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The role of the C, C++ developer: ensure programming in C and C++ languages within a company. If involved at the end of the design phase, their mission includes testing to validate the quality and relevance of products. Autonomous and free in their implementation choices, they have the opportunity to work in a wide variety of sectors given the popularity of C and C++ languages. Digital service companies and large IT user companies are sectors that particularly value them. They can also work as a freelancer to multiply experiences and sectors. This developer can easily progress to technical project manager positions, or transition into systems administration by deepening their skills in Unix scripting languages and JavaScript.

675 results
Contractor

Contractor jobDesign Manager

SThree
Published on

1 month
£550-600
United Kingdom
Design ManagerNational Grid Substation Projects | 275kV & 400kV | ContractWe're supporting a leading engineering consultancy delivering major National Grid infrastructure projects and are looking to appoint an experienced Design Manager to lead the delivery of high-voltage transmission substation schemes across the UK. This is an opportunity to play a key role on major 275kV and 400kV AIS/GIS substation projects, managing multidisciplinary design teams through the full lifecycle from FEED and concept development through detailed design, construction support and project close-out. The RoleAs Design Manager, you will take ownership of engineering delivery across complex transmission projects, ensuring programmes, budgets, resources, technical quality and client requirements are successfully managed. Working closely with National Grid stakeholders and internal discipline leads, you will coordinate the delivery of Primary, Protection & Control, Civil, Structural, Earthing and Telecoms design packages whilst maintaining compliance with industry standards and project governance requirements. Key ResponsibilitiesLead multidisciplinary engineering design delivery on National Grid transmission projects. Manage project schedules, budgets, resources and risk registers. Coordinate design activities across Primary, P&C, Civil and associated disciplines. Act as the main client interface for design-related matters. Chair design reviews and stakeholder meetings. Ensure compliance with National Grid technical standards and procedures. Drive Safety by Design and engineering assurance throughout the project lifecycle. Support construction and commissioning activities through technical governance and issue resolution. Mentor and manage engineering teams to ensure successful project delivery. RequirementsProven experience as a Design Manager, Engineering Manager or Project Manager within the transmission and distribution sector. Strong background delivering National Grid substation projects. Experience managing multidisciplinary engineering teams. Previous exposure to 275kV and/or 400kV substations. Knowledge of both AIS and GIS substation technologies. Strong understanding of engineering assurance, design governance and project controls. Excellent client-facing and stakeholder management skills. DesirableChartered Engineer (CEng) status. APM, PMP or PRINCE2 qualification. Experience working on EPC or Design & Build projects. Knowledge of FEED studies, constructability reviews and commissioning activities. Experience supporting major UK transmission infrastructure programmes. Please click to find out more about our Key Information Documents. Please note that the documents provided contain generic information. If we are successful in finding you an assignment, you will receive a Key Information Document which will be specific to the vendor set-up you have chosen and your placement. To find out more about Progressive please visit Progressive Recruitment, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales
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Permanent

Job VacancyIngénieur développement outils internes / Developer Experience – Domaine Bancaire (F/H)

CELAD
Published on

40k-45k €
Toulouse, Occitania
Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un profil Poste de Travail pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur Bancaire. 💻💼 Contexte : Vous rejoignez une équipe en charge des outils et des environnements mis à disposition des développeurs. Votre rôle sera de favoriser leur adoption, d'accompagner les utilisateurs et de contribuer à l'évolution continue de la plateforme. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 Accompagner le déploiement d'une nouvelle plateforme de développement intégrant des environnements containerisés et des outils collaboratifs. Animer des démonstrations, ateliers et sessions de prise en main afin de faciliter l'appropriation des nouveaux outils par les équipes. Être l'interlocuteur privilégié des développeurs en recueillant leurs retours, en identifiant leurs besoins et en proposant des pistes d'amélioration. Accompagner les équipes projets dans l'intégration de ces nouveaux environnements au sein de leurs pratiques de développement. Participer à l'amélioration continue de la plateforme en collaboration avec les équipes techniques. Assurer le bon fonctionnement des postes de travail des développeurs et les accompagner sur les aspects de configuration, dans le respect des exigences de sécurité. Veiller à la disponibilité des outils, frameworks et packages indispensables aux équipes de développement. Gérer le cycle de vie des composants techniques : nouvelles versions, mises à jour, suivi de l'obsolescence et communication des évolutions. Maintenir une documentation claire et à jour (guides utilisateurs, documentation technique, notes de version...). Coordonner les actions avec les équipes en charge de la mise à disposition des environnements afin d'assurer des livraisons fiables et dans les délais. Assurer une veille technologique afin d'identifier de nouveaux outils ou pratiques permettant d'améliorer l'expérience des développeurs.
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Contractor
Permanent

