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An Investment Banking client is currently seeking a C# Developer with Commodities business experience to join their Front office IT Team. The initial contracts will be for 6 months rolling paying £750pd via an Umbrella company. The Bank is Based in the City of London and has a Hybrid working policy of 2-3 days in office. Required experience: Extensive C# Development experience Moderate / Low level C++ knowledge Previous exposure to commodity derivatives Please share an updated CV ASAP if you'd like to be considered for the position and I'll be in touch if suitable. Please click to find out more about our Key Information Documents. Please note that the documents provided contain generic information. If we are successful in finding you an assignment, you will receive a Key Information Document which will be specific to the vendor set-up you have chosen and your placement. To find out more about Huxley, please visit Huxley, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de ConsortIA , sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients. Développeur Frontend Angular H/F C’est votre m ission Vous êtes passionné·e par le développement Frontend et les interfaces utilisateurs modernes ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Développeur Frontend Angular , vous êtes responsable de la conception et de la qualité technique des applications web au sein d’un écosystème riche et exigean Côté build : Concevoir et développer des interfaces web performantes et responsives avec Angular (v17) Intégrer et maintenir des composants réutilisables selon les bonnes pratiques de développement Participer à la conception de CMS et portails web destinés à des utilisateurs internes et externes Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance du code produit Respecter les règles de coding et standards en vigueur au sein de l’équipe Être force de proposition pour améliorer l’écosystème technique et les process existants Collaborer avec les équipes techniques, design et produit en organisation Lean / Kanban Côté run : Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes Participer aux revues de code et à la mise en production des livrables Suivre la qualité du produit final et veiller à la satisfaction des utilisateurs Optimiser les performances Frontend et corriger les anomalies détectées Contribuer à la documentation technique et à la veille technologique continue C’est votre parcours Vous avez au moins 3 à 5 ans d’expérience en développement Frontend dans des environnements exigeants. Vous aimez concevoir des interfaces élégantes et performantes , tout en cherchant constamment à améliorer l’expérience utilisateur. Vous recherchez un cadre où la qualité du code, la collaboration et la performance sont au cœur du projet. C’est votre expertise : Technos : HTML, CSS (Sass), JavaScript / TypeScript Framework : Angular (v17) Outils de build : Node.js, Yarn, Webpack, Gulp, ng Autres compétences : Responsive design (media queries, images responsives), templating Twig Méthodologie : Lean / Kanban, intégration continue C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’équipe et sens du partage technique Rigueur, autonomie et organisation Proactivité et curiosité technologique Excellente communication et capacité d’adaptation Souci constant de la qualité et de la satisfaction utilisateur C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Neuilly-sur-Seine Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 45 K€ à 50 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Développement Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Pour un client dans le secteur bancaire nous cherchons un expert Murex Front Office V59 en gestion de projet Mission : La finalisation du cadrage La rédaction des spécifications en fonction de la phase de cadrage Définition des user-stories et critères d’acceptation Une contribution au pilotage du sujet en support du directeur de projet La mise en place de backlogs pour la Filière SI des éléments liés à un lot et intégration avec le release manager dans le backlog de la plateforme Attentes / Compétences : Fournir une expertise approfondie sur le progiciel MUREX V59 (ou plus) utilisés au sein du SI ; Apporter une expertise sur la chaine Front to Back ; Assister dans la mise en oeuvre, la personnalisation, et l'optimisation de ce progiciel ; Comprendre les besoins spécifiques des métiers et les traduire en exigences fonctionnelles et techniques avec le platform manager ; Personnaliser et configurer : paramétrer le progiciel aux besoins spécifiques (paramètres, les workflows, les rapports, etc.) ; Définir et rédiger les user-stories, en s’aidant de l’IA potentiellement Former les métiers et/ou les collaborateurs de la filière SI sur le progiciel et faire le support pour résoudre les problèmes et répondre aux questions ; Participer à la planification et à la gestion de projets de déploiement des évolutions avec le Release Manager, en veillant à ce que les délais et les budgets soient respectés ; Proposer des améliorations et des optimisations pour maximiser l'efficacité et la valeur du progiciel ; Collaborer avec les équipes de la filière SI pour s'assurer que les aspects fonctionnels et techniques du progiciel sont alignés ; Rester informé des évolutions et des mises à jour du progiciel, ainsi que des meilleures pratiques du secteur, pour conseiller la banque sur les opportunités d'amélioration (veille) ; Formaliser et documenter les choix, solutions mises en place ; Modélisation des processus actuels et construction de processus cible en lien avec la Direction des Opérations et du Pilotage de la Transformation opérationnelle ; Assistance à la définition et à la mise en oeuvre de nouveaux processus liés aux changements de règles de gestion ; Des connaissances et appétences IA sont un plus

