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Contexte de la mission Nous recherchons un(e) consultant pour rejoindre l'équipe Contrôles et Risques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de la DSI dans une dynamique agile à l'échelle (framework SAFe). Vous accompagnerez l'équipe Contrôles et Risques dans son ambition de garantir le respect par l'ensemble des collaborateurs de la DSI de la politique de conformité, de contrôle et de gestion des risques IT, et de s'assurer de sa déclinaison opérationnelle sur ce périmètre. Objectifs et livrables Vous êtes parti(e) prenante de l'équipe et participerez sur les activités suivantes : Participer à la bonne tenue de la cartographie des risques opérationnels Assurer la bonne exécution des audits et contrôles pour lesquels la DSI est sollicitée Piloter la correcte mise en œuvre des actions de remédiation aux non conformité Piloter la bonne réalisation des contrôles de premier niveau par les équipes de la DSI S'assurer du respect du process de déclaration et suivi des incidents de risque opérationnel Mener des actions de sensibilisation et de communication sur le périmètre des risques IT au sein de toute la DSI Assurer la veille réglementaire sur le périmètre IT Aider le service à développer les travaux d'automatisation des contrôles, et d'utilisation de l'IA ; Piloter la mise à jour du corpus documentaire IT. En fonction de l'actualité, d'autres sujets transverses DSI pourront rentrer dans le périmètre de la mission. Compétences métier souhaitables : Bonne connaissance du fonctionnement d'un SI Bonne connaissance de la gestion des risques opérationnels, et des dispositifs de contrôle interne Rigueur et organisation, respect des échéances, Bon esprit de synthèse, capacité à prendre de la hauteur et à challenger Capacité à piloter l'avancement d'un sujet, et à embarquer les différents contributeurs Qualités de communication et de pédagogie, bon sens relationnel Capacité à échanger avec des auditeurs Autonomie et esprit d'initiative La certification à SAFe est obligatoire.

Mission opérationnelle de Service Delivery Manager IAM au sein d'une Division IT internationale du secteur Luxe : gestion du cycle de vie complet des identités, pilotage des demandes des Maisons et du run, dans un contexte de futures migrations de tenants. Vos missions : Gérer le cycle de vie complet des identités : arrivées, mobilités, départs, comptes à privilèges Recueillir, formaliser et prioriser les demandes des Maisons, et en assurer le suivi jusqu'à leur résolution Assurer le run des services d'annuaire et d'identité : Active Directory multi-forêts, Entra Connect, Entra ID, PKI, et leur interface avec Okta Contribuer à la préparation et au pilotage des migrations de tenants Formaliser et communiquer l'avancement des demandes et la situation du run : reporting, SLA, tableaux de bord Piloter le partenaire IAM au quotidien : charge, qualité des livrables, escalades Couvrir l'ensemble du périmètre, y compris les Hubs régionaux Informations pratiques : Freelance ou CDI – mission longue durée (1 an renouvelable) Paris : 1 jour/semaine sur site + déplacements ponctuels dans les Maisons Démarrage ASAP Français et anglais courants impératifs (périmètre international : Hubs régionaux, Asie)

IT Project Manager Tamworth (5 Days On-Site) £47,000 - £52,000 + Benefits Package Are you an experienced Project Manager looking to play a key role in major business transformation projects, including ERP and Warehouse Management System implementations, while developing your career within a fast-paced and growing organisation? This is an excellent opportunity to join a well-established business within a central PMO function, supporting a range of high-profile projects across IT, operations, logistics, supply chain, finance, HR, customer service, sales, and wider business transformation initiatives. You will be responsible for supporting project planning, governance, stakeholder engagement, testing, training, reporting, and delivery activities, ensuring projects are completed on time, within budget, and to agreed objectives. The role will involve working closely with internal teams, senior stakeholders, and external suppliers across multiple sites. The ideal candidate will have a strong background in project management, excellent organisational skills, and the ability to manage multiple priorities in a dynamic environment. Experience supporting ERP or WMS projects would be highly advantageous. This position offers the chance to contribute to business-critical programmes, develop your project management expertise, and work within a collaborative and supportive environment. The Role: Support the delivery of ERP, WMS, and business transformation projects Produce and maintain project plans, reports, business cases, and project documentation Monitor project progress, risks, issues, budgets, and resources Coordinate stakeholders, project teams, and external suppliers Travel to company sites as required The Person: Prince2 certified Strong stakeholder management and communication skills Experience producing project documentation and reporting Proficient with Microsoft 365 and project management software Full UK Driving Licence Reference Number: BBBH277369 Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Contexte Afin de sensibiliser un large public et de soutenir l'adoption de son référentiel, notre client souhaite diffuser régulièrement des contenus courts, accessibles et directement applicables à la gestion de projet. Mission • Identifier les thématiques prioritaires et définir le format des webinaires. • Concevoir les contenus, les supports et les séquences interactives. • Animer les sessions et traiter les questions des participants. • Mettre à disposition les supports associés et analyser les indicateurs de satisfaction. • Capitaliser les retours afin d'améliorer en continu les sessions proposées.

