Find your next tech and IT Job or contract Front-End Developer (JavaScript, Node, React, Angular, Vue...)

Dans le cadre du développement d’applications autour du périmètre Cartes , nous recherchons un développeur Full Stack confirmé (minimum 3 ans d’expérience) ayant déjà travaillé sur des projets à forte composante front-end en React / React Native et une solide maîtrise de l’écosystème Java Spring Boot côté back-end. Le consultant rejoindra une équipe agile composée de développeurs, Product Owners et Business Analysts, et interviendra sur la conception, le développement, la mise en production ainsi que l’ amélioration continue des applications internes. L’environnement technique est moderne et exigeant, privilégiant la qualité du code, la performance et l’automatisation du delivery.

Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur .NET Angular confirmé pour rejoindre les équipes d'un de nos clients situé Paris intra-muros. Vous serez impliqué(e) dans des projets innovants, utilisant les technologies les plus récentes en .NET et Angular. Votre mission consistera à participer activement à toutes les phases du cycle de vie des projets, de la conception à la mise en production. Vous contribuerez également à l'amélioration continue des solutions existantes, avec un souci constant de qualité, de performance, et de sécurité du code. Une expérience avec les outils Azure DevOps pour la gestion de projet et l'intégration continue serait fortement appréciée.

C# .NET Software Developer with FX and Fixed Income Our Client is a niche boutique broker specialising in FX. They are looking to recruit a C# .NET Software Developer with at least 3 to 5 years proven track record of developing with C# .NET. The Client would like meet candidates ideally with some understanding Trading Floor projects to include Fixed Income, Risk Management, Swap Options and FX. You need to be resilient as you will be working closely with traders and developing financial trading systems so an understanding of FX instruments would be very useful. The Company is a fast growing dynamic brokerage firm, specialising in currency options and interest rate swaps. They are seeking a talented technologist to join the London team. You will be working in a fast paced, delivery focused environment where you will get the opportunity to make a genuine impact on the business rather than just ‘making up the numbers’. Initially reporting to the CTO, the successful candidate will become a key member of the global team. There will be a large amount of autonomy in the role, giving the candidate the opportunity to showcase their development talents, Responsibilities :- Re-architecting and building the in-house middle office platform and integrating with a new trading platform. Developing pricing toolsets Integrating to external reporting/tradeflow and pricing APIs. Maintaining the company’s daily operation on the existing platforms. Essential skills :- Minimum 3 to 5 years experience of Microsoft web technologies ( C#, Core MVC ) Relational database experience (SQL Server) Proactively able to build relationships with stakeholders:- sales, brokers, middle office, external vendors. Ability to produce clean, well-written, fully tested production ready software. Desirable skills :- Knowledge of the FIX protocol Knowledge of FX trade processing Basic knowledge of Foreign exchange products (vanilla/exotic options, fx cash) ( training will be given) Qualifications: Computer Science related degree preferred At least 3 years experience in a comparable development role. The Client is based in the City of London. The salary for this role will be £80K - £100K. Please do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

C# .NET Software Developer with FX and Fixed Income Our Client is a niche boutique broker specialising in FX. They are looking to recruit a C# .NET Software Developer with at least 3 to 5 years proven track record of developing with C# .NET. The Client would like meet candidates ideally with some understanding Trading Floor projects to include Fixed Income, Risk Management, Swap Options and FX. You need to be resilient as you will be working closely with traders and developing financial trading systems so an understanding of FX instruments would be very useful. The Company is a fast growing dynamic brokerage firm, specialising in currency options and interest rate swaps. They are seeking a talented technologist to join the London team. You will be working in a fast paced, delivery focused environment where you will get the opportunity to make a genuine impact on the business rather than just ‘making up the numbers’. Initially reporting to the CTO, the successful candidate will become a key member of the global team. There will be a large amount of autonomy in the role, giving the candidate the opportunity to showcase their development talents, Responsibilities :- Re-architecting and building the in-house middle office platform and integrating with a new trading platform. Developing pricing toolsets Integrating to external reporting/tradeflow and pricing APIs. Maintaining the company’s daily operation on the existing platforms. Essential skills :- Minimum 3 to 5 years experience of Microsoft web technologies ( C#, Core MVC ) Relational database experience (SQL Server) Proactively able to build relationships with stakeholders:- sales, brokers, middle office, external vendors. Ability to produce clean, well-written, fully tested production ready software. Desirable skills :- Knowledge of the FIX protocol Knowledge of FX trade processing Basic knowledge of Foreign exchange products (vanilla/exotic options, fx cash) ( training will be given) Qualifications: Computer Science related degree preferred At least 3 years experience in a comparable development role. The Client is based in the City of London. The rate will be in the range £450 per day to £600 per day. The duration of this contract will be 12 months. Please do send your CV to us in Word format along with your salary/rate and availability.

