le diagnostic le plus complet des incidents. Développements des correctifs en PL/SQL et UNIX. Répondre avec rapidité et justesse aux commissaires aux comptes. Suivre et comprendre les impacts des migrations techniques. Superviser les flux en entrée/sorties des applications et participer à la surveillance quotidienne, aux astreintes et aux gardes téléphoniques. Être disponibles les vendredis après-midi et les jours fériés si besoin. Prioriser les incidents. Participer aux réunions client et présenter son activité.

Descriptif du poste Dans le cadre des problèmes de performance sur la plateforme et les complications techniques liées aux données (stockage, rapidité d'accès, suppression/écriture…), le bénéficiaire souhaite une prestation d'analyse et d'optimisation des process databases pour répondre aux nouvelles exigences métiers. Mise en place des solutions pour optimiser le moteur Oracle et répondre aux sollicitations fortes de nos utilisateurs. La plateforme est l'application de consolidation des chiffres du Groupe. Elle permet de collecter et traiter les données nécessaires au calcul des indicateurs de pilotage interne de la liquidité de niveau Groupe. De plus un support opérationnel sur l'analyse et le suivi des incidents est nécessaire. Missions principales Maintien de la production et de l'administration des bases de données dont nous avons la responsabilité avec le SDM Gestion des problèmes de performances Oracle Révue et optimisation des calculs des statistiques du parc Maintien de la surveillance des logs, résolutions d'incidents, support aux analystes de production Suivi et réalisation des projets métiers / techniques en lien avec les CP et le SDM Elaboration des procédures techniques et maintien de leurs évolutions Maintien des relations avec les clients/entités Maintien du support N1 des bases de données et N1/N2 avec les Administrateurs Accompagnement projets (notamment sur les obsolescences) Maintien de la relation et du suivi avec les équipes externes Développement des scripts PL/SQL : comme le script de migration Debug et maintien du fonctionnement du script shell/oracle de mise à jour journalier de la base de développement par la production Administration des bases sur l'environnement de développement Suivi des obsolescences

Missions: Intégrer la sécurité dans les projets SI (ISP) en accompagnant les équipes projet sur la prise en compte des exigences sécurité (Cloud, SaaS, On-Prem). Valider les choix d’architectures sécurisées en lien avec les architectes techniques et logiciels (Kubernetes/OpenShift, EKS/GKS, IAM, CIAM, PAM). Réaliser des analyses de risques et émettre des avis de sécurité. Contrôler l’application des exigences sécurité tout au long du cycle projet (audits, bug bounty). Rédiger et valider les demandes de dérogation sécurité. Apporter une expertise sécurité aux équipes MOE en dehors des projets ISP (bonnes pratiques, recommandations). Intervenir comme référent sécurité dans la qualification des incidents. Animer les comités sécurité du périmètre. Contribuer à la mise à jour et à la rédaction des politiques de sécurité. Apporter une expertise sur la sécurité des API et les environnements Salesforce Profil recherché: Expertise confirmée à experte en cybersécurité et gouvernance sécurité. Solide expérience en sécurité Cloud et virtualisation (Kubernetes, OpenShift, environnements managés). Maîtrise de la sécurité des API. Connaissances avancées de la sécurité Salesforce. Excellentes capacités relationnelles et aptitude à travailler avec des équipes projets et techniques. Capacité à intervenir en conseil, contrôle et expertise, avec une approche pragmatique et transverse.