📢 IT Project Manager – Cybersecurity / IT Risk & Governance Dans le cadre d'une mission longue durée au sein d'un groupe bancaire international, nous recherchons un IT Project Manager Senior pour piloter des projets liés à la Cybersécurité, ICT & Security Risk Control, IT Governance et IT Operations. 🎯 Missions Vous serez notamment en charge de : Piloter des projets IT / Cybersécurité de bout en bout Mettre en place et animer la gouvernance projet Coordonner les équipes IT, sécurité, métiers et prestataires externes Assurer le suivi du planning, budget, risques, alertes et plans d'actions Produire les reportings nécessaires aux instances de décision Piloter les roadmaps, priorités et arbitrages Gérer les phases de Change Management et Release Management Organiser et piloter les campagnes de tests Piloter les fournisseurs et consultants externes Formaliser les Business Requirements et spécifications Gérer et prioriser le backlog Coordonner des équipes internationales Contribuer à l'opérationnalisation des exigences de risque et de conformité IT Produire la documentation associée : Security Concept, procédures, interfaces et flux de données 🔐 Compétences recherchées Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets IT Minimum 5 ans d'expérience dans les domaines Cybersecurity, ICT & Security Risk Control, IT Governance ou IT Operations Bonne connaissance des réglementations cyber et risques IT, notamment DORA Bonne compréhension des architectures IT Expérience en IT Risk / Security Governance Maîtrise de Jira et Confluence Connaissances SQL, bases de données et XML appréciées Expérience Agile/Scrum et gestion de projet traditionnelle Forte capacité de Stakeholder Management Expérience du pilotage budgétaire 🎓 Profil Formation supérieure en informatique ou sécurité des systèmes d'information. Des certifications telles que PMP, PRINCE2 Practitioner, Scrum Master, SAFe, ITIL Foundation ou ISO 27001 constituent un plus. 🌍 Anglais courant obligatoire : environnement international et entretien entièrement en anglais.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Problèmes (Problem Manager) expérimenté(e) pour renforcer l'entité QoS & Run des Systèmes d'un grand compte, acteur majeur de la mobilité en Île-de-France, qui assure l'ingénierie, l'intégration et l'exploitation de systèmes d'information critiques. Face à la montée en charge des SI et à la croissance des incidents techniques complexes, la mission vise à réduire durablement la récurrence des incidents, améliorer la qualité de service et structurer les analyses techniques transverses. Vos missions Recherche de cause racine (RCA) : piloter les analyses post-incident des incidents majeurs et récurrents, animer les ateliers RCA (post-mortem, 5 Pourquoi, Ishikawa…), identifier les causes racines et qualifier les correctifs, produire les erreurs connues et solutions de contournement. Plans de progrès : construire, piloter et suivre les plans d'actions issus des RCA, coordonner les contributeurs techniques et métiers, garantir le respect des engagements (délai, qualité, validation métier). Fiabilisation & prévention : analyser les tendances d'incidents récurrents et proposer des améliorations préventives (observabilité, capacity planning, exploitabilité). Reporting & qualité de service : maintenir la base de connaissances, produire le reporting mensuel « Problèmes », contribuer au reporting QoS global et accompagner les SDM dans leurs revues clients. Processus & méthodes : garantir la conformité au processus ITIL de gestion des problèmes et promouvoir la culture RCA au sein des équipes. L'environnement technique ServiceNow · Observabilité (Dynatrace, Grafana, Prometheus, ELK) · Linux RedHat · PostgreSQL · Oracle · Apache · Tomcat · ordonnancement, logs et supervision temps réel.

