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Project Manager Digital – Communication Interne & Digital Workplace 1. Contexte Dans le cadre d’un programme de transformation digitale à l’échelle d’un grand groupe international , le/la Project Manager Digital interviendra sur des projets stratégiques liés à la communication interne et à la digital workplace . La mission couvre notamment : Le pilotage et l’optimisation des outils digitaux de communication interne (réseau social d’entreprise, outils événementiels internes, plateformes collaboratives). La mise en place et l’évolution de la digital workplace du groupe , incluant : migrations de tenants Microsoft pour de nouvelles entités, optimisation de l’usage pour les entités existantes, intégration de solutions d’IA générative (Copilot), développement et déploiement d’agents métiers de niveau L2/L3. 2. Objectifs Communication interne Déployer et optimiser les outils digitaux afin de renforcer la cohésion interne, la fluidité des échanges et l’efficacité opérationnelle. Digital Workplace Piloter les migrations et optimisations des environnements Microsoft 365 pour les filiales. Pour les entités les plus matures (activités industrielles, logistiques, services) : piloter le déploiement et l’adoption de Copilot, optimiser l’usage des nouvelles fonctionnalités, intégrer et gouverner les agents métiers (L2 / L3). Accompagnement au changement Organiser la formation et le support utilisateurs. Faciliter l’adoption des nouveaux outils et processus. Dans ce cadre, le/la Project Manager supervisera une équipe d’environ 12 consultants externes , répartis sur les différents périmètres fonctionnels. Il/elle devra garantir : une compréhension fine des besoins métiers , la traduction de ces besoins en solutions concrètes et adaptées , l’alignement avec les processus de la DSI, la prise en compte des contraintes cybersécurité, architecture, opérations et infrastructures . L’objectif est d’assurer une intégration fluide, sécurisée et à forte valeur ajoutée , dans le respect des standards techniques et de sécurité du groupe.

Pour le compte d'un acteur majeur du secteur financier, nous recherchons un Consultant Expert sur le Core Banking System SAB. Intégré(e) aux équipes SI, vous serez le garant du bon fonctionnement et de l'évolution du moteur bancaire sur les domaines comptables et gestion client. Votre Mission : Vous prendrez en charge l'intégralité du cycle de vie des demandes (Maintenance Corrective, Évolutive et Projets) : Analyse des dysfonctionnements et correction du paramétrage. Traduction des besoins métiers en spécifications fonctionnelles SAB. Paramétrage complexe des nouvelles fonctionnalités. Tests, recettage et mise en production. Périmètre d'expertise exigé (Modules SAB) : Pour être pertinent sur ce poste, vous devez impérativement maîtriser le paramétrage des modules suivants : Cœur de gestion : Client (Tiers), Comptes, Gestion des Autorisations. Finance & Compta : Comptabilité bancaire, définition et paramétrage des schémas comptables (CRE). Rentabilité : Modules Echelle (agios) et Rentabilité. Technique : Maîtrise de l'interfaçage IT1.

Nous recherchons un(e) consultant(e) MES spécialisé(e) dans le déploiement et le support opérationnel des systèmes MES pour rejoindre une équipe projet. Contexte et missions principales (90%) : Représenter l’équipe MES auprès des utilisateurs et faciliter la remontée des besoins. Recueillir les besoins métiers et les traduire en spécifications fonctionnelles. Participer aux phases de tests, en laboratoire ou en conditions réelles, avec ou sans utilisateurs finaux. Contribuer aux mises en production et aux phases de déploiement. Assurer l’accompagnement, la formation et le support des équipes terrain sur les usages et évolutions du MES. Maîtriser le fonctionnement du MES et son implémentation sur le périmètre défini, incluant les processus et interfaces utilisateurs. Missions techniques (10%) : Comprendre et assimiler les aspects techniques de l’implémentation du MES, incluant processus et interfaces. Profil recherché : Technicien ou superviseur de ligne, technicien ou superviseur qualité, ingénieur excellence opérationnelle ou profil similaire proche des processus de production. Appétence et familiarité avec les systèmes informatiques. Connaissance des systèmes MES (atout). Capacité à travailler en équipe et à collaborer sur des objectifs communs. Capacité à communiquer en français et en anglais sur des sujets techniques (l’anglais est un plus).

