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Réaliser un audit des procédures - En lien avec la cheffe de produit, l’architecte poste de travail, ainsi que les MOE et les équipes en charge des tests fonctionnels, parties prenantes dans la mise en oeuvre de ce produit, cartographier les processus actuels sur les éléments suivants, sans que cela ne soit exhaustif : o Processus d’analyse d’impacts des mises à jour, dont patchs de sécurité et KB; o Processus de déploiements des mises à jour, dont patchs de sécurité et KBTout autre processus concernant la gestion des changements impactant le poste de travail ; • Proposer des scénarios d’industrialisation de la masteurisation et des montées de version Proposer des scénarios de méthodes d’industrialisation de la masteurisation, des montées de version et d’outils, en lien avec la cheffe de produit, l’architecte poste de travail, les MOE en charge de l’assistance utilisateurs et des déploiements, et les équipes en charge des tests techniques et fonctionnels. Si nécessaire, par type de matériel. • Industrialiser la masteurisation et des montées de version du poste de travail - Piloter la mise en place des scénarios sélectionnés en lien avec l’architecte poste de travail, les MOE en charge de l’assistance utilisateurs et des déploiements, centrales et locales, et les équipes en charge des recettes techniques et fonctionnels. • Appliquer la nouvelle architecture des postes de travail - Piloter la mise en place de la nouvelle architecture des postes de travail (dont restriction de raccordement réseau) ; - Piloter la mise en place de la nouvelle méthode de déploiement des postes de travail ; - Piloter la mise en place du nouvel ordonnancement des étapes de création de postes. • Sur toutes les phases de la mission : - Mettre en place les indicateurs de suivi (performance de l’industrialisation, réduction des écarts de non conformités,etc.; - Constituer, suivre et adapter le planning de mise en oeuvre de la cible fixée par la cheffe de produit ; - Définir les actions d’accompagnement (webinaire, présentations, tutoriels etc), le cas échéant et en suivre la mise en oeuvre ; - Animer des groupes de travail pluri-disciplinaires Périmètre important et d’importance • Evoluer avec aisance au sein de l’organisation et appréhender les missions des services du ministère de l’intérieur • Savoir analyser les données constatées afin d’optimiser l’organisation des déploiements • Savoir proposer des scénarios pertinents au regard des contraintes SSI, métiers et financières • Relations avec les MOE internes et externes • Complexité des sujets à traiter

Hanson Regan recherche un IS Business Partner pour une mission freelance basée à Paris. Principales responsabilités du IS Business Partner • Collecter et structurer les plans d'action. • Transmettre les besoins à la direction informatique et contribuer à la définition des solutions retenues. • Être l'interlocuteur privilégié des acteurs métier (ingénierie, etc.). • Accompagner les équipes métier dans la gestion de leurs besoins, actuels et futurs. Contexte spécifique • Priorité : gérer les points sensibles et garantir la satisfaction client : qualifier, prioriser, résoudre. • Besoin important d'interactions directes avec les équipes métier et l'IT (2 jours/semaine sur site chez le client). Exemples de points sensibles actuels • Migration Active Directory : coexistence d'anciens et de nouveaux domaines, migration de groupes via l'outil Rug, identification et résolution des blocages. • Droits d'administrateur serveur : problèmes de configuration et d'accès à résoudre. Profil attendu • Minimum 5 à 8 ans d'expérience en tant que Business Partner. • Excellente capacité à comprendre en profondeur les besoins et les enjeux métier (profil non commercial). • Atout majeur : formation en ingénierie (infrastructure, technique, réseau ou contexte métier de l'ingénierie). • Nous recherchons un consultant (AT – assistance technique) pour ce poste. KPI : % de points sensibles résolus ou partiellement résolus. • Un CPR est obligatoire pour cette mission. Autonome – Proactif – Résilient (capacité à « pousser des portes ») – Excellent communicateur – Chef d'équipe Afin de répondre aux besoins de nos clients, nous acceptons uniquement les candidatures de freelances travaillant au sein de leur propre entreprise. N'hésitez pas à nous contacter dès que possible si vous êtes intéressé.

