Find your next tech and IT Job or contract Web technologies

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Product Owner (Digitalisation – Portail DSI) . Nous étudions – prioritairement – les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco.fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous, CV à jour au format Word, Date de prochaine disponibilité et mobilité, Tarif journalier Merci d’indiquer la référence KTR/PO/4931 dans l’objet de votre message La prestation s’inscrit au sein de la Direction des Systèmes d’Information, entité Portail, responsable de la digitalisation des services à destination des utilisateurs finaux et des entités du groupe. Le Product Owner est rattaché au responsable d’entité, et est en charge de la relation avec l’ensemble des parties prenantes concernées par son produit , de l’animation et du pilotage des différents lots du produit. L’équipe comprend d’autres Product Owners, qui animent des « features teams » de différentes tailles (4 à 6 personnes), en coordination avec le Scrum Master / RTE. Le Product Owner est le référent de la vision métier, du MVP (Minimum Viable Product) et du contenu fonctionnel du projet, au sein des équipes agiles. 1. Référent de la vision métier, du MVP et du contenu fonctionnel Élaborer et partager la vision du produit auprès des équipes de développement agile. Décrire précisément les utilisateurs finaux et les clients internes du produit. Identifier les attentes et les bénéfices utilisateurs pour chaque version. Identifier les fonctionnalités à plus forte valeur ajoutée afin de planifier les releases et versions successives. Mener une réflexion stratégique préparatoire sur les versions à venir et contribuer à la feuille de route produit. Collecter et analyser les exigences métiers, en priorisant toujours l’expérience utilisateur dans l’instruction des sujets. Recueillir la faisabilité technique auprès des équipes pour évaluer la complexité des demandes. 2. Priorisation par la valeur du contenu métier Créer, prioriser et maintenir le Product Backlog à jour tout au long des sprints. Prioriser les user stories en fonction de la valeur métier et des objectifs stratégiques. Veiller à la cohérence globale des sprints et donner du sens à la progression du produit. Gérer le Release Plan et communiquer sur les perspectives de release, la planification des lots fonctionnels et l’état d’avancement. Garantir la cohérence entre la feuille de route produit, les priorités métier et les contraintes techniques. 3. Facilitation de la compréhension de l’équipe agile vis-à-vis du besoin métier Décrire chaque fonctionnalité sous forme de User Story claire, concise et suffisamment découpée pour être réalisée en une seule itération. Définir et formaliser les critères d’acceptation fonctionnels et techniques. Comprendre et intégrer les Technical Stories proposées par les équipes de développement. Répondre aux demandes de clarification émises pendant les sprints. Contribuer à toutes les cérémonies agiles (planifications, daily meetings, revues, rétrospectives). Faciliter la communication et la collaboration entre toutes les parties prenantes du produit. Faire preuve de persuasion et de pédagogie lorsqu’il porte la vision et la parole métier. Assurer la qualité du produit et veiller à la compréhension partagée du besoin. Animer les démonstrations des réalisations auprès des équipes internes et des utilisateurs concernés. 4. Recette des éléments métiers produits par l’équipe agile Accepter ou refuser les user stories livrées par les équipes de développement selon les critères d’acceptation définis. Organiser et/ou exécuter la recette fonctionnelle et les tests utilisateurs des versions livrées. Si nécessaire, animer une équipe de Business Analysts, rédacteurs ou testeurs métier lorsque la taille du backlog le justifie. Garantir la non-régression fonctionnelle lors des nouvelles versions. Récolter et analyser les retours utilisateurs sur les fonctionnalités mises en production. Évaluer la performance et l’usage des versions précédentes pour identifier les axes d’amélioration continue. Assurer la cohérence de la qualité fonctionnelle et technique sur l’ensemble du cycle de vie du produit. 5. Reporting Réaliser un reporting régulier auprès du Product Manager sur l’avancement du produit, les risques identifiés et les points de vigilance. Communiquer de manière structurée auprès du management, des équipes métiers et des utilisateurs. Mettre en avant les succès, indicateurs d’avancement, risques et opportunités . Fournir une vision synthétique et claire du pilotage produit, des releases et de l’évolution du backlog.

