Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Cloud à Paris

🎯 Contexte Nous recherchons un Développeur Senior BI / Data pour renforcer l’équipe Support Fund Management. Vous serez intégré(e) à l’équipe support et travaillerez en étroite collaboration avec les Business Analysts. 🔎 Missions Intégré(e) à l’équipe projet, vous serez en charge de : Participer au cadrage des solutions à implémenter. Développer les User Stories (US). Contribuer à la recette, l’UAT et la mise en production. Assurer la maintenance des applications. Rédiger la documentation technique. Améliorer en continu le modèle de développement. 🛠 Compétences recherchée Maîtrise des outils Microsoft BI (SQL Server 2019/2022, SSIS, SSRS). Maîtrise des bases de données relationnelles et SQL. Expérience avec Azure BI Data Factory. Compétences en Python, librairie Pandas appréciée. Bon niveau sur Azure DevOps. Expérience en Asset Management / finance de marché souhaitée. 📍 Localisation & Conditions Basé à Paris Démarrage : dès que possible

- Développeur senior sur un projet de gestion des données de référence - Concevoir, développer et tester - Fournir une expertise technique sur la technologie Java - Soutenir toute l'équipe TA et BA pour fournir les meilleures solutions en matière de conception et de résolution de problèmes - Ressources pour les mentors juniors - Respect des normes de codage, examens constructifs et génération d'utilitaires communs dans la mesure du possible - Assurer la coordination avec les autres groupes responsables de la livraison du produit de travail assigné - Fournir des mises à jour sur l'état d'avancement du produit de travail selon les échéanciers convenus. - Fournir des estimations pour les nouveaux projets initiés - Expérience dans les activités de gestion des incidents, des changements, des versions, de la configuration et des problèmes - S'assurer que les livraisons respectent les délais et les efforts convenus - Intérêt pour la compréhension des notions fonctionnelles derrière les domaines techniques

Description de la mission: Au sein d’un centre de services de cybersécurité vous rejoindrez une équipe internationale DevSecOps et vous serez responsable de la conception, du développement et la mise en œuvre d’applications. Missions : Cette équipe a pour principales missions de : • Faire la conceptualisation de la solution, le « proof of concept », l'estimation des efforts, le développement, la mise en œuvre, le déploiement et les phases de support. • Développer un code sécurisé, propre, réutilisable et bien documenté en suivant une méthode AGILE. • Configurer les environnements de développement, de test et de production en local et/ou dans le cloud • Maintenir la qualité du code, la documentation relative au développement, le déploiement en production, et le transfert de connaissances (KT).

emagine recherche pour l’un de ses clients grand compte un développeur Java / Spring. Lieu : Paris Démarrage : ASAP Durée : > 12 mois Télétravail : 2 à 3 jours / semaine Résumé: Le développeur Java / Spring jouera un rôle clé dans le développement d'applications pour un client de grande envergure, contribuant ainsi à l'atteinte des objectifs techniques et opérationnels de l'entreprise. Responsabilités: Développer et maintenir des applications Java utilisant le framework Spring. Travailler avec PostgreSQL pour les bases de données. Implémenter des solutions basées sur Hibernate et Spring Data. Participer aux déploiements d'applications avec Docker et Kubernetes. Collaborer avec l'équipe sur les outils tels que Visual Studio, GIT, BitBucket, Bambou et JIRA. Travailler dans un environnement Cloud sur Azure. Must Haves: Expérience solide en développement Java et connaissance du framework Spring. Compétence en PostgreSQL et Hibernate. Capacité à utiliser Docker et Kubernetes pour le déploiement. Expérience avec les systèmes de contrôle de version (GIT, BitBucket). Nice to Haves: Connaissance de Bamboo et JIRA pour la gestion de projet. Expérience en environnement Azure Cloud. Compétences en anglais pour faciliter la communication.

