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At CGI, you will play a pivotal role in helping organisations win complex, high value opportunities that shape the future of our clients and our business. As a Senior Bid Manager, you will directly influence growth by elevating the quality, consistency, and strategic impact of our bid responses. Working at the heart of our Leeds Business Unit, you'll collaborate with experts across the business, take real ownership of outcomes, and apply creativity and rigour to secure sustainable success in a highly competitive market. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named a UK 'Best Employer' by the Financial Times. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you'll be part of an open, friendly community of experts. We'll train and support you in taking your career wherever you want it to go. Your future duties and responsibilities In this role, you will lead the end to end bid process for strategic opportunities, shaping win strategies that are compelling, compliant, and commercially sound. You will work closely with sales leads, capture teams, and subject matter experts to prepare early, manage risk, and drive momentum throughout the bid lifecycle. Your contribution will directly support growth ambitions, improving win ratios and ensuring CGI consistently presents high quality, value led proposals. You will also champion continuous improvement, bringing insight from post bid reviews and performance metrics to strengthen future pursuits. With ownership of bid governance, budgets, and stakeholder engagement, you'll balance structure with creativity to deliver submissions that stand out and deliver measurable impact. Key responsibilities: . Lead & coordinate the end to end bid process from opportunity assessment to submission . Shape & drive clear win strategies in partnership with sales and capture teams . Manage stakeholders across response teams and wider account communities . Track & mitigate risk throughout the bid lifecycle . Develop & review written bid content, including executive summaries and presentations . Control & report on bid budgets, KPIs, and overall performance . Ensure governance, compliance, and commercial accuracy across all submissions . Plan & coordinate client presentations and clarification sessions .Embed continuous improvement through structured post bid reviews Required qualifications to be successful in this role You will bring a strong track record of leading successful bids within complex environments, alongside the confidence and judgement to influence senior stakeholders. You are an effective communicator, comfortable balancing detail with strategic thinking, and able to motivate diverse teams to deliver high quality outcomes under pressure. Essential qualifications: . Proven experience leading and winning competitive bids . Broad pre sales and bid management expertise . Strong commercial awareness and budget management capability . Excellent written and verbal communication skills . Demonstrated ability to lead, motivate, and influence multi disciplinary teams . Confidence to challenge constructively and adapt in fast moving environments . Ability to see the wider picture and make informed recommendations

Senior Umbraco .NET Developer Spalding, Lincolnshire - Hybrid, 3 days on-site £45,000 - £55,000 + Holiday + Pension Are you an experienced Umbraco/.NET Developer looking for a senior position where you can take ownership of full-stack development projects, influence technical decisions, and work on the design and delivery of modern web applications using the latest Microsoft technologies? This is an excellent opportunity to join a growing technology business specialising in digital transformation, bespoke software development and enterprise applications. You'll play a key role in delivering high-quality web platforms and CMS-driven solutions for a diverse client base while helping to shape development standards and best practices across the team. In this hands-on position, you'll work across both new and existing applications, developing functionality using C#, .NET and Umbraco CMS, integrating third-party systems and APIs, and contributing to the ongoing enhancement and modernisation of business-critical solutions. You'll be involved throughout the full software development lifecycle, from technical design through to deployment and support. The ideal candidate will have strong commercial experience with Umbraco development and the Microsoft .NET stack, alongside excellent problem-solving abilities and a passion for delivering high-quality, maintainable software. This role offers the opportunity to work on technically varied projects while developing your leadership and architectural expertise. The Role: Develop and maintain web applications using C#, .NET and ASP.NET Core Build and enhance sophisticated websites and digital platforms using Umbraco CMS Design and integrate REST APIs and third-party business systems Contribute to architecture, technical design and development standards Support, modernise and optimise existing applications and platforms Mentor and provide technical guidance to other developers The Person: Strong commercial experience with Umbraco CMS development Proven background with C#, .NET / .NET Core and ASP.NET Core Full-stack development experience including HTML, CSS/SCSS and JavaScript Experience with SQL Server, Entity Framework and API integrations Ability to troubleshoot complex technical issues and deliver scalable solutions Desirable experience with Azure, Azure DevOps, CI/CD or modern JavaScript frameworks Reference Number: BBBH278148 Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

