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Nos dernières offres de mission freelance et d'emploi

Freelance

Mission freelance Développeur Java / Spring

DEV AND CONNECT
Publié le

6 mois
400-500 €
Levallois-Perret, Île-de-France
👉 Contexte : Nous recherchons un développeur Java confirmé/Senior pour l’un de nos clients. Vous participerez à la conception, à la réalisation d’applications E-commerce et de systèmes d’information. Démarrage ASAP 📍Levallois Perret (92) 🏠 Remote partiel possible (3 jours) 🛠 Stack technique : Java 11+ Spring 🥋 Profil recherché : 4 ans d’expérience en back end Java
Freelance

Mission freelance Chef de projet AMOA Infrastructure Cloud

HAYS MEDIAS
Publié le

36 mois
200-600 €
Paris, France
Sous la responsabilité du responsable des infrastructures, vous travaillez au sein en autonomie et êtes garant de la mise en oeuvre et du maintien en condition opérationnelle de périmètres techniques relatifs aux infrastructures, à la sécurité et aux postes de travail. Plus précisément, vous devrez : Être le référent sur plusieurs thématiques techniques Formaliser les besoins en termes d’évolution ou de nouveaux services à mettre en oeuvre Rédiger les cahiers charges techniques Participer aux choix des solutions et des intégrateurs Piloter les prestataires intervenants sur les projets dans votre périmètre Assurer le contrôle et la recette des travaux de ces prestataires Piloter la mise en place des contrats de support et d’infogérance Assurer le suivi technique des prestataires de services pour les périmètres sous infogérance et pour les renouvellements de matériel, logiciels et maintenances, Animer les comités de pilotage avec les différents prestataires d’infogérance Etablir et suivre le capacity planning des composants de votre périmètre Suivre le cycle de vie des composants d’infrastructure Effectuer des actions de support N2 et d’administration avancée Etudier et mettre en oeuvre les différentes solutions permettant de garantir un fonctionnement optimum des applications à tous les utilisateurs, Définir et spécifier les modifications à apporter aux systèmes et aux réseaux en fonction des moyens de l’entreprise, Piloter la supervision et l’administration des composants, Animer et participer à la rédaction d’un corpus documentaire nécessaire au MCO des infrastructures Garantir un haut niveau de documentation des infrastructures déployées. Profil recherché Diplômé(e) BAC+5 d’une école d’ingénieurs en informatique, vous possédez une expérience d’au moins 3 ans vous ayant permis d’acquérir, des connaissances suivantes dans les domaines suivants : o Cloud Azure / Microsoft 365 et écosystème associé (AD/DS, ) o Environnement poste de travail Windows 10 & Office 365, o Virtualisation serveurs (ESX...) et d’application (Citrix), o Services réseaux (Cisco), o Sécurité des SI (PIM, SIEM, EMS, EDR, ) o Nomadisme (laptop, tablette, smartphone), La qualité et le service aux utilisateurs sont, pour vous, des objectifs de tous les instants. Une certification Microsoft AZ-900 serait un plus.
Freelance

Mission freelance PMO projets IT Immobilier / smart office

TEOLIA CONSULTING
Publié le

36 mois
Paris, France
Teolia recherche un PMO pour la mise en place d’un projet smart office. Vous aurez en charge de cadrer les chantiers techniques à décliner sur ce projet et apporter une expertise autour de la mise en place du smart office. Missions principales : - Comprendre tous les enjeux, objectifs, contraintes du projet. - Faire une étude de l’état de l’art du réaménagement d’espace, des outils de gestions déjà en place et identifier les chantiers techniques à initier - Interroger et coordonner les équipes techniques sur les chantiers initiés, rendre compte de l’avancement de ces chantiers et les faire intégrer dans le planning global du projet - Restituer les échanges consignés lors des réunion et rédiger une note de cadrage. - Communiquer et rendre compte à la hiérarchie ainsi qu’en transverse sur l’avancement. - Assurer le cas échéant un comité de crises, restituer l’avancement de programme de stabilisation. - Fournir des conseils, méthodes, outils et contribuer à l’amélioration des processus de gestion.
Freelance

Mission freelance Consultant UNICA

Freelance.com
Publié le

12 mois
400-650 €
Levallois-Perret, Île-de-France
Lieu : Levallois Expertise demandée : Consultant Unica (administrateur et paramétrage) Durée de la mission : Mission Longue Date de démarrage : 2 Novembre Intervention pour mise en qualité avant le migration vers UNICA V12 ACCOMPAGNEMENT AMELIORATION CONTINUE METIER Refonte des segments sous UNICA Mise en place de segments en vue d’automatiser les repoussoirs, Mise à jour des segments relatifs aux STOP dans le cadre de la mise à jour des accords de communication, Préparation aux travaux de migration de la V10 à la V12 ○ Formalisation des TAU dans le cadre de la remontée des anomalies, Mise à jour de la documentation Référencement des flux DMP/LEADNEARTURING/NETSIZE (Alimentation CRM directement ou en décalé). Rédaction de documentations relatives aux process informatiques (Description de l’enchainement des traitements batch et de leur finalité, (vision pratico-pratique de ce qui se passe dans les systèmes) Synchronisation de la documentation vs le paramétrage mis en place dans les outils (UNICA) Sécurisation des process (Le cas échéant) Suivi des incidents et anomalies Interface avec l’informatique pour la résolution des problèmes Rédaction de nouveaux process le cas échéant Compétences recherchées : Connaissance d’UNICA Connaissance de SAS pour lire un programme serait un plus Synthèse des différentes problématiques et suivi associé Animation d’échanges avec de multiples intervenants
Freelance