Mission principale : Assurer et piloter la cohérence fonctionnelle des processus intégrés entre SAP S/4HANA et les systèmes applicatifs environnants (solutions métiers, plateformes cloud, outils analytiques, middleware, etc.). Garantir la continuité des flux de bout en bout et l’intégrité fonctionnelle entre domaines tout en respectant les responsabilités et frontières de chaque Stream fonctionnel (Order-to-Cash, Procure-to-Pay, etc.). Responsabilités clés : Assurer la vision fonctionnelle transverse des intégrations SAP et applications tierces. Identifier, cartographier et documenter les flux inter-systèmes et inter-domaines. Travailler en coordination avec les streams fonctionnels pour définir les points d’intégration dans le respect de leur gouvernance. Participer à la conception de solutions cibles dans les projets d’évolution ou de déploiement du Core Model sur S/4HANA. Garantir l’alignement entre les processus métiers, la configuration SAP et les applications externes. Participer aux ateliers de conception pour aligner les règles métier et les modèles de données entre SAP et les applications externes (MES, WMS, TMS, EDI, etc.). Analyser les impacts fonctionnels transverses liés aux évolutions applicatives ou du Core Model, ainsi que les évolutions de périmètre (release SAP, montée de version, ajout d’un nouvel outil, etc.). Valider l’alignement des spécifications fonctionnelles d’intégration de bout en bout avec les besoins métiers. Coordonner les activités entre équipes fonctionnelles, techniques et partenaires d’intégration. Concevoir ou valider les spécifications fonctionnelles de processus transverses. Piloter les phases de test d’intégration bout-en-bout : coordination, validation fonctionnelle, etc. Contribuer à la gouvernance de l’intégration (standards, nommage, modes opératoires). Superviser la qualité des données d’échange et de référence (codification, synchronisation, mapping, etc.). Collaborer avec les équipes techniques d’intégration pour traduire les besoins fonctionnels en exigences de flux et de formats (IDoc, OData, API REST, RFC, etc.). Contribuer à la résolution d’incidents d’intégration et à l’amélioration continue des échanges. Travailler en mode matriciel avec les domaines fonctionnels (Finance, Ventes, Achats, Production, Logistique). Interagir avec les équipes techniques, les architectes et les équipes projets internes ou de partenaires.

Nous recherchons pour intervenir auprès de notre client, un Chef de projet infrastructure Sénior, capable de piloter des projets complexes en environnement critique. Missions principales: Piloter et coordonner des projets d'infrastructure IT complexes de bout en bout (cadrage, planification, suivi, gouvernance). Assurer la cohérence des projets avec la stratégie IT globale et les exigences de sécurité. Coordonner les différents acteurs (équipes techniques, sécurité, exploitation, partenaires). Garantir la qualité, les délais et la conformité des livrables. Accompagner la transition vers le RUN et assurer le suivi post-projet. Titulaire d'une formation niveau Bac+5 (Master) ou justifiez d'une expérience équivalente. Vous avez au minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets d'infrastructure IT. Compétences attendues: Solide culture technique sur les environnements systèmes, réseaux, bases de données et stockage. Excellente maîtrise de la gouvernance projet et des processus ITIL. Rigueur, leadership, sens du service et capacité à piloter en environnement multi-équipes. Compétences techniques attendues: Systèmes (Windows Server, Linux, Active Directory) Réseaux (LAN/WAN, Cisco, firewall, VPN) Stockage / Sauvegarde (SAN, NAS, NetApp, Veeam, etc.) Bases de données (Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL) Cloud hybride (Azure, AWS, GCP) Virtualisation & supervision (VMware, Hyper-V, Nagios, Centreon, etc.) Gouvernance & ITIL (pilotage, sécurité, transition RUN)

Nous recherchons, pour notre client du secteur du luxe, un Chef de Projet Migration Infrastructure & Identité dans le cadre d’une fusion/acquisition. La mission consiste à intégrer un SI existant dans l’environnement du groupe, au sein d’un contexte technique hétérogène et multi-domaines. Vous pilotez notamment la migration des serveurs ERP et des identités vers Azure, en garantissant la continuité des services. 💼 MISSIONS : Analyser l’existant et identifier toutes les adhérences applicatives et techniques Définir la stratégie de migration (priorisation, jalons, risques, plans de bascule et de rollback) Piloter la migration des serveurs ERP vers Azure, en garantissant la continuité de service et le maintien des adhérences techniques Orchestrer la migration des utilisateurs, groupes, messagerie, postes, policies et packages Coordonner la gestion des identités (AD, OKTA, O365, WS1) provisioning, authentification, gestion des accès, alias messagerie Superviser la migration et l’ajustement des outils de sécurité (SentinelOne, Tanium, Zscaler, etc.) Garantir l’alignement des policies, procédures de patching et gestion des licences (KMS, RDS) Gérer la documentation, la communication et la formation des utilisateurs et des équipes techniques Être l’interface entre les équipes des deux domaines, les partenaires (infogérants, éditeurs) et les architectes Cloud / Infra Accompagner la gestion du changement et la montée en compétences des équipes Mettre en place un reporting régulier sur l’avancement, les risques et les plans d’action correctifs

