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Le consultant interviendra au sein de l’équipe en charge de l’environnement de travail des collaborateurs. Il aura pour rôle principal de prendre en charge les spécifications fonctionnelles, de participer aux échanges avec CAGIP sur les paramétrages (GPO et autres), de réaliser les homologations fonctionnelles et techniques, et de coordonner les actions avec les différentes équipes métiers et entités du groupe. Il sera également amené à échanger directement avec les utilisateurs afin de garantir la qualité et la continuité de service. Le poste inclut l’intégration des problématiques techniques liées à l’environnement de travail dans l’activité Système de l’équipe, notamment sur : Le navigateur Google Chrome, Les solutions d’impression centralisée, Et plus largement sur les composants du poste de travail collaborateur. Important : il n’y a pas de besoin en développement, en application web, en infrastructure, ni en télécom.

Je recherche un Technicien support IT sénior pour l'un de mes clients à Bordeaux. 100% sur site à Bordeaux donc que des consultants de la région. Démarrage ASAP. Mission longue. 10 ans minimum d'expérience. Vos principales responsabilités incluent : Support utilisateurs de niveau 2/3 sur l’environnement Windows 11 Gestion du parc informatique et des configurations (postes, périphériques, téléphones, etc.) Administration et support sur M365 et Azure AD Gestion du Back Office et des demandes techniques internes Suivi et résolution des incidents réseaux Contribution à l’amélioration continue des process IT Compétences techniques requises Maîtrise de Windows 11 , M365 , Azure AD Bonnes connaissances en réseau (switching, connectivité, VPN, etc.) Expérience en gestion de parc informatique Connaissances en configuration de téléphones mobiles (Android/iOS) Capacité à documenter et suivre les procédures internes

⚙️ Missions principales Administrer et maintenir les composants Citrix Virtual Apps & Desktops : Delivery Controller (avec MCS / Machine Catalog Services) StoreFront Gestionnaire de licences Citrix Publier et gérer les applications Citrix via Citrix Studio Définir, configurer et maintenir les Citrix Policies Administrer les environnements Windows Server Gérer et optimiser Active Directory : OU, GPO, stratégies de sécurité Participer à la résolution des incidents de niveau 2/3 Contribuer à la documentation technique et aux procédures d’exploitation Accompagner les équipes locales pendant la phase d’initialisation et les montées de version

Hanson Regan recherche un consultant Réseaux et Worplace pour une mission freelance d'un mois renouvelable, basée à Paris. • Planification et Suivi : feuille de route projet, gestion agile des sprints, backlog produit, • Gouvernance et Collaboration : animation des réunions de gouvernance, gestion des interactions avec les parties prenantes, • Outils et Solutions : déploiement des solutions, • Support et Adoption : organisation de la communauté d'utilisateurs, documentation des profils utilisateurs, • Documentation Technique : spécifications, documents fonctionnels et techniques, modes opératoires, processus, rapports, DAT, dossiers d'architecture détaillés et détaillés. • Français • Anglais pour un périmètre international. Environnement Technique Infrastructure de l'Environnement de Travail • SCCM, Nexthink, Active Directory (OIAR, GPO), • Masters et migrations, • Déploiement d'applications, • Ingénierie de l'Environnement de Travail. Infrastructure Réseau • Infoblox, Palo Alto, CheckPoint. En raison des exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre société française (SASU, EURL, etc.), car nous ne pouvons malheureusement pas accepter de solutions d'externalisation pour cette mission. N'hésitez pas à nous contacter dès que possible si vous êtes intéressé.

