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En Bref : Chef·fe de projet informatique – CDI - La Roche-sur-Yon - Rémunération : À définir selon expérience et profil - Gestion de projet SI, DSI, pilotage, coordination inter-métiers, innovation numérique, RSE – Télétravail, RTT, flexibilité des horaires, etc. Une filiale numérique dynamique d’un groupe reconnu, engagée dans une démarche RSE, favorisant la simplicité et l’innovation, recherche un·e Chef·fe de projet informatique. Ce rôle est clé pour garantir la bonne réalisation des projets, de la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions. VOS PRINCIPALES MISSIONS Piloter les projets informatiques de A à Z, depuis la conception jusqu’à la mise en production, en garantissant qualité, délai et budget Établir les plans de projet, mettre en place les indicateurs et outils de suivi pour assurer le respect des engagements Animer les équipes projet, coordonner les parties prenantes et maintenir une dynamique collective Servir de relais entre les métiers et la DSI, en accompagnant les utilisateurs dans la formalisation de leurs besoins et leurs choix Apporter un accompagnement éclairé VOTRE PROFIL Vous avez une première expérience réussie en conduite de projet ou déploiement de solutions informatiques Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de la priorisation et de la synthèse Vous savez animer et mobiliser les équipes avec bienveillance LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT Un cadre de travail convivial, bienveillant et collaboratif, où l’humain prime Une organisation fonctionnelle, agile, permettant un réel impact sur la réussite des projets Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, avec une flexibilité dans les horaires, plus de 20 jours de RTT par an, une politique de formation (4 jours/an) pour soutenir votre progression, rémunération fixe complétée par prime d’intéressement et de participation Intégration soignée avec onboarding, suivi régulier, parrainage et participation à des groupes transverses LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Étape 1 : Échange téléphonique avec un·e consultant·e ADSEARCH pour comprendre votre parcours et vos ambitions Étape 2 : Rencontre avec la Direction des Systèmes d’Information (David) et l’équipe RH Étape 3 : Invitation à intégrer

🚀 [Stage] Scrum Master & Marketing Digital – B2B / International Tu veux jouer un rôle clé dans le développement d’une entreprise tech innovante et en forte croissance ? 👉 CBX Group recherche un·e stagiaire Scrum Master & Marketing Digital pour accompagner sa Direction Marketing et Technique dans le déploiement de ses activités en France et à l’international. 🎯 Tes missions Scrum Master Piloter et suivre les équipes de développement Animer les Daily meetings Participer à la rédaction des backlogs et leur intégration dans JIRA Préparer et animer les cérémonies Scrum Suivre l’activité des équipes et produire des dashboards & reportings Marketing Digital Déployer la stratégie de marketing digital à l’échelle du groupe Concevoir et refondre des contenus visuels (vidéos, bannières, carrousels, etc.) Participer à la prospection commerciale (offres, CV, entretiens, CRM…) Gérer notre image de marque et repositionner notre présence digitale Outils & compétences Canva, Figma, Adobe Cloud (Photoshop, Premiere, etc.) Bonne connaissance des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, X…) Création de contenus (photo, vidéo, motion design, rédaction) 👤 Profil recherché Intérêt marqué pour l’innovation et les environnements tech Excellentes capacités de communication écrite et orale Maîtrise du français et de l’anglais Rigueur, créativité et autonomie ✅ Cadre du stage Stage 100 % télétravail Stage rémunéré Durée : 3 à 6 mois Démarrage : ASAP Candidature & contact Formulaire en ligne sur la page cbx group : https: // forms/d/e/1FAIpQLSfTFhuwps06soi_ykdqhUtbkW73_2WwxPnKeRnQ1EJPSI6ing /viewform?usp=dialog Ou par mail : contact @ cbx - conseil com 👉 Abonnez-vous à notre page LinkedIn cbxgroup pour suivre toutes nos offres et actualités 🔗 https: // lnkd "point" in / eJ4CdKnE