Context: Under Group IT Services Distributed Products, the “Storage” product aims at delivering best in class Storage capabilities ( SAN – Sunset Product, NAS, Hyperconverged ) for the client and the entities. The service will be responsible for the engineering and the operations of new solutions regarding Storage Technologies and its ecosystem, providing service in a global mode with all the regions. As part of its new Cloud Transformation program (ATLAS), the client has decided with its entities to modernize the remaining footprint hosted in the regional datacenters, to be able to be supporting the workloads that are not eligible to the Public Cloud Service : A. Storage Infrastructure Management · Designing and deploying Network-Attached Storage (NAS), and cloud-based storage solutions. · Configuring volumes, and storage tiers based on performance needs. · Optimizing storage performance through tuning and load balancing. · 24/7 and Early morning Organization. · Providing and share documentation ( LLD, Procedure, Process …) B. Data Protection & Backup · Implementing backup and disaster recovery strategies to preventing data loss. · Service for backup solutions if needed. · Developing replication strategies across data centers for business continuity. C. Storage Security & Compliance · Implementing encryption, accessing controls, and role-based permissions to secure stored data. · Ensuring compliance with GDPR, HIPAA, ISO 27001, and other regulatory standards. · Monitoring and preventing ransomware and unauthorized access to storage systems. · Participating to Audit Issue Remediation. D. Capacity Planning & Optimization · Conducting storage utilization analysis and forecasting future storage needs. · Optimizing storage efficiency with features like deduplication, compression, and thin provisioning. · Automating storage management using scripts (Python, Bash, or PowerShell). E. Troubleshooting & Performance Tuning · Identifying and resolving latency, IOPS bottlenecks, or disk failures. · Performing firmware updates, storage patches, and system health checks. · Collaborating with network and database teams to optimizing end-to-end data flow. · Incident Management Expertise’s • NAS NetApp storage expertise – mandatory. • Switch Broadcom expertise – mandatory. • NAS upgrade – mandatory. • NAS Refresh – mandatory. • NetApp Cloud Volume Ontap and/Or AWS FSX N expertise – nice to have • Hyperconverged solution expertise (nice to have): Nutanix, VSAN. • Proven expertise in IT production environment (incident, 24H/7 on duty, early morning organization), with DRP architecture. • Scripting expertise and automation: Python, Ansible, Terraform • Strong general expertise in IT and Datacenter infrastructure architectures • Documentation: LLD, Exploitation Procedure, process, training materials English environment The service is for BAU deliverables( Incident resolution, change ) and will be for integrating a migration factory. The service will be for helping entities to migrate to modern landing zone. Deliverables: • Low Level Designing • Contributing to HLD • All Procedures • Training documentation for handover to business or other SME 🎯 Contexte Dans le cadre du programme de transformation Cloud ATLAS, le client souhaite moderniser les infrastructures de stockage encore hébergées dans les datacenters régionaux. Le service "Storage" de Group IT Services Distributed Products est responsable de l’ingénierie et des opérations des solutions de stockage (NAS, SAN, Hyperconverged), en mode global. 🛠️ Périmètre du service A. Gestion des infrastructures de stockage Conception et déploiement de solutions NAS et cloud. Configuration des volumes et des niveaux de stockage. Optimisation des performances (tuning, load balancing). Organisation 24/7 et astreintes matinales. Documentation technique (LLD, procédures, processus). B. Protection des données & sauvegarde Mise en œuvre de stratégies de sauvegarde et de reprise après sinistre. Services de backup si nécessaire. Stratégies de réplication inter-datacenters. C. Sécurité & conformité du stockage Chiffrement, contrôle d’accès, permissions par rôle. Conformité réglementaire (GDPR, HIPAA, ISO 27001…). Surveillance contre les ransomwares et accès non autorisés. Contribution à la remédiation des audits. D. Planification de capacité & optimisation Analyse d’utilisation et prévision des besoins. Optimisation via déduplication, compression, thin provisioning. Automatisation via scripts (Python, Bash, PowerShell). E. Support & tuning des performances Résolution de problèmes (latence, IOPS, pannes disques). Mises à jour firmware, patchs, vérifications de santé. Collaboration avec les équipes réseau et base de données. Gestion des incidents. 🧠 Expertises requises Obligatoires : NAS NetApp, Switch Broadcom, upgrade/refresh NAS. Souhaitées : NetApp Cloud Volume Ontap / AWS FSxN, Nutanix, VSAN. Expérience en environnement de production IT (astreintes, DRP). Scripting & automatisation : Python, Ansible, Terraform. Connaissances solides en architecture datacenter. Documentation technique complète (LLD, procédures, formations). 📦 Livrables attendus Conception technique détaillée (LLD). Contribution aux conceptions haut niveau (HLD). Procédures opérationnelles. Documentation de formation pour transfert de compétences. • Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Hybrid – 3 jours de TT • Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 5jr/Semaine • Urgency : Very High • Les astreintes (HNO, etc.) : TBD • La possibilité de renouvellement (oui/non) : Oui