Afin d'accompagner notre client dans le cadre de ses projets à forte valeur ajoutée, NORGAY recrute un Expert Entra ID/ Active Directory (H/F) sur Saint Denis. Nous recherchons un(e) spécialiste dédié(e) à la sécurité et à l'évolution de nos politiques de sécurité et d'accès conditionnel dans Microsoft Entra. Vous participerez à la définition, le déploiement et le suivi des stratégies de sécurité contextuelle, en lien direct avec les directions infrastructure et cybersécurité. A ce titre, vos missions seront les suivantes: - Etudier et concevoir les stratégies d'accès; - Conception de politique d'authentifications externes au SI; - Concevoir, déployer et maintenir des politiques d'accès conditionnel (Conditional Access) avancées (MFA, compliance device, filtres, scoping...); - Participer activement à la stratégie de sécurité basée sur Zero Trust; - Gérer les scénarios d'exclusions temporaires, d'urgence (break glass), et de montée de privilèges; - Collaborer avec les équipes Sécurité (SOC, CERT) pour aligner les stratégies d'accès sur les risques opérationnels; - Assurer un suivi rigoureux des politiques : documentation, versions, impact utilisateur, intégration des recommandations Microsoft; - Produire des rapports réguliers sur l'usage, les accès bloqués, les ajustements nécessaires; - Sensibiliser les parties prenantes (équipes internes, RSSI, IT) aux impacts et enjeux des politiques mises en place.

AM Remediation Manager Rôle : Assurer l’assainissement de l’existant IAM et la convergence vers le modèle cible Missions principales Piloter l’audit complet des habilitations existantes (AD, applicatif, bases, systèmes). Identifier les écarts critiques et définir une stratégie de remédiation à l’échelle groupe. Prioriser et exécuter un plan de correction robuste et pragmatique. Encadrer les équipes opérationnelles dans la mise en conformité des habilitations. Garantir la traçabilité et la conformité des actions auprès de la direction sécurité et de l’audit interne. Mettre en place un dispositif de suivi durable (tableaux de bord, reporting régulier). Collaborer étroitement avec la gouvernance et l’architecte pour éviter les dérives futures. Compétences attendues 10 ans d’expérience sur des projets IAM et programmes de remédiation massive. Expertise sur Active Directory, IAM (One Identity), outils d’audit et reporting d’habilitations. Habitude de travailler dans des environnements fortement réglementés. Capacité à prendre des décisions fermes, gérer la pression et imposer un rythme de delivery. Rigueur extrême et culture du résultat ("doer" avec posture de senior manager). Excellentes compétences de communication pour défendre la démarche auprès du management.

Réaliser un audit des procédures - En lien avec la cheffe de produit, l’architecte poste de travail, ainsi que les MOE et les équipes en charge des tests fonctionnels, parties prenantes dans la mise en oeuvre de ce produit, cartographier les processus actuels sur les éléments suivants, sans que cela ne soit exhaustif : o Processus d’analyse d’impacts des mises à jour, dont patchs de sécurité et KB; o Processus de déploiements des mises à jour, dont patchs de sécurité et KBTout autre processus concernant la gestion des changements impactant le poste de travail ; • Proposer des scénarios d’industrialisation de la masteurisation et des montées de version Proposer des scénarios de méthodes d’industrialisation de la masteurisation, des montées de version et d’outils, en lien avec la cheffe de produit, l’architecte poste de travail, les MOE en charge de l’assistance utilisateurs et des déploiements, et les équipes en charge des tests techniques et fonctionnels. Si nécessaire, par type de matériel. • Industrialiser la masteurisation et des montées de version du poste de travail - Piloter la mise en place des scénarios sélectionnés en lien avec l’architecte poste de travail, les MOE en charge de l’assistance utilisateurs et des déploiements, centrales et locales, et les équipes en charge des recettes techniques et fonctionnels. • Appliquer la nouvelle architecture des postes de travail - Piloter la mise en place de la nouvelle architecture des postes de travail (dont restriction de raccordement réseau) ; - Piloter la mise en place de la nouvelle méthode de déploiement des postes de travail ; - Piloter la mise en place du nouvel ordonnancement des étapes de création de postes. • Sur toutes les phases de la mission : - Mettre en place les indicateurs de suivi (performance de l’industrialisation, réduction des écarts de non conformités,etc.; - Constituer, suivre et adapter le planning de mise en oeuvre de la cible fixée par la cheffe de produit ; - Définir les actions d’accompagnement (webinaire, présentations, tutoriels etc), le cas échéant et en suivre la mise en oeuvre ; - Animer des groupes de travail pluri-disciplinaires Périmètre important et d’importance • Evoluer avec aisance au sein de l’organisation et appréhender les missions des services du ministère de l’intérieur • Savoir analyser les données constatées afin d’optimiser l’organisation des déploiements • Savoir proposer des scénarios pertinents au regard des contraintes SSI, métiers et financières • Relations avec les MOE internes et externes • Complexité des sujets à traiter

