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Expert Java/Oracle - Nantes (3 à 4 jours de télétravail) Java, Oracle, NoSQL, Angular, CI/CD début novembre 3 à 6 mois Java, Oracle, NoSQL, Angular, CI/CD Le référentiel de notre client est constitué d'une base Oracle et de plusieurs modules front/back de générations techniques différentes, ainsi que d’API utilisées par un nombre important de consommateurs. La mission consiste à faire un audit et une cartographie de l'existant puis de réaliser des préconisations (pérennisation, transformation) Nous recherchons un consultant spécialisé en Java et en BDD Oracle (il faut avoir un niveau qui se rapproche de celui d'un DBA).

Rejoignez une entreprise de conseil en pleine croissance, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Implantée au cœur de Paris, elle accompagne de grands comptes, souvent internationaux, dans leurs projets stratégiques autour des systèmes d'information, du cloud et de l'innovation RH. Avec une culture d'entreprise axée sur la diversité, l'engagement et la solidarité, elle est régulièrement distinguée comme Great Place to Work . Le rôle et ses missions En tant que Senior Manager Digital RH , vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique : Pilotage et conseil : vous prendrez la responsabilité de missions d'envergure auprès de grands clients (audit RH, transformation de la fonction RH, change management, reengineering de processus, amélioration du dialogue social). Développement commercial : vous serez en première ligne sur l'axe commercial - identification des opportunités, avant-vente, élaboration de propositions, construction et animation de votre réseau, relation directe avec les décideurs - et veillerez à garantir la satisfaction client et la tenue des engagements. Innovation et digitalisation RH : vous accompagnerez les directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale et d'innovation. Leadership interne : vous participerez activement à la structuration de l'offre « Conseil & Innovation RH », au recrutement et au management des consultants, tout en capitalisant sur les retours d'expérience. Le profil recherché Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, issu d'une formation supérieure, avec une solide expérience en conseil RH, en avant-vente et en conduite de projets de transformation digitale. Vous avez déjà évolué en cabinet de conseil ou en start-up spécialisée en Digital RH et disposez d'un parcours probant en innovation RH et management d'équipes. Vos atouts pour réussir : Un leadership affirmé et la capacité à fédérer. Une aisance relationnelle et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau. De la rigueur, de l'analyse et de la synthèse . Une excellente maîtrise de l'anglais, indispensable dans ce contexte international. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

PROPULSE IT recherche un Expert Active Directory pour renforcer les aquipes d'un de ses clients. Au sein de l'entité Expertise et Stratégie de la Production, l'équipe de gestion des Identité et des Service Transverses est chargée de la conception, de mise en œuvre et du maintien des solutions de gestion de l'identité et des accès. Cette équipe souhaite renforcer son pôle de compétences Active Directory, avec une prestation d'expert technique sur les technologies Microsoft afin de l'assister sur les projets et actions d'ingénieries ainsi que sur les missions de support niveau 3 / conseil / expertise aux équipes de la production et des différents utilisateurs des services. Les technologies sont les suivantes : - Un service de gestion des authentifications et de l'identité numérique des authentifications bureautique : o Microsoft Active Directory 2016 o Microsoft Active Directory 2019 o Microsoft Pass-Through Authentication o Microsoft Entra-ID - Un service de provisionning des comptes dans l'Active Directory : o Microsoft Identity Manager - Un service de provisionning des comptes dans Entra ID (Azure Active Directory) o Microsoft Azure Active Directory Connect - Un service de gestion des accès aux serveurs et services de la production (bastion) o Wallix L'objectif de la mission est d' accompagner sur : - La mise en œuvre des évolutions fonctionnelles et techniques des solutions -Traiter les projets de mise en œuvre de nouveaux services. - Traiter les projets ou sujets d'évolutions. - Fournir les comptes rendus des réunions réalisées avec les différents acteurs du projet - Le support (du N1 au N3) aux équipes du pole production et des utilisateurs - Assurer le support des solutions actuellement utilisées. - Réaliser les escalades aux niveaux de support supérieur quand cela est nécessaire. - Fournir de manière mensuel les statistiques de traitement des incidents et des problèmes. - La mise en place de documentations techniques permettant d'améliorer les actions d'administration.

