Find your next tech and IT Job or contract Database Administrator (Oracle, Sybase, SQL Server…)

Nous recherchons un(e) Administrateur(trice) de Bases de Données Senior disposant d'une double compétence DBA Production & DBA Études pour intervenir sur une plateforme e-commerce critique en pleine modernisation. Votre mission : Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des bases de données critiques. Administrer des environnements SQL Server Enterprise (AlwaysOn, PRA/PCA, sauvegardes, supervision, tuning, haute disponibilité). Accompagner les équipes de développement dès la conception. Challenger les modèles de données et optimiser les performances SQL. Participer aux revues de code (Pull Requests) et aux choix d'architecture. Contribuer à la transformation des bases vers PostgreSQL, Couchbase et des solutions Cloud. Industrialiser les déploiements et automatiser les opérations via les pratiques DevOps.

PROPULSE IT recherche un DBA pour une mission chez un de ses clients dasn le cadre de la ré-internatlisation de l'exploitation de 550 bases de données Oracle Sous la responsabilité du responsable de service et le support d'un référent interne expert le candidat aura en charge la gestion des activités suivantes : - Appropriation du contexte technique assuré par l'infogérant (transfert de connaissance), et documentation de ce dernier (dossiers d'exploitation) - Accompagnement à la préparation de la reprise d'exploitation en interne (outillage de monitoring et de supervision (OEM, Centreon), élaboration et documentation des process de gestion des incidents et des changement, d'escalade, d'organisation, du catalogue de service) - Participation aux activité de réversibilité d'exploitation des bases de données avec l'infogérent (phase Shadow et reverse shadow) A l'issue de la réversibilité, il aura en charge la gestion globale d'exploitation du périmètre des bases de données - Gestion des incidents et des changements - Maintien en Condition opérationnelles et de Sécurité (Patching) - Contribution à la mise à jour et au maintien du catalogue des services Base de Données - Reporting et du suivi d'activité global de son périmètre - Respect des normes et exigences de sécurité des systèmes d'informations - Respect des process - Réalisation et mise à jour des documentations d'exploitation En complément, il participera à l'accompagnement technique d'intégration des bases de données pour les projets (BUILD) - Définition d'architecture des bases de données pour les projet applicatifs (accompagnement des architectes sur les spécifications et exigences techniques de dimensionnement, disponibilité, et de performance - Accompagnement à l'intégration des bases de données des solutions applicatives - Elaboration des référentiels techniques de bases de données (Dossier d'architecture technique détaillés, Dossier de mise en exploitation)

Renforcer le service Paie & Administration du Personnel de la Direction des Ressources Humaines de notre client basé à Strasbourg, dans le contexte de la création d'un nouveau poste de Responsable Paie actuellement en cours de recrutement. Il s'agit d'assurer la continuité managériale, opérationnelle et technique du service Paie, en tenant le poste jusqu'à l'arrivée du titulaire recruté en CDI, puis en assurant une période de tuilage structurée. Mission : 1. Prise en charge opérationnelle du service Paie Pilotage complet du cycle de paie (propriétaire du processus Gestion de la Paie) Supervision et encadrement des équipes paie au quotidien Garantie de la fiabilité et de la conformité des traitements 2. Gestion des régimes de retraite Pilotage du processus Régimes de Retraite Suivi des déclarations et des obligations réglementaires associées 3. Audit et structuration des processus Évaluation des risques et audit des périmètres techniques en place Identification et hiérarchisation des tâches critiques Documentation des procédures et production de livrables de transition 4. Pilotage et reporting Animation des instances de pilotage Reporting régulier à la Direction RH Alerte sur les dérives pour arbitrage 5. Accompagnement de la transformation Contribution à la digitalisation du service paie Montée en compétences des équipes internes Transfert de dossiers au futur titulaire pour garantir la continuité des opérations