Job VacancyIngénieur Support Applicatif de Production / DevOps

INOV
Published on
Linux
Python
Shell

6 months
40k-45k €
400-550 €
Paris, France
Contexte de la mission Nous recherchons un Ingénieur Support Applicatif de Production pour intervenir au sein d'un environnement bancaire international, sur un périmètre d'applications critiques. Intégré(e) à une équipe en charge du support applicatif et de l'industrialisation des services de production, vous contribuerez au maintien en conditions opérationnelles des applications, à l'automatisation des processus et à l'amélioration continue des services. Missions principales Assurer le support technique et fonctionnel des applications en production. Analyser les incidents, identifier les causes des dysfonctionnements et contribuer au rétablissement du service. Superviser les composants techniques et fonctionnels des applications à l'aide d'outils de monitoring. Assurer le suivi et le bon déroulement des traitements batch, des transferts et des workflows applicatifs. Participer à la gestion des mises en production, des releases et des évolutions applicatives. Concevoir, développer et maintenir des scripts d'automatisation, notamment en Shell et Python. Contribuer à la configuration et à l'industrialisation des environnements de production. Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration des pratiques DevOps, notamment autour d'Ansible et des chaînes CI/CD. Analyser les performances et proposer des actions préventives pour améliorer la stabilité et la qualité de service. Maintenir et enrichir la documentation technique ainsi que les procédures d'exploitation. Collaborer avec les équipes infrastructure, développement et support dans un environnement international. Assurer le suivi des actions et le reporting des projets, dans le respect des procédures et de la gouvernance en place. Environnement technique Systèmes : Linux, Unix, Windows Scripting et développement : Shell, Python, SQL ; connaissances en Java, C/C++ appréciées Automatisation et DevOps : Ansible, CI/CD, industrialisation des opérations Monitoring : Geneos, Dynatrace ou outils équivalents Serveurs applicatifs : Apache, Tomcat, JBoss, WebSphere Échanges applicatifs : API REST, SOAP, JSON Ordonnancement : notions d'Autosys appréciées
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Contractor

