🚀 Consultant(e) Senior Consolidation IFRS & Reporting Réglementaire 📍 Paris | Mission longue durée | Démarrage rapide Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation Finance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior Consolidation IFRS pour renforcer une équipe en charge des processus de consolidation, de reporting réglementaire et de l'évolution des outils Finance. 🎯 Vos missionsParticiper à un projet de transformation et de modernisation des outils de consolidation Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les phases de recette Contribuer à la reprise et à la fiabilisation des données historiques Accompagner les équipes lors des mises en production Participer aux clôtures consolidées et à la production des comptes IFRS Réaliser les revues analytiques et les contrôles de cohérence Analyser les variations de capitaux propres et les opérations intragroupe Contribuer à l'établissement des états financiers consolidés Participer aux reportings réglementaires et prudentiels Assurer un support aux équipes Finance sur les sujets techniques de consolidation ✅ Profil recherchéMinimum 10 ans d'expérience en consolidation financière Excellente maîtrise des normes IFRS Expérience significative en reporting réglementaire (FINREP idéalement) Connaissance des environnements bancaires ou financiers Expérience confirmée sur des projets de transformation Finance Maîtrise des phases de cadrage, spécifications, recette et déploiement Bonne connaissance des outils de consolidation du marché (SAP FC/BFC, OneStream, Tagetik, HFM ou équivalent) 📩 Vous disposez d'une expertise en consolidation IFRS, reporting réglementaire et transformation des outils Finance ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV.
Skillwise propose une nouvelle mission de Lead QA. Dans le cadre du renforcement d'une équipe spécialisée dans l'édition de jeux digitaux et de solutions de divertissement, nous recherchons un(e) Game QA expérimenté(e) pour intervenir sur la qualité de plusieurs jeux, de leur conception jusqu'à leur mise en production. Intégré(e) à une équipe dédiée à la qualité et à l'homologation, vous travaillerez en étroite collaboration avec les testeurs, développeurs et Product Owners. Votre objectif sera de garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des jeux livrés aux différents clients. Vos principales missions : Définir la stratégie et les plans de tests à partir des Game Designs et des spécifications projets Concevoir, organiser et maintenir les cahiers et scénarios de tests Piloter les différentes phases de tests : analyse, conception, implémentation, exécution et clôture Préparer et assurer la bonne exécution des campagnes de tests Suivre le backlog des anomalies et évolutions sur un ou plusieurs jeux : qualification, affectation, suivi et clôture Vérifier la cohérence, la qualité et la testabilité des contenus Réaliser des tests sur différentes configurations et différents devices afin de garantir la portabilité des jeux digitaux Assurer un support technique et fonctionnel auprès des utilisateurs et interlocuteurs concernés Produire des reportings réguliers à destination des différentes parties prenantes Collaborer quotidiennement avec les équipes produit et techniques dans un environnement Agile
Lieu : Périphérie lyonnaise Démarrage : 01/10/2026 Durée : 3 mois (renouvelable - visibilité jusqu'à 12 mois) LE CONTEXTE : Notre client, un groupe industriel de dimension internationale basé en région lyonnaise, accélère sa transformation réglementaire. Dans le cadre de son programme stratégique européen de mise en conformité fiscale (e-Invoicing / e-Reporting), nous recherchons un Expert Fonctionnel SAP SD (Confirmé à Senior) pour muscler l'équipe projet. Vous n'êtes pas là pour faire de la simple maintenance : vous interviendrez comme véritable "Lead" fonctionnel sur le périmètre Order-to-Cash, au carrefour entre les exigences métiers complexes, les standards SAP et les contraintes légales. VOTRE MISSION : En tant qu'Expert Fonctionnel SAP SD, vous serez garant de l'alignement entre les processus métiers, la réglementation fiscale et l'architecture SAP ECC existante. Vos défis au quotidien : Analyse & Conception : Recueillir, challenger et traduire les besoins métiers complexes liés aux processus de vente (gestion des commandes, livraisons, facturation, avoirs, flux inter-sociétés). Étude d'impacts : Évaluer et anticiper les impacts des nouvelles réglementations e-Invoicing/e-Reporting sur les flux de ventes et de facturation actuels. Architecture & Intégration : Concevoir des solutions SAP robustes et scalables. Assurer une cohérence de bout en bout avec les modules transverses (FI, MM) et les plateformes externes de facturation. Pilotage & Déploiement : Animer des ateliers fonctionnels avec des interlocuteurs internationaux, piloter les phases de tests (SIT, UAT), coordonner les résolutions de bugs et assurer le "hypercare" lors des rollouts pays.