Mission freelance Développeur Python

Zenith
Publié le

3 mois
La Ciotat, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Bonjour, J’espère que vous allez bien, Nous recherchons un développeur ayant des compétences Python pour une mission du secteur médical chez un de nos clients à La Ciotat, Vous interviendrez en renfort des équipes actuelles sur la mise en œuvre, l’automatisation et la configuration d’un nouvel outil dans un environnement technique Python, Shpynx, Docker, Git, API Rest, ... Projet clé chez moi, vous aurez en charge la reprise de script existant, l’automatisation de tâches, la configuration de divers modules, Le secteur du médical ayant une forte réglementation, vous devrez être rigoureux et autonome, Vous aurez l’appui des équipes techniques internes mais vous devrez être capable d’analyser, comprendre et automatiser Des compétences sur d’autres langages pourraient être un plus, Si cette mission vous intéresse, n’hésitez pas à envoyer votre CV nous pourrons en discuter, Bonne journée,
CDI

Offre d'emploi Software Architect

emagine Consulting SARL
Publié le

12 mois
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
emagine recherche pour l'un de ses clients un (e) Software Architect/ Architect Solution durée de la mission: 1 an, possibilité de temps partiel Lieu: Lyon Démarrage: 17/10/2022 Anglais obligatoire 2 à 3 jours de télétravail par semaine Contexte de la mission: Dans le cadre du développement d'une nouvelle offre de service innovante dans le domaine des véhicules autonomes, notre client recherche un architect solution pour l'implémentation d'un nouvel ERP. Le projet porte sur l'ERP financier + la gestion des contrats + la facturation commerciale avec intégration à tous les systèmes dépendants. Vous pourrez également apporter votre aide sur la partie RFP. Compétences requises: anglais obligatoire connaissance en API, ERP connaissance en appel d'offre (RFP) Comment postuler ? Si vous êtes disponible et intéressé(e), merci de me retourner votre CV à jour et vos attentes à hafida.qial@emagine.org et/ou de de me contacter au 06 07 03 79 35. Hafida QIAL-ERRAHMOUNI
CDI

Offre d'emploi Ingénieur procédé R&D F/H(génie procédé,thermodynamique,simulation thermique)

