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Senior Salesforce Consultant Location: Haarlem, Netherlands (Hybrid: 2 days on site per week) Experience Required: 6+ years in Salesforce consulting Languages: Dutch (required), English About Us They are a leading managed services provider supporting over 30 clients, primarily in the nonprofit and cultural sectors. Their mission is to deliver practical, client-focused Salesforce solutions that drive real impact, not just sell projects. Role Overview As a Senior Salesforce Consultant, you will be the bridge between their clients and our technical team. You'll work directly with customers to understand their needs, translate business requirements into technical solutions, and configure Salesforce environments to maximize value. Key Responsibilities Serve as the primary point of contact for clients, building trust and understanding their business challenges. Conduct business analysis, refine requirements, and map processes (including UML/BPMN). Configure Salesforce solutions (flows, process builder, etc.) and ensure seamless implementation. Collaborate with senior developers and configurators to deliver high-quality managed services. Advise on best practices for Service Cloud, Experience Cloud, and nonprofit Salesforce packages. Participate in solution architecture, estimations, and pre-sales activities as needed. Provide proactive support, identifying opportunities for improvement in client environments. Required Skills & Experience Minimum 6 years' experience in Salesforce consulting. Strong hands-on configuration skills; Apex coding knowledge is a plus but not required. Experience with Service Cloud, Experience Cloud, and nonprofit solutions. Proven ability to conduct business analysis and translate requirements into technical solutions. Dutch language skills required; English plus Relevant Salesforce certifications (2-3 recommended). Understanding of release management and DevOps concepts is a plus Soft Skills & Personal Fit Excellent communication and interpersonal skills; comfortable with direct client interaction. Passion for helping customers and collaborating with colleagues. Extroverted, proactive, and eager to build relationships. Ability to work independently and as part of a team. Compensation & Benefits Competitive salary based on experience. 6 + year approx €5.250/month Monthly bonus (€600-€1000). Mobility package: company car (e.g., Tesla Model Y, Renault Scenic) or €750/month allowance. Hybrid work setup (2 days on site per week, including client visits). Hiring Process Initial interview focused on cultural and personal fit. Technical interview with the managed services manager. Ready to make a difference for nonprofit and cultural organizations? Apply now and join our passionate team!

Contexte de la mission Le client recherche un Expert Technique Windows / MECM pour accompagner la modernisation et l’automatisation du patrimoine Windows Server. L’objectif principal est de piloter et automatiser la gestion de l’obsolescence des systèmes Windows Server (notamment la migration de Server 2016 vers des versions supérieures ) ainsi que des produits Microsoft associés, en s’appuyant sur la plateforme MECM (Microsoft Endpoint Configuration Manager, ex-SCCM) . Missions principales Piloter et automatiser les migrations Windows Server via MECM et autres outils d’orchestration. Mettre en place des scripts PowerShell pour automatiser les tâches récurrentes et optimiser les processus de déploiement et de maintenance. Assurer le support de niveau 3 sur les environnements Windows et MECM (analyse, diagnostic, résolution, amélioration continue). Contribuer à la gestion des vulnérabilités OS et à la remédiation des failles de sécurité. Participer aux projets de migration d’applications vers le Cloud (Azure ou IBM Cloud – IaaS). Collaborer avec les équipes de support N2 pour renforcer la fiabilité et la résilience des environnements techniques. Apporter une contribution à la standardisation et à l’industrialisation des processus (mise à jour, patching, supervision, déploiement applicatif). Compétences techniques requises Excellente maîtrise des environnements Windows Server (2016/2019/2022). Expertise sur la plateforme MECM / SCCM : packaging, déploiement, reporting, automatisation. Solides compétences en scripting PowerShell . Connaissances en sécurité et gestion de vulnérabilités OS . Expérience en migration vers des environnements Cloud (Azure, IBM Cloud privé BNP). Connaissances basiques à intermédiaires sur les systèmes Linux appréciées.

