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Bonjour à tous ! Je recherche pour l'un de mes clients un expert SAP CO PA PS, pour un déploiement S4/Hana sur plusieurs entités. Nous recherchons un consultant un background métier (comptable, ou contrôleur de gestion par exemple) N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Cherry Pick est à la recherche d'un Intégrateur Boomi pour l'un de ses clients dans le secteur de la musique. Les missions attendues comprennent : Conception, modélisation et développement de processus BOOMI adaptés aux flux métiers liés à la facturation. Mise en place des mécanismes de résilience : gestion des erreurs, rejeux, journalisation et supervision des flux. Intégration de systèmes internes et externes , tels que Microsoft Dynamics, ERP métiers, PDP, etc. Application des bonnes pratiques d’intégration et respect des standards et patterns d’architecture inter-applicative. Participation active aux cérémonies Agile (Scrum et/ou SAFe). Contribution aux phases de recette et aux déploiements en environnement de production. Rédaction de la documentation technique et participation à la stratégie d’industrialisation et de réutilisabilité des composants.

Primavera P3M / PMIS Functional Consultant 6 Month contract initially Based: Hybrid/Coventry - Max 3 days p/w onsite initially. Rate: £725 - £780 p/d (via Umbrella company) We have a great opportunity with a world leading organisation where you will be provided with all of the support and development to succeed. A progressive organisation where you can really make a difference. We have a great opportunity for a Primavera P3M / PMIS Functional Consultant to join the team. Key Responsibilities: * Engage with stakeholders to understand current portfolio and processes. * Collect detailed functional and technical requirements. * Perform fit gap analysis. * Regular status reporting to the program manager. * Prepare discovery documentation, take notes, process map. Get it validated by customer stakeholders. Key Skills & Experience: * In-depth knowledge of Oracle Primavera Cloud (OPC) features and functionalities. * In-depth knowledge of Oracle Primavera Unifier features and functionalities. * Understanding portfolio, program and project management methodologies, transactional processes, project lifecycle management processes. * Experience in Requirement Gathering, Fit-Gap Analysis, Solution Design and Documentations for complex IT systems implementation projects. * Experience in UK water and energy industries will be an added advantage. * 3+ Implementation Projects experience in OPC Schedule, Task Management, Resource Management & Risk Management. * Hands-on experience in OPC Workflows, forms, designs, configuration & settings. * Proficiency in integrating OPC with Oracle, SAP ERP systems & other third-party applications. * Proficiency in integrating OPC, P6 and Primavera Unifier * Customer facing role with good persuasion skill. Excellent communication and interpersonal skills. Able to work as a team member and embrace the culture of the organization they work for. This is an excellent opportunity on a great project of work, If you are looking for your next exciting opportunity, apply now for your CV to reach me directly, we will respond as soon as possible. LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.

Nous recherchons un consultant fonctionnel senior SAP S/4HANA S2P (Source to Pay) pour renforcer une équipe projet sur l’intégration d’interfaces critiques, notamment avec Octopus et eMaint. La mission implique une expertise confirmée dans la gestion d’interfaces et des API, dans un contexte achats techniques. Le consultant sera chargé d’analyser et comprendre les besoins métiers, de collaborer étroitement avec les équipes techniques et fonctionnelles pour assurer le déploiement dans les différents environnements, et de participer activement aux phases de tests et recettes fonctionnelles des flux. Le rôle couvre aussi le support et la résolution de problèmes liés aux interfaces et IDocs, en lien avec les environnements SAP MM, Ariba, HR et MDG. L’objectif est de garantir une intégration fluide et robuste au sein d’un écosystème multi-applications.

Nous recherchons un consultant senior SAP MM certifié Public Cloud pour accompagner un projet Greenfield stratégique dans le secteur Luxe/Retail. La mission, basée à Paris et d’une durée d’un an, s’inscrit dans un contexte international. Vous interviendrez sur la conception et le paramétrage du module MM, la gestion des flux achats/approvisionnements, l’intégration avec les autres domaines fonctionnels, ainsi que la rédaction des spécifications et la conduite des tests. Vous serez également impliqué dans les ateliers métiers, le support des utilisateurs et l’accompagnement au changement. Votre expertise sera clé pour garantir la réussite du déploiement du Core Model SAP S/4HANA Public Cloud.