🔎 Contexte Au sein du pôle Global Securities Settlement , vous participerez à la gestion opérationnelle du règlement/livraison des titres (actions, obligations, produits structurés…), au suivi des événements sur titres (corporate actions) et à la réconciliation titres/cash. Cette mission vous permettra de développer une première expertise sur les marchés financiers en interaction directe avec les équipes Front, Middle et Back Office. 📍 Localisation : Charenton-le-Pont (94) 📅 Durée : Septembre 2025 → Avril 2026 🎯 Missions principales Analyser les besoins métiers et rédiger des spécifications fonctionnelles générales. Prioriser les projets et coordonner les livrables. Suivre les développements avec les équipes de Maîtrise d’Ouvrage et Maîtrise d’Œuvre. Préparer et exécuter les cahiers de recette. Accompagner la mise en production des évolutions. Former les utilisateurs et rédiger les procédures/guides. Contribuer à l’amélioration continue des processus opérationnels. 🛠 Compétences attendues Connaissance des produits financiers (actions, obligations, dérivés simples). Compréhension de la chaîne de traitement Front-to-Back . Bonne culture du risque opérationnel et du contrôle interne. Capacité à documenter et formaliser les processus. 🤝 Soft skills Rigueur, organisation et curiosité intellectuelle. Esprit d’équipe et aisance relationnelle. Capacité à apprendre rapidement dans un environnement exigeant. Force de proposition pour améliorer les procédures existantes. 👤 Profil recherché Consultant junior avec 1 à 3 ans d’expérience en finance de marchés (Banque, Asset Management, ou cabinet de conseil). Idéalement une première expérience sur le règlement/livraison ou la gestion des corporate actions. Anglais professionnel apprécié.

Dans le cadre du renforcement d’un pôle Systèmes d’Information en pleine croissance, nous recherchons un Consultant Junior spécialisé en Audit IT et Conseil IT. Une première expérience réussie (stage ou alternance) est appréciée. 📍 Localisation : Lyon (69) – déplacements ponctuels possibles 📅 Démarrage : Dès que possible 📌 Contrat : Pré-embauche en CDI 🏢 Secteur : Audit & Conseil 🎯 Missions principales : Participer à des missions d’audit IT (commissariat aux comptes, audit contractuel, conseil IT) Réaliser des tests de contrôle interne et évaluer les risques liés aux systèmes d’information Rédiger des recommandations et contribuer aux restitutions clients Accompagner le développement du pôle et soutenir la croissance des missions IT 💡 Profil recherché : Première expérience réussie en Audit / Conseil IT (stage ou alternance) Curiosité, rigueur, capacité d’analyse, esprit d’équipe et adaptabilité Intérêt marqué pour les nouvelles technologies Anglais professionnel apprécié 📲 Intéressé(e) ou vous connaissez un profil disponible ? 👉 Contactez-moi en MP ou envoyez un mail à : ou linkedin : Sofiane O.C

Intégré(e) à l'équipe support IT d'une dizaine de techniciens au niveau national, vous serez chargé en tant que Technicien support de proximité d'assurer l'assistance technique auprès des utilisateurs sur site et sur un secteur régional. Pour ceci, vos missions sont les suivantes : - Accueillir, diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels rencontrés par les utilisateurs (postes de travail, imprimantes, périphériques, smartphones, tablettes, etc.) - Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques et logiciels (Windows, Office 365, outils métiers, messagerie, antivirus, VPN...) - Assurer la gestion du parc informatique : inventaire, mises à jour, suivi du matériel, gestion des stocks et des prêts - Créer et gérer les comptes utilisateurs (Active Directory, Office 365, messagerie, droits d'accès, etc.) - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et les bonnes pratiques de sécurité - Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures internes - Participer aux projets IT : déploiement de nouveaux postes, migration, renouvellement de parc, montée de version - Collaborer avec les équipes support à distance et infrastructure pour l'escalade des incidents complexes - Garantir un haut niveau de satisfaction utilisateur en assurant un suivi rigoureux et une communication claire Un véhicule de service sera mis à disposition pour vos déplacements professionnels. De formation en informatique, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 12 mois en assistance utilisateurs sur un poste similaire. Vous maîtrisez les environnements Windows 10/11, Active Directory, Office 365, Teams, IOS, Andoid et possédez de bonnes bases en réseau (TCP/IP, SWITCH, ROUTEURS, Wi-Fi, VPN). À l'aise avec les outils de ticketing, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre excellent relationnel. Autonome et organisé(e), vous aimez travailler en équipe et trouver des solutions concrètes aux besoins des utilisateurs. Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Rémunération attractive : paniers repas 6,30EUR, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! Windows 10/11, Active Directory, Office 365, Teams et possédez de bonnes bases en réseau (TCP/IP, Wi-Fi, VPN)

