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Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements des métiers de l'informatique recherche pour l'un de ses clients du secteur de la Biologie médicale un ou une : Chef de projet Senior Middleware Biomédical Ce poste est en CDI basé à Paris avec une rémunération proposée de 47 000 euros annuel brut négociable selon profil. Un déplacement par mois est à prévoir en France. En tant que Chef de projet Middleware vous serez en charge des projets d'évolutions logicielles des automates d'analyses médicales d'hématologie et microbiologie des plateaux techniques de la société. Vous aurez en particulier les tâches suivantes : Recueillir les besoins de paramétrages exprimés par les techniciens et biologistes de laboratoires. Définir et harmoniser les règles de paramétrage de l'ensemble des plateaux techniques du groupe. Travailler en direct avec les constructeurs et les éditeurs des logiciels middleware utilisés. Assurer la formation des utilisateurs aux nouvelles évolutions.

Senior System Analyst with QA Our Client is a global company based out of Trumbull CT USA. You must have at least 7 years expertise as a Senior Systems Analyst coupled with at least 5 years QA skills. The Sr. System Analyst / QA will be part of an Integration team that is accountable for technical deliveries of integration projects and system enhancements, and production support services. The candidate is expected to work closely with applications, analytics, infrastructure, security, compliance, PMO, QA, and system analysis teams. Must be a strong analytical problem solver and creative thinker with the ability to ask the right questions and develop a point of view that will influence technical decisions. Be a disciplined self-starter and will deliver quality solutions to our global business. Team-play and visibility through routine and precise reporting and following of methods and processes is a major aspect of the work and can be a major success factor. This is a senior role that requires analysing complex problems and translate business needs into technical understanding and vice-versa, understand technical details sufficiently to conduct white-box testing and to reverse engineer, and own the projects/tasks to ensure the quality of the delivery. The ability and willingness to thoroughly document all the aspects of the integration projects/tasks is a key requirement for this role. Light-duty hands-on programming is also expected. Technical skills: In-depth knowledge and thorough experience in understanding and testing a variety of integrations. Understanding and experience with defect tracking processes and tools. Thorough experience in understanding, analyzing, and white-box testing (end-to-end) of integrations built using/with Azure integration tools like Data factory, LogicApps, Functions, API Management, Data catalog, WebApps, Integration service environment, configuring monitoring & diagnostics, etc., and connectivity & security configurations. Experience in understanding, analyzing, and white-box testing Azure data storage (Data lake, Synapse, etc.) & access tools, APIs, cloud connectivity, and ETL solutions. In-depth understanding of and experience with SOAP, XML, REST, JSON, EDI, XSLT, Async/Sync, Request/Response, Service Bus, Publish/Subscribe, Batch/Real-time, Scheduling, Event triggers, etc. Strong command over data analysis tools (e.g. MS Excel) and Documentation tools (e.g. MS Word) Experience with analyzing and testing APIs using Postman, SOAPUI, or similar tools. Experience in automated testing using relevant QA tools or by building custom scripts. Understanding of and light-duty programming experience using MS SQL Server (SSIS, T-SQL, Stored procedures, Functions, Views, Queries, Datatype conversions, etc.). High-level knowledge of architecture of the cloud and on-prem MSFT Suite (e.g. Share point) and Integration platforms architecture (e.g. BizTalk, MuleSoft, or similar), etc. Some experience in understanding, analyzing, and white-box testing of MS Office/MS Office 365 suite, SharePoint Online, Power Apps/Power Automate, GitHub, MS Teams, etc. Solid fundamentals and thorough understanding of exception handling principles and production/operational support solutions (alerts, dashboards, runbooks, etc.) Thorough understanding and practice/experience of identifying and high-level investigating performance issues to pin-point problem areas Experience with MS D365, ServiceNow, Azure Analytics tools, Azure Data lake, Azure Synapse, Azure BYOD & Data verse, Azure DevOps, Informatica, BI tools, etc., is a big plus. The role will be based in Trumbull, Connecticut USA. The salary for this role will be in the range $90K - $135K. Please do send your CV to us in Word format along with salary and availability.