Senior Salesforce Administrator / Business Analyst Location: Randstad, Netherlands Type: Full-time, Permanent About the Company A well-established international organization is looking for an experienced Salesforce professional to take ownership of its CRM environment and lead ongoing improvement projects. The business operates across multiple regions, uses Salesforce as a central system for operations and stakeholder management, and is investing heavily in digital transformation and data-driven processes. You'll work closely with internal teams across departments to ensure Salesforce is efficient, scalable, and aligned with business goals. The Role This is a senior, hands-on position combining Salesforce administration, business analysis, and system improvement. You'll be responsible for maintaining the platform, managing integrations, supporting users, and turning business requirements into well-designed Salesforce solutions. Key Responsibilities Salesforce Management & Optimization Own day-to-day Salesforce administration, configuration, and support Create and manage flows, validation rules, approval processes, and page layouts Ensure data integrity through regular audits, deduplication, and quality checks Manage user access, roles, and permissions Prepare reports and dashboards to support operational and strategic decisions Business Analysis & Process Design Gather requirements from stakeholders across departments Map business processes and translate them into Salesforce solutions Identify areas for system improvement and automation Communicate technical ideas clearly to non-technical users Integration & System Development Oversee integrations between Salesforce and other internal platforms Work with third-party vendors or developers on enhancements and new features Evaluate and implement suitable AppExchange solutions Governance & Continuous Improvement Maintain best practices for configuration, testing, and release management Keep up to date with new Salesforce releases and recommend relevant updates Document processes and ensure consistent user adoption What You'll Need 5+ years of hands-on Salesforce experience (Sales Cloud, Service Cloud, or similar) Strong configuration skills using Flows, Process Builder, and advanced admin tools Experience gathering business requirements and translating them into Salesforce solutions Solid understanding of data models, permissions, and platform architecture Exposure to integrations and API-based tools Excellent communication skills and stakeholder management experience Salesforce certifications (Admin / Advanced Admin / App Builder) are an advantage Nice to Have Experience with global or multi-department organizations Familiarity with project management or agile methodologies Ability to work independently across time zones and functions What's on Offer Hybrid, flexible working setup International, collaborative environment Chance to take real ownership of the Salesforce platform Competitive compensation upto €75000/year including holiday pay and professional development opportunities. Interested to learn more, apply and lets discuss further!

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la conception et la maintenance de leurs infrastructures informatiques. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de projet technique orienté production informatique et qui sera amené à piloter des projets Data pour notre client dans le domaine des assurances. Intégré au sein d'une Direction des Systèmes d'Information, vous êtes dans une équipe composée de chefs de projet et intervenez en transverse des différents services du groupe. Responsabilités : - Intervenir sur la partie technique (cadrage, mise en production) ; - Garantir la partie budgétaire (chiffrages, projection des coûts, suivi budgétaire) ; - Coordonner les équipes en organisant et participants aux différentes réunions ; - Veiller au respect des délais par vos actions (planification, projection des besoins en ressources, ...) ; - Assurer le bon déroulement de la mise en production et du passage en gestion courante pendant la période de garantie.

Objectifs de la mission Intégrer l’équipe Processus & SI en charge de l’optimisation des outils contractuels et de gestion des risques pour la fourniture d’énergie (B2B, B2C, Grands Comptes). Vous interviendrez sur un projet stratégique de simplification et d’automatisation des processus en lien avec la tarification, les prévisions, le P&L, les risques de couverture prix/volume, etc. Responsabilités principales Collecte et formalisation des besoins métier Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées Animation d’ateliers avec les métiers (pricing, gestion de portefeuille, trading) Rédaction des processus (modélisation, flux, diagrammes) Participation aux recettes fonctionnelles (rédaction & exécution des plans de tests) Documentation utilisateur / support de niveau 2 Participation à la coordination projet (développeurs, PO, utilisateurs métier) Suivi des incidents et analyse des causes racines Suivi post-livraison et amélioration continue Livrables attendus Spécifications fonctionnelles (contrats, P&L, prévisions, risk) Cahier de tests & documentation utilisateur Tableaux de suivi projet & reporting régulier Documentation des processus automatisés / guides d’utilisation

Vous intervenez sur un projet à très forte valeur ajoutée dans le secteur du retail Vous intégrerez notre squad Software Engineering et travaillerez en étroite collaboration avec le Tech Lead et le Product Owner de l’équipe Data Exchange en accomplissant les activités suivantes : • Analyse du besoin, bonne compréhension des besoins en matière d’intégration de données • Développement : développer et configurer les flux stambia en respectant les bonnes pratiques • Tester les développements flux, documentation et spécifications techniques des flux • Assurer le maintien continue des flux de donnée • Challenger les équipes métiers transverses et les autres développeurs Méthodologie de travail : Agile Télétravail : 2 jours par semaine

Notre client international recherche un PMO IT Senior pour: Concevoir et améliorer la structure, les politiques et les processus de gestion de projets au niveau global. Définir et promouvoir les meilleures pratiques, méthodes et standards de gestion de projet à travers toute l’organisation. Superviser l’ensemble des projets du Groupe en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques. Contrôler l’exécution des projets afin de garantir la qualité, la gestion des risques et le respect des standards établis. Agir comme point de contact central entre les équipes projets régionales et les fonctions centrales pour favoriser la collaboration et le partage d’information. Mettre en place et maintenir des tableaux de bord, templates et outils de reporting pour suivre la performance, les budgets et les KPIs.