Intégré(e) à l'équipe support IT d'une dizaine de techniciens au niveau national, vous serez chargé en tant que Technicien support de proximité d'assurer l'assistance technique auprès des utilisateurs sur site et sur un secteur régional. Pour ceci, vos missions sont les suivantes : - Accueillir, diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels rencontrés par les utilisateurs (postes de travail, imprimantes, périphériques, smartphones, tablettes, etc.) - Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques et logiciels (Windows, Office 365, outils métiers, messagerie, antivirus, VPN...) - Assurer la gestion du parc informatique : inventaire, mises à jour, suivi du matériel, gestion des stocks et des prêts - Créer et gérer les comptes utilisateurs (Active Directory, Office 365, messagerie, droits d'accès, etc.) - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et les bonnes pratiques de sécurité - Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures internes - Participer aux projets IT : déploiement de nouveaux postes, migration, renouvellement de parc, montée de version - Collaborer avec les équipes support à distance et infrastructure pour l'escalade des incidents complexes - Garantir un haut niveau de satisfaction utilisateur en assurant un suivi rigoureux et une communication claire Un véhicule de service sera mis à disposition pour vos déplacements professionnels.De formation en informatique, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 12 mois en assistance utilisateurs sur un poste similaire. Vous maîtrisez les environnements Windows 10/11, Active Directory, Office 365, Teams, IOS et Android et possédez de bonnes bases en réseau (TCP/IP, SWITCH, ROUTEUR, Wi-Fi, VPN). À l'aise avec les outils de ticketing, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre excellent relationnel. Autonome et organisé(e), vous aimez travailler en équipe et trouver des solutions concrètes aux besoins des utilisateurs. Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Rémunération attractive : paniers repas 6,30EUR, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! Windows 10/11, Active Directory, Office 365, Teams et possédez de bonnes bases en réseau (TCP/IP, Wi-Fi, VPN)

DESCRIPTION DE LA MISSION 1.1 Objectifs Au sein du projet l’Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) sénior garantit l’adéquation de la solution avec les exigences métiers tant sur la partie projet (BUILD) que maintien en condition opérationnelle (RUN). L’application est en cours de conception pour une première mise en service du premier site pilote Elle permettra de transmettre des consignes de conduite aux conducteurs et aux trains pour les projets DAS Le projet DAS (Driver Advisory System) consiste à transmettre des consignes de conduite aux conducteurs. Le DAS est une version moins automatisée de l’ATO, puisque pour le DAS il s’agit de présenter les consignes sur tablette, que le conducteur doit interpréter en commandes d’accélération/freinage. Une version statique du DAS est le S-DAS (Standalone DAS), s’appuyant sur les horaires théoriques du train. Le S-DAS s’assimile à la notion de Fiche Train déjà mise en place chez les Entreprises Ferroviaires. La version dynamique du DAS est le C-DAS (Connected DAS), qui s’appuie sur les prévisions de circulation calculées dans le cadre de MGOC. Les principes du C-DAS sont proches de celui de l’ATO. Description détaillée des tâches qui constituent la mission : Comprendre la demande du client, identifier les besoins, participer à l’analyse des exigences métier Définir le périmètre du projet en analysant les forces, faiblesses, opportunités et menaces Proposer et présenter des solutions en ayant analysé l’existant, pris en compte toutes les exigences clients, en évaluant les risques et en prenant en compte tous les besoins d’industrialisation S’approprier l’étude préalable produite par le CDS, la challenger et en avoir une relecture critique. Produire les documents fonctionnels (Spécifications détaillées/plans de test…). Participer à l’élaboration et la validation de la stratégie de test en identifiant les impacts et risques, les moyens nécessaires (humains, expertises, outillages, …) Garantir la validation de la qualité des versions logicielles (réalisations de tests, organisation de recette utilisateurs, …) Il/elle travaillera en équipe et entretiendra des relations avec de nombreuses entités, internes ou externes au SI et saura adapter sa communication à ses interlocuteurs. 1.2 Résultats attendus et/ou livrables avec échéancier si besoin Le respect des plannings et des jalons Activité Livrable Fréquence • Prise de connaissances et autonomie rapide du domaine fonctionnel SFD (Spécifications Fonctionnelles Détaillées), PV de recette, cahier de tests, US (User Stories) dans JIRA Au début de la prestation (2 semaines après le démarrage de la prestation) • Rédaction et validation de documents SFD (Spécifications Fonctionnelles Détaillées), PV de recette, cahier de tests, US (User Stories) dans JIRA Actualisation à la demande selon les besoins du projet 1.1 Assistant à Maitrise d’Ouvrage avec une expérience de plus de 5 ans apte à monter en compétence très rapidement. La connaissance du fonctionnement via une autre mission serait un plus La connaissance des concepts de la planification et de la réalisation des travaux ferroviaire serait un plus Bon niveau d’anglais pour participer à des réunions avec des intervenants européen

