Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse / Intégrateur·rice de progiciel (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...) à Paris

Dans un contexte de croissance par acquisitions , le département Finance recherche un Technical Project Manager expert de Dynamics 365 F&O / Dynamics AX pour accompagner le déploiement de l’ERP au sein des entités acquises, stabiliser l’écosystème applicatif et contribuer activement à la transformation Finance . 🎯 Rôle clé : Pilotage et amélioration continue de l’architecture des systèmes financiers (Data Lake, Synapse, reporting, décommissionnement LCS) Évaluation technique de nouveaux outils Coordination des évolutions et incidents techniques avec les équipes IT internes et partenaires Suivi de l’implémentation des nouveaux outils de reporting

L'objectif de la mission est de préparer et de mener à bien le projet de migration l'ERP actuel puis de l’ensemble des fonctions financières et comptables au sein d’un nouveau SI basé sur la solution cible Standard SAP S/4HANA Cloud. L'existant consiste en un ERP développé en interne pour la partie Système d’Information et de Gestion (SIG) et sur l'ERP SAGE X3 pour le SI comptable vers la solution SAP. Le SI Financier est majeur pour le fonctionnement de l'entreprise car il est en charge de produire les prévisions de chiffre d’affaires suivant les statuts des clients et des règles spécifiques. Nous recherchons donc un expert SAP S/4HANA Cloud FI/CO capable d’accompagner l’entreprise sur les phases amont du projet puis de la migration de SAGE X3 vers la solution SAP Les objectifs de la mission d’assistance à maitrise d’ouvrage sont : • Sécuriser les choix fonctionnels, organisationnels et techniques du projet SAP en réduisant au maximum les développements spécifiques ; • Structurer le projet pour garantir un démarrage maîtrisé et conforme aux attentes métiers ; • Créer un cadre clair pour les équipes internes et les partenaires (ex : AMOA, intégrateur, développeur, …) • Accompagner le client dans son dialogue avec le futur intégrateur • Assurer la mise en exploitation de la nouvelle solution au 1er janvier 2027 Les principales missions sont : • Cadrage stratégique et roadmap o Appréhender les fonctionnalités « finance/comptabilité » à transférer dans la nouvelle solution ; o Identifier les enjeux métiers Finance et Comptabilité qui dépassent le stricte domaine « comptable » ; o Définir la vision cible SAP S/4HANA Cloud FI/CO (processus, périmètre, principes directeurs) ; o Construire la roadmap projet (grandes phases, jalons clés, macro-planning) o Identifier les facteurs de risques et les moyens de mitigation. o Contribuer à l’estimation des charges, des coûts et des délais. • Structuration de l’équipe projet o Définir l’organisation de l’équipe projet (métiers, AMOA, MOE, IT, intégrateur, …) o Identifier les compétences nécessaires (FI, CO, data, intégration, change). o Aider à la sélection et à l’onboarding des profils clés (internes et externes). • Cadrage fonctionnel FI/CO o Animer les ateliers de cadrage fonctionnel Finance. o Identifier les process actuels à faire évoluer vers des processus standards SAP. o Définir les principes de modélisation FI/CO (organisation comptable, règles de gestion, …) • Accompagnement à la mise en œuvre o Définir la méthodologie projet basée sur le mode Agile o Aligner les équipes internes et partenaires sur les objectifs et le mode de fonctionnement. o Identifier les risques majeurs de démarrage et les plans de prévention/remédiation. o Challenger les propositions de l’intégrateur notamment en matière de développement spécifique Livrables attendus : • Note de cadrage projet • Roadmap et macro‑planning • Gouvernance et organisation projet • RACI et rôles clés • Principes directeurs FI/CO • Périmètre fonctionnel initial • Cartographie des risques et des moyens de mitigation • Liste des processus à faire évoluer compte tenu de la « standardisation SAP » • Grille d’analyse des propositions de l’intégrateur