Missions principales : Gérer un portefeuille de clients Grands Comptes et assurer l'intégration des marques dans leurs Car Policy. Développer les volumes et parts de marché des marques auprès des clients existants. Conquérir de nouveaux clients Grands Comptes. Collaborer avec les équipes internes (attachés commerciaux, managers internationaux, distributeurs, LLD). Répondre aux appels d'offres et demandes d'informations (RFP, RFI). Animer les agences régionales des Loueurs Longue Durée (LLD) et organiser des business reviews. Accompagner les clients dans la transition vers l'électromobilité. Garantir la bonne gestion financière des contrats et respecter les procédures internes. Assurer un reporting mensuel et piloter les KPI définis. Tâches clés : Analyse des parcs clients et proposition de solutions adaptées. Mise en place d'actions commerciales quadrimestrielles. Formation des commerciaux des agences LLD sur les nouveaux véhicules. Veille concurrentielle et mise à jour régulière des bases clients. Contribution aux événements Fleet et développement de la e-réputation.

Consultant Java Angular : Poste basé à Grenoble (2 journée de TT) pour mon client du secteur de l'industrie : livrables attendus : XP min 5 ans (hors alternance) Maîtrise des technologies Java/Springboot/Angular => Obligatoire Les + = connaissance du cloud AWS et d'ansible Pré-embauche Secteur d'activité : Performance Energétique Lieu : Grenoble sur site CGI | Equipe de 7 personnes dont 2 fonctionnels Ci cela vous intéresse et que vous êtes idéalement basé à Grenoble merci de m'envoyer votre CV à l'adresse suivante :

Contexte de la mission L'équipe est composée de 2 PM, 2 QA, 2 développeurs, 1 SIE/tech lead, 3 ingénieurs support. Au sein de l'équipe produit Commercialisation en charge de la gestion des assortiments, vous intervenez en tant que développeur abap/fiori pour assurer : la conception technique des évolutions et nouvelles features le build et le delivery de ces évolutions et nouvelles features le debug des remontées du run + leur développement Environnement technique : SAP CAR, Fiori/BTP Outils : Jira, Confluence

📑 CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial - 📍 Colmar - 🏠Télétravail 2 jour / semaine (après 1 mois) - 🛠 Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance) Vous souhaitez travailler sur un produit embarqué dans des véhicules lourds, au cœur d’un programme industriel stratégique, avec de vrais enjeux terrain ? 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur C# / REACT . 💻💼 Vous rejoignez un programme de grande envergure dans le secteur industriel, dédié à la refonte d’un Fleet Management System (FMS) utilisé pour le pilotage et le suivi de véhicules lourds sur site. Ce système est intégré à des écrans embarqués de grande taille (49 pouces), installés directement dans les cabines des machines. L’application est hébergée on-premise, dans des environnements contraints (Linux, Debian, sensibilité hardware etc.). 🎯 Votre rôle au quotidien : - Développement backend en C# dans un contexte exigeant en matière de performance, de robustesse et de maintenabilité - Participation à l’intégration du système chez les clients, dans des environnements virtualisés et containerisés (Docker Swarm, futur passage à Kubernetes) - Contribution à l’interface utilisateur développée en React, utilisée sur des écrans embarqués - Collaboration étroite avec les équipes produit (PO) et architecture pour traduire les besoins métier en solutions techniques fiables et pérennes - Participation à l’internationalisation du produit - Prise en compte des contraintes spécifiques à l’embarqué (temps réel, distribution sous Debian, fiabilité sur le terrain). 🌟 Pourquoi ce projet peut vous intéresser : - Un enjeu industriel fort, autour de l’optimisation et du pilotage de véhicules lourds - Un produit en évolution, avec une refonte complète et l’ajout de nouvelles fonctionnalités à fort impact - Une équipe déjà en place, engagée, avec un encadrement technique structurant - Une exposition concrète à des problématiques embarquées, rares en environnement applicatif.