Contexte : Le poste de Développeur C++ est crucial pour le maintien et l'évolution des applications au sein de l'organisation. Le candidat idéal devra posséder une solide expertise en développement C++ et en technologies associées, garantissant la mise en œuvre efficace des modifications demandées tout en assurant la qualité des livrables grâce à des tests rigoureux. Livrables : Le Développeur C++ aura pour mission de veiller à la mise à jour et à l'optimisation des applications. Effectuer les modifications nécessaires dans les applications. Réaliser des tests et des recettes pour garantir la qualité. Mettre en production les nouvelles versions des applications. Mettre à jour la documentation technique. Assurer le suivi de la production. Compétences Clés : C++ C# Angular Rabbit MQ SQLServer Visual Studio TFS Framework 4 et 4.5.1 BAC + 5 en ingénierie Autres Détails : Ce poste est basé à Dunkerque avec 1 jour de télétravail par semaine. Le démarrage est prévu ASAP et la mission a une durée de plus d'un an.

🌍 Contexte & équipe Rejoignez une entreprise en forte croissance et à la culture technologique et scientifique exigeante , où la fonction People & Culture joue un rôle central dans la structuration et la performance collective. L’équipe People & Culture compte aujourd’hui plusieurs expertises (People Ops, Talent Acquisition, HRBP, Culture & Engagement) et se renforce pour soutenir le développement international et accompagner la montée en puissance des équipes. 🎯 Votre mission Rattaché·e à la VP People & Culture, vous aurez pour mission principale de faire du Talent Management (Compensation, Benefits & Performance) un levier stratégique d’attraction, de fidélisation et d’engagement durable des collaborateurs, dans un environnement compétitif et à forte croissance. Vous jouerez un rôle double : Piloter et structurer la politique Compensation, Benefits & Performance , en garantissant équité, lisibilité et attractivité. Agir en tant que HR Business Partner sur un périmètre d’environ 100 collaborateurs, en accompagnant les managers dans la mise en œuvre et l’adaptation des politiques RH aux réalités terrain. 🚀 Vos responsabilités principales 1. Compensation, Benefits & Performance Concevoir et déployer une politique de rémunération cohérente avec la stratégie People & Culture. Mener une veille marché (tendances, réglementations, benchmarks) pour garantir compétitivité et conformité. Accompagner managers et collaborateurs dans la compréhension des dispositifs. Identifier et piloter les outils et partenaires RH pertinents. 2. HR Business Partner Déployer et adapter les politiques RH sur votre périmètre. Soutenir les managers dans leurs enjeux managériaux et de développement. Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours. Identifier les besoins spécifiques et contribuer aux évolutions organisationnelles. 3. Expérience Collaborateur & projets transverses Initier et piloter des projets People & Culture répondant aux besoins internes. Automatiser et fiabiliser les processus RH pour un meilleur scale. Suivre et analyser les indicateurs RH pour éclairer les décisions stratégiques.

Dans le cadre des activités du pôle Solutions et Environnements de Développement , l’équipe en charge des socles applicatifs Java/Web recherche un expert technique pour intervenir sur le framework interne (Angular / JEE / Quarkus) . Le prestataire interviendra à la fois sur le développement , le support technique , et l’ accompagnement des projets dans un contexte de transformation continue des environnements applicatifs. Les principales missions incluent : Analyse d’impacts et réalisation de maintenances évolutives et correctives sur le socle Front (Angular) et Back (Java / Quarkus). Support aux développeurs et accompagnement dans l’utilisation des socles applicatifs. Support à la production : analyse et résolution d’incidents de niveau 3, participation aux cellules de crise. Études techniques : expérimentation, benchmark de solutions, documentation et partage de connaissances. Accompagnement projet : participation aux projets en tant que référent technique , garant du respect des standards architecturaux et des bonnes pratiques.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Développeur.euse Magento 1 / PHP pour une grande entreprise internationale ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : tu maîtrises Magento 1; tu es intéressé.e par un projet où la maintenance sera centrale; tu as des solides expériences en PHP. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Développer, maintenir et optimiser 2 sites e-commerce sous Magento V1. ✨ Concevoir et intégrer des modules et fonctionnalités (front et back). ✨ Corriger les anomalies et assurer la maintenance corrective et évolutive. ✨ Optimiser les performances (requêtes SQL, cache, indexation, etc..). ✨ Participer aux phases de test, de recette et de mise en production. ✨ Rédiger la documentation technique des développements réalisés et dans un second temps rédiger une documentation globale. ✨ Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues. ✨ Participer à la mise en place d’actions de sécurité. Durée: 7 mois (potentiellement renouvelable). TT: 2 jours par semaine à partir du 2ème mois. Démarrage: entre mi-novembre et début décembre. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : nous étudierons ta candidature avec attention. si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre. Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂

A global medical device company is looking for a R&D Analyst to join their Research and Development team on a contract basis. This role will focus on analytical lab test method development, verification, and validation for a new Class III combination product. HPLC, Dissolution, GPC testing are fundamental to the role. You will need experience with having worked with hydrogels/polymers/injections of liquid/injection materials and analytical testing of the product. Essential Skills 5+ years' experience in analytical lab test method development, verification, and validation. Experience is development, verification & validation of analytical test methods for injectables, hydrogel, polymers etc. Hands on Experience is HPLC, Dissolution, GPC etc test method development and validation. Experience in trouble shoot issues associated with HPLC, Dissolution, GPC test methods and test equipment Experience in development of analytical tests like Karl Fisher, NMR, GC, DSC. Experience is working GLP environment. Experience in reviewing analytical protocol, report, and data reports. Experience in reviewing lot release data as part of analytical testing. Experience and deep understanding of USP, ICH guidelines for HPLC, Dissolution and other analytical test methods. The start date is for ASAP/3rd November but we can wait for the right person. The initial contract length is for 12 months, with options to extend after. The role is based in Limerick and will require 5 days onsite per week, there will be times you can work from home/remotely when the project allows. The rate is €35-43 per hour, depending on experience, if you have any expenses please let me know and I can factor that into the rate for you. If you are interested in the role please send me your latest CV and I will call you to discuss the further details. Please click to find out more about our Key Information Documents. Please note that the documents provided contain generic information. If we are successful in finding you an assignment, you will receive a Key Information Document which will be specific to the vendor set-up you have chosen and your placement. To find out more about Real, please visit Real Staffing, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales

Job Title: Senior Procurement Professional (Construction) Location: Barrow in Furness or Preston. We offer a range of hybrid and flexible working arrangements - please speak to your recruiter about the options for this particular role. Salary: Circa £43,000 What you'll be doing: Provide commercial and supply chain support to the delivery programmes Producing and managing procurement plans to capture stakeholder requirements Identification of risks, issues and liabilities within procurement and contract strategies. Supporting the sourcing and contracting procurement process, inclusive of tender pack development, evaluation and award Ensuring the quality of sourcing and contracting documentation is of the highest standard Supporting negotiations with suppliers including commercial aspects to ensure the best outcome for the business Support the development of supply chain strategies and implementation of plans Co-ordination throughout the end to end procurement process such that customer and supplier issues are communicated and resolved effectively Ensure compliance will all internal and external regulatory process requirements Input into the bidding activity such that the budget is met, consistent with business objectives Report cost savings and cost avoidances Your skills and experiences: Essential: Experience working in supply chain for the infrastructure or construction industry An understanding of business and procurement approaches, techniques, processes, policy and strategy Experience of contract and supplier performance management Desirable: Client-side experience Experience in public sector/regulated environments useful Knowledge of JCT and NEC Construction Contracts Benefits: As well as a competitive pension scheme, BAE Systems also offers employee share plans, an extensive range of flexible discounted health, wellbeing and lifestyle benefits, including a green car scheme, private health plans and shopping discounts - you may also be eligible for an annual incentive. The Procurement team: Join a dynamic and rapidly growing team at the forefront of a once-in-a-generation infrastructure investment. You'll be part of a programme delivering transformative change within an operational environment, ensuring continuity of services while driving major enhancements. Our team thrives on collaboration, innovation and high-impact delivery, providing opportunities to shape processes, lead new actions, and contribute to projects that will define the future of our infrastructure. This is a unique chance to be involved in a high-profile programme where your expertise and ideas will make a tangible difference. Why BAE Systems? This is a place where you'll be able to make a real difference. You'll be part of an inclusive culture that values diversity of thought, rewards integrity, and merit, and where you'll be empowered to fulfil your potential. We welcome people from all backgrounds and want to make sure that our recruitment processes are as inclusive as possible. If you have a disability or health condition (for example dyslexia, autism, an anxiety disorder etc.) that may affect your performance in certain assessment types, please speak to your recruiter about potential reasonable adjustments. Please be aware that many roles at BAE Systems are subject to both security and export control restrictions. These restrictions mean that factors such as your nationality, any nationalities you may have previously held, and your place of birth can restrict the roles you are eligible to perform within the organisation. All applicants must as a minimum achieve Baseline Personnel Security Standard. Many roles also require higher levels of National Security Vetting where applicants must typically have 5 to 10 years of continuous residency in the UK depending on the vetting level required for the role, to allow for meaningful security vetting checks. Closing Date: 21st October 2025 We reserve the right to close this vacancy early if we receive sufficient applications for the role. Therefore, if you are interested, please submit your application as early as possible. #LI-SH1 #LI-Hybrid

