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Notre client recherche un Consultant SAP - Base article / référentiel S/4HANA Retail pour l’équipe Produit (Achat/Offre/Référentiel), dans le cadre de notre projet de stabilisation « amont » de SAP afin d'effectuer les missions suivantes: Un consultant SAP spécialisé dans les données de base / référentiel Retail sur S/4HANA Retail Bonne culture retail SAP, dont bonne connaissance de la donnée article, xp forte la dessus, plus consultant fonctionnel que technique Connaissances sérieuses jusqu’au prix, FIA, donnée fournisseur et toutes données dites chaudes (pouvant varier dans le cycle de vie d’un article) Profil type intégrateur (xp nécessaire), capable de prendre de la hauteur sur notre SI, et de challenger, pour refondre le référencement sous SAP 15 ans xp Mission 1 an mini Télétravail possible + (3 jours de présentiels minimum par semaine)

Tâches : Documentation des traitements de collecte et des parcours du CRM Cadrages des sujets à fabriquer sur 2026 Rédaction des User Stories et des éventuels documents de spécification si nécessaire Maintien du référentiel de test : Définition et documentation des tests d'intégration dans les outils Jira/Xray avec leurs jeux de données Recette / Test des livrables de l'équipe Gestion du RUN : support fonctionnel auprès du PU et des utilisateurs. Analyse fonctionnelle des anomalies de production cadrage des nvx besoins : collecte de nouvelles données, implémentations de nouveaux parcours, etc. spécification et création des US rédactions des scénarios de tests automatisés

Nous recherchons un consultant technico-fonctionnel Baseware pour une mission de cadrage d’un mois. Le consultant interviendra dans le cadre d’une analyse de la solution Baseware déjà intégrée par un grand groupe du secteur industriel. L’objectif de la mission est d’évaluer la solution en place, d’identifier les éventuels blocages techniques ou fonctionnels, et de déterminer dans quelle mesure la solution répond toujours aux besoins de l’entreprise. Le consultant devra animer des ateliers avec les équipes internes, réaliser une analyse de l’architecture existante , et proposer des recommandations sur l’optimisation et l’évolution possible de la solution.

Objectifs & Responsabilités : Contribuer à la mise en œuvre et à la coordination des stratégies de migration de données SAP S/4 HANA , en cohérence avec les besoins métiers et les exigences systèmes. Gérer le cycle complet de migration de données : extraction, transformation, validation et chargement (ETL). Superviser la définition et la mise en place des politiques de gouvernance des données , garantissant la conformité, la sécurité et la qualité des données. Collaborer avec les équipes métiers (filiales, branches, HQ) et équipes IT (intégrateurs, partenaires support) pour comprendre les besoins et définir la cartographie, le profilage et les frameworks de qualité de données . Participer aux activités de validation, de tests et de réconciliation pour garantir une migration réussie et sans interruption. Assurer le support aux opérations de nettoyage et de transformation des données . Travailler en coordination avec les équipes fonctionnelles et techniques SAP pour garantir une correspondance correcte des données dans les nouveaux modèles S/4 HANA. Identifier et résoudre les incidents de migration pour assurer la réussite du projet. Documenter les processus, workflows et méthodologies pour capitaliser sur les bonnes pratiques.

Contexte : Projet de build pour intégrer un ERP existant (ECC6) dans une filiale du secteur aérospatial . L’équipe projet est déjà en place. Le démarrage est prévu en décembre , avec une durée de 6 mois renouvelables. Objectifs : Accompagnement métier sur l’intégration de l’ERP Support fonctionnel et coordination avec les équipes locales et allemandes Interface avec les utilisateurs et les équipes techniques Suivi des besoins, tests, recettes, conduite du changement Participer aux ateliers de cadrage et de validation

Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) consultant(e) SAP BI. Besoin : En collaboration avec le Chef de Projet métier, vous piloterez le suivi du chantier Data Analytics dans le cadre de la reprise des queries et codes spécifiques pour le reporting dans S4 ou sur la Data Platform (AWS). Le profil sélectionné assurera la planification et le suivi des phases clés du projet (Réalisation, Tests métier, Go-live), coordonnera les équipes concernées (IS pour S4, Digital Factory pour la Data Platform, Domain Leader/Data Manager pour les tests), et préparera les comités projet hebdomadaires pour présenter l’avancement du stream Data Analytics.