Dans le cadre du développement et de la maintenance d’un ensemble d’applications variées dans le domaine des paiements , vous intégrerez une équipe de 8 personnes intervenant sur un périmètre technique complet, combinant technologies cloud modernes et systèmes legacy . L’objectif : contribuer à la conception, au développement et au suivi de production d’applications critiques, tout en participant activement à la transition vers des environnements DevOps et Cloud . Vos missions En tant qu’ingénieur développeur / concepteur confirmé (niveau N2/N3), vous serez amené(e) à : Assurer le suivi de production des applications en coordination avec l’équipe. Analyser, concevoir et développer dans un environnement technique hétérogène (Java, bases de données, systèmes legacy et cloud). Être proactif(ve) sur l’amélioration des process et l’automatisation des opérations. Mener des investigations techniques sur des sujets complexes et transverses. Participer à la mise en œuvre d’outils et pratiques DevOps (CI/CD, conteneurisation, supervision, etc.). Collaborer avec des équipes internes et externes dans un environnement multi-technologique stimulant.

Contexte : Dans le cadre de la structuration de son pôle Digital, le client renforce sa gouvernance technique afin d’améliorer la cohérence, la qualité et la performance de son delivery. Le périmètre comprend à la fois des collaborateurs internes et des prestataires externes, et s’effectue en coordination avec les équipes internes Plateforme, UX, QA, Produit et IT Groupe. Missions principales : Dans ce contexte, la mission de l’Engineering Manager consistera à assurer un delivery homogène, fiable et durable en consolidant les outils, les workflows et les pratiques d’ingénierie. L’Engineering Manager aura également pour mission de standardiser les pratiques d'ingénierie, d’aligner et de structurer les méthodologies de travail, et de favoriser la mise en œuvre de bonnes pratiques de développement au sein des différentes équipes Axes de mission : Les missions de l’Engineering Manager s’articulent autour de quatre axes principaux : 1. Leadership et vision technique : Structurer les pratiques d'ingénierie et de delivery, piloter la cohérence technique à l’échelle du pôle et contribuer à la définition des standards communs 2. Suivi et encadrement Accompagner les développeurs et tech leads dans leur progression, renforcer la cohésion d’équipe et instaurer une dynamique de communication continue 3. Excellence technique Garantir la qualité, la maintenabilité et la testabilité du code, tout en alignant les méthodologies de travail et les processus d’intégration continue 4. Communication et influence Assurer un rôle d’interface entre les équipes techniques et les autres parties prenantes et favoriser la circulation de l’information technique ainsi que l’alignement entre le produit et la technique. Activités principales Leadership & coordination ➔ Encadrer et accompagner les développeurs et tech leads des différentes équipes ➔ Mettre en place une organisation d’équipe favorisant la communication et la visibilité (1:1, synchronisations techniques, points de suivi…) ➔ Créer un environnement collaboratif favorisant le partage et la montée en compétence Standardisation & méthodologie ➔ Structurer et aligner les pratiques d'ingénierie entre équipes (Git flow, tests, revue de code…) ➔ Consolider et partager les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle adaptées au contexte de chaque équipe (Clean architecture, testabilité, séparation des responsabilités…) ➔ Promouvoir la qualité de code, la maintenabilité et la documentation technique ➔ Aligner les méthodologies de delivery pour favoriser la lisibilité et la cohérence technique à l’échelle du pôle Outillage & CI/CD ➔ Renforcer la cohérence des outils et environnements de développement pour assurer une base commune et durable ➔ Participer à la mise en place de templates de CI/CD unifiées ➔ Piloter la migration des projets vers GitHub ➔ Garantir la cohérence des configurations et environnements entre composants ➔ Collaborer étroitement avec la Platform Team afin d’assurer la cohérence entre les besoins techniques des différentes équipes et les capacités fournies Expérience développeur & Onboarding ➔ Simplifier l’onboarding technique via des outils automatisés et des guides consolidés ➔ Faire évoluer l’environnement technique et les pratiques pour offrir une expérience développeur fluide et efficace Innovation & automatisation ➔ Promouvoir l’intégration raisonnée d’outils d’assistance basés sur l’IA dans la toolchain des développeurs ➔ Identifier les opportunités d’amélioration continue via l’automatisation en collaboration avec le pôle Innovation Environnement technique Langages: Typescript, Python Frameworks: React, Node.js Environnement technique: Github, AWS CI/CD: Github Actions, AWS CodePipeline Documentation; Confluence, Jira, Google Drive

