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Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur Salesforce (H/F) à Lyon, France. Contexte : Concepteur / Développeur Salesforce sur le périmètre SI au sein du CRM-Marketing. Dans le cadre de l'exécution des feuilles de route et des projets du périmètre SI Client (Salesforce Core, Sales, Community, Service, ...) et en lien avec l’organisation de l'entité SI Digital, Front Office et Intégration Groupe de la DSI Centrale, nous recherchons un Développeur Salesforce pour réaliser les travaux de : - Conception technique Salesforce - Développement & paramétrage Salesforce Les missions attendues par le Développeur Salesforce (H/F) : La mission au sein de la DSI consiste à délivrer les activités ci-dessous en rendant compte au Scrum-Master ou au manager opérationnel du CRM & Marketing : 1. Conception technique Salesforce : Accompagner les équipes Métiers et les BA dans la traduction des besoins en solution technique Contribuer à la définition des solutions techniques en faisant ressortir le standard du spécifique Contribuer à la phase de grooming en fournissant notamment des évaluations de chiffrages Rédaction de documentations techniques Contribuer à la gestion de tous les environnements de développement et au processus de déploiement jusqu'à la production Proposer des améliorations sur les processus et implémentations Contribuer au diagnostic des incidents de Production et de Recette 2. Développement & paramétrage Salesforce : Participer aux instances de gestion de la Backlog en mode Agile Effectuer le paramétrage avancé Salesforce (workflows, ...) Effectuer les développements en APEX, composants Lightning, Visual Force, triggers, interfaces, workflows, API Coder les tests automatiques nécessaires à l'application Tagguer le code en lien avec la documentation JIRA Versionner les composants avec Git Déployer les composants dans le cycle de vie avec le process CI/CD Accompagner les BA et métiers dans la Recette et apporter les correctifs nécessaires

Afin de renforcer ses équipes, SCC FRANCE recrute son futur(e) talent : UN(E) CATALOG MANAGER. Le Catalog Manager H/F doit garantir la conformité du référentiel produits et services au regard des besoins du Groupe EDF et ses filiales. A cet effet, ses tâches et missions sont les suivantes : - Identifier les besoins du client en termes d'accessoires (périphériques, smartphones, tablettes, ecran, etc...) ; Connaitre l'environnement IT (Accessoires, périphériques, etc...) ; - Garantir la conformité du catalogue ; - Créer et mettre à jour le catalogue, gérer les obsolescences (Prix, gamme, évolution, promotion, ...) ; - Garantir les processus de référencement ; - Fournir les fiches techniques de chacun des matériels ; - Valider la codification des matériels ; - Valider les codifications - Entretenir le partenariat avec les équipes internes (commerce et alliances) et nos partenaires ; - Assurer la veille technologique ; - Assurer un support auprès de l'équipe commerciale ; - Transférer son expertise sur la connaissance des marchés et des produits ; - Améliorer et homogénéiser les processus et la méthodologie (cotations, devis, reporting) ; - Transmettre à la DSI les informations pour la plateforme. Les opérations de construction et mise à jour des catalogues sont réalisées par des équipes multidisciplinaires sous la responsabilité du Catalog Manager et la validation de la Responsable de Marché.

Nous recherchons un(e) Consultant QA / Test Manager confirmé pour participer à la refonte complète d’un système d’information public . Objectif principal : élaborer une stratégie globale de tests métiers garantissant la continuité des processus et la bonne intégration entre l’ancienne application et la nouvelle solution. Rôle au sein de l’équipe : vous travaillerez avec la direction de programme, les équipes QA et les référents métiers pour préparer la transition complète vers la nouvelle solution , tout en maintenant la production des modules existants. Vos missions • Définir et formaliser la stratégie globale de tests , découpée par modules de la nouvelle application et leur pendant dans l’ancienne. • Cartographier les parcours métiers critiques et identifier les zones de risques. • Assurer l’intégration des modules entre eux et leur cohérence avec les décommissionnements de l’ancienne application. • Proposer des recommandations d’industrialisation et d’automatisation des tests récurrents. • Garantir la continuité des parcours métiers pendant la période de transition. • Préparer le plan de bascule complète vers la nouvelle solution, sans rupture de service ni perte de données. • Participer aux revues avec la direction de programme et les équipes métiers pour valider l’adéquation de la stratégie de tests avec l’écosystème global. Environnement technique et méthodologique • Méthodologies : Stratégie de tests, industrialisation des tests, suivi QA / Test Management, gouvernance de projet, Agile / Scrum. • Outils / Technologies : Outils de gestion des tests (à définir selon contexte client), automatisation des tests, suivi documentaire et reporting QA. • Environnement : Systèmes d’information multi-modules, intégration avec partenaires et applications interfacées.