En tant que membre de l'équipe Data as a Service Customer, vous serez en charge de conduire des études et de participer à la phase d’exécution projet. Profil recherché : Senior Responsabilités principales : Organiser la phase d’étude et recueillir les besoins auprès de l’ensemble des parties prenantes Planifier et animer des ateliers de travail avec les équipes métiers Rédiger la documentation de l’architecture fonctionnelle Réaliser la modélisation des données et concevoir les couches métier (Silver layer) Coordonner les différents contributeurs Data as a Service (architecte technique, data engineers, ingénieurs BI) Préparer le budget et le planning des phases de réalisation (build) et d’exploitation (run) Formaliser la proposition finale en vue du passage en phase projet (« Go to Project ») Compétences : Excellente communication en français et en anglais Maîtrise de l’analyse et de la modélisation des données (modélisation conceptuelle et physique) Bonne connaissance des systèmes ERP (SAP, QAD) et CRM (Salesforce) ; une expérience dans les systèmes de production est un plus. Méthodique, sens de l’organisation et approche structurée. Focus Client (capacité à mener des entretiens clients, réactivité et clarté dans les réponses).

Junior Full Stack Developer (JavaScript) Milton Keynes - Hybrid £35,00 - £40,000 + 2 days WFH + Holiday This is an excellent opportunity for a Junior Full Stack Developer looking to join a business that offers huge internal progression opportunities. Within this role you will become a key member in contributing to the organisations success and be a factor shaping the business in years to come. This company is a global creative production partner that helps businesses with their marketing campaigns. They offer services like on-demand creative staffing, cross-channel production management, and automated workflows through their technology platform. In this varied role you will focus on front-end and back-end development, working alongside a team to design, build, test, and deploy web applications. You'll craft user interfaces, handle server-side logic, integrate databases, and collaborate on code reviews to maintain quality. Troubleshooting user issues and staying on top of the latest web development trends are also key aspects of this position. The ideal candidate will be a well-rounded developer with experience in both front-end and back-end development. They should be proficient in the foundational web languages HTML, CSS, and JavaScript, and have familiarity with popular front-end frameworks like React, Angular, or Vue.js. On the back-end side, experience with a programming language with Node.js is essential with knowledge of Python, Ruby and Java, along with a basic understanding of databases and SQL. This is a fantastic opportunity for an ambitious Full Stack Developer that is looking for significant growth potential, progression, and long-term development to join a business at an exciting time of growth. The Role: - Collaborate on design, build, test, and deploy web applications. - Craft user interfaces (front-end). - Handle server-side logic and database integration (back-end). - Participate in code reviews for quality control. The Person: - Experience in both Front-end and Back-end. - Proficient in JavaScript, HTML and CSS. - Knowledge of Node.js for Back-end is essential. - Desirable to have previously used Python, Ruby, Java and SQL Databases. Reference Number: BBBH262197 To apply for this role or for to be considered for further roles, please click "Apply Now" or contact Tom McLaughlin at Rise Technical Recruitment This vacancy is being advertised by Rise Technical Recruitment Ltd. The services of Rise Technical Recruitment Ltd are that of an Employment Agency Rise Technical Recruitment Ltd regrets to inform that our client can only accept applications from engineering candidates who have a valid legal permit or right to work in the United Kingdom. Potential candidates who do not have this right or permit, or are pending an application to obtain this right or permit should not apply as your details will not be processed.

🚀 Mission Freelance – DBA Oracle (H/F) 🗓️ Démarrage : 5 janvier 2026 📆 Durée : 3 ans 📍 Localisation : Hauts-de-Seine (92) 🏠 Télétravail : 2 jours / semaine 💰 TJM max : 600€ 💼 Expérience requise : 10 ans minimum 🎯 Objectif global de la mission Assurer l’ administration, l’optimisation et l’automatisation des bases de données Oracle dans un environnement de production critique , tout en contribuant à la transformation DevOps du périmètre DBA. Cette mission requiert un haut niveau d’expertise technique et une grande rigueur opérationnelle sur des systèmes sensibles. ⚠️ Contrainte forte du projet • Administration d’environnements de production • Participation aux astreintes et interventions HNO (hors heures ouvrées) 🧠 Responsabilités principales • Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des environnements Oracle • Gérer et résoudre les incidents de production avec un fort engagement qualité • Fournir support et assistance technique aux équipes projets et exploitation • Piloter les performances et mettre en œuvre des actions de tuning avancé • Réaliser des audits techniques et des missions d’expertise ponctuelles • Automatiser les tâches d’administration via des outils DevOps (Ansible / AWX) • Participer à l’industrialisation et la modernisation des processus DBA 🛠️ Compétences techniques indispensables • Oracle 19+ – Expert • Ansible – Expert • AWX – Expert • Oracle RAC (19+) – Confirmé / Important • Tuning, Audit, Automatisation, DevOps DBA 📦 Livrables attendus • Maintien en condition opérationnelle des environnements Oracle • Rapports d’audit et recommandations d’optimisation • Scripts et pipelines d’automatisation (Ansible / AWX) 👤 Profil recherché • Solide expérience (10 ans minimum) en administration de bases Oracle en production • Culture DevOps affirmée, orientée automatisation et fiabilité • Capacité à auditer, documenter et partager les bonnes pratiques • Rigueur, réactivité et sens aigu du service client • Esprit d’analyse et force de proposition

