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Job Vacancy
Développeur Java/ Springboot/ C embarqué H/F
Published on
35k-50k €
Toulouse, Occitania
Hybrid
Rejoins une aventure passionnante avec un client de tohtem, où ton expertise technologique rencontrera des défis captivants dans le cadre d'une pré-embauche. En tant que développeur Java / Springboot avec des compétences en C embarqué, tu contribueras activement à la création et à l'évolution de solutions innovantes. Tes missions incluront : - Intégrer un binôme efficace pour favoriser la collaboration et améliorer les processus. - Assurer la maintenance corrective et évolutive d'une application en participant activement à chaque étape. - Contribuer au développement d'applications en maîtrisant les langages Java / Springboot pour répondre aux exigences du projet tout en intervenant aussi côté embarqué en C pour la communication avec les TPE et la gestion des mises à jour. Nous t'invitons à te dépasser dans un environnement stimulant et à apporter ta pierre à l'édifice grâce à tes compétences techniques tout en travaillant sur des projets incontournables du domaine.
Job Vacancy
Développeur Full Stack Java Springboot/Vue (H/F)
Published on
Apache Kafka
Java
Mongodb
40k-60k €
Lille, Hauts-de-France
Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce qui t’attend chez nous.. Contexte Tu interviendras sur un projet international visant à moderniser et enrichir un écosystème de centres de contact répartis dans plusieurs pays. L’objectif est de développer des applications web robustes et performantes pour améliorer la gestion des interactions clients, le reporting et la distribution automatique des appels. La mission inclut également la migration vers le Cloud et le développement de dashboards pour optimiser l’expérience des utilisateurs dans un environnement multi-pays. Tes missions … Concevoir et développer des applications web performantes en Java et Vue. Implémenter des interfaces dynamiques et réactives, centrées sur l’expérience utilisateur. Participer à la définition de l’architecture technique et aux choix de frameworks. Collaborer avec les équipes produit, design et QA pour garantir la cohérence fonctionnelle et technique. Optimiser les performances front-end et back-end pour des applications fluides et scalables. Assurer la maintenance évolutive et corrective des plateformes existantes. Participer activement aux rituels Agile et aux revues de code. Être force de proposition sur les bonnes pratiques de développement et les évolutions technologiques. Exemples de projets : Développement d’outils de reporting et dashboards pour 5 000 centres de contact répartis dans 28 pays Migration de systèmes existants vers le Cloud Amélioration des performances et de l’expérience utilisateur sur les plateformes de contact Et toi dans tout ça, tu as : Minimum 5 ans d’expérience en développement Java et Vue (hors stage et alternance). Une maîtrise des frameworks Spring/Spring Boot et de Vue. Une bonne connaissance des APIs REST, de MongoDB & de Kafka. Une expérience dans des environnements Agile/Scrum. Une sensibilité à l’UX et à la performance des interfaces. Un anglais professionnel pour évoluer dans des contextes internationaux. Une communication fluide et un vrai esprit collaboratif. Ce que tu trouveras chez Winside … Une communauté d’experts diversifiés (Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Un process simple et rapide Un premier échange pour faire connaissance. Un entretien avec notre équipe RH (Perrine). Un entretien technique suivi d’un échange avec la direction. Une réponse rapide et voire une proposition d'embauche.
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