Job VacancyDéveloppeur .Net Python - H/F

STORM GROUP
Published on

1 month
45k-50k €
400-420 €
75002, Paris, Ile-de-France
#StormYourCareer Rejoins STORM GROUP et grandis avec nous ! Modernise les applications critiques et sécurise les socles applicatifs de nos partenaires : Développeur .Net & Python (H/F) Dans le cadre de la modernisation et du passage à l'échelle des architectures applicatives de nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) Développeur .Net & Python. Au sein d'une équipe technique pluridisciplinaire, ton rôle sera central et à fort impact : tu prendras en charge le développement, la migration applicative, l'industrialisation CI/CD et la conteneurisation d'un écosystème hybride combinant technologies modernes et applicatifs legacy. Ton futur environnementTu évolueras au cœur des équipes d'ingénierie logicielle et d'intégration, en interaction directe avec les équipes de développement, d'architecture et d'exploitation. En relation permanente avec le métier et les Ops, tu évolueras dans un cadre dynamique et collaboratif (avec des possibilités de télétravail adaptées). C'est l'environnement idéal pour orchestrer la coexistence entre .NET Framework et .NET 8, automatiser des chaînes d'intégration continue exigeantes (Jenkins, Bitbucket, XL Release / XL Deploy) et déployer des microservices sur Kubernetes. Tes missions clésMissions de Spécialité & Projets Stratégiques : Mener à leur terme 2 missions techniques majeures : Mise en place et intégration de la couche d'authentification sécurisée via AxWay. Modernisation globale du système de logging interne s'appuyant sur SeriLog et la stack ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) avec élaboration de dashboards de suivi. CI/CD, Release & Déploiement : Analyser, optimiser et faire évoluer les pipelines d'intégration et de déploiement continus (CI/CD) existants. Développer, automatiser et maintenir les pipelines Jenkins dédiés aux applications C#/.NET et Python. Intégrer et administrer les dépôts Bitbucket, en structurant les workflows de gestion de code source et les processus de release/déploiement automatisés via XL Release et XL Deploy. Migration & Modernisation Kubernetes : Accompagner l'architecture et garantir la parfaite coexistence entre les socles .NET Framework legacy et .NET 8 durant la phase de migration. Containeriser les applicatifs et adapter les architectures de déploiement des composants migrés vers des clusters Kubernetes. Support, Diagnostic & Accompagnement : Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes de build, d'intégration et de déploiement (Support N2/N3). Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et opérationnelle des architectures et pipelines. Accompagner, former et diffuser les meilleures pratiques DevOps auprès des équipes de développement et d'exploitation. Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 universitaire en informatique, génie logiciel ou système distribué. Expérience : Tu justifies d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans en développement logiciel (C#/.NET, Python) combinée à une forte sensibilité DevOps et CI/CD. Expertise Technique Impérative : Maîtrise avancée du langage C# et des écosystèmes .NET Framework et .NET 8. Solides compétences en développement Python. Expertise éprouvée sur les chaînes d'intégration et de livraison continues : Jenkins, Bitbucket, XL Release et XL Deploy. Maîtrise du logging applicatif et de la supervisabilité (SeriLog, ELK stack). Expérience concrète du déploiement et de l'orchestration sous Kubernetes. Connaissance des solutions de gestion des identités et accès (AxWay ou API Gateways similaires). Tes atoutsAutonomie et Capacité de Diagnostic : Grande aisance pour isoler rapidement les dysfonctionnements dans des environnements applicatifs complexes ou en cours de migration. Sens de la Collaboration & Pédagogie : Excellente faculté à créer des ponts entre les équipes de Dev et de Ops, en facilitant l'adoption des outils CI/CD et Kubernetes. Rigueur et Méthode : Souci du détail dans l'écriture de code propre, la sécurisation des accès (AxWay) et la tenue de documentations irréprochables. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5 euros / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continuous : Accès à Udemy Business et accompagnement aux certifications (.NET, Kubernetes, DevOps). Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Rythme de travail : Mode hybride (Télétravail & Présence site client). 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie (Cas pratique sur architecture C#/.NET 8 & Python, conception de pipelines Jenkins/Bitbucket, conteneurisation Kubernetes et logging ELK). Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Prêt à rejoindre une équipe d'experts engagés ? N'hésite plus, rejoins la Storm Team ! Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.
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Contractor

Contractor jobDéveloppeur .Net Core / Azure devops / SQL - Freelance (H/F)

█ █ █ ██ █ █
Published on
Microsoft SQL Server
SQL
Transact-SQL

Nanterre, Ile-de-France

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Job VacancyDéveloppeur Java Back confirmé (H/F)