Bonjour, nous c'est TerraOps ! Pure Player DevOps/Cloud à Rouen, Paris et Lyon, Notre mission? Accompagner les entreprises dans la conception, le déploiement et l'optimisation de leurs infrastructures numériques, en alliant fiabilité, résilience opérationnelle et engagement pour un numérique responsable. Dans le cadre d'un projet pour un de nos clients, nous recherchons un ingénieur DevOps avec des bonnes connaissances sur Oracle.  Assurer la fiabilité et la disponibilité des systèmes : surveiller en continu l’état des applications et des infrastructures (supervision, alerting) afin de détecter proactivement les anomalies et garantir un haut niveau de disponibilité.  Automatiser les déploiements et l’exploitation : développer et maintenir des outils d’automatisation pour simplifier les opérations répétitives ou complexes.  Industrialiser la livraison applicative (CI) : mettre en place et gérer des pipelines CI permettant d’automatiser les builds et tests des applications legacy.  Optimiser les performances et la capacité : analyser les performances des applications (temps de réponse, utilisation des ressources serveur…) et mettre en oeuvre des optimisations au niveau système ou applicatif en lien avec les développeurs (tuning Tomcat/Java, optimisation des requêtes SQL, etc.).  Améliorer l’observabilité et la sécurité : déployer des outils de monitoring sur les applications qui en sont dépourvues.  Collaborer en mode DevOps : travailler en étroite collaboration avec les autres ingénieurs SRE des squads, ainsi que les autres ingénieurs DevOps de la sous-direction.  Documentation et amélioration continue : documenter les procédures d’exploitation, les playbooks et les architectures déployées afin de faciliter le partage de connaissance au sein de l’équipe. Pour la partie Oracle : Analyser les performances des requêtes, faire du troubleshooting sur des bases Oracle et PostgreSQL, Gérer les sauvegardes a chaud et à froid

CONTEXTE Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet Spécialités technologiques : ERP, CRM, Reporting MISSIONS Pour mener à bien cette transformation, plusieurs étapes clés sont nécessaires : _ nettoyage des SI historiques (ERP, CRM, outils de production, data, etc.), _ duplication ou création des composants inexistants dans le core model, _ déduplication des données et des applications, _ puis décommissionnement complet des anciens SI, afin de converger vers un SI unique. Ce projet doit être mené dans un délai contraint de 8 mois. Aujourd’hui, la coexistence de plusieurs SI génère des impacts opérationnels forts : les équipes doivent travailler sur différents outils, ce qui crée de l’inconfort, des risques et une perte d’efficacité. L’objectif est donc de basculer vers un seul SI commun à l’ensemble de l’entreprise. Dans ce cadre, le client est à la recherche d’un Chef de projet. Le projet est de nature technique, mais le rôle attendu est avant tout un rôle de chefferie de projet : _ suivi des livrables, _ pilotage des plannings et respect des délais, _ coordination des équipes, _ reporting régulier auprès des parties prenantes, _ relance des contributeurs et remontée des points de blocage. Une équipe projet est déjà constituée : _ un lead développeur, _ un AMOA, _ un testeur, _ deux développeurs. Le Chef de projet aura pour mission de piloter cette équipe, de s’assurer que les travaux avancent conformément au planning et que l’ensemble des sujets est correctement clôturé dans le délai imparti. Expertise souhaitée Soft skills attendus : forte capacité à cadrer et tenir les équipes, posture ferme sur le suivi et les engagements, capacité à solliciter les bons interlocuteurs, aptitude à faire remonter ce qui n’est pas fait et à produire un reporting clair. Le client attend un Chef de projet capable d’assumer pleinement un rôle de pilotage, de contrôle et de sécurisation du delivery, afin de garantir la fermeture complète du SI dans les 8 mois.

Nous recherchons un Lead Technique SAP ABAP Fiori Objectif global : Projet de développement SAP EWM Contrainte forte du projet: Évolution au sein d'une équipe projet pour intégration module EWM Compétences techniques: Fiori - Expert - Impératif Radiofréquences - Expert - Impératif Abap - Expert - Impératif SAP EWM - Junior - Souhaitable Connaissances linguistiques: Anglais (Impératif) Description détaillée: Tech Lead – SAP Fiori - Anglais courant Début de mission : Février 2026 (mais peut démarrer avant si dispo) Durée : +6 mois renouvelables Lieu : Paris Niveau d’anglais obligatoire : Courant (B2 minimum) Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique EWM (Extended Warehouse Management) prévu pour début 2026, le client est à la recherche d’un dev Lead / Tech lead qui sera amené à piloter une équipe de ¾ développeurs basés en partie à l’étranger (d’où l’importance de l’anglais). Phase de build prévue début 2026, durée estimée : 9 à 10 mois. Compétences requises - Développement Fiori (multi-technologies). - Développement de transactions Radio Fréquence (RF). - Expertise en programmation orientée objet. - Connaissance du module EWM (atout). Responsabilités - Piloter les développements techniques. - Encadrer l’équipe de développeurs. - Garantir la qualité et la cohérence des livrables.

