Data & MI Manager Our Client is a bank based in Central London who are looking to recruit Data & MI Manager with at least 3 to 5 years' experience of working with Data. The position is to ensure the effectiveness of data extraction and data reporting capabilities within the Bank • To support the Senior Management and Head of Compliance in the management of compliance and regulatory risks through MI analytics and reporting. Key Responsibilities • Ensure collation of client data, transactional data/activity by respective Business Units are managed and tracked accurately • Single point of reference for any data related matters within the branch • Prepare daily Transaction Monitoring report for review • Prepare monthly name screening file for Group Financial Crime Compliance (GFCC) to generate 1AML alerts • Ensure master file on full client information is managed and tracked alongside with CMS team • Prepare daily/weekly/monthly branch transaction volume by business unit, client segment etc. • Develop presentations, dashboards, reports, and other project communications and documentation, where required • Provide support to develop/test data analytic trends for profiling, quality and cost performance scoring, risk modelling, program evaluation, where relevant. • Provide recommendations on department policies, objectives and initiatives, based on MI capabilities. • Manage business expectations, manage process performance, conduct continuous improvement and causal analysis activities with business teams. • Participate as independent participant in IT, Data and Project working committees where data related considerations and insights are required. • Support the senior management other Head of Departments at the bank in London • Any other responsibilities / tasks as assigned by the Head of Compliance from time to time Experienced in SAS modelling platforms. • Basic ETL programming skills (SQL, SAS, etc) a must. • 3 years of experience of relevant banking/compliance in established bank / financial institutions. Technical/Functional skills • Knowledge of risk best practices and Models infrastructure coupled with working with data models. • Experienced in SAS modelling platforms. • Basic ETL programming skills (SQL, SAS, etc) a must. • The required understanding of the business/business units. Personal skills (Soft Competencies [Core/Leadership]) • Good judgment in enabling the provision of sound advice on regulation and practice, proactive management of compliance and regulatory risks. • Good presentation and influencing skills, required in guiding and assisting teams in putting forward proposals for clients, whenever necessary. Qualifications (Basic Degree/Diploma etc) • Bachelor's Degree or Professional Qualification in the relevant discipline (Degrees in Statistic, Information Systems, or similar This is an exciting position within a bank with interesting projects. The salary for this position is in the range £45K- £60K. Please do send your CV to us in Word format along with you salary and availability.
Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients bordelais, je suis à la recherche d'un Directeur de projet E-commerce. Le contexte : Nous recherchons un(e) Directeur de Projet E-commerce capable d'intervenir en environnement client, de piloter un portefeuille de projets et de faire le lien entre enjeux métiers et solutions techniques. Vos missions : Piloter un portefeuille de projets e-commerce (refonte de site, évolutions fonctionnelles, déploiement de nouveaux canaux, optimisation du parcours client, omnicanalité). Assurer la relation client au quotidien : cadrage des besoins, comités de pilotage, reporting, gestion des attentes et des arbitrages. Coordonner les équipes pluridisciplinaires : product owners, développeurs, UX/UI, data, marketing digital, intégrateurs. Garantir le respect des budgets, délais et niveaux de qualité sur l'ensemble des projets. Anticiper et maîtriser les risques, piloter les plannings et la charge, animer les rituels de gouvernance Contribuer à la roadmap digitale et aux recommandations stratégiques auprès des directions métiers Accompagner la conduite du changement et l'adoption des solutions auprès des équipes commerce Vos compétences clés : Expertise e-commerce solide : vous maîtrisez les enjeux du digital commerce de bout en bout (acquisition, conversion, fidélisation, expérience client) Culture du commerce / retail : vous comprenez les logiques métier (catalogue, pricing, promotions, stocks, omnicanal, magasins) Pilotage de portefeuille de projets : vision multi-projets, priorisation, arbitrage, gestion des dépendances Aisance en clientèle : posture de conseil, sens du relationnel, capacité à convaincre et à rassurer à tous les niveaux (opérationnels comme direction) Culture CRM, idéalement Salesforce Leadership et communication : vous fédérez, vous structurez, vous savez dire les choses clairement Sens du résultat et orientation business