🎯 Contexte du poste Nous recherchons un Développeur Back-End PHP / Symfony confirmé pour intervenir sur un projet stratégique à forte visibilité, autour de la gestion documentaire (GED) et de l’ identité numérique . Vous participerez à la conception, au développement et à l’optimisation d’applications critiques à haute volumétrie, dans un environnement technique exigeant et stimulant. ⚙️ Vos principales missions Concevoir et développer des API RESTful robustes et sécurisées sous Symfony . Intégrer et optimiser les systèmes GED (indexation, recherche, archivage, workflows). Mettre en place des pipelines de traitement de flux (import/export massifs, asynchronisme via RabbitMQ/Kafka). Optimiser la stack technique pour garantir haute disponibilité et performance . Participer aux choix d’architecture (microservices, découplage, performance, observabilité). Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle . Rédiger et exécuter les tests unitaires et fonctionnels . Contribuer à l’ industrialisation (CI/CD, monitoring, logging). Accompagner les développeurs juniors (code review, mentoring). Assurer une veille technologique active sur les sujets performance, sécurité et scalabilité Compétences techniques requises PHP 8.x / Symfony 6.4 ou 7.x – niveau expert. SQL / PostgreSQL – optimisation de requêtes, gestion de fortes volumétries. Conception d’API REST sécurisées (JWT, OAuth2, rate limiting). Expérience avec Elasticsearch / OpenSearch (indexation, recherche). Caching (Redis, Varnish, APCu). Messagerie asynchrone (RabbitMQ, Kafka, Symfony Messenger). CI/CD (GitLab, Jenkins, GitHub Actions). Docker / Kubernetes . Connaissance des bonnes pratiques : DDD, Clean Architecture, Design Patterns, TDD/BDD . Tests : PHPUnit, Behat, Postman/Newman . Bonus : notions en archivage légal / dématérialisation .

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Developpeur Java Spring (H/F) à Hauts-de-France, France. Les missions attendues par le Developpeur Java Spring (H/F) : Java (5 ans minimum) Spring Boot GIT SQL Kafka Rigueur sur la qualité de code et la documentation GCP (Pub/Sub, Bucket, Bigquery…) Connaissances appréciées : Notions d’architecture de flux et gestion des échanges de données (Synchrone / Asynchrone) Connaissance approfondis des processus technique d'authentification (SCIM) Connaissance du domaine logistique entrepôt et idéalement d'un des WMS de Manhattan Expérience préalable dans le groupe Adeo Profil recherché : Vous êtes rigoureux, structuré et autonome Vous aimez partager vos connaissances et aider à faire progresser les développeurs juniors Vous êtes curieux, force de proposition et capable d'interagir avec des équipes produit et architecture Vous documentez ce que vous développez, pour vous et pour les autres Vous comprenez les enjeux techniques et êtes soucieux de comprendre les enjeux métiers La mission : Participer à la conception et développer des flux applicatifs du WMS Participer au développement de l'interface support Participer aux choix techniques (et les challenger positivement en apportant un regard neuf et complémentaire) en lien avec le tech lead de l'équipe et les architectes solution du groupe Écrire des tests, documenter vos développements et contribuer à la robustesse de l’existant Servir de point d’appui technique pour les juniors en complément du tech lead.

En bref : Lead Developer Java/Angular (H/F) - Marseille - CDI - Stack technique: Java & Angular (version 17) Nous recrutons pour l’un de nos clients, belle association, un Lead Developer Java/Angular (H/F) à Marseille. Vos missions : En tant que Lead Developer, vous interviendrez sur plusieurs applications. Vos missions seront : -Contribuer à la définition de l'architecture applicative -Participer activement à la refonte du SI -Identifier les outils qui peuvent accélérer les équipes (DevOps, tests automatisés...) -Assurer la performance et l’évolutivité des nouvelles solutions déployées -Encadrement d'une équipe de développeurs