Rattachée·e au Directeur des Opérations (COO) et en lien étroit avec les équipes métiers, vous piloterez une DSI passée en quelques années de 10 à près de 40 personnes, couvrant aujourd’hui un périmètre complet : développement applicatif, infrastructure, sécurité, support utilisateurs, QA, DevOps et gestion de projets stratégiques. Dans ce contexte, vous aurez pour mission de consolider les fondations techniques et organisationnelles, accompagner la professionnalisation des équipes et soutenir la transformation numérique de l’entreprise dans une logique d’efficacité et de fiabilité. Les missions liées à ce poste seront les suivantes : 1. Vision, stratégie et gouvernance IT - Définir et piloter la stratégie IT alignée sur la feuille de route de croissance de l’entreprise. - Garantir la cohérence globale entre les infrastructures, les outils, les produits internes et les besoins métiers. - Structurer la gouvernance IT : superviser les comités de pilotage, la priorisation des projets, et assurer le suivi indicateurs de performance. - Être force de proposition auprès du comité de direction sur les choix technologiques et d’organisation. 2. Management et structuration des équipes - Encadrer et animer une équipe d'environ 40 collaborateurs (internes et prestataires), avec le soutien de managers intermédiaires. - Faire évoluer les pratiques vers une culture du service client interne, de la qualité et de la responsabilité individuelle. - Accompagner la montée en compétence des équipes dans un environnement agile et collaboratif. - Garantir un management équilibré entre proximité opérationnelle et exigence de résultats. 3. Assurance opérationnelle & sécurité - Assurer la disponibilité, la sécurité et la fiabilité de l’ensemble des systèmes d’information (continuité d’activité et gestion des risques IT). - Garantir le bon fonctionnement des systèmes au quotidien (ERP, CRM, outils collaboratifs…). - Piloter la migration cloud (AWS) et la modernisation des infrastructures. 4. Développement, innovation et transformation digitale - Piloter les projets de modernisation applicative basée sur des architectures orientées services - Superviser les programmes de refonte ERP (Sage X3), consolidation CRM (HubSpot) et plateforme data (Snowflake). - Réduire la dette technique et améliorer la qualité logicielle (CI/CD, tests, observabilité). - Accompagner les métiers dans la digitalisation des processus et la valorisation de la donnée. 5. Culture et accompagnement du changement - Promouvoir une culture d’humilité, de collaboration et d’exigence technique. - Encourager la transversalité entre IT, Data, produit et métiers. - Être un relais de la culture entrepreneuriale et collective de l’entreprise - Contribuer à maintenir une ambiance humaine et agile tout en assurant une conduite du changement organisationnel

