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À propos du poste Au sein d'une équipe infrastructure de six personnes, vous participerez à la conception, au déploiement et à l'évolution d'un cloud privé réparti sur trois data centers. Cette plateforme héberge plus de 2 000 machines virtuelles et supporte des services télécom critiques dans un environnement international. Responsabilités Concevoir, déployer et administrer les infrastructures OpenStack et VMware, en garantissant leur disponibilité, leur sécurité et leurs performances. Suivre les capacités de la plateforme et anticiper les besoins d'évolution des ressources de calcul, de stockage et de réseau. Automatiser le déploiement et la gestion des ressources grâce à l'Infrastructure as Code et aux outils de provisioning. Renforcer la sécurité des environnements : segmentation réseau, durcissement des systèmes, contrôle des accès et gestion des correctifs. Assurer la supervision de la plateforme et maintenir une documentation technique à jour. Participer à l'exploitation des solutions de stockage et de sauvegarde. Prendre en charge le support N2/N3, résoudre les incidents et contribuer aux analyses visant à améliorer la fiabilité des services. Collaborer avec les équipes Plateforme, SRE, Développement et Data. Participer au dispositif d'astreinte de l'équipe.

Ingénieur Réseau Senior (F/H) - Chambéry Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Experis recherche un Ingénieur Réseau Senior F/H pour intervenir au sein d'un environnement international multi-sites. Vous contribuerez à la conception, l'évolution et la sécurisation des infrastructures réseau critiques, tout en accompagnant les projets de transformation liés au cloud, à la sécurité et à l'automatisation. Vos missionsConcevoir, déployer et administrer les infrastructures réseau cœur (WAN, LAN, Data Center et Cloud). Assurer l'exploitation et l'évolution des équipements réseau : switches, routeurs, firewalls, load balancers et solutions de proxy. Participer aux projets de transformation et de modernisation des infrastructures : ZTNA, Cloud Landing Zone, automatisation, sécurité réseau, migrations techniques. Définir et faire évoluer les architectures réseau en adéquation avec les besoins métiers et techniques. Installer, configurer et migrer les équipements réseau tout en garantissant la continuité de service. Administrer et optimiser les solutions de sécurité réseau : VPN, segmentation, filtrage et contrôle des accès. Apporter un support de niveau 3 sur les incidents complexes et accompagner les équipes de production. Réaliser les validations techniques des solutions et contribuer aux phases de tests. Rédiger et maintenir la documentation technique, les procédures d'exploitation et les plans de migration. Assurer le transfert de compétences auprès des équipes locales et internationales. Piloter la relation avec les fournisseurs et partenaires techniques. Effectuer une veille technologique active afin de proposer des améliorations garantissant performance, disponibilité et sécurité.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Responsable d'activités sécurité réseau H/F Description de la mission : Contexte et objectifLe besoin porte sur un Responsable d'activités Réseaux & Sécurité, et non sur un chef de projet classique ou un manager hiérarchique RH direct. La personne prendra le lead d'un périmètre réseau et sécurité complexe dans un environnement bancaire international fortement réglementé. Responsabilités principalesPrendre la responsabilité d'un périmètre réseau et sécurité. Réaliser un audit et un diagnostic de l'existant sur son périmètre. Suivre des programmes majeurs, notamment la refonte mondiale du WAN, le redéploiement du DNS, le déploiement d'une plateforme OpenShift dans les data centers et les évolutions ou remplacements d'infrastructures réseau. Coordonner les ingénieurs réseau, les architectes, les chefs de projet et les interlocuteurs métiers. Assurer la cohérence entre les différents projets et avec les contraintes du run, notamment avec les équipes basées à Singapour. Organiser et cadencer le travail d'environ 3 à 8 ingénieurs selon les phases des projets. Assurer un management indirect et un véritable leadership technique. Suivre les budgets, les contrats de maintenance, les assets, les outils de supervision et les évolutions de l'operating model. Superviser les activités quotidiennes et les différentes contributions. Prendre en compte les contraintes spécifiques de chaque pays ou entité. Le rôle ne consiste pas à assurer le PMing quotidien des projets, les chefs de projet étant déjà présents. Il faut toutefois comprendre la gestion de projet, suivre le travail des PM et garantir la cohérence globale entre les différents chantiers. Profil recherchéProfil issu du monde technique réseau, avec une vision transverse des environnements WAN, LAN, routage, switching, MPLS et data center. Bonne culture de la sécurité réseau, qui représente au moins 50 % de l'activité : firewalls, VPN, proxy, DNS, F5, IPS, segmentation, audits, patching, releases, vulnérabilités et contrôles. Capacité à échanger avec des architectes et des ingénieurs et à être reconnu naturellement comme un leader technique. Capacité à s'approprier rapidement un périmètre, à identifier les risques, les lacunes et les dépendances, puis à prendre des décisions en connaissance de cause. Organisation, capacité de décision et aptitude à piloter des sujets complexes et internationaux. Anglais courant et opérationnel, notamment pour les réunions, la coordination quotidienne avec Singapour, les situations de crise et l'explication de sujets techniques. Les certifications projet ou sécurité sont appréciées mais non obligatoires. La priorité est donnée à la légitimité technique, à l'organisation, au leadership et à la capacité à faire travailler ensemble les équipes. Profils à éviterChef de projet pur sans expérience technique réseau. Profil cybersécurité exclusivement orienté conformité, vulnérabilités ou audits, avec peu d'expérience réseau globale. Spécialiste d'une seule technologie sans expérience de coordination ou de prise de responsabilité sur une activité. Conditions de missionLocalisation principale : Yvelines (78) Déplacements ponctuels à Montrouge Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine. Durée minimale : 12 mois, avec possibilité de prolongation jusqu'à 3 ans. Environnement bancaire international fortement réglementé, avec de nombreux processus, contrôles, audits et validations budgétaires. Compétences / Qualités indispensables : Leadership technique réseau, Coordination opérationnelle internationale, Audit et diagnostic d'infrastructures, Management indirect d'équipes techniques, Culture de la sécurité réseau, Anglais opérationnel Compétences / Qualités qui seraient un + : Certifications projet : Prince2, PMP ou équivalent ; certifications sécurité : CISSP, CISM ou équivalent. Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Dans le cadre du remplacement temporaire du Chief Product Officer, nous recherchons un CPO de transition confirmé pour prendre la responsabilité de la fonction Produit et accompagner sa structuration. Rattaché au CEO et au CTO, vous aurez pour mission de définir et de piloter la stratégie Produit, tout en assurant une collaboration étroite avec les équipes Engineering, Exploitation et commerciales. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Structurer la fonction Produit de bout en bout : vision, stratégie, roadmap, priorisation, processus et rituels. Définir et communiquer une vision Produit claire, alignée avec les objectifs business et technologiques. Organiser la collaboration entre les équipes Produit, Engineering et Exploitation des data centers. Mettre en place les méthodes et outils nécessaires au pilotage efficace du portefeuille Produit. Porter les sujets business liés au Produit, notamment le pricing et le positionnement des offres. Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et participer aux échanges avec les clients. Faciliter l'alignement entre les enjeux clients, business, technologiques et opérationnels. Préparer et assurer une passation structurée avec le CPO à son retour. Modalités de la mission : Mission de transition de 3 à 6 mois. Temps plein. Démarrage dès que possible. Localisation : La Défense. Télétravail flexible.