Job position Chef de projet sécurisation Migration
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Contexte de la mission
Le client recherche un chef de projet/coordinateur à mi-temps pour une mission asap et jusqu’à fin novembre 2025 (avec éventualité de poursuivre en décembre) dans le cadre du projet Cyber Segmentation du SI sur le périmètre de la Monétique
L’écosystème Monétique consiste en la gestion des cartes privatives pour la gestion de flotte de véhicules d’entreprises B2B. Cet écosystème complexe comprend notamment la solution de facturation et de gestion des Cartes « Cardpro » ainsi que tous les systèmes tiers en interaction avec celle-ci (extranets, CRM, gestion des contrats, autorisation des cartes, ETL, etc.)
Le projet Segmentation du SI vise à renforcer la sécurité du système d'information du client en le rendant entièrement segmenté d'ici 2026, conformément aux objectifs cyber définis par l'entreprise.
Dans le périmètre Monétique, le projet Segmentation SI impacte directement l’application Cardpro, avec :
Une segmentation en VLAN dans la ZSA en y migrant les environnements de production et préproduction
La création d’un groupe AD dédié pour les utilisateurs sur site
L’obligation d’activer Zscaler quotidiennement sur site
L’équipe projet Segmentation SI se charge de mettre en place la segmentation des environnements Cardpro en VLAN dans la ZSA.
Le chef de projet/coordinateur sur le périmètre Monétique sera en charge de :
La coordination de l’analyse techniques des flux inter et intra VLAN afin d’en assurer la complétude et identification des impacts dans les différents systèmes
La coordination des développements à réaliser
La réalisation de stratégie de recette, coordination, déroulement des tests transverses, et TNR
Le pilotage des mises en Production
La mise en place de la phase d’hypercare (VSR)
Objectifs et livrables
Activités à réaliser dans le cadre du projet
Assurer le rôle de coordinateur TGITS SIMR/CP en lien avec les différentes parties prenantes du projet Segmentation du SI, et des systèmes concernés
Mettre en place le bon niveau de gouvernance (COMOP / COPIL)
Présenter le projet et son avancement
Identifier, planifier, et animer les ateliers pour l'étude d'impacts et tests
Coordonner les tests et TNR
Valider les mises en Production lors des cérémonies de Go NoGo
Livrables attendus
Support pour le suivi d'avancement du projet (gouvernance)
Etude d’impacts dans Cardpro et les différents systèmes le sollicitant
Planning des développements à réaliser
Stratégie de recette, cahier de tests et TNR
Support pour validation du Go pour MEP
Profil recherché :
Niveau d’expérience : senior confirmé (pas junior).
Type de profil : chef de projet orienté coordination / pilotage transverse, avec appétence technique sur les flux et la migration.
Compétences clés :
Connaissance des environnements monétiques / bancaires → idéalement Cardpro.
Pilotage de projets Cyber / segmentation / migration.
Coordination de flux applicatifs (analyse, TNR, non-régression).
Capacité à communiquer / animer ateliers / COPIL-COMOP.
Soft skills : autonomie, solide, capable de gérer un écosystème critique.
Modalités : mission longue, sur site majoritairement (2 jours TT possible), capacité à interagir directement avec les sachants.
Pilotage et coordination : niveau expert ⭐⭐⭐⭐⭐
Organisation et anticipation : niveau expert ⭐⭐⭐⭐⭐
Autonomie et proactivité : niveau confirmé ⭐⭐⭐⭐
Communication et présentation : niveau confirmé ⭐⭐⭐⭐
Compréhension de schémas d’architecture et de flux : niveau avancé ⭐⭐⭐
Candidate profile
Profil recherché :
Niveau d’expérience : senior confirmé (pas junior).
Type de profil : chef de projet orienté coordination / pilotage transverse, avec appétence technique sur les flux et la migration.
Compétences clés :
Connaissance des environnements monétiques / bancaires → idéalement Cardpro.
Pilotage de projets Cyber / segmentation / migration.
Coordination de flux applicatifs (analyse, TNR, non-régression).
Capacité à communiquer / animer ateliers / COPIL-COMOP.
Soft skills : autonomie, solide, capable de gérer un écosystème critique.
Modalités : mission longue, sur site majoritairement (2 jours TT possible), capacité à interagir directement avec les sachants.
Pilotage et coordination : niveau expert ⭐⭐⭐⭐⭐
Organisation et anticipation : niveau expert ⭐⭐⭐⭐⭐
Autonomie et proactivité : niveau confirmé ⭐⭐⭐⭐
Communication et présentation : niveau confirmé ⭐⭐⭐⭐
Compréhension de schémas d’architecture et de flux : niveau avancé ⭐⭐⭐
Working environment
Profil recherché :
Niveau d’expérience : senior confirmé (pas junior).
Type de profil : chef de projet orienté coordination / pilotage transverse, avec appétence technique sur les flux et la migration.
Compétences clés :
Connaissance des environnements monétiques / bancaires → idéalement Cardpro.
Pilotage de projets Cyber / segmentation / migration.
Coordination de flux applicatifs (analyse, TNR, non-régression).
Capacité à communiquer / animer ateliers / COPIL-COMOP.
Soft skills : autonomie, solide, capable de gérer un écosystème critique.
Modalités : mission longue, sur site majoritairement (2 jours TT possible), capacité à interagir directement avec les sachants.
Pilotage et coordination : niveau expert ⭐⭐⭐⭐⭐
Organisation et anticipation : niveau expert ⭐⭐⭐⭐⭐
Autonomie et proactivité : niveau confirmé ⭐⭐⭐⭐
Communication et présentation : niveau confirmé ⭐⭐⭐⭐
Compréhension de schémas d’architecture et de flux : niveau avancé ⭐⭐⭐
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