Automaticien(ne) de Tests Automatisés (Salesforce) Objectif global : Mettre en place et développer des tests automatisés de non-régression pour une application Salesforce. Localisation : Île-de-France Contrainte forte : Non communiquée Livrables : - Scripts d’automatisation des TNR opérationnels - Reporting hebdomadaire sur l’avancement Missions principales : - Identifier les cas de tests éligibles à l’automatisation. - Proposer des solutions techniques permettant l’exécution autonome des campagnes de TNR. - Estimer et planifier les phases de conception et de réalisation des tests automatisés. - Développer et maintenir les scripts d’automatisation. - Rédiger la documentation technique nécessaire à la maintenance. - Assurer la restitution régulière de l’état d’avancement aux parties prenantes. - Produire un reporting hebdomadaire sur les activités d’automatisation. Compétences techniques : - UFT One – Expert (impératif) - VBScript – Confirmé (impératif) Compétences comportementales : - Autonomie - Esprit de synthèse - Organisation et rigueur - Capacité de communication - Implication et créativité Organisation et conception des tests : - Conseiller le Chef de Projet ou le Responsable d’Application lors de la définition des besoins de tests. - Valider la pertinence et le ROI de l’automatisation des tests de non-régression. - Identifier les scénarios automatisables et préconiser les outils adaptés. - Estimer les charges et planifier les développements. Déroulement et réalisation des tests : - Créer et maintenir les scripts d’automatisation. - Exécuter les tests et analyser les résultats. - Maintenir et faire évoluer le framework d’automatisation. Synthèse et reporting : - Rédiger les rapports d’analyse, de synthèse et les comptes rendus d’exécution. - Partager les résultats avec le Chef de Projet ou le Responsable d’Application.

Vous êtes passionné par l'optimisation, la robustesse et la performance des bases de données ? Rejoignez un environnement exigeant où votre expertise Oracle et SQL Server sera pleinement mise à contribution sur des projets structurants. En tant qu'expert infrastructure base de données, vous interviendrez sur les environnements de développement, recette, qualification et production. Vos responsabilités principales seront : - Maintien en conditions opérationnelles des serveurs de bases de données (Oracle 19c/23ai, SQL Server 2019/2022) - Administration de la réplication en configuration multi-sites (RAC, Dataguard, HADR) - Support niveau 2 & 3 sur les incidents liés aux moteurs SGBD et au code SQL - Optimisation des moteurs SGDB et des requêtes SQL - Analyse technique des changements et traitement des évolutions - Mise en oeuvre de maintenances préventives - Rédaction et mise à jour de la documentation technique (architecture, référentiels de configuration...) - Participation aux projets d'infrastructure (exercices de continuité, haute disponibilité, performance) - Astreintes et interventions hors horaires ouvrés Expertise impérative sur Oracle Database (19c/23ai) : administration, tuning, RAC, Dataguard Bonne maîtrise de Microsoft SQL Server (2019/2022) avec HADR Compétences appréciées sur PostgreSQLExpérience en environnements critiques multi-sites Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et capacité à documenter Français courant & anglais professionnel Bac+5 en informatique ou expérience significative dans un poste équivalent Poste également ouvert en freelance