Je cherche pour un de mes client un DBA Senior SQL SERVER DBA sur Saint Quentin Les bases SQL Server sont utilisées par des applications de différentes entités du groupe . Ces applications sont pour la plus part très critiques. La mission du DBA est principalement de savoir administrer, optimiser et sécuriser les environnements Standalone et Haute Disponibilité pour assurer la disponibilité , performance et fiabilité des bases pour les applications qui les utilisent. La personne recherchée doit avoir une expertise sur SQL Server Un plus serait de connaitre le développement ansible pour participer à la maintenance des automatisations en place. MISSIONS PRINCIPALES Au sein de l'équipe GBD, vous interviendrez sur les activités suivantes : Conception et développement : Maintenir et Faire évoluer les jobs d'automatisation Ansible en place pour des commandes d'infrastructure SQL Server avec base de données (qualité du code et respect des bonnes pratiques de développement indispensables) Migrer des bases de données dans le cadre d'obsolescence Qualifier de nouvelles versions majeures ou mineures de SQL Server Collaboration et Support : Accompagner les équipes applicatives pour la mise en place de leur projet Assurer un support aux équipe RUN Participer à des cellules de crise si besoin Inter agir avec l'éditeur Suivi : Assurer le maintien de la sécurité (réagir si vulnérabilités, etc…) Mettre en place des plans d'actions pour maintenir la qualité de service attendue Documentation : Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures d'exploitation Compétences comportementales : Autonomie et capacité à prendre des initiatives Aptitude à gérer plusieurs projets techniques en parallèle Aptitude à participer à des cellules de crise Excellent esprit d'équipe et capacités collaboratives Communication orale et écrite de qualité avec des équipes applicatives et métier Esprit d'analyse et de synthèse développé Curiosité technologique et appétence pour l'innovation Langue : Anglais opérationnel (lecture de documentation technique, échanges avec des équipes internationales)

