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Job Title: Senior Threat Modeler Location: Preston or Frimley. We offer a range of hybrid and flexible working arrangements - please speak to your recruiter about the options for this particular role Salary: Circa £55,000 dependent on experience What you'll be doing: Maintains an in-depth understanding of the external and internal security environment and how the organisation reacts to security threats Contributes to, plans and delivers activities in support of organisational and security development needs in accordance with regulatory requirements and changes in the threat landscape The assessment, validation and reporting of information on current and potential cyber threats to maintain an organisation's situational awareness Identifying security gaps and building attack simulations to support Purple Team engagements by illustrating potential attack patterns to prioritise future remediation efforts Is a subject matter expert (SME) on emerging threats and will work on complex issues as a fully contributory member of the Threat Modelling Team, with limited guidance from the Line Manager Produces reports detailing key threats and risks to the organisation at a strategic level for business units to digest Your skills and experiences: Essential: An understanding of threat modelling frameworks and processes e.g. STRIDE-LM, MITRE ATT&CK etc. An understanding of risk management frameworks e.g. NIST Knowledge of security control (and maturity) frameworks e.g. NIST (e.g. CSMA, CSF), ISO 27000 series and an understanding of the types and functions of security controls Desirable: Relevant IT degree or industry recognised certification Relevant industry experience Benefits: As well as a competitive pension scheme, BAE Systems also offers employee share plans, an extensive range of flexible discounted health, wellbeing and lifestyle benefits, including a green car scheme, private health plans and shopping discounts - you may also be eligible for an annual incentive. The Threat Modelling Team: Based in the Active Defence team in the UK SOC Team, we proactively evaluate systems, applications and networks to identify potential risks and threats and implement appropriate controls to mitigate those risks. Working closely with other UK SOC Teams and working in an open and supportive team, this is a great opportunity for professional development through training courses and certifications and developing your leadership skills. Why BAE Systems? This is a place where you'll be able to make a real difference. You'll be part of an inclusive culture that values diversity of thought, rewards integrity, and merit, and where you'll be empowered to fulfil your potential. We welcome people from all backgrounds and want to make sure that our recruitment processes are as inclusive as possible. If you have a disability or health condition (for example dyslexia, autism, an anxiety disorder etc.) that may affect your performance in certain assessment types, please speak to your recruiter about potential reasonable adjustments. Please be aware that many roles at BAE Systems are subject to both security and export control restrictions. These restrictions mean that factors such as your nationality, any nationalities you may have previously held, and your place of birth can restrict the roles you are eligible to perform within the organisation. All applicants must as a minimum achieve Baseline Personnel Security Standard. Many roles also require higher levels of National Security Vetting where applicants must typically have 5 to 10 years of continuous residency in the UK depending on the vetting level required for the role, to allow for meaningful security vetting checks. We reserve the right to close this vacancy early if we receive sufficient applications for the role. Therefore, if you are interested, please submit your application as early as possible.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur Java Angular Ionic (H/F) à Lyon, France. Contexte : Le Groupe développe et maintient des solutions en méthodologie AGILE. En réponse aux attentes du métier l'équipe porte les projets, les demandes métiers et maintient en condition opérationnelle la plateforme. Les missions attendues par le Développeur Java Angular Ionic (H/F) : Sous la responsabilité du manager opérationnel, vous devrez : Maitriser l'architecture et les concepts Micro Services Maitriser les concepts objets, design patterns, SOLID, ... Etre sensibilisé à l'approche DDD (Domain Driven Design) Avoir des connaissances et être sensibilisé à l'architecture héxagonale Concevoir et développer des fonctionnalités de l’application en méthodologie SCRUM/KANBAN Développer les composants du socle digital sous la gouvernance projet (users stories définis par les BA dans le cadre de l’équipe Scrum Digital) Développer des fonctionnalités de sécurité des sites Assurer la sécurité des composants développés Respecter et appliquer les directives de sécurité Maitriser le développement Front RGAA Appliquer les principes définis autour du socle Maitriser les concepts de TDD (Test Driven Design) Mener les phases de tests unitaires et de test d'intégration (rédaction, exécution, correction de bugs) Participer aux phases de chiffrage Respecter les engagements (charges, délais, périmètres) Être en capacité de transmettre les connaissances aux autres développeurs de l'équipe Être initiateur de sujets techniques novateurs et être force de proposition