Participer à l’intégration progressive des outils financiers et comptables existants dans l’environnement Dynamics, - Stabiliser la solution existante, livrée de manière partielle par des prestataires antérieurs, - Concevoir et proposer des POC (Proof of Concept) autour de fonctionnalités métiers clés, puis les présenter de manière structurée à l’équipe projet, - Contribuer au développement from scratch de nouveaux modules et processus métier (notamment en lien avec les clôtures comptables, le suivi budgétaire, les paiements, les contrôles internes, etc.), - Participer aux rollouts fonctionnels dans un environnement multi-entités, - Apporter une expertise fonctionnelle forte dans les domaines Finance d’entreprise, Comptabilité Générale, Comptabilité Analytique, et Contrôle de Gestion, - Travailler en méthodologie Agile à l’échelle (SAFe), dans une organisation produit industrialisée.

Au sein de l’équipe CRM/Back Office Dynamics, nous cherchons à renforcer notre capacité de delivery en recrutant un QA Manuel pour assister le Product Owner dans la gestion des évolutions et la qualité des livrables. Missions principales : Tests fonctionnels et amélioration continue : • Exécuter des tests manuels sur CRM Dynamics (cloud) et Back Office (on premise) • Vérifier la conformité des développements avec les spécifications fonctionnelles. • Identifier et réaliser les tests de non régression avant livraison • Proposer des optimisations pour les processus de test. • Participer à la mise en place de bonnes pratiques QA. • Créer des scénarios de test détaillés (User Stories, cas d’usage) • Maintenir un cahier de tests à jour Suivi de production : • Contrôler la qualité des livrables en environnement de production. • Piloter et suivre la correction des incidents/anomalies en production Formation/accompagnement utilisateurs : • Rédiger et maintenir les guides utilisateurs, procédures internes et notes de version. • Réaliser des vidéos, pages confluence, tuto pour faciliter le change • Onboarder les nouveaux utilisateurs sur le CRM et Back Office

Kajenthi@RED Global – Recherche un Project Manager SI (avec exp sur Salesforce) – Freelance – 3 mois + - Paris – Hybrid Nous recherchons un Project Manager SI, avec 1 ou 2 projets Salesforce, en Freelance, sur Paris – Hybrid C’est pour un projet de refonte. Profil recherché: Plus de 4 ans d’expérience en tant que Project Manager SI Connaissance de Salesforce et capacité à gérer les interfaces avec d'autres systèmes Compréhension technique (pas nécessairement ex-développeur) Bonnes compétences en communication Francais uniquement Modalités: Lieu: Paris - Présence sur site 2 jours/semaine Démarrage: ASAP ou Janvier 2026 Freelance – 3 mois Renouvelable Si vous etes intéressé(e) par la mission, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV sur

Nous recherchons un Business Analyst expérimenté pour accompagner un grand acteur du secteur de l’énergie dans le cadre d’une mission longue durée. 📌 Informations clés Lieu : Paris – La Défense (2 jours de télétravail / semaine) Durée : 04/01/2026 au 31/12/2026 Rythme : Temps plein Statut : Freelance Profil : Basé en France uniquement 🎯 Contexte & Enjeux Vous interviendrez au sein de l’équipe Business & Technology Integration pour un client majeur opérant dans l’exploration pétrolière, la production gazière et les énergies renouvelables. Votre rôle sera d’analyser les processus métier, d’évaluer l’existant et de concevoir des solutions alignées avec les objectifs stratégiques. 🧩 Responsabilités Recueillir, analyser et formaliser les besoins des parties prenantes. Évaluer les processus actuels, identifier les leviers d’amélioration et recommander des solutions adaptées. Faciliter ateliers et réunions pour assurer l’alignement entre équipes métier et techniques. Produire et présenter des rapports détaillés, clairs et structurés. Contribuer activement aux échanges de l’équipe et proposer des solutions aux problématiques identifiées. Monter en expertise sur les sujets confiés et intervenir de manière autonome. 💡 Compétences recherchées Expertise indispensable : Microsoft Dynamics 365 CRM Très apprécié : Analyse et interprétation de données Dashboard Reporting Microsoft Copilot pour Power BI Capacité à synthétiser, communiquer et structurer l’information. Esprit analytique, autonomie, force de proposition. 📍 Localisation La Défense – Paris (Télétravail : 2 jours par semaine)