emagine Consulting SARL
Publié le

12 mois
Saint-Rémy-lès-Chevreuse, Île-de-France
emagine recherche pour un client final grand compte un ingénieur procédé R&D Indispensables : Expérience avérée en environnement génie procédé,thermodynamique,simulation thermique. Démarrage : Dès que possible Durée : 1 AN Lieu : Saint-Rémy-lès-Chevreuse À propos de notre client : Nous sommes un groupe international de technologie et d’ingénierie, spécialiste des systèmes de confinement à membranes pour le transport et le stockage de gaz liquéfiés, tout particulièrement de GNL (gaz naturel liquéfié). Depuis près de 60 ans, nous apportons sur le marché du transport et du stockage de l’énergie des solutions fiables et économiques. Reconnus pour notre expertise unique, nous entretenons des relations de confiance avec l’ensemble des acteurs du monde maritime et du gaz : chantiers navals, armateurs, sociétés gazières, opérateurs de terminaux, installateurs. Nous fournissons également une large gamme de services de conseils, d’ingénierie, de soutien aux opérations, de formation ou encore de maintenance, à destination de l’industrie maritime, notamment à travers nos filiales. Aujourd’hui, la transition énergétique est au cœur de nos préoccupations. Nous concevons des solutions permettant aux armateurs de navires de commerce de respecter les nouvelles réglementations internationales sur les émissions de gaz à effet de serre. Notre objectif ? Tout mettre en œuvre pour développer continuellement de nouvelles technologies, de plus en plus performantes, grâce aux compétences de nos équipes. Au sein du département Chaine Gaz de la Direction de l’Innovation, en tant qu’Ingénieur procédé R&D, vous intervenez sur deux thématiques différentes liées aux cuves de stockage d’hydrogène liquide: Une partie procédée portant sur l’étude et la conception des systèmes de gestion du Boil off et des espaces d’isolation pour des réservoirs d’hydrogène liquide de taille maquette et de taille hydrogénier. Une partie thermique/thermodynamique portant sur la modélisation des phénomènes thermiques et thermodynamiques des cuves LH2. Dans ce cadre, vos activités principales seront les suivantes: 1. Partie procédés: Elaboration des schémas de procédés (BFD, PFD, P&ID). Réalisation du bilan d’énergie et matières. Dimensionner les équipements et instruments nécessaires à la mise en place du procédé (pompes, compresseurs, échangeurs, tuyauteries…) et définir leurs spécifications et les paramètres clés. Rédiger les analyses fonctionnelles de base, participer à la rédaction des manuels opératoires et les transmettre aux acteurs concernés Assurer l’interface technique avec les fournisseurs et les clients. Entretiens avec les fournisseurs d’équipements FGHS/FGSS ou CHS afin de sourcer les équipements nécessaires à la réalisation de la maquette mais également pour un hydrogénier Participer à l’analyse de risque de la maquette Participer au Process HAZOP/HAZID/AIP 2. Partie thermique/thermodynamique Participer aux choix du sous-traitant pour des études CFD et de modélisation thermodynamique de la cuve de LH2 (Modélisation des phénomènes thermiques et thermodynamiques en 3D/1D avec des outils commerciaux type Fluent ou équivalent, Matlab ou équivalent) Participer au suivi de l’étude et être le contact direct avec le sous-traitant pour l’aider dans la réalisation de l’étude (données initiales, respect planning, point projet) Assurer que les modèles réalisés répondent aux besoins internes et validation des modèles CFD et thermodynamique. Compréhension du modèle thermodynamique et du code afin de pouvoir le modifier/l’adapter si nécessaire Réalisation de tous les calculs nécessaires à partir du modèle thermodynamique validé Développer un modèle thermique/thermodynamique des cuves hydrogène avec le support des partenaires (bureau d’études, centre de recherche…) Déplacements à prévoir. Vous êtes titulaire d’une formation Bac+5 type Ecole d’Ingénieur ou bac+8 Doctorat en génie des procédés et/ou systèmes thermique/thermodynamique et vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans en tant qu’ingénieur procédé R&D sur des sujets liés à la gestion du gaz et/ou sur des simulations thermiques/thermodynamiques. Vous aimez travailler sur le développement de technologies, savez faire preuve de curiosité technique et êtes force de proposition pour faire avancer vos sujets. Vous possédez de bonnes capacités de synthèse et de pédagogie notamment pour adapter le contenu des sujets techniques face à des interlocuteurs aux profils variés. Votre anglais technique est courant (lu, écrit, parlé). La maitrise du pack Office est indispensable. La maîtrise d’outils de simulation de Type HYSYS ou PRO II est indispensable. La maitrise d’outils de CFD de type ANSYS Fluent ou équivalent est indispensable. La maitrise d’outils de simulation thermodynamique type Matlab ou équivalent (Dymola,…) est indispensable. Une connaissance de l’environnement LH2 serait un plus. Expérience / compétences demandées (savoir-faire, savoir-être): Avoir la capacité de synthèse et de coordination avec différents départements en interne et des fournisseurs /partenaires externes Etre réactif, autonome et ouvert d’esprit. Curiosité scientifique Sens de la critique Rigueur Savoir adapter le contenu des sujets techniques face à des interlocuteurs aux profils et sensibilités diverses. Si cette mission vous correspond et vous intéresse, merci de m’envoyer votre cv : Sumi.Delplanque@emagine.fr en précisant votre disponibilité et une fourchette de tarifs Sumi DELPLANQUE T +33 1 41 92 56 78 | M +33 6 71 07 67 15
CDI

Offre d'emploi Ingénieur DevOps

Nigel Frank International LTD
Publié le

50k-57k €
Paris, France
Job Description Mon client, basé à Levallois-Perret cherche un Ingénieur DevOps (H/F) Role & Responsibilities Garantir la fiabilité des différentes plateformes et des outils au sein du service DevOps Optimiser, automatiser les processus de provisionning, de packaging, de déploiement, de suivi (etc.) des produits élaborés Prototyper des solutions pertinentes à mettre en place Développer des solutions Skills & Qualifications 3 expérience exigé dans le DevOps Stack technique : Shell, Python, Perl, Ansible, Terraform, Linux, AWS Certifications AWS, DevOps, Itil Anglais : courant Coopération, esprit d’équipe. Benefits Evoluer dans une environnement stimulant, innovant Travailler au sein d’une équipe bienveillante Avoir des opportunités d’évolution

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Le marché de l’emploi IT

La marché IT a un fonctionnement et des tendances bien spécifiques par rapport aux autres marchés de l’emploi. Il est également en permanente évolution avec le développement des technologies et des langages.

Il est aussi stimulé par la modification des modes de travail et les changements sociétaux avec par exemple la création d'emplois jusque-là inconnus comme les métiers de psydesigner ou d’éthicien, en lien avec l’essor de l’intelligence artificielle et du machine learning.

Un marché en pleine croissance

Selon le baromètre Opteamis sur les tendances du marché IT, ce secteur connaît une croissance constante avec un taux largement au-dessus de la moyenne des autres marchés.

C’est aussi l’un des rares secteurs où la demande est souvent supérieure à l’offre. Certaines professions souffrent d’une véritable pénurie de talents notamment dans les domaines de :

  • de l’IA ;
  • des data science ;
  • de la cybersécurité ;
  • des plateformes et outils comme JIRA et GIT qui sont régulièrement dans le top 5 des technologies les plus demandées.

