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Nous recherchons un profil très technique spécialisé HR Access Suite 9 pour intervenir au sein du SIRH de la DSI. Le candidat devra justifier d'au moins 5 ans d'expérience sur la solution et être en mesure de gérer des problématiques techniques complexes, incluant maintenance, évolutions et support de niveau expert. Le besoin est à pourvoir ASAP. Poste à temps plein avec organisation flexible : 1 jour sur site par semaine, le reste en télétravail. Excellentes compétences techniques indispensables.

Dans le cadre d'un programme de transformation ERP d'envergure, nous recherchons un consultant Oracle NetSuite Expert pour accompagner les évolutions fonctionnelles et le maintien en conditions opérationnelles de la solution. Missions Concevoir les évolutions fonctionnelles sous Oracle NetSuite Réaliser les études et analyses fonctionnelles à partir des besoins métiers Garantir le respect du Core Model et proposer les meilleures solutions Évaluer les impacts des nouvelles fonctionnalités sur l'écosystème ERP Accompagner les équipes lors des phases de recette, Go Live et Hypercare Assurer le support de niveau 3 en collaboration avec les équipes Build

Almatek recherche pour l'un de ses client, un Chef de Projet Progiciel RH / outil SaaS sur Lyon. Descriptif: Nous recherchons un Chef de Projet Progiciel RH / outil SaaS, capable d'intervenir sur la partie technique du projet, depuis la phase d'appel d'offres jusqu'à la mise en place du build et l'initialisation de la MCO. Contexte de la mission : Le client lance un appel d'offres afin de renouveler son outil de gestion de l'intérim. La partie fonctionnelle sera pilotée par les équipes métier ; le besoin porte principalement sur la coordination technique, la consolidation des éléments IT et l'accompagnement des étapes projet. Missions principales : Préparer et contribuer à l'évaluation des offres ; Organiser les auditions des prestataires ; Préparer les grilles d'évaluation avec les équipes métier / IT ; Animer les sessions de questions-réponses et les démonstrations ; Rédiger un rapport comparatif avec recommandation argumentée ; Assurer la transition vers le déploiement ; Transmettre et documenter le dossier projet complet ; Participer à la mise en place du build ; Organiser les phases de build, recette et accompagnement au changement ; Initialiser la MCO. Profil recherché : Expérience minimum de 3 ans en gestion de projets IT ; Expérience avérée en coordination d'appels d'offres / RFx ; Bonne connaissance des projets SaaS, idéalement sur des outils RH ; Capacité à consolider des documents techniques et fonctionnels ; Expérience en animation d'ateliers avec des interlocuteurs métier, IT, achats et juridiques ; Capacité à analyser des offres sous les angles technique, coût, conformité et risques ; Rigueur, diplomatie, pédagogie et bon niveau de communication. Environnement : Outil SaaS ; Projet RH / gestion de l'intérim ; Environnement grand compte, multi-acteurs et exigeant ;