Rejoignez une entreprise de conseil en pleine croissance, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Implantée au cœur de Paris, elle accompagne de grands comptes, souvent internationaux, dans leurs projets stratégiques autour des systèmes d'information, du cloud et de l'innovation RH. Avec une culture d'entreprise axée sur la diversité, l'engagement et la solidarité, elle est régulièrement distinguée comme Great Place to Work . Le rôle et ses missions En tant que Senior Manager Digital RH , vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique : Pilotage et conseil : vous prendrez la responsabilité de missions d'envergure auprès de grands clients (audit RH, transformation de la fonction RH, change management, reengineering de processus, amélioration du dialogue social). Développement commercial : vous serez en première ligne sur l'axe commercial - identification des opportunités, avant-vente, élaboration de propositions, construction et animation de votre réseau, relation directe avec les décideurs - et veillerez à garantir la satisfaction client et la tenue des engagements. Innovation et digitalisation RH : vous accompagnerez les directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale et d'innovation. Leadership interne : vous participerez activement à la structuration de l'offre « Conseil & Innovation RH », au recrutement et au management des consultants, tout en capitalisant sur les retours d'expérience. Le profil recherché Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, issu d'une formation supérieure, avec une solide expérience en conseil RH, en avant-vente et en conduite de projets de transformation digitale. Vous avez déjà évolué en cabinet de conseil ou en start-up spécialisée en Digital RH et disposez d'un parcours probant en innovation RH et management d'équipes. Vos atouts pour réussir : Un leadership affirmé et la capacité à fédérer. Une aisance relationnelle et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau. De la rigueur, de l'analyse et de la synthèse . Une excellente maîtrise de l'anglais, indispensable dans ce contexte international. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

CONTEXTE DE LA MISSION Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation digitale, notre client met en place une solution CRM basée sur Microsoft Dynamics avec des fonctionnalités avancées de segmentation client. L'objectif est de garantir la qualité, la fiabilité et la conformité de la solution aux exigences métier avant sa mise en production. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS 1. Analyse et Revue des Spécifications Participer activement aux revues de spécifications fonctionnelles et techniques Analyser les exigences du point de vue de la testabilité Identifier les zones à risque et proposer des stratégies de tests adaptées Fournir des recommandations pour améliorer la qualité des spécifications 2. Conception des Tests Élaborer une stratégie de tests complète (tests fonctionnels, d'intégration, de non-régression) Rédiger des scénarios et cas de tests détaillés à partir des exigences client Définir les critères d'acceptation et les indicateurs de qualité Prioriser les tests en fonction des enjeux métier 3. Préparation de l'Environnement de Tests Configurer et maintenir les environnements de tests Préparer et gérer les jeux de données de tests (données anonymisées, données fictives) Assurer la cohérence et la traçabilité des données de tests Mettre en place les outils de tests nécessaires 4. Exécution des Tests Exécuter les campagnes de tests selon le planning défini Réaliser des tests fonctionnels, d'intégration et de non-régression Tester les fonctionnalités de segmentation et les workflows CRM Analyser les résultats des tests et identifier les anomalies 5. Gestion des Anomalies Documenter précisément les anomalies détectées (description, environnement, étapes de reproduction) Qualifier et prioriser les anomalies selon leur criticité Assurer le suivi des corrections en collaboration avec l'équipe de développement Effectuer les tests de validation des corrections (retests) 6. Reporting et Communication Produire des rapports de tests réguliers (avancement, couverture, métriques qualité) Communiquer l'état d'avancement aux différentes parties prenantes Participer aux réunions projet et comités de pilotage Proposer des actions d'amélioration continue ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Solution CRM : Microsoft Dynamics Domaine fonctionnel : Segmentation client, gestion de la relation client Outils de tests : À définir selon le contexte client Méthodologie : Agile / Scrum LIVRABLES ATTENDUS Plan de tests et stratégie de tests Cahiers de tests détaillés (cas de tests, scénarios) Jeux de données de tests Rapports d'exécution des tests Documentation des anomalies et suivi Rapports de synthèse et métriques qualité Comptes rendus de réunions CONDITIONS Lieu : Boulogne-Billancourt Modalités : Sur site / Hybride (à définir) Démarrage : Immédiat ou selon disponibilités

Nous recherchons un consultant freelance SAP FI/CO confirmé pour une mission de backfill dans le cadre d’un projet S/4HANA Finance au sein d’un grand groupe international. Le consultant interviendra pour assurer la continuité des activités financières durant l’absence du Finance Lead. Les missions incluent la conception de processus métiers, la configuration FI (GL, AP, AR, AA, Tax), CO (CCA, Product Costing), l’intégration avec MM et SD, ainsi que le support sur SAP VIM (OpenText). Le rôle comprendra également la rédaction de spécifications fonctionnelles, la conduite des tests (unitaires, SIT, UAT) et l’accompagnement des équipes techniques pour les développements spécifiques. Une expérience dans le secteur aéronautique & défense serait un plus.