Au sein de la Division Workplace de la DSI d'un grand groupe industriel, le service Gestion de Parc pilote le cycle de vie du matériel utilisateur (PC, écrans, accessoires). La multiplication de projets récents a dégradé la qualité du référentiel. Nous recherchons un consultant pour remettre à niveau la CMDB (ServiceNow) en coordination étroite avec le Responsable Gestion de Parc. Missions * Audit & inventaire * Contacter les directions/services ciblés (liste fournie) pour recenser les postes et périphériques détenus. * Établir la liste des actifs à ajouter / corriger dans la CMDB. * Analyse & fiabilisation des données * Croiser et analyser les exports SCCM, Nexthink, CMDB ServiceNow, Active Directory. * Uniformiser les données et produire les jeux d'entrées nécessaires à la mise à niveau de la CMDB. * Fournir un fichier d'injection formaté (template fourni par l'équipe Gestion de Parc). * Coordination & suivi * Organiser et piloter les relances auprès des collaborateurs (sans rôle \"chef de projet\"). * Restituer les avancées : reporting, synthèse des écarts, recommandations de remédiation. Livrables attendus * Comptes-rendus des campagnes d'audit (périmètre, contacts, retours, écarts). * Résultats d'analyse consolidés (SCCM, Nexthink, AD, CMDB) avec pistes d'assainissement. * Fichiers d'injection conformes au template fourni pour mise à jour CMDB.

Rattaché(e) au Responsable du Service Informatique, vous travaillerez en binôme avec un autre administrateur.Ensemble, vous serez garant du MCO optimal, de l'évolution de l'infrastructure IT et de sa sécurité.A ce titre, vos missions principales sont :- Garantir le bon fonctionnement de l'infrastructure,- Administrer au quotidien le réseau, le parc informatique et la téléphonie,- Analyser, définir, proposer et anticiper les besoins en termes d'infrastructure, réseau, parc informatique et téléphonie,- Installer et paramétrer les nouveaux équipements (serveur, PC, imprimantes.),- Gérer les incidents matériels, logiciels, réaliser le support technique et la formation des utilisateurs,- Définir et contrôler les outils, règles et procédures mais aussi former et sensibiliser les utilisateurs à la sécurité informatique,- Assurer l'aide et le support aux filiales du Groupe, tant en termes techniques que fonctionnels,- Assurer la veille technologique. Leur infrastructure informatique est intégrée dans un environnement Windows virtualisé sur HyperV.

Les principales missions confiées sont : Contribuer à la conception et au développement des composants applicatifs. Définir et implémenter les tests unitaires des modules sous responsabilité. Respecter les standards de développement définis par le projet et prendre en compte les indicateurs des outils d’analyse de code (Sonar). Garantir la conformité aux exigences non fonctionnelles : performance, montée en charge, résilience, disponibilité. Proposer et développer des prototypes techniques. Participer aux revues de code et à l’amélioration continue. Rédiger et maintenir la documentation technique (en anglais). Collaborer étroitement avec les autres membres des équipes projet, dans un environnement international .

L'entreprise est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des organisations, avec un accent particulier sur les processus RH et technologiques. Elle intervient auprès de clients variés, allant des grandes entreprises aux organisations de taille intermédiaire, pour les accompagner dans leurs projets stratégiques. Son approche repose sur l'innovation, l'efficacité opérationnelle et la personnalisation des solutions proposées. En constante évolution, elle offre un environnement dynamique propice au développement des compétences et à l'implication dans des projets à fort impact. En tant que Consultant(e) Senior Paie & SIRH, vous intervenez auprès de nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre, l'optimisation et la transformation de leurs processus RH et paie. Vous participez à des projets variés, allant de l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) à la refonte des processus métier, tout en mettant en place des solutions SIRH adaptées aux besoins des organisations. Vous serez impliqué(e) à toutes les étapes des projets, de la collecte des besoins à la validation des livrables, en jouant un rôle clé dans la conduite du changement et l'optimisation des solutions SIRH. Vous encadrerez des consultants, superviserez leur travail et contribuerez au développement de leurs compétences. Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 (commerce, ingénierie ou université) et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que consultant(e) en cabinet ou au sein d'un service paie/SIRH. Vous maîtrisez les processus de paie et avez une expertise avérée dans l'utilisation de solutions SIRH majeures. Vous avez une expérience dans l'accompagnement du changement, la gestion de projet en AMOA et la refonte des processus. La maîtrise de l'anglais est indispensable, et une troisième langue est un plus. Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à développer des relations commerciales et à identifier des opportunités de croissance. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