Fournir un accompagnement fonctionnel et technique solide pour garantir la conception adéquate de la plateforme de données et d'analyse, en visant des solutions techniques et d'intégration de pointe. Concevoir, coordonner et exécuter des projets pilotes, des prototypes ou des preuves de concept pour valider des scénarios spécifiques. Diriger et coordonner les activités opérationnelles liées à la plateforme de données et d'analyse. Assurer la responsabilité de la documentation technique des plateformes impliquées dans la plateforme. Collaborer avec les architectes d'entreprise pour aligner les conceptions de la plateforme de données et d'analyse sur l'architecture globale et contribuer à cette architecture. Superviser et améliorer continuellement l'architecture et l'écosystème de la plateforme de données et d'analyse. Maintenir une connaissance approfondie des outils et plateformes utilisés dans la plateforme de données et d'analyse, ainsi que de leur écosystème et de leur feuille de route. Répondre aux besoins organisationnels des différents utilisateurs de la plateforme de données et d'analyse, notamment les data scientists, les data engineers et les développeurs Qlik. Mener la transition continue du système sur site vers le cloud public. Coaching de l'équipe de développement dans les domaines pertinents.

PROPULSE IT recherche un Expert Réseau et Sécurité Datacenter afin d'assister le client dans la conception, mise en œuvre et industrialisation Infra réseau et sécurité au sein des datacenters. - Etude et analyse des opportunités d'évolution des infras Réseau & Sécurité - Mise en œuvre de projets d'infras réseau & sécurité - Support technique N3 sur les technologies réseau & sécurité Les principales compétences attendues : - Expérience technique avancée en Proxy Web de ZScaler - Expérience technique avancée en Firewalling (Checkpoint, Fortinet et Palo Alto) - Expérience technique avancée en F5 (Loadbalancing, APM) Golbalement l'équipe a pour mission l'élaboration de la stratégie, la conception, la mise en œuvre technique et le support des Infras en datacenter (Cloud privé on premise), en l'occurrence les infras de Virtualisation, Stockage et le socle Réseau datacenter

CONTEXTE Experience : 7 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement, Expertise Spécialités technologiques : Cloud, Virtualisation, Infrastructure, Infrastructure & Cloud, Système d'exploitation Compétences Technologies et Outils Linux VMware AWS Azure Soft skills Rigueur Leadership Langues Français Anglais Dans le cadre d’un programme de transformation vers le cloud, nous recherchons un(e) Linux Engineer Lead pour piloter une équipe technique en charge de la migration de serveurs depuis des datacenters traditionnels vers des environnements cloud (privés et publics). L’objectif est de concevoir, livrer et supporter toutes les couches du produit Linux au sein d’un environnement global. MISSIONS Missions principales - Encadrer et coordonner une équipe technique de migration Linux. - Participer à la conception, livraison et support des solutions Linux dans un contexte international. - Superviser la migration de serveurs vers des environnements cloud privés et publics (VMware, Azure, AWS). - Garantir le respect des bonnes pratiques d’administration et d’automatisation dans les processus de provisioning. - Assurer un rôle de référence technique pour l’équipe et contribuer à la montée en compétence des collaborateurs. - Travailler dans un environnement bilingue (anglais et français). Expertise souhaitée Compétences techniques requises - Expertise Linux niveau L3 en administration et exploitation. - Maîtrise des pipelines de provisioning (automatisation et industrialisation). - Expérience sur des environnements cloud : AWS, Azure et cloud privé VMware. - Solide expérience en gestion et coordination d’équipe technique.