Our teams operate in a Agile environment, working on strategic platforms such as Microsoft Dynamics 365 and Azure integrated with a complex AS400 data landscape. We are seeking a Senior Solution Architect to help us shape the future of our core product Globo and ensure our architecture meets the highest standards in terms of scalability, performance, and maintainability. Role Overview As a Senior Product Architect, you will help building the technical vision and end-to-end functional/technical architecture of a key product. You will work closely with Product Owners, Enterprise Architects, Agile Squads, and business stakeholders to align the product roadmap with the overall enterprise strategy. Your mission is to design robust, scalable, and future-proof solutions while guiding development teams and ensuring seamless integration with our AS400-based data systems and other applications . Primary Tasks and responsibilities Define and cocreate the Technical Vision • Lead the technical architecture design for the product and ensure alignment with enterprise guidelines. • Ensure product standardisation and reusability of developed components • Define technical standards, best practices, and reusable patterns. • Translate business requirements into scalable, secure, and high-performing solutions. . Ensure Product & Enterprise Alignment • Collaborate closely with Enterprise Architects to maintain cross-product consistency. • Guarantee proper integration between Microsoft Dynamics 365 and the applications within our landscape. • Assist in validating architectural decisions through architecture boards and ensure compliance with security and data governance standards. . Guide and Support Development Teams • Act as the technical mentor for Agile squads, providing architectural guidance and coaching. • Review solution designs, data models, and code to ensure adherence to architecture principles. • Proactively identify technical risks and propose mitigation strategies. . Innovate and Continuously Improve Technical profile requirements • Experience in solution or product architecture for CRM, Microsoft Dynamics 365 (CRM/CE),in particular. • Understanding of AS400 data landscapes and back-end integration patterns and Event driven design pattern. • Hands-on experience with Azure cloud services and modern integration frameworks (REST APIs, microservices, messaging, ESB, API Management). • Knowledge of data management and governance best practices. • Previous work experience in Agile environments is a strong plus. Non-Technical profile requirements • Strong strategic mindset combined with a pragmatic, delivery-focused approach. • Ability to bridge business and technical needs effectively. • Leadership skills to influence teams and stakeholders without direct authority. • Excellent communication skills in English (French or Dutch is a plus).

L’agence DSI Group recherche actuellement un Ingénieur Validation Test F/H, pour l'un de ses clients situés à Nancy. Vos missions : Élaboration des stratégies et plans de test. Rédaction et exécuter des cas de test pour vérifier la conformité des applications. Automatisation des tests pour améliorer l’efficacité des validations. Identification, analyse et documentation des anomalies détectées. Collaboration avec les développeurs pour assurer la correction des bugs. Participation aux revues et réunions avec les équipes MOE et la MOA. Environnement technique : Méthodologies de test : norme ISTQB. Outils référentiels de test : Squash TM. Automatisation de test : Selenium.

Installer et paramétrer les solutions Informatica PowerCenter et PowerExchange . Mettre en place les connecteurs vers différentes sources de données : DB2, Oracle, SAP, CDC . Assurer la gestion des incidents et le support aux projets . Accompagner les équipes de support au développement. Documenter les procédures d’exploitation. Participer à des projets de montée de version des solutions Informatica. Intervenir dans un environnement multi-sites (3 DataCenters) sous Linux et Windows .

ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées. Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Objectif du poste : Accompagner les équipes Finance, Contrôle de gestion et Achats dans la meilleure utilisation du standard SAP Cloud Public. Structurer et piloter la TMA SAP Cloud Public : processus, suivi des incidents, gestion des évolutions et gouvernance. Valoriser le reporting intégré (Embedded Analytics, Fiori apps) pour améliorer le pilotage financier et opérationnel. Garantir la cohérence fonctionnelle et l’adoption des bonnes pratiques SAP Cloud. Votre mission (si vous l’acceptez) : 1. Accompagnement fonctionnel et support aux métiers Analyser les usages actuels des modules FI, CO et MM et proposer des axes d’optimisation dans le respect du standard Cloud Public. Accompagner les directions métiers dans la montée en compétence sur les processus SAP et l’utilisation des Fiori apps. Documenter les processus standards et les écarts éventuels (extensibility). Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques Cloud (no custom code, standard first). 2. Pilotage et mise en oeuvre de la TMA Contribuer à la finalisation du contrat TMA avec l’intégrateur. Définir les SLA, indicateurs de performance et processus de suivi (incidents, demandes d’évolution, release management). Assurer le rôle de référent fonctionnel DSI : priorisation des tickets, validation des corrections, animation des comités de suivi. Suivre les releases trimestrielles SAP Cloud et leurs impacts fonctionnels. 3. Reporting et Embedded Analytics Exploiter les outils analytiques intégrés : Fiori Analytical Apps, CDS Views, Story Reports, SAP Analytics Cloud si connecté. Aider les métiers à concevoir des tableaux de bord financiers, analytiques et achats. Former les utilisateurs clés à la construction de rapports et à l’interprétation des données. 4. Amélioration continue et gouvernance Cloud Identifier et prioriser les améliorations fonctionnelles dans le respect du standard SAP Cloud Public. Participer à la gouvernance SAP (comités de pilotage, suivi des incidents et évolutions). Mettre en place une documentation fonctionnelle et de gouvernance Cloud (release notes, impacts, plan de tests). L’environnement : Notre client a déployé depuis 10 mois SAP S/4HANA Cloud Public Edition , couvrant les domaines Finance (FI), Contrôle de gestion (CO) et Achats (MM) . Le système est désormais stabilisé, et la DSI souhaite consolider son usage, renforcer la gouvernance applicative, exploiter les capacités d’Embedded Analytics , et superviser la mise en place de la TMA avec l’intégrateur. Dans ce cadre, nous recherchons un consultant SAP S/4HANA Cloud Public FI/CO/MM , intervenant à temps partiel , pour accompagner la DSI et les directions métiers dans la phase de montée en maturité. Vous, notre perle rare : Expérience confirmée (8 ans minimum) en implémentation et support de SAP FI/CO/MM, dont au moins une expérience sur S/4HANA Cloud Public Edition. Très bonne connaissance des processus financiers, analytiques et achats. Maîtrise des Fiori apps et Embedded Analytics. Expérience dans la mise en place ou le pilotage de TMA Cloud. Capacité à vulgariser les concepts Cloud Public auprès d’équipes fonctionnelles. Autonomie, rigueur, sens du service et excellentes qualités relationnelles. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : TJ en fonction du profil Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Contexte et Environnement Nous recherchons, pour le compte de l’un de nos clients dans le secteur bancaire, un Consultant confirmé en MDM (Master Data Management) afin d’intervenir au sein de la squad Customer Knowledge, en charge du référentiel Client et Contrats du SI. Un projet stratégique de refonte du référentiel clients et contrats est actuellement en cours, avec une mise en production prévue pour 2026. La mission s’inscrit dans une double dynamique : Maintenir et faire évoluer la solution actuelle basée sur Informatica MDM Contribuer activement à la préparation du nouveau dispositif autour de l’outil STEP Missions principales Le consultant interviendra sur l’ensemble du cycle de vie du référentiel client et contrat, en lien avec les équipes IT et les métiers. Ses responsabilités comprendront notamment : 1. Maintenance et support du MDM existant Assurer la gestion des incidents et le support technique sur le MDM Informatica. Analyser les anomalies et développer les correctifs nécessaires. Mettre en œuvre des évolutions techniques ou fonctionnelles selon les besoins. Participer aux cadrages de projets liés au référentiel client et contrats. 2. Contribution au projet de refonte du référentiel Participer à la reprise et migration des données du MDM Informatica vers le nouvel outil STEP. Adapter les scripts de reprise et assurer les contrôles post-migration. Collaborer avec les équipes projet sur les aspects data quality, intégration, et performance. Environnement technique : MDM / Data Quality : Informatica MDM 10.3, Informatica Data Quality (IDQ 10.2) Bases de données : Oracle, SQL Langages / Outils : Shell Unix, APIs, Java Cloud & Search : Azure, Elastic Nouvelle solution : STEP Méthodologie projet : Agile / SAFe