• Savoir debugger des problèmes complexes. • Rédiger et maintenir la documentation technique d’exploitation. • Gérer l'infrastructure VDI VMware Horizon (MCO, mise à jour des masters et logiciels installés). • Créer, configurer et gérer des VMs Windows sur VMware VSphere. • Automatiser toutes les tâches manuelles (PowerShell, VBscript, etc…). • Respecter les normes, les procédures d'exploitation et les règles de sécurité informatiques. • Traiter les audits de sécurité (ORADAD, PingCastle, HardeningKitty, Swift, PCI-DSS, etc…). • Gérer l’obsolescence logicielle. • Expérience pratique de rationalisation(fusion) multi domaine et forêt "On premise". • Expérience sur Tiering AD / Silo d’authentification. • Effectuer des astreintes. • Assurer une veille technologique Définition de la prestation Savoir-être : • Aimer travailler en équipe. • Être rigoureux, méthodique et organisé. • Être autonome, polyvalent et force de proposition dans l'amélioration de l'infrastructure Windows. • Savoir gérer les situations d’urgence et hiérarchiser les priorités. • Avoir un bon relationnel avec les utilisateurs/équipes opérationnelles. • Être à l’écoute des utilisateurs et de ses collaborateurs.

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Concevoir, déployer et gérer les services Active Directory Implémenter les politiques de groupe (GPO) afin de répondre aux exigences de conformité et de sécurité. Assurer une veille technologique constante pour proposer des améliorations continues de l’infrastructure AD. Mettre en œuvre une hybridation d’Active Directory avec Entra ID Concevoir une politique d’authentification SSO Consolider des domaines / forêts Active Directory L’environnement technique : Windows Server Active Directory, ADFS, Azure AD PowerShell scripting Technologies de synchronisation d'annuaire Outils de surveillance et de gestion de la performance AD Vous, notre perle rare : Vous avez 5 ans d’expérience Expériences Grands comptes Vous parlez anglais Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 55 000 € - 65 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidater !

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, rattaché à l’équipe Infrastructure & Sécurité, vous rejoindrez une équipe à taille humaine qui s'adresse à un périmètre international. L'anglais est indispensable, avec une aisance orale importante. En tant qu’ingénieur vous assisterez le manager Infrastructure & Sécurité dans la prise en charge du run, de la gestion des projets infrastructure ainsi que promouvoir les bonnes pratiques cybersécurité et sensibilisation à la sécurité. Technologies : Active Directory, scripting Powershell, PowerBi, EntraID, OKTA (administration, évolutions), migration de comptes pour supprimer une forêt de comptes d’externes, migration PKI, Azure IAAS, Hyper-V, VM-Ware L’équipe gère également des éléments de sécurité tels que du firewaling (PaloAlto), loadbalancing, ZTNA,… C’est donc du « nice to have » de connaitre ces technologies ou s’y intéresser.