MS Dynamics CRM Systems Administrator – Trumbull CT USA Our Client is implementing a large scale system overhaul including changing and standardizing the core ERP and CRM infrastructure to a Microsoft Dynamics and Azure platform. Over the next 2 years, the systems will be implemented in stages and we are now looking for three Regional CRM System administrators (One in each of the following locations: In Trumbull CT (USA), Måløv/Copenhagen (Denmark) and Singapore or Mumbai) to support the implementation and the ongoing commercial operations. As Regional CRM System Administrator you be responsible for Application and System Administration support in the region. You will report to the CRM Technical Lead and be the bridge between regional Commercial Operations and User groups and the Central CRM development team, where your responsibility is maintaining the system, resolving issues and escalating change requests. You will also work closely with our regional Helpdesk and SuperUsers providing training and knowledge transfer to ensure quality first line system support. Your system admin responsibilities will primarily be focused on Microsoft dynamics Customer Engagement (CRM), Dynamics for Marketing but also include other solution softwares like Alignstar Territory Alignment, Xactly Performance Management and the integration with our ERP System Dynamics Finance & Operations. As The CRM Systems Administrator you will be required to perform the following tasks: Perform all administrative functions for CRM system including, monitoring data feeds, updating data values, adjusting workflows, creating new reports/dashboards, etc Act as central point of contact for all change requests and system alteration requests (BPC); working with sales, marketing, operations, and IT leadership to assess, prioritize and implement as needed Deploy Microsoft Dynamics CRM solutions and Deploy SQL Integration Services packages. Refresh and munge production databases for staging, test and development environments. Assist Development team troubleshoot issues with network, Active Directory, deployment, Windows and PowerShell. Work with development and engineering team to automate, build and test CRM solutions. Configure, implement, monitor and maintain staging environments. Troubleshoot issues and provide analysis and recommendations for resolution and prevention. Monitor and analyze system performance and provide recommendations for improvement, including system tuning and configuration changes. Provide Tier 2 and 3 association support Support and participate in the deployment of the entire Dynamics solution including but not limited to application, DB, Web Server, internet-facing deployment To successfully perform the mentioned tasks CRM Systems Administrator will require the following skills: 3+ years of Microsoft Dynamics CRM Administration experience cloud infrastructure preferred. Power BI Reporting knowledge and good hands on experience creating Dashboard, reports and data exports for business Good knowledge of Microsoft Power Automate, Flows and workflows Demonstrated ability to learn new systems and applications quickly Experience implementing and supporting Windows clients within a production environment. Strong comprehension of networking concepts such as DNS, DHCP, Email, HTTP, SSL, and TCP/IP protocols. Strong troubleshooting skills (networking, virtualization, Active Directory, Windows Server, Windows Firewall) The ability to identify the root causes of issues by analyzing patterns and trends. 3+ years writing PowerShell scripts. 2+ years Windows Server Administration. This position will be based in Trumbull CT USA The salary for this position will be in the range $90K - $130K + Benefits. Please do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Notre client dans le secteur recherche un/une Technicien RUN / MCO Audiovisuel junior ou intermédiaire H/F Description de la mission : Mission – Technicien RUN / MCO Audiovisuel junior ou intermédiaire Contexte et objectif de la mission Le technicien junior intervient sur les opérations standardisées de support, de maintenance et de préparation des équipements audiovisuels. Il contribue aux activités du RUN sous la supervision de profils seniors. Missions principales • Réaliser les contrôles de premier niveau • Effectuer les morning checks selon les procédures • Contrôler les branchements et câblages • Réaliser les opérations de nettoyage • Préparer les équipements • Participer au staging des MTR • Installer ou remplacer les petits équipements • Assister les techniciens confirmés • Effectuer les tests fonctionnels • Mettre à jour les inventaires • Participer à la gestion du stock • Documenter les interventions • Ouvrir ou compléter les tickets • Participer aux maintenances préventives • Appliquer les procédures de sécurité et de travail sur site • Escalader les incidents conformément au processus Profil recherché Expérience : 1 à 3 ans dans un environnement audiovisuel, informatique ou technique. Profil junior ou intermédiaire. Compétences obligatoires : • Formation ou première expérience en audiovisuel, informatique ou électronique • Connaissance des équipements audio et vidéo • Compréhension des câbles et connectiques • Capacité à appliquer une procédure technique • Bon relationnel • Sens du service • Rigueur documentaire • Respect des règles de sécurité • Capacité d'apprentissage Compétences optionnelles : • Première expérience sur Teams Rooms • Connaissance de ServiceNow • Connaissance de Windows • Connaissance des réseaux IP • Habilitation électrique • Expérience en maintenance ou installation audiovisuelle Méthodologie attendue Le profil devra expliquer : • sa capacité à suivre une procédure • son organisation pour documenter une intervention • sa méthode d'escalade d'un incident • son approche de la sécurité et du travail sur site • sa capacité à travailler en équipe Langues • Anglais technique Conditions d'intervention • Mission réalisée dans les locaux du client à La Garenne-Colombes • Possibilité d'interventions hors site client : non • Astreintes / interventions HNO : oui, ponctuellement • Déplacements sur d'autres sites du client en France ou à l'international : oui • Autre matériel requis : non Compétences / Qualités indispensables : Support et maintenance audiovisuelle, Équipements audio et vidéo, Câblage et connectique, Application de procédures techniques, Documentation d'interventions, Anglais technique Compétences / Qualités qui seraient un + : Première expérience sur Teams Rooms, connaissance de ServiceNow, connaissance de Windows, connaissance des réseaux IP, habilitation électrique, expérience en maintenance ou installation audiovisuelle Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Contexte du poste : Nous sommes un éditeur de logiciels reconnu depuis plus de 30 ans dans le développement de solutions métiers à destination du secteur du BTP. Dans le cadre de la transformation de notre ERP historique, nous avons engagé un projet structurant de modernisation visant à faire évoluer nos applications Oracle Forms vers une nouvelle génération basée sur Oracle Apex . Ce projet, déjà lancé avec une première version en production, s'inscrit dans une dynamique long terme avec de nombreux enjeux techniques et fonctionnels. Afin d'accompagner cette transformation, nous recherchons aujourd'hui un développeur PL/SQL sénior capable de contribuer activement à la construction et à l'évolution de notre plateforme.