Contexte Dans le cadre d’une transformation digitale d’envergure internationale , la mission s’inscrit au sein d’un groupe leader de l’assurance présent dans plus de 80 pays. L’objectif est de fournir des services IT standardisés à l’ensemble des entités du groupe, en améliorant l’excellence opérationnelle, l’alignement du portefeuille applicatif et l’efficacité des coûts. La mission contribue à l’évolution d’une plateforme SaaS de gestion de contenus (Content Management eXperience – CMX) , conçue comme une solution clé en main, exposant des API REST et une interface web, conforme aux standards du groupe en matière d’ architecture, sécurité, conformité et résilience . L’enjeu principal est d’ enrichir la plateforme par de nouvelles fonctionnalités, des services innovants (notamment basés sur l’IA générative) et d’ accélérer les migrations Cloud . Objectif de la mission Maintenir, faire évoluer et enrichir les outils Python cœur de plateforme , tout en concevant de nouveaux services à forte valeur ajoutée (IA, sémantique, cloud-native), en lien étroit avec les équipes métiers et techniques. Missions principales Développement & évolution des outils cœur Maintenir, auditer, stabiliser et refactoriser les outils Python existants . Garantir un code propre, conforme PEP8 , testé et documenté. Harmoniser et industrialiser de nouveaux modules (ex. traduction de règles métiers en workflows techniques automatisés, stratégies de gestion et d’archivage de fichiers). Innovation & prototypage Concevoir et piloter des sprints d’innovation rapides . Prototyper de nouveaux services basés sur des cas d’usage concrets : IA générative Tagging automatique Recherche sémantique Contrôle qualité des contenus Challenger les besoins métiers et concevoir des proofs of concept (POC) . Évaluer la faisabilité technique et proposer des roadmaps de mise en production . Collaboration & bonnes pratiques Travailler étroitement avec les métiers, product managers et ingénieurs . Réaliser des revues de code et partager les bonnes pratiques (clean code, TDD, CI/CD). Accompagner et mentorer les équipes sur les standards de développement. DevOps & Cloud Contribuer aux pipelines CI/CD . Participer aux déploiements automatisés et à l’ Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation). Environnement technique Langages & développement Python (avancé) Git, Bash Java, JavaScript (React / Vue) Data, IA & sémantique Pandas, regex Parsing JSON / XML Prompt engineering NoSQL (MongoDB, MarkLogic) RDF / SPARQL, graphes Cloud & DevOps AWS (S3, Lambda) CI/CD : Jenkins, GitLab CI Terraform, CloudFormation OpenShift, Kubernetes Artifactory, OpenLDAP Qualité & tests Pytest Frameworks BDD (Behave, Cucumber) Selenium Sécurité & qualité de code : SonarQube, Snyk