Mission Freelance – Data Designer / Data Engineer Client: secteur minéraux Localisation : Paris, Aix-en-Provence, Strasbourg ou Lyon Télétravail : 1 à 2 jours par semaine Durée : 6 mois minimum Démarrage : ASAP Contexte de la mission Dans le cadre d’un vaste programme de modernisation de la donnée pour un acteur international du secteur des minéraux, vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs mobilisés sur le déploiement d’une Data Factory structurée autour de trois volets : Program Management : pilotage global et coordination. Tech Enablers : mise en place des briques techniques de la plateforme. Data Use Cases : livraison de cas d’usage métiers concrets. Les objectifs à court terme : Livrer 2 à 3 cas d’usage métiers prioritaires . Implémenter une plateforme data moderne basée sur Microsoft Fabric et intégrée à l’écosystème Azure . Structurer une organisation agile , avec des rôles définis, des cérémonies PI Planning et une gouvernance claire. Rôle : Data Designer Vous interviendrez sur la conception et la modélisation des données afin de garantir la cohérence et la pérennité des cas d’usage développés. Vos missions principales : Concevoir les modèles de données (conceptuel, logique et physique) pour les cas d’usage identifiés. Traduire les besoins métiers en structures techniques robustes et évolutives. Collaborer étroitement avec les Data Product Owners et Data Engineers . Documenter les modèles et contribuer à la mise en place du Data Catalogue et du MDM . Participer activement aux rituels agiles et à l’amélioration continue de la Data Factory. Compétences requises : Solides connaissances en modélisation de données (conceptuelle, logique, physique). Bonne compréhension des standards Data Product et des architectures modernes. Expérience confirmée en environnement agile (Scrum / SAFe). Maîtrise des outils et technologies Microsoft Fabric et Azure Data Services . Bonne culture autour du Data Catalogue , MDM et de la gouvernance de la donnée . Anglais professionnel obligatoire (environnement international). 🎓 Profil recherché : Data Designer / Data Engineer confirmé à senior , 3 à 7 ans d’expérience. Capacité à évoluer dans un environnement structuré, international et collaboratif. Esprit analytique, sens du service et autonomie.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Paris un Ingénieur IA H/F dans le cadre d'un CDI. En tant que "GenAI Engineer", vous serez le référent GenAI du groupe et interviendrez sur l'ensemble des aspects techniques de nos cas d'usage d'IA générative. Vous évoluerez dans un écosystème technologique moderne (Snowflake, Qlik, AWS) au service de 30 filiales internationales. Vous aurez une grande marge de manœuvre dans les solutions à mettre en place, travaillant en étroite collaboration avec les équipes métier pour accompagner la transformation digitale par l'IA. Vos missions principales Développement et architecture IA Formaliser les besoins métiers et les traduire en spécifications techniques Développer des applications GenAI ou piloter le développement par des prestataires Sélectionner les stacks techniques appropriées à chaque use case d'IA Réaliser des POC sur de nouvelles solutions d'IA générative Opérations et monitoring * Assurer l'observabilité des produits IA et la gestion FinOps * Garantir la qualité des données et l'évaluation des modèles Collaborer avec les équipes architecture, sécurité et domaines métiers Mettre en place des outils de non-régression et d'évaluation continue Innovation et amélioration continue Assurer la veille technologique sur l'IA générative et les agents Maintenir la documentation technique à jour Être force de proposition sur les évolutions technologiques Participer à la stratégie IA du groupe Compétences requises Expertises principales * IA Générative et LLM : Maîtrise des concepts fondamentaux (réseaux de neurones, transformers), familiarité avec les principaux LLM (GPT, Claude, Gemini) RAG et bases vectorielles : Connaissance approfondie des RAG, bases vectorielles (Weaviate, Qdrant), frameworks (LangChain, LlamaIndex) IA Agentic : Maîtrise d'outils (AutoGen, CrewAI, Flowise, Dify) et protocoles (MCP, A2A, ACP, ANP) Développement : Expertise Python, maîtrise SQL, connaissance des APIs et intégrations système Data Engineering : Compréhension forte des enjeux de qualité des données, expérience SGBD (Snowflake de préférence) Compétences techniques appréciées Maîtrise de services cloud d'IA : Bedrock, Azure AI Foundry Connaissance d'AWS (architecture cloud, services managés) Expérience en IA traditionnelle : TensorFlow, scikit-learn Techniques avancées de RAG : chunking, multiindex, méthodes d'inférence Outils d'évaluation : Ragas, DeepEval, frameworks de testing IA Environnement technologique Langages : Python, SQL, notions C/C++ Cloud : AWS (Bedrock, SageMaker), services IA managés Data Stack : Snowflake, PostgreSQL, SQL Server, MariaDB DevOps : GitLab CI/CD, containerisation Collaboration : ServiceNow, Monday, Qlik Cloud Analytics Environnement Cette fonction est rattachée à la DSI du groupe sous la responsabilité du responsable des solutions d'entreprise. Des déplacements ponctuels dans des filiales en France et à l'étranger peuvent être à prévoir dans le cadre des projets de déploiement IA.

