Find your next tech and IT Job or contract Software Integrator / Developer (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)

En tant que Product manager (Chef de Projet SIRH) spécialisé dans le domaine de la Révision salariale et des Talents, vous serez responsable d'un point de vue SIRH du processus de révision salariale (campagne d'augmentation), la performance (Entretiens annuels, professionnels et de mi-carrière), des talents review et career developpement (Nine box, plans de carrière..) sur l'ensemble du cycle de vie. Principales missions (en cours de mission les activités peuvent être potentiellement modifiées, complétées, supprimées, en fonction des besoins): Réunions Hebdomadaires - Point avec Process Owner - Participer aux réunions SIRH, point hebdo et celles proposées en mode agile (Artsync, dailys) - Organiser, préparer et animer les comités d'arbitrage avec le Business Owner métier: faire statuer le métier sur une recommandation de processus/ pratiques opérationnelles, organisation de travail, de règle de gestion et/ ou un choix de la solution Interlocuteurs - Métier (sponsor- Process owner) - DSI - Directeur SIRH Optimisation de la configuration des modules existants - Recueillir le besoin métier et le prioriser - Revoir et formaliser les processus et pratiques opérationnelles en relation avec le métier qui exprime sa vision et les orientations - Apporter la vision Oracle HCM pour veiller à la convergence process-outil (fit-gap) - Être force de proposition sur les potentialités de la solution - Organise des démos solution (POC) pour prévalider les choix - Support de la campagne d'évaluation en cours - Réalisation de REX post-campagne Configuration- Tests - Peut être amené à travailler sur la configuration sur Oracle en lien avec la DSI - Veille à la conformité de la solution Pilotage - Gestion du changement - Coordonner les acteurs impliqués (communication interne, métiers, autres PM). - Mettre à jour/ créer les processus et pratiques opérationnelles. - Mettre à jour et/ou créer les supports de formation et les modes opératoires. - Animer des webinaires pour les utilisateurs. - Participer à l'organisation et à l'animation des démonstrations de l'équipe. Collaboration et Méthodologie - Travailler en mode agile avec la DSI, en appliquant la méthode SAFe. - Être ouvert et proactif via de toutes les possibilités qu'offre l'IA (comme l'IA générative au sein des SIRH) - Collaborer étroitement avec le Business Owner (BO) côté métier et le Product Owner (PO) côté IT. - Gérer la roadmap de votre domaine en cohérence avec la roadmap globale du SIRH en lien avec la Direction SIRH

Vous interviendrez en tant qu'expert BOA SAP, dans un premier temps sur les phases de conception générale et détaillée, avec une prolongation possible sur la phase de fabrication. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer les supports d'ateliers et participer aux ateliers de conception - Rédiger les comptes rendus d'ateliers - Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées (SFG / SFD) - Conseiller le projet sur les arbitrages de simplification - Couvrir l'ensemble des besoins du projet sur le périmètre BOA Livrables attendus : - Supports d'ateliers - Comptes rendus d'ateliers - SFG / SFD Modalités : - Démarrage souhaité : 16/11/2026 - Durée : jusqu'au 08/01/2027, prolongation possible sur la phase de fabrication - Charge : 20 % (environ 1 jour par semaine) - Localisation : Paris, présence sur site - Télétravail : non - Déplacements : oui - Astreinte : non - TJM : à préciser selon profil Si cette mission vous intéresse, merci de transmettre votre CV à jour, vos disponibilités et votre TJM.

Objectifs et livrables • Prendre en charge de manière proactive le préchargement des données afin de garantir une transition fluide et sécurisée avant chaque migration. • Assurer un niveau élevé de qualité et d'intégrité des données en réalisant les contrôles nécessaires avant la migration. • Valider avec les clients le bon fonctionnement des nouvelles réplications en amont des migrations afin de réduire les risques opérationnels. • Participer activement aux migrations planifiées le week-end. • Confirmer avec les clients, après migration, la stabilité et la conformité des nouvelles réplications afin d'assurer l'atteinte des objectifs attendus.