Dans le cadre de la modernisation du SI Data, l’équipe recherche un Architecte Data Cloud pour concevoir et accompagner la mise en œuvre de plateformes Data multi-cloud (AWS, Azure, GCP), interconnectées aux produits numériques développés dans l’entreprise. La mission consiste à garantir la cohérence, la gouvernance et la performance des architectures Data Cloud. Missions principales Concevoir des architectures Data sur les environnements Cloud (AWS, Azure, GCP). Définir les standards d’intégration, stockage, orchestration et exposition de la donnée. Élaborer les architectures cibles (Data Lake, Data Mesh, Virtualisation, Catalogues) . Superviser la migration de systèmes On-Prem vers le Cloud (Oracle, Hadoop, etc.). Mettre en place les pipelines d’alimentation (Airflow, Trino, Spark, Glue, Data Factory…). Garantir la conformité (sécurité, RGPD, souveraineté, Cloud de Confiance). Participer aux jalons PMPG (cadrage, déploiement, bénéfices). Documenter les DAT, schémas techniques, POC et livrables d’architecture. Contribuer au transfert de compétences auprès des équipes internes.

🎯 Votre mission Vous garantissez la cohérence, la pérennité et la performance du système d’information. Véritable référent technique, vous définissez les architectures cibles , accompagnez les projets IT et veillez au respect du cadre de référence Groupe . 🧩 Vos principales responsabilités Concevoir et documenter les architectures techniques (infrastructure, applicatif, sécurité, data…). Assurer la gouvernance et la conformité des projets aux standards du SI. Identifier les risques techniques et anticiper l’obsolescence. Accompagner les équipes projets et participer aux comités d’architecture . Contribuer à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques. 💡 Profil recherché Ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une solide expérience en architecture technique dans des environnements complexes. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur , votre vision transverse et votre esprit de synthèse .

Intégré au sein du pôle développement, vous êtes amené à faire évoluer les fonctionnalités logicielles de la gamme produits. Vous prenez part au renforcement de la sécurité et des échanges clients-serveurs. A ce titre, vous avez en charge l'étude technique et la participation à la rédaction des cahiers des charges, le développement de nouvelles fonctionnalités et la maintenance applicative. Vous assurez aussi la veille technologique et la mise en exploitation après les tests. Concernant la stack, cela varie selon les projets, mais la compatibilité entre les applications existantes est primordiale .Net Framework 4.7.2, ASP.Net Core et .Net 6 pour la majorité, voire .Net 8. Côté front, Kendo UI pour les projets web. Côté Cloud, Azure est privilégié. TFS pour le versioning et projet de migration vers du full GIT.

📍 Contexte & Enjeux : Vous souhaitez exercer une mission polyvalente et stimulante , au sein d’une équipe en pleine expansion , tout en participant à des projets à forte visibilité ? Rejoignez notre client au sein du domaine X86 , où innovation, collaboration et excellence technique sont au cœur des enjeux. 🎯 Vos missions En tant qu’ Ingénieur.e Virtualisation VMware , vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des infrastructures : Maintenir en condition opérationnelle les environnements VMware Legacy et VCF , dans le respect des bonnes pratiques ITIL ; Déployer de nouvelles infrastructures et assurer le capacity planning ; Garantir la stabilité et la performance des architectures existantes ; Analyser et résoudre les dysfonctionnements techniques ; Concevoir et mettre en œuvre des plateformes de virtualisation VMware VCF ; Assurer le monitoring et le reporting via la suite d’outils VCF (vRops, vRli, vRo, etc.) ; Rédiger les procédures et documentations techniques associées. Vous participerez également à la gestion de projets et à l’ amélioration continue : Proposer des évolutions d’architecture et d’organisation ; Contribuer à l’enrichissement des offres de services via vRa / vRo ; Réaliser une veille technologique sur votre domaine d’expertise. 🧠 Profil recherché Expérience confirmée sur les solutions VMware , notamment VCF ; Compétences en gestion de projets IT ; Esprit d’analyse, rigueur , créativité et goût du travail en équipe .

Au sein de l’équipe produit Cloud, l’expert DevSecOps intervient sur la mise en œuvre, l’automatisation et la sécurisation des déploiements applicatifs dans un contexte multi-Cloud (AWS/Azure/GCP). Missions principales Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins). Mettre en œuvre les pratiques Infrastructure as Code (Terraform, Ansible). Intégrer la sécurité code (SAST/SCA, SonarQube, Checkmarx). Gérer les environnements dev, recette, prod. Industrialiser les tests, quality gates et rollbacks. Contribuer aux démarches FinOps / optimisation. Documenter et transférer les bonnes pratiques aux équipes internes.