Expert Infrastructure / Ingénierie Système Windows Le bénéficiaire souhaite une prestation d'architecte pour le système Windows 11 et Intune Anglais obligatoire Profil recherché Expert confirmé Intune Connaissance approfondie de Intune / Azure AD ainsi que de son administration Gestion de Microsoft Intune admin center Gerer les stratégies de sécurité sur intune Préparer la configuration des postes pour Autopilot Créer des profils de dépliement Windows Autopilot Créer et déploier des CSP profiles depuis Intune

OBJET : L’architecte Authentification travaillera sous la responsabilité du service owner Authentification qui est responsable de la gestion, de l’évolution et de la performance des services d’authentification au sein de l’organisation. Il/elle agit comme point de référence principal pour toutes les questions liées à l’authentification des utilisateurs (internes et externes), en garantissant la sécurité, la fiabilité et l’expérience utilisateur optimale des solutions mises en place (SSO, MFA, gestion des identités, etc). Il/elle participera à la définition de nos architectures. Missions principales : Gouvernance du service : • Définir et maintenir la feuille de route du service Authentification pour toutes les entités du groupe. • Assurer la conformité avec les politiques de sécurité, les normes réglementaires (RGPD, ISO 27001, etc.) et les bonnes pratiques ITIL. Gestion opérationnelle : • Assurer et superviser la disponibilité, la sécurité et la conformité du service. • Coordonner les équipes techniques et gérer le back log (Prioriser les différentes taches/US) lors des cérémonies agiles (en backup du SO). • Collaborer avec les équipes techniques (IAM, sécurité, infrastructure) pour garantir la stabilité et l’évolution du service. • Faire le lien avec les métiers et s’assurer que les règles de gouvernance définies autour du service authentification (ex Tierisation, moindres privilèges, etc ) sont bien respectées. • Gérer les incidents majeurs, les changements et les mises à jour du service. • Participer aux audits de sécurité et aux projets de transformation (cloud, IAM, Zero Trust...). • Être avec le SO, le point de contact toutes les parties prenantes (DSI, RSSI, Métiers) Amélioration continue : • Identifier les opportunités d’optimisation (expérience utilisateur, sécurité, coûts). • Piloter les projets d’évolution du service (suppression des protocoles à risques, ajout de nouveaux protocoles, intégration de solutions tierces, etc.). • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports réguliers. Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent). • Expérience confirmée (5+ ans) dans la gestion d’Active Directory à grande échelle. • Maîtrise des environnements Windows Server, DNS, GPO, ADFS, Azure AD / Entra ID. • Compétences solides en PKI (Public Key Infrastructure) et gestion des certificats. • Bonne connaissance des architectures d’infrastructure IT (réseaux, serveurs, stockage). • Connaissance des technologies de virtualisation (VMware, Nutanix, etc.) et stockage. • Très bonnes connaissances en cybersécurité, IAM, et bonnes pratiques ITIL. • Dans un environnement sans cesse en évolution, savoir s’adapter aux nouvelles technologies (Cloud, IAC, …) • Expertise sur MS Exchange serait un plus. • Anglais professionnel requis. Le poste comprendra environ 60% de build et 40% de run, variable bien sûr en fonction des priorités du moment. Outre ces compétences techniques, le savoir être est important et les qualités suivantes sont attendues • Excellentes capacités de communication et de vulgarisation au besoin selon l’auditoire. • Savoir organiser et gérer les priorités efficacement. • Être proactif • Pouvoir piloter en transverses d’autres équipes (ex Ops) Une astreinte 24/7 sera mise en place dans l’équipe AD qui sera composée de 3 personnes. En conséquent l’astreinte sera en moyenne d’une semaine sur trois tout au long de l’année.