Nous recherchons un expert SAP S/4HANA Cloud FI/CO pour accompagner, en AMOA, un projet de migration de SAGE X3 vers SAP S/4HANA. Le consultant interviendra sur l’analyse des enjeux métiers Finance et Comptabilité afin de sécuriser la transition vers la nouvelle solution. Il participera à la définition de la cible SAP S/4HANA FI/CO, incluant les processus métiers, l’organisation fonctionnelle et les principes d’architecture. Il aura également la responsabilité de contribuer à la construction de la roadmap projet, en lien avec les équipes métiers et IT, et de participer activement aux ateliers de conception. La mission s’inscrit dans un contexte structurant, nécessitant une forte expertise SAP, une bonne compréhension des enjeux financiers et une capacité à dialoguer avec l’ensemble des parties prenantes.

PROPULSE IT recherche un Expert Qualité des Données CRM, avec une expérience significative en projet CRM en mode agile (salesforce) et en projet de migration. L'Expert CRM Data Quality sera intégré à l'équipe qui déploie des produits destinés aux Collaborateurs du client (y compris Salesforce, mais aussi des outils satellites, comme DocuGen / Docusign pour la signature électronique, Hubspot pour l'automatisation du marketing, Medallia pour les enquêtes, MayDay pour les connaissances, Genesys pour distribution de flux omnicanal). Objectifs de la mission : 1. Gestion de la qualité des données : Superviser et maintenir la qualité des données dans Salesforce CRM, en étroite collaboration avec les architectes pour définir et appliquer les normes, les procédures et les processus de contrôle qualité. 2. Expertise Salesforce CRM : Posséder une connaissance approfondie de l'architecture de données Salesforce, des objets standards et personnalisés, des objets relations et les meilleures pratiques en matière de modélisation des données. 3. Gestion de l'intégration : Collaborer avec les équipes techniques pour assurer des intégrations transparentes entre Salesforce CRM et des outils satellites tels que le marketing automation (Hubspot), la signature électronique (DocuGen/DocuSign), enquêtes de satisfaction (Medallia), etc. 4. Migrations de données : - Concevoir et exécuter des projets complexes de migration de données, en travaillant en étroite collaboration avec diverses unités commerciales pour garantir l'intégrité et la cohérence des données. - Assister et diriger les filiales de distribution lors de l'extraction des données. - Identifier les données à nettoyer (individuellement et en masse) et animer les filiales de distribution en nettoyage efforts. - Mettre en place des indicateurs de progression du nettoyage des données. - Expliquer le format pivot utilisé pour la migration des données. - Identifier les améliorations nécessaires aux différentes étapes de la validation des données. - Mettre en place des indicateurs pour suivre les progrès de la migration des données. -Fournir une description détaillée des livrables attendus. 5. Partenariat avec les Business Units : Travailler en partenariat avec différentes équipes métiers pour comprendre leurs besoins, proposer des données solutions et prendre en charge les déploiements de solutions CRM. 6. Documentation et formation : Développer et maintenir une documentation détaillée des processus, des normes de qualité et des meilleures les pratiques. Organiser des formations pour garantir l'adoption et la conformité.