Le/la Chargé(e) de sensibilisation, communication et culture cybersécurité définit et met en œuvre les actions du Groupe en matière de sensibilisation, de communication et de culture cybersécurité. Il/elle élabore et déploie la feuille de route de sensibilisation et de communication, produit des contenus de communication et de formation — de plus en plus avec l'appui de l'intelligence artificielle —, pilote les campagnes de simulation de phishing, contribue à la communication de crise et prépare les reportings ainsi que les supports cybersécurité destinés aux entités métiers et à la Direction générale. Ce poste intervient de manière transverse, en collaboration avec le SOC, l'équipe de gestion des incidents, les équipes Digital Learning/LMS, l'IT et le CISO, dans plusieurs régions. Il s'agit d'un poste sans responsabilité managériale directe, qui implique néanmoins d'animer l'équipe ainsi que la communauté des correspondants cybersécurité industriels. En tant que tel vos missions seront de: Communication et création de contenus Produire et publier des communications internes relatives à la cybersécurité sur les différents canaux du Groupe : Viva Engage, SharePoint et e-mail. Concevoir des infographies, articles, vidéos et guides. Rédiger les communications destinées aux collaborateurs en cas d'incident et créer des fiches incidents (« Incident Cards ») recensant les incidents marquants. Créer, mettre à jour et faire évoluer les règles d'or de la cybersécurité (« Cybersecurity Golden Rules »). Organiser et piloter le Cybermonth, le mois annuel de sensibilisation à la cybersécurité. Animer la communauté des correspondants cybersécurité industriels au moyen de webinaires bimensuels et de communications mensuelles. Sensibilisation, culture et feuille de routeDéfinir et piloter la feuille de route de sensibilisation et de communication cybersécurité, établie en fin d'année, déployée tout au long de l'année et revue chaque semaine avec le CISO. Développer durablement la culture de la sécurité auprès de l'ensemble des collaborateurs. Étendre les actions de sensibilisation et de lutte contre la fraude aux entités nouvellement acquises. Formation et e-learningCréer des modules e-learning au format SCORM, en utilisant l'intelligence artificielle pour accélérer la production des contenus. Maintenir et faire évoluer le programme de sensibilisation à l'intelligence artificielle, et concevoir de nouveaux modules selon les besoins. Coordonner la création de parcours de formation dédiés avec l'équipe Digital Learning/LMS et assurer le suivi des taux de complétion. Simulations de phishingPiloter les campagnes de simulation de phishing sur la plateforme dédiée. Analyser les résultats et produire un reporting à destination du COMEX après chaque campagne. Reporting et accompagnement de la DirectionPréparer les supports destinés aux comités de direction. Accompagner le CISO dans la préparation de ses présentations et de ses contenus. Activités opérationnellesPiloter les exercices de crise cybersécurité. Administrer le coffre-fort de mots de passe de l'entreprise. Piloter les appels d'offres relatifs aux prestataires de communication, ceux-ci étant sélectionnés à l'issue de chaque consultation. Résultats attendusUne feuille de route de sensibilisation et de communication clairement définie, validée par le CISO et effectivement déployée. Une communication cybersécurité multicanale, régulière et de qualité, contribuant à une amélioration mesurable de la culture de la sécurité auprès de l'ensemble des collaborateurs du Groupe. Environ neuf campagnes de simulation de phishing par an, accompagnées d'analyses et de reportings destinés au COMEX. Des modules e-learning cybersécurité à jour et un programme de sensibilisation à l'intelligence artificielle régulièrement maintenu. Un reporting mensuel des indicateurs clés de performance cybersécurité à destination des métiers et de la Direction, ainsi que des supports prêts à être présentés en comité. Un déploiement effectif des actions de sensibilisation à la cybersécurité et de lutte contre la fraude auprès des entités nouvellement acquises.
Dans le cadre d'un programme de transformation SAP S/4HANA déjà lancé, nous recherchons un(e) SAP Test & Defect Manager expérimenté(e) pour piloter la stratégie de tests, la gestion des défauts et le suivi qualité sur un projet de migration ECC vers S/4HANA. Profil recherché • Expérience confirmée en pilotage des tests SAP sur des projets de transformation. • Expérience significative sur des projets SAP S/4HANA. • Maîtrise des méthodologies de Test Management et Defect Management. • Expérience du suivi des risques et de la gouvernance qualité projet. • Bonne connaissance des outils Jira et Zephyr. • Expérience des campagnes SIT, UAT, tests de régression et préparation Go-Live. • Capacité à coordonner des interlocuteurs métiers, IT et intégrateurs. • Excellentes capacités de communication et de reporting. • Anglais professionnel impératif (réunions, reporting et livrables). Localisation : Annecy Démarrage : Mi / Fin Novembre 2026 Fin de mission : Fin été 2027 TJM : Selon profil