Périmètre de la mission En tant que Business Analyst au sein d’une squad au cœur du SI, vous interviendrez sur des sujets de build et de run . Votre expérience dans un environnement SI bancaire et votre appétence technique seront des atouts majeurs pour répondre aux enjeux de transformation du système d’information. Profil recherché / Séniorité (SPIRIT) Business Analyst – Expérimenté (3 à 7 ans d’expérience) ✅ Junior (0 à 3 ans) ⬜ Senior (+7 ans, dérogation requise) ⬜ Description de la mission Vous intégrerez une squad en charge de la gestion des arrêtés de compte et des conditions , au sein d’une tribu dédiée aux produits bancaires (Assurance, Comptes, Épargne). Votre première mission consistera à prendre la responsabilité d’un chantier stratégique et très attendu par les métiers. Raison d’être de la Squad Mettre à disposition et améliorer les applications nécessaires à la gestion des arrêtés de compte de la clientèle. Activités principales Participer à l’analyse des besoins métiers et formaliser les exigences fonctionnelles Contribuer à la définition et au pilotage des évolutions fonctionnelles du SI Garantir la cohérence fonctionnelle avec l’existant lors du choix de solutions Animer des ateliers métiers et parties prenantes Définir les plans de tests et participer aux recettes fonctionnelles Rédiger les livrables fonctionnels (cahiers des charges, cahiers de recettes) Assurer l’ assistance fonctionnelle auprès des métiers et le support utilisateurs Gérer les incidents fonctionnels (analyse, suivi, solutions correctives) Participer activement aux rituels agiles (daily, planning, review, rétrospective, mûrissement, estimation des US) Contribuer à la progression de l’équipe autour des méthodes agiles / cycles courts Compétences requises Maîtrise des activités de business analyse : recueil des besoins, analyse de l’existant, formalisation, plan de test, recette, déploiement, conduite du changement Expérience solide en tant que Business Analyst avec appétence data dans un contexte Agile (cycle court, user-centric, produit logiciel) Compétences en recette fonctionnelle et préparation de campagnes de tests Autonomie dans le pilotage et coordination de projet Rigueur et organisation dans la gouvernance des données et le suivi d’actions Connaissances des principes d’architecture SI et organisation des données Maîtrise des outils JIRA et Confluence Excellentes compétences de communication écrite et orale (collecte, synthèse et rédaction de documents clairs et percutants) Atouts complémentaires Une expérience en MOE est un véritable plus, permettant de gagner en autonomie dans les analyses.