Client : Entreprise active dans le secteur de l’énergie, offrant une gamme de services, notamment l’exploration et la production de pétrole et de gaz, ainsi que des solutions d’énergie renouvelable. En tant que Responsable du Changement, vous serez chargé de façonner la vision du changement et de définir la stratégie d’acceptation du changement au sein de l’organisation. Vous serez responsable de la mise en place des initiatives de changement, incluant les compétences, structures, outils et mécanismes de soutien nécessaires pour accompagner la transformation. Vous mesurerez également les progrès vers l’état cible et assurerez l’efficacité des initiatives. Responsabilités principales Développer et communiquer une vision claire du changement alignée sur les objectifs organisationnels. Définir et mettre en œuvre les initiatives de changement appropriées, incluant compétences, structures et outils de soutien. Animer des ateliers et sessions de formation pour favoriser la compréhension et l’adhésion aux initiatives de changement. Surveiller et faire rapport sur l’efficacité des stratégies et initiatives de changement. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour assurer l’alignement et le soutien aux efforts de changement. Identifier les résistances potentielles au changement et développer des stratégies pour y répondre efficacement.

Contexte de la mission Ce Programme « Nouvelle Workplace » fait suite à la décision du client de retenir la solution SharePoint comme base des futurs intranets un démarrage le 1er août 2023. L’objectif final est de remplacer les anciens portails marques et métiers existants et de converger vers un portail unique. Il s’agit de mettre en place le socle (hub) de la future Workplace sous Sharepoint pour • remplacer l’actuelle Workplace sous Salesforce et l’intranet (avec reprise des contenus) • puis héberger les autres Intranet marques et métiers La nouvelle workplace sera intégrée à notre solution RH (moteur de recherche intelligent). Planning de déploiement : • Temps 1 : construire le socle (hub) + espace RH comprenant l’accès direct aux principaux services o Lot 1 : Construction du socle de la WP et du MVP DDI, livraison 1/04/2024 (à la fin du programme Innov – déloiement O365-Teams - à l’ensemble des collaborateurs). Déploiement Big-bang. o Lot 2 : Enrichissement de la WP avec le serviciel RH, livraison 1/11/2024 • Temps 2 (à étudier avant fin 2023) : portails marques et métiers (actualités profilées, accès aux applications en fonction des profils métiers, …) => permettra de traiter l’obsolescence Lotus Notes Nous recherchons le Directeur de Programme, responsable de l’ensemble des travaux (Temps 1 et Temps 2). MISSIONS: - Piloter le programme dans toutes ses dimensions : Périmètre, Coût, Planning - Piloter les Pilotes de chantiers (Métiers et IT) - Piloter les contributeurs externes éditeurs et intégrateurs - Gérer les adhérences avec les autres projets - Valider la recette définitive du projet - Organiser la MEP et le déploiement - Piloter par les risques ; anticiper et maîtriser les plans d’actions. - Responsabilité de toutes les décisions importantes - Gérer et animer la communication auprès des équipes, des différentes instances et des organes de décision - Reporter auprès des sponsors Début de mission : asap Disponibilité : temps plein sur 2023 => à voir sur 2024 en fonction de l’étude sur les intranets marques et métiers PROFIL Compétences : Pilotage de programmes dans toute leur complexité : • Organisation complexe (grands groupes multi-marques) • Projet stratégique impactant la totalité du Groupe • Programme très fortement Métier • Nombreuses équipes multi-sites (Métiers, IT) • Pilotage de fournisseurs Editeur et Intégrateur • Budget géré : 3 000 jh annuel Nous attacherons une importance particulière : • A la connaissance des grandes entreprises • A vos expériences de mise en place et de déploiements d’Intranets Groupe de grande dimension Sous sharepoint serait un plus (mais pas obligatoire)