Nous recherchons un(e) Consultant(e) UX Senior pour une mission de cadrage de 2 mois au sein d’un grand groupe du secteur assurance. Contexte La mission porte sur un projet stratégique de refonte d’une vue d’accueil applicative interne (environnement BtoE). L’objectif est de mieux comprendre les usages actuels, d’identifier les irritants, et de poser les bases d’une future évolution de l’interface. Cette phase amont est centrée sur la recherche utilisateur — aucune maquette n’est attendue à ce stade. Missions principales Mener des recherches utilisateurs : entretiens, observations, analyse des besoins. Identifier les points de friction et attentes clés sur l’usage actuel. Formaliser les recommandations UX (parcours, personas, axes d’amélioration). Restituer les enseignements auprès des équipes produit et design. Poser les bases pour les travaux de conception à venir. Profil recherché UX Senior, avec une solide expérience en environnements grands comptes . Habitué(e) à intervenir en mission courte et à fort enjeu . Excellente maîtrise de la recherche utilisateur et de l’analyse qualitative . Bon relationnel, capacité à embarquer les parties prenantes . Une expérience dans le secteur assurance serait un plus. Modalités Démarrage : dès que possible Durée : environ 2 mois (renfort potentiel ensuite selon le besoin) Localisation : Niort, avec présence sur site environ 2 jours par semaine

Concevoir des solutions de gestion des identités et des accès et participer aux phases d’intégration, Intervenir dans le rédactionnel d'exigences de sécurité et la définition de l'architecture afin de valider les aspects sécuritaires des projets, Mener des études de cadrage et des POC avec les équipes IAM, Participer à l’effort d'implémentation des protocoles SAML et OAUTH2/OIDC, en challengeant l’architecture actuelle, Concevoir et implémenter les nouveaux parcours d'authentification des applications et des collaborateurs, Identifier les évolutions ou nouvelles solutions à apporter, Travailler en mode “You build it, you run it” et assurer un support de niveau 3 sur la solution, Optimiser nos process de RUN actuels, en analysant et étudiant les récurrences, Accompagner les équipes produit et business dans les phases d’analyse et d'intégration de leurs solutions (on-prem ou SaaS) dans les outils IAM du groupe, Participer aux efforts de maintien en conditions opérationnelles des solutions d'accès, Maintenir à jour les composants techniques des solutions d’identité et participer à l'effort d'amélioration continue.

La mission consiste à piloter une ou plusieurs applications WEB ainsi qu'une petite équipe de développement dans un contexte de legacy (plus de 20 ans) et de nouvelles versions et technologies. Compétences techniques Back : JAVA - JEE - SPRING - SOAP & REST - Confirmé - Impératif FRONT : JQUERY - ANGULAR - CSS - Confirmé - Impératif Lead-DEV : Suivi d'une équipe de développement - Confirmé - Impératif Responsable technique d'application : Projet & TMA - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Lu, écrit (Secondaire) Description détaillée - Garantir la qualité de code des équipes de développement - Mettre en place les bonnes pratiques en accord avec le responsable et vérifier les actions menées par l'équipe - Valider et garantir le respect des engagements pris par l'équipe (chiffrage, délai) en début de sprint et/ou en fonction des calendriers business - Coordonner les actions techniques avec les autres équipes techniques impliquées sur le projet (infrastructure, intégration, production) - Gérer la planification des ressources - Accompagner les développeurs => Amélioration continue (résolution de problème, anticipation) => Montée en compétences de l'équipe - Se charger du codage de parties spécifiques du programme - Assurer le suivi technique des anomalies et des performances applicatives en production - Reporting, remontée des alertes, des risques et de l'avancée des développements