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Tech lead java angular (H/F) - TOURS Vos missions Concevoir, développer et faire évoluer les applications du périmètre Achats dans le respect des standards techniques et méthodologiques internes. Contribuer à la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles (User Stories, backlog, estimations). Participer activement aux rituels agiles (Daily, Planning, Review, Rétrospective). Garantir la qualité du code (TDD, revues de code, automatisation des tests, CI/CD). Assurer le déploiement, la supervision et le support applicatif. Accompagner techniquement l’équipe (référent, pair programming, partage de bonnes pratiques). Participer à la veille et à l’amélioration continue des processus de développement. Environnement technique Backend : Java, Spring Boot, Spring Batch Frontend : Angular API REST, SQL DevOps : GitLab CI/CD, SonarQube, Jenkins (ou équivalents) Compétences fonctionnelles Bonne compréhension des processus Achats (commande, réception, facturation, interfaçage ERP). Une connaissance des domaines Assurance, Mutuelle ou Comptabilité serait un plus.

A Senior Software Developer (SEO) delivers and integrates software to form a complete service. At this role level, you will: plan and lead development on sets of related stories have an understanding of the whole system and take responsibility for teaching this to others work with other disciplines to understand what needs to be built coach and mentor more junior colleagues operate the production services you build find ways to improve system robustness, resilience and stability A Software Developer (HEO) delivers software components that form part of a product. At this role level, you will: develop software to meet user needs follow best practice guidelines and help to improve those guidelines write clean, secure and well-tested code coach and mentor more junior colleagues operate the services you build and identify issues in production For more information about this role, please see attached candidate pack.

REF : EFP/TJ23/326328 Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients grands comptes : Ingénieur de Production Middleware (F/H) – Charenton-le-Pont Mission à pourvoir en régie Présence sur site : 5 jours/semaine – Astreintes semaine et week-end à prévoir Missions principales : • Gérer les incidents informatiques de niveaux 2 et 3. • Assurer le support aux équipes internes et partenaires (escalade niveau 3 si nécessaire). • Intégrer et déployer les nouvelles applications sur les environnements de production. • Réaliser les demandes de changement et participer aux opérations planifiées hors heures ouvrées. • Garantir la mise en place, la supervision et la sécurisation des serveurs d’applications. • Gérer les certificats et les outils de messagerie open source (ex : RabbitMQ).