Contexte de la mission Contexte de fusion/acquisition : intégration dans l’environnement cible, avec suppression finale du domaine migré. Environnements hétérogènes : différences d’outillage (AD, DNS, OKTA, WS1, S1, Tanium, Meraki, Zscaler, SAP, APACHE ERP, etc.), de pratiques et de configuration. Priorité : migration des serveurs ERP (APACHE principalement, SAP secondairement) dans la landing zone Azure , tout en maintenant les adhérences nécessaires (SMB, autres). Migration globale : users, groupes, messagerie, serveurs, postes de travail, packages, policies, etc. Collaboration : travail avec des spécialistes (AD, DNS, OKTA, O365, Azure, S1, Tanium, infogérant, etc.) et le responsable technique. Gestion de projet : coordination, documentation, planification, gestion des risques, communication transverse. Rôles et responsabilités sur le projet Responsabilités Analyser l’existant, identifier toutes les adhérences applicatives et techniques. Définir la stratégie de migration (priorisation, jalons, risques, plan de bascule, rollback). Piloter la migration des serveurs ERP sur Azure, en assurant la continuité des services et des adhérences (SMB, autres flux). Orchestrer la migration des utilisateurs, groupes, postes de travail, policies, et packages. Coordonner la gestion des identités (AD, OKTA, O365, WS1, etc.): intégration, provisioning, authentification, gestion des accès, alias messagerie. Superviser la migration et l’ajustement des outils de sécurité (SentinelOne, Tanium, Zscaler, etc.). S’assurer de l’alignement des policies, procédures de patching, gestion des licences (KMS, RDS). Gérer la documentation, la communication et la formation des utilisateurs et des équipes techniques. Être l’interface entre les équipes des 2 domaines, les partenaires (infogérant, éditeurs) et les architectes cloud ou Infra. Accompagner la gestion du changement et la montée en compétences des équipes. Mettre en place un reporting régulier sur l’avancement, les risques et les actions correctives. Compétences techniques requises Expertise Active Directory (migration, trusts, consolidation, GPO, DNS intégré, PKI, ADCS). Expérience confirmée sur Azure (landing zone, DNS, gestion des VM, connectivité inter-domaine). Maitrise des solutions d’identité et d’authentification (OKTA, OIE, IAG, RADIUS, WS1). Compétence sur Office 365 (gestion des tenants, migration, alias, coexistence). Connaissance des outils de sécurité (SentinelOne, Tanium, Zscaler, Meraki, NAC). Expérience en migration de serveurs/applications critiques (ERP, SAP, APACHE, File Servers, etc.). Maitrise des environnements hybrides et des problématiques de communication inter-domaine (SMB, protocoles, firewalling, etc.). Gestion de projets complexes (planification, coordination multi-intervenants, gestion des risques). Compétences comportementales Leadership, capacité à fédérer et à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Rigueur, sens de l’organisation, capacité à documenter et à structurer. Excellente communication, pédagogie, diplomatie. Capacité à gérer la pression et les imprévus. Force de proposition et orientation solution. Formation / Expérience Bac+5 ou équivalent en informatique / systèmes d’information. 7 ans d’expérience minimum dans des projets de migration infrastructure ou fusion SI complexes. Certifications appréciées: Microsoft (Azure, AD), OKTA, Project Management (PMP/Prince2), ITIL. Langues Français courant, anglais courant / technique. Livrables attendus : Schémas technique et fonctionnel - architecture, workflow Documentation d'architecture et d'exploration

En tant qu’Expert(e) SSL spécialisé(e) en gestion des vulnérabilités, vous serez le/la garant(e) de la sécurité des environnements serveurs et de la bonne gestion des certificats. Vos missions incluront : Analyser les alertes de sécurité remontées par (TSC) . Étudier les solutions, proposer et prioriser des plans d’actions. Tester, scripter et valider les remédiations. Rédiger des procédures claires à destination des équipes RUN. Piloter le suivi via des KPI et rapports réguliers. Contribuer à l’évolution des processus de sécurité. Analyser les résultats de pentests et définir les actions correctives. Être le/la référent(e) interne sur les sujets SSL/TLS/PKI . Fournir assistance et support technique aux équipes internationales.

Contexte de la mission : Dans le cadre du lancement d’un nouveau produit innovant basé sur Azure Virtual Desktop (AVD) , notre client recherche un(e) Tech Lead Virtualisation pour piloter la conception technique, encadrer une petite équipe de consultants, et porter la vision technique autour de la virtualisation d’applications et de postes de travail. Le projet est stratégique et s’inscrit dans une démarche de transformation digitale à grande échelle. Responsabilités : Définir l’architecture technique de la solution AVD. Encadrer et accompagner une équipe de consultants techniques. Assurer le déploiement et la mise en œuvre de la solution AVD. Être le référent technique auprès du client et des équipes internes. Participer à la roadmap produit et aux choix technologiques. Garantir la qualité, la sécurité et la scalabilité de la solution. Compétences requises : Expertise sur Azure Virtual Desktop (AVD) : déploiement, configuration, optimisation. Maîtrise de l’environnement Azure (IaaS, PaaS, networking, sécurité). Compétences DevOps : CI/CD, automatisation, gestion d’infra as code. Leadership technique : capacité à encadrer, fédérer et faire monter en compétence. Bon relationnel client : posture de conseil, capacité à vulgariser les enjeux techniques. Anglais technique : apprécié mais non indispensable.