Contexte : Expérience : 10 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet Spécialités technologiques : BI, CRM, Gestion de projet Dans un contexte de transformation digitale et de rationalisation applicative, le client mène plusieurs projets en parallèle sur le périmètre Sales & Customer. Un projet prioritaire concerne la mise en place d’un cockpit de pilotage, visant à consolider et exploiter la donnée issue de plusieurs systèmes SAP et CRM existants. L’environnement est international, avec des équipes projets expérimentées et une forte attente en matière de pilotage transverse et de leadership projet. MISSIONS - Piloter des projets digitaux à forte visibilité, en particulier un projet de cockpit de pilotage DATA. - Assurer la convergence et la rationalisation des solutions existantes. - Garantir la tenue des engagements Qualité / Coûts / Délais dans un contexte multi-projets. Missions principales: 1. Pilotage de projets - Prendre en charge le pilotage global des projets, depuis les phases de cadrage et de faisabilité jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. - Assurer le suivi des engagements QCD, la gestion des risques, des dépendances et des plans d’actions associés. - Mettre en place et animer la gouvernance projet (comités, instances de décision, arbitrages). 2. AMOA / AMOE - Intervenir en interface entre les métiers et les équipes IT, avec une capacité à challenger les besoins et les solutions proposées. - Coordonner les parties prenantes internes : équipes applicatives, architecture, infrastructure, data, validation, middleware. - Piloter les contributeurs projets dans un contexte multi-acteurs et multi-systèmes. - Projet cockpit DATA - Piloter un projet de mise en place d’un cockpit de pilotage, basé sur la récupération et la consolidation de données issues de : plusieurs environnements SAP ECC (notamment SD), un CRM Salesforce. - Travailler en lien avec les équipes DATA / BI pour l’exploitation des solutions de type QlikView / Power BI. Garantir la cohérence fonctionnelle des indicateurs et leur adéquation aux besoins métiers. 3. Reporting & amélioration continue - Produire un reporting régulier et structuré selon les standards en place. - Être force de proposition sur l’amélioration des méthodes, outils et processus de gestion de projet. - Contribuer aux travaux de convergence et de rationalisation du SI. Périmètre fonctionnel : - Domaine Sales & Customer en priorité. - Environnement SAP ECC (SD) et CRM Salesforce. - Forte dimension DATA & pilotage de la performance. Expertise souhaitée - Expérience confirmée en chefferie de projet IT (minimum 10 ans). - Expérience significative dans des environnements SAP et CRM. - Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle dans un contexte transverse. - Bonne compréhension des enjeux DATA et reporting (QlikView, Power BI). - Certification en gestion de projet (PMBOK, PRINCE2 ou équivalent) appréciée. - Langues : Anglais courant indispensable, contexte international. Qualités attendues : - Leadership et capacité à embarquer des équipes expérimentées. - Aisance relationnelle et posture de facilitateur. - Esprit de synthèse, rigueur et orientation résultats. Organisation & environnement : - Équipe projet : une petite dizaine de chefs de projet au sein de l’organisation. - Écosystème projet mature, avec de nombreux sujets de convergence et de rationalisation en cours. - Contexte exigeant, nécessitant une forte autonomie et une vision transverse.

Niveau : Confirmé (+8 ans d’expérience) Au sein de la DSI, vous rejoignez l’équipe produit responsable du référentiel client et des processus de prospection associés. Votre mission consiste à définir la vision produit, piloter les évolutions fonctionnelles et assurer la cohérence globale de la solution CRM orientée Data. Acteur central de l’organisation agile, vous êtes garant de la valeur métier, de la priorisation du backlog et de la qualité des livrables. Vous travaillez en coordination avec les équipes techniques, data et commerciales afin d’assurer un delivery performant et une adoption optimale des fonctionnalités. Missions principales • Définir et piloter la vision produit et la roadmap. • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. • Rédiger les spécifications fonctionnelles et critères d'acceptation. • Prioriser et maintenir le backlog produit. • Coordonner les équipes techniques et assurer la qualité du delivery. • Garantir la cohérence du SI avec les autres produits et services. • Accompagner le déploiement, la conduite du changement et l’adoption des nouvelles fonctionnalités. • Assurer la valeur délivrée à chaque itération.