Localisation : 06 mais avec une politique de télétravail avantageuse. Contrat : Freelance Nous recherchons un développeur PHP Symfony expérimenté pour rejoindre une équipe technique ambitieuse, au sein d’un environnement en forte croissance. Le projet implique la conception et l’évolution d’architectures complexes à forte volumétrie, dans un contexte exigeant en termes de performance, de scalabilité et de qualité du code. Ce poste offre une perspective d’évolution vers un rôle de Lead Développeur pour piloter une équipe à moyen terme.

Senior Firmware Engineer Nottingham £60,000-£70,000 + Technical Progression + 26 Days Annual Leave + Bank Holidays + Benefits Excellent opportunity for a Senior Firmware Engineer with experience of low power systems to join a highly innovative business offering opportunities to own and lead projects, make a massive difference to new and existing products, and collaborate with global engineering teams. This company have ambitions to become a household name by building upon a stellar reputation built within elite and professional sports. In this role, you'll take ownership of firmware development across their platforms. You'll develop C/C++ firmware for Nordic SoCs (nRF52/nRF53), working within RTOS or bare-metal environments to deliver ultra-reliable low-power performance. You'll integrate wireless communication technologies such as BLE, ANT+, and Wi-Fi, and work closely with electronics, mechanical, app, and cloud teams to ensure seamless connectivity and performance. The ideal candidate will have strong C/C++ firmware experience, hands-on expertise with Nordic SoCs or similar low-power architectures, and good knowledge of debugging and test tools. Experience with bootloaders, OTA updates, or system diagnostics would be advantageous. You'll have the confidence to lead projects and drive continuous improvement across firmware standards and reliability. This is a fantastic opportunity to join an ambitious company during a truly exciting period in their history offering a technically fascinating position, opportunities to lead your own projects, and make a substantial contribution to the future of the wider group! The Role: *Develop C/C++ firmware for Nordic SoCs (nRF52/nRF53) *Integrate BLE, ANT+, and Wi-Fi connectivity *Work in RTOS/bare-metal environments for low-power optimisation *Collaborate with electronics, app, and cloud teams *Hybrid working from Nottingham (2-3 days per week) The Person: *Senior Firmware Engineer with strong embedded C/C++ experience *Experience leading firmware projects *Exposure to Nordic SoCs, low-power systems, or RTOS environments *Strong debugging and testing skills *Commutable to the Nottingham area Reference Number: BBBH264733 To apply for this role or for to be considered for further roles, please click "Apply Now" or contact Tommy Williams at Rise Technical Recruitment. Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set. We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitable candidates.