ContexteDans le cadre du déploiement et de l'industrialisation d'une solution MES au sein d'un environnement industriel, nous recherchons un IT Project Manager MES en charge du pilotage de l'ensemble des activités IT nécessaires à l'intégration, au déploiement et à la mise en exploitation de la solution. Le PM IT MES intègre l'équipe projet et travaille en étroite collaboration avec le responsable fonctionnel et métier du MES, ainsi qu'avec les équipes IT, architecture, infrastructure, réseau, cybersécurité, support et les différents partenaires du programme. Il constitue le point de coordination principal pour le périmètre IT du MES et garantit l'alignement entre les activités IT, les besoins fonctionnels, le planning global et la méthodologie de gestion du cycle de vie du projet. MissionsPilotage du périmètre IT MESConstruire, maintenir et piloter le planning des activités IT nécessaires au delivery MES. Assurer l'alignement entre le planning IT MES et le planning global du projet. Identifier et piloter les dépendances, risques, actions, problèmes et points bloquants. Suivre les engagements, livrables et échéances des différentes équipes et partenaires. Anticiper les impacts IT sur les jalons du projet et proposer les actions correctives nécessaires. Préparer les arbitrages et escalades auprès de la gouvernance projet. Garantir la disponibilité des prérequis IT nécessaires aux différentes phases du projet. Gouvernance et cycle de vie projetPiloter les activités IT MES conformément à la méthodologie de gestion de projet en vigueur. S'assurer que les jalons, revues, livrables et validations attendus sont préparés et réalisés. Coordonner la préparation des passages de phase et des gates projet pour le périmètre IT. Garantir la traçabilité des décisions, risques, actions, dépendances et livrables tout au long du cycle de vie du projet. Veiller à la cohérence entre la gouvernance projet, le planning et l'avancement réel des activités IT. Contribuer aux activités de clôture, de transfert vers le RUN et au retour d'expérience. Coordination techniqueCoordonner les activités IT liées notamment aux domaines suivants : Architecture technique et applicative. Infrastructure et plateformes. Réseau. Cybersécurité. Authentification et gestion des identités. Systèmes Windows, Linux et environnements mobiles. Bases de données et middleware. Interfaces et flux applicatifs. Observabilité, monitoring et logging. Sauvegarde, restauration et continuité de service. Le PM IT MES n'a pas vocation à réaliser lui-même les activités techniques, mais doit disposer d'un niveau de compréhension suffisant pour coordonner, challenger et piloter les experts responsables de ces domaines. Intégration de la solution MESCoordonner l'intégration technique de la solution MES dans l'écosystème IT. Piloter les dépendances entre la solution MES et les différentes briques du système d'information. Coordonner les activités liées aux interfaces entre le MES et les systèmes externes. S'assurer que les architectures, flux, configurations et prérequis techniques sont définis, documentés et validés. Assurer la coordination entre les équipes MES, IT et les partenaires lors des phases d'intégration. EnvironnementsCoordonner la mise à disposition et la readiness des environnements de développement, qualification et production. S'assurer de la disponibilité des infrastructures, accès, configurations et services nécessaires au MES. Garantir la cohérence des configurations entre les différents environnements. Piloter la résolution des problèmes d'environnement pouvant impacter les tests ou le planning projet. Tests et mises en productionPréparer et coordonner les phases de tests techniques et d'intégration. S'assurer que les prérequis IT nécessaires aux tests fonctionnels sont disponibles. Piloter les blockers IT ayant un impact sur les tests ou le delivery MES. Préparer et coordonner les activités IT nécessaires aux mises en production. Participer à la préparation des plans de cutover et de rollback. Coordonner les équipes techniques pendant les phases critiques de déploiement. Incidents et problématiques techniquesCoordonner les investigations lorsqu'un incident technique impacte le delivery ou le fonctionnement du MES. Identifier et mobiliser les équipes ou partenaires nécessaires à la résolution. Assurer le suivi des actions jusqu'à résolution. Organiser les escalades lorsque nécessaire. S'assurer que les incidents majeurs donnent lieu à un retour d'expérience et aux actions correctives appropriées. Coordination des équipes et partenairesÊtre le point de contact principal du responsable MES et de l'équipe projet pour les sujets IT. Coordonner les équipes internes, experts techniques, éditeurs, intégrateurs et fournisseurs intervenant sur le périmètre IT MES. Organiser les points de coordination nécessaires. Clarifier les responsabilités et dépendances entre les différentes parties prenantes. Suivre les engagements pris par les fournisseurs et partenaires. Assurer un reporting régulier sur l'avancement, les risques, les dépendances, les incidents et les décisions. DocumentationS'assurer que les livrables IT attendus sont produits, validés et maintenus. Documenter ou faire documenter les décisions, scénarios, architectures et configurations. Garantir la disponibilité de la documentation nécessaire aux phases de test, mise en production et exploitation. Assurer la traçabilité des décisions et des actions dans les outils de gestion du projet. Préparation du RUNS'assurer que les exigences d'exploitation sont intégrées dès la phase de build. Coordonner la préparation de la documentation technique et opérationnelle. Participer à la définition du modèle de support et d'exploitation du MES. Préparer et coordonner le transfert vers les équipes RUN. Organiser les activités de knowledge transfer et de formation des équipes de support. S'assurer que les sujets monitoring, backup, sécurité, gestion des incidents, gestion des changements et support sont couverts avant le passage en exploitation. Le PM IT MES travaille notamment avec : Responsable / PM MES. Équipe fonctionnelle MES. Architecture. Infrastructure et plateformes. Réseau. Cybersécurité. IAM / authentification. Équipes applicatives et intégration. Équipes RUN / support. Éditeur de la solution MES. Intégrateurs et fournisseurs. Gouvernance du programme.