Profil Intitulé : Product Owner / Web WordPress (Divi) Compétences techniques : Maîtrise de WordPress et du thème Divi Connaissance des plugins WordPress (atout) Capacité à gérer le paramétrage et la maintenance évolutive d’un site web en production Notions d’infrastructure cloud (Azure) appréciées Compétences fonctionnelles / rôle : Expérience Product Owner / gestion de projet digital Capacité à traduire les besoins métier (équipe chantier / clients internes) en fonctionnalités techniques Mise à jour régulière des contenus en fonction de l’avancement des travaux Qualités personnelles : Esprit d’équipe et collaboration Curiosité et force de proposition Communication aisée avec les équipes opérationnelles Anglais requis Disponibilité pour déplacements sur chantier Fiche de poste Mission : Assurer le remplacement temporaire de Latifa à partir du 1er décembre pour le suivi, la maintenance et l’évolution d’un site WordPress en production . Le site informe les usagers sur l’accès aux chantiers via QR Codes et contenus actualisés hebdomadairement. Activités principales : Paramétrage des contenus (70%) : mise à jour hebdomadaire, adaptation selon l’avancement des travaux Build / Maintenance évolutive (20%) : implémentation de nouvelles fonctionnalités, utilisation de plugins Run / Support (10%) : suivi des incidents et corrections mineures Environnement de travail : CMS WordPress, thème Divi Plugins WordPress Cloud Azure / infrastructure hébergée Équipe : PO senior, responsable commercial, architecte logiciel Clients : interne (agence COLAS) et externes (collectivités publiques et citoyens) Profil recherché : WordPress / Divi confirmé Expérience Product Owner Esprit d’équipe, communication et force de proposition Anglais requis Mobilité pour déplacements sur chantier

Dans le cadre du lancement d’un nouveau produit digital à destination du marché de l’hôtellerie , nous recherchons un chef de projet digital senior transverse , capable de piloter la stratégie Go-To-Market et de coordonner le déploiement opérationnel auprès des différentes parties prenantes internes et externes (Digital, IT, Sécurité, Métiers, partenaires technologiques, hôtels). Le profil recherché doit allier vision stratégique , excellence opérationnelle et expérience solide dans la mise en œuvre de solutions digitales dans un environnement complexe et multi-sites (groupes hôteliers, retail, luxe, restauration, etc.). 🧭 Responsabilités principales Concevoir et exécuter la stratégie de mise en marché (Go-To-Market) d’un produit digital destiné à l’hôtellerie. Définir les objectifs de succès (OKR, KPI) et suivre les indicateurs de performance. Identifier et animer les parties prenantes clés : équipes IT, métiers, produit, sécurité, partenaires techniques. Piloter les plans de lancement et de déploiement : cadrage, roadmap, suivi des livrables, reporting. Mettre en place une boucle de feedback et d’amélioration continue , en lien avec les utilisateurs et les équipes support. Garantir la qualité, la conformité et la sécurité des livrables (méthodologie, standards, RGPD, cybersécurité). Accompagner les équipes dans l’ adoption et la formation des nouveaux outils digitaux. Contribuer ponctuellement à d’autres projets digitaux transverses. ⚙️ Périmètre & Contraintes Stakeholder management : enjeu clé de la mission. Domaines couverts : PMS, solutions de sécurité, technologies hôtelières. Méthodologie : OKR / Agile. Présence sur site : 2 jours par semaine à Issy-les-Moulineaux. Pas de déplacements ni d’astreintes. Entité : Distribution Strategy & Product – Digital & IT Services Functional Expert Senior . 🧩 Compétences & Profil RecherchéHard skills Gestion de projet digital transverse : niveau expert Adoption & conduite du changement : confirmé à expert Anglais professionnel courant (échanges internationaux) Solide expérience dans le secteur de l’hôtellerie / restauration / retail Maîtrise des systèmes PMS , des solutions de sécurité et d’intégration technologique Expérience prouvée en lancement, intégration et déploiement de produits digitaux (web / mobile / ERP / PMS / e-commerce) Bonne culture des KPI, OKR, outils collaboratifs (Jira, Confluence, Miro, etc.) Soft skills Leadership transversal et coordination d’équipes pluridisciplinaires Excellente communication et capacité à fédérer les acteurs techniques et métiers Approche orientée résultats, pragmatique et structurée Capacité à évoluer dans un environnement international et complexe Sens de l’innovation et de la performance