Vous intervenez au sein d'une Direction des Systèmes d'Information récemment constituée, dont le système d'information est entièrement externalisé : infogérance du parc de postes de travail, solutions Cloud PaaS, IaaS et SaaS. Le client s'est doté d'un profil capable d'assurer le pilotage opérationnel de ses prestataires, d'accompagner ses utilisateurs dans l'expression de leurs besoins auprès des fournisseurs, et de contrôler la qualité des prestations livrées. Le rôle est principalement opérationnel. Votre mission s'articule autour de deux axes. Sur le poste de travail, supervision et support : • Vous assurez du bon niveau de résolution des tickets utilisateurs traités par l'infogérant et les autres fournisseurs • Vous maintenez la matrice des droits et effectuez les contrôles garantissant sa bonne application • Vous aidez les utilisateurs à formaliser leurs besoins techniques : accès, SFTP, signature électronique, suspicion de phishing, puis assurez le suivi auprès des fournisseurs jusqu'à la mise en place de solutions adaptées • Vous accompagnez les utilisateurs dans l'usage des outils collaboratifs SharePoint et OneDrive, et développez les sites SharePoint sécurisés répondant à leurs besoins • Vous supervisez la cohérence des configurations du parc Sur le pilotage opérationnel des fournisseurs : • Vous coordonnez la résolution des incidents à chaud et à froid, et veillez à leur déclaration dans la base des incidents • Vous veillez à l'application de la politique de gestion des droits et accès, y compris les comptes à privilèges • Vous assurez le suivi et la revue des certificats, des flux et des protocoles • Vous suivez les alertes EDR, l'analyse SOC et leur résolution par l'infogérant • Vous êtes garant de la conservation de la bibliothèque documentaire du SI après chaque changement Livrables attendus : matrice des droits actualisée incluant les flux et les comptes d'administration, sites SharePoint, déclarations d'incidents, bibliothèque documentaire réunissant processus, modes opératoires et guides utilisateurs, et reporting RUN. Mission de six mois minimum, renouvelable, à Paris 13e. Démarrage début octobre. Présentiel les premiers mois, puis une journée de télétravail par semaine.

At CGI, we empower the next generation of innovators to shape the future of technology and security. As part of #GenerationCGI, you'll join a community of graduates who are turning ambition into action and possibility into progress. As an Applied AI Engineering & Deployment Technical Graduate, you'll help develop artificial intelligence solutions and put them to work in real client environments. Depending on your role, you could focus on engineering AI and machine-learning solutions or work directly with clients to adapt, integrate and deploy those solutions around their needs. You'll be trusted with responsibility from the start, combining software engineering, data and AI skills with collaboration and clear communication. You'll contribute to practical AI solutions that address complex challenges and create meaningful outcomes for CGI's clients.

Genious Systèmes recherche pour son client un(e) Chef de Projet WM Contexte : gérer un projet de déploiement du MES core model sur les usines du groupe, réparties en Europe, au Maghreb et aux États-Unis, Objectif : équiper chaque site du module SAP WM pour la gestion des composants. Réalisation pour chaque usine, un véritable projet avec les phases : 1) étude des écarts, 2) mise en place du modèle, 3) UAT 4) GO live Au sein de l'équipe, 1 Product Owner interne pourra prendre en charge la partie expertise si besoin de trancher sur des écarts au core model. Les attentes : Gestion de projets et maîtrisant SAP WM capable d'effectuer les paramétrages nécessaires au déploiement accompagner les équipes sur site disponibilité pour se déplacer au minimum trois fois par usine déployée

Bonjour, Nous recherchons un(e) Consultant SAP FICO Confirmé / Responsable Applicatif Finance pour un client basé à Toulouse (Blagnac). Contexte : Dans le cadre des activités de transformation Finance et de maintenance applicative, notre client recherche un consultant SAP FICO confirmé capable d'intervenir sur le support, la maintenance corrective et évolutive des applications Finance. La mission s'inscrit dans un environnement international nécessitant des échanges réguliers en anglais et une forte proximité avec les équipes métiers comptables et financières. Tâches : Assurer le support fonctionnel SAP FICO de niveau 2 Analyser et résoudre les incidents applicatifs Réaliser la maintenance corrective et évolutive Accompagner les équipes Finance dans leurs besoins métier Rédiger les spécifications fonctionnelles Coordonner les activités liées au périmètre Finance Participer à l'amélioration continue des processus et outils Garantir la qualité de service et le respect des engagements contractuels

