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Contractor

Contractor job[LFR] EVOLUTIONS CHORUS - 1934

ISUPPLIER
Published on

3 months
350-590 €
Paris, France
La mission s'inscrit dans le cadre d'un marché de TMA portant sur l'évolution du module CHORUS de Sage X3. Elle intervient dans un contexte réglementaire et technique évolutif, marqué par la publication progressive des spécifications par l'AIFE, l'évolution des API et flux Chorus Pro et la mise à disposition progressive des environnements et documentations. La mission nécessite également d'affiner certains processus métier et règles de gestion avec les équipes du client. Missions : - Piloter la production des livrables attendus - Contribuer aux évolutions du module CHORUS de Sage X3 - Prendre en compte les évolutions des API et flux Chorus Pro - Intégrer les spécifications fonctionnelles et techniques publiées par l'AIFE - Prendre en compte les évolutions réglementaires et techniques - Affiner les processus métier avec les équipes du client - Affiner les règles de gestion avec les équipes du client - Exploiter les environnements et documentations mis à disposition Profil attendu : Consultant expert Sage X3 disposant d'une expérience sur des projets d'évolution et de TMA. Le profil doit être capable d'intervenir dans un contexte réglementaire et technique évolutif et de contribuer à la production des livrables attendus. Une capacité à travailler avec les équipes du client sur les processus métier et les règles de gestion est requise.
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Contractor

Contractor jobConsultant RH (H/F)

HR Path
Published on
HRIS

3 months
270-350 €
Strasbourg, Grand Est
Consultant RH (H/F) Dans le cadre du renforcement de l'équipe RH, nous recherchons un Consultant RH spécialisé en gestion des temps et paie afin d'assurer le suivi, le contrôle et l'intégration des éléments variables de paie, ainsi que la fiabilisation des données RH. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Assurer le contrôle de la gestion des temps, l'export des données depuis le logiciel CTP et, si nécessaire, la relance des managers. Les données de GTA sont automatiquement importées dans SAGE à la clôture Récupérer et intégrer les éléments variables complémentaires transmis par les salariés via le SIRH interne SMARTHR (changement de RIB, adresse, etc.) Récupérer et intégrer les éléments variables de paie transmis par les managers : primes fixes, primes de langue, primes semestrielles, incentives, astreintes, heures supplémentaires et complémentaires, ainsi que les adhésions mutuelles Récupérer et intégrer les fichiers relatifs aux nouveaux embauchés et aux salariés sortants Assurer le traitement complet des soldes de tout compte (STC) Compléter le fichier de suivi des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) et intégrer les données en paie Compléter la BDESE avec les indicateurs issus de la gestion des temps et de la paie Mettre à jour et suivre les KPI RH, notamment le taux d'absentéisme à partir des données de gestion des temps et le turnover
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