Dans le cadre d'un besoin de renfort sur ses activités de consolidation statutaire, notre client recherche un Manager Consolidation expérimenté pour une mission freelance de six mois, basée à Paris Centre. Le Manager Consolidation interviendra notamment sur les activités suivantes : - Piloter le processus de consolidation statutaire ; - Coordonner les différentes étapes des clôtures consolidées ; - Collecter, contrôler et fiabiliser les liasses de consolidation ; - Analyser les remontées des entités et traiter les écarts identifiés ; - Contrôler les opérations intragroupe et les écritures de consolidation ; - Garantir la qualité, la cohérence et le respect des délais de production ; - Accompagner les équipes et les contributeurs impliqués dans le processus ; - Participer à la préparation des états financiers consolidés et des éléments justificatifs ; - Répondre aux demandes des auditeurs et contribuer à la sécurisation des travaux ; - Identifier des axes d'amélioration et optimiser les processus de consolidation. - Type de contrat : mission freelance - Durée : 6 mois - Date de démarrage : 1er octobre 2026 - Localisation : Issy les Moulineaux - Niveau d'expérience : 10 ans minimum en consolidation

Contexte de la missionDans le cadre d'un projet stratégique d'implémentation SAP S/4HANA chez un acteur industriel majeur, nous recherchons un Consultant SAP EWM afin d'accompagner les équipes projet dans la conception, le déploiement et l'évolution de la solution de gestion d'entrepôt. Le projet, initié en 2024, s'inscrit dans une transformation globale des processus Supply Chain et Logistique du client. Dans ce contexte, le consultant interviendra notamment sur les problématiques liées à SAP Extended Warehouse Management (EWM) et devra disposer d'une bonne maîtrise des solutions de mobilité en environnement entrepôt. Vos missionsVous interviendrez notamment sur : Analyser les besoins métiers et les processus logistiques liés à la gestion des entrepôts ; Participer à la conception et à l'évolution de la solution SAP EWM sous S/4HANA ; Paramétrer les fonctionnalités SAP EWM en fonction des besoins du projet ; Participer aux ateliers avec les équipes métiers et les équipes IT ; Accompagner les phases de conception, réalisation, tests, recette et mise en production ; Analyser et résoudre les problématiques fonctionnelles rencontrées sur EWM ; Intervenir sur les sujets liés à la mobilité en entrepôt : terminaux mobiles, scanners, applications RF et processus de saisie terrain ; Participer à l'intégration entre SAP EWM et les solutions de mobilité utilisées par les opérateurs ; Contribuer à la définition et à l'optimisation des processus de préparation, réception, mise en stock, transfert et expédition ; Rédiger les spécifications fonctionnelles et la documentation projet ; Accompagner les utilisateurs et participer au support lors des phases de déploiement et de stabilisation.