Du côté des profils recherchés, les domaines de compétence les plus sollicités restent la conception et le développement informatique qui distancent encore largement le cloud et l’infrastructure. Les profils relativement moins demandés (mais dont les besoins restent importants) sont le management IT et la gestion de projet.

Les tendances sur le marché IT pour les salariés

Pour connaître en temps réel les dernières tendances de l’emploi sur le marché IT, n’hésitez pas à consulter notre baromètre IT.

Vous y retrouverez les compétences et les profils les plus recherchés par les recruteurs ainsi que des offres d’emploi correspondant à votre métier et vos compétences. 

Les tendances sur le marché IT pour les freelances

Pour les indépendants, la croissance de l’offre et la pénurie de profils favorisent une augmentation des TJM. Cependant, d’importantes disparités persistent en fonction :

  • du profil du prestataire et de ses compétences ;
  • de sa région ;
  • de son ancienneté ;
  • de ses conditions de travail (nombre d’intermédiaires, télétravail, etc.).

De plus, il n’existe pas, dans l’IT de grille tarifaire officielle pour les TJM. C’est à chaque freelance de calculer son propre tarif en fonction de ses charges, de son statut et de la marge qu’il souhaite dégager.

Pour vous aider à calculer votre propre TJM, vous pouvez consulter notre base sur les tarifs des experts en informatique. Les TJM présentés sont calculés à partir des contributions des informaticiens indépendants membres de la communauté Freelance-info. Vous pourrez les trier selon votre spécialité et votre région.

Les acteurs du marché IT

L’autre particularité du marché IT est la variété de ses acteurs. Vous pourrez y trouver des offres provenant de ces clients finaux, mais aussi de cabinets de recrutement et de SSII (Société de Services et d’Ingénierie en Informatique) ou ESN (Entreprise de Services du Numérique).

Nous vous aidons à y voir plus clair sur le rôle de ces différents interlocuteurs.

L’offre sur le marché IT 

Les SSII ou ESN

L’acronyme ESN a remplacé après 2013 celui de SSII, mais il s’agit au final des mêmes structures. Ces sociétés offrent à leurs clients des services numériques notamment dans :

  • la création de sites web et de logiciels ;
  • la mise en production, la maintenance et l’évolution de ces sites et logiciels ;
  • la gestion de parc informatique ;
  • le consulting ;
  • les audits de sécurité, de réseau, etc.

Les ESN peuvent se spécialiser dans un secteur précis (banque, assurance, etc.). Elles signent généralement des contrats de plusieurs mois ou années avec leurs clients et s’engagent à mettre à leur disposition leurs compétences et ressources en informatique au travers principalement de leurs salariés et collaborateurs.

Les professionnels de l’IT peuvent ainsi être embauchés en CDI, en CDD ou en contrat de prestation pour les freelances par l’ESN. Après entretien et tests, celle-ci vous attribuera une mission chez un de ses clients finaux. À l’inverse, des clients finaux peuvent vous demander de passer par l’ESN avec laquelle ils ont l’habitude de travailler.

Les cabinets de recrutement IT

Le cabinet de recrutement est un autre intermédiaire entre les entreprises et les salariés ou freelances IT.

Cependant, à l’inverse des ESN, ces cabinets vous font directement embaucher en interne par un des clients finaux.

Les cabinets de recrutement ont également un devoir de conseils et peuvent vous aider à intégrer un réseau d’entreprises et à profiter de plusieurs opportunités d’emploi interne,

En contrepartie, ils touchent un pourcentage sur le salaire annuel brut du salarié ou le chiffre d’affaires du freelance.

Les plateformes de recrutement

Les plateformes ou portails de recrutement permettent aux entreprises à la recherche de salariés ou de freelances de consulter les profils et CV de candidats.

Par exemple, notre plateforme réservée aux recruteurs IT : Turnover-it.com regroupe les CVthèques de nos 2 sites historiques de mission et d’emploi informatique : Freelance-info et Carriere-info.

Les entreprises peuvent publier leurs offres et diffuser leurs intercontrats dans notre CVthèque afin d’obtenir des profils de spécialistes de l’IT et des SI adaptés à leurs besoins.

En tant que candidat, vous pouvez consulter la liste des entreprises qui recrutent et être redirigés directement vers les propositions correspondantes en vous rendant sur notre annuaire des recruteurs IT.

Les clients finaux

Les clients finaux regroupent toutes les entreprises et organisations qui cherchent à recruter un salarié ou un prestataire IT. Ils peuvent passer par un des intermédiaires vus précédemment ou procéder à des recrutements directs.

Si vous souhaitez exercer en tant que freelance sans intermédiaires, il vous faudra créer une structure juridique (micro-entreprise, SASU, EURL, etc.) pour établir un contrat de prestation. Vous pouvez également passer par une société de portage pour exercer votre activité de manière indépendante tout en conservant les avantages d’un contrat salarié et en confiant la gestion des contrats et de la facturation à la société de portage.