Contexte Objectif global : Accompagner le client sur l'integration de la solution logicielle de l'éditeur au sein de l'ecosystème. Cette solution sera déployée et exécutée dans un environnement conteneurisé sur Openshift. En tant qu'Intégrateur technique, vous interviendrez entre l'éditeur, l'infogéreur et l'integrateur fonctionnel. L'Ingénieur d'Intégration Technique, rattaché fonctionnellement au donneur d'ordre, aura pour mission principale de garantir la bonne intégration de la solution logicielle de l'éditeur au sein de l'écosystème, en assurant sa conformité aux exigences métier et aux standards de l'infogéreur. Cette mission s'inscrit pleinement dans la phase de BUILD du projet. MISSIONS: Responsabilités Clés : - Intégration Technique de la Solution : o Participer activement à l'installation, la configuration et l'intégration de la solution logicielle de l'éditeur dans l'environnement cible (Openshift & VM). o Collaborer étroitement avec l'éditeur pour comprendre en détail l'architecture de la solution, ses dépendances et ses interfaces. o Analyser les flux de données, les besoins d'interfaçage et les prérequis techniques pour une intégration réussie. o Identifier et résoudre les problèmes techniques liés à l'intégration de la solution en lien avec l'infogéreur et l'éditeur. - Conformité aux Besoins : o Traduire les besoins techniques de en solutions pour l'intégration des environements cibles. o Valider, avec les équipes projets , que la solution intégrée répond aux fonctionnalités attendues. o S'assurer que les configurations et les adaptations réalisées sur la solution répondent aux attentes du donneur d'ordres. - Production de Livrables et Documentation : o Travailler en étroite collaboration avec l'éditeur pour l'élaboration et la validation des livrables techniques attendus . o S'assurer que la documentation produite est complète, précise et conforme aux standards de qualité . o Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique d'intégration, de configuration et d'exploitation. o Apporter un support technique lors des déploiements de la solution sur les environnements cibles. o Produire les interfaces nécessaires (Shell..) permettant l'exploitabilité de la solution technique. o Participer à la mise en œuvre de la chaine CI/CD (XLD/XLR) chez l'infogéreur. - Coordination et Communication : o Communiquer régulièrement avec les équipes projet , les équipes et l'éditeur o Participer aux réunions de suivi de projet et aux ateliers techniques. o Assurer une remontée d'informations pertinente sur l'avancement de l'intégration, les risques et les points de blocage. - Support à la Validation : o Participer aux phases de tests d'intégration et de validation technique de la solution. o Assister les équipes de recette dans la compréhension et la validation des aspects techniques de l'intégration sur les environnements cibles. o Participer à la préparation et la réalisation des tests de charges et de résiliences (PCA, DRP…) sur les environnements cibles.

L'entreprise Galula Consulting est une ESN spécialisée sur les projets ERP Oracle (EBS, ERP Cloud, HCM Cloud) auprès de grands comptes. Nous intervenons sur des projets stratégiques (Build, Run, TMA) avec une forte exigence de qualité et de performance. 🚀 Missions 🧩 Fonctionnel (cœur de rôle) Recueillir et analyser les besoins métiers Finance (comptabilité, trésorerie, immobilisations…) Animer les ateliers de cadrage et rédiger les spécifications fonctionnelles Paramétrer les modules Finance (GL, AP, AR, FA, CM) Accompagner les phases de tests (SIT, UAT) et assurer la recette Former les utilisateurs et accompagner le changement Assurer le support applicatif (N2/N3) et la gestion des incidents ⚙️ Technique (attendu “hybride”) Comprendre et analyser les flux de données et interfaces (entrantes/sortantes) Lire et challenger du code SQL / PL/SQL Participer à la définition des interfaces (fichiers, APIs, webservices) Travailler avec les équipes techniques sur les développements spécifiques Intervenir sur des sujets de reporting (BI Publisher, Discoverer / Oracle Reports). Compétences requises 🔧 Fonctionnelles Maîtrise des modules Finance de Oracle E‑Business Suite : GL (General Ledger), AP (Payables), AR (Receivables), FA (Assets), CM (Cash Management) Bonne compréhension des processus financiers (P2P, O2C, clôture comptable) Expérience en projet (implémentation, rollout ou TMA) 💻 Techniques Bon niveau en SQL (lecture / analyse requêtes) Connaissances PL/SQL (au moins en lecture/debug) Compréhension des interfaces et intégrations Connaissance des outils de reporting Oracle.