Nous recherchons un Consultant SAP EWM pour accompagner un projet autour des activités Supply Chain et gestion d'entrepôt. 🎯 Missions Vous interviendrez notamment sur : Analyse et compréhension des processus métiers liés à la gestion d'entrepôt. Participation aux phases de conception, paramétrage et évolution SAP EWM. Analyse des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles. Paramétrage des fonctionnalités SAP EWM selon les besoins métiers. Participation aux phases de tests, recette et mise en production. Accompagnement des équipes métiers et support fonctionnel. Analyse et résolution des incidents et demandes d'évolution. Participation aux projets d'évolution, migration ou déploiement de solutions SAP. Coordination avec les équipes SAP MM/SD, Supply Chain et équipes techniques. 🔧 Compétences recherchées Expérience confirmée en tant que Consultant SAP EWM. Bonne maîtrise des processus Warehouse Management / gestion d'entrepôt. Expérience sur le paramétrage SAP EWM. Bonne connaissance des flux logistiques : réception, stockage, préparation, expédition, inventaire, etc. Expérience sur SAP S/4HANA appréciée. Maîtrise des phases de conception, tests, recette et support. Capacité à échanger avec les équipes métiers et techniques. Anglais professionnel apprécié.

Pour une grande banque de financement et d'investissement, nous recherchons un(e) chef de projet transformation senior pour accompagner la direction des Opérations de marchés. Les équipes opérationnelles sont réparties sur plusieurs sites en Europe, avec des relais aux États-Unis et en Asie-Pacifique. Volet 1 : pilotage de projets de transformation Conduire les projets de transformation impactant les activités et processus des Opérations (nouveaux processus, optimisation, réorganisation). Définir la gouvernance et la roadmap, animer les comités de pilotage. Mener des études de processus et d'organisation : diagnostic de l'existant, recommandations, définition d'un Target Operating Model. Produire les livrables d'organisation : workflows, cartographies de processus, matrices RACI. Définir et déployer la communication auprès des sponsors. Volet 2 : représentation des Opérations Coordonner la contribution des équipes opérationnelles aux projets portés par le business, l'IT ou les fonctions transverses. Centraliser et formaliser les besoins utilisateurs en tant que point de contact unique.

Mission de l'équipe : La mission s'inscrit au sein d'une équipe dédiée au pilotage de projets et à la transformation des opérations d'un grand établissement bancaire. L'équipe intervient sur des projets directement initiés par les Opérations, ainsi que sur des initiatives transverses portées par les métiers, l'IT ou d'autres fonctions de l'organisation. L'objectif est de piloter les évolutions des processus et des organisations, de définir des modèles opérationnels cibles et de garantir la prise en compte des enjeux opérationnels dans les projets transverses. La mission s'articule autour de deux axes principaux. 1. Pilotage de projets et transformation des opérationsL'équipe est responsable du pilotage des projets impactant les activités et les processus opérationnels, notamment dans le cadre de la mise en place de nouveaux processus, de leur optimisation ou d'évolutions organisationnelles. Elle intervient sur la définition de la gouvernance, la construction des roadmaps et l'animation des comités de pilotage et des différentes instances projet. Elle réalise également des études de processus et d'organisation comprenant l'analyse de l'existant, l'identification des dysfonctionnements et la formulation de recommandations visant à définir un Target Operating Model (TOM). Les travaux nécessitent une coordination étroite avec différentes équipes opérationnelles à l'international ainsi qu'une communication adaptée aux sponsors et aux parties prenantes. 2. Représentation des Opérations et coordination transverseL'équipe contribue aux projets initiés par les métiers, l'IT ou les fonctions transverses, en assurant la représentation des enjeux et besoins opérationnels. Elle coordonne les différentes équipes concernées, centralise et formalise les besoins utilisateurs (User Requirements) et assure un rôle de point de contact unique (SPOC) sur le périmètre opérationnel. Prestations demandéesLa mission interviendra sur les deux axes suivants : • Pilotage de projets de transformation et d'optimisation des opérations bancaires. • Représentation des Opérations dans les projets transverses métiers et IT. En termes de responsabilités principales, la mission devra prendre en charge les activités suivantes : • Piloter les projets impactant les processus et les organisations opérationnelles, de leur cadrage à leur mise en œuvre. • Définir et suivre la gouvernance projet, les roadmaps et animer les comités de pilotage. • Analyser les processus existants, identifier les axes d'amélioration et formaliser les recommandations pour définir les Target Operating Models. • Produire les livrables fonctionnels et organisationnels : workflows, matrices RACI, cartographies des processus et comptes rendus. • Coordonner les équipes opérationnelles et les différents interlocuteurs impliqués dans les projets, dans un environnement international. • Représenter les Opérations auprès des équipes métiers, IT et des fonctions transverses. • Recueillir, centraliser et formaliser les besoins utilisateurs en assurant un rôle de point de contact unique. • Assurer la communication auprès des sponsors et des principales parties prenantes. Secteur d'activité : Banque Calendrier : du 19/10/2026 au 31/12/2026