La demande sur le marché IT

La demande sur le marché IT se divise en deux catégories principales : les candidats à la recherche d’un emploi salarié et les freelances IT.

Avec les multiples parcours de formation initiale et continue et l’attractivité du secteur, le nombre de candidats et de profils juniors arrivant sur le marché est également en forte croissance. Pourtant, cela ne suffit pas à répondre à l’offre. Dès 2019, des études montrent que les entreprises françaises avaient besoin chaque année de 50 000 à 60 000 développeurs supplémentaires.

Du côté des indépendants, le marché du freelancing se développe en grande partie grâce aux mutations du marché du travail (digitalisation, travail à distance, besoin accru de flexibilité, etc.). Les entreprises font de plus en plus appel à des prestataires indépendants, pour répondre à un besoin spécifique ou obtenir une ou des compétences précises pour une durée déterminée. Cependant, si le freelancing accélère dans tous les secteurs, il est davantage concentré sur des profils experts, des consultants ou sur les métiers où la pénurie de talents est marquée. 

Découvrir les métiers IT

L’acronyme IT représente le vaste domaine des Technologies de l’Information.

Si le développement logiciel est au cœur du secteur numérique, ce dernier repose et interagit avec de nombreuses autres compétences et métiers. 

Ces métiers de l’IT évoluent également en continu, portés par un marché en permanente croissance et mutation. La digitalisation grandissante des entreprises et des modes de travail, l'essor de l’IA, de l’IoT (Internet of Things) et la hausse exponentielle de la cybersécurité entraînent la création de nouveaux profils et métiers.

Pour vous aider à y voir plus clair, voici quelques-uns des postes les plus demandés dans le domaine IT.

La conception et le développement

Le développeur IT

Le poste de développeur est probablement celui auquel on pense en premier quand on s’intéresse aux métiers de l’IT.

Le développeur informatique est un professionnel des algorithmes et des langages de programmation. Cependant, son rôle ne se limite pas à la simple production de lignes de code pour les applications et logiciels.

Le développeur informatique doit savoir concevoir et comprendre un cahier des charges précisant les spécificités techniques d’un projet. Pour cela, il peut participer en amont au recueil des besoins utilisateurs.

Pendant et après le développement il est aussi amené à tester et déployer son application et en assurer la maintenance.

Les développeurs se spécialisent généralement sur une technologie, un langage ou une partie spécifique du développement, par exemple :

  • le développeur back-end qui gère toute la partie « non visible » du développement comme la connexion et la gestion de la base de données ;
  • le développeur front-end qui se consacre d’avantage à l’interface utilisateur en intégrant par exemple les maquettes du webdesigner ;
  • le développeur full-stack qui cumule les fonctions de développement back-end et front-end ;
  • le devops qui est d’abord une approche de programmation mais aussi un métier regroupant les missions du développeur et celles de l'administrateur système.

L'administrateur de base de données (DBA) 

Le DBA est chargé de la création, de la maintenance, de la sécurité et de l’optimisation des bases de données d'une organisation.

Il gère les droits d’accès aux bases de données, met en place les standards et bonnes pratiques et peut fournir un support aux équipes de développement en :

  • créant des jeux de données pour les tests ;
  • conseillant les développeurs sur les techniques à utiliser pour optimiser les performances ;
  • participant à la modélisation de la base de données ;
  • validant les modifications des schémas de base.

La gestion de projet

Le chef de projet informatique

Parfois appelé chef de projet intégrateur, chef de projet applicatif ou encore Product Owner (PO) dans la méthode Agile, le chef de projet informatique (CPI) est un expert qui gère une équipe de techniciens afin de concevoir, faire évoluer et intégrer un logiciel ou une solution informatique.

Il doit à la fois avoir des compétences techniques et managériales et savoir prendre en compte les délais et budgets de réalisation.

Le scrum master

Le Scrum Master (SM) est, comme son nom l’indique, un métier lié à la méthodologie Scrum. Ce professionnel s’occupe de la gestion du produit et logiciel en collaboration avec les équipes de développement.

À la différence du chef de projet, il n’a pas vocation à diriger l’équipe, mais plutôt à la soutenir et à l’aider dans l’organisation et la répartition des tâches. Il anime notamment les mêlées quotidiennes (Daily Scrum), les Planning Poker, les rétrospectives et les autres étapes de la méthode Scrum.

Le réseau

Administrateur réseau

L’administrateur réseau informatique est le garant de l’accès au système d’information et de sa sécurité. Il peut créer et développer le réseau informatique d’une organisation puis le faire évoluer selon les applications et logiciels utilisés.

Il doit aussi détecter et coordonner les anomalies et réaliser une veille sécuritaire et technologique.

Architecte des systèmes d’information

L’architecte des SI (systèmes d’information) met en place et coordonne l’ensemble des équipements et logiciels (serveurs, systèmes d’exploitation, ordinateurs, etc.) pour les adapter aux impératifs de son entreprise ou de son client. Ses missions englobent également une phase d’audit et d’analyse de besoins ainsi que le contrôle de l’efficacité, le suivi et la maintenance de son SI.

