Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Vente

Le Solution Architect est un poste pivot au sein de l'organisation AVANT- VENTE de SCC France. Il défini ou valide l’architecture technique du système d’information, apporte du conseil et défend les offres commerciales auprès du client. En nous rejoignant, vous intervenez sur différentes missions : Concevoir et valider l’architecture technique sur les dossiers stratégiques Coordonner les réponses internes et des partenaires Accompagner le commercial en soutenance Assister aux formations et obtenir des certifications Diffuser son expertise technique auprès des forces commerciales et des consultants, par le biais de réunions, présentations, documents, supports à la vente… Peut être amené à réaliser des missions de conseils Missions secondaires : Participer et intervenir lors de séminaires, Analyser l’impact des nouvelles solutions dans le système d’information, Assurer un reporting, Assurer la gestion des partenaires : formation, concertation et remontées au commerce Compétences : Vous savez manipuler les différents outils des constructeurs (outils de dimensionnement, outils de configuration…) Vous avez la connaissance des offres serveurs, stockage, réseau SAN et protection de la donnée des principaux acteurs du marché (Dell Technologies, NetApp, HPe, PureStorage, Rubrik, Veeam, Cohesity, CommVault, VMware, Nutanix …) Vous avez des compétences sur l'hybridation des offres onpremise Vous utilisez les outils type PowerPoint, Visio ou Project Formation & Certifications Diplôme d’ingénieur / Bac +5 en informatique ou équivalent. Certifications appréciées : Nutanix Accredited Associate – Infrastructure Rubrik Technical Professional (RTP) Discover Solution Architect VMware (VCP, etc.)

Vos missions? Au sein du pôle comptabilité et RH, vous effectuez les missions suivantes : - Gestion comptable : o Saisie des écritures achats et ventes o Suivi des commandes fournisseurs o Édition, envoi et suivi des factures clients - Administration des ventes : o Gestion et suivi des consultations, devis, propositions commerciales et commandes o Relance des clients et collaborateurs (paiements, documents…) - Support RH et administratif : o Participation à l'administration du personnel o Soutien aux tâches administratives comptables et RH

Notre client (3000 collaborateurs) lance le déploiement de Microsoft Dynamics 365 Business Central pour remplacer Microsoft Dynamics NAV. Le périmètre concerne 100 entités et 500 utilisateurs (dont 100 key users). Le projet est au début de la phase Build. Objectif : harmoniser et optimiser les processus Finance et Supply Chain à travers un Core Model Groupe. Missions principales Paramétrage et recette de la solution Business Central Formation et accompagnement des key users Déploiement du Core Model dans les entités Participation à l’optimisation et l’harmonisation des processus Finance / Supply Chain / Appro / Vente

Pour le compte de l' un de nos clients , nous recherchons un coordinateur des installations en points de vente. Vos principales missions seront de : -prendre en charge le dossier PDV par suite d'un devis signé et assigné au coordinateur -vérifier et valider les lignes de coordination dans l'outil de suivi en fonction du devis signé, pour envoi d’ordres de prestations aux partenaires d’installation et logistiques -analyser les procès-verbaux de réunions de chantier/interventions effectuées par les partenaires -informer les commerciaux de besoins complémentaires afin qu'ils puissent établir un devis définitif -suivre la planification de l'installation par les partenaires (réunion de chantier, interventions, autres...) par téléphone ou via l’outil de suivi -gérer les lignes de coordination dans l’outil de suivi liées à l'installation des matériels (ajout de lignes complémentaires si besoin et validation de leur exécution) -vérifier la mise à disposition des dates d'intervention par les partenaires -vérifier que les prérequis d'installation soient respectés, auprès des Points de Vente et de leurs partenaires, pour confirmer le planning d'installation -analyser le procès-verbal d'intervention et s’assurer de la bonne réalisation du chantier -transmettre les informations à l'ADV pour facturation et mise à jour du parc

Ce poste implique la gestion de nos agences situées au Portugal ; la maîtrise du portugais est donc indispensable. Missions : Saisie et gestion des affaires (ressources, tarif). Suivi des collaborateurs en mission : Planification de leur temps sur notre outil. Vérification des RI/NDF et congés via le logiciel Boondmanager (ERP), et traitement de ces données avant facturation. Traitement administratif des dossiers clients : commandes et contrats (en lien avec le service commercial). Facturation (émission des factures et avoirs) selon les CRA reçus. Gestion des clients : litiges et retards de paiement : procéder au recouvrement de tous les impayés de son périmètre. Suivi des projets : Facturation et production avec écarts. Gestion des Sous-traitants (Factures et documents Légaux). Suivi des ordres de mission (uniquement pour les salariés).

