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Description L'équipe Marketing produit est une équipe dont l'activité est transverse au sein du groupe. Elle a en charge la définition des offres et produits commercialisés par le groupe, le suivi de leur développement par les équipes DSI, et la mise en marché des produits et services. Pour faire face à tous les enjeux business et stratégiques de mon client, nous cherchons un.e Product Manager pour renforcer l'équipe et participer au déploiement de la stratégie définie, au travers de la conception et de la mise en œuvre des produits de leur établissement de paiement, mais également de leurs solutions e-commerce. Concrètement, au quotidien, vous : Participez à l'établissement du ROI et du pricing en lien avec les Product Marketing Managers, Rédigez des expressions de besoins techniques et fonctionnels à destination des Product Owners, Effectuez le suivi de l'avancement des roadmaps, en coordination avec les différentes équipes concernées, Accompagnez les commerciaux sur la réponse des appels d'offres complexes, en apportant votre expertise technico-fonctionnelle, Réalisez le suivi des évolutions produits, Effectuez une veille réglementaire / marché et la participez aux instances de place, relatifs à votre périmètre. L'activité est totalement transverse au sein du groupe. Le Product Manager assure donc le lien entre les différentes équipes internes (développement, support, direction technique, commerciaux, facturation, etc.). Vous intervenez également auprès d'acteurs externes (banques, prestataires de paiement, etc.). Vous êtes parfois amené.e à travailler en anglais, notamment avec les fournisseurs de solutions de paiement, les instances de place, ou encore avec les filiales de mon client. Profil recherché Ce que l'on attend de vous : Vous êtes issu.e d'une formation supérieure, de type école de commerce ou école d'ingénieur, et avez une forte appétence pour les sujets techniques, Vous avez une expertise reconnue dans le monde du paiement, Vous avez une bonne capacité d'adaptation, Vous aimez travailler en équipe, Vous parlez et comprenez parfaitement l'anglais, à l'oral et à l'écrit. La maitrise de l'Espagnol, le Portugais ou l'Allemand est un plus, Vous avez de bonnes compétences de synthèse, rédaction et communication, Vous savez paralléliser les tâches et travailler sur divers sujets en flux tendus.

Dans le cadre du plan projet 2026 à l’assurance emprunteur Crédits, nous recherchons un profil expérimenté pour piloter les projets ADE sur le volet IT. Le poste consiste à assurer la coordination et le pilotage de projets technico-fonctionnels avec plusieurs équipes squad. Le consultant accompagnera les équipiers développement, fera le lien entre les Métiers et les équipes IT sur les fonctionnalités à développer, et jouera un rôle clé de référent et de point d’entrée pour l’architecture. Il sera garant de la bonne continuité entre les équipes de développement et les référents Ops, tout en accompagnant le Product Owner sur la backlog technique. Il participera également à l’animation d’ateliers de cadrage, d’affinage et de conception IT.

Mon client, acteur industriel international en forte croissance, récemment devenu indépendant et présent en Europe comme en Asie, recrute un Consultant SAP Senior Supply Chain en CDI dans le 92 ou le 69. Ce recrutement s’inscrit dans un contexte de structuration et de création de nouvelles équipes internes afin d’accompagner le déploiement de son nouveau modèle organisationnel et de son core model SAP. Mission principale Le consultant SAP Supply Chain est le référent fonctionnel de son domaine. Il sera rattaché au Responsable ERP. Il participe à la définition, l’implémentation et la maintenance du core model SAP S/4, en étroite collaboration avec les équipes ERP, métiers et partenaires externes. Responsabilités : Delivery SAP Définir et appliquer les règles et standards du domaine Supply Chain. Produire la documentation fonctionnelle. Contribuer à la construction et au déploiement du core model SAP S/4. Run SAP Paramétrer et activer les fonctionnalités nécessaires. Définir les besoins en développement ou autorisations pour les équipes techniques. Animer les échanges réguliers avec les référents métiers. Amélioration continue Apporter conseil, assistance, formation et support fonctionnel. Suivre l’évolution du roadmap SAP et limiter la dette technique.