Missions : Surveillance des environnements Azure via les outils de monitoring (Azure Monitor, Sentinel, Log Analytics, …),avec analyse en temps réel des métriques et journaux. L’objectif est de détecter rapidement toute anomalie ou dérive afin d’ anticiper les incidents et d’optimiser la performance et la sécurité des landing zones. Prise en charge des alertes et incidents N1, Mise à jour des tableaux de bord et reporting opérationnel, Application des procédures d’exploitation standard. Gestion des demandes

Nous recherchons un Ingénieur Cloud / DevOps expérimenté pour concevoir et développer des modules Terraform dédiés au déploiement de ressources sur Azure , conformément aux standards internes de sécurité et de bonnes pratiques. Le consultant interviendra sur les axes suivants : Conception et développement : créer des modules Terraform complets (inputs, outputs, sous-modules) simples à utiliser et conformes aux guidelines internes. Tests et mise en œuvre : automatiser les tests de déploiement afin de vérifier la fiabilité et la maintenabilité des modules. Documentation : rédiger la documentation technique et fonctionnelle associée aux modules et blueprints. Blueprints : concevoir des modèles standard de déploiements applicatifs basés sur les modules créés. Support aux équipes : accompagner les équipes produits dans l’adoption et l’utilisation efficace des modules et blueprints.

Notre client, spécialiste de la logistique basé à Marseille (13), est à la recherche d’un Chef de Projet ERP (H/F) pour l’accompagner sur la mise en place de son nouvel ERP. MISSIONS · Reprendre la maîtrise opérationnelle et méthodologique du projet de développement du nouvel ERP · Structurer et animer l’équipe projet pluridisciplinaire (DEV, PO, QA, architecte applicatif). · Mettre en place un cadre de travail clair : rituels, planning, priorisation, contrôle d’avancement, reporting. · Garantir la tenue des délais, la qualité des livrables et la cohérence fonctionnelle / technique. · Identifier les blocages, agir rapidement, et assurer la montée en performance des équipes. Pilotage et gouvernance : · Structurer le projet (planning, milestones, roadmap détaillée lot par lot). · Définir les priorités, arbitrer les sujets, assurer la fluidité des décisions. · Mettre en place des rituels efficaces : daily court et cadré, planning hebdo, comité projet hebdo, comité de pilotage mensuel. · Produire et présenter un reporting fiable, synthétique et orienté décision pour la DSI. Management opérationnel des équipes : · Encadrer et coordonner les développeurs, PO, QA, référents techniques des deux ESN. · Clarifier les rôles, attentes, objectifs individuels et collectifs. · Mettre fin aux dérives de productivité par un pilotage serré : o suivi des tâches o engagement sur les charges o respect des deadlines o transparence sur les freins · Recadrer si nécessaire et escalader rapidement en cas de manquements répétés Méthodologie & qualité : · Mettre en place ou renforcer une méthode rigoureuse (agile maîtrisé / sprint court / Kanban maîtrisé). · Valider la cohérence technique des développements avec l’architecture définie par la DSI. · Assurer la qualité des livrables : revue de code, tests, non-régression, documentation. · Sécuriser le fonctionnement entre les versions V1 et V2. Relation ESN et gestion des prestataires : · Organiser le travail avec les ESN : cadrage, objectifs, charge, livrables attendus. · Exiger une performance conforme aux engagements (obligation de moyens renforcée). · Alerter la DSI en cas de difficultés ou d’écarts répétés. · Proposer des mesures correctives (réallocation, montée en charge, remplacement de ressources si besoin). ENVIRONNEMENT TECHNIQUE · Symfony, VueJS, PostgreSQL, Api Rest · Docker, Micro-services, CI/CD · Jira LIVRABLES ATTENDUS · Roadmap détaillée (court/moyen terme) + planning global par lot. · Suivi hebdomadaire des développements (tableaux d’avancement, KPI). · Tableau de bord projet mensuel pour la DSI (charges, retards, risques). · Plan de rattrapage des retards actuels. · Cadre méthodologique documenté et appliqué. · Amélioration mesurable de la productivité des équipes sous 6 à 8 semaines.