En tant que Software Engineer – Full-Stack (Typescript / React / Fastify), vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'évolution des applications web de notre société de services informatiques. Vos principales responsabilités seront : • Concevoir et développer des fonctionnalités front-end et back-end robustes et performantes. • Collaborer avec les équipes produit et design pour assurer la meilleure expérience utilisateur. • Maintenir et améliorer les applications existantes en garantissant leur scalabilité et sécurité. • Participer aux revues de code et à l'amélioration continue des processus de développement. • Contribuer à la documentation technique et aux bonnes pratiques de l’équipe.

Bonjour Pour l’un de mes clients je cherche un Développeur mobile React Native Description Contexte de la mission Développer une app mobile React Native avec un parcours ecommerce en webview Aider sur le socle technique comme webview notification deeplink analytics authentification Participer aux choix techniques et au delivery Proposer des idées et challenger les besoins métier Contribuer au run de l’app Analyse Participer à l’analyse fonctionnelle et aux ateliers Étudier la faisabilité et faire l’analyse technique Aider à estimer les charges Conception et développement Contribuer au design logiciel Configurer les outils techniques Faire du prototypage Développer les composants Participer à la structuration des bases de données Faire les revues de code Préparer le dossier d’exploitation Assembler les composants pour le déploiement Documenter pour les futures mises en production Industrialiser les composants Utiliser et mettre à jour les briques réutilisables Recette unitaire et tests d’intégration Réaliser les tests unitaires Corriger les bugs Vérifier la conformité Contribuer aux tests d’intégration Analyser les résultats et rédiger le rapport Maintenance Faire la maintenance corrective et évolutive Aider à analyser et résoudre les incidents Profil recherché Développeur mobile React Native autonome avec une bonne maîtrise du cycle complet mobile et un bon sens technique Si vous êtes intéressé(e) et que votre profil correspond merci d’envoyer votre CV à jour Je reviendrai vers vous rapidement pour échanger

Bonjour, je suis à la recherche d'un technicien Front Office, dont vous trouverez la fiche de poste ci-dessous: une équipe de 26 collaborateurs assure le support. Vous interviendrez en tant que technicien(ne) technico-fonctionnel(le) . Prestations attendues : La mission se déroulera en deux phases : Front Office , puis Back Office après validation de la matrice de compétences. Front Office : Réception des demandes entrantes (appels, formulaires…) Qualification des demandes Assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs Diagnostic et résolution immédiate des dysfonctionnements Escalade vers le Back Office ou N2 selon les processus en place Accompagnement par les référents techniques et fonctionnels si nécessaire Alerte en cas de suspicion d’incident collectif Proposition d’améliorations continues (base de connaissances…) Sens du service client requis Saisie systématique des tickets dans l’outil de ticketing (historisation obligatoire de chaque appel)

Nous recherchons un Développeur Full Stack .NET / Angular expérimenté pour rejoindre une équipe applicative au sein d’un grand acteur du secteur finance / private equity . 🎯 Votre rôle : Développer, maintenir et faire évoluer des applications métiers stratégiques. Concevoir et intégrer des interfaces graphiques innovantes et ergonomiques en Angular (v17+). Développer et maintenir des API .NET (v8+), hébergées dans Azure ou On Premise. Participer à la définition des bonnes pratiques, à la stratégie de tests et à l’industrialisation. Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques, dans un environnement Agile (Scrum).

Nous recherchons un(e) Développeur(se) Mobile Senior pour renforcer l’équipe en charge d’un espace client mobile (Android & iOS) et accélérer l’innovation grâce à l’IA générative. Missions : Développer et maintenir des applications React Native . Utiliser l’ IA générative pour accélérer la production (code, tests, documentation). Participer à la conception technique et au design system . Intégrer et sécuriser les API (auth, sécurité, accessibilité). Contribuer aux pipelines CI/CD et à la gestion des environnements Azure . Assurer les déploiements sur les stores Android & iOS. Travailler dans un cadre Agile (connaissance Prince2 appréciée).