Le posteNous recherchons, pour un acteur majeur de l'assurance, un(e) consultant(e) expérimenté(e) pour intervenir au sein d'un département informatique dédié à la relation client et aux flux de données. Vous aurez une double casquette : bras droit de la direction du département sur le suivi chiffré de l'activité, et PMO d'un programme stratégique d'envergure. Structuré(e), force de conseil méthodologique et doté(e) de hauteur de vue, vous évoluerez au contact de la direction informatique, de son DSI et des managers. Vos missionsPilotage du département Définir les indicateurs clés de performance et construire des tableaux de bord d'aide à la décision pour le management Assurer le suivi budgétaire détaillé et consolidé, et cadrer les exercices budgétaires annuels et pluriannuels avec les managers et le DSI Réaliser les analyses chiffrées permettant d'améliorer le fonctionnement de l'entité et la conduite des projets Déployer les outils de suivi et accompagner les équipes et managers dans leur appropriation Rédiger les supports de communication destinés à la direction informatique, au DSI et aux équipes PMO du programme stratégique Consolider et suivre le budget global du programme Construire le planning consolidé (chemin critique, jalons clés), analyser l'avancement, détecter tôt les écarts et recommander les ajustements Préparer les supports et co-animer les instances de pilotage, rédiger comptes rendus, relevés de décisions et suivi des actions Recenser et suivre les risques, alertes et dépendances inter-projets, proposer des plans de mitigation et escalader les points bloquants Livrables attendusTableau de bord consolidé du département Suivi budgétaire mensuel, avec prévisionnel annuel et pluriannuel Outils, kits méthodologiques et supports de gouvernance Suivi du budget du programme Planning consolidé du programme Supports et comptes rendus de réunions et de comités Reportings et bilans
Consultant(e) SAP SD/FI – H/F Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP SD/FI pour accompagner un groupe international sur plusieurs sujets autour des flux Order-to-Cash et des intégrations SD/FI. La mission combine RUN sur environnement SAP ECC et projets de transformation S/4HANA, avec notamment des sujets d'e-invoicing et d'évolution du Core Model. Secteur : Industrie / Groupe international Localisation : La Défense ou Lyon Télétravail : 2 jours/semaine Démarrage : ASAP Durée : 6 mois minimum, renouvelable
Dans le cadre d'un remplacement dans l'équipe Core HR, notre client recherche activement un(e) expert(e) en configuration Workday HCM, avec une forte spécialisation en Reporting pour une mission en présentiel sur notre site de Saint-Ouen (93). Ce poste, à pourvoir dès début juin, est crucial pour le support et l'évolution de leurs applications SIRH, notamment Workday, dans un contexte international. - Maîtrise avancée du Reporting Workday (prioritaire) : une expertise confirmée dans la conception, la création et l'optimisation de rapports personnalisés sur Workday HCM. Une parfaite connaissance et une pratique avérée des champs calculés (Calculated Fields) sont indispensables pour extraire et analyser des données complexes avec précision. - Expérience Workday HCM : au moins 5 ans d'expérience avérée sur Workday, idéalement sur des projets combinant configuration et reporting. - Connaissance de Prism Analytics et Discovery Boards (un atout) : une connaissance des Discovery Boards et Prism Analytics serait un avantage significatif pour notre capacité à approfondir l'analyse de nos données. - Configuration Workday HCM : une solide expérience en configuration des processus, référentiels et sécurité au sein de Workday est également attendue, avec la capacité à comprendre l'impact des configurations sur le reporting. - Capacité à challenger les besoins : la personne devra être en mesure de recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels exprimés par nos équipes. - Engagement : un temps complet est requis, avec une présence obligatoire de 3 jours par semaine sur site à Saint-Ouen. - Langue : un anglais courant est nécessaire pour interagir avec nos équipes internationales.