📍 Balma (31) - Expérience d'au moins 2 ans en ESN 📢IT Business Manager à Toulouse : et si c'était TOI ? CELAD est née à Toulouse, et c'est toujours ici que se situe notre siège, à Balma-Gramont. Nous recherchons un Business Manager Industrie & SI (H/F) pour rejoindre notre équipe et continuer à développer nos activités sur la région toulousaine. Le contexte du poste 🎯 : Notre ambition est claire : accélérer la croissance de CELAD Toulouse, déjà solidement implantée en Haute-Garonne. Tu ne partiras pas de zéro. Tu reprendras un portefeuille déjà existant, composé de grands comptes et d'ETI, dans les secteurs de l'aérospatial, de la défense et de la santé, avec lesquels nous collaborons depuis plusieurs années. À toi de renforcer ces partenariats, de détecter de nouveaux besoins et de créer de nouvelles opportunités. Mais le terrain de jeu ne s'arrête pas là. Prospection, ouverture de comptes, développement commercial : tu participeras pleinement à notre ambition de croissance sur la région. Pour réussir, tu pourras t'appuyer sur nos Responsables Techniques ainsi que sur une équipe Recrutement dédiée. Tes missions 💼 : Fidélisation clients : Assurer le suivi des prestations et garantir la satisfaction de tes clients. Développer les comptes existants et renforcer les partenariats déjà en place. Construire des relations durables avec tes clients et prospects. Développement commercial : Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en t'appuyant sur notre portefeuille de prospects. Ouvrir de nouveaux comptes et développer ton réseau sur la région. Négocier les offres commerciales ainsi que les contrats de prestation. Management : Accompagner et suivre les consultants de ton périmètre en binôme avec les Responsables Techniques. Participer au recrutement de tes futurs consultants en collaboration avec l'équipe Recrutement. Être l'interlocuteur privilégié de tes équipes tout au long de leur parcours chez CELAD.

Pour l'un de nos clients spécialisé dans le Génie climatique, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Régional(e) Commercial(e) disposant d'une solide expertise technique et commerciale dans la distribution de produits thermiques. Le consultant aura pour mission de piloter et développer l'activité commerciale sur son périmètre, d'assurer la croissance du chiffre d'affaires et de renforcer la relation avec les clients et partenaires. Il/elle définira et déploiera la stratégie commerciale régionale, suivra les performances et accompagnera les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.

Responsabilités : En véritable entrepreneur au sein du Groupe, vous êtes responsable du développement commercial, du management et de la performance de votre Business Unit. Développement commercial Vous prenez directement en charge plusieurs comptes stratégiques et définissez une véritable stratégie de développement. Vous vous appuyez sur les référencements et contrats cadres existants du Groupe pour renforcer durablement notre présence chez ces clients tout en développant de nouveaux relais de croissance. À ce titre, vous : définissez et pilotez une stratégie de développement par compte ; construisez des plans de comptes et animez des revues de comptes régulières avec les équipes commerciales, delivery et les directions concernées ; développez l'ensemble des expertises du Groupe auprès de vos clients ; identifiez de nouveaux décideurs et développez les relations avec les directions métiers, DSI, achats et directions générales ; détectez et transformez de nouvelles opportunités commerciales ; négociez les prestations jusqu'à la signature des contrats. Construire et développer votre Business Unit Vous développez progressivement votre propre Business Unit. Vous recrutez, accompagnez et faites monter en compétence votre équipe commerciale, composée notamment de commerciaux juniors que vous accompagnez dans leur développement. Vous mettez en oeuvre un management exigeant et bienveillant, fondé sur des objectifs clairs, des indicateurs de performance et des rituels de pilotage réguliers. Vous êtes notamment amené à : ? définir les objectifs individuels de votre équipe ; animer les revues de pipeline et les plans d'actions commerciaux ; accompagner les commerciaux sur le terrain ; développer une véritable culture de la performance et du partage des bonnes pratiques. Développer les talents Le développement de votre Business Unit repose également sur votre capacité à identifier les meilleurs profils. En lien avec les équipes recrutement, vous participez au sourcing de consultants, réalisez les premiers entretiens et contribuez au recrutement des futurs collaborateurs de votre équipe. Vous accompagnez ensuite leur intégration et leur développement chez nos clients. Piloter votre activité Vous êtes responsable de la performance globale de votre Business Unit. Vous assurez notamment : le pilotage du chiffre d'affaires et de la marge ; le suivi des objectifs commerciaux ; l'optimisation du taux d'activité des consultants ; la gestion des intercontrats en lien avec les équipes opérationnelles ; la fiabilité du CRM et du reporting commercial.