Head of Software Delivery - Private Banking The Head of Software Delivery for Private Banking is responsible for leading the development and delivery of software solutions that support the bank's private banking operations. This includes managing core banking systems, Treasury systems, Finance systems, and ensuring the efficient operation of Equation and SQL Server environments. The role involves strategic leadership, project management, and close collaboration with stakeholders to align technology initiatives with business objectives. Key Responsibilities: Strategic Leadership: Develop and implement the software delivery strategy for the private banking division, ensuring alignment with the bank’s business goals. Lead the adoption and integration of best practices for software development, deployment, and maintenance within the context of private banking operations. Stay abreast of emerging technologies and methodologies to enhance the bank’s software delivery capabilities, particularly in core banking and financial systems. Project Management: Oversee the planning, execution, and delivery of software projects related to core banking, Treasury systems, Finance systems, and Equation. Ensure projects are delivered on time, within scope, and within budget, managing risks, dependencies, and resource allocation effectively. Team Management: Lead, mentor, and manage a team of software developers, project managers, and QA engineers specializing in private banking systems. Foster a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement within the team. Conduct performance reviews, identify training needs, and support career development for team members. Stakeholder Collaboration: Work closely with business units, product owners, and other stakeholders in private banking to understand their requirements and priorities. Ensure effective communication and alignment between development teams and stakeholders. Provide regular updates on project status, risks, and outcomes to senior management. Quality Assurance: Implement robust testing frameworks and quality assurance processes to ensure the delivery of high-quality software solutions for private banking. Monitor and improve software performance, reliability, and security, particularly in core banking and financial systems. Process Improvement: Continuously analyze and improve software delivery processes to increase efficiency and effectiveness, with a focus on core banking and finance systems. Implement and refine agile methodologies, DevOps practices, and CI/CD pipelines tailored to private banking needs. Vendor Management: Manage relationships with external vendors and service providers, ensuring they meet the bank’s standards and requirements. Negotiate contracts and oversee vendor deliverables related to private banking systems. Qualifications: Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, Finance, or a related field. Experience: Minimum of 10 years of experience in software development, with at least 5 years in a leadership role within banking or financial services. Proven track record of managing large-scale software delivery projects in core banking, Treasury systems, and finance systems. Experience with Equation and SQL Server environments. Technical Skills: Strong knowledge of software development methodologies (e.g., Agile, Scrum, DevOps). Proficiency in programming languages (e.g., Java, C#, Python) and software development tools. Experience with core banking systems (e.g., Equation), Treasury systems, and finance systems. Proficiency in SQL Server and database management. Familiarity with cloud technologies (e.g., AWS, Azure, Google Cloud) is a plus. Leadership Skills: Excellent leadership and team management skills. Strong problem-solving and decision-making abilities. Exceptional communication and interpersonal skills. Certifications: Relevant certifications (e.g., PMP, Scrum Master, ITIL) are a plus. Why Join Us: Impact: Play a pivotal role in driving the bank’s digital transformation and innovation in private banking. Growth: Opportunity for professional growth and development in a dynamic and supportive environment. Culture: Join a collaborative team committed to excellence and continuous improvement. The position will be based in Central London at least 3 days week in the office. The salary for this position is circa £75K - £100K. Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter detailing their relevant experience and qualifications. Do send your CV to us in Word format along with your salary and notice period.

📍 Localisation : Paris 🏡 Présence sur site : 5 jours/semaine pendant 6 mois, puis 4 jours/semaine (non négociable) 📅 Contrat : CDI 💰 Rémunération : selon profil 🕐 Disponibilité : immédiate de préférence mais possibilité d'attendre Contexte Rejoignez une fintech en forte croissance, pionnière de l'embedded finance en Europe. L'entreprise accompagne plus de 5000 commerçants et traite plusieurs milliards d'euros chaque année. Elle développe une solution de paiement en magasin robuste, scalable et sécurisée, avec une présence dans 10 pays. Votre rôle En tant que Staff Engineer, vous jouez un rôle clé dans la structuration technique de la plateforme. Vous intervenez sur l'architecture, le développement backend, les bonnes pratiques et l'accompagnement technique des équipes, sans responsabilités managériales. Vos missions Piloter l'architecture technique des solutions financières critiques, en garantissant scalabilité, sécurité et conformité. Développer les composants backend critiques (Python), gérer les releases. Définir les bonnes pratiques, mentorer les développeurs, rédiger les tickets. Collaborer avec les équipes produit et mobile pour aligner vision métier et exécution technique. Intervenir ponctuellement sur des sujets DevOps et infrastructure (Terraform, AWS). 40-50% : Développement backend en Python, gestion des releases. 25% : Architecture, rédaction des tickets, coaching technique. 25% ou moins : Sujets DevOps et infrastructure (Terraform, AWS). Profil recherché Les critères suivants sont obligatoires pour que le profil soit retenu : A minima 6 à 8 ans d'expérience en développement applicatif et DevOps, avec des projets concrets. De préférence Python/Terraform. Maîtrise de Python . Expérience en startup ou scale-up (au moins 1 à 2 ans). Compréhension des concepts comptables : TVA, comptes comptables, logique de flux financiers. Expérience de collaboration avec des équipes mobiles codant en natif (minimum 2 ans). Les éléments suivants sont fortement appréciés : Expérience dans le secteur du paiement . À défaut, une expérience en banque ou finance est bienvenue. Stack technique Backend : Python/Django Frontend : TypeScript/React Infra : AWS, Terraform Outils : GitLab, Postgres Mobile : Kotlin (Android), Swift (iOS)