Dans le cadre d'un programme de transformation à dimension internationale pour un acteur majeur du secteur automobile, nous recherchons un(e) Business Analyst Senior SAP FI/CO pour accompagner l'intégration d'une plateforme de gestion de leasing au sein de l'écosystème financier du Groupe. Vous interviendrez au cœur des enjeux Finance et SI afin d'assurer la cohérence des processus, des flux et des interfaces entre les applications métier et SAP. | Vos missions | En étroite collaboration avec les équipes Finance, les experts SAP et les partenaires projets, vous serez en charge de : \- Recueillir et analyser les besoins des métiers Finance et Comptabilité \- Animer des ateliers fonctionnels avec les différentes parties prenantes \- Réaliser les analyses d'impacts et identifier les écarts fonctionnels sur SAP FI/CO \- Définir et modéliser les flux entre la solution de leasing et SAP \- Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées \- Accompagner les équipes de réalisation dans la compréhension des besoins métiers \- Préparer, coordonner et exécuter les recettes fonctionnelles \- Suivre les anomalies et participer à leur résolution \- Assurer la coordination entre les équipes métiers, techniques et les intégrateurs \- Contribuer aux activités de conduite du changement et aux déploiements internationaux | Les livrables attendus | \- Expression et formalisation des besoins métiers \- Analyses d'impacts et Gap Analysis \- Spécifications fonctionnelles \- Cartographie des flux applicatifs \- Cahiers de recette et scénarios de tests \- Comptes-rendus d'ateliers et supports de pilotage \- Suivi des anomalies et plans d'actions \- Documentation utilisateur et de déploiement

Dans le cadre d'un programme de transformation majeur de son système WMS, notre client (grand groupe national de la distribution) migre sa solution historique INFOLOG (environnement AIX/Oracle) vers Generix WMS en mode SaaS (AS400/DB2, brique iDesign). Ce programme couvre un périmètre large : 41 applications partenaires, 215 flux et batchs existants, 5 équipementiers logistiques (mécanisation, robotique, vocal) et 17 briques middleware d'intégration. Vous intégrez l'équipe Recette Fonctionnelle en tant qu'Analyste Tests & Validation. Vos missions : Construire et maintenir le référentiel de tests (cahiers de tests, scénarios, jeux de données) Analyser les spécifications fonctionnelles/techniques, contrats d'interfaces et règles de transformation Valider la conformité des flux entrants et sortants du nouveau WMS Préparer, exécuter et coordonner les campagnes de tests d'intégration, de non-régression et de recette Animer des ateliers avec les équipes métiers, applicatifs et projet Accompagner les phases de validation des pilotes et des mises en production Produire les reportings d'avancement et indicateurs qualité Tracer, qualifier et suivre les anomalies jusqu'à leur clôture

Environnements de production critiques – Plusieurs postesouverts Nous recherchonsplusieurs DBA Confirmé(e)s / Senior(s) (H/F)pour intervenir sur l'administration, l'optimisation et le maintien encondition opérationnelle de bases de données au sein d'environnements critiqueset fortement sollicités. Les missionscouvrent le RUN, l'optimisation, lagestion de la haute disponibilité, l'analyse de performance et la participationaux projets d'infrastructure. Vos missions principales Administration & MCO des bases de données Assurer le maintien en condition opérationnelle des serveurs de bases de données. Gérer des environnements complets : développement, recette, qualification, production. Administrer des architectures multi-sites, incluant réplication et dispositifs anti-corruption. Gérer les incidents N2/N3 liés aux moteurs SGBD et au code SQL. Réaliser les maintenances préventives, corrections et évolutions nécessaires. Optimisation & Performance Optimiser les moteurs de bases de données (Oracle, SQL Server). Optimiser le code SQL et les ressources associées. Élaborer et analyser des rapports de performance. Mettre en place des actions d'amélioration continue pour renforcer stabilité et performance. Conduire le capacity planning et proposer les évolutions adéquates. Gestion du changement & documentation Analyser techniquement les demandes de changement. Traiter les évolutions et les problématiques complexes. Mettre à jour les référentiels de configuration. Maintenir la documentation opérationnelle (schémas, modes opératoires…). Participation aux projets d'infrastructure Contribuer en tant qu'expert·e aux projets techniques et d'évolution du SI. Préparer et réaliser les exercices de continuité et de disponibilité. Accompagner les équipes techniques sur les sujets haute disponibilité et architecture.