.NET Software Developer Hull (3 Days Office, 2 Days Home) £35,000 - £40,000 + Progression + Annual Bonus + Flexible Benefits Are you a Software Developer who has built strong commercial foundations in .NET and is ready for more responsibility and ownership, but still wants experienced engineers around them to learn from as they continue developing their career? This is an opportunity to join a growing software business where you'll become an important part of a small engineering team building SaaS products used by organisations across the public sector. Rather than being one developer in a large development function, you'll have exposure across the full software development lifecycle and genuine input into the software being built. Working closely with two experienced Senior Engineers, you'll be able to contribute from day one whilst continuing to develop your technical skills. The team is looking for someone with strong fundamentals who wants to keep learning, take on more responsibility and become a long-term part of the business. The company takes a pragmatic approach to modern software engineering and actively encourages the sensible use of AI-assisted development tools. You do not need experience with specific AI platforms; an interest in how they can improve development workflows, alongside the ability to validate and challenge their output, is what matters most. This role would suit a developer who has built strong foundations in .NET development and is now looking for an environment that offers ownership, visibility, collaboration and plenty of opportunity for continued growth. The Role: *Develop and enhance SaaS applications using .NET and modern front-end technologies *Work across the full software development lifecycle *Collaborate closely with experienced Senior Engineers *Have genuine input within a small, collaborative engineering team *Hybrid working, 3 days per week in the Hull office The Person: *Commercial software development experience with .NET *Experience with a modern front-end framework such as React, Angular or Vue *Ready for more responsibility whilst continuing to learn from experienced engineers *Positive and practical attitude towards AI-assisted development *Able to commute to Hull three days per week on a long-term basis Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Software Developer Blackburn £35,000 - £42,000 + 26 Days Holiday plus Bank Holidays + Progression + Pension + Life Insurance + Training This is a great opportunity for a Software Developer who wants to join a market-leading business that will provide on-the-job training and a clear framework to support your long-term career progression. This company is a market leader in digital systems and is currently experiencing rapid growth. They have built a strong reputation within the industry for excellence and quality and are now actively looking to add a new team member who can hit the ground running. Through structured training and progression, you could become a senior technical expert within a foreseeable future all while receiving an excellent benefits package. Within this role, you will develop software in Java, using frameworks such as Spring Boot and Hibernate, working with MySQL, PostgreSQL, or similar databases, and using Git for version control, including merging and participating in code reviews. You will work collaboratively to manage tickets, identify software issues, communicate with customers, and design effective solutions. Continuous improvement and software efficiency are at the forefront, ensuring the delivery of high-quality solutions to customers. The ideal candidate will be an experienced developer with strong Java skills, alongside experience using Spring Boot, MySQL, Git, and modern IDEs such as Eclipse or Visual Studio Code, as well as a solid understanding of object-oriented programming principles and design patterns. Experience in backend development using C#, or familiarity with Java unit testing frameworks such as Jenkins and JUnit, would be advantageous. This is an excellent opportunity for an experienced developer to broaden their skill set and progress into a senior position with a market-leading company that can support you long-term. The Role: * Continuously reviewing development processes and code efficiency * Managing and resolving tickets collaboratively as part of a team * Working with Java, Spring Boot, Hibernate, MySQL and Git *Working on projects with your peers and contributing to the development of new products and technical architecture planning *Office-based, Monday to Friday 8:30 - 5:00pm The Person: * Experience working across the full software development lifecycle in a commercial environment * Commercial experience in backend development using Java (6-11), with hands-on experience in frameworks such as Spring Boot and Hibernate * Experience with relational databases (MySQL, PostgreSQL, or similar) and Git version control (branching, merging, code reviews) Reference Number: BBBH275305 Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