Consultant Fonctionnel SAP CO‑PS – Cellule Support Clôtures - Habilitable - 100% télétravail, profil basé Paris/RP CONTEXTE Intégrer la cellule support clôture finance, couvrant les domaines Controlling (CO) et Project System (PS). Le rôle est clé durant les clôtures mensuelles, avec la production de livrables critiques tôt le matin (06:00–08:30) sur les 3 premiers jours ouvrés, puis un support standard le reste de la journée. Le poste implique : un haut niveau d’autonomie, une forte expertise CO‑PS, la capacité à analyser des contrôles complexes (cockpit PS, cohérences), une participation active aux évolutions fonctionnelles, un rôle important dans la transmission de connaissance et la montée en maturité de la squad. MISSION Support & opérations CO‑PS : Gestion des incidents et demandes sur les périmètres CO & PS (analyse, résolution, coordination avec les entités). Production matinale des cockpits PS, contrôles de cohérence, et autres livrables critiques. Analyse et suivi des interfaces et traitements automatiques (jobs/batch) ; correction des incohérences. Activités de clôture : Participation active au processus de closing CO‑PS (J1–J3). Contribution aux cohérences financières, au contrôle des imputations, aux réconciliations clés. Support renforcé en clôture mensuelle et annuelle. Améliorations & évolutions : Participation aux améliorations continues (évolutions, dette technique). Rédaction de spécifications, conception fonctionnelle, tests unitaires & UAT, documentation. Interaction régulière avec BPO et intégrateur sur les choix fonctionnels. Contribution au framing S/4HANA. Connaissance & coordination : Communication fluide avec la TMA (en anglais) et les équipes Finance & Controlling. Contribution au Knowledge Transfer interne (procédures, contrôles, cockpit PS). Autonomie forte : capacité à gérer seul les contrôles matinaux, avec soutien ponctuel. LIVRABLES Cockpit PS (analyses, cohérences, reporting interne). Contrôles CO & PS (cohérences inter‑modules, réconciliations). Fichiers de monitoring / contrôles BI‑Access. Documentation fonctionnelle (procédures, KT). COMPETENCES Expertise fonctionnelle : 3+ ans d’expérience SAP CO‑PS, incluant controlling affaires et controlling industriel. Très bonne maîtrise du cockpit PS, des environnements de clôture, et des contrôles de cohérence. Connaissances FI appréciées pour la coopération avec les équipes Finance. Techniques & outils : Bonne maîtrise d’Excel avancé (macros) et intégration de fichiers dans Access (utilisateur). Connaissances en LSMW, job monitoring, logs interfaces. Capacité à lire du ABAP (optionnel mais appréciée). Sensibilité aux principes S/4HANA. Communication & autonomie : Capacité à vulgariser les analyses auprès des équipes métiers (contrôleurs, chefs de projet). Capacité à travailler en autonomie complète en début de journée (06h‑08h30). Excellente structuration, rigueur et suivi. SOFT SKILLS Fiabilité élevée (processus critiques et non supervisés le matin). Esprit d’analyse, méthode, précision. Excellente communication orale & écrite. Esprit d’équipe, capacité à transmettre et documenter. Orientation résultats & satisfaction utilisateur. CONTRAINTES et MODALITES Travail matinal planifié (J1–J3) : livrables 06:00–08:30. Pas d’astreinte régulière (modèle TEA). Ramp‑up de 3 à 6 mois selon complexité des contrôles PS/CO. Forte exigence de stabilité (sujets à montée en expertise longue). IMPERATIF : Profil résident sur Paris / IDF. Habilitable (ou déjà habilité) Contrôle Primaire Prêt à travailler in situ aux horaires requis / jours requis. Hors impératifs, l’activité peut être réalisée en télétravail. Langue : Français + Anglais technique (obligatoire) Localisation : Paris (Time zone important - livrables matinaux en début de mois). Début : asap

Finalité du poste Assurer l’exploitation, la disponibilité et l’évolution des bases de données de l’organisation, tout en garantissant un niveau élevé de performance, de sécurité et de qualité de service pour les utilisateurs. Missions principales Administrer et maintenir des environnements de bases de données en production Assurer la supervision, le support et le traitement des incidents Participer aux opérations de mise en production et aux évolutions techniques Automatiser les tâches d’exploitation et contribuer à l’amélioration continue des services Accompagner les équipes projets dans l’usage et l’optimisation des bases de données Responsabilités clés Garantir la stabilité, la performance et la sécurité des environnements de données Contribuer aux dispositifs de continuité, de disponibilité et de gestion de crise Participer aux astreintes et aux interventions en horaires décalés si nécessaire Documenter les procédures et maintenir les référentiels d’exploitation Compétences requises Techniques : Administration de bases de données relationnelles Gestion de la performance, de la sauvegarde et de la restauration Environnements haute disponibilité et reprise d’activité Scripting et automatisation des tâches Connaissance des pratiques DevOps et des environnements Cloud Comportementales : Rigueur et sens du service Capacité d’analyse et de résolution de problèmes Esprit collaboratif et proactivité Capacité à proposer des améliorations techniques Niveau d’autonomie et d’impact Autonomie : élevée Impact : transversal / opérationnel Langues Anglais professionnel requis