Responsabilités: Point d'entrée des demandes de développement des API et EDI Gérer les projets de développement de bout en bout Définition des contrats de service (API) et connaissance des formats standards EDI (EDIFACT, ANSI X12 …) Ecriture des US fonctionnelles et techniques relatives à la mise en place des API/EDI Supervision des déploiements de l'API via l'API Management retenu Des EDI sur la plateforme EDI (webMethods) Garant de la sécurisation d'accès à chaque API + activités de CP classiques Assurer la planification et les étapes de la roadmap Organiser les réunions de suivi de projet et communiquer avec les parties prenantes Assurer la qualité de la livraison, gérer les risques et les problèmes Assurer une communication claire et efficace Fournir régulièrement un reporting et des analyses des projets API

Contexte et Environnement Nous recherchons, pour le compte de l’un de nos clients dans le secteur bancaire, un Consultant confirmé en MDM (Master Data Management) afin d’intervenir au sein de la squad Customer Knowledge, en charge du référentiel Client et Contrats du SI. Un projet stratégique de refonte du référentiel clients et contrats est actuellement en cours, avec une mise en production prévue pour 2026. La mission s’inscrit dans une double dynamique : Maintenir et faire évoluer la solution actuelle basée sur Informatica MDM Contribuer activement à la préparation du nouveau dispositif autour de l’outil STEP Missions principales Le consultant interviendra sur l’ensemble du cycle de vie du référentiel client et contrat, en lien avec les équipes IT et les métiers. Ses responsabilités comprendront notamment : 1. Maintenance et support du MDM existant Assurer la gestion des incidents et le support technique sur le MDM Informatica. Analyser les anomalies et développer les correctifs nécessaires. Mettre en œuvre des évolutions techniques ou fonctionnelles selon les besoins. Participer aux cadrages de projets liés au référentiel client et contrats. 2. Contribution au projet de refonte du référentiel Participer à la reprise et migration des données du MDM Informatica vers le nouvel outil STEP. Adapter les scripts de reprise et assurer les contrôles post-migration. Collaborer avec les équipes projet sur les aspects data quality, intégration, et performance. Environnement technique : MDM / Data Quality : Informatica MDM 10.3, Informatica Data Quality (IDQ 10.2) Bases de données : Oracle, SQL Langages / Outils : Shell Unix, APIs, Java Cloud & Search : Azure, Elastic Nouvelle solution : STEP Méthodologie projet : Agile / SAFe