Participation aux rendez-vous clients avec les équipes commerciales Qualification des besoins techniques et rédaction de propositions adaptées Conception et dimensionnement des solutions matérielles et logicielles Réponse aux appels d’offres et soutenance des offres techniques Collaboration avec les équipes internes (delivery, architecture, commerce) Veille technologique sur les solutions d’infrastructure et cloud Bon relationnel et sens du service client Capacité à vulgariser les solutions et à convaincre des interlocuteurs non techniques

Côté Clients : Gérer les commandes de matériels et les contrats de prestation de services Mettre à jour les dates de commande client en lien avec les délais fournisseurs Gérer les bons de livraison Suivre et contrôler les stocks de marchandises Assurer le suivi des projets de prestations de service Réaliser la facturation client Côté Fournisseurs : Gérer les commandes d’achats de matériels Mettre à jour les dates de livraison et déclencher les envois Gérer les bons de réception Saisir les factures fournisseurs Générer les bons à payer

L' Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce) , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : une grande marque d'électroménager", un profil Conseiller de vente (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Accueil et conseil client : Vente et fidélisation : Gestion des stocks : Participation aux opérations commerciales : Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Nous recherchons un Business Analyst pour accompagner l’équipe SI Finances dans les projets liés au module Qualiac Finance XRP Ultimate. Le consultant apportera son expertise afin de contribuer aux travaux de Build et Run en réponse aux besoins métiers. Environnement et outils principaux : ERP / Module : XRP Ultimate (Qualiac) Modules ciblés : Finance, Achats, Ventes Fonctionnalités clés : Fondations, habilitations, achats, ventes, livrables Documents : Spécifications, cahiers de recette Compétences techniques requises : Expert sur XRP Ultimate – Qualiac Maîtrise des modules : Achats Ventes Finance Missions principales : Analyse et recueil des besoins : Organiser et animer des ateliers métiers Formaliser les comptes rendus de manière claire et compréhensible pour tous les acteurs Proposition de solutions : Définir et proposer des solutions adaptées à la mise en œuvre du module XPR Ultimate Rédaction de spécifications fonctionnelles : Produire des spécifications fonctionnelles détaillées Paramétrage et tests : Réaliser le paramétrage Exécuter les tests unitaires Définir la stratégie de tests Rédiger les cahiers de recettes et exécuter les tests Préparation et suivi des livraisons : Préparer les bordereaux de livraison pour le déploiement Projets envisagés : Mise en place de la facturation sortante Réforme de la facturation électronique Bascule vers SAAS

En tant que Chef des Ventes Automobile H/F, vous jouerez un rôle clé dans la croissance et le développement commercial de notre activité véhicules neufs. Vous serez directement intégré(e) au sein du département commercial. Vos principales responsabilités seront : • Piloter la stratégie commerciale liée aux ventes de véhicules neufs. • Animer et encadrer l'équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés. • Développer et entretenir les relations clients et partenaires. • Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives. • Assurer la coordination avec les autres départements (marketing, après-vente, logistique). • Suivre les tendances du marché et la concurrence afin d’adapter l’offre commerciale.

Dans le cadre du déploiement de solutions auprès des Points de Vente (PDV) du client, celui-ci recherche un(e) Coordinateur(trice) de déploiement . Véritable interface entre les clients, les partenaires et les équipes internes, vous prenez en charge le suivi complet d’un dossier dès la signature du devis, jusqu’à la bonne réalisation de l’installation et la clôture administrative. Principales activités Coordonner les installations de solutions (matériels, logiciels, etc.) avec les PDV et partenaires. S’assurer de la bonne réalisation des chantiers. Alimenter les outils internes pour assurer un suivi efficace des projets, de la facturation et de la mise à jour du parc installé. Vos missions En tant que coordinateur, vous êtes garant(e) du bon déroulement des installations et de la satisfaction client. Vos principales responsabilités seront : Prendre en charge les dossiers PDV dès réception du devis signé et assigné. Vérifier et valider les lignes de coordination dans l’outil de suivi afin de déclencher les ordres de prestations auprès des partenaires installation et logistique. Analyser les PV de réunions de chantier et d’interventions réalisés par les partenaires. Informer les équipes commerciales des besoins complémentaires afin d’établir des devis définitifs si nécessaire. Suivre la planification des installations (réunions de chantier, interventions) via téléphone ou outils de suivi. Gérer les lignes de coordination dans l’outil de suivi, ajouter ou valider des prestations complémentaires. Contrôler la disponibilité des dates d’intervention communiquées par les partenaires. S’assurer du respect des prérequis d’installation auprès des PDV et partenaires, avant validation du planning. Analyser les PV d’intervention et vérifier la bonne exécution du chantier. Transmettre les informations à l’ADV pour la facturation et la mise à jour du parc.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Nous recherchons Coordinateur Point de vente - Confirmé (4-10 ans)/TTJM Maximum 420 euros/jour Compétences techniques Communication client - Confirmé - Impératif Environnement technique - Confirmé - Important Description détaillée Prendre en charge le dossier PDV par suite d'un devis signé et assigné au coordinateur Vérifier et valider les lignes de Coordination dans l'outil de suivi en fonction du devis signé, pour envoi d’ordres de prestations aux partenaires d’installation et logistiques Analyser les procès-verbaux de réunions de chantier/interventions effectuées par les partenaires Informer les commerciaux de besoins complémentaires afin qu'ils puissent établir un devis définitif Suivre la planification de l'installation par les partenaires (réunion de chantier, interventions, autres...) par téléphone ou via l’outil de suivi Gérer les lignes de coordination dans l’outil de suivi, liées à l'installation des matériels (ajout de lignes complémentaires si besoin et validation de leur exécution) Vérifier la mise à disposition des dates d'intervention par les partenaires Prendre en charge le dossier PDV par suite d'un devis signé et assigné au coordinateur Vérifier que les prérequis d'installation soient respectés, auprès des Points de Vente et de leurs partenaires, pour confirmer le planning d'installation Analyser le procès-verbal d'intervention et s’assurer de la bonne réalisation du chantier Transmettre les informations à l'ADV pour facturation et mise à jour du parc Coordonner les installations de solutions (matériels, logiciels,…) avec les PDV et les partenaires S’assurer de la bonne réalisation des chantiers Alimenter les outils pour assurer un suivi efficace des chantiers, de la facturation et de la mise à jour du parc Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

L' Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce) , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : une grande marque d'électroménager", un profil Conseiller de vente (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Accueil et conseil client : Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de comprendre leurs besoins et de les conseiller sur nos produits et services afin de garantir une expérience client de qualité Vente et fidélisation : Vous participerez activement aux ventes en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients et en contribuant à fidéliser notre clientèle Gestion des stocks : Vous serez amené(e) à assurer la réception, le rangement et la gestion des stocks en veillant à la disponibilité des produits en rayon Participation aux opérations commerciales : Vous collaborerez à la mise en place des opérations promotionnelles et événementielles afin de dynamiser les ventes et d'animer le point de vente Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Institut F2I ou COGEFI Formation , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques , un profil Conseiller de vente (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Accueil et conseil client : Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de comprendre leurs besoins et de les conseiller sur nos produits et services afin de garantir une expérience client de qualité Vente et fidélisation : Vous participerez activement aux ventes en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients et en contribuant à fidéliser notre clientèle Gestion des stocks : Vous serez amené(e) à assurer la réception, le rangement et la gestion des stocks en veillant à la disponibilité des produits en rayon Participation aux opérations commerciales : Vous collaborerez à la mise en place des opérations promotionnelles et événementielles afin de dynamiser les ventes et d'animer le point de vente Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Développement commercial Élaborer et déployer la stratégie commerciale sur les segments concernés, Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires (distributeurs, établissements de santé, revendeurs spécialisés), Gérer et développer le portefeuille clients existants (professionnels de santé, structures médicales, particuliers via les points de vente), Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des contrats et accords-cadres Management & animation d'équipe, Encadrer et motiver l'équipe commerciale (commerciaux, attachés commerciaux), Fixer les objectifs individuels et collectifs, et en assurer le suivi, Former et accompagner les collaborateurs sur les produits et techniques de vente Suivi de performance, Suivre les indicateurs clés : chiffre d'affaires, marge, pénétration marché, fidélisation, Analyser les résultats et proposer des plans d'action, Assurer un reporting régulier auprès de la direction, Marketing & relation produit, Collaborer avec les équipes R&D et production pour identifier les besoins du marché, Participer au lancement de nouveaux produits (tests, communication, salons), Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels (salons, congrès médicaux). La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Salaire fixe estimé entre 50 et 55K euros Variable 10 à 15K Poste basé à Paris centre Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi en tant que Responsable des Ventes Dispositifs Médicaux, postulez dès aujourd'hui

Rattaché à l'équipe avant-vente, l'ingénieur avant-vente intervient avec et en support des équipes commerciales pour concevoir des architectures réseaux adaptées aux besoins des clients. Il prend en charge les dossiers d'avant-vente de bout en bout : Analyse des besoins, élaboration des offres techniques, rédaction des réponses, et accompagnement lors des phases de négociation, Il est force de proposition sur les solutions et services, garantit leur faisabilité technique et organisationnelle, et participe activement à la valorisation des offres auprès des partenaires, Il réalise également des maquettes (lab ou client), anime des présentations techniques, et assure le transfert de compétences aux clients ou partenaires, Il contribue à la veille technologique et à la montée en compétence de l'écosystème sur les dernières innovations du groupe. Rémunération selon profil +/- 70k€ base fixe + bonus + véhicule de fonction