As a Senior Infrastructure Engineer in the Department, you will work within a team of infrastructure specialists and engineers building, operating and maintaining solutions as directed and according to policy. You will: build, operate and maintain Microsoft Azure infrastructure resources to ensure that they are integrated and delivered effectively. respond to incidents and requests to identify and resolve issues preventing delivery. automate the deployment and maintenance of cloud infrastructure resources. advocate user-centric, agile approaches which focus on rapid, effective delivery of high-quality digital services. work with and support third parties in providing infrastructure services. work with technical architects to translate architectural designs into operations. share knowledge of tools and techniques with the wider team and community, growing awareness, inclusivity and balance. provide input into overall management - workforce, budget, technology roadmaps, projects and tasks. oversee and provide management/support to Infrastructure Engineers on the team. Security Vetting If you are successful, you must be prepared to undergo the Security Check (SC) clearance process. Please see the guidance for further information. Note that there are specific residency and other requirements; please ensure you check these and your potential eligibility before applying.

Pour l'un de nos clients niortais, nous recherchons un profil Concepteur / Business Analyst technique avec la connaissance Assurance - Sinistres : - Recueillir les besoins auprès des acteurs des directions métiers - Analyser les besoins en vue de leur traduction en solutions applicatives - Modéliser les processus et les parcours utilisateurs - Spécifier les solutions sous forme d'exigences fonctionnelles - Création de tickets sous JIRA (histoires utilisateurs) - Fournir des specs techniques auprès de l'équipe - Réaliser des études d'impacts - Conception technique d'API - Analyse besoins correctifs et évolutifs - Gestion des incidents - Suivi d'application - Démo Métier sur un sujet de la squad. - Rédaction documentation sur les sujets de la squad - Accompagnement des utilisateurs - Rédaction de cahiers de tests et de recettes

Contexte de la mission : Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT qui contribuent à la performance des entreprises du secteur bancassurance. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur Développement Fullstack JAVA-ANGULAR, qui interviendra sur des produits digitaux liés à la souscription de crédits et la gestion des comptes clients. Vos missions et responsabilités : - Elaborer les spécifications fonctionnelles détaillées et techniques; - Procéder au développement et aux phases de tests et validation; - Contribuer au déploiement; - Assumer la réalisation de la documentation; - En fonction des projets, piloter les suivis des travaux; - Etre garant du bon fonctionnement et des performances des applications.

Tu maîtrises RUST ou C++ et tu veux relever un véritable challenge technique ? Nous recherchons 3 développeurs RUST pour rejoindre une équipe d’ingénieurs passionnés qui conçoivent le futur d’un système de trading ultra performant et temps réel . Tes missions Au sein d’une équipe agile composée d’experts en trading, en performance et en systèmes distribués, tu interviendras sur toutes les phases du développement : Conception et développement du cœur du moteur de trading en RUST (ou C++) avec un focus sur la basse latence et la sécurité mémoire Optimisation du code et du hardware : gestion fine de la mémoire, profiling CPU/GPU, utilisation de structures de données optimisées Mise en place d’architectures concurrentes et distribuées (multithreading, communication inter-processus, sockets, pub/sub, ZeroMQ, etc.) Intégration avec les flux de marché : parsing et traitement de données en temps réel, normalisation des feeds, gestion des ordres et de la latence Développement d’outils internes pour la simulation, le monitoring et la mesure de performance Collaboration étroite avec les équipes quant et infrastructure pour améliorer les algorithmes et garantir la stabilité du système Participation aux revues de code , tests de performance, benchmarks et documentation technique