L’Architecte d’Entreprise assure la cohérence et l’évolution stratégique du Système d’Information (SI) dans le respect des objectifs métier et des contraintes techniques, réglementaires, budgétaires et sécuritaires. Il/elle agit comme facilitateur entre les directions métiers et IT, garantissant un SI agile, évolutif et innovant, capable de soutenir la transformation digitale de l’entreprise. Le poste place l’humain et la collaboration au cœur des missions : écoute, empathie, partage, pédagogie et leadership sont essentiels pour réussir dans ce rôle. Responsabilités principales Architecture et urbanisation du SI Concevoir et maintenir l’architecture globale du SI (Métier, Fonctionnelle, Données, Applicative, Technique, Infrastructure). Garantir la cohérence, la pérennité et l’alignement avec la stratégie de l’entreprise. Mettre en place des référentiels, standards et modèles de gouvernance. Participer à la définition de feuilles de route, schémas directeurs et trajectoires de transformation. Pilotage et coordination de projets SI Accompagner les projets majeurs de transformation, de migration et d’optimisation. Coordonner les équipes internes et externes pluridisciplinaires. Assurer le suivi budgétaire, le reporting et la planification transverse des projets. Superviser les phases de tests, d’intégration et de mise en production (CI/CD, DevSecOps). Stratégie et innovation technologique Veille technologique et benchmark sur les nouvelles pratiques et solutions (Cloud, IA, IoT, Data). Développement et promotion de standards de qualité, sécurité et résilience du SI. Participation à l’évaluation et à la mise en œuvre de solutions innovantes et éthiques. Sécurité, conformité et gouvernance des données Gestion de la sécurité de l’information et de la conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001…). Pilotage de la gouvernance des données, référentiels et dictionnaires de données. Participation aux analyses de risques et mise en œuvre de plans de mitigation. Accompagnement humain et changement Facilitation de la communication entre équipes métiers, IT et directions. Formation et acculturation aux pratiques et standards SI. Encourager la participation, la collaboration et l’adhésion des équipes aux projets de transformation. Profil recherché Compétences techniques et méthodologiques Urbanisation et architecture SI : TOGAF, Zachman, ArchiMate, UML, BPMN. Gouvernance et gestion des données : catalogues, dictionnaires, GDPR, ISO 27001. Projet et management : PMP, PRINCE2, Agile, SAFe, DevSecOps. Analyse de risques : EBIOS, MEHARI, MESARI. Maîtrise des environnements Cloud (Azure, AWS, GCP), outils CI/CD et DevOps. Outils : Enterprise Architect, Visio, MS PowerBI, Jira, Triskell, Sciforma. Compétences humaines et leadership Leadership naturel et fédérateur. Excellente capacité d’écoute, empathie et pédagogie. Diplomatie, négociation et gestion de situations complexes. Capacité à accompagner le changement et à mobiliser les équipes. Expériences souhaitées Minimum 10 ans d’expérience dans des fonctions d’architecture SI et/ou pilotage de projets complexes. Expérience sur des environnements multi-sectoriels (industrie, assurance, administration, services). Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et coordination de prestataires. Formation Bac+5 ou équivalent en informatique, systèmes d’information ou ingénierie. Certifications TOGAF, CISSP, CISM, ITIL, PMP sont un plus.

SIBIOS recherche un Responsable d'Exploitation en charge du pôle infrastructures et opérations IT/OT, dans le cadre d'une transformation numérique, incluant l'évolution des organisations IT et OT et la refonte globale des infrastructures systèmes, réseau et cyber, . De formation Bac +4/5 avec une spécialisation en Systèmes d'Information, le manager de transition justifiera d'une expérience denviron 10 ans dans le domaine de l'exploitation et l'administration des systèmes et réseaux IT, de préférence en milieu industriel, avec une forte composante de direction et conduite de projets. Pour ce poste, les missions qui vous seront confiées consisteront en : Architecture & Infrastructure: Piloter les architectures réseau, système, cloud et sécurité (existantes et à mettre en œuvre) Définir et faire évoluer lurbanisation technique du SI, suivant la ligne définie par notre schéma directeur. Assurant la cohérence, la robustesse et la scalabilité des environnements. Exploitation & Support Mettre en place les dispositifs de contrôle du bon fonctionnement du SI (disponibilité, performance, incidents) Organiser le support et garantir la qualité de service délivrée aux utilisateurs. Renforcer les outils de supervision, d'automatisation et de reporting. Superviser les relations avec les prestataires (hébergeurs, éditeurs, infogérants) et garantir la qualité de service, la conformité contractuelle et la sécurité de nos différentes plateformes. Cybersécurité: Implémenter les systèmes de sécurité suivant le SDSI Participer à la définition et mettre en place la politique de récupération après incidents Participer à l'élaboration de la PSSI Projets & transformation des SI Contribuer activement aux projets IT / OT et métiers : cadrage technique, pilotage des équipes, déploiement, validation. Être force de proposition pour l'innovation, la modernisation et la rationalisation du SI. Nous recherchons idéalement un manager disposant des compétences ou connaissances suivantes : Systèmes d'Information en environnement industriel serait un plus, Surveillance, exploitation et administration de systèmes IT (Unix/Linux, Windows) et réseaux. Maîtrise des processus et techniques de virtualisation, sauvegardes & restauration. Expertise en cybersécurité, supervision, monitoring et automatisation Pilotage de prestations SI. Connaissance des standards ITIL, des processus ITSM et de la gestion de service Coordination transverse des parties prenantes (relations non hiérarchiques). Notre futur-e responsable dexploitation sera reconnu-e pour sa capacité à accompagner et faire grandir une équipe (5 personnes actuellement). Autonomie et capacité d'organisation, ténacité. Capacité d'adaptation Exigence, rigueur et méthode. Analyse et esprit de synthèse. Aisance relationnelle, intelligence émotionnelle, capacité à communiquer et goût affirmé pour le travail en équipe.