Localisation : Clichy (92) Type de contrat : Freelance Durée estimée : 2 mois Contexte de la mission : Nous recherchons un(e) Lead UX/UI Designer pour accompagner la définition de la nouvelle interface d'une plateforme de création média assistée par IA . La mission consiste à poser les bases stratégiques et conceptuelles de l'expérience utilisateur pour l'année à venir, en co-création avec l'équipe design interne. Objectifs de la mission : Définir la vision UX/UI pour une interface AI-first et centrée utilisateur . Concevoir un blueprint conceptuel incluant l'architecture de l'information, les workflows clés et les patterns d'interaction natifs IA. Développer les fondations Figma : design system directionnel, composants et prototypes interactifs. Valider les concepts via des ateliers utilisateurs et stakeholders , tests rapides et synthèse des insights. Produire des livrables clairs pour guider la phase de delivery (roadmap, design briefs). Profil recherché : Expertise avancée sur Figma et design system. Passion et expérience avec les modèles GenAI (LLM, diffusion, multimodalité, prompt design, human-in-the-loop UX). Expérience démontrable en product design pour des produits complexes ou à composante IA. Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à vulgariser des concepts techniques. Portfolio montrant des projets de concept à impact . Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Job Title: Senior Support Engineer (Training Services) Location: Barrow-In-Furness. We offer a range of hybrid and flexible working arrangements - please speak to your recruiter about the options for this particular role Salary: Competitive What you'll be doing: Developing the end-to-end training material and user guides aligned to the process documentation in each area or function ensuring that the training is optimised and aligned with programme requirements Working with the vendor to understand the 'to be' delivered capability Understanding current BAE working practices Delivering training curricula as required Your skills and experiences: Essential: Ability to understand complex operations and translate them into an understandable training process Applied knowledge training development and delivery in a blended learning environment Good stakeholder management skills Desirable: CAD and PLM (Product Lifecycle Management) experience Defence background Benefits: As well as a competitive pension scheme, BAE Systems also offers employee share plans, an extensive range of flexible discounted health, wellbeing and lifestyle benefits, including a green car scheme, private health plans and shopping discounts - you may also be eligible for an annual incentive. The team: In support of the programmes, the team is responsible for building and delivering a modular Engineering curriculum tailored to application capability and accompanying Engineering Process. As part of the team, you will have the unique opportunity to bring new innovative applications to the business, as well as develop and deliver the training material. We offer relocation support packages across all Submarines roles, subject to meeting eligibility criteria. Why BAE Systems? This is a place where you'll be able to make a real difference. You'll be part of an inclusive culture that values diversity of thought, rewards integrity, and merit, and where you'll be empowered to fulfil your potential. We welcome people from all backgrounds and want to make sure that our recruitment processes are as inclusive as possible. If you have a disability or health condition (for example dyslexia, autism, an anxiety disorder etc.) that may affect your performance in certain assessment types, please speak to your recruiter about potential reasonable adjustments. Please be aware that many roles at BAE Systems are subject to both security and export control restrictions. These restrictions mean that factors such as your nationality, any nationalities you may have previously held, and your place of birth can restrict the roles you are eligible to perform within the organisation. All applicants must as a minimum achieve Baseline Personnel Security Standard. Many roles also require higher levels of National Security Vetting where applicants must typically have 5 to 10 years of continuous residency in the UK depending on the vetting level required for the role, to allow for meaningful security vetting checks.

Dans le cadre du développement et de la maintenance de solutions métiers dédiées à l’assurance vie, nous recherchons un développeur KSL senior capable d’intervenir sur des projets complexes au sein de notre équipe. Missions principales : - Participer à l’analyse fonctionnelle et technique des besoins liés aux applications d’assurance vie - Développer, maintenir et optimiser les applications basées sur le langage/outils KSL - Assurer la qualité du code, réaliser des revues et des tests unitaires pour garantir la robustesse des livrables - Collaborer étroitement avec les équipes métier, notamment les experts assurance vie, pour garantir la conformité fonctionnelle des développements - Participer à la rédaction de la documentation technique et fonctionnelle - Proposer des améliorations et des évolutions techniques en lien avec les évolutions réglementaires du secteur assurance vie - Assurer le support technique et la résolution d’incidents en environnement de production - Accompagner les profils juniors et partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe Profil recherché : - Expérience significative (minimum 5 ans) en développement avec KSL ou langage métier équivalent - Bonne connaissance du secteur assurance vie, produits et processus associés - Maîtrise des environnements de développement et des outils de gestion de version - Capacité à travailler en mode agile, en équipe pluridisciplinaire - Rigueur, autonomie et sens du service client - Excellente communication, tant t

Ce que tu recherches : Evoluer au sein d’une équipe dynamique Participer à des projets innovants et d’envergure Relever des défis Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi ! Au sein d’un grand groupe du secteur de l’assurance, tu participeras à des projets d’envergure, de refonte, de migration, et / ou à des évolutions majeures du SI du client : Analyse des besoins, tu feras Spécifications techniques, tu rédigeras L'architecture et/ou le socle technique, tu définiras Bonnes pratiques, tu instaureras De nouvelles fonctionnalités, tu développeras Zéro bug, tu laisseras Ton équipe, tu accompagneras Aux instances de pilotage, tu participeras