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Front Office, nous recherchons un expert IT API Summit pour intégrer et maintenir le progiciel Summit dans l’écosystème Front / Middle Office. Le candidat contribuera à l’optimisation des processus métier autour des produits financiers (taux, dérivés de taux et crédit), en particulier pour les activités de P&L, Booking, trade workflow / life cycle et Market Data , tout en garantissant un traitement STP efficace. 2. Missions principales Le développeur intégrera le pôle Booking / Valuation et sera responsable de : Assurer les évolutions et maintenances des modules internes autour de Summit (PNL Explain, Credit Entity, OST, SRM…). Fournir un support Level 3 aux équipes IT Development. Participer à l’intégration et à l’optimisation des workflows Front / Middle Office. Collaborer avec les équipes Risk & Grid Computing pour assurer la performance des traitements.

À propos de l’entreprise Notre client est une start-up dans le secteur du digital learning, en croissance rapide. Il accompagne écoles, CFA et organismes de formation dans leur transformation digitale via : – une plateforme LMS performante, – des contenus certifiants (Titres Pro, BTS, modules experts), – une pédagogie hybride innovante. L’entreprise renforce son équipe commerciale en recrutant un Business Developer Senior capable d’ouvrir des comptes stratégiques et de porter un discours expert auprès de directions générales. Missions : Développement & prospection – Ouverture de nouveaux comptes à fort potentiel. – Prospection multicanal : LinkedIn, cold calling, emails, salons. – Usage avancé des outils digitaux de prospection. Découverte & qualification – Analyse des enjeux pédagogiques, opérationnels et budgétaires. – Qualification des projets de digitalisation des formations. Présentation & démonstration – Démonstration structurée de la plateforme LMS et des contenus certifiants. – Discours adapté aux DG, directions pédagogiques et directions commerciales. Négociation & closing – Construction de propositions avancées. – Gestion complète du cycle de vente. Suivi & collaboration interne – Mise à jour du CRM (HubSpot). – Travail étroit avec les équipes internes. – Participation aux salons professionnels. Profil recherché : – Business Developer Senior (5+ ans d’expérience) – Expérience solide en développement commercial B2B. – Expérience en vente complexe ou secteur formation / e-learning appréciée. – Maîtrise confirmée des outils digitaux de prospection. – Capacité à structurer un discours commercial haut niveau. – Posture mature, excellente présentation. – Forte autonomie et capacité à ouvrir des comptes stratégiques. Conditions : – Contrat : CDI – Localisation : télétravail total OU hybride / siège à Clermont-Ferrand – Rémunération : selon profil – Présences ponctuelles au siège – Participation aux salons professionnels France – Démarrage souhaité : 01/01/2026 Candidature : Merci d’envoyer : – votre CV, – vos références professionnelles. (Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.)

À propos de l’entreprise : Notre client est un acteur innovant du digital learning, en forte croissance. Il accompagne écoles, CFA et organismes de formation grâce à : – une plateforme LMS intuitive, – des contenus certifiants (Titres Pro, BTS, modules spécialisés), – une pédagogie hybride moderne et efficace. Pour renforcer sa dynamique commerciale, l’entreprise recrute un Business Developer Junior orienté conquête et performance . Missions : Développement & prospection – Identifier et cibler de nouveaux comptes. – Prospection multicanal : LinkedIn, cold calling, emails, salons. – Utilisation avancée des outils digitaux de prospection. Découverte & qualification – Analyse des enjeux pédagogiques et opérationnels. – Identification des besoins en digital learning et hybridation. Présentation & démonstration – Présentation de la plateforme et des contenus certifiants. – Adaptation du discours aux interlocuteurs clés (DG, directions pédagogiques…). Négociation & closing – Construction de propositions pertinentes. – Gestion du cycle complet jusqu’à la signature. Suivi & collaboration interne – Mise à jour du CRM (HubSpot). – Collaboration avec équipes pédagogie et support. – Participation à des salons professionnels. Profil recherché : – Business Developer Junior (2–3 ans d’expérience) – Expérience commerciale B2B (2–3 ans). – Expérience souhaitée en formation / e-learning / EdTech. – Très bonne maîtrise des outils digitaux de prospection. – Excellente capacité rédactionnelle. – Sens du résultat, dynamisme, autonomie. – Présentation professionnelle et savoir-être irréprochable. Conditions : – Contrat : CDI – Localisation : Clermont-Ferrand + télétravail aménageable – Rémunération : selon profil – Participation aux salons professionnels en France – Démarrage souhaité : 01/01/2026 Candidature : Merci d’envoyer : – votre CV, – vos références professionnelles. (Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.)