Objectifs et missions principales Le/la développeur.euse logiciel – Tech Lead aura pour mission de concevoir, développer, tester et maintenir des solutions logicielles conformes aux spécifications, tout en garantissant le respect des délais de livraison et la production d'un code maintenable, évolutif, réutilisable et documenté. Il/elle assurera également un rôle de référent.e technique auprès des équipes de développement. Les missions incluent notamment : Élaborer des spécifications techniques détaillées et développer le code correspondant Partager l'expertise technique avec l'équipe via le mentorat et les revues de code Établir et garantir l'application des bonnes pratiques techniques et des standards de codage pour maintenir un niveau élevé de qualité logicielle Communiquer les estimations et assister le management dans la planification des ressources et des tâches Suivre et rapporter l'avancement des projets et des tâches de manière régulière Réaliser des analyses de faisabilité pour des projets futurs potentiels Assurer un niveau de documentation approprié pour faciliter le développement, la livraison et la traçabilité des projets Participer à l'explication et à la présentation de l'architecture système, des exigences fonctionnelles et de la documentation auprès de diverses audiences (support, chefs de projet, équipes sécurité, équipes Ops/DevOps) Développer des solutions conformes aux spécifications fournies, en garantissant l'extensibilité, la robustesse et la scalabilité des systèmes Tester et déboguer les fonctionnalités implémentées, et fournir des correctifs pour les anomalies et problèmes signalés Assurer la formation des utilisateurs et du personnel de support technique sur les systèmes mis en œuvre Résoudre des problèmes techniques complexes dans un environnement collaboratif, en apportant guidance et conseil aux autres membres de l'équipe Assister les autres équipes, notamment les équipes sécurité lors des certifications, les équipes régionales durant les audits, et les équipes Ops/DevOps Prendre en charge de manière complète ses propres tâches, de l'assignation à la finalisation Planifier les tâches des membres de l'équipe, suivre leur progression, vérifier leur achèvement et garantir la livraison dans les délais et niveaux de qualité définis Remonter et formuler des recommandations au management concernant la productivité des membres de l'équipe et la gestion du développement logiciel Contribuer à l'amélioration continue des processus

MERCI DE LIRE ATTENTIVEMENT LE DESCRIPTIF, ET DE POSTULER UNIQUEMENT SI VOUS CORRESPONDEZ AUX PRÉ-REQUIS. Pour le compte de l'un de nos clients situé à Rueil-Malmaison, nous recherchons un(e) consultant(e) développeur Python / Angular. L’intervenant devra être Issu d’une formation supérieure BAC+5 (type Ecole d’ingénieur ou équivalent universitaire). L’intervenant devra disposer d’au minimum 5 ans d’expériences, ce qui lui aura permis d’acquérir une bonne maitrise en développement Python/Angular et en architecture de micro-services. Cette mission nécessite un Anglais courant. Le rythme de télétravail proposé chez ce client est de 3 jours par semaine. ⚠️ La fourchette haute de la rémunération proposée correspondant à un profil à partir de 6 ans d'expérience.

Vous êtes Ingénieur Développement Web Back-End & Mobile avec une solide expérience dans le secteur bancaire ? Cette opportunité est peut-être faite pour vous ! Nous recherchons un profil confirmé (7 ans d’expérience minimum) en CDI uniquement pour rejoindre une équipe dynamique sur un projet à fort impact , au sein d’un grand acteur bancaire . Vous interviendrez principalement sur la partie back-end , avec une ouverture sur le mobile et, ponctuellement, sur le front web . Missions principales Participer à l’étude, la conception et la réalisation d’applications web et mobiles. Développer des fonctionnalités back-end robustes en PHP (natif) et Symfony 6.x . Contribuer au développement mobile multiplateforme avec Flutter . Réaliser les tests unitaires et fonctionnels , assurer la recette et la mise en production . Maintenir les applications existantes et en assurer l’optimisation continue. Participer à la veille technologique , à la documentation technique/fonctionnelle et au transfert de compétences . Veiller à la sécurité et à la performance des développements dans un environnement exigeant.

Senior Software Developers/Engineers with Python, Terraform and Go Our Client is looking to recruit brilliant Software Developers/Engineers with upwards of 7 to 10 years solid proven track record of developing complex applications with Python coupled with Machine Learning and ideally Go. We’re looking to recruit initially 2 excellent Software Engineers to work with an existing team of 4 software developers on a very large strategic consulting engagement. Must be 100% trustworthy with real integrity – this is a highly sensitive project. Key skills Python Machine Learning ideally Terraform Go programming language If you are excellent with developing software with C++ and/or C# etc… then you can easily learn Go. Excellence is vital. Ideally have security clearance. Duration for this assignment will be 3 to 6 months initially with possibility of the role becoming permanent at some point in the future. The Client has offices in Central London and the project is based in Oxford - and are happy with remote working for the foreseeable future. They are absolutely committed to family-friendly operations with diversity & work-life balance. Daily rate for this assignment will be dependent on your expertise – but will be in the range £500 to £2000 per day. Please note we really are looking for the best software developers – the cream of the crop – or crème de la crème . Do send your CV to us in Word format along with your daily rate and availability.