Nous recherchons notre futur(e) Pilote d'exploitation informatique pour l'un de nos clients lyonnais ! Allez, on vous en dit plus... Vous serez garant(e) du bon déroulement des plans de traitements informatiques et assurerez la disponibilité des composants techniques du système d'informations. Intégré(e) au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vos principales responsabilités seront de : - Assurer les tâches relatives au pilotage des Mainframe et des serveurs - Suivre le déroulement des travaux - Arbitrer les ressources pour un déroulement optimum des plannings - Gérer les incidents - Analyser les anomalies détectées par les outils et effectuer des diagnostics - Rendre compte des dysfonctionnements observés - Communiquer et rapporter toute situation critique ou dysfonctionnement lors des changements de postes Ce poste résulte d'une organisation en 3*8, soit trois plages horaires (matin, après-midi, nuit) du lundi au vendredi.Et si on parlait de vous ? De formation supérieure en informatique (Bac+2 ou équivalent) ou justifiant d'une première expérience sur des missions similaires, vous connaissez les environnements Windows, Unix. Des connaissances sur Z/Os et un bon niveau d'anglais seront fortement appréciées. Au delà des aspects techniques, votre sens du service, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont autant de qualités nécessaires qui vous permettront d'apporter à vos interlocuteurs la qualité de service attendue. Vous avez pleins d'autres qualités ? On a hâte de voir ça ! Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous 2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Vous êtes motivé(e) et vous avez hâte de commencer ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! MVS Unix Windows z/os

Rejoignez une entreprise de conseil en pleine croissance, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Implantée au cœur de Paris, elle accompagne de grands comptes, souvent internationaux, dans leurs projets stratégiques autour des systèmes d'information, du cloud et de l'innovation RH. Avec une culture d'entreprise axée sur la diversité, l'engagement et la solidarité, elle est régulièrement distinguée comme Great Place to Work . Le rôle et ses missions En tant que Senior Manager Digital RH , vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique : Pilotage et conseil : vous prendrez la responsabilité de missions d'envergure auprès de grands clients (audit RH, transformation de la fonction RH, change management, reengineering de processus, amélioration du dialogue social). Développement commercial : vous serez en première ligne sur l'axe commercial - identification des opportunités, avant-vente, élaboration de propositions, construction et animation de votre réseau, relation directe avec les décideurs - et veillerez à garantir la satisfaction client et la tenue des engagements. Innovation et digitalisation RH : vous accompagnerez les directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale et d'innovation. Leadership interne : vous participerez activement à la structuration de l'offre « Conseil & Innovation RH », au recrutement et au management des consultants, tout en capitalisant sur les retours d'expérience. Le profil recherché Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, issu d'une formation supérieure, avec une solide expérience en conseil RH, en avant-vente et en conduite de projets de transformation digitale. Vous avez déjà évolué en cabinet de conseil ou en start-up spécialisée en Digital RH et disposez d'un parcours probant en innovation RH et management d'équipes. Vos atouts pour réussir : Un leadership affirmé et la capacité à fédérer. Une aisance relationnelle et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau. De la rigueur, de l'analyse et de la synthèse . Une excellente maîtrise de l'anglais, indispensable dans ce contexte international. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace. Au sein de l'activité Services en région Ile de France / Paris, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. MISSION : La mission s'articule autour de 2 périmètres qui sont le multimédia (70% de l'activité) et le rôle de correspondant informatique (CI) le reste du temps (30%). Ces valeurs sont données à titre informatif et sont amenées à évoluer en fonction de l'activité. 1 - Gestion opérationnelle de l'activité Multimédia • Respecter les contrôles de routine pour les salles multimédia en s'assurant du bon fonctionnement (test vidéo et audio, contrôle visuel du câblage) • Prioriser les interventions en fonction de l'urgence • Être l'interlocuteur du client au quotidien • Accompagner les utilisateurs dans le cadre de réunion (Ex : aide au lancement de la vision conférence lors d'un CODIR) et rester disponible si besoin durant la réunion. • Suivre son backlog quotidiennement • Mise à jour des tickets dans l'outil de ticketing • Intervenir sur le diagnostic, le traitement des incidents et les escalader si besoin • Identifier les dysfonctionnements, proposer des actions correctives et participer aux démarches d'amélioration continue • Participer à l'animation des processus (gestion des incidents et de la connaissance) • Garantir le respect des procédures et le maintien de la documentation technique 2 - Gestion opérationnelle de l'activité « Correspondant informatique » Traitement et suivi des demandes dans les outils clients (E-TWIT ; Wizmi) • Complétude des tickets (indiquer l'ensemble des actions réalisées et le reste à faire, utiliser les bons statuts de mises en attentes) • Application des MODOP • Force de proposition pour un meilleur traitement • Intervention Physique possible pour installation ou changement d'écran ou de station • Retranscrire les demandes du client dans l'outil de la DSIT Espace de stockage et inventaire • Espace de stockage rangé • Réaliser d'inventaire hebdomadaire tournant (casque, souris, clavier, écran, station, clé USB) • Indiquer chaque dotation dans l'outil Référence de l'offre : b2ikdykdbp