Nous recherchons pour notre client, un grand groupe opérant à l’international, un Chef de Projet IT Senior pour accompagner le roll-out d’un core model ERP/WMS dans plusieurs filiales du groupe. Vous interviendrez dans un contexte exigeant mêlant IT et logistique, au cœur des échanges entre les équipes techniques, les directions locales et les équipes métiers. 📍 Localisation : Île-de-France 🏡 Télétravail : 2 jours par semaine ⏳ Durée : mission longue (12 mois renouvelables) 🌍 Environnement : international, forte exposition aux directions pays Votre rôle : piloter les déploiements, sécuriser les interfaces entre ERP et WMS, animer les ateliers techniques et les comités de pilotage, et accompagner les filiales dans la mise en œuvre opérationnelle.

ONTEXTE Intégrer la cellule support clôture finance d’ERP France, couvrant les domaines Controlling (CO) et Project System (PS). Le rôle est clé durant les clôtures mensuelles, avec la production de livrables critiques tôt le matin (06:00–08:30) sur les 3 premiers jours ouvrés, puis un support standard le reste de la journée. Le poste implique : un haut niveau d’autonomie, une forte expertise CO‑PS, la capacité à analyser des contrôles complexes (cockpit PS, cohérences), une participation active aux évolutions fonctionnelles, un rôle important dans la transmission de connaissance et la montée en maturité de la squad. MISSION - Support & opérations CO‑PS : Gestion des incidents et demandes sur les périmètres CO & PS (analyse, résolution, coordination avec les entités). Production matinale des cockpits PS, contrôles de cohérence, et autres livrables critiques. Analyse et suivi des interfaces et traitements automatiques (jobs/batch) ; correction des incohérences. - Activités de clôture : Participation active au processus de closing CO‑PS (J1–J3). Contribution aux cohérences financières, au contrôle des imputations, aux réconciliations clés. Support renforcé en clôture mensuelle et annuelle. - Améliorations & évolutions : Participation aux améliorations continues (évolutions, dette technique). Rédaction de spécifications, conception fonctionnelle, tests unitaires & UAT, documentation. Interaction régulière avec BPO et intégrateur sur les choix fonctionnels. Contribution au framing S/4HANA. - Connaissance & coordination : Communication fluide avec la TMA (en anglais) et les équipes Finance & Controlling. Contribution au Knowledge Transfer interne (procédures, contrôles, cockpit PS). Autonomie forte : capacité à gérer seul les contrôles matinaux, avec soutien ponctuel. LIVRABLES Cockpit PS (analyses, cohérences, reporting interne). Contrôles CO & PS (cohérences inter‑modules, réconciliations). Fichiers de monitoring / contrôles BI‑Access. Documentation fonctionnelle (procédures, KT).