PMO Exit Specialist We are looking for an experienced PMO Exit Specialist to support a large-scale programme, taking ownership of exit planning, governance and delivery through to successful closure. You will coordinate internal teams, clients and suppliers, ensuring exit activities are delivered effectively while protecting business continuity, commercial outcomes and stakeholder relationships. Key experience: - Proven experience in PMO exit, programme exit, service transition or programme closure. - Experience managing complex, enterprise-scale programmes and multiple stakeholders. - Strong understanding of governance, risks, dependencies, reporting and contractual obligations. - Confident engaging with senior client and internal stakeholders. - Experience with supplier transitions, knowledge transfer, documentation and handover. - Strong commercial awareness and ability to manage issues and risks in high-pressure environments. - Defence / National Security experience Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 18 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Spécialisation Belgique / Luxembourg – Institutions européennesFUZYO recherche un(e) Business Manager IT dédié(e) au développement commercial sur le marché belge et luxembourgeois, en approche directe et indirecte via les grands groupes référencés. Missions principalesRattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour mission de développer l'activité IT de FUZYO auprès de comptes situés en Belgique et au Luxembourg, notamment dans l'écosystème des institutions européennes. Vos missions incluront : Identifier les bons interlocuteurs au sein des institutions européennes, grands groupes, cabinets de conseil, intégrateurs et ESN référencées. Prospecter par téléphone, LinkedIn et email des comptes cibles en Belgique et au Luxembourg. Mettre en place une démarche réseau : prise de contact, mise en relation, qualification des besoins, puis passage de relais interne si nécessaire. Rechercher activement des informations sur les appels d'offres, marchés cadres, fournisseurs référencés et circuits de décision. Développer une approche directe auprès des clients finaux et indirecte auprès des grands groupes partenaires. Qualifier les besoins clients en profils IT : Data, Cloud, Cybersécurité, Développement, Infrastructure, PMO, etc. Participer au sourcing et à l'identification de profils consultants en lien avec les besoins détectés. Assurer le suivi des opportunités dans le CRM et contribuer à la structuration du portefeuille commercial. Profil recherchéNous recherchons une personne autonome, curieuse, organisée et à l'aise dans la prospection commerciale B2B. Compétences attendues : Expérience en tant que Business Manager IT, commercial IT, chargé(e) de développement commercial ou profil similaire. Bonne compréhension du recrutement IT et du sourcing de consultants. Maîtrise de la prospection téléphonique. Capacité à rechercher l'information, cartographier un compte et identifier les bons contacts. Aisance avec LinkedIn, les outils CRM et les recherches web avancées. Très bon niveau de français. Anglais impératif et obligatoire, à l'écrit comme à l'oral. Ce que nous recherchons surtoutUne personne capable de : Aller chercher l'information sans attendre qu'on lui donne tout. Construire un réseau sur un marché spécifique. Identifier les circuits d'accès aux institutions européennes. Comprendre les besoins IT et faire le lien avec les bons profils. Prospecter avec méthode, régularité et intelligence commerciale. ConditionsPoste en remote. Localisation souhaitée : Tunisie, Madagascar ou Afrique francophone. Rémunération : entre 2 500 et 3 000 TND / mois, soit environ 1 000 €, selon profil et expérience. Démarrage : ASAP. Statut à définir selon pays de résidence : freelance, contrat local ou autre forme adaptée.

Contexte Dans le cadre de sa forte croissance et du développement de marchés stratégiques auprès de grands comptes, ESN et clients internationaux, Signe+ crée le poste d' Engagement Manager. Rattaché à la Direction générale, il pilote un portefeuille de contrats majeurs afin d'en garantir la performance opérationnelle, financière et contractuelle. Véritable coordinateur transverse, il assure l'interface entre clients, partenaires et équipes internes, tout en contribuant au développement commercial auprès des grands comptes et à la conquête de nouveaux marchés. Missions principales Contribuer aux avant-ventes stratégiques • Contribuer à identifier les appels d'offres. • Organiser et animer les instances de réponse aux appels d'offres. • Contribuer aux réponses. • Participer aux négociations commerciales, techniques et contractuelles. Pilotage des marchés stratégiques • Assurer le pilotage opérationnel des marchés et accords-cadres. • Organiser et animer les instances de gouvernance (COPIL, COMOP, réunions de coordination, réunions de suivi). • Garantir le respect des engagements contractuels, qualité, sécurité et RSE. • Superviser les phases de démarrage, d'exploitation, de réversibilité et de clôture des contrats. • Assurer l'atteinte des objectifs qualité. Structuration et gouvernance • Participer à la définition des dispositifs d'exploitation. • Définir les rôles et responsabilités des équipes intervenant sur les marchés. • Garantir la mobilisation et la coordination des équipes commerciales, digitales, administratives ainsi que des partenaires. • Superviser la mise en place des documents contractuels (NDA, MOU, conventions de partenariat...). • Veiller à l'adaptation des outils internes (CRM, AGORA...) aux nouveaux marchés et demandeurs. Développement commercial • Développer les marchés dont il a la responsabilité en identifiant de nouvelles opportunités. • Contribuer aux négociations commerciales et à la signature d'affaires sur son périmètre. • Favoriser les extensions de marchés et les synergies entre Business Lines internes. • Développer une relation durable avec les clients et les partenaires stratégiques. • Contribuer au développement de l'image de Signe + auprès des grands donneurs d'ordre. Pilotage économique • Assurer le suivi du chiffre d'affaires, de la marge et des engagements financiers. • Piloter les mécanismes financiers associés aux contrats (RFA, remises, engagements financiers...). • Contribuer à la visibilité financière et au développement durable des marchés. • Participer à l'amélioration continue des processus, des outils et de la base AGORA. Référence de l'offre : mopvth8f9r