HN Services recrute un.e Testeur.se Fonctionnel pour intervenir sur la validation des produits d’épargne bancaire pour l’un de nos clients situé à Montpellier (34). 1. Contexte et mission Au sein d'une squad sur un produit Epargne Bancaire, vous interviendrez dans un environnement Agile et pluridisciplinaire pour réaliser des tests fonctionnels sur des solutions destinées au poste collaborateur (front-end et back-end), au portail client (back-end) et à l’application mobile (back-end). Votre mission consistera à : Participer à la conception et à la spécification des tests (cas de tests, jeux de données, résultats attendus), Réaliser les tests fonctionnels et assurer leur suivi, Déclarer et suivre les anomalies, y compris celles identifiées par d’autres squads, Contribuer à la gestion des moyens de tests et au traitement des demandes de services de tests, Participer à la définition de l’approche de test et à son exécution, Produire un reporting régulier auprès des acteurs projets.

Manager Software Asset Manager Contrainte forte du projet Environnement complexe Livrables Inventaire des assets logiciels Rapport d'analyse Kit communication Compétences techniques Oracle - Confirmé - Serait un plus Microsoft - Confirmé - Serait un plus Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Nous recherchons un(e) SOFTWARE ASSET MANAGER, pour prendre en charge la responsabilité de la gestion et de l'optimisation des actifs logiciels de l'entreprise. Il(elle) aura la charge de veiller au respect des licences, à la conformité des usages, à la réduction des coûts liés aux logiciels, et devra collaborer étroitement avec les équipes IT, Achats, et Juridiques.

Expérience exigée : de 3 à 5 ans dans la conduite du changement et le support Microsoft 365. Pilotage de projets transverses liés aux outils Microsoft 365 et à l’environnement de travail des utilisateurs (salles de réunion, postes de travail…) : définition de plans d'action, suivi d'activité, coordination avec les équipes techniques, planification, mise en place d'indicateurs et de reporting. · Accompagnement des utilisateurs dans le cadre d’évolutions technologiques (ex : systèmes de visioconférences, outils Microsoft 365, authentification forte, Windows 10 vers Windows 11…) : animation de webinaires, coaching individuel et ateliers collectifs, création de contenus pédagogiques (présentations PPT, articles, vidéos, infographies…). Organisation et accompagnement des directions métiers pour les événements hybrides (Top managers, plénières, conférences de presse, salons internes…) : gestion du planning et des statistiques de participation, mise en place et vérification du matériel, création de la réunion sur Teams et vérification des paramètres, coordination logistique et technique, conseil aux utilisateurs sur les bonnes pratiques des réunions. Gestion de portails SharePoint : analyse de l’existant, conseil sur la conception et la création de sites de communication ou d’équipes, proposition d’arborescences, rédaction et mise à jour des contenus (pages, actualités, vidéos…).