Contexte de la missionDans le cadre d'un programme stratégique mené au sein d'un grand établissement bancaire français, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet Senior / PMO Senior pour piloter la mise en œuvre d'un important chantier réglementaire portant sur l'évolution du reporting prudentiel européen. La mission couvre notamment le déploiement du package de simplification du reporting réglementaire de l'EBA, incluant : COREP FINREP Stress Tests réglementaires (volet données risque de crédit) Reporting ESG réglementaire Le périmètre comprend également l'intégration d'une banque européenne récemment acquise au sein de la chaîne de reporting prudentiel du groupe. Ce projet implique une coordination étroite entre les équipes Finance, Risques, Réglementaire, Data, IT et les différentes parties prenantes de la gouvernance du programme. MissionEn tant que Directeur de Projet Senior / PMO Senior, vous serez responsable du pilotage global du programme et de la coordination des différents streams métiers et réglementaires. À ce titre, vous interviendrez notamment sur : Pilotage du programmeDéfinir et suivre la trajectoire globale du programme. Coordonner les différents chantiers métiers, réglementaires et techniques. Assurer la gestion des dépendances entre les équipes Finance, Risques, Reporting, Data et IT. Anticiper les risques, arbitrages et points de blocage. GouvernancePréparer et animer les comités de pilotage et instances de gouvernance. Produire et présenter les reportings d'avancement auprès de la direction du programme. Assurer le suivi budgétaire, planning et capacité des équipes. Expertise réglementaireAccompagner la mise en œuvre des évolutions liées au framework EBA. Superviser les impacts sur les reportings COREP et FINREP. Contribuer au suivi des travaux liés aux stress tests réglementaires et au reporting ESG. Garantir la cohérence des dispositifs de reporting dans le cadre de l'intégration de la nouvelle entité européenne. Coordination des parties prenantesFaire le lien entre les équipes métiers, les fonctions de contrôle, les directions Finance et Risques et les équipes projet. Accompagner les décisions stratégiques et les arbitrages de programme. Assurer l'alignement des parties prenantes sur les objectifs et les échéances réglementaires. Profil recherchéExpérience indispensablePlus de 10 ans d'expérience professionnelle. Minimum 8 ans d'expérience en banque ou en cabinet de conseil spécialisé dans les services financiers. Expérience avérée en direction de programmes ou projets réglementaires majeurs au sein d'un grand groupe bancaire. Habitude d'évoluer auprès des directions générales, directions Finance et Risques. Expérience significative de l'animation de comités de pilotage et gouvernance exécutive. Expertise reconnue surlesreportingsprudentiels :COREP FINREP Participation à au moins une évolution majeure du cadre réglementaire de reporting EBA. Disponibilité ferme à temps plein à compter de début décembre 2026. Compétences recherchéesPilotage de programmes complexes. Gouvernance et management transverse. Reporting réglementaire bancaire. Réglementation prudentielle européenne. Gestion des risques projet. Coordination multi-acteurs et environnements internationaux. Capacité à communiquer avec des interlocuteurs de niveau Direction. Atouts fortement appréciésLes candidatures présentant un ou plusieurs des éléments suivants seront particulièrement valorisées : Expérience au sein d'un organe central bancaire ou dans les directions Finance/Risques d'un grand groupe bancaire mutualiste. Participation à un exercice de stress test EBA avec une implication sur les données de risque de crédit. Expérience de mise en œuvre d'un reporting ESG réglementaire. Pilotage d'un projet d'intégration d'une filiale ou banque étrangère dans le dispositif de reporting d'un groupe bancaire. Anglais courant. Le portugais est un plus Critères éliminatoiresCette mission ne convient pas aux profils : Experts ESG ne disposant pas d'une solide expertise COREP/FINREP. Producteurs de reporting sans expérience de pilotage de programme. Chefs de projet IT sans expertise réglementaire bancaire. Consultants n'ayant jamais piloté d'évolutions majeures du reporting prudentiel EBA. La réussite de cette mission repose avant tout sur une combinaison de leadership de programme, expertise réglementaire COREP/FINREP et capacité à coordonner des enjeux stratégiques au sein d'un grand groupe bancaire international.
Vous rejoignez le dispositif de contrôle d'un grand établissement bancaire pour sécuriser ses déclarations prudentielles avant certification. Concrètement, vous réalisez les contrôles transverses et les contrôles de cohérence sur les états COREP. Vous analysez les écarts et les variations significatives, vous qualifiez les anomalies, et vous en suivez la correction avec les équipes de production. Vous intervenez sur un dispositif déjà en place : votre valeur est dans la finesse de l'analyse, pas dans la construction du cadre. L'autre moitié de la mission est documentaire, et elle compte autant. Vous formalisez et tenez à jour les modes opératoires et les procédures de contrôle, vous documentez les contrôles réalisés avec leurs justificatifs, et vous décrivez les anomalies rencontrées, leurs causes et la façon dont elles ont été résolues. Ce que vous écrivez reste après vous. Vous travaillez au contact direct des équipes de production, et vous échangez régulièrement avec l'IT et les équipes projet.
Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un PMO spécialisé en reporting réglementaire. Le régulateur européen prépare une refonte et une simplification du reporting prudentiel. Elle apporte de nouveaux modèles de reporting, une granularité de données accrue et de nouveaux processus de production. Vous rejoignez l'équipe Finance chargée de l'implémentation opérationnelle des évolutions FINREP et ESG, au sein d'un programme transverse structuré. Vos missions : - Réaliser une gap analysis opérationnelle (données, méthodes, processus, IT) entre les reportings actuels et les futurs modèles. - Identifier les parties prenantes (Finance, Risques, IT, métiers) et animer des ateliers pour clarifier les responsabilités. - Évaluer la faisabilité de mise en oeuvre à l'échéance 2027 et distinguer solutions tactiques, solutions cibles et phases ultérieures. - Construire une feuille de route phasée : priorités, jalons, dépendances. - Intégrer l'approche dans la gouvernance du programme et proposer les ajustements utiles. - Contribuer aux comités de pilotage et comités opérationnels, rédiger et diffuser les comptes rendus. - Veiller à l'alignement avec les exigences BCBS 239 et suivre l'avancement des initiatives. Vous rejoignez Ingéniance en CDI cadre, au sein d'une communauté d'experts de la banque et de la finance. Ref : O-RMVLK
MissionVous pilotez l'optimisation d'un parcours e-commerce, de l'identification des opportunités jusqu'au déploiement des solutions qui ont démontré leur valeur. Analyser les parcours, les comportements clients et les données commerciales pour repérer les leviers de conversion. Construire et prioriser une roadmap d'expérimentations selon leur potentiel business. Concevoir et piloter des tests A/B, multivariés et server-side, ainsi que des dispositifs de personnalisation. Définir les hypothèses, groupes de contrôle, indicateurs et critères de succès avant chaque lancement. Mesurer l'impact incrémental des actions, puis formuler des recommandations : arrêter, ajuster, étendre ou industrialiser. Optimiser les concepts gagnants par itérations et préparer leur intégration durable au produit. Restituer les résultats et la valeur créée auprès des équipes opérationnelles et de la direction.
Piloter la livraison de projets digitaux complexes en assurant qualité, satisfaction client et alignement stratégique. Delivery : assurer la responsabilité globale du delivery de solutions digitales de haute qualité ; orchestrer plusieurs flux simultanés ; suivre plannings, jalons, budget, ressources et risques ; garantir la qualité des livrables. Relation client & stratégie : cultiver une relation de confiance, recueillir les besoins, challenger les organisations et proposer des solutions d'amélioration continue ; participer aux réponses commerciales (RFP, RFI, soutenances) et à la stratégie de développement du compte. Leadership & coordination : encadrer opérationnellement les équipes projet en contexte multiculturel ; soutenir le Head of Delivery dans le mentorat des chefs de projet ; partager les bonnes pratiques, outils et modèles. Vision & transformation : collaborer sur les sujets de transformation digitale et organisationnelle ; identifier les écarts entre les projets et les objectifs stratégiques ; proposer des plans d'action correctifs ; soutenir les initiatives data et IA.
Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un(e) comptable fournisseurs. Le contexte : une migration d'outil comptable vers Oracle vient d'avoir lieu et les équipes P2P se rapprochent. Vous contribuez à un plan de remédiation pour résorber le retard accumulé, puis à l'optimisation des process. Vos missions : - Définir les priorités et résorber le backlog de saisie de factures. - Suivre les factures jusqu'au paiement. - Répondre aux fournisseurs et aux interlocuteurs internes. - Assainir le référentiel fournisseurs, en commençant par les portefeuilles les plus en retard. - Identifier des leviers pour accélérer la saisie et fluidifier le processus P2P. - Participer à l'industrialisation des process : import de factures, écritures automatisées en comptabilité générale. - Contribuer au changement lié à l'e-invoicing (mode de transmission, reporting électronique). - Harmoniser les indicateurs de performance (KPIs) de l'équipe et faire de la pédagogie auprès des métiers. Présence sur site 50 % du temps. Ref : O-SRQMU
Dans le cadre de travaux de maintenance, d'évolution et de transformation d'un système d'information existant, nous recherchons un développeur confirmé maîtrisant les environnements de développement Oracle orientés formulaires, édition de documents et procédures stockées. ==> Prendre en charge le développement et l'évolution d'interfaces utilisateur basées sur un environnement Oracle client-serveur ==> Assurer la maintenance et l'amélioration des modules d'édition et de restitution de données ==========
Contexte Pour l'un de nos clients, une PME en développement spécialisée dans les infrastructures de recharge électrique, nous recherchons un Directeur opérationnel à temps partagé disposant d'une solide expérience dans le secteur du BTP. Le dirigeant souhaite progressivement se dégager de la gestion quotidienne des travaux afin de se recentrer sur le développement et la stratégie de l'entreprise. L'objectif de la mission est donc de reprendre le pilotage opérationnel de l'activité, de structurer son fonctionnement et surtout d'encadrer le conducteur de travaux actuellement en poste. Principales missions Reprendre progressivement le pilotage de l'activité travaux. Encadrer, accompagner et faire monter en compétence le conducteur de travaux. Structurer l'organisation, les méthodes de travail et les processus opérationnels. Clarifier les rôles, les responsabilités et les priorités. Améliorer la coordination entre les équipes travaux, commerciales et administratives. Mettre en place un pilotage et un reporting fiables auprès du dirigeant. Accompagner la croissance et identifier les éventuels besoins complémentaires en compétences ou en recrutement. Les contours précis de la mission et les priorités seront présentés lors d'un premier échange téléphonique. Une expérience dans les travaux électriques, le second œuvre ou les infrastructures de recharge serait particulièrement appréciée. Nous recherchons un profil réellement opérationnel, capable de prendre des décisions, de poser un cadre et d'embarquer les équipes, et non une intervention uniquement centrée sur le conseil. Modalités de la mission Mission freelance. Présence régulière attendue au siège situé au sud de Paris et ponctuellement sur les chantiers en Île-de-France. Démarrage souhaité rapidement. Rythme et durée de la mission à définir selon le profil et la proposition d'intervention.