Dans le cadre d'un remplacement pour le compte de l' un de nos clients, nous recherchons un Chef de projet infrastructures orienté déploiement réseaux et serveurs. Vos principales missions seront: de piloter des projets d'infrastructures IT sur différents sites logistiques ou points de vente du client en France, Belgique, Portugal et Pologne de coordonner le déploiement des réseaux télécoms, courants faibles, WAN, LAN,WIFI ainsi que des serveurs locaux (AD,WSUS, bureautique, applications) d'identifier les actions , d'établir les chiffrages et les plannings puis de coordonner les réalisations jusqu' à la mise en exploitation des sites en coordination avec les installateurs du câblage , les correspondants informatiques locaux et les équipes réseaux , systèmes et applicatives. de pratiquer un reporting hebdomadaire sur les différents chantiers suivis. Des déplacements en Europe sont à prévoir.

Hanson Regan recherche un IS Business Partner pour une mission freelance basée à Paris. Principales responsabilités du IS Business Partner • Collecter et structurer les plans d'action. • Transmettre les besoins à la direction informatique et contribuer à la définition des solutions retenues. • Être l'interlocuteur privilégié des acteurs métier (ingénierie, etc.). • Accompagner les équipes métier dans la gestion de leurs besoins, actuels et futurs. Contexte spécifique • Priorité : gérer les points sensibles et garantir la satisfaction client : qualifier, prioriser, résoudre. • Besoin important d'interactions directes avec les équipes métier et l'IT (2 jours/semaine sur site chez le client). Exemples de points sensibles actuels • Migration Active Directory : coexistence d'anciens et de nouveaux domaines, migration de groupes via l'outil Rug, identification et résolution des blocages. • Droits d'administrateur serveur : problèmes de configuration et d'accès à résoudre. Profil attendu • Minimum 5 à 8 ans d'expérience en tant que Business Partner. • Excellente capacité à comprendre en profondeur les besoins et les enjeux métier (profil non commercial). • Atout majeur : formation en ingénierie (infrastructure, technique, réseau ou contexte métier de l'ingénierie). • Nous recherchons un consultant (AT – assistance technique) pour ce poste. KPI : % de points sensibles résolus ou partiellement résolus. • Un CPR est obligatoire pour cette mission. Autonome – Proactif – Résilient (capacité à « pousser des portes ») – Excellent communicateur – Chef d'équipe Afin de répondre aux besoins de nos clients, nous acceptons uniquement les candidatures de freelances travaillant au sein de leur propre entreprise. N'hésitez pas à nous contacter dès que possible si vous êtes intéressé.

Nous recherchons un(e) expert(e) IAM pour accompagner l'équipe IAM de notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, dans la gestion des projets autour de l'outil d’autoprovisionning (ePassport, produit SailPoint Identity IQ). La mission consiste à assurer le support de niveau 2 et 3, gérer l’évolution des fonctionnalités existantes, et développer de nouvelles fonctionnalités. Vous serez également en charge de la maintenance des outils actuels, des mises à jour, ainsi que des projets d’automatisation et d’amélioration des API. Vous participerez également à des sujets techniques relatifs à la migration et à l'optimisation des processus d'identité et d'accès.

• Savoir debugger des problèmes complexes. • Rédiger et maintenir la documentation technique d’exploitation. • Gérer l'infrastructure VDI VMware Horizon (MCO, mise à jour des masters et logiciels installés). • Créer, configurer et gérer des VMs Windows sur VMware VSphere. • Automatiser toutes les tâches manuelles (PowerShell, VBscript, etc…). • Respecter les normes, les procédures d'exploitation et les règles de sécurité informatiques. • Traiter les audits de sécurité (ORADAD, PingCastle, HardeningKitty, Swift, PCI-DSS, etc…). • Gérer l’obsolescence logicielle. • Expérience pratique de rationalisation(fusion) multi domaine et forêt "On premise". • Expérience sur Tiering AD / Silo d’authentification. • Effectuer des astreintes. • Assurer une veille technologique Définition de la prestation Savoir-être : • Aimer travailler en équipe. • Être rigoureux, méthodique et organisé. • Être autonome, polyvalent et force de proposition dans l'amélioration de l'infrastructure Windows. • Savoir gérer les situations d’urgence et hiérarchiser les priorités. • Avoir un bon relationnel avec les utilisateurs/équipes opérationnelles. • Être à l’écoute des utilisateurs et de ses collaborateurs.