Nous recherchons un développeur senior back-end Java pour une mission de longue durée à Saint-Cloud. Objectif: Renforcer l’équipe de développement sur un projet de transformation digitale majeur dans le domaine des analyses médicales. Le but : unifier plusieurs outils existants silotés, industrialiser les échanges de données, créer des microservices performants, scalables et maintenables. Contexte : · Projet ambitieux et stratégique avec un fort enjeu de delivery. · Plusieurs applications sont en train d’être refondues ou crée from scratch via des microservices indépendants. · Une partie du travail est en co-construction avec le client final (secteur santé / biologie médicale).

Notre client dans le secteur Santé et pharma recherche un/une Data Engineering Manager – Data Platform & Transformation H/F Description de la mission: L’entreprise accélère sa transformation Data & IA et structure son organisation Data autour d’un modèle opérationnel à deux squads : Data Product Squad (orientée métier et création de valeur) Data Engineering Squad (mise à disposition de la plateforme, exploitation et enablement) L’entreprise recherche un(e) Data Engineering Manager expérimenté(e) pour piloter la Data Engineering Squad durant une phase de transition critique. La mission couvre trois objectifs menés en parallèle : Lancer et structurer la future plateforme Data cible , dont le socle technologique est en cours de validation et devrait s’appuyer sur Databricks ou Snowflake sur Microsoft Azure Migrer progressivement les environnements data historiques vers la nouvelle plateforme Assurer la livraison des projets métiers et clients en cours , à la fois sur les stacks existantes et sur la nouvelle plateforme, sans perturber les opérations Ce rôle requiert un fort leadership et une excellente capacité d’exécution . Responsabilités principales Piloter et manager la Data Engineering Squad (équipes internes et partenaires externes) Être responsable de la delivery , de la capacité et de la performance opérationnelle sur les plateformes legacy et cible Garantir la fiabilité , la performance , la scalabilité et l’ optimisation des coûts Structurer et piloter le bootstrap de la plateforme Data cible Planifier et exécuter la migration progressive des stacks legacy vers la plateforme cible Sécuriser la livraison des projets métiers et clients en cours sur les deux environnements Définir et faire respecter les standards Data Engineering et les modes de fonctionnement Agir comme point de contact principal avec les équipes Data Product, Architecture et IT Accompagner et faire monter en compétence les équipes Data locales sur les stacks technologiques Data Compétences & Expérience requises Expérience avérée en tant que Data Engineering Manager / Lead dans des environnements complexes et en transformation Solide expertise en plateformes Data et en Data Engineering Expérience confirmée avec Databricks et/ou Snowflake , idéalement sur Azure Expérience du management d’équipes mixtes (internes, consultants, offshore / AMS) Bonne maîtrise des enjeux de run , de gestion des incidents et de pilotage des coûts Expérience de migration de plateformes legacy vers une plateforme cible Excellentes capacités de leadership et de gestion des parties prenantes Profil senior requis (autonome, pragmatique, orienté delivery) Modalités de la mission Démarrage : janvier 2026 Langues : français & anglais

Nous recherchons un(e) DATA ARCHITECTE POWER BI / AZURE Dans le respect de la stratégie IT établie par le DSI, votre mission consiste à : Responsabilités : • Analyser les besoins fonctionnels. • Localiser les données de production. • Déterminer les spécifications techniques. • Définir l'architecture. • Modéliser les datawarehouse (entrepôts de données) et les datamarts (magasins de données) dédiés à une fonction particulière dans l'entreprise. • Accompagner le client dans la réalisation du projet. • Maintenir les sources de données à jour • Mettre à disposition les données aux métiers • Superviser les flux de données et en contrôler l'intégrité