Amiltone
Published on
Java

35k-40k €
Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant Développeur Java Back Confirmé (H/F) pour intervenir sur un projet d'envergure au sein d'un environnement technique exigeant. Vous intégrerez une équipe Agile et contribuerez au développement ainsi qu'à l'évolution d'applications critiques, en intervenant sur des architectures distribuées et des échanges entre différents composants logiciels. Vos missions : - Participer à la conception technique des solutions. - Développer de nouvelles fonctionnalités en Java. - Concevoir et faire évoluer les mécanismes d'échange entre les différents composants applicatifs. - Participer à l'intégration avec les systèmes existants. - Produire un code robuste, maintenable et conforme aux bonnes pratiques de développement. - Réaliser les tests unitaires et contribuer aux tests d'intégration. - Participer aux revues de code et aux actions d'amélioration continue. - Analyser et faire évoluer un patrimoine applicatif existant. - Participer aux cérémonies Agile et contribuer aux estimations techniques. - Rédiger et maintenir la documentation technique. Vos compétences techniques : - Java - Maven - Git - Linux (Debian) - Eclipse RCP - JIRA / Confluence - Systèmes industriels - Environnements de simulation - Langages C ou Fortran - Modélisation CAO
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Contractor

Contractor jobHead of Talent – Senior Manager

MEETSHAKE
Published on
Oracle HCM
SAP SuccessFactors
Workday

40 days
Greater London, United Kingdom
Description du rôle & Contexte Dans le cadre du cadrage de sa transformation RH et de l'adoption de sa future solution applicative (Oracle HCM Cloud), notre client recherche un Leader RH Senior (Head of Talent / DRH). Rattaché(e) au Directeur du Centre d'Expertise Talent et en lien direct avec la Direction RH Groupe, votre rôle consistera à définir la stratégie Talent internationale du groupe tout en veillant à ce que les processus configurés dans l'outil reflètent les meilleures pratiques RH métier. Missions & Responsabilités 1. Volet Stratégie RH Groupe (approx. 50%) Définir et formaliser les politiques Talent & C&B pour l'ensemble des populations de l'entreprise : Fixation d'objectifs & Évaluation : Principes de cascade des objectifs, rythme des revues (mi-année, fin d'année), échelles de notation et processus de calibrage par population. People Reviews & Viviers de Talents : Matrices performance/potentiel, cartographie des talents et construction des viviers. Développement & Rémunération : Politiques d'augmentation salariale, critères de bonus, plans d'accompagnement individuels et mobilité interne. Formation & Compétences : Gouvernance de la formation, référentiel de compétences clés et plans de succession pour les postes critiques. 2. Volet Processus & Cadrage SI RH (approx. 50%) Participer aux ateliers de cadrage menés avec le cabinet de conseil sur le périmètre Talent (Performance, Learning, Compensation, People Reviews) : Challenger les processus standards de la solution d'un point de vue praticien RH métier. Arbitrer les dérogations nécessaires sans dénaturer le standard applicatif. Alimenter le cabinet en décisions claires pour la formalisation des livrables. Profil recherché & Critères indispensables Séniorité : Ancien Directeur des Ressources Humaines (DRH) d'une entreprise de 500 à 2 000 salariés, ou Senior Talent / C&B Manager. Conception de politiques RH : Expérience démontrée dans la création et le déploiement de stratégies Talent, Performance et Rémunération. Expérience vécue SI RH : Avoir déjà vécu au moins un déploiement d'outil HCM (Oracle HCM, Workday, SAP SuccessFactors) du côté métier/utilisateur. Périmètre international : Expérience dans des groupes multi-pays (idéalement France, Belgique, UK). Langues : Français et Anglais courants (oral et écrit). Note : Nous recherchons un jugement et une posture de leader RH fonctionnel, et non des compétences de paramétrage technique informatique
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Contractor

Contractor jobDéveloppeur .NET (h/f)