Notre client, basé aux Herbiers, recherche un Responsable Equipe Support Fonctionnel Informatique. Votre mission est d'assurer le maintien en conditions opérationnelles du SI et le support pour nos utilisateurs internes et nos partenaires, en garantissant la continuité et la qualité de service. Dans ce cadre, nous recherchons un Manager Opérationnel pour encadrer une équipe de 4 collaborateurs (Analystes Support Fonctionnel) et participer activement aux activités de support le tout dans un environnement international. En tant que Responsable Équipe Support Fonctionnel (IT), vos principales responsabilités seront : Sur la partie management : Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 collaborateurs, Organiser l'activité et suivre le traitement des tickets prioritaires, Suivre la performance de l'équipe (qualité, délais, satisfaction utilisateurs), Conduire les points d'équipe, assurer la montée en compétences et l'accompagnement individuel, Être le relais entre l'équipe, les services IT et les différentes directions métiers du groupe (reporting, communication, suivi des objectifs), Participer et/ou animer des instances régulières au sein de la DSI (ex. : Comités d'amélioration continue, CAB, ateliers collaboratifs, …), Animer un plan d'amélioration continue en lien avec les services IT Sur la partie support opérationnel : Prendre en charge le traitement des incidents/demandes, Analyser, qualifier et résoudre les incidents ou demandes dans le respect des SLA, Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour assurer une résolution rapide, Escalader les tickets auprès des équipes interne du SI et en assurer le suivi, Contribuer à l'amélioration continue des processus de support (documentation, FAQ, outils), Participer aux projets transverses impactant les applications et systèmes utilisés par les métiers, Rédiger les procédures et mettre à jour la base interne de connaissances, Participer à la conduite du changement et à la mise en œuvre des nouveaux processus.

Localisation : Montpellier (2 jours de télétravail par semaine) Démarrage : Dès que possible Contrat : CDI ou à convenir Rémunération : 35 - 42K€ Séniorité : minimum 4 ans d'expérience Contexte : L’objectif de la mission est d’assurer la qualité fonctionnelle et la non-régression des solutions déployées sur différents environnements : Poste collaborateur (front-end & back-end), Portail client web, Application mobile... 🎯 Vos missions Au sein de l’équipe projet, vos principales activités seront les suivantes : Concevoir, spécifier et organiser les cas de tests (scénarios, jeux de données, résultats attendus) Exécuter les tests fonctionnels et de non-régression (front & back) Déclarer, suivre et documenter les anomalies détectées Participer à la définition de la stratégie et des plans de tests Contribuer à la gestion des environnements et des moyens de tests Réaliser le reporting d’avancement et de qualité auprès des parties prenantes Assurer un suivi proactif des anomalies , y compris celles identifiées par d’autres équipes

Dans le cadre d’un programme stratégique autour des IA Agentiques Enterprise , un grand groupe souhaite transformer son système d’information et accélérer le déploiement de solutions et d’agents autonomes. Nous recherchons 1 à 2 consultants Change Management pour accompagner la conduite du changement et l’adoption des agents IA au sein de l’organisation. Vous intégrerez l’équipe Change Management rattachée à la gouvernance du programme, et interviendrez sur les 4 axes suivants : 1. Enablement / Formation Diagnostic des compétences actuelles et définition des parcours cibles Conception de formations (e-learning, présentiel, blended) Animation d’ateliers et accompagnement des utilisateurs Création de guides, FAQ et documentation Formation et animation de champions internes Organisation de hackathons avec partenaires externes 2. Pilotage et Mesure Mise en place d’indicateurs de suivi (adoption, satisfaction, engagement) Création de tableaux de bord Analyse des freins et leviers d’adoption Recommandations d’amélioration continue 3. Communication Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication Conception de contenus variés : newsletters, vidéos, infographies, webinaires Gestion de la communication par phase de déploiement 4. Gestion de la Résistance au Changement Identification des sources de résistance et plans d’action adaptés Animation de focus groups et ateliers de co-création Mobilisation d’ambassadeurs du changement Suivi du sentiment des équipes et accompagnement individualisé

Dans le cadre d’un programme mondial de transformation digitale, nous recherchons un consultant senior expert en planification de la chaîne d’approvisionnement (Supply Chain Planning) pour piloter la conception et le déploiement de capacités IT globales, évolutives et durables. Le poste couvre l’ensemble des régions (Amériques, Europe, Asie, Australie/Nouvelle-Zélande) et s’inscrit dans un contexte international complexe et matriciel. Le consultant aura la responsabilité de la feuille de route mondiale des capacités IT de planification Supply Chain , du pilotage des projets régionaux, et de la coordination des parties prenantes métiers et IT. Ce rôle requiert une expérience confirmée sur des programmes internationaux et une maîtrise approfondie des processus de planification (idéalement avec la solution OMP ou équivalente). Le consultant devra être capable de combiner vision stratégique , leadership transversal et approche pragmatique orientée résultats .