🚀 Senior Azure / .NET Infrastructure Engineer Shape the Future of Scalable Cloud Platforms 💰 Up to £100,000 + Elite Benefits 🏡 Remote-First | UK-Based | Flexible Hours 🔧 Build the Backbone of Innovation Are you a cloud infrastructure expert ready to lead transformation at scale? Join a high-performing engineering team driving the evolution of cloud-native platforms used by millions. This is your chance to architect, optimise, and scale infrastructure that powers real-world impact - from performance-critical applications to enterprise-grade systems. You'll be at the forefront of infrastructure strategy, working with cutting-edge Azure technologies and .NET stacks to deliver speed, reliability, and resilience across the platform. 🌟 What You'll Be Doing: Architect and manage Azure infrastructure using IaC tools (ARM, Bicep, Terraform) Optimise .NET application stacks for performance and scalability Implement observability and monitoring tools to ensure system health Troubleshoot production environments and drive continuous improvement Lead automation initiatives and contribute to platform growth strategy 🧠 What You Bring: 5+ years of hands-on Azure infrastructure experience Deep understanding of .NET architecture and performance tuning Proven expertise in Azure DevOps Build & Release Pipelines Strong skills in profiling, benchmarking, and optimisation Experience with APM tools (e.g. New Relic, AppDynamics) Bonus Points For: Infrastructure as Code (ARM, Bicep, Terraform) Cloud networking (VNets, firewalls, load balancers) SQL Server performance tuning Experience modernising legacy apps in Azure 💼 Why You'll Love It Here: Remote-First Culture - Work from anywhere in the UK Flexible Hours - Fit work around your life Career Growth - Dedicated training budget & progression support Wellbeing Perks - Health benefits, mental health support, and more Premium Tech Setup - High-end laptop & home office allowance 🚀 This Is More Than a Job - It's a Mission You won't just be maintaining infrastructure - you'll be engineering the future. Your work will empower developers, delight users, and drive innovation at scale. If you're ready to lead, innovate, and make a lasting impact, this is the opportunity you've been waiting for. 👉 Ready to Elevate Your Career? Apply now and become a key player in a team that's building something extraordinary. To find out more about Computer Futures please visit Computer Futures, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales

Poste sur Lille Présentiel obligatoire Vous êtes Sénior/Expert en développement Front avec au minimum 7/8 ans d'expérience sur des postes de développeurs en ReactJS, idéalement avec une expérience sur Drupal dans un contexte Agile très fort mais également DevOps afin de pouvoir participer aux livraisons en Hors Prod et en Prod. Nous travaillons sur une infra AWS donc ce serait un vrai plus que le candidat connaisse AWS et ait déjà travailler dans un contexte Agile (Scrum) et DevOps (travail en binôme avec un Ops). L'activité principale reste le développement Front ReactJS et de l'intégration HTML sur des sites en ReactJS/Java et en ReactJS/Drupal que vous aurez à votre charge et réaliser des US techniques et/ou fonctionnelles. Cependant les développements Front étant connectés à un back Java et Drupal, il faut idéalement avoir une certaine maîtrise des interconnexion Front/Back tant en Java qu'en Drupal ou en tout cas avoir le souhait de monter en compétence sur le CMS. Vous aimez apprendre, partager vos connaissances et mettre en application les technologies actuelles et futures. Vous serez en charge de mettre en forme les écrans du site web à partir des maquettes produites par un graphiste. Vous devrez procéder aux développements Front en ReactJS en respectant tous les standards et en assurant une visibilité identique sur tous les plus grands navigateurs (Internet Explorer, Chrome, Firefox, Safari, Android, …), afin de répondre précisément aux besoins exprimés par le Product Owner du projet. Vous devrez également avoir une parfaite connaissance de l’accessibilité car l'ensemble de nos sites et applications sont en RGAA version 4.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Application back office généraliste (multiproduits) et local (nombreux sites & utilisateurs dans le monde). L'entité Interface est en charge d'interfacer ce système avec les autres systèmes (booking, paiements, référentiels...) Il s'agit de contribuer aux développements des interfaces. Le code est principalement en C et Java avec un peu de shell (ksh, awk). 💡 Les livrables attendus sont : Discussion sur les solutions techniques avec les architectes Orienter les clients et l'équipe vers la solution technique la plus appropriée Pilotage et encadrement des équipes de dev Développement des pipelines streaming pour la production et consommation avec la librairie apache-kafka Accompagnement et coaching des membres de l'équipe sur les bonnes pratiques techniques Porter la démarche d'amélioration continue associée (clean code..) Participer aux développements et à l'implémentation des solutions, notamment sur les phases sensibles du développement (développement web service Rest) Identification des points bloquants et analyser les obstacles de manière proactive afin de remplir le Sprint (gestion des incidents) DevOps : développent de la chaine CI/CD jenkins Revue de code et vérification des métriques (Jenkins, Sonar) pour garantir la qualité de code Organisation des réunions avec l'ensemble des interlocuteurs des applications qui s'interfacent avec le domaine de la garantie Participation à la rédaction des Document Architecture Technique avec les architectes techniques Participation à la roadmap des livraisons à moyen et long terme et négocier, avec le BO Onboarding des nouveaux arrivants