emagine Consulting SARL
Published on

1 month
480-520 €
75003, Paris, Ile-de-France
Contexte et équipe Nous recherchons un Senior Software Engineer spécialisé en C#/.NET pour accompagner le développement, la modernisation et la fiabilisation de ses solutions de publicité digitale destinées. Le consultant intégrera une équipe, composée actuellement de trois Software Engineers, et travaillera en étroite collaboration avec l'Engineering Team Lead et les équipes Produit. Mission et principales activitésDéveloppement logiciel et architecture Concevoir, développer et maintenir des applications et services backend en C#/.NET et ASP.NET Core. Participer à la modernisation des applications existantes, notamment des composants legacy. Contribuer à la conception et à l'évolution des API, microservices et architectures événementielles. Participer aux réflexions d'architecture et aux choix techniques. Garantir la qualité, la maintenabilité, la sécurité et les performances du code. Cloud, performance et fiabilité Contribuer à l'évolution des applications dans des environnements cloud. Participer aux travaux de conteneurisation et d'amélioration des déploiements. Contribuer aux pratiques CI/CD et DevOps. Assurer le suivi des performances applicatives et participer à la résolution des incidents de production. Identifier et proposer des améliorations en matière de fiabilité, de scalabilité et d'efficacité opérationnelle. Développement assisté par l'IA générative Utiliser ou être fortement sensibilisé aux outils d'IA générative appliqués au développement logiciel. Savoir analyser, tester et valider de manière critique le code généré par ces outils. Comprendre les opportunités, les limites et les risques associés au développement assisté par l'IA. Contribuer à l'adoption de pratiques de développement efficaces et responsables intégrant ces technologies. Collaboration et amélioration continue Collaborer avec les équipes Engineering, Produit et les interlocuteurs techniques concernés. Participer aux revues de code et au partage des bonnes pratiques. Contribuer à la résolution de problématiques techniques complexes. Participer aux démarches d'amélioration continue de l'équipe. Compétences indispensablesMinimum 7 ans d'expérience en développement logiciel. Expertise confirmée en C#/.NET, notamment sur les versions modernes .NET 8/10. Expérience avec .NET Framework 4.7.2. Très bonne maîtrise d'ASP.NET Core. Solides compétences en développement backend, conception d'API et architecture logicielle. Expérience sur des applications en production, incluant la résolution d'incidents et l'optimisation des performances. Pratique ou forte sensibilisation à l'IA générative appliquée au développement, avec capacité à évaluer de manière critique le code produit. Compétences complémentaires appréciéesEnvironnements cloud AWS et/ou Microsoft Azure. Docker et Kubernetes. Architectures microservices et événementielles. CI/CD et pratiques DevOps. Outils de monitoring et d'observabilité (Grafana, Bugsnag…). Optimisation des coûts cloud (FinOps). Outils de développement assisté par IA : Claude Code, Cursor, GitHub Copilot ou équivalents. Connaissance des environnements AdTech, du tracking et de l'attribution publicitaire. Sensibilité aux enjeux RGPD/ePrivacy. Modalités de la prestationDémarrage : dès que possible Localisation : Paris. Organisation : 2 jours de présence sur site par semaine et 3 jours de télétravail Jour de présence obligatoire : le jeudi Langues de travail : français et anglais.
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Frequently asked questions about working as a C, C++ Developer

What is the role of a C, C++ Developer

The C++ developer uses this specific computer language to find ad hoc solutions to their clients' needs. Widely used in the market, this programming language is a skill highly sought after by recruiters.

How much does a C, C++ Developer charge

On average, a C++ expert charges 390 euros per day in the provinces, and 420 euros in the Paris region. The average annual salary for a C, C++ developer is £30K.

What is the definition of a C, C++ Developer

The role of the C++ freelancer is to produce clean and rigorous code, ensuring the performance and quality of the developed program. They participate downstream of the design phase, and their mission continues until the tests validating the quality and relevance of the produced programs.

What type of mission can a C, C++ Developer handle

The C, C++ developer masters the algorithmic and syntactic subtleties of the object-oriented language, to be able to select the best implementation solutions and successfully carry out the assigned mission. The sectors that welcome C++ freelancers are very diverse: banking sector, software development, ticketing, video games...

What are the main skills of a C, C++ Developer

Often, the C++ expert has comprehensive skills and also masters the syntax of control structures in PHP, Java and JavaScript, derived from C/C++. He will therefore be able to participate in projects using languages similar to his first language.

What is the ideal profile for a C, C++ Developer

The C++ expert must have: - excellent interpersonal skills, as they collaborate daily with many profiles: product owners, project managers, freelance developers; - good stress resistance, planning with often intense phases close to contractual deadlines

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