AMS is a global workforce solutions partner committed to creating inclusive, dynamic, and future-ready workplaces. We help organisations adapt, grow, and thrive in an ever-evolving world by building, shaping, and optimising diverse talent strategies. Our Contingent Workforce Solutions (CWS) is one of our service offerings. Acting as an extension of their recruitment teams, we connect them with skilled interim and temporary professionals, fostering workplaces where everyone can contribute and succeed. Our client, a major UK retail bank, provides every day banking services to over 17 million retail customers. The banks expertise and services span across Business Services, Corporate banking, Wealth Management, Group Functions, Retail and Investment Banking. On behalf of this organisation, AMS are are looking for an iOS Developer (SwiftUI) for a 6 Months contract based in Bristol (Hybrid). Purpose of the role: As iOS Developer (SwiftUI) you will join out Client's team on building the Group's design system across every platform and brand. You will help shape how we design and build UI at scale. What you'll do: Build reusable, accessible UI components in SwiftUI. Prototype and collaborate across disciplines. Work with structured data (JSON), including design tokens. Support CI/CD workflows and automation. Contribute to system-wide consistency and scalability. The skills you'll need: Deep SwiftUI expertise Strong understanding of iOS accessibility APIs. Experience working with structured data (JSON). Familiarity with design tokens. CI/CD experience. Next steps This client will only accept workers operating via an Umbrella or PAYE engagement model. If you are interested in applying for this position and meet the criteria outlined above, please click the link to apply and we will contact you with an update in due course. AMS, a Recruitment Process Outsourcing Company, may in the delivery of some of its services be deemed to operate as an Employment Agency or an Employment Business

Intitulé du poste : Concepteur - Développeur Full Stack Java / Angular Mission : Analyser, concevoir, développer et maintenir des composants logiciels dans un environnement agile, en respectant les besoins métier, les normes et les procédures techniques. Responsabilités : Analyse & Conception : Contribuer à la définition des spécifications générales Réaliser l’analyse technique et l’étude détaillée Qualification : Élaborer les jeux d’essais pour les tests unitaires et d’intégration Effectuer les tests et corriger les dysfonctionnements Développement : Développer les modules applicatifs (front et back) Assembler les composants Rédiger la documentation technique Maintenance : Assurer la maintenance corrective et évolutive Administrer les composants logiciels réutilisables Environnement technique : Angular 17, TypeScript Java 21 Spring AWS Git, GitLab CI Material UI JEST, Cypress Méthodologies : Agile (Scrum)

Objectifs et livrables: Nous recherchons une prestation de Développeur Fullstack React Native/Spring Boot/AWS Frontend : Mobile React Native /Backend : Java Spring Boot Le prestataire participe au développement du produit répondant aux besoins Métier. Il résout également les bugs et teste les applications ou les services. Il devra notamment : Développer l’application mobile (React Native) dans un mode MVP Développer des applications web cloud natives (AWS), avec un enjeu de scale sur plusieurs sites, et à l'international. Proactivité, orientation solution et résultat nécessaires, application évolutive, comme le projet rentre dans un contexte métier complexe avec des processus pas encore standadisés Craftmanship et architecture software avancés. Implémenter les fonctionnalités et les tests associés, en veillant à la qualité du code (maintenabilité, testabilité, sécurité). Identifier, analyser et corriger les bugs et failles de sécurité éventuelle. Participer à la modélisation des bases de données. Contribuer aux choix technologiques et à l’innovation. Contributions transverses : Participer à la conception/maintenance des nouveaux outils/package communs à l’organisation. Challenger la vision de l’équipe. Participer aux CoP (Communautés de pratiques) et organisation transverses. Compétences requises : Must have/Nice to have/soft skills Impérativement, Expérience solide avec des applications en production en React Native MH Avoir une expérience sur un Framework backend Spring Boot ou équivalent MH Une expérience en hexagonal Architecture serait souhaitée Expérience souhaitée avec le framework frontend Angular NTH Aisance avec les bases de données SQL & NoSQL (potentiellement SQLite) Une bonne expérience dans le développement des APIs REST ( MH ) GraphQL ( NTH ) La connaissance des micro-services serait un atout. Une appétence pour le software Craftmanship / clean code, que l'environnement (Squad, CoP, coaches) contribue à propager. Une bonne maitrise de git et une première expérience dans un contexte DevOps (CI/CD, avec GitHub ou similaire). Une expérience dans les technologies cloud AWS serait un plus. Expérience : Médior/Senior Expérience réussie d’au moins 5 ans en développement mobile logiciel. Compétences demandées Compétence Niveau React Native++++ Spring Boot++++ AWS+++