Nous recherchons Consultant SAP ABAP Fiori Objectif global : Projet de développement SAP EWM Contrainte forte du projet: Évolution au sein d'une équipe projet pour intégration module EWM Compétences techniques: Fiori - Expert - Impératif Radiofréquences - Expert - Impératif Abap - Expert - Impératif SAP EWM - Junior - Souhaitable Connaissances linguistiques: Anglais (Impératif) Description détaillée: Tech Lead – SAP Fiori - Anglais courant Début de mission : Février 2026 (mais peut démarrer avant si dispo) Durée : +6 mois renouvelables Lieu : Paris Niveau d’anglais obligatoire : Courant (B2 minimum) Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique EWM (Extended Warehouse Management) prévu pour début 2026, le client est à la recherche d’un dev Lead / Tech lead qui sera amené à piloter une équipe de ¾ développeurs basés en partie à l’étranger (d’où l’importance de l’anglais). Phase de build prévue début 2026, durée estimée : 9 à 10 mois. Compétences requises - Développement Fiori (multi-technologies). - Développement de transactions Radio Fréquence (RF). - Expertise en programmation orientée objet. - Connaissance du module EWM (atout). Responsabilités - Piloter les développements techniques. - Encadrer l’équipe de développeurs. - Garantir la qualité et la cohérence des livrables.

Consultant(e) SAP FI (AA) S/4 HANA confirmé(e) - AMOA - Paris centre - 6 mois + Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) consultant(e) SAP FI connaissant les immobilisations (AA), dans un contexte de migration ECC vers S/4 en approche greenfield. Vous participerez à toutes les phases de projets (ateliers, cadrage, recueuil des besoins) et travailerez en collaboration avec l'intégrateur qui est en charge du paramétrage de la solution. Vous serez épaulé(e) par une ressource FI sénior. Nous recherchons un bon communiquant, à l'aise dans la communication avec les gens du métiers de la finance. Démarrage ASAP (on peut attendre jusqu'à fin Février si nécessaire) Mission en mode hybride, présence sur site requise deux par semaine. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Dans le cadre d’un projet d’optimisation des licences Oracle, la compagnie recherche un expert Oracle ayant une expérience significative dans la mise en place d’un plan d’optimisation des licences. L’objectif est de réduire les coûts tout en garantissant la conformité et la performance des environnements Oracle. Version Oracle concernée : 19c (standalone, EXADATA, cloud) Objectifs et livrables Le projet est structuré autour de deux axes : ● Optimisation des licences CORE ● Optimisation des licences liées aux options des bases de données : par ex Advanced security, Advanced compression, Diag pack... Pour le premier stream, il n’y a pas de besoin d’expertise spécifique, cela est couvert par les équipes en place. Le besoin identifié aujourd’hui se situe principalement autour des « options » des bases de données. Nous avons besoin d’expertise afin de : ● Clarifier les impacts potentiels lors de la désactivation des options (évaluation des impacts technique / fonctionnelle et sur la performance). ● Définir la stratégie de désactivation ● Analyser les clusters existants afin de rationaliser le nombre de licences Dans le cadre du projet, l’expert Oracle sera amené à monter une plateforme de test afin de valider les hypothèses d’impact lors de la désinstallation des options. Des documentations (en anglais) devront également être rédigés afin que notre infogérant puisse ensuite réaliser ce type d’action en autonomie. Livrables attendus ● Rapport d’étude d’impacts (technique, performance) ● Plan de désactivation des options et proposition de réorganisation des clusters ● Procédures détaillées de désactivation des différentes options à destination des infogérants ● Cahiers de test / recette pour chaque option désactivée Compétences demandées Compétences ORACLE Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Force de proposition et orientation résultats Langues Niveau de langue Anglais

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA d’envergure, nous recherchons un·e consultant·e senior SAP MM FI pour intervenir dans un environnement international. Contexte & environnement Programme S/4HANA en cours de déploiement Secteur distribution (restauration collective, établissements de santé, structures institutionnelles, grossistes) Environnement multi-pays et multiculturel Intégrateur externe en charge du build (mission côté métier / AMOA) Rôle & responsabilités Vous interviendrez en AMOA pure, en interface directe avec l’intégrateur : Représentation du métier face à l’intégrateur Participation aux ateliers fonctionnels Analyse et challenge des choix de solution Coordination et suivi des tests et recettes Contribution à la documentation fonctionnelle Accompagnement au changement et support à la formation des utilisateurs Garantir la cohérence des flux P2P avec les enjeux financiers (AP)