Dans le cadre d'un projet de carve-out, la Direction des Achats souhaite s'appuyer sur un consultant expert afin d'accompagner l'analyse, la séparation et la sécurisation d'un portefeuille de contrats IT et achats indirects. L'enjeu principal de la mission porte sur la gestion des impacts contractuels liés à la séparation d'activités, notamment l'identification des contrats concernés, leur transférabilité, leur éventuelle duplication avec de nouveaux volumes, leur renégociation, ainsi que la gestion de nouveaux appels d'offres (AO). La mission est centrée sur le périmètre IT, mais le consultant pourra également être sollicité, selon les besoins du projet, sur d'autres catégories d'achats, notamment les achats indirects. Le consultant interviendra en étroite collaboration avec les équipes Achats, Juridique, Finance, DSI, métier et les conseils externes impliqués dans l'opération. La cartographie des contrats impactés et le recensement associé sont établis par le PMO / les cabinets de conseil du projet ; le consultant s'appuie sur ces travaux pour conduire ses analyses. Le consultant sera chargé de : • Exploiter la cartographie des contrats IT pour identifier les risques contractuels, opérationnels et financiers. • Définir les scénarios de séparation pour chaque contrat, en accord avec la DSI et la DHA • Préparer et piloter les négociations avec les fournisseurs, qu'il s'agisse du transfert d'un contrat existant, de la mise en place d'un nouveau contrat, ou du lancement d'un appel d'offres. • Organiser le transfert, la duplication ou la renégociation des contrats. • Lancer des appels d'offres (AO) pour d'éventuels nouveaux besoins non couverts par transfert ou renégociation. • Accompagner les instances de gouvernance du projet sur les sujets Achats. • Intervenir, en tant que de besoin et à la demande de la Direction des Achats, sur d'autres catégories d'achats que l'IT, notamment les achats indirects. L'objectif principal de la mission est la séparation effective d'un portefeuille de contrats IT complexes — et, ponctuellement, de certains contrats d'achats indirects — dans le respect des contraintes opérationnelles, juridiques et financières. Livrables attendus : • Registre des fournisseurs concernés. • Analyse des clauses critiques. • Matrice des risques. • Plan de séparation contractuelle. • Stratégie par fournisseur. • Dossiers d'appels d'offres (cahier des charges, grille d'évaluation) lorsque la voie de l'AO est retenue. • Planning détaillé de mise en oeuvre a respecter • Tableau de suivi des négociations. • Dossiers de décision pour les instances de gouvernance. • Reporting hebdo d'avancement.

Suite à un pic d'activité sur le T4 2026, l'équipe RECETTE CONTRAT/CRM nécessite un renfort dans l'équipe afin de pouvoir gérer l'afflux de projet. La mission permettra aussi en fonction de la qualité du travail fournis de combler le turnover de prestataires finissant leurs missions en DÉCEMBRE La société devra fournir les prestations suivantes : "Périmètre: Pilotage de Test (Test Manager) & Analyse et exécution des Tests d'Acceptation Utilisateur pour un programme/projet • Cadrage des projets majeurs nécessitant l'intervention d'un test manager • Lecture et analyse des demandes d'aménagement et des spécifications. • Mise en place du plan de test Maitre • Conception des cas de test dans l'outil • Exécution/coordination des exécutions interne et externe à l'équipe • Suivi de l'avancement et des anomalies créées • Reporting régulier sur les avancements équipes Utilisation de squash en outil référentiel de test et de JIRA pour le ticketing d''incident. Echanges avec les chefs de projet pour la conformité des cahiers de tests et la gestion des incidents. Echanges avec les développeurs programme pour affecter les anomalies et les recettes après correction. Suivi d'activité hebdomadaire: présence de toute l'équipe, priorisation des anomalies, synthétisation des activités de la semaine.

