Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e décisionnel / Business Intelligence (PowerBI, SAS, Tableau...)

Vos missions Porter la vision produit Élaborer une vision produit ambitieuse, alignée sur la stratégie de croissance, et la décliner en une roadmap claire, actionnable et orientée impact. Garantir la cohérence globale du produit et la qualité de l'expérience utilisateur sur l’ensemble de nos interfaces (clients, utilisateurs, outils internes). Structurer et développer l’équipe Produit Recruter, accompagner et faire monter en compétence les membres de l’équipe produit selon les besoins de l’entreprise. Installer une culture produit forte reposant sur l’ownership, l’obsession utilisateur, l’usage de la donnée pour décider, et une logique orientée impact plutôt que simple delivery. Piloter l’excellence en Discovery & Delivery Déployer des méthodologies de discovery rigoureuses : recherches utilisateurs, tests, validation d’hypothèses. Assurer un delivery fluide en collaboration étroite avec le Lead Engineer et l’équipe Tech. Définir, suivre et analyser les KPIs produit pour guider les décisions et mesurer l’impact réel des évolutions. Conduire l’innovation et intégrer l’IA au produit Identifier les opportunités d’innovation permettant d’améliorer le produit et d’accélérer l’exécution. Explorer, tester et intégrer les technologies d’IA pertinentes pour notre activité (automatisation, personnalisation…). Représenter le Produit au sein de l’entreprise Contribuer aux décisions stratégiques en tant que membre de l’équipe dirigeante. Travailler main dans la main avec les autres équipes afin d’aligner les roadmaps sur les besoins marché. Profil recherché Expérience 6 à 10 ans d’expérience en Product Management, dont au moins 2 ans dans un rôle de leadership (Head of Product, Lead PM, CPO…). Expérience démontrée dans la définition et l’exécution d’une stratégie produit ambitieuse en environnement startup/scale-up. Une expérience en SaaS B2B ou B2B2C est un vrai plus. Compétences clés Parfaite maîtrise du cycle produit : discovery, delivery, priorisation, lancement, mesure d’impact. Solides compétences analytiques : définition de KPIs, prise de décision basée sur la donnée. Sensibilité UX/UI affirmée et capacité à challenger les choix de design. Bonne compréhension technique pour collaborer efficacement avec les équipes de développement. Leadership & Soft Skills Leadership naturel et capacité à fédérer et aligner des équipes pluridisciplinaires. Excellente communication, à l’écrit comme à l’oral, en interne comme en externe. À l’aise dans un environnement exigeant : rythme soutenu, forte autonomie, sens de l’ownership, agilité. Intérêt marqué pour les sujets liés à l’IA et curiosité pour les évolutions technologiques.

Nous accompagnons un acteur industriel dans sa recherche d'un Directeur de Projet Construction à la Réunion dans le cadre d'une mission de management de transition. Nous recherchons un profil ayant impérativement travaillé à la Réunion au cours des 5 dernières années . Le manager interviendra pendant la phase Construction en tant que Représentant du Mandataire du Groupement Assure la relation quotidienne avec le client et la représentation des Parties Assure la coordination entre les activités de construction et d’exploitation et s’assure de la cohérence du planning Pilote les activités de site en coordination avec le Directeur de Projet et son représentant HSE, et avec le Directeur Opérationnel Prépare les Comités Techniques avec le client Assure le suivi contractuel et administratif du marché en lien avec les fonctions support Contract Management, Finance, RH, QHSE en particulier. Diffuse promptement à chacune des parties toutes directives, instructions, notes, plans, ordres de service, informations influant sur le Projet et émanant du client, des autres parties ou de partenaires extérieurs Provoque et anime les réunions techniques du Groupement pour assurer la bonne exécution du marché Assure un reporting régulier aux membres du groupement Propose des actions aux membres du groupement Participe aux négociations contractuelles Est l’interlocuteur des organismes officiels