Nous recherchons un Architecte technique Infrastructure expert en bases de données ORACLE et SQL SERVER Le périmètre : - L'architecture DBA - Le N3 de la plateforme DBaaS MS SQL du Cloud Privé - Les migrations vers l'AD unique des offres de services DBA - L'optimisation et la gestion du licensing SQL Server - Migration de Bases de données Il applique les politiques de sécurité associées et gère les services associés. La mission principale est d'apporter une expertise autour des technologies DBA (MS SQL et Oracle) Il faudra définir l'architecture cible de l'offre de services et des architectures de bases de données Définir et apporter son support à la migration vers le nouvel AD Groupe. Assurer le support N3 de cette offre de service Participer au passage du support N1/N2 d'une équipe dédiée à l'international

Missions : - Participer à la conception et au développement du composant de règlement d’une plateforme liée à un projet stratégique. - Définir et mettre en œuvre les tests unitaires pour les modules dont il/elle a la responsabilité. - Appliquer les standards de développement définis par le projet et intégrer les retours des outils d’analyse de code (type Sonar). - Veiller au respect des exigences non fonctionnelles : performance, montée en charge, résilience, etc. - Être force de proposition sur des prototypes et en assurer la réalisation. - Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe projet dans un contexte international. - Contribuer aux revues de code pour garantir la qualité logicielle. - Rédiger la documentation technique associée, en anglais. Compétences techniques : Excellente maitrise du language de programmation Java (17+) Connaissance de Kafka, Kafka connect Connaissance de spring Connaissance d'une base de donnees relationnelle ou NOSQL Experience dans environments distribues sous fortes contraintes en matiere de disponibilite, performance et integrite Methodologie Agile (SAFE) Methodologie DevOps Niveau d'anglais B2 minimum

🎯 Missions principales : En tant que Tech Lead, tu auras un rôle clé dans la conception, le développement et la supervision technique des projets : Leadership technique : Guidance architecturale : définir et assurer le respect de l’architecture technique, des bonnes pratiques et des standards de codage. Décisions technologiques : prendre des décisions clés sur les outils, frameworks et méthodologies de développement au sein des solutions de l’entreprise. Revue de code : réaliser des revues de code pour garantir la qualité, la maintenabilité et la performance. Résolution de problèmes : diriger la résolution de défis techniques complexes et guider les développeurs. Gestion de projet : Répartition des tâches techniques : assigner les tâches aux membres de l’équipe selon leurs compétences et les besoins du projet, en assurant un workflow équilibré et efficace. Suivi des jalons : suivre l’avancement des projets, s’assurer du respect des deadlines et ajuster les plans si nécessaire. Gestion des risques : identifier les risques potentiels et mettre en place des stratégies d’atténuation. Collaboration et communication : Travail en équipe : collaborer étroitement avec les développeurs, ingénieurs QA et autres rôles techniques pour garantir l’alignement sur les objectifs du projet. Communication avec les parties prenantes : servir de point de contact pour les stakeholders non techniques et traduire les détails techniques en implications business. Mentorat : accompagner et coacher les membres de l’équipe pour leur développement technique et professionnel. Assurance qualité : Application des standards : veiller à ce que l’équipe suive les meilleures pratiques de développement, incluant tests, contrôle de version et documentation. Optimisation des performances : optimiser les systèmes et applications pour la performance, l’évolutivité et la sécurité. Développement pratique (Hands-On) : Participer activement au codage et à la résolution de problèmes techniques, en particulier lors de moments critiques ou pour le développement de fonctionnalités clés.