Notre client, éditeur de logiciels reconnu sur son marché, est à la recherche de son futur FinOps Analyst (H/F) pour son site de Toulouse, dans le cadre du renforcement de ses équipes et de l'optimisation de ses environnements cloud. Vos missions * Intégré à une équipe transverse mêlant experts cloud, infrastructure et finance, vous devrez : * Analyser les coûts et usages des plateformes cloud. * Identifier les leviers d'optimisation et formuler des recommandations concrètes. * Mettre en place et suivre les indicateurs de performance liés à la consommation des ressources. * Participer à la construction des budgets et aux exercices de prévision. * Produire des reportings réguliers à destination des équipes techniques et de la direction. * Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques FinOps. * Contribuer à l'amélioration continue des processus de gouvernance des coûts cloud. * Accompagner les métiers dans la compréhension et le pilotage de leurs consommations. Compétences techniques attendues * Connaissance des principes FinOps et du Cloud Financial Management. * Expérience en analyse de données et reporting. * Bonne compréhension des environnements Cloud (Azure, AWS ou GCP). * Maîtrise avancée d'Excel et des outils de visualisation de données. * Connaissances en pilotage budgétaire et suivi des coûts. * Capacité à interagir avec des équipes techniques et métiers. * Une certification FinOps Foundation constitue un plus.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Business Relationship Manager IT chargé(e) de développer et de maintenir des relations solides avec les clients, de comprendre leurs enjeux métiers et leurs besoins technologiques, et de coordonner les équipes internes afin de leur proposer des solutions IT adaptées. Interlocuteur privilégié des clients, il/elle assure la liaison entre les directions métiers, les équipes techniques et les équipes commerciales, tout en veillant à la satisfaction client, à la qualité des prestations et au développement des opportunités commerciales. Missions principales1. Gestion et développement de la relation clientDévelopper et entretenir des relations durables avec les clients et les partenaires stratégiques. Comprendre les enjeux métiers, les objectifs et les besoins IT des clients. Organiser des points de suivi réguliers afin d'évaluer la satisfaction client et d'anticiper les besoins futurs. Identifier les axes d'amélioration et proposer des actions permettant de renforcer la fidélisation. Gérer les situations sensibles et assurer le suivi des réclamations et des éventuelles escalades. 2. Identification et développement des opportunités commercialesIdentifier de nouvelles opportunités de collaboration et de développement commercial chez les clients existants. Recueillir, analyser et qualifier les besoins en prestations de services IT. Contribuer à l'élaboration des propositions commerciales et à la négociation des conditions contractuelles. Participer au renouvellement des contrats et au développement du chiffre d'affaires. Assurer une veille sur les évolutions du marché IT et les besoins émergents des clients. 3. Coordination des équipes internesAssurer l'interface entre les clients, les équipes commerciales, les équipes techniques et les équipes de delivery. Traduire les besoins métiers en demandes compréhensibles par les équipes IT. Coordonner le suivi des projets, des prestations et des engagements de service. Veiller au respect des délais, des budgets, des niveaux de qualité et des engagements contractuels. Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes et assurer la remontée des risques. 4. Suivi de la performance et reportingSuivre les indicateurs de satisfaction et de fidélisation client. Analyser la performance des prestations et identifier les éventuels écarts. Produire des reportings réguliers sur l'activité, les opportunités commerciales et les risques. Participer aux revues d'activité et aux comités de pilotage avec les clients. Mettre en place des plans d'action pour améliorer la qualité de service et la performance globale de la relation client.