Nous recherchons un Expert SAP PP disposant d’une solide expérience dans la planification et la production. Vous interviendrez à la fois sur les aspects fonctionnels et techniques du module PP, au sein d’un centre de compétences jouant un rôle clé entre les métiers et les éditeurs/intégrateurs. Votre mission : garantir la cohérence du Core Model et la fluidité des flux de données. 🎯 Responsabilités – première année Contribuer à la conception du Core Model via des ateliers Blue Print (4 mois de mapping et ateliers, en mode agile). Participer aux phases de développement (4 mois) et de déploiement (4 mois). Challenger les choix de design et de paramétrage proposés par les éditeurs et les métiers. Maîtriser les tables et transactions SAP PP/MRP (besoins dépendants/indépendants, résultats du calcul MRP, demandes d’achat, nomenclatures, gammes, ordonnancement). Rédiger les spécifications fonctionnelles, réaliser les tests unitaires et d’intégration, accompagner le métier dans les UAT. Devenir le référent IS sur les nouvelles applications et assurer la maintenance évolutive (analyse des besoins, paramétrage, support niveau 2, formation des Key Users).

Intégré(e) à l'équipe support IT d'une dizaine de techniciens au niveau national, vous serez chargé en tant que Technicien support de proximité d'assurer l'assistance technique auprès des utilisateurs sur site et sur un secteur régional. Pour ceci, vos missions sont les suivantes : - Accueillir, diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels rencontrés par les utilisateurs (postes de travail, imprimantes, périphériques, smartphones, tablettes, etc.) - Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques et logiciels (Windows, Office 365, outils métiers, messagerie, antivirus, VPN...) - Assurer la gestion du parc informatique : inventaire, mises à jour, suivi du matériel, gestion des stocks et des prêts - Créer et gérer les comptes utilisateurs (Active Directory, Office 365, messagerie, droits d'accès, etc.) - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et les bonnes pratiques de sécurité - Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures internes - Participer aux projets IT : déploiement de nouveaux postes, migration, renouvellement de parc, montée de version - Collaborer avec les équipes support à distance et infrastructure pour l'escalade des incidents complexes - Garantir un haut niveau de satisfaction utilisateur en assurant un suivi rigoureux et une communication claire Un véhicule de service sera mis à disposition pour vos déplacements professionnels.De formation en informatique, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 12 mois en assistance utilisateurs sur un poste similaire. Vous maîtrisez les environnements Windows 10/11, Active Directory, Office 365, Teams, IOS, Andoid et possédez de bonnes bases en réseau (TCP/IP, SWITCH, ROUTEURS, Wi-Fi, VPN). À l'aise avec les outils de ticketing, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre excellent relationnel. Autonome et organisé(e), vous aimez travailler en équipe et trouver des solutions concrètes aux besoins des utilisateurs. Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Rémunération attractive : paniers repas 6,30EUR, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! Windows 10/11, Active Directory, Office 365, Teams et possédez de bonnes bases en réseau (TCP/IP, Wi-Fi, VPN)