À propos de l’entreprise Notre client est une start-up dans le secteur du digital learning, en croissance rapide. Il accompagne écoles, CFA et organismes de formation dans leur transformation digitale via : – une plateforme LMS performante, – des contenus certifiants (Titres Pro, BTS, modules experts), – une pédagogie hybride innovante. L’entreprise renforce son équipe commerciale en recrutant un Business Developer Senior capable d’ouvrir des comptes stratégiques et de porter un discours expert auprès de directions générales. Missions : Développement & prospection – Ouverture de nouveaux comptes à fort potentiel. – Prospection multicanal : LinkedIn, cold calling, emails, salons. – Usage avancé des outils digitaux de prospection. Découverte & qualification – Analyse des enjeux pédagogiques, opérationnels et budgétaires. – Qualification des projets de digitalisation des formations. Présentation & démonstration – Démonstration structurée de la plateforme LMS et des contenus certifiants. – Discours adapté aux DG, directions pédagogiques et directions commerciales. Négociation & closing – Construction de propositions avancées. – Gestion complète du cycle de vente. Suivi & collaboration interne – Mise à jour du CRM (HubSpot). – Travail étroit avec les équipes internes. – Participation aux salons professionnels. Profil recherché : – Business Developer Senior (5+ ans d’expérience) – Expérience solide en développement commercial B2B. – Expérience en vente complexe ou secteur formation / e-learning appréciée. – Maîtrise confirmée des outils digitaux de prospection. – Capacité à structurer un discours commercial haut niveau. – Posture mature, excellente présentation. – Forte autonomie et capacité à ouvrir des comptes stratégiques. Conditions : – Contrat : CDI – Localisation : télétravail total OU hybride / siège à Clermont-Ferrand – Rémunération : selon profil – Présences ponctuelles au siège – Participation aux salons professionnels France – Démarrage souhaité : 01/01/2026 Candidature : Merci d’envoyer : – votre CV, – vos références professionnelles. (Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.)

À propos de l’entreprise : Notre client est un acteur innovant du digital learning, en forte croissance. Il accompagne écoles, CFA et organismes de formation grâce à : – une plateforme LMS intuitive, – des contenus certifiants (Titres Pro, BTS, modules spécialisés), – une pédagogie hybride moderne et efficace. Pour renforcer sa dynamique commerciale, l’entreprise recrute un Business Developer Junior orienté conquête et performance . Missions : Développement & prospection – Identifier et cibler de nouveaux comptes. – Prospection multicanal : LinkedIn, cold calling, emails, salons. – Utilisation avancée des outils digitaux de prospection. Découverte & qualification – Analyse des enjeux pédagogiques et opérationnels. – Identification des besoins en digital learning et hybridation. Présentation & démonstration – Présentation de la plateforme et des contenus certifiants. – Adaptation du discours aux interlocuteurs clés (DG, directions pédagogiques…). Négociation & closing – Construction de propositions pertinentes. – Gestion du cycle complet jusqu’à la signature. Suivi & collaboration interne – Mise à jour du CRM (HubSpot). – Collaboration avec équipes pédagogie et support. – Participation à des salons professionnels. Profil recherché : – Business Developer Junior (2–3 ans d’expérience) – Expérience commerciale B2B (2–3 ans). – Expérience souhaitée en formation / e-learning / EdTech. – Très bonne maîtrise des outils digitaux de prospection. – Excellente capacité rédactionnelle. – Sens du résultat, dynamisme, autonomie. – Présentation professionnelle et savoir-être irréprochable. Conditions : – Contrat : CDI – Localisation : Clermont-Ferrand + télétravail aménageable – Rémunération : selon profil – Participation aux salons professionnels en France – Démarrage souhaité : 01/01/2026 Candidature : Merci d’envoyer : – votre CV, – vos références professionnelles. (Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.)

Nous cherchons à renforcer nos équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre manager Sébastien. Allez on vous en dit plus... Nous recherchons un UI/UX Designer H/F, afin de participer à l'analyse des besoins fonctionnels et à la conception d'interfaces utilisateurs web, mobile et Power BI. Voici les missions que nous souhaitons vous confier : - Concevoir maquettes et prototypes en amont des développements - Participer aux ateliers de refinement - Animer les réunions de validation UI/UX - Collaborer avec les développeurs pour ajuster les maquettes pendant le build - Participer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur Et si on parlait de vous ?Vous êtes diplômé en informatique (Bac+3/5) et justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un environnement similaire. Vous possédez des connaissances approfondies sur: - Figma (obligatoire) - Connaissance : Material Design 3, Power BI, Azure DevOps Compétences fonctionnelles / soft skills - Animation d'ateliers UX - Capacité à challenger les besoins fonctionnels Rémunération attractive selon profil et expérience. Opportunité ouverte aux Freelance et en contrat CDI Mode Hybride ( télétravail) 2 jours par semaine. Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,30EUR, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). - Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Pour l’un de nos clients industriels, nous recherchons un expert capable de réaliser la mise au point d’un processus de liquéfaction utilisant des systèmes gaz – process V’Cool. La mission consiste à analyser l’installation existante, optimiser les paramètres de fonctionnement, résoudre les éventuels problèmes de performance et garantir la conformité aux standards techniques. L’expert devra également accompagner les équipes locales, transférer les bonnes pratiques, documenter l’ensemble des adaptations réalisées et assurer un suivi régulier auprès de la direction technique. Une expérience préalable sur des projets similaires est indispensable, ainsi qu’une capacité à intervenir de manière autonome dans un environnement international. La mission est basée en Italie pour une durée minimale de trois mois.

Pour notre client, acteur majeur du logement social, nous recherchons un Directeur d’agence pour piloter et développer une entité située en région Rhône-Alpes. La mission consiste à garantir la qualité de service auprès des locataires, superviser l’exploitation quotidienne, assurer la gestion budgétaire et financière de l’agence, et encadrer les équipes opérationnelles. Le directeur d’agence jouera un rôle clé dans l’animation des partenariats locaux, l’amélioration continue des process et la mise en œuvre de la stratégie de l’organisme sur son territoire. Il devra également veiller au respect des obligations réglementaires, à la performance sociale et économique, et à la satisfaction des occupants.

Pour notre client banque universelle, nous recherchons un profil analytique maîtrisant les notions de liquidité et la réglementaire bancaire associée (LCR, NSFR, ...). L'objectif de la mission est de mettre en place un calcul quotidien de LCR pouvant être déployé sur toutes les entités de la banque, ainsi qu'un calcul de NSFR mensuel. Le candidat devra avoir au moins 5 ans d'expérience en banque et significativement en ALM, de l'autonomie et une très bonne capacité à réaliser des prototypes d'outils de calcul en Excel ou autres outils quasi-bureautique (Alteryx).

🚀 Nous recrutons ! Business Analyst en Gestion des Risques Informatiques (H/F) 🌐 Nous sommes à la recherche d’un(e) Business Analyst pour intervenir sur un projet stratégique en Gestion des Risques Informatiques . Compétences recherchées : Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la Gestion des Risques Informatiques , Business Continuity Management (BCM) et la réglementation DORA . Solide expérience dans l’ opérationnalisation des régulations IT Risk en solutions concrètes, notamment via des outils GRC comme "Topease". Connaissance des processus Information Risk , BCM , Third Party Risk et des régulations DORA . Connaissance des nouvelles régulations DORA . Optionnel : Maîtrise du français et/ou de l' allemand . Votre mission : Analyser et opérationnaliser les régulations DORA dans des solutions IT concrètes. Travailler étroitement avec les équipes métiers et techniques pour mettre en place des solutions de gestion des risques informatiques. 📍 Localisation : Paris

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Clermont-Ferrand - Expérience de 2 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e UX/UI Designer pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur industriel. Contexte : Vous aimez transformer des besoins fonctionnels en interfaces claires et agréables ? Participez à la conception de solutions web, mobiles et Power BI qui font la différence au quotidien. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Vous intervenez tout au long du cycle de vie du produit : - Créer des maquettes et prototypes pour nos interfaces avant le développement - Comprendre et analyser les besoins fonctionnels pour les traduire en expériences utilisateurs intuitives - Animer des réunions de discussion et validation autour de vos conceptions - Collaborer étroitement avec les développeurs pour ajuster les maquettes en phase de réalisation

- Contribuer au découpage et affinage des besoins en lien avec le Métier (via le Business Coverage le cas échéant) en soutien du Product Owner - Participer, le cas échéant, au suivi du Backlog et à la priorisation des demandes, sur mon périmètre d’activité - Rédiger ou contribuer à la rédaction de la déclinaison de la Feature en stories - Challenger les stories puis estimer avec l’équipe de réalisation et les clarifier par discussion - Aider à mettre à jour le Backlog Produit et intégrer les éléments spécifiés en réunion dont les critères d’acceptation, les cas de test associés… - Accompagner le Testeur dans la phase de test et, le cas échéant, réaliser les tests de la User Story - Participer à l’identification des impacts Métier engendrés par la solution, et à l’élaboration des plans d’actions. - Partager ses connaissances sur son domaine d’expertise et assurer le support fonctionnel - Participer aux différentes cérémonies de la Squad et plus largement si nécessaire. - Accompagner la conduite du changement fonctionnel et l’insertion opérationnelle Compétences métier et/ou techniques • La connaissance du métier de la mobilité est un plus • Connaissances informatiques • Relations IT/ Business • Développement commercial et relation client • Expérience utilisateur (UX) et approche parcours client • Analyse du risque • Connaissances produits crédit et Assurance • Connaissance des processus métier et règle de gestion • Maitrise de l‘anglais opérationnel Qualités requises • Compétences en gestion de projet : Compréhension des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et capacité à coordonner les différents acteurs d’un projet. • Esprit critique : Capacité à poser les bonnes questions et à proposer des améliorations concrètes en se basant sur les données. • Qualités relationnelles : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les équipes métiers, techniques et marketing. • Curiosité et adaptabilité : En veille constante sur les évolutions du secteur e-commerce et prêt à s’adapter aux changements rapides de ce domaine.

Contexte de la mission Dans un grand groupe du secteur de l’assurance , la direction IT Data renforce sa plateforme data cloud afin d’améliorer le pilotage de l’activité, la connaissance client et les usages analytiques internes. La mission s’inscrit dans un contexte de montée en maturité data, avec des enjeux forts de structuration, fiabilisation et exploitation des données métiers (assurance dommages, santé, prévoyance, finance). Missions principales Concevoir et développer des pipelines de données sur GCP Modéliser les données analytiques sous BigQuery à destination du pilotage et du reporting Développer et maintenir les transformations de données via dbt Participer aux phases d’analyse des besoins métiers assurance Contribuer à la conception des modèles de données et des flux Travailler en collaboration avec les équipes BI (Tableau) et Data Science (Dataiku) Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données exposées Stack technique obligatoire Google Cloud Platform (GCP) BigQuery dbt SQL avancé Profil recherché Data Engineer confirmé à senior Capacité à intervenir sur l’analyse et la conception data , pas uniquement le développement Expérience sur des environnements data cloud structurés Bonne compréhension des enjeux métiers dans un contexte assurance ou grand compte

Pour l’un de nos clients du secteur assurantiel, nous recherchons un Business Analyst ayant une expertise sur le SI KELIA dans le cadre d’un projet stratégique de standardisation et de migration de l'outil. En tant que Business Analyst KELIA, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des évolutions SI et des projets de standardisation : Analyse fonctionnelle & recueil du besoin : recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers (retraite, retraite collective/individuelle, points), traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles exploitables pour les équipes IT et MOE. Paramétrage & standardisation sur KELIA : réaliser ou piloter le paramétrage produit dans KELIA (contrats, garanties, notices, règles de gestion), contribuer à la définition et au déploiement des standards de paramétrage sur le progiciel, participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation de référence (guides de paramétrage, dossiers de configuration). Interfaçage du parcours en ligne : contribuer à la conception fonctionnelle de l’interfaçage entre KELIA et le parcours en ligne via le parcours en ligne, décrire les flux, données échangées et règles de gestion associées, participer à la validation fonctionnelle des interfaces (tests, recettes). Migration des portefeuilles : analyser les impacts des migrations sur les produits, contrats et données, contribuer à la stratégie de migration (règles de reprise, contrôles, plans de tests), participer aux phases de recette fonctionnelle et de validation métier. Accompagnement métier & qualité : assurer un rôle de référent KELIA auprès des métiers, remonter les risques, proposer des plans d’actions correctifs, contribuer à l’amélioration continue des process et outils. Anglais courant.

Cabinet de conseil (17 ans d’existence, 700+ dirigeants accompagnés), recherche des apporteurs d’affaires et agents commerciaux disposant déjà d’un réseau actif de dirigeants de PME (11–200 salariés). Nous opérons dans le conseil opérationnel en croissance et l’accompagnement stratégique des PME. Votre mission – Mise en relation qualifiée avec des dirigeants correspondant à nos critères – Transmission de rendez-vous issus de votre portefeuille ou de vos activités actuelles – Activation de votre réseau existant dans le conseil, la formation, les services B2B ou services financiers – Possibilité d’apporter des rendez-vous qualifiés (grille fournie) Aucun closing : nous reprenons le cycle ensuite. Profil recherché – Vous travaillez déjà avec des dirigeants de PME (par exemple, vente de produits financiers) – Ou vous êtes agent commercial avec portefeuille actif – Ou vous avez été chef d’entreprise et souhaitez mettre votre réseau à profit – Vous avez déjà vendu du conseil, de la formation, des services aux entreprises ou services financiers – Vous disposez d’un réseau solide et facilement activable – Vous êtes autonome, fiable et professionnel Rémunération Rémunération au rendez-vous généré (qu’il soit ou non signé). Modèle simple, motivant, non dépendant d’un closing. Pourquoi nous rejoindre ? – Valorisation immédiate de votre réseau dirigeant – Modèle simple et rémunérateur – Mission long terme, récurrente – Liberté totale : activation réseau, terrain, télétravail – Collaboration avec un cabinet reconnu et société à mission – Très adapté aux anciens dirigeants ou profils multicarte

2 missions - Business Analyst Data (Niv. 4) - Paris - Janv-Déc 2026 Lieu : Paris * Démarrage : 20/01/2026 * Fin : 31/12/2026 * Format : Assistance technique * Langues : FR courant & EN professionnel * Domaines data : paiements, clients, transactions, finance Nous ouvrons deux missions proches côté BA Data, avec un périmètre fonctionnel quasi identique. L'une requiert en plus une expertise en migration et validation des données. 🎯 Contexte & objectifs (communs aux 2 missions) En tant que Business Analyst Data (niveau 4 - Proficient) , vous : Recueillez et analysez les besoins métiers, proposez des simplifications/process cible. Contribuez aux recommandations de réalisation et à l'orientation de l'implémentation. Rédigez les spécifications fonctionnelles (US, critères d'acceptation, règles de gestion). Soutenez les équipes d'implémentation (PO, squads dev/ops) et validez les développements . Contribuez aux phases de tests, déploiement et post‑prod . Assurez le support BAU : incidents sur l'existant et petites demandes. Compétences techniques requises (communes) : SQL confirmé (impératif) Modélisation de données confirmée (impératif) 🔶 Mission 1 - BA Data (périmètre transverse) Focus : BA Data sur les domaines paiements, clients, transactions, finance, avec une dominante spécifications & accompagnement build/BAU . Livrables principaux : Spécifications fonctionnelles & règles de gestion Backlog items (US/AC), data dictionary, schémas de modélisation Plans de tests fonctionnels & UAT, support BAU 🔷 Mission 2 - BA Data avec migration & validation des données Focus : Même périmètre fonctionnel que la Mission 1 + expérience avérée en migration de données et validation (qualité, complétude, réconciliation). Livrables supplémentaires : Stratégie de migration , mapping et règles de transformation Plans de validation des données (comptages, réconciliations, seuils de tolérance) Rapports de qualité des données & readiness cutover 🔍 Différences clés (en un coup d'œil) ✅ Profil recherché (pour les 2 missions) BA Data niveau 4 - Proficient , autonome, transverse, orienté valeur métier. Maîtrise de la modélisation , de la rédaction de spécifications et des tests . Aisance en SQL pour investigations et validations fonctionnelles. Exposition bancaire appréciée (paiements/clients/transactions/finance). Pour la Mission 2 : cas concrets de migration (mapping, transformation, contrôles de qualité, réconciliations, gestion des écarts). .

Data Engineer Azure Synapse / PySpark (Intégration Data - Référentiel Corporate) Secteur : Financial Services / Asset Management Contrat : Mission freelance - 6 mois renouvelables Localisation : France / Hybride 🔍 Contexte Un groupe international de gestion d'actifs recherche un Data Engineer confirmé pour participer à la modernisation et à la consolidation de son référentiel data interne , dans un programme stratégique d'intégration multi‑sources. 🎯 Votre rôle Développer de nouveaux flux d'intégration via Azure Synapse / PySpark Assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des données Contribuer à la mise en place du monitoring Data sur l'ensemble des pipelines Collaborer étroitement avec les Business Analysts et l'équipe Data Analytics Participer aux évolutions continues de la plateforme Data Azure 🧱 Compétences techniques clés Azure Synapse PySpark Azure DevOps SonarCloud Micro‑services API Management Microsoft Playwright Azure Data Factory SQL Server (RDBMS) 👤 Profil recherché Bac+5 (ingénieur ou équivalent) Min. 3 ans d'expérience en développement Data sur Azure Bonne maîtrise des pratiques DevOps & automatisation des tests Connaissance du secteur financier / Asset Management appréciée Excellent niveau FR & EN 📅 Démarrage : 2 février 2026