Product Manager - Produits data Supply Chain Grande distribution | Île-de-France | Freelance, temps plein | Mission longue Le contexte : Un acteur majeur de la distribution alimentaire recherche un Product Manager pour l'une des équipes de sa structure digitale interne dédiée à la supply chain. Cette structure conçoit les services digitaux de toute la chaîne d'approvisionnement, de la commande automatique en magasin à la gestion des fournisseurs, de la préparation en entrepôt au transport vers les points de vente, en s'appuyant sur la data, le machine learning et l'IA. L'équipe concernée travaille sur la prévision et la visibilité end-to-end. Elle compte 5 à 8 personnes, avec un Tech Lead présent à temps partiel et un niveau de maturité hétérogène. Le rôle : Vous pilotez le cycle de vie d'un portefeuille de cinq à six produits digitaux qui valorisent les données supply, au bénéfice de deux publics : des collaborateurs internes qui pilotent leur activité, et des partenaires externes - fournisseurs et magasins. Ces produits ont été lancés vite, en best-effort, et se trouvent à des stades très différents : fin de discovery, pilote, déploiement ou maintien en condition. L'enjeu principal est de les sécuriser : compléter la formalisation là où elle manque, et pérenniser ou fiabiliser certaines sources de données. Concrètement : Collaborer avec les équipes métier, tech, data et design pour concevoir, formaliser les specs, tester et faire évoluer les fonctionnalités Gérer le cycle de vie des produits de la conception au lancement et à l'amélioration continue, en assurant un delivery régulier Prioriser et arbitrer entre besoins utilisateurs, contraintes techniques et objectifs business, en tenant une ligne de priorité ferme face à des interlocuteurs aux attentes variées Formaliser précisément les specs, les attendus métier, les process, le modèle de données et les modes opératoires, pour pérenniser l'accès aux outils et garantir leur maintenance et leur évolutivité Piloter la performance des produits : KR, gains financiers, métriques d'amélioration continue Livrables attendus : specs et documentation fonctionnelle, delivery, process, reporting, cahier de recette, modes opératoires et guides utilisateurs, suivi des OKR et des gains, formalisation des échanges avec les parties prenantes, modèle de données, roadmap. Le profil : 3 à 7 ans d'expérience en Product Management Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou université) orientée supply chain ou informatique, ou expérience équivalente Une expertise métier sur la prévision de la demande et/ou la visibilité des flux est le point le plus discriminant. Sont particulièrement recherchés les profils ayant travaillé sur des produits de forecast, de réapprovisionnement, de planification ou de suivi de flux, et familiers des indicateurs associés - qualité de prévision, biais, taux de service, couverture de stock Capacité démontrée à mener de front plusieurs produits : multi-tasking, priorisation forte, arbitrage Culture data, back et front : compréhension des flux de données supply et des mécanismes de restitution via interfaces utilisateurs et systèmes d'intégration Excellente expression écrite et orale en français : le poste est très rédactionnel Méthodes Agile et Lean, Scrum et Kanban Suivi des KPI et des métriques produit pour orienter les décisions Sensibilité User Research et UX appréciée Une expérience dans le retail ou la grande distribution constitue un avantage Le poste demande de la rigueur dans la formalisation, de la fermeté dans l'arbitrage, et de l'aisance pour naviguer entre des interlocuteurs internes et externes aux priorités divergentes.

Chef de Projet Progiciel RH / outil SaaS, capable d'intervenir sur la partie technique du projet, depuis la phase d'appel d'offres jusqu'à la mise en place du build et l'initialisation de la MCO. Bonne connaissance des projets SaaS, idéalement sur des outils RH Contexte de la mission : Le client lance un appel d'offres afin de renouveler son outil de gestion de l'intérim. La partie fonctionnelle sera pilotée par les équipes métier ; le besoin porte principalement sur la coordination technique, la consolidation des éléments IT et l'accompagnement des étapes projet. Missions principales : Préparer et contribuer à l'évaluation des offres ; Organiser les auditions des prestataires ; Préparer les grilles d'évaluation avec les équipes métier / IT ; Animer les sessions de questions-réponses et les démonstrations ; Rédiger un rapport comparatif avec recommandation argumentée ; Assurer la transition vers le déploiement ; Transmettre et documenter le dossier projet complet ; Participer à la mise en place du build ; Organiser les phases de build, recette et accompagnement au changement ; Initialiser la MCO. Profil recherché : Expérience minimum de 3 ans en gestion de projets IT ; Expérience avérée en coordination d'appels d'offres / RFx ; Bonne connaissance des projets SaaS, idéalement sur des outils RH ; Capacité à consolider des documents techniques et fonctionnels ; Expérience en animation d'ateliers avec des interlocuteurs métier, IT, achats et juridiques ; Capacité à analyser des offres sous les angles technique, coût, conformité et risques ; Rigueur, diplomatie, pédagogie et bon niveau de communication. Environnement : Outil SaaS ; Projet RH / gestion de l'intérim ; Environnement grand compte, multi-acteurs et exigeant ; Localisation : Lyon ; Organisation hybride : présence sur site les mercredis et jeudis, télétravail le reste du temps ; Démarrage souhaité : 03/08/2026 Voir Septembre selon les disponibilités Durée : 205 jours fermes jusqu'au 02/08/2027 ; Astreintes : non ; Déplacements ponctuels possibles.

