Participer aux réflexions d’architecture et de choix techniques menées dans le cadre de la refonte du code
S’impliquer dans la compréhension des besoins fonctionnels
Participer aux développements du back pour la refonte du code
S’assurer de la qualité et de la robustesse du code
Encadrer si besoin un développeur junior dans le cadre d’un stage
Contribuer à la chaîne de déploiement continue de l'application au moyen de l'usine logicielle
Assurer le fonctionnement et les correctifs de l'outil

Candidate profile

Expérience confirmée en : JAVA 21, springboot, spring-data-redis, spring amqp, rabbitmq, redis, BDD et webservices REST
Compétence souhaitable en : Docker, kubernetes, Jenkins, Ansible, architecture logicielle et programmation concurrente
Collaboration et travail d’équipe
Autonomie
Force de proposition
Intérêt pour analyser et étudier les besoins fonctionnels

Working environment

L'objectif de cette consultation est de contribuer activement à la mise en oeuvre et à l'évolution de la nouvelle version refondue de l'application en tenant compte des éléments suivants :

Des jalons et des attentes métier sont déjà planifiés et annoncés pour 2026.
Compte tenu de la portée nationale et des processus métiers opérationnels en gare, le niveau de complexité fonctionnelle et technique est très élevé.
L'application est en cours d'urbanisation et s'appuie sur de nombreux gisements, ce qui rend l'architecture et les performances associées très critiques.
En parallèle l’intervention et maitrise de l’ancienne version encore en production sera également à prendre ne charge afin de traiter les anomalies, les évolutions mineures.
Ce contexte nécessite un haut niveau d'expertise concernant le développer back end.

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Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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