Contexte : Le client a déployé depuis janvier 2026 l'ERP ORACLE (solution cloud) sur l'ensemble de ses processus ' chaine de la dépense ' Cette mise en Production s'accompagne à la fois d'un reliquat projet à faire aboutir sur le S2 2026 et d'un surcroit d'activité à prendre en charge (incident / assistance utilisateurs) A cela s'ajoute un contexte règlementaire en pleine effervescence sur ce périmètre avec la mise en application progressive de la facturation électronique à partir de septembre 2026 MISSIONS : Vous interviendrez en tant que Business Analyst au sein de l'équipe Produit 'Chaîne de la dépense'. Sous la responsabilité de votre Product Owner, vous dialoguerez, interagirez quotidiennement avec les équipes métiers achats et comptabilité ainsi qu'avec la dev team et l'intégrateur Votre mission principale sera de prendre en charge le traitement des incidents et les demandes d'assistances en autonomie sur des tickets classiques et pouvoir également analyser des cas plus complexes Notre outil de ticketing est Service Now Livrables : Le principal livrable est la user story (US) pour les adaptations de traitement à développer par la dev team. A l'intérieur de ces stories devront figurer : Les règles de gestion / d'interprétation Les critères d'acceptances (cas de test permettant de valider que l'interprétation « cible » sera identique à celle réalisée actuellement & prise en compte des évolutions nécessaires) Le PV de recette Business analyst

Contexte Vous intervenez au sein d'une équipe en charge d'un parc Oracle à grande échelle (plusieurs milliers d'instances) dans un environnement critique, fortement industrialisé et automatisé. Le poste est orienté infrastructure, automatisation et exploitation, avec une forte attente sur la maintenance et l'évolution des playbooks d'administration des bases Oracle. L'environnement est exigeant, avec des enjeux de performance, disponibilité et sécurité, et une organisation répartie sur plusieurs sites avec des interactions internationales. Missions Assurer le support de production avancé (RUN N3/N4) sur les environnements Oracle Gérer les incidents complexes liés à la performance, disponibilité, ZDLRA, Dataguard Participer aux astreintes Maintenir, corriger et faire évoluer les playbooks Ansible d'administration courante des bases Adapter les playbooks aux évolutions techniques (patching, versions, architecture) Automatiser les opérations récurrentes : création et duplication de bases, gestion des utilisateurs, patching Contribuer à l'amélioration continue des outils existants (Ansible / Shell) Participer à des projets d'industrialisation (ex : portail de création automatisée de BDD) Administrer les environnements Oracle (RAC, Dataguard) Gérer les composants RMAN, OEM, ZDLRA Participer aux opérations de patching (rolling upgrade) Contribuer aux projets de migration (ex : AIX → Linux) Intervenir sur les architectures multi-tenant (CDB/PDB) Travailler en collaboration avec les équipes Linux Manipuler les environnements systèmes : file systems, montages, capacity planning Appliquer les standards infrastructure sur les environnements Oracle Environnement technique Oracle : RAC, Dataguard, RMAN, OEM, Multi-tenant Infrastructure : Exadata (utilisation), Linux Automatisation : Ansible / Ansible Tower, Shell (KSH) Sauvegarde : ZDLRA Outils : Bitbucket, supervision Volumétrie : plusieurs milliers d'instances, bases jusqu'à plusieurs centaines de To