IT Project Manager Tamworth (5 Days On-Site) £47,000 - £52,000 + Benefits Package Are you an experienced Project Manager looking to play a key role in major business transformation projects, including ERP and Warehouse Management System implementations, while developing your career within a fast-paced and growing organisation? This is an excellent opportunity to join a well-established business within a central PMO function, supporting a range of high-profile projects across IT, operations, logistics, supply chain, finance, HR, customer service, sales, and wider business transformation initiatives. You will be responsible for supporting project planning, governance, stakeholder engagement, testing, training, reporting, and delivery activities, ensuring projects are completed on time, within budget, and to agreed objectives. The role will involve working closely with internal teams, senior stakeholders, and external suppliers across multiple sites. The ideal candidate will have a strong background in project management, excellent organisational skills, and the ability to manage multiple priorities in a dynamic environment. Experience supporting ERP or WMS projects would be highly advantageous. This position offers the chance to contribute to business-critical programmes, develop your project management expertise, and work within a collaborative and supportive environment. The Role: Support the delivery of ERP, WMS, and business transformation projects Produce and maintain project plans, reports, business cases, and project documentation Monitor project progress, risks, issues, budgets, and resources Coordinate stakeholders, project teams, and external suppliers Travel to company sites as required The Person: Must be Prince2 Practitioner certified Strong stakeholder management and communication skills Experience producing project documentation and reporting Proficient with Microsoft 365 and project management software Full UK Driving Licence Reference Number: BBBH277369 Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Synthèse du Poste ● Localisation & Statut : Paris / Levallois-Perret (déplacements à prévoir) – CDI Cadre avec prise de participation au capital (Associé). ● Rémunération : Package jusqu'à 150 K +Equity (BSA / Parts sociales). ● Périmètre : Offre globale Data, Intelligence Artificielle (GenAI), Plateformes Data & Transformation ERP. ● Volet Business Partner (1 M€+ de New Bizz/an) : Génération de nouvelles opportunités business sur la Data/IA/ERP, rayonnement lors de conférences/événements et rôle de conseiller de confiance auprès des Comités Exécutifs. ● Volet Leader Technique & Stratégie : Portage et enrichissement des offres Data & IA, conception d'organisations Data internationales, généralisation des usages IA et maximisation du ROI via la gouvernance des données. ● Grands Programmes & SI : Cadrage et alignement des grands programmes de transformation (Data Mesh, Cloud souverain, trajectoires ERP).

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe à taille humaine dont l'humain est l'épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 Nous recherchons un(e) Consultant(e)Data Analyst F/H Vous interviendrez : Chez nos clients, selon le cadre et les objectifs définis afin de : Analyser et valoriser les données Exploiter et analyser des données complexes afin de répondre aux enjeux opérationnels et décisionnels des différentes directions. Identifier des tendances, produire des recommandations pertinentes et mettre en évidence des indicateurs à forte valeur ajoutée. Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord interactifs permettant le pilotage de l'activité et le suivi de la performance. Préparer et transformer les données Collecter, fiabiliser, enrichir et consolider les données issues de multiples sources. Développer et maintenir les traitements nécessaires à l'alimentation des environnements décisionnels. Garantir la qualité et la cohérence des données exploitées dans les analyses et reportings. Modéliser et construire des indicateurs Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs. Définir et mettre en œuvre les indicateurs clés de pilotage (KPIs). Participer à la conception et à l'évolution des modèles de données analytiques et décisionnels. Contribuer aux réflexions d'architecture et challenger les solutions proposées afin d'optimiser leur pertinence et leur efficacité. Tester et valider des livrables Élaborer les stratégies de recette et les plans de tests. Réaliser les contrôles de cohérence, de qualité et de performance des données restituées. Accompagner les phases de qualification fonctionnelle jusqu'à la mise en production des solutions. Au sein du cabinet: Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat), Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT,RSE, Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires)

Contexte de la mission :Dans le cadre du renforcement de son pôle SIRH, notre client recherche un(e) consultant(e) SAP HCM expérimenté(e) pour intervenir sur les modules Paie et Gestion des Temps, participer à des projets de cadrage et de migration, et accompagner la montée en compétence d'un profil junior également recruté sur ce périmètre. Missions :Assurer le maintien en conditions opérationnelles et l'évolution du système SAP HCM, avec un focus particulier sur les modules Paie et Time Management (gestion des temps) Réaliser le paramétrage des modules concernés en fonction des besoins métier Intervenir ponctuellement sur des développements spécifiques (ABAP ou équivalent) si nécessaire Participer activement aux projets SIRH : cadrage, conception, migration de données et de processus Analyser et challenger les processus métier RH existants pour proposer des solutions adaptées