Rattaché au Responsable ERP et/ou au DSI, vos missions sont les suivantes : - Participer activement aux évolutions de l'ERP, en participant au déploiement de paramétrages et en enrichissant la base de connaissances.- Assurer la continuité des services des logiciels ERP, en répondant aux demandes et en accompagnant les utilisateurs référents.- Prise en charge des incidents et des demandes de support, en orientant vers les bons interlocuteurs et en participant aux résolutions.- Maintenance préventive et corrective de l'ERP.- Formation et partage de connaissances avec les équipes et les utilisateurs référents.- Veiller à l'amélioration continue des processus et des fonctionnalités ERP.

Nous recherchons un DBA confirmé pour intégrer l’équipe d’un client grand compte Niortais, acteur reconnu de son secteur. Au sein d’un environnement technique stimulant, vous serez garant du bon fonctionnement, de la performance et de la sécurité des bases de données Oracle et Postgres. Vous assurerez leur administration quotidienne, la supervision des incidents, ainsi que l’optimisation continue des performances. Vous participerez activement aux projets d’automatisation et d’industrialisation des processus à l’aide d’Ansible et de Python, afin de renforcer la fiabilité et l’efficacité des opérations. Ce poste vous permettra d’évoluer au cœur d’un environnement technologique complet, aux côtés d’équipes passionnées, dans une logique d’amélioration continue et de partage de connaissances. Environnement technique : Oracle, Postgres, SQL Server, Ansible, Python – Automatisation et industrialisation des tâches récurrentes.

Nous recherchons un chef de projet capable de prendre en charge en autonomie le pilotage du second et prochain lot relatif au nouveau programme de fidélité. L'objectif de ce lot 2 est d'optimiser le programme relationnel en mettant en place un certain nombre d'optimisations économiques ciblées qui permettront de réaliser des économies significatives sur la distribution de la générosité, ainsi qu'une communication claire et précise des conditions d'application des offres. Des compétences en gestion de flux/interfaces sont demandées ainsi que des notions en outillage CRM (encaissement, promo, fidélité). Les activités principales consisteront à: - la mise en place des indicateurs fondamentaux de pilotage (périmètre, charges, capacité à faire, budget, planning, risques) en utilisant le cadre méthodologique mis à sa disposition - coordonner et challenger des équipes contributrices multiples internes ainsi que plusieurs éditeurs - porter et tenir les engagements pris coût / délais / qualité sur les réalisations à fin T1 2026 et atteindre les enjeux métier attendus - créer et mettre en œuvre la comitologie, la gouvernance et le reporting sur le projet Les objectifs et livrables associés sont les suivants: - initialiser les indicateurs fondamentaux de pilotage du projet au travers un dossier de pilotage complet - assurer un suivi optimal de la planification opérationnelle, budgétaire et planning dans l'outil de PPM (Sciforma) - piloter les risques et mettre en place les actions de couverture et contingence nécessaires - s'assurer du dispositif humain adapté pour tenir les engagements pris et répondre aux besoins - coordonner et superviser les parties prenantes et les acteurs du projet - être en capacité d'alerter en cas de blocage et de reporter proactivement - être en capacité de contribuer et challenger des livrables opérationnels tels que les spécifications générales et détaillées (avec transcodification et mapping / interfaçage de flux), stratégies et cahiers de recette, stratégie et chronogramme de déploiement - assurer l'application et la validation des quality gates associées à la gouvernance - reporter aux différents acteurs et contributeurs via des flashs reports hebdos sur l'avancée du projet dans sa globalité