Nous recherchons pour l’un de nos clients du secteur du luxe un Delivery Manager intervenant sur les domaines Réseau, Sécurité, Identité et Authentification . Au sein d’une direction IT internationale, vous rejoindrez les équipes en charge des infrastructures techniques (réseau, cloud, workplace, sécurité) et contribuerez au pilotage des livraisons et à la coordination des activités des équipes produits. Votre rôle sera clé pour assurer la bonne exécution des roadmaps techniques et la cohérence des livraisons dans un environnement international exigeant, innovant et orienté qualité de service. 💼 Missions principales : Piloter la livraison des features et des services professionnels dans le respect des délais, du périmètre et des standards de qualité Construire et mettre à jour les roadmaps des saisons en coordination avec les équipes Produit et les parties prenantes IT S’assurer de la mise à jour des artefacts produits et du bon suivi des livrables dans les outils internes Garantir la bonne communication des équipes à travers la production des releases notes, flash reports et autres supports de reporting Coordonner les différents acteurs techniques et métiers impliqués dans la mise en œuvre des solutions Réseau/Sécurité et Identité/Authentification Participer activement à l’amélioration continue des processus et à la structuration de la gouvernance delivery au sein des produits

Intégré au sein du département Sécurité / IAM du groupe, le consultant soutiendra la stratégie de gouvernance des identités et participera à la transformation des processus IAM. Il aura un rôle central de coordination entre les équipes métier, projet et IT , garantissant la cohérence et la performance du dispositif IAM au sein d’une organisation internationale. Le client recherche un Business Analyst ayant une forte expertise IAM (Identity & Access Management) , capable de faire le lien entre les équipes métier et IT , afin d’analyser les besoins, identifier des pistes d’amélioration et recommander des solutions optimisant l’efficacité opérationnelle. La mission se déroule dans un environnement international anglophone avec une logique de services partagés . Analyse des besoins métiers liés à la gestion des identités. Gouvernance et optimisation des processus IAM. Contribution à la stratégie d’amélioration continue et à la prise de décision. Collaboration étroite avec les équipes IT, projet et produit. Contexte global et anglophone. Le cœur de la mission est d’agir comme interface stratégique entre les métiers et l’IT pour améliorer et sécuriser les processus IAM à l’échelle groupe. Le consultant devra analyser les besoins , définir des recommandations et piloter les optimisations liées à la gouvernance des identités et des accès , dans un contexte international en anglais. Responsabilités principales Assurer l’interface entre les métiers et l’IT pour les besoins IAM. Identifier et formaliser les améliorations possibles dans les processus de gestion des identités et des autorisations. Fournir des recommandations et des analyses d’aide à la décision. Participer à la gouvernance et à la conformité IAM (politiques, standards, audit). Contribuer à la conception et à l’amélioration des processus internes. Travailler dans un environnement global anglophone.

🎯 Missions principales : - Assurer le support de niveau 3 pour les incidents liés à l’infrastructure sur les technologies Microsoft : ADDS, ADCS, RADIUS (NPS), DNS, DFS et Azure - Rédiger et maintenir la documentation technique à jour - Participer à la conception et à l’implémentation de nouvelles solutions d’infrastructure - Migrer des environnements existants vers Azure - Automatiser les tâches d’administration système - Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils - Assurer une veille technologique sur les solutions en place

Nous recherchons un Consultant Windows 365 / Citrix pour une mission de 3 à 6 mois , avec 2 à 3 jours de télétravail par semaine . Vous interviendrez sur la migration et l’optimisation des environnements VDI Citrix vers Microsoft Windows 365. Votre rôle sera de garantir une transition fluide, avec une perturbation minimale pour les utilisateurs, tout en maintenant les standards de sécurité, performance et conformité . Vos principales responsabilités : Évaluer l’infrastructure Citrix existante et identifier les dépendances, configurations et profils utilisateurs. Recenser les besoins réels des profils Citrix et repartir de zéro avec le client. Concevoir et mettre en œuvre les politiques de provisionnement pour les PC Windows 365 Cloud en conformité avec les protocoles de sécurité. Surveiller la conformité et optimiser les performances. Effectuer les migrations, valider la compatibilité et l’expérience utilisateur. Créer une documentation complète (guides, organigrammes, best practices). Dépanner et résoudre les problèmes liés aux applications, accès utilisateurs et performances. Collaborer avec les équipes sécurité, réseau et support. Documenter les configurations et alimenter la base de connaissances dans ServiceNow (SNOW). Concevoir et configurer des workflows dans ServiceNow pour Windows 365 (BYOD, Citrix…).