Responsabilités principales Contexte Multicloud et mise en place des LZ cloud de confiance (S3NS / BLEU). Concevoir et maintenir les modules Terraform (socle & projets). Maintenir un catalogue de communs (versioning, qualité, documentation). Concevoir et opérer les pipelines CI/CD standardisés. Mettre en œuvre les contrôles sécurité et conformité “shift-left”. Produire la documentation DevEx (guides, templates, bonnes pratiques). Stack principale : Terraform avancé (modules, tests, versioning), CI/CD (GitLab CI, Azure DevOps, Cloud Build), Azure (BLEU) & GCP (S3NS)

Dans le cadre de la modernisation de l'entrepôt de données de notre client , nous recherchons un Data Engineer expérimenté pour accompagner la migration vers Microsoft Azure et l’adoption de Microsoft Fabric et Power BI . Mission : Concevoir et développer des flux ETL dans Microsoft Fabric (Dataflows Gen2, Pipelines, Notebooks PySpark). Modéliser les données pour le BI selon Kimball / Snowflake (tables de faits, dimensions, agrégats). Assurer la qualité, fiabilité et performance des flux de données et mettre en place le monitoring. Automatiser les déploiements via CI/CD (Azure DevOps ou GitHub). Collaborer avec l’équipe ICT pour assurer la cohérence et la gouvernance des systèmes.

Nous recherchons un consultant SAP Data Migration pour une mission de 6 mois vers Saint-Cloud. Dans le cadre de la transformation de son système d’information et du passage à SAP S/4HANA , le client fait appel à un prestatataire externe spécialisé en migration de données . Le prestataire intervient sur l’ensemble du cycle de migration afin de garantir l’intégrité, la qualité et la conformité des données migrées depuis les systèmes existants (SAP ECC et/ou systèmes tiers) vers SAP S/4HANA. Responsabilités principales : Analyse des données existantes et définition de la stratégie de migration Identification, qualification et nettoyage des données sources Mapping des données entre les systèmes source et SAP S/4HANA Mise en œuvre des outils et méthodes de migration (LTMC, SAP Migration Cockpit, etc.) Réalisation des migrations de tests (mock runs) et de la migration finale Contrôles de cohérence, de complétude et de qualité des données migrées Support aux phases de tests fonctionnels et de recette utilisateur Documentation des processus et accompagnement des équipes internes Livrables attendus : Stratégie et plan de migration des données Documents de mapping et de règles de transformation Rapports de tests et de contrôles post-migration Données migrées conformes aux exigences métiers et techniques Environnement : SAP S/4HANA Collaboration avec les équipes métiers, fonctionnelles et techniques Cette mission vise à sécuriser la transition vers SAP S/4HANA en assurant une migration de données fiable, maîtrisée et alignée avec les objectifs du projet.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Lead Data Migration SAP (Qualité, MDG, Gouvernance) sur Paris Objectif du poste Sécuriser la migration des données et la gouvernance, pour éviter les risques data silencieux qui déstabilisent l’activité après go live. Missions principales • Définir la stratégie de migration (objets, règles, séquences, contrôles). • Piloter nettoyage, dédoublonnage, data quality et réconciliation. • Orchestrer extraction, transformation, chargement et validations. • Mettre en place une gouvernance data avec rôles et responsabilités clairs. Compétences et outils Compétences et outils • Data migration ERP, réconciliation, contrôles et gestion de la pression fin de projet. • Connaissance SAP MDG appréciée. • Approche pragmatique orientée qualité et continuité opérationnelle. Profil recherché • 6 ans et plus sur data migration ERP, idéalement S/4HANA. • Excellente rigueur, leadership transversal.

Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet de transformation digitale ambitieux chez un acteur industriel, qui migre vers IFS Cloud pour moderniser ses processus métiers et renforcer sa capacité analytique, nous recherchons un Consultant AMOA ERP IFS expérimenté . Vous interviendrez sur un périmètre stratégique mêlant Finance, Maintenance et pilotage analytique . Missions principales 1. Rédaction des dossiers de conception fonctionnelle Analyser les besoins métiers (Finance, Achats, Maintenance, Commerce). Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles claires et complètes. Garantir la cohérence des solutions avec les standards IFS Cloud et les objectifs du projet. Participer aux ateliers de conception et valider les choix fonctionnels. 2. Participation aux tests et recettes Préparer les scénarios de test et les jeux de données. Exécuter les tests fonctionnels et documenter les résultats. Identifier les anomalies, proposer des correctifs et suivre leur résolution. Challenger les experts IFS pour garantir la qualité des livrables. 3. Proposition de solutions adaptées Évaluer les écarts entre les processus actuels et les fonctionnalités IFS Cloud. Recommander des optimisations pour améliorer la performance et la conformité. Contribuer à la définition des workflows et des règles de gestion. 4. Interface entre métiers et IT Organiser et animer les réunions de suivi. Communiquer clairement sur l’avancement, les risques et les décisions. Faciliter la collaboration entre experts techniques et responsables métiers. Profil recherché Expérience confirmée en AMOA ERP , idéalement sur IFS Cloud . Bonne compréhension des processus Finance, Achats, Commerce et Maintenance. Capacité à challenger les experts techniques et à proposer des solutions pragmatiques. Expérience en projets de migration ou déploiement ERP. Connaissance des méthodologies projet (cycle en V, Agile). Conditions Localisation : présence sur site dans le 13 (à 20 min au nord de Marseille). Durée : 6 mois renouvelable. Disponibilité : immédiate ou sous 1 mois.

I. Contexte : Au sein de l'équipe CISO d'un acteur majeur du secteur bancaire, vous interviendrez en tant qu'Architecte Sécurité et Expert Risk Management dans un environnement Cloud Hybride (IBM Cloud, Oracle Cloud, Cloud privé On-Premise). II. Missions : · Risk Management o Réaliser des analyses de risques (méthodologie EBIOS-RM) sur les infrastructures critiques et services Cloud o Évaluer les risques Cyber et assurer leur suivi o Définir les scénarios de détection SOC/SIEM o Accompagner les projets dans l'identification et le traitement des risques · Architecture Sécurité o Définir les architectures de sécurité conformes aux référentiels ANSSI (PAMS, PDIS) o Piloter les projets de Cyber résilience (DORA) o Sécuriser les infrastructures de sauvegarde (stratégie Air Gap, chiffrement, KMS/HSM) o Accompagner l'évolution des infrastructures d'administration (AD Tiering, CyberArk, bastions) o Contribuer aux études sécurité sur les environnements containerisés (OpenShift, Kubernetes)

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de développeur ERP (H/F) chez son client final. Poste : Vous rejoignez une société industrielle historique composée de plusieurs centaines de personnes. La DSI, composée d’une quinzaine de personnes, gère un par applicatif très riche avec 6 ERP et presque 60 applications métiers. Dans le cadre d’une migration d’ERP vers Divalto notre client recherche un développeur ERP. Votre rôle sera d’accompagner cette migration en développant du spécifique sur Divalto dans le but de l’adapter aux besoins métiers. En parallèle vous interviendrez sur le développement d’applications internes, principalement en PC Soft (Windev, Webdev…). Vos missions : - participer aux différentes phases du projets (études de faisabilité, conception…), - paramétrer les logiciels - maintenir et faire évoluer l’ERP - s’intéresser au fonctionnel et comprendre les besoins métiers et attentes utilisateurs - proposer des reportings réguliers à votre direction Poste en CDI, basé dans l’est lyonnais à Saint Laurent de Mure (accessible en bus et parking gratuit). Salaire selon profil entre 40 et 50K€ + avantages : Intéressement-participation, contrat pré-retraite, prévoyance, comité d’entreprise, restaurant d’entreprise, télétravail…