La Direction Digital Workplace a pour mission de fournir aux collaborateurs du Groupe et de ses filiales internationales un environnement de travail moderne, collaboratif et sécurisé, accessible aussi bien sur site qu’en télétravail. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur Office 365 pour renforcer l’équipe Workplace Operations, en charge du support N2 sur les environnements utilisateurs, identités et outils collaboratifs. Missions principales Administrer et maintenir la messagerie Office 365 (environ 10 000 utilisateurs). Assurer le support technique opérationnel N2 sur l’ensemble des services Office 365 (messagerie, OneDrive, SharePoint, Teams et applications associées). Gérer les incidents et demandes Office 365, avec un suivi renforcé pour les VIP et incidents critiques. Participer aux migrations lors de l’intégration de nouvelles filiales (tenants, messageries, etc.). Rédiger et mettre à jour les procédures pour le support N1/N2. Former et accompagner les équipes support (Service Desk et proximité) sur la messagerie et les outils collaboratifs. Réaliser une veille technologique sur l’écosystème Microsoft 365. Environnement technique Windows 11 – Office 365 (Outlook, OneDrive, SharePoint, Teams) – Office Mobile (Android & iOS) – Active Directory / Azure AD (Entra) – Powershell (AD, Exchange) – ServiceNow – BeyondTrust – ManageEngine AD Manager – Scripting.

Bonjour, Je recherche pour mon client du secteur bancaire un expert Windows (PKI/ADCS). Taches en majorité RUN: • Installer et administrer les infrastructures serveurs Windows et services associés (AD, GPO, DHCP, DNS, PKI, KMS, RDS et ferme RDS...). • Effectuer le durcissement (Hardening CIS, etc…) des OS. • Mettre en place des logiciels d’infrastructure sur des serveurs Windows. • Effectuer la MCO des systèmes serveurs Windows via WSUS. Durée : 3 mois renouvelable Localisatoin la Défense Rythme de TT : 2 de télétravail par semaine (Après un mois) Pour tout intérêt merci de bien vouloir me faire parvenir votre CV ou m'appeler directement pour en discuter. Cordialement, Dimitri

Dans le cadre d’un renforcement de ses équipes IT, nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur international du secteur du luxe, un Ingénieur IT Workplace (H/F) . Le poste consiste à piloter et gérer les projets liés aux environnements de poste de travail (matériel, logiciels, mobilité, sécurité et support), au sein d’un contexte international. 💼 MISSIONS Piloter et gérer les projets IT Workplace, de leur lancement à leur clôture, en veillant à leur alignement avec les objectifs métiers Coordonner et collaborer avec les équipes transverses (IT, RH, Services Généraux) ainsi qu’avec les prestataires externes pour assurer la réussite des projets Suivre l’avancement des projets, identifier les risques potentiels et définir les actions correctives nécessaires pour garantir le respect des délais Concevoir, déployer et administrer les solutions de poste de travail utilisateur : matériel, logiciels et environnements mobiles Administrer et maintenir les systèmes d’exploitation, applications logicielles et configurations de sécurité de l’entreprise Gérer la solution de gestion de terminaux mobiles (MDM), notamment Workspace One Assurer le support technique de niveau 2 et 3 sur les environnements utilisateurs Garantir la conformité avec les politiques internes, les standards du groupe et les exigences réglementaires Rédiger et maintenir la documentation projet : cahiers des charges, spécifications techniques, plans de test et guides utilisateurs