Dans le cadre de la maintenance évolutive de solutions dédiées au pilotage financier, à l’ALM et à la trésorerie de notre client Bancaire , vous interviendrez sur les évolutions sur des applications stratégiques (ALM, gestion de liquidité, suivi de trésorerie). La mission s’inscrit au sein d’une direction des systèmes d’information dédiée à la gestion des actifs financiers, des flux de trésorerie et du pilotage bilan. Les applicatifs concernés sont des progiciels du marché (ex. RiskPro, QRM) et des solutions de reporting/data visualisation (Alteryx, Tableau, Business Objects). Maintenance évolutive et corrective des applications (chaîne complète : alimentation des données, moteur/progiciel, restitutions). Support de production (suivi des arrêtés mensuels/quotidiens, assistance aux métiers et aux équipes SI). Pilotage et coordination (participation aux comités, suivi des sujets confiés, traitement des évolutions réglementaires). Projets d’évolution (montée de version, migration technique). Production de livrables (spécifications, cahiers de recette, bilans de tests, comptes rendus). Transfert de compétences et partage de connaissances auprès des équipes internes.

Contexte : En tant que Consultant(e) Technico-Fonctionnel en Moyens de paiement / Cash Management , vous intervenez auprès de notre client, un grand compte bancaire international sur une application (ETL) permettant d'isoler les usines de paiements des différents assets de reporting qui ont besoin des informations de paiements (monitoring, reporting, fraude...), ainsi que sur des projets de migration. Missions : Coordination entre les équipes projets et de l’équipe fonctionnelle (AML) Analyse les nouvelles demandes d'évolutions des projets Rédaction des spécifications fonctionnelles Mise en place les règles de mapping et de routage Transfère du besoin fonctionnel à l'équipe technique et gestion du follow up des jiras et des defects Suivi des développements Pilotage des tests des nouvelles évolutions Exécution des tests de non régression Suivi de l’avancement des mises en production Assistance fonctionnelle aux équipes métiers

Job Title: Production Controller Location: Isle of Wight - Cowes - Onsite only Salary: Up to £32,000 (dependent on skills and experience) What you'll be doing: Achieve the timely release of Production / Repair Orders Review and action MRP Error Exceptions Messages and data hygiene reports and support Production Reviews Support the Engineering Change Process and Non-Conformance process Create outbound delivery documentation ensuring compliance through the export control System Interface with other teams / organisations to provide a seamless service Provide a flexible approach to enable support throughout the logistics function to meet business requirements Review and propose Master Production Schedule Changes - This will involve liaison with Key functions within the Business, Projects, Procurement, Engineering and Manufacturing Your skills and experiences: Be PC literate and competent with Microsoft Excel and able to use an ERP system without supervision to undertake the planning role Hold awareness of general H&S/Environmental regulations and safe working practices Experience of SAP is desirable Benefits As well as a competitive pension scheme, BAE Systems also offers employee share plans, an extensive range of flexible discounted health, wellbeing and lifestyle benefits, including a green car scheme, private health plans and shopping discounts - you may also be eligible for an annual incentive. The Production Control Team: The Production Control team consists of 8 Controllers including this position. Our controllers are involved in every step of the build process, providing support to the manufacturing functions to ensure requirements are met. Production Control interact with every department within BAE Systems, interfacing with Procurement, Projects, Stores, Manufacturing, Engineering and more. It's a fast paced, dynamic environment which requires good communication, problem solving and planning. As the world has evolved, so has the way we work. Our working approach, will enable you to have flexibility with your working hours, depending on your role and location. This could include accruing hours as well as flexibility around start and finish times, ensuring you can balance life at work, on site and life at home. Why BAE Systems? This is a place where you'll be able to make a real difference. You'll be part of an inclusive culture that values diversity of thought, rewards integrity, and merit, and where you'll be empowered to fulfil your potential. We welcome people from all backgrounds and want to make sure that our recruitment processes are as inclusive as possible. If you have a disability or health condition (for example dyslexia, autism, an anxiety disorder etc.) that may affect your performance in certain assessment types, please speak to your recruiter about potential reasonable adjustments. Please be aware that many roles at BAE Systems are subject to both security and export control restrictions. These restrictions mean that factors such as your nationality, any nationalities you may have previously held, and your place of birth can restrict the roles you are eligible to perform within the organisation. All applicants must as a minimum achieve Baseline Personnel Security Standard. Many roles also require higher levels of National Security Vetting where applicants must typically have 5 to 10 years of continuous residency in the UK depending on the vetting level required for the role, to allow for meaningful security vetting checks. Closing Date 5th November 2025