Offre d'emploi Directeur programme Carve In Carve Out H/F

Le Directeur de Programme aura un rôle hybride et exigeant, à la frontière entre pilotage stratégique et exécution opérationnelle.

Pilotage stratégique & gouvernance

• Être l’interlocuteur clé des instances de direction et du COMEX, avec une posture affirmée, structurée et crédible.

• Porter la vision globale des programmes de Carve-In / Carve-Out IT, en lien avec les enjeux business, juridiques et opérationnels.

• Assurer la gouvernance des programmes (comités, arbitrages, priorisation, reporting exécutif).

Industrialisation des opérations de Carve-In / Carve-Out

• Structurer et standardiser les méthodes, process et modèles d’exécution des opérations d’intégration et de séparation.

• Définir les frameworks projets, outils, templates et bonnes pratiques permettant de traiter plusieurs opérations en parallèle.

• Mettre en place une capacité d’exécution récurrente, adaptée à un volume élevé d’opérations.

Exécution opérationnelle (posture “hands-on”)

• Capacité assumée à descendre au niveau chef de projet lorsque nécessaire.

• Cadrage détaillé des projets (périmètres IT, données, applications, infrastructures, cybersécurité).

• Planification, pilotage des délais, budgets, ressources et qualité des livrables.

• Identification des risques (IT, sécurité, dépendances externes) et mise en œuvre de plans d’actions concrets.

Coordination transverse

• Travail étroit avec les équipes IT (architectes, experts infra, data, cyber, solution owners) et les équipes métiers.

• Pilotage des éditeurs, intégrateurs et partenaires externes.

• Gestion des appels d’offres : cadrage, soutenances, négociations (commerciales, juridiques, contractuelles).

• Expérience confirmée et significative des Carve-In / Carve-Out IT à grande échelle, dans des contextes de fusions-acquisitions complexes.

• Avoir déjà piloté des projets avant d’être Directeur de Programme : vraie culture projet et capacité d’exécution.

• Expérience dans le pilotage de grands programmes IT internationaux.

• Habitude de gérer plusieurs sujets en parallèle, dans des environnements à forte pression temporelle.

Compétences clés

• Forte capacité à structurer, industrialiser et scaler des dispositifs projets.

• Leadership naturel, personnalité affirmée, capable de challenger, arbitrer et décider.

• Excellente communication, aussi bien avec des équipes opérationnelles qu’avec des instances dirigeantes.

• Très bonne compréhension des environnements infrastructures, réseaux, data et cybersécurité.

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2…) et des outils associés (JIRA, MS Project…).