Contexte de la mission Dans le cadre du projet de déploiement d'un nouve SI RH et finance nous cherchons une expertise en architecture fonctionnelle. Le périmètre inclut les domaines RH, achats, finance (comptabilité et pilotage performance). L'objectif principal est de définir une trajectoire d'évolution du SI pour supporter le nouveau modèle opérationnel cible. Objectifs et livrables Nous avons besoin de modéliser le cycle de vie des données au sein d'un écosystème complexe et de garantir l'interopérabilité du SI. En outre, nous visons à maintenir une cartographie fonctionnelle de bout en bout, du processus métier global jusqu'à l'échange technique de données. Nous souhaitons structurer le système d'information, en élaborer un plan d'urbanisme identifiant les zones à travailler en priorité. Livrables : Cartographie des fonctions métiers (Business Capability Map) Modélisation des processus au format BPMN (Business Process Flow) Schémas d'architecture fonctionnelle (flux de données et blocs applicatifs) Dossiers d'Architecture Cible (DAC) Matrices de flux et règles de gestion associées à la gouvernance

Notre client recherche un Consultant SAP PS Freelance confirmé afin d'accompagner ses équipes dans le cadre de ses projets d'évolution et d'optimisation de sa solution SAP. Le consultant interviendra sur le périmètre SAP PS, en lien avec les équipes métiers et IT, pour assurer l'analyse des besoins, la conception de solutions, le paramétrage, les phases de tests ainsi que le support fonctionnel. Principales missions : - Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées dans SAP PS. Réaliser le paramétrage du module SAP PS (structures projets/WBS, réseaux, planification, budgets, suivi des coûts). - Participer aux phases de conception, tests, recette et mise en production. - Assurer le support fonctionnel et la résolution d'incidents. - Accompagner les utilisateurs clés et contribuer à l'amélioration continue des processus. - Garantir la bonne intégration de SAP PS avec les autres modules (notamment CO, FI, MM selon périmètre).

Pour l'un de nos clients du secteur du Transport, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior Fonctionnel SAP Finance pour accompagner un projet stratégique de migration SAP ECC vers S/4HANA. Le consultant devra avoir déjà participé à des projets de migration similaires, idéalement selon une approche Bluefield, et maîtriser l'ensemble des phases du projet, du cadrage initial jusqu'à la bascule en production. Il/elle interviendra notamment sur l'analyse des besoins, la définition des processus cibles, la préparation et le suivi des phases de migration, les tests, la recette et l'accompagnement au déploiement. Une expérience en AMOA et en maîtrise d'œuvre (MOE) serait fortement appréciée afin de faciliter la coordination entre les équipes métiers et techniques. Une solide expertise fonctionnelle SAP Finance et une expérience confirmée sur des projets S/4HANA sont indispensables.