Contexte Dans le cadre du renforcement de l'équipe en charge du support fonctionnel et technique autour d'un Card Management System (CMS), nous recherchons un Business Analyst disposant d'une première expérience en monétique émetteur. Le poste nécessite une bonne compréhension des enjeux fonctionnels liés à la gestion des cartes, ainsi qu'une capacité à monter en compétences sur les aspects techniques du CMS. Missions principales Analyser les besoins métiers et les évolutions du produit. Étudier les impacts applicatifs et rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées. Définir les critères d'acceptation et accompagner les phases de développement. Produire la documentation fonctionnelle à destination des clients. Prendre en charge, analyser et suivre les demandes clients (tickets, anomalies, questions) via Jira. Interagir avec les équipes techniques et les clients pour approfondir les sujets ou escalader si nécessaire. Compétences requises Une expérience confirmée en tant que Business Analyst dans un environnement monétique. De l'expérience en monétique émetteur (indispensable). Connaissance d'un CMS (Card Management System) - Au moins une expérience dessus. Capacité à monter en compétences techniquement sur le CMS et à répondre aux questions fonctionnelles et techniques. Connaissances techniques souhaitées : Linux, API Rest, Cloud. Connaissances appréciées : Oracle/PostgreSQL, Kafka. Maîtrise de Jira. Bon niveau en anglais écrit (indispensable), français courant. Qualités attendues Sens de la relation client, diplomatie, écoute. Esprit d'équipe, curiosité, rigueur, autonomie. Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser. Excellente communication écrite et orale. Diplôme d'ingénieur ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en informatique ou en paiements.

Nous recherchons un PPO Confirmé pour rejoindre l’équipe de développement d’une application métier dédiée à la gestion de la stratégie patrimoniale d’un grand groupe bailleur social. Missions : Participer à la gestion du backlog , rédaction des user stories et définition des critères d’acceptation . Prioriser les fonctionnalités en collaboration avec le Product Owner et l’équipe de développement . Suivre les sprints , participer aux réunions Agile et comités de suivi. Coordonner les échanges entre équipes techniques et métier . Contribuer à la qualité et à l’amélioration continue de l’application. Profil recherché : Débutant ou junior PPO / Product Owner avec première expérience Agile. Bonne maîtrise des méthodologies Agile / Scrum . Capacité à rédiger des user stories, workflows fonctionnels et assurer le suivi des développements. Bonnes qualités de communication et coordination . Connaissance du secteur immobilier ou bailleur social est un plus. Localisation : Paris – près Gare de Lyon / Gare d’Austerlitz

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Intégrateur système H/F Piloter et exécuter des migrations de données entre différentes baies de stockage Huawei, dans un environnement critique multi-OS (Linux RedHat, Ubuntu, Windows, AIX, HPUX, Solaris) et multi-virtualisation (VMware, VIO, OpenStack) Descriptif de la mission : Assurer la migration des volumes utilisés par les serveurs/applications clientes d’une baie source vers une baie cible, dans le cadre du renouvellement de baies obsolètes, de l’optimisation des ressources, ou de projets d’évolution d’infrastructure Collaboration avec un pilote de projet, architectes stockage, exploitants, experts systèmes et virtualisation Participation à la planification et à la coordination des migrations avec les clients Prise en compte des contraintes de criticité : certaines migrations auront lieu en heures non ouvrées. Gestion des cas spécifiques avec réplication inter-baies / inter-datacenters Environnement de travail : Chez le client Télétravail : oui Environnement technique : Connaissances multi-OS (Linux, Windows, Unix) et environnements de virtualisation (VMware, OpenStack), Huawei Livrable attendu : Plan de migration détaillé (volumes, applications, serveurs, fenêtres de maintenance), Procédures techniques adaptées aux différents scénarios (standard, critique, réplication inter-sites), Compte-rendu des opérations de migration par vague, Documentation de l’état final des volumes sur la baie cible, mise à jour des référentiels (CMDB, schémas d’architecture Date de démarrage : ASAP Localisation : Chatillon Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de 6 années dans le domaine d'intégration des systèmes critiques. Vous êtes un adepte de système, vous possédez une première expérience dans le métier d'ingénierie système. Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser : Les technos : Linux, Windows, Unix, VMware, Open Stack, Huawei Connaissances métiers : système, virtualisation, intégration Vous êtes : Capable d’intervenir en autonomie tout en coordonnant efficacement avec plusieurs équipes techniques. Fort d’une expérience dans des environnements critiques où la continuité de service est primordiale Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : De 50 K€ à 58 K€ Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… (à modifier en fonction du pays) Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargé.es de recrutement Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée