Cherry Pick

Contractor job Chef de projet sécurisation Migration

Paris

Cherry Pick

Job position

Contractor
07/09/2025
12 months
630-680 €
5 to 10 years experience
Hybrid
Paris, France
Published on 05/09/2025

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Contexte de la mission

  • Le client recherche un chef de projet/coordinateur à mi-temps pour une mission asap et jusqu’à fin novembre 2025 (avec éventualité de poursuivre en décembre) dans le cadre du projet Cyber Segmentation du SI sur le périmètre de la Monétique

  • L’écosystème Monétique consiste en la gestion des cartes privatives pour la gestion de flotte de véhicules d’entreprises B2B. Cet écosystème complexe comprend notamment la solution de facturation et de gestion des Cartes « Cardpro » ainsi que tous les systèmes tiers en interaction avec celle-ci (extranets, CRM, gestion des contrats, autorisation des cartes, ETL, etc.)

  • Le projet Segmentation du SI vise à renforcer la sécurité du système d'information du client en le rendant entièrement segmenté d'ici 2026, conformément aux objectifs cyber définis par l'entreprise.

Dans le périmètre Monétique, le projet Segmentation SI impacte directement l’application Cardpro, avec :

  • Une segmentation en VLAN dans la ZSA en y migrant les environnements de production et préproduction

  • La création d’un groupe AD dédié pour les utilisateurs sur site

  • L’obligation d’activer Zscaler quotidiennement sur site

L’équipe projet Segmentation SI se charge de mettre en place la segmentation des environnements Cardpro en VLAN dans la ZSA.

Le chef de projet/coordinateur sur le périmètre Monétique sera en charge de :

  • La coordination de l’analyse techniques des flux inter et intra VLAN afin d’en assurer la complétude et identification des impacts dans les différents systèmes

  • La coordination des développements à réaliser

  • La réalisation de stratégie de recette, coordination, déroulement des tests transverses, et TNR

  • Le pilotage des mises en Production

  • La mise en place de la phase d’hypercare (VSR)

Objectifs et livrables

Activités à réaliser dans le cadre du projet

  • Assurer le rôle de coordinateur TGITS SIMR/CP en lien avec les différentes parties prenantes du projet Segmentation du SI, et des systèmes concernés

  • Mettre en place le bon niveau de gouvernance (COMOP / COPIL)

  • Présenter le projet et son avancement

  • Identifier, planifier, et animer les ateliers pour l'étude d'impacts et tests

  • Coordonner les tests et TNR

  • Valider les mises en Production lors des cérémonies de Go NoGo

Livrables attendus

  • Support pour le suivi d'avancement du projet (gouvernance)

  • Etude d’impacts dans Cardpro et les différents systèmes le sollicitant

  • Planning des développements à réaliser

  • Stratégie de recette, cahier de tests et TNR

  • Support pour validation du Go pour MEP

Profil recherché :

  • Niveau d’expérience : senior confirmé (pas junior).

  • Type de profil : chef de projet orienté coordination / pilotage transverse, avec appétence technique sur les flux et la migration.

  • Compétences clés :

    • Connaissance des environnements monétiques / bancaires → idéalement Cardpro.

    • Pilotage de projets Cyber / segmentation / migration.

    • Coordination de flux applicatifs (analyse, TNR, non-régression).

    • Capacité à communiquer / animer ateliers / COPIL-COMOP.

  • Soft skills : autonomie, solide, capable de gérer un écosystème critique.

  • Modalités : mission longue, sur site majoritairement (2 jours TT possible), capacité à interagir directement avec les sachants.

Compétences attendues :
  • Pilotage et coordination : niveau expert ⭐⭐⭐⭐⭐

  • Organisation et anticipation : niveau expert ⭐⭐⭐⭐⭐

  • Autonomie et proactivité : niveau confirmé ⭐⭐⭐⭐

  • Communication et présentation : niveau confirmé ⭐⭐⭐⭐

  • Compréhension de schémas d’architecture et de flux : niveau avancé ⭐⭐⭐

Candidate profile

Profil recherché :

  • Niveau d’expérience : senior confirmé (pas junior).

  • Type de profil : chef de projet orienté coordination / pilotage transverse, avec appétence technique sur les flux et la migration.

  • Compétences clés :

    • Connaissance des environnements monétiques / bancaires → idéalement Cardpro.

    • Pilotage de projets Cyber / segmentation / migration.

    • Coordination de flux applicatifs (analyse, TNR, non-régression).

    • Capacité à communiquer / animer ateliers / COPIL-COMOP.

  • Soft skills : autonomie, solide, capable de gérer un écosystème critique.

  • Modalités : mission longue, sur site majoritairement (2 jours TT possible), capacité à interagir directement avec les sachants.

Compétences attendues :
  • Pilotage et coordination : niveau expert ⭐⭐⭐⭐⭐

  • Organisation et anticipation : niveau expert ⭐⭐⭐⭐⭐

  • Autonomie et proactivité : niveau confirmé ⭐⭐⭐⭐

  • Communication et présentation : niveau confirmé ⭐⭐⭐⭐

  • Compréhension de schémas d’architecture et de flux : niveau avancé ⭐⭐⭐

Working environment

Profil recherché :

  • Niveau d’expérience : senior confirmé (pas junior).

  • Type de profil : chef de projet orienté coordination / pilotage transverse, avec appétence technique sur les flux et la migration.

  • Compétences clés :

    • Connaissance des environnements monétiques / bancaires → idéalement Cardpro.

    • Pilotage de projets Cyber / segmentation / migration.

    • Coordination de flux applicatifs (analyse, TNR, non-régression).

    • Capacité à communiquer / animer ateliers / COPIL-COMOP.

  • Soft skills : autonomie, solide, capable de gérer un écosystème critique.

  • Modalités : mission longue, sur site majoritairement (2 jours TT possible), capacité à interagir directement avec les sachants.

Compétences attendues :
  • Pilotage et coordination : niveau expert ⭐⭐⭐⭐⭐

  • Organisation et anticipation : niveau expert ⭐⭐⭐⭐⭐

  • Autonomie et proactivité : niveau confirmé ⭐⭐⭐⭐

  • Communication et présentation : niveau confirmé ⭐⭐⭐⭐

  • Compréhension de schémas d’architecture et de flux : niveau avancé ⭐⭐⭐

Paris, France
20 - 99 employees
Recruitment agency
Cherry Pick, c’est bien plus qu’une plateforme de recrutement de freelances, nous créons de véritables connexions.Notre plateforme de matching nous permet de mettre en relation des talents avec des entreprises prestigieuses tout en prenant en compte les attentes de chacun. Nous nous assurons que l’adéquation soit parfaite entre les attentes de nos freelances et celles de nos clients grâce à une expertise technique pointue de nos équipes, mais aussi l’IA de notre plateforme. Nous sommes ainsi organisés autour de quatre centres d’expertises : - Management de Projet & de Transition - Transformation Digitale - IT & DevOps - DATA Voici quelques-uns de nos partenaires : TF1, Bouygues, , Monoprix, Enedis, Leboncoin, Worldline, … Cherry Pick est membre du groupe Néo-Soft. Groupe indépendant labellisé Happy At Work et certifié RSE par AFNOR, Néo-Soft regroupe 1700 consultants qui accompagnent les entreprises du CAC-40 et SBF-120 dans leurs projets de transformation digitale. Envie d’en savoir un peu plus ? Discutons-en ensemble !

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