CONTEXTE : Experience : 7 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement, Expert Spécialités technologiques : Applications Web Description et livrables de la prestation Dans le cadre de l’évolution de son système d’information et de remplacement de sa solution actuelle basée sur Genesys Engage, notre client recherche un expert Genesys et d'interconnexion avec des solutions type CCAAS. Le choix de la solution est en cours d'instruction dans le cadre d'un RFP Missions : - Contribuer au cadrage technique des besoins fonctionnels - Evoluer dans un contexte agile avec les équipes projets - Définir les spécifications techniques et concevoir les solutions en adéquation avec les besoins et contraintes exprimés par le client - Réaliser des développements selon : • les priorités et entrants définis par le client • les exigences de qualité logicielle en vigueur chez notre client (industrialisation logicielle, revues de code, tests automatisés, qualimétrie...) - Tester unitairement les évolutions - Mettre à jour les référentiels applicatifs ainsi que les référentiels nécessaires à l'exploitation du service - Mettre en production - Suivre la vie du logiciel en production (exploitation, supervision, correction de bugs et d'incidents, ...) - Intégrer les évolutions de routing et de reporting sur les solutions Genesys (network inbound / wcb / chat / chatbot / visio / sms / ...) Livrables : - Documentations techniques au juste nécessaire - Codes source et tests associés correspondant aux diverses fonctionnalités développées en adéquation avec les principes d'industrialisation

Offre d’emploi : Développeur Java – Moteur de recherche interne (H/F) Lieu : Lyon, France Télétravail : 2 jours par semaine Type de contrat : Nature du contrat à définir Rémunération : jusqu’à 50K€ / an selon profil et expérience Démarrage : 01/12/2025 Expérience requise : minimum 4 ans en développement Java Durée : mission longue (visibilité 3 ans) À propos du poste : Contexte : Vous rejoindrez une équipe dédiée à la conception et à l’évolution d’un moteur de recherche interne basé sur la technologie Sinequa , au cœur d’un écosystème applicatif riche et en constante modernisation. Objectifs principaux : Assurer la maintenance et le développement continu des solutions de recherche internes, afin d’améliorer l’accès à l’information pour l’ensemble des collaborateurs du groupe. Vos missions : • Assurer la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) : analyse et résolution des incidents de production. • Indexer et restituer de nouvelles sources de données via Kafka, ElasticSearch, API Rest et Sinequa. • Développer des évolutions sur l’IHM du moteur de recherche (Java, JavaScript, JSP). • Participer à la mise en place et l’amélioration des pipelines CI/CD et des pratiques DevOps. • Contribuer à la montée en qualité du code , à la performance et à la fiabilité des solutions. Environnement technique (Stack) : • Langages et frameworks : Java, JavaScript, JSP, JPA, Spring Boot, Maven, .NET, C# • Outils / Technologies : Kafka, Avro, ElasticSearch, Logstash, Kibana, Sinequa, PowerShell, IIS, Windows • Méthodologies : Agile / Scrum, intégration continue, pratiques DevOps