Descriptif de la mission : Conception, déploiement et administration des environnements postes de travail (Windows 10/11, O365, Intune, SCCM, Active Directory, GPO, etc.). Gestion du packaging et de la télédistribution des applications. Participation à l’industrialisation et à l’automatisation des processus (scripts, outils). Support de niveau 3 et expertise sur les incidents complexes. Contribution aux projets de transformation digitale (modern workplace, virtualisation, MDM, sécurité des endpoints). Rédaction de documentation technique et transfert de compétences auprès des équipes support.

Bonjour à tous👋 Nous cherchons un consultant avec les compétences suivantes. Technicien Hotliner N1-N2 (H/F) – Environnement Microsoft 👨‍💻👩‍💻 📆 Durée : Longue durée 📆 Démarrage : Dès que possible 🔍 Dans le cadre du renforcement de son support informatique, notre client recherche un Technicien Hotliner N1-N2 pour intégrer son équipe informatique. Vous contribuerez à garantir le bon fonctionnement du parc informatique et assurerez un support de proximité et à distance aux collaborateurs dans toute la France. 🎯 Vos missions principales : ✅ Réceptionner, diagnostiquer et traiter les incidents (niveau 1 et 2) ✅ Prendre en main les demandes utilisateurs via téléphone,Teams, mails et outil de ticketing ✅ Escalader les incidents complexes aux équipes N3 et équipes concernées ✅ Installer et configurer les postes de travail sous Windows 10/11 ✅ Gérer les comptes utilisateurs dans l’Active Directory et Microsoft 365 ✅ Participer aux déploiements matériels et logiciels (PC, imprimantes, périphériques) ✅ Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures utilisateurs 🛠️ Environnement technique : 💡 Bonus : ➕ Notions de cybersécurité et bonnes pratiques ITIL 🙌 Rejoignez une équipe à taille humaine

Nous recherchons un Ingénieur Systèmes Windows pour accompagner la migration des postes Process Windows 10 vers Windows 11 au sein de la direction ISP. La mission s’effectuera au sein du service ISP Support , en collaboration avec une équipe de 4 ingénieurs systèmes en charge des infrastructures Process (supervision, virtualisation, sauvegardes, sécurité, Active Directory). 🎯 Responsabilités principales Migration Windows 10 → 11 : Réaliser la migration via MECM (Microsoft Endpoint Configuration Manager) Créer et gérer les Task Sequences pour la masterisation et le déploiement Assurer le déploiement automatisé des configurations, mises à jour et applications Gestion des demandes : Suivi et traitement des tickets via ALOA Respect des processus ITIL (incidents, changements, escalades) Administration systèmes : Gestion de l’ Active Directory et des GPO Supervision via Centreon et Prometheus Sauvegardes et restauration avec Veeam Gestion des environnements de stockage NAS/SAN et virtualisation VMware Automatisation & optimisation : Déploiements et configurations automatisés via PowerShell Amélioration continue des processus et des environnements Windows Sécurité & conformité : Sécurisation des postes via Cortex Application du patch management et renforcement des accès utilisateurs 🛠 Compétences techniques requises Expertise MECM : migration, masterisation, déploiement applicatif, patch management Maîtrise Active Directory / GPO Automatisation avancée via PowerShell Connaissance des processus ITIL Expérience en supervision (Centreon, Prometheus) , sauvegardes (Veeam) et virtualisation (VMware)

Mission principale Piloter la stratégie de sécurité des systèmes d’information du client, garantir la conformité réglementaire (notamment RGPD), et assurer la protection des données et des actifs numériques de l’entreprise. Responsabilités clés Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité informatique (SI, réseau, cloud, endpoints). Superviser les audits de sécurité, les tests d’intrusion et les plans de remédiation. Assurer la conformité aux réglementations en vigueur (RGPD, ISO 27001, etc.). Gérer les incidents de sécurité et piloter les plans de continuité et de reprise d’activité. Encadrer les pratiques de confidentialité, de déontologie et de gouvernance des données. Collaborer avec les équipes IT, juridiques et métiers pour intégrer la sécurité dans les projets. Sensibiliser les collaborateurs via des programmes de formation à la cybersécurité. Gérer les licences des outils de sécurité et les relations avec les prestataires.