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Tech lead Java/Kafka/Vue (H/F) à Lille, France. Contexte : - 1 Développeur Front-end senior (Vue.js) - 1 Développeurs Back-end expert - 1 Product Owner (mi-temps) - 1 Product Manager - 1 Tech Lead (tiers temps) Les missions attendues par le Tech lead Java/Kafka/Vue (H/F) : En tant que Tech lead, vous serez intégré au cœur de l’équipe et participerez activement à : - La conception et l’implémentation de nouvelles fonctionnalités métier autour des règles et métriques de qualité - L’évolution de l’architecture modulaire du back-end (Spring Boot/Java 21) - L’amélioration de la scalabilité et fiabilité de la plateforme (Kafka, Kafka Stream, Firestore, PostgreSQL, GKE) - La revue de code, le mentorat éventuel et l’amélioration continue de la qualité du code - Le maintien et le monitoring de l'application Stack technique : Back-end : - Java 21 - Spring Boot 3 - Kafka, Kafka Streams - Firestore, PostgreSQL - GitHub CI/CD (GitHub Actions) - Déploiement sur Google Cloud (App Engine, GKE) Front-end : - Vue.js, (Svelte éventuellement) Profil recherché : Nous recherchons un profil expérimenté, capable d’avoir de l’impact rapidement : - Expertise confirmée en Java et Spring Boot - Très à l’aise avec Kafka (et idéalement Kafka Streams) - Bonnes connaissances en requêtes SQL complexes et environnement BigQuery - Quelques compétences en front-end (Vue.js) appréciées - Force de proposition, curieux, rigoureux, autonome - Excellente capacité de collaboration et d’adaptation en équipe

Bonjour, Pour l'un de mes clients rennais & cause de remplacement temporaire, je suis à la recherche, pour une durée de 3 mois (potentiellement renouvelable) d'un développeur backend polyvalent basé à Rennes (ou Paris si impossibilité rennaise). Contexte : Un dévelopeur est en arrêt maladie, la charge de travail étant élevée, il est donc nécessaire d'avoir un renforcement ASAP le temps de cet arrêt. Ses missions s'articuleront autour des ateliers, des recettes & des arbitrages rapides.

C# .NET Software Developer with FX and Fixed Income Our Client is a niche boutique broker specialising in FX. They are looking to recruit a C# .NET Software Developer with at least 3 to 5 years proven track record of developing with C# .NET. The Client would like meet candidates ideally with some understanding Trading Floor projects to include Fixed Income, Risk Management, Swap Options and FX. You need to be resilient as you will be working closely with traders and developing financial trading systems so an understanding of FX instruments would be very useful. The Company is a fast growing dynamic brokerage firm, specialising in currency options and interest rate swaps. They are seeking a talented technologist to join the London team. You will be working in a fast paced, delivery focused environment where you will get the opportunity to make a genuine impact on the business rather than just ‘making up the numbers’. Initially reporting to the CTO, the successful candidate will become a key member of the global team. There will be a large amount of autonomy in the role, giving the candidate the opportunity to showcase their development talents, Responsibilities :- Re-architecting and building the in-house middle office platform and integrating with a new trading platform. Developing pricing toolsets Integrating to external reporting/tradeflow and pricing APIs. Maintaining the company’s daily operation on the existing platforms. Essential skills :- Minimum 3 to 5 years experience of Microsoft web technologies ( C#, Core MVC ) Relational database experience (SQL Server) Proactively able to build relationships with stakeholders:- sales, brokers, middle office, external vendors. Ability to produce clean, well-written, fully tested production ready software. Desirable skills :- Knowledge of the FIX protocol Knowledge of FX trade processing Basic knowledge of Foreign exchange products (vanilla/exotic options, fx cash) ( training will be given) Qualifications: Computer Science related degree preferred At least 3 years experience in a comparable development role. The Client is based in the City of London. The salary for this role will be £60K - £75K. Please do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.