Directeur/rice de projet monétique - Pilotage roadmap Le/la directeur/rice de projet sera chargé(e) de consolider et suivre la roadmap des développements de la plateforme et liés à WERO pour les 11 squads de développement. Il/elle remontera les risques et proposera des solutions de remédiation en lien avec les équipes de développement et les banques clientes. Les développements suivent la méthodologie Agile. Conditions de télétravail Pas de télétravail les 3 premiers mois de la mission 3 jours de présence par semaine sur site obligatoires ensuite La mission consiste à : Tenir la roadmap sur l'ensemble des 11 squads Suivre les risques de chaque jalon de développement Remonter au management les risques et propositions de remédiations Tenir les supports roadmap, risque et mitigation pour les comités de pilotage interne et banques Les compétence requises sont : Connaitre la monétique Maitriser la méthodologie de développement agile Comprendre les contraintes des équipes de développement et des établissements pour proposer des solutions pragmatiques pour lever les risques La nécessité d'interagir avec de nombreux acteurs internes et établissements avec des profils différents D'être assertif et de prendre du recul pour passer les bons messages et embarquer plus rapidement les protagonistes D'être diplomate, rigoureux, et d'avoir un bon esprit de synthèse

Dans le cadre d'un projet stratégique de construction et d'évolution d'un référentiel de données, nous recherchons un Consultant AMOA / Business Analyst Senior pour accompagner le chef de projet sur le programme XXXXX La mission porte plus particulièrement sur la mise en place d'un référentiel des données d'interlocutions Entreprises. Le consultant interviendra au croisement des enjeux métiers, fonctionnels, Data et SI, avec une forte composante de pilotage opérationnel et de recette fonctionnelle. Missions principalesPilotage et accompagnement projet Le consultant accompagnera le chef de projet dans le pilotage opérationnel du projet et contribuera notamment à : suivre l'avancement des différents travaux ; coordonner les actions entre les équipes Métiers, DPR et DSI ; préparer et participer aux instances et points de suivi ; assurer le suivi des actions et des échéances ; identifier les risques, dépendances, points de blocage et alertes ; produire un reporting clair et régulier ; sécuriser la bonne exécution des différentes phases du projet. Business Analysis / AMOA Le consultant jouera un rôle central dans la compréhension et la formalisation des besoins métiers : recueillir les besoins auprès des différentes parties prenantes ; analyser et challenger les demandes métiers ; identifier les besoins réels et les traduire en exigences fonctionnelles ; animer ou participer aux ateliers de cadrage et de conception ; formaliser les processus et règles de gestion ; rédiger les Expressions de Besoins (EDB) ; rédiger ou contribuer aux spécifications fonctionnelles ; assurer la cohérence entre les besoins exprimés, les données disponibles et les solutions proposées par la DSI ; accompagner les métiers tout au long du projet. Recette fonctionnelleLa recette constitue un volet important de la mission. Le consultant prendra en charge ou contribuera fortement à : définir la stratégie et le périmètre de recette ; construire les plans de tests ; rédiger les cas de tests et scénarios de recette ; définir les jeux de données nécessaires aux tests ; préparer les campagnes de recette ; exécuter ou coordonner l'exécution des tests fonctionnels ; analyser les résultats ; identifier et qualifier les anomalies ; documenter les anomalies ; suivre leur correction avec les équipes concernées ; effectuer les re-tests après correction ; contribuer à la validation fonctionnelle des évolutions. Dimension Data / RéférentielLe projet étant centré sur un référentiel de tiers et d'interlocutions Entreprises, le consultant devra être à l'aise avec les problématiques liées à la qualité, la structuration et l'utilisation de la donnée. Une expérience sur des projets de type référentiel de données, MDM, référentiel clients, entreprises, tiers ou interlocuteurs constituera un véritable avantage. Il ne s'agit cependant pas d'un poste de Data Analyst ou de profil purement technique Data : le cœur de la mission reste bien AMOA / Business Analysis + pilotage + recette fonctionnelle, appliqué à un contexte fortement orienté données.