Business Analyst with Oracle CRM Systems – Milton Keynes Our Client is keen to recruit a seasoned Business Analyst with 5 to 8 years proven track record of working on projects with an understanding of the full project life-cycle. Must be able to demonstrate excellent business analysis skills coupled with excellent techniques and ideally with some methodology. The Client would like to you have at least 3 to 5 years experience of working with a CRM system - ideally with Oracle CRM – although they will consider others. Should be confident with the ability to work well the stakeholders and to guide and lead them to successful end results. The following are some of the key points about this role: Must be able to analyse the structure of the business (integration between Marketing, Finance & Education) Identify how the business use technology and what their goals are in line with identified requirements. As-Is/To-Be process mapping Identify problems within the business relating, through data modelling techniques and process flows. Have the ability to streamline processes. You will have strong documentation management experience and skills. Communicate with senior people within the organisation. Align internal and external stakeholders of the benefits of new technology or strategies/requirements/processes. Part of this assignment will be to run workshops and training sessions in order to ensure that everyone is on board and understands the processes involved. You will have knowledge of some if not all of the following: Finance systems and integration – tailored around the education sector Marketing & admissions background YoY management of enrolled children/existing pupils Technology within education and use of VLE's Change management expertise The Client and the role is based in Milton Keynes and there will be some travel occasionally. The salary will be dependent upon skills you bring to the table – but probably in the range £40K - £55K. Please do send your CV to us in Word format along with your availability.

Analyste applicatif / Développeur PL-SQL Renfort Equipe Back Office DSI Intégré au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous rejoignez l'équipe en charge des applications Back Office, sur les systèmes Finance en particulier. A la fois développeur et acteur du run, vous intervenez sur les interfaces Finance existantes et sur les projets de développement en cours, en lien étroit avec la Direction Financière et l'équipe DSI Back Office. Run : faire tourner les interfaces entre les systèmes Finance pour assurer notamment les clôtures de fin de mois et les clôtures semestrielles o Résolution des problèmes rencontrés sur ces interfaces, avec le support du Responsable de Domaine SI Développement : prendre en charge les développements sur les projets Finance suivants : refonte des interfaces Finance mise en place d'un nouvel outil de trésorerie

📋 Informations Générales Secteur : Banque / Assurance / finance Méthodologie : Agilité SAFe 🎯 Contexte et Objectifs Dans le cadre du projet de mise en œuvre du SID Sinistralité, la mission consiste à réaliser les spécifications techniques et les développements du Data Warehouse (DWH) ainsi que du ou des Datamart(s) associés. Sous la supervision du Tech Lead Informatica de l'équipe en place, le développeur aura pour objectif principal de concevoir et développer les workflows d'alimentation des différents schémas de la base de données (DWH et DM). Il interviendra sur l'ensemble des phases du projet, depuis la conception jusqu'à la mise en production, en passant par les phases de tests (intégration, recette, homologation). 🛠️ Missions et Activités Principales Analyse & Cadrage : Appropriation des modèles de données source et cible impactant le SID. Analyse des modélisations de bases de données et des mappings mis à disposition par les Business Analysts (BAS). Recueil des informations complémentaires lors des ateliers de travail. Développement ETL : Développement des nouveaux workflows Informatica et optimisation/évolution des workflows existants. Alimentation des différents schémas de la base de données (DWH et Datamarts). Respect strict des normes et standards de développement ETL en vigueur chez le client. Conception & Documentation : Rédaction des Spécifications Fonctionnelles et Techniques (SFT) pour le DWH et les Datamarts. Qualité & Maintenance : Participation active aux phases de tests (intégration, recette, homologation). Analyse et correction des anomalies sur les flux Informatica.

Missions principales Construire et maintenir le référentiel d'obsolescence du SI (cartographie des composants, niveaux de criticité, dates d'end-of-life) Définir et piloter la roadmap de remédiation en cohérence avec les contraintes métiers, réglementaires et budgétaires Prioriser les sujets selon l'exposition au risque (sécurité, disponibilité, conformité DORA/RGPD) et les enjeux métiers Coordonner les équipes techniques (infrastructure, applicatif, sécurité) et les prestataires pour la mise à jour ou le remplacement des composants Assurer le suivi des indicateurs d'obsolescence et produire les reportings pour les COPIL et les instances de gouvernance (RSSI, DSI, régulateurs) Gérer les risques liés aux composants en fin de support : workarounds, plans de continuité, dérogations temporaires documentées Contribuer à la mise en place d'un processus pérenne de veille et de gestion préventive de l'obsolescence