Administrateur Workday HCM Contexte : Nous recherchons un administrateur Workday HCM pour assurer l'administration, la maintenance et le support de la solution dans un environnement 100 % Run. Missions principales : Administration et maintenance de la solution Workday. Traitement et suivi des tickets utilisateurs. Analyse et résolution des incidents. Accompagnement et support des utilisateurs. Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité de l'outil. Périmètre fonctionnel : Recruitment Core HCM Interfaces avec la paie
Nous recherchons un(e) Chef de projet IAM pour accompagner l'évolution des services de gestion des identités d'un grand groupe industriel. Vous interviendrez sur des projets stratégiques autour de la gestion des identités, avec notamment l'intégration de Workday, le renforcement de la gouvernance des identités externes et la rationalisation des opérations en lien avec des équipes internationales. Vous évoluerez dans un environnement transverse en collaboration avec les équipes RH, SI, support et opérationnelles. Vos principales responsabilitésPiloter les projets d'évolution de la plateforme IAM. Accompagner l'intégration de Workday dans l'écosystème IAM. Contribuer à la gouvernance des identités, notamment des identités externes. Participer à la mise en place et à l'évolution des workflows et des interfaces self-service. Coordonner les différentes équipes impliquées, y compris les équipes de support basées en Inde. Assurer un support de niveau 4 sur les sujets complexes. Piloter les rollouts et accompagner la gestion du changement. Apporter un conseil technique et opérationnel aux équipes. Veiller au respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques.
Contexte Mission dans le domaine des ressources humaines, centrée sur la gestion et l'intégration des données RH via des outils spécialisés. Missions Conception et développement d'ETL complexes Gestion des formats de fichiers Json, Xml, Csv Intégration et manipulation de données au format PECI (XML) Utilisation de Workday Core RH et ADP dans les processus RH Outils & Environnement Talend Data Integration Studio V8 (expert) Java 8+ (confirmé) Source management avec Gitlab (confirmé) DATADOG (élémentaire) API & formats fichiers Json, Xml, Csv (confirmé) Workday Core RH (élémentaire) ADP (élémentaire)
Contexte : Pour le compte d'un grand groupe industriel international, nous recherchons un Expert Talend pour rejoindre l'équipe Architecture & Intégration de sa DSI, dans le cadre d'un programme stratégique de transformation du SI RH en France. L'objectif : moderniser et harmoniser les échanges de données RH et paie en concevant les interfaces entre la solution Core HR Workday et deux applications de paie ADP. Les données sources, fournies par Workday au format PECI (XML), devront être transformées en CSV pour les systèmes cibles ADP, avec des appels API vers des référentiels de transcodification et un suivi des traitements via Datadog. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (experts métier RH, analystes fonctionnels, architectes, développeurs) et interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des interfaces, du recueil des besoins jusqu'à la mise en production et au transfert de compétences. Missions : Participer aux ateliers de cadrage et de recueil des besoins avec les équipes RH, fonctionnelles et IT Analyser les besoins fonctionnels et techniques des flux Workday ? ADP, puis rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques Concevoir l'architecture technique des interfaces et définir les règles de transformation des données Développer et maintenir les jobs Talend (conversion PECI ? CSV, appels API vers les tables de transcodification et référentiels métier) Gérer les contrôles de cohérence, les rejets fonctionnels et techniques et les mécanismes de reprise Mettre en place les logs techniques et fonctionnels et alimenter Datadog pour le monitoring Participer aux tests unitaires, d'intégration et à la recette, et corriger les anomalies Accompagner les mises en production et assurer le support au démarrage Rédiger la documentation d'exploitation et de maintenance Préparer et réaliser le transfert de compétences vers l'équipe support offshore Promouvoir les bonnes pratiques de développement, de qualité et d'exploitation au sein du programme