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Architecte d'entreprise / Solution Digital Workplace pour l'un de nos clients du secteur pharmaceutique. Vous interviendrez sur le site client situé en Île-de-France. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Délivrer la stratégie, la roadmap et les solutions technologiques sur le périmètre Digital Workplace ; - Définir et piloter un RFP device Digital Workplace pour le groupe ; - Concevoir et formaliser l'offre de services Digital Workplace sur le plan des infrastructures ; - Réaliser des études comparatives de solutions technologiques pour délivrer l'offre de service, en cohérence avec la roadmap ; - Contribuer aux études de conception détaillées et assurer la responsabilité des documents d'architecture détaillée ; - Participer aux projets d'infrastructures transverses et formaliser les standards d'architecture Digital Workplace ; - Créer et maintenir les éléments de gouvernance sur le périmètre Digital Workplace infrastructure ; - Assurer une veille technologique et garantir la cohérence de la roadmap avec les équipes Digital Workplace et les experts Run ; - Accompagner les équipes Opérations dans le déploiement et la prise en charge des solutions ; - Partager les bonnes pratiques et connaissances avec les entités France et Internationales du Groupe. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Au sein de l'équipe de notre client, vous aurez la charge de : Concevoir les solutions répondant aux besoins exprimés. Participer aux rituels agiles en relation avec le scrum master et les product owners des produits concernés. Produire les documentations des applications. Assurer le développement et la maintenance des applications. Veille/innovation autour des composants open-source L'équipe de notre client assure la conception, la mise en œuvre et le MCO de services majeurs proposés aux entités pour la transformation DevOps des processus IT. L'exposition, la consommation et la gestion de ces services, disponible pour les utilisateurs de chaque entité, s'appuie sur la mise à disposition d'API et d'un portail selfcare centralisateur offrant une vue homogène des services proposés par les pôles technologiques : Offres de service IaaS / PaaS de la cloud management platform Offres de service CaaS Kubernetes Intégration et déploiements continus Modélisation des API proposées pour ces outils et modèle de consommation associé Les développements de ces outils se doivent de répondre aux meilleurs standards du marché tant du point de vue des technologies employées (langages, framework, containerisation, architecture logicielle) que des méthodes appliquées (agilité, innovation), ceci dans un souci d'exemplarité.

Rejoignez une entreprise de conseil en pleine croissance, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Implantée au cœur de Paris, elle accompagne de grands comptes, souvent internationaux, dans leurs projets stratégiques autour des systèmes d'information, du cloud et de l'innovation RH. Avec une culture d'entreprise axée sur la diversité, l'engagement et la solidarité, elle est régulièrement distinguée comme Great Place to Work . Le rôle et ses missions En tant que Senior Manager Digital RH , vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique : Pilotage et conseil : vous prendrez la responsabilité de missions d'envergure auprès de grands clients (audit RH, transformation de la fonction RH, change management, reengineering de processus, amélioration du dialogue social). Développement commercial : vous serez en première ligne sur l'axe commercial - identification des opportunités, avant-vente, élaboration de propositions, construction et animation de votre réseau, relation directe avec les décideurs - et veillerez à garantir la satisfaction client et la tenue des engagements. Innovation et digitalisation RH : vous accompagnerez les directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale et d'innovation. Leadership interne : vous participerez activement à la structuration de l'offre « Conseil & Innovation RH », au recrutement et au management des consultants, tout en capitalisant sur les retours d'expérience. Le profil recherché Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, issu d'une formation supérieure, avec une solide expérience en conseil RH, en avant-vente et en conduite de projets de transformation digitale. Vous avez déjà évolué en cabinet de conseil ou en start-up spécialisée en Digital RH et disposez d'un parcours probant en innovation RH et management d'équipes. Vos atouts pour réussir : Un leadership affirmé et la capacité à fédérer. Une aisance relationnelle et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau. De la rigueur, de l'analyse et de la synthèse . Une excellente maîtrise de l'anglais, indispensable dans ce contexte international. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