Dans le cadre de l'exploitation, de la sécurisation et de l'évolution de sa plateforme Atlassian, notre organisation recherche un administrateur Jira Cloud senior, positionné comme référent technique / lead technique Atlassian. La prestation attendue n'est pas une mission de Scrum Master, de coach agile, de support fonctionnel simple ou d'administration projet Jira. Elle vise à renforcer l'équipe avec un profil technique expérimenté, capable d'apporter une réelle expertise Jira Cloud, de prendre en charge les actes d'administration avancée, de sécuriser les choix techniques et de contribuer à la gouvernance de la plateforme. Le prestataire interviendra en coordination étroite avec le responsable de projet en place, sous la responsabilité du manager du périmètre. 1. Administration avancée Jira Cloud et Confluence Le prestataire assurera l'administration courante et avancée des environnements Atlassian : administration de Jira Cloud maintien en conditions opérationnelles de Confluence On-Premise gestion des projets, workflows, écrans, champs, schémas, permissions, notifications, priorités et types de tickets création, modification et rationalisation des configurations Jira traitement des demandes de changement formulées par les équipes projets analyse d'impact avant toute modification structurante gestion des incidents et assistance de niveau avancé contribution à l'amélioration continue de la qualité de service. Le prestataire devra être autonome sur Jira Cloud, tout en respectant un cadre de validation pour les opérations sensibles. 2. Gestion des utilisateurs, groupes, accès et habilitations Le prestataire prendra en charge ou contribuera à : la gestion des utilisateurs Jira Cloud la gestion des groupes Atlassian et groupes applicatifs la gestion des accès produit et des accès projets l'analyse des comptes actifs, inactifs, externes, non gérés ou mal rattachés la revue des accès et la réduction des anomalies de droits la suspension, désactivation ou retrait d'accès selon les règles définies l'analyse des impacts de facturation liés aux accès Jira / Atlassian Guard la documentation des règles de gestion des accès. Il devra maîtriser les notions d'organisation Atlassian, site Atlassian, comptes gérés, domaines vérifiés, Atlassian Guard, groupes d'accès produit, accès projet, comptes externes et comptes de service. 3. Sécurité, conformité et gouvernance Atlassian Le prestataire contribuera aux chantiers de sécurisation de la plateforme : contrôle et rationalisation des droits d'administration revue des administrateurs Jira, administrateurs site, administrateurs organisation et rôles sensibles participation aux travaux autour d'Atlassian Guard contribution aux réflexions de provisioning / déprovisioning participation aux chantiers SCIM ou automatisation des habilitations sécurisation des comptes de service et tokens API alerte en cas de risque de sécurité, dérive d'habilitation, mauvaise pratique ou configuration exposante. 4. API Jira Cloud, automatisation et ScriptRunner Le prestataire devra disposer d'une expérience concrète des API Jira Cloud et de l'automatisation des actes d'administration : utilisation des API REST Jira Cloud et API Atlassian compréhension des différences entre API Jira site et API Atlassian organisation manipulation sécurisée des tokens et comptes de service lecture, correction ou production de scripts d'administration utilisation de ScriptRunner Cloud ou outils équivalents production d'exports, référentiels ou contrôles de cohérence via API documentation, relecture et sécurisation des scripts avant exécution. Une vigilance particulière est attendue pour les scripts concernant les utilisateurs, groupes, droits, projets ou configurations globales. 5. Rationalisation post-migration Jira Cloud À la suite de la migration depuis Jira Server, la plateforme nécessite un travail de structuration et d'harmonisation. Le prestataire contribuera notamment à : rationaliser les schémas de permissions, notifications, workflows, écrans et champs rationaliser les types de tickets et priorités identifier les doublons, configurations obsolètes ou écarts hérités de la migration proposer des standards de configuration Jira Cloud. 6. Assistance, conseil et accompagnement des équipes Le prestataire accompagnera les utilisateurs et équipes projets dans leurs usages Jira : traitement des demandes d'assistance avancée conseil sur les bonnes pratiques Jira Cloud accompagnement à la création ou évolution de projets aide à la structuration des usages multi-projets sensibilisation à la visibilité des projets, au partage des filtres et aux risques de mauvaise configuration production de supports courts, procédures, guides ou modes opératoires. La posture attendue est celle d'un administrateur expert capable d'expliquer, conseiller et cadrer, sans imposer une solution théorique déconnectée du terrain. 7. Documentation, traçabilité et reporting Le prestataire devra : documenter les interventions structurantes mettre à jour les procédures d'administration documenter les scripts, automatisations et traitements récurrents produire des comptes rendus d'intervention lorsque nécessaire contribuer à la fiabilisation de la documentation Jira / Confluence produire un reporting mensuel structuré de son activité signaler les risques, points bloquants, arbitrages nécessaires et recommandations. La documentation devra permettre la reprise du sujet par l'équipe interne sans dépendance excessive au prestataire.

📍 Aubervilliers (93) – Télétravail occasionnel 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Mission longue (3 ans) Contexte Dans le cadre de l'évolution de son ERP historique DIVA, la DSI de la BU Recyclage & Valorisation France de Veolia recherche un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) / AMOA. Vous rejoindrez l'équipe fonctionnelle DIVA, composée d'une trentaine de collaborateurs, au sein d'une DSI d'environ 210 personnes. DIVA est un ERP métier développé en interne depuis plus de 30 ans, au cœur des activités opérationnelles de Veolia. L'application couvre l'ensemble de la chaîne métier autour de quatre grands domaines : Gestion des contrats et des clients Exploitation et planification des tournées Gestion de la pesée des déchets Facturation L'équipe fonctionne en méthodologie Agile Scrum, avec des mises en production majeures toutes les 2 à 3 mois. Vos missions En lien avec les directions métier (Exploitation, Commerce, Finance...) et les équipes de développement, vous serez en charge de : Recueillir et analyser les besoins métier Animer des ateliers de cadrage Challenger les besoins et proposer des solutions fonctionnelles Rédiger les spécifications fonctionnelles et les User Stories Accompagner les développeurs pendant les phases de réalisation Réaliser la recette fonctionnelle Préparer et accompagner les déploiements des nouvelles versions Présenter les nouvelles fonctionnalités aux utilisateurs Participer ponctuellement au support fonctionnel et à l'analyse des incidents Une période de montée en compétences est prévue afin de prendre progressivement en charge les différents projets. Environnement ERP métier développé en interne Agile Scrum Jira SQL (notions appréciées) Releases tous les 2 à 3 mois Équipe fonctionnelle, développement et support Profil recherché Nous recherchons un consultant disposant de 2 à 5 années d'expérience sur des fonctions de : Business Analyst Consultant Fonctionnel AMOA