En tant que Consultant D365 F&O Supply, vous serez responsable de : Analyser les besoins métiers et animer les ateliers fonctionnels sur les périmètres Supply Chain, WMS et TMS Concevoir et optimiser les processus logistiques (approvisionnements, entrepôts, transport, exécution opérationnelle) Réaliser le paramétrage fonctionnel et garantir la cohérence de l'architecture au sein de D365 F&O Contribuer au pilotage des phases clés : design, tests, UAT, déploiement et hypercare Accompagner la conduite du changement : documentation, formation, support aux utilisateurs Collaborer étroitement avec les équipes techniques, partenaires et équipes locales afin d'assurer la réussite des projets dans un contexte international

Entreprise industrielle en forte croissance, actuellement en phase de structuration, avec un enjeu clé de passage à un modèle industriel et scalable . Dans ce contexte, l’entreprise souhaite sélectionner et déployer un ERP robuste et évolutif , capable d’accompagner la montée en charge et le démarrage de la production en série prévu pour septembre 2026 . La mission s’inscrit comme un projet structurant , au cœur de la transformation de l’entreprise, avec une forte proximité avec la direction et les équipes métiers. (Le client souhaite potentiellement faire évoluer la mission vers une approche forfaitaire , selon le niveau de cadrage et de maturité du projet.) Missions : Le/la consultant(e) interviendra sur l’ensemble du cycle amont du projet ERP, en tant que partenaire de confiance côté client . Phase 1 – Diagnostic & cadrage Comprendre le modèle économique, les enjeux de croissance et les contraintes opérationnelles. Cartographier le paysage applicatif existant et les interfaces. Analyser et formaliser les processus clés (finance, logistique, production, qualité, etc.). Identifier les irritants, risques et priorités. Définir un périmètre ERP cible et un phasage réaliste . Phase 2 – Aide au choix de la solution ERP Rédiger le cahier des charges technico-fonctionnel . Identifier et benchmarker 3 à 4 solutions ERP adaptées. Construire des scénarios de démonstration basés sur des cas métiers réels. Piloter les démonstrations éditeurs / intégrateurs. Mettre en place une grille de décision objective et pondérée . Accompagner la direction dans la prise de décision finale. Phase 3 – Préparation et lancement de l’implémentation Définir le plan projet (planning, jalons, lotissement, risques). Contribuer à la gouvernance projet et à la structuration de l’équipe interne. Préparer les travaux de conception (processus cibles, données, interfaces). Challenger l’éditeur / intégrateur sur la méthode, le planning et les engagements. Préparation d’un dossier de compétences requise (attendu client). Un rétroplanning détaillé est requis, en cohérence avec l’objectif de démarrage de la production en série prévu pour septembre 2026. Périmètre fonctionnel couvert : Finance / gestion Logistique (approvisionnements, stocks, expéditions) Production (passage à la production en série) Qualité SAV (vision long terme) Maintenance (vision très long terme) Intégration avec les outils existants

Nous recherchons pour notre client un développeur C confirmé (H/F). Vous évoluerez au sein d’une équipe de développement, sur les systèmes centraux, en charge de la programmation en langage C des projets de la roadmap. Principales tâches : - Assurer le développement des applications et leur documentation - Réaliser les tests unitaires et apporter les correctifs nécessaires suite aux tests fonctionnels Mission de longue durée, démarrage ASAP, 2 jours de télétravail par semaine possibles une fois l'intégration validée.

🧠 Vos missions En tant que Chef de Projet IT Supply Chain, vous serez en charge de : Pilotage projet (ERP & APS) Prendre en main des projets complets : cadrage → conception → recette → déploiement → post-go-live. Piloter les intégrateurs, coordonner les équipes locales et internationales. Assurer la bonne gestion des interfaces et des flux Supply Chain. Activités fonctionnelles Recueillir, analyser et challenger les besoins métier. Rédiger les spécifications fonctionnelles , user stories et scénarios de test. Gérer les phases de recette, le suivi des anomalies et les plans d’actions. Garantir la cohérence du modèle Order-to-Cash & Supply Chain dans toutes les filiales. Conduite du changement & support Préparer et animer des ateliers, comités, présentations (en anglais et français). Accompagner les équipes métier pendant et après le déploiement.