Senior Account/New Business Manager Guildford - Hybrid, 1 day a week on-site £40,000 - £90,000 + Car Allowance + OTE £90k + Private Medical Insurance This is an excellent opportunity for a Senior Account Manager who specialises in CCaaS/UCaas to join an award-winning IT company. This company is an established technology partner and managed service provider, specialising in unified communications and cloud contact centre solutions. They help public and private sector organisations modernise their digital infrastructure with a focus on improving customer experience and operational efficiency through system integration and digital transformation. In this varied role you will be responsible for proactively winning new business and hitting sales targets through identifying specific client needs and recommending tailored solutions and services. You're responsible for identifying and developing new market opportunities and producing proposals and reports. The role requires effective planning and review of significant projects, strong communication, negotiation, and influencing skills in complex environments, and the ability to resolve objections. The ideal candidate must have a proven track record in selling CCaaS/UCaaS solutions (with a preference for platforms such as Zoom, 8x8, Five9, Mitel, or Microsoft), along with proven experience engaging with Senior Stakeholders and managing sales processes. This role requires someone who has a track record of acquiring new business with Total Contract Values exceeding £500k. Additionally, you must be able to commute to the Guildford office a minimum of one day per week. This is a fantastic opportunity for a driven Senior Account/New Business Manager to join a growing business, with great earning potential on offer. The Role: Driving new business sales. Identify opportunities, needs, and produce proposals. Plan and review significant projects. Negotiate and influence to resolve objections. The Person: Proven track record selling CCaaS/UCaaS solutions. Experience engaging with Senior Stakeholders. Track record acquiring new business with TCV over £500k. Commutable to the Guildford office 1 day a week. Owns vehicle and full UK driver's license. Reference Number: BBBH263649 To apply for this role or for to be considered for further roles, please click "Apply Now" or contact Tom McLaughlin at Rise Technical Recruitment This vacancy is being advertised by Rise Technical Recruitment Ltd. The services of Rise Technical Recruitment Ltd are that of an Employment Agency Rise Technical Recruitment Ltd regrets to inform that our client can only accept applications from engineering candidates who have a valid legal permit or right to work in the United Kingdom. Potential candidates who do not have this right or permit, or are pending an application to obtain this right or permit should not apply as your details will not be processed.

En tant que Senior Responsable d’Agence Commerciale – Développement des Affaires (F/H), vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la croissance de notre agence commerciale à travers le développement de nouvelles opportunités d'affaires et la fidélisation de notre portefeuille client. Vos principales responsabilités seront : • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence. • Piloter les actions de prospection et négociation avec des clients stratégiques. • Manager et animer l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés. • Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance et des résultats. • Collaborer étroitement avec les services marketing et développement produit pour adapter l’offre commerciale. • Représenter l’entreprise lors d’évènements professionnels et développer le réseau local et international.

En tant que Tech Lead Java , vous intégrerez l’équipe Transverse Framework au sein d’un acteur majeur des services financiers en Europe. Votre rôle sera clé dans la définition et l’évolution du framework technique utilisé par les équipes produits, tout en apportant votre expertise sur les choix d’architecture et les bonnes pratiques de développement. Vos responsabilités principales : Être expert technique sur le framework transverse : Force de proposition sur les évolutions (choix techniques, conception logicielle et sécuritaire) Garant des normes de développement et des bonnes pratiques Accompagnement et support des équipes produits Participer à l’ évolution du framework : Développer de nouvelles fonctionnalités et assurer la qualité via des tests unitaires et d’intégration Garantir la non-régression et la compatibilité ascendante Support et assistance auprès des équipes produits : Aider à résoudre des problématiques techniques complexes Accompagner les montées de version et l’adoption du framework 🔧 Compétences requises Techniques : Langages & Frameworks : Java, Spring, Camel Environnements : Windows, RedHat, Oracle, PostgreSQL, MongoDB, Kafka, Tibco, MQ, Docker, OpenShift Outils : IntelliJ/Eclipse, Git, Sonar, Elastic stack Protocoles / Standards de sécurité : SSL, OAuth2, OIDC Soft skills : Rigueur et précision Esprit d’analyse et de synthèse Proactivité et créativité Sens de la pédagogie et de l’accompagnement

Descriptif du poste La mission concerne le périmètre de la Conformité des Personnes, et plus particulièrement le Screening des relations. Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre de projets techniques, de mise en place d'une nouvelle plateforme et de solutions de gestion de données secrètes/inaltérables. Au sein de l'équipe de Screening, sur l'application de gestion, on propose une mission de chef de projet technique : Lancement de projet dans le respect des procédures internes Participation aux étapes d'instructions d'architecture Validation des solutions techniques et déclinaison du besoin en spécifications techniques Rédaction des documents, à minima dossier d'installation/d'exploitation Être force de proposition sur la solution, échanger avec le techlead du domaine Le chef de projet doit être autonome dans son organisation et être capable de monter rapidement en compétence.