Le consulting IT 

Les consultants informatiques interviennent auprès d’entreprises qui souhaitent faire évoluer leur SI. Il a pour mission de leur proposer des solutions techniques adaptées à leur organisation et objectif. Pour cela, il peut être amené à concevoir et à participer à l’installation et à la supervision de l’évolution du SI en veillant à ses performances et à sa sécurité. 

Il a également une mission de conseil notamment sur les outils et logiciels à choisir ainsi que la manière de les utiliser (par exemple maintenance préventive ou gestion des accès). Enfin, il peut animer des formations pour les équipes informatiques.

Les consultants IT sont généralement spécialisés sur un domaine défini comme :

  • le consultant en systèmes d’information ;
  • le consultant en informatique décisionnelle ;
  • le consultant en solutions intégrées.

La cybersécurité

Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)

Le responsable de sécurité des systèmes d'information veille à empêcher des cybercriminels de s’introduire dans un SI.

Pour cela, il doit définir et mettre en place la politique de sécurité de son organisation notamment au niveau des droits d’accès, des autorisations, des procédures à suivre et des plans de reprise en cas d’incidents.

Il contribue aussi à garantir la disponibilité du système d’information de l’entreprise et assure une veille sécuritaire permanente afin d'anticiper les failles et les nouveaux types de cyberattaques.

Les métiers de l’IA et data

Le Data Analyst

Un Data Analyst collecte, étudie et interprète des ensembles de données afin de répondre à une question ou de résoudre un problème. 

Ce métier fait partie du domaine IT, car le Data Analyst va avoir recours à :

  • des bases de données et requêtes SQL ;
  • des langages de programmation ;
  • des langages de commande comme SAS ;
  • des logiciels de visualisation de données tels que Power BI.

Le Data Scientist 

Le Data Scientist est aussi un professionnel de l’extraction et de l’étude de données. À la différence du Data Analyst, il ne se limite pas à l’analyse brute, mais met en place des modèles prédictifs statistiques et mathématiques qui serviront de bases aux outils décisionnels « intelligents ». Il a également d’excellentes connaissances en Big Data (Data Mining).

Ingénieur en intelligence artificielle

L’ingénieur en IA crée des modèles prédictifs et des algorithmes grâce à l’apprentissage automatique, les réseaux neuronaux, et le deep learning.

Ces algorithmes serviront de base aux logiciels et systèmes d’IA.

Les ingénieurs en IA ont donc une bonne connaissance de l’analyse et de la science des données, mais également de la programmation pour concevoir et maintenir des modèles d’IA.

Cette liste n’est bien sûr pas exhaustive, car l’IT est un domaine en perpétuelle évolution. De nouveaux métiers se développent avec l’IA comme le Chief Data Officer (CDO) chargé de la gouvernance des données ou l’architecte Cloud.

Les compétences mixtes sont aussi très recherchées comme le DevSecOps qui doit savoir programmer, mais également maintenir et surveiller les infrastructures de sécurité.

Pour retrouver davantage de profils et métiers de l’IT vous pouvez consulter directement la liste des métiers informatiques et les offres rattachées à ces derniers.

Tout savoir sur le métier de freelance IT

Les différents statuts du freelance IT

La micro-entreprise

La micro-entreprise est probablement le statut le plus simple et accessible lorsqu’on se lance en tant que freelance IT. La création se fait directement en ligne sur les sites du CFE et de l’URSSAF. Une fois la déclaration faite, vous pouvez commencer à travailler en tant qu'auto-entrepreneur et à facturer dès que vous aurez reçu votre numéro de SIRET.

Depuis 2016, les termes auto-entrepreneur et micro-entreprise ont été fusionnés. Le micro-entrepreneur est assujetti au régime micro-fiscal, c’est-à-dire qu’il est imposé sur son chiffre d’affaires, après déduction d’un abattement forfaitaire de :

  • 34 % pour une activité de prestation de service ;
  • 71 % pour une activité de vente de marchandises ;
  • 50 % pour une activité libérale.

 Ce chiffre d’affaires est ensuite soumis au barème progressif de l’impôt sur le revenu. 

Si son revenu fiscal de référence est inférieur à un certain seuil, le micro-entrepreneur peut aussi opter pour le versement libératoire. Dans ce cas il versera un pourcentage fixe mensuel de son chiffre d’affaires (CA) de :

  • 1,7 % pour les entreprises réalisant des prestations de services ;
  • 2,2 % pour les titulaires de bénéfices non commerciaux.

Pour les cotisations, le micro-entrepreneur appartient au régime microsocial. Il est affilié à la sécurité sociale des micro-entrepreneurs avec un régime simplifié. Chaque mois ou trimestre, il doit déclarer son CA à l’URSSAF qui lui applique ensuite un taux forfaitaire de :

  • 12,8 % du CA pour les activités d’achat et de revente de marchandises ;
  • 22 % pour les activités de prestations de services commerciales ou artisanales et les activités libérales relevant de la sécurité sociale des indépendants (SSI) ou de la CIPAV.