Oracle Project Manager - 6 Months initial – Hybrid (Midlands) – Outside IR35 VIQU have partnered with a leading enterprise organisation undergoing a complex Oracle Fusion Finance Transformation. As part of this programme, they are seeking an Oracle Project Manager to oversee the technical delivery of integrations between legacy systems and Oracle ERP. The Role: We are looking for a tech-savvy Oracle Project Manager to focus on the end-to-end delivery of Oracle ERP integrations, covering build, unit / system testing, release management, and production deployment. This role requires someone who can bring structure, pace, and accountability. Key Responsibilities & Experience: Manage the delivery of inbound and outbound integrations between legacy systems and Oracle ERP (circa 60 integrations and 10 endpoints). Oversee build, testing, release management, and production cutover activities. Lead distributed nearshore and offshore teams, ensuring effective collaboration across locations. Drive Agile delivery, running sprint ceremonies, tracking burn-down/burn-up metrics, and ensuring transparency of progress. Report risks, issues, and dependencies to senior programme leadership, adapting plans as needed. Collaborate closely with developers, testers, and stakeholders to meet challenging delivery schedules. Provide input into budget tracking, while overall cost management sits with senior leadership. Bring proven experience as an Oracle Project Manager on ERP (Fusion or EBS) integration projects. Demonstrate strong risk, issue, and dependency management skills. Apply hands-on Agile delivery expertise, including sprint ceremonies and reporting. Strong track record of managing distributed teams across nearshore and offshore models. Beneficial: familiarity with .NET technologies within legacy estates. Role Details: Job Role: Oracle Project Manager Contract: 6 months initially (with high potential for extension) Location: Hybrid – 3 days per week onsite (Midlands) Rate: £500 - £550 per day Outside IR35 pending SDS report Apply now for the Oracle Project Manager role to speak with VIQU IT in confidence. Or reach out to Nicholas Hopkins via the VIQU IT website. Do you know someone great? We’ll thank you with up to £1,000 if your referral is successful (terms apply). For more exciting roles and opportunities like this, please follow us on LinkedIn @VIQU IT Recruitment.

Dans le cadre du renforcement du Centre d’excellence Design & Produit d’un grand groupe industriel international, la mission vise à optimiser la gouvernance et l’efficacité des outils collaboratifs de conception utilisés par les équipes design et digitales. Après deux années de déploiement de Figma comme socle collaboratif commun, une gouvernance centralisée a été mise en place pour accompagner plus de 3000 utilisateurs au sein des différentes entités. Le poste proposé consiste à assurer le pilotage PMO (à temps partiel – 50 %) des activités de gouvernance, d’optimisation des processus et d’animation de la communauté Figma au sein du groupe. Missions principales : Industrialiser et optimiser les processus de gouvernance de Figma à l’échelle du groupe. Documenter et formaliser les processus de centralisation et de gestion des demandes de licences via le catalogue des services et produits. Réaliser des études d’impact liées à la mise en place du SSO obligatoire ainsi qu’aux décisions de sécurité, conformité légale et financière . Définir et animer la gouvernance des plug-ins (conformité, évaluation financière et sécurité). Animer la communauté des administrateurs (owners de billing group) et collecter les besoins budgétaires pour l’année suivante. Assurer la gestion budgétaire et le reporting : opérations de True-up, attribution des licences, suivi des transferts et consolidations. Rédiger et diffuser la documentation technique et fonctionnelle (FR/EN). Mettre à jour le catalogue des produits et services . Animer la hotline Teams et la communauté Viva Engage , en partageant les bonnes pratiques et les actualités.