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Consultant Senior Futur Master – Audit technique et fonctionnel sur Chateaubourg. Descriptif: Contexte Dans le cadre du remplacement progressif de ses ERP historiques AS/400 (Genacode G400) par l'ERP VIF, le client recherche un consultant senior Futur Master afin de sécuriser son environnement de planification pendant la période de transition. L'entreprise exploite actuellement Futur Master 6.0, interfacé avec plusieurs ERP AS/400 via de nombreux flux. L'application est peu documentée, n'a pas évolué depuis plusieurs années et son fonctionnement est aujourd'hui insuffisamment maîtrisé. La priorité est de comprendre et documenter l'existant avant toute évolution. Objectifs de la mission: La mission porte exclusivement sur une phase d'audit visant à : analyser l'architecture fonctionnelle et technique de FuturMaster ; cartographier les interfaces entrantes et sortantes ; identifier les données, tables et traitements réellement utilisés ; inventorier les batchs et automatisations ; comprendre les dépendances avec les ERP AS/400 ; produire une documentation technique et fonctionnelle complète ; fournir un diagnostic et des recommandations afin de préparer les futures adaptations vers l'ERP VIF. Une seconde phase, hors périmètre de cette consultation, consistera à adapter les interfaces entre FuturMaster et le nouvel ERP. Activités principales: Animation d'ateliers avec les équipes métiers et IT. Analyse de l'environnement FuturMaster. Cartographie des flux et interfaces. Analyse des batchs, traitements et règles de gestion. Documentation de l'existant. Restitution des constats et recommandations. Compétences techniques : Futurmaster - Confirmé - Impératif Base multidimensionnelle (OLAP - Confirmé - Important Compétences recherchées: 1-Indispensables: Expertise confirmée sur FuturMaster. Maîtrise des mécanismes internes de la solution : base multidimensionnelle (OLAP) ; axes, hiérarchies et nœuds ; traitements DRP / Rolling Forecast ; interfaces d'import/export ; batchs et formats de fichiers. Expérience en audit d'applications patrimoniales. Capacité à analyser un environnement complexe et peu documenté. Excellentes compétences en analyse fonctionnelle et cartographie de flux. 2-Appréciées Connaissance des environnements IBM i / AS400. Connaissance des ERP agroalimentaires (VIF, Genacode...). Expérience de projets de migration ERP. Profil recherché: Consultant senior autonome, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, capable de conduire des ateliers d'analyse, de comprendre rapidement un environnement legacy complexe et de produire une documentation exhaustive. Une expérience dans les secteurs industriel ou agroalimentaire constitue un atout. Contraintes Version historique de FuturMaster. Documentation quasi inexistante. Forte dépendance aux interfaces AS/400. Ateliers avec les utilisateurs métiers, organisés en sessions de 2 à 3 heures, idéalement l'après-midi. Livrables attendus: Cartographie des interfaces et des flux. Inventaire des traitements et batchs. Analyse des dépendances AS/400. Documentation technique et fonctionnelle. Diagnostic de l'existant et recommandations pour sécuriser la migration vers l'ERP VIF.

On behalf of our client, a well-established, privately-owned international healthcare manufacturing group, we are looking for a Solution Architect - Supply Chain Planning. As a Solution Architect, you will shape and continuously enhance our global supply chain planning solutions, bridging business needs and IT capabilities, with Kinaxis at the core. The position is based in the Zurich area, on-site. This position is open for english speaker. As Solution Architect, Supply Chain Planning, your responsibilities are the following : Owning end-to-end solution design for group-wide planning solutions, with a focus on Kinaxis Leading Kinaxis Maestro initiatives and project delivery Partnering with business process leads and super users to design, standardize, and optimize planning processes Driving continuous improvement initiatives and managing change requests in daily operations Acting as the primary point of contact for super users and overseeing application support Managing and coordinating external consultants Requirements High school diploma or equivalent; bachelor's degree preferred Minimum of 5 years' experience in supply chain planning consulting Strong knowledge of Kinaxis Maestro Experience managing IT support operations and implementation projects Fluent in English; German is an advantage