Ces prélèvements permettent aux micro-entrepreneurs de cotiser pour la retraite, l’assurance maladie-maternité, l’invalidité-décès, les allocations familiales, la CSG et la CRDS.

Là aussi, ils peuvent opter pour un versement forfaitaire libératoire des charges sociales.

Avantages :

  • Un statut très facile d’accès
  • Une comptabilité simplifiée qui se limite à la facturation et à la tenue d’un livre de recettes
  • Le choix entre une imposition classique ou un prélèvement libératoire
  • Des charges sociales allégées et simplifiées

Inconvénients :

  • Un seuil de chiffre d’affaires limité (176 200 € pour les activités commerciales, 
  • 72 600 € pour les activités libérales et les prestations de service) 
  • Pas de possibilité de déduire des charges de son chiffre d’affaires
  • Pas de facturation ni de de récupération de la TVA sur les achats (en dessous d’un certain plafond)
  • Pas de protection du patrimoine personnel

L’EIRL

L’EIRL pour Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée permet de se lancer dans le freelancing en protégeant son patrimoine personnel. Avec ce statut, vous pouvez faire une déclaration d’affectation du patrimoine d’EIRL qui empêche la saisie de vos biens personnels en cas de dette.

Hormis cette déclaration supplémentaire, la création d’une EIRL est aussi simple que celle d’une microentreprise. D’ailleurs si vous êtes déjà micro-entrepreneur, vous pouvez effectuer seulement la déclaration de patrimoine pour transformer votre micro-entreprise en EIRL.

De la même manière, une EIRL peut bénéficier du régime fiscal simplifié et du régime microsocial de la « micro-entreprise » ou opter pour l’impôt sur les sociétés (IS). L’EIRL à l’IS est alors assimilée fiscalement à une SARL à associé unique (EURL) à l’IS. Cette option est ensuite irrévocable.

Avantages :

  • Une protection du patrimoine personnel
  • La possibilité d’opter pour l’IS sans avoir à créer une société ou de conserver le régime de la microentreprise
  • La faculté de constituer des réserves non assujetties aux charges sociales, si l’EIRL est à l’IS

Inconvénients :

  • Plus de formalisme avec la déclaration d’affectation qui implique notamment le recours à un notaire si des biens immobiliers sont apportés
  • Peu d’évolutions envisageables avec l’impossibilité de s’associer
  • Une forte taxation sur les dividendes

Les SARL et EURL

La SARL est une société à responsabilité limitée qui permet comme son nom l’indique de protéger le patrimoine personnel de ses associés. Elle reste une forme juridique simple et facile à créer tout en permettant de limiter les pertes éventuelles aux montants réels des apports. Si vous souhaitez créer votre société seul en tant que freelance IT, vous devrez opter pour une SARL unipersonnelle (un seul associé), mieux connue sous le nom d’EURL.

L’EURL n’est pas soumise à la même imposition sur les bénéfices : les SARL sont assujetties à l’impôt sur les sociétés alors que le gérant de l’EURL est soumis à l’impôt sur le revenu, sauf s’il se trouve être une personne morale.

Avantages :

  • Une responsabilité limitée aux apports du ou des associés
  • Une imposition plutôt souple avec la possibilité d’opter pour l’IS
  • Des charges sociales généralement moins élevées

Inconvénients :

  • Un fonctionnement rigide et strictement encadré par la loi
  • La possibilité d’ouvrir son capital social à de nouveaux associés
  • Une protection sociale plus faible pour le gérant par rapport à celle des des assimilés-salariés

Les SAS et SASU

La SASU est un statut souvent plébiscité par les freelances IT car c’est une forme de société commerciale qui offre de nombreux avantages. Auparavant réservée aux grandes organisations (SAS), la SASU peut désormais être créée par un associé unique sans capital minimum obligatoire. 

Créer une SASU est, en revanche, un peu plus compliqué car il faut notamment rédiger des statuts. Ensuite la comptabilité plus exigeante et complexe implique généralement de recourir aux services d’un expert-comptable.

Avantages :

  • Une responsabilité limitée aux apports du ou des associés
  • Une imposition plutôt souple avec la possibilité d’opter pour l’IS
  • Des charges sociales généralement moins élevées

Inconvénients :

  • Un fonctionnement rigide et strictement encadré par la loi
  • La possibilité d’ouvrir son capital social à de nouveaux associés
  • Une protection sociale plus faible pour le gérant par rapport à celle des assimilés-salariés

Pour vous lancer en tant que freelance IT, vous avez donc le libre-choix de votre statut. Chacun d’entre eux comportant ses avantages et inconvénients. Si vous avez des doutes sur celui qui peut vous convenir ou avez des questions par rapport à votre situation, n’hésitez pas à demander conseil aux freelances expérimentés présents sur notre forum IT !

Le portage salarial

Si vous souhaitez devenir freelance dans l’IT mais que vous n’envisagez pas de créer une entreprise, le portage salarial vous permet de cumuler le côté indépendant avec les intérêts d’un contrat salarié.