Au sein de la Direction Informatique et Innovation,, en charge du développement et de la maintenance des outils et plateformes qui regroupent la gestion des sinistres , nous proposons un poste de Lead Developer Java/Guidewire L’équipe que vous intégrerez participe au développement de notre outil de gestion de sinistres basé sur le progiciel Claimcenter de Guidewire. Ce logiciel est utilisé par nos agents pour gérer les sinistres mais également en tant que serveur backend pour nos parcours clients digitaux. Vous serez amené(e) à collaborer au quotidien avec l'ensemble de nos équipes de passionnés (développeurs, intégrateurs, Ops, testeurs et PO). Vos missions principales en tant que Lead Dev seront Pilotage Piloter une équipe de développement de 4 à 6 personnes Être le lead de l’équipe et assurer la mise en œuvre du développement Piloter les activités de développement de son équipe pour assurer la tenue des engagements Définir le planning, la charge, les jalons des activités de dev dans le cadre du projet Assurer que la cohérence de la solution technique de bout en bout a été étudié et que les investigations techniques nécessaires ont été réalisés. Faire monter en compétence son équipe, promouvoir l’apprentissage en continu et l’esprit d’initiative Réaliser le reporting, le suivi de l’activité et remonter les alertes Ajuster les tâches de développement en fonction des aléas du projet et en lien avec les différents interlocuteurs Développement Réaliser des développements en respectant les bonnes pratiques de développement et les conventions définies sur la plateforme Réaliser des investigations techniques Participer à la mise en production des nouvelles fonctionnalités Dans les missions secondaires vous serez amené(e) à Contribuer à la vie des projets dans leurs différentes phases Contribuer à l’amélioration continue des applications et des pratiques de développement Assurer la bonne documentation des projets Réaliser le suivi de production des applications (analyse des logs, monitoring, …)

Contexte de la mission : Le Bénéficiaire souhaite mettre en œuvre plusieurs évolutions majeures de son socle technique. À ce titre, il souhaite s’appuyer sur l’expertise du Prestataire en matière d’architecture d’entreprise , afin d’accompagner la conception, la structuration et l’intégration de nouvelles solutions technologiques. Objet de la prestation Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer aux activités suivantes : Intégration de la solution Microsoft Power Platform dans les standards bancaires du client, notamment en matière de sécurité et de traçabilité , pour le compte du département AI (à l’image du travail déjà réalisé sur la technologie Python ). Définition de l’architecture logicielle cible, en cohérence avec les exigences du SI et les bonnes pratiques de l’entreprise.

Hanson Regan recherche un Oracle DBA pour un contrat de 12 mois renouvelable basé à Paris. Description du poste : Rôle : Oracle DBA Description de la mission : Expertise dans l’optimisation des performances du produit, en agissant sur les requêtes, la logique Java ou la base de données afin de mettre en place des solutions durables et évolutives. Activités à réaliser : - Conception technique des solutions - Audit et préconisations de la performance du produit - Mise en œuvre et suivi du plan d'action associé - programmation en binôme Nous cherchons un DBA pour un environnement Oracle avec des compétences SQL. La personne travaillera sur une application existante, déjà largement adoptée. En 2026, de nouvelles fonctionnalités sont attendues et la partie performance et maintenabilité de la DB sont à revoir. La partie java attendue est plutôt pour comprendre comment les services de l'application interagissent avec la DB et pouvoir suggérer des améliorations. Il y a déjà une équipe en place avec des compétences java donc pas besoin d'un expert java. TJM : 500 EUR HT Date de début : dès que possible Date de fin : 31/12/2026 Afin de répondre aux besoins de nos clients, nous acceptons uniquement les candidatures de freelances travaillant au sein de leur propre entreprise (SAS, SASU, SARL, EURL, etc.). AE). N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez discuter plus en détail de ce poste.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Le programme sur lequel vous allez travailler permet de mettre à disposition des outils de pilotage de l’activité des financements structurés au travers de dashboard (tableaux et graphiques), exports Excel et workflow de saisie/validation. Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à/au(x) : Développements de la plate-forme web du programme Environnement technique : CRAFT- Techno : Java (17) Sprint boot (3) Angular 15 Oracle & PostGreSQL Architecture micro-service et hexagonale CI/CD : GIT / Jenkins / Docker/Kubernetes Monitoring : ELK Agile SCRUM Environnement anglophone Livrables attendus Les livrables attendus sont : Backlog de sprint du programme en accord avec les priorités du projet et la roadmap du programme