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un projet de transformation au sein d'un environnement industriel, notre client recherche un(e) Chef de Projet IT Supply Chain afin de piloter un projet informatique en assurant la coordination des équipes métiers, de la DSI et des différents intervenants. Le/la consultant(e) sera responsable de la gouvernance du projet, du suivi opérationnel des différentes phases, du pilotage des ressources et de la gestion des risques, tout en garantissant le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) aura pour principales missions de : · Définir et mettre en œuvre la gouvernance du projet (plan projet, méthodes, outils de pilotage, indicateurs de suivi). · Définir le périmètre, les objectifs et le planning des livrables en collaboration avec les équipes projet. · Planifier et affecter les ressources en tenant compte des contraintes techniques. · Organiser et animer le Kick-off du lot IT. · Piloter l'avancement du projet à l'aide de tableaux de bord, d'indicateurs et de reportings. · Identifier, évaluer et suivre les risques liés aux coûts, aux délais et au planning. · Organiser et animer les comités de pilotage ainsi que les comités projet avec l'ensemble des parties prenantes. · Coordonner les équipes internes, les métiers, la DSI et les prestataires externes. · Assurer le suivi, le contrôle et la validation des livrables. · Produire le reporting mensuel destiné à la DSI et mettre à jour les outils de gestion de projet.

Consultant SAP ECC HR TIME (La Garenne-Colombe / Télétravail) Objectif de la mission : Assurer le support en mode d'exécution de SAP ECC TIME Description Analyse métier et conception : Recueillir et analyser les besoins métier liés aux ressources humaines et les traduire en solutions SAP HCM pour la gestion des temps Configuration et mise en œuvre du système : Configurer les modules SAP HCM Time, réaliser des démonstrations du système et animer des ateliers. Participer à des mises en œuvre de bout en bout, y compris la conception, les tests et l'assistance au démarrage Intégration et personnalisation : Assurer une intégration transparente avec les autres modules SAP. Personnaliser les schémas et les règles en fonction des besoins spécifiques du client. Documentation et conformité : Rédiger les spécifications fonctionnelles et les modèles de données, et veiller au respect de la législation du travail et des politiques internes. Formation et assistance : Former les utilisateurs finaux, fournir une assistance technique et résoudre les problèmes système après la mise en œuvre. Résolution des incidents liés à la gestion du temps, analyse des causes profondes, amélioration continue Compétences clés Configuration SAP Time Connaissance globale des processus RH Capacités d'analyse et de résolution de problèmes. LANGUE : Français courant DATE DE DÉBUT : dès que possible DURÉE : 3 mois renouvelable LIEU : La Garenne-Colombe (2 jours par semaine, lundi et mercredi), télétravail (3 jours par semaine) Merci de nous transmettre votre CV actualisé pour considération immédiate.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Business Analyst supply (H/F) à Vitrolles, France. Les missions attendues par le Business Analyst supply (H/F) : - Concevoir et dessiner des flux : Travail fonctionnel sur la gestion de stock gestion, approvisionnements, commandes , ordonnancement des commandes. Gestion de l amont et de l'aval. Livrables Documentation technique, flux, conception fonctionnelle Compétences Profil Business Analyst doté d'une experience / expertise dans le domaine logistique/supply chain.

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Consultant fonctionnel finances publiques chez son client final. Poste : Vous rejoignez un éditeur de logiciels qui développe toute une gamme de softwares pour le secteur public. Vous interviendrez sur leur logiciel de finances publiques. Ce logiciel est proposé à des organismes publics (collectivités, ministères etc…) dans le but de leur faciliter la gestion des finances publiques. En tant que Consultant fonctionnel finances publiques vos missions principales seront : - identifier les possibilités d'améliorations et demandes d'évolutions remontées par les clients - rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles - définir les plans de tests sur ces évolutions et sur l'existant - assurer la veille réglementaire et intégrer les réglementations - participer à l'organisation Agile des équipes de Développement afin de leur présenter les nouvelles fonctionnalités. Vous serez en relation régulière avec les clients et avec vos collègues du développement IT, du marketing produit, du service commercial et du support utilisateurs. Ce poste est basé à Lyon mais peut également être basé à Grenoble, la Roche sur Yon ou Paris. Poste en CDI, statut cadre. Salaire selon profil entre 35 et 45K€ + variables (1,5 mois de salaire) + primes diverses, RTT et un jour de télétravail par semaine.