En portage salarial, vous continuez de chercher vos missions et de fixer vos TJM (Taux journalier Moyen) avec vos clients. Une fois la mission décrochée vous pouvez faire appel à la société de portage pour gérer le contrat de prestation et les facturations avec votre client. De votre côté, vous aurez généralement le choix d’opter pour un CDD ou un CDI en portage salarial qui offrent les avantages des CDD et CDI classiques comme :

  • l’ouverture de droits chômages ;
  • des congés payés ;
  • des cotisations retraite ;
  • une mutuelle complémentaire d’entreprise.

En contrepartie, la société de portage prélèvera une commission sur votre chiffre d’affaires.

Trouver rapidement votre prochain job IT

Le marché de l’IT est en pleine croissance et les offres se multiplient. Cependant, pour trouver rapidement l’emploi ou la mission adaptés à son profil, ses compétences et ses objectifs, certaines étapes sont indispensables.

Préparer son CV et créer son profil freelance ou salarié IT

Le CV est le premier « contact » qu’a un recruteur avec vous. Il est quasiment incontournable pour tous les candidats à la recherche d’un emploi salarié.

Un CV « classique » peut fonctionner, mais veillez à mettre en avant vos compétences informatiques avec notamment :

  • les langages de programmation que vous maitrisez ;
  • les logiciels, applications et environnements que vous utilisez régulièrement (par exemple des environnements de développement intégré et gestionnaire de code source) ;
  • vos diplômes et certifications ; 
  • des compétences complémentaires (comme une connaissance de la méthode Agile, du framework Scrum ou de l’approche DevOps).

Les CV en ligne ou le site one-page sont également d’excellents moyens de montrer vos compétences et de faire éventuellement des liens vers vos diverses réalisations.

Pour un freelance, le CV est complètement différent puisqu’il ne vise pas à obtenir un emploi, mais à vendre une prestation…

Vous pouvez y mentionner :

  • vos domaines d’expertise ;
  • des liens vers vos profils professionnels ;
  • des missions similaires sur lesquelles vous avez travaillé ;
  • vos tarifs (TJM ou fourchette budgétaire) ;
  • vos disponibilités ;
  • votre mobilité ;
  • si possible les marques ou entreprises avec lesquelles vous avez collaboré.

Une fois créé, n’hésitez pas à partager votre CV et votre profil et à les mettre à jour régulièrement. Vous pouvez notamment créer votre profil IT sur Free-Work afin qu’il soit visible par plus des 500 entreprises des domaines IT, SI et WEB.

Consulter régulièrement les offres d’emploi et de mission IT

Pour ne manquer aucune opportunité, vous pouvez consulter nos missions freelance et nos offres d’emploi dans l'IT.

Nous partageons près de 1 000 nouvelles offres chaque jour . Pour vous aider à trouver celle qui est faite pour vous, vous pouvez utiliser les filtres (villes, départements, régions, compétences, par nom d’entreprise, avec ou sans télétravail, etc.) et créer des alertes pour recevoir directement par mail chaque jour les dernières offres correspondantes à vos critères des dernières 24h.

Si l’offre vous intéresse, vous pourrez transmettre votre profil IT aux recruteurs en un simple clic, après vous être inscrit gratuitement sur le jobboard IT de Free-Work.

S’inscrire sur le jobboard de Free-Work

L’inscription sur le jobboard de Free-Work vous offre la possibilité de gagner en visibilité auprès des recruteurs et de les contacter plus facilement. L’inscription est rapide, simple et sécurisée. Il vous suffit de déposer votre CV et de compléter rapidement votre profil IT grâce à notre parseur de CV qui vous permet de gagner du temps dans le renseignement de vos données, votre expérience et vos compétences.

Ensuite, vous pourrez :

  • choisir et ajuster à tout moment votre disponibilité et la visibilité de votre profil auprès des recruteurs IT ;
  • poser toutes vos questions à notre équipe utilisateurs et obtenir une réponse en direct ;
  • découvrir et interagir avec notre communauté de Free-workers autour de plus de 23 000 sujets lancés depuis 15 ans ;
  • créer vos alertes selon vos propres critères, pour ne louper aucune offre de mission ou d’emploi ;
  • retrouver à tout moment votre sélection, regroupant l’ensemble de vos offres mises en favoris, les entreprises que vous souhaitez suivre et votre historique de candidatures. 

Rester compétitif

Le domaine IT est en permanente mutation. Les compétences recherchées évoluent en fonction de la popularité des langages de programmation, de l’arrivée de nouvelles technologies, de la pénurie croissante de profils dans certains secteurs, etc.

Pour rester compétitifs tout au long de votre carrière IT, vous devrez souvent vous former et rester au courant des évolutions en assurant une veille technologique, sécuritaire et parfois juridique.

Pour rester facilement au courant des dernières tendances des technologies de l’information, du développement, du SI et du marché, vous pouvez consulter notre blog consacré aux Actualités Tech et IT Stories .