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Expérience RETAIL Rattaché à la DSI, vous êtes responsable du pilotage l’ensemble des projets Infrastructure et production Il s’agit de mettre en place ou de consolider l’infrastructure de l’entreprise. Vous travaillerez en relation avec les équipes opérationnelles des différents sites et services de l’entreprise, l’IT Corporate et les éditeurs / intégrateurs dans le respect des contraintes de budget, de planning, de standards applications / infrastructure et de cybersécurité. Vous êtes responsable de la mise en place et la maintenance opérationnelle/évolutive de la stack technique tout en apportant votre expertise et vos solutions en vue de répondre aux besoins de vos interlocuteurs fonctionnels

REFLEXE Multimédia et Services est une Entreprise de Services Numériques (ESN) basée à Évry-Courcouronnes, spécialisée dans les prestations informatiques sur mesure : infogérance, développement applicatif, support utilisateur, sécurité informatique (…) Depuis sa création en 2006 , l’entreprise intervient auprès de clients grands comptes, PME et institutions publiques dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de leurs systèmes informatiques , avec une attention particulière portée à la proximité, à la réactivité et à l’excellence technique. --- Missions principales En tant que Directeur Général H/F, vous êtes le moteur stratégique et opérationnel de REFLEXE Multimédia et Services. Vous pilotez l’ensemble des fonctions clés de l’entreprise pour en assurer la croissance, la performance et la pérennité. Vos responsabilités incluent : Définition et exécution de la stratégie * Élaborer et piloter la stratégie globale de l’entreprise en lien avec les membres de la Direction Générale. * Identifier de nouvelles opportunités de croissance (offres, marchés, géographies). Développement commercial * Superviser le développement du portefeuille client en Île-de-France et sur le territoire national. * Négocier les partenariats stratégiques et les contrats majeurs. * Promouvoir REFLEXE Multimédia et Services dans les réseaux professionnels et salons sectoriels. Supervision des opérations * Piloter les équipes projets, techniques, commerciales, RH et financières. * Veiller à la qualité de service, au respect des engagements clients, et à l'innovation dans les prestations proposées. * Mettre en place des indicateurs de performance clairs (KPI) pour chaque entité. Leadership et management * Fédérer les équipes autour d’une vision commune. * Structurer les services pour accompagner la croissance de manière agile et durable. *Faire évoluer les ressources dans leurs montées en compétences. Représentation et gouvernance * Être l’interlocuteur principal des actionnaires, partenaires stratégiques et institutionnels. * Garantir la conformité légale, réglementaire et éthique des activités. * Rendre compte de la performance et des risques auprès du Conseil d'administration. Liste non exhaustive. Modalités contractuelles et avantages Rémunération : sur profil Processus recrutement Analyse de votre CV et de votre Lettre de motivation Premier contact téléphonique Premier échange en visio court (20 minutes) avec l’Assistance RH Référencement professionnel (avec votre accord) Second entretien avec la Responsable des Ressources Humaines, le Chef de Projets et le Dirigeant de l’entreprise REFLEXE Multimédia et Services pour évaluer : - Vos compétences managériales ; - Votre expérience sectorielle ; - Votre approche stratégique ; - Votre leadership ; Après cet entretien et de ce qui vous aurez retenu de REFLEXE Multimédia et Services, il vous sera demandé une analyse de l’entreprise, basée sur la méthode SWOT, et les potentiels axes de développement sur 12 à 24 mois que vous proposerez. Délai lié à la réflexion avant validation ou non, côté candidat et DG REFLEXE Multimédia et Services. Nous accordons une importance primordiale à la protection de vos données personnelles, et nous nous engageons à respecter pleinement les normes et réglementations du RGPD pour garantir votre vie privée et la sécurité de vos informations tout au long de notre processus de recrutement. Vous pouvez demander à tout moment à consulter notre notice d'information sur le traitement des candidatures.

Dans le cadre d’un remplacement stratégique chez l’un de nos clients grands comptes du secteur financier, nous recherchons un(e) Manager confirmé(e) , expert(e) en gestion des risques IT , pour intervenir sur des sujets à forts enjeux de conformité, de sécurité et de gouvernance. 🛡️ Missions principales Gestion des Risques IT Identifier, qualifier et évaluer les risques IT impactant la Direction des Risques. Piloter la refonte de la cartographie des risques IT , avec une approche orientée DORA (Digital Operational Resilience Act) et risques opérationnels . Mettre en place un processus robuste d’analyse, de traitement et de revue régulière des risques . Structurer un processus d’analyse des résultats des campagnes de contrôle permanent, en lien avec les équipes métiers, techniques et conformité. Intégrer les problématiques d’ obsolescence technologique , de dépendance aux prestataires de services essentiels (PSI) , et de résilience des infrastructures. Apporter une expertise sur les sujets de continuité d’activité : plan de secours informatique (PSI/PCA), tests de crise, PRA. Pilotage & Suivi des Projets IT Superviser les volets contrôle permanent et risques informatiques dans le cadre des projets stratégiques et des audits de tiers. Organiser et animer les comités de suivi (ex. : Comité des Risques IT, CRO, COPIL IT) . Assurer le reporting, la documentation des risques, et la mise à jour des plans de remédiation . Veiller à la conformité des livrables et des processus mis en place avec les réglementations en vigueur (ex. : DORA, EBA, RGPD, ISO 27001...). Accompagner et former les équipes aux bonnes pratiques de gestion des risques et de contrôle interne . 🧠 Compétences & connaissances clés Solide compréhension des enjeux liés à la gestion des risques IT , à la cybersécurité , au contrôle permanent et à la résilience opérationnelle . Connaissance des normes et référentiels : DORA , ISO 27001 , COBIT , ITIL , EBA Guidelines . Maîtrise des problématiques liées à l’ obsolescence technologique , aux plans de secours (PCA/PRA) , et à la sous-traitance critique (PSI) . Expérience avérée dans la conduite de projets transverses en lien avec les risques informatiques. Excellente capacité rédactionnelle et relationnelle, esprit d’analyse, rigueur.

Skillwise vous propose une mission longue de Technical Integration Project Manager au sein d'un éditeur de logiciel. En support de l’Integration Activity Manager, les missions principales sont les suivantes : - Assurer la définition et le cadrage des projets d’intégration (clients et fournisseurs de contenu) - Support à la réalisation technique auprès des clients et des fournisseurs - Suivi du planning et des livrables - Assurer la livraison et le passage de relai vers le maintien opérationnel dans le respect des engagements pris par la société

Gestion des services informatiques : Superviser le cycle de vie des services, depuis leur conception jusqu'à leur poursuite, en utilisant des cadres comme ITIL pour garantir la qualité et l'efficacité. Client satisfait : Mesurer et améliorer en permanence l'expérience des utilisateurs et des clients grâce à des indicateurs de performance (KPI) précis. Supervision des équipes : Encadrer les équipes IT pour assurer la livraison des services conformément aux SLA (Accords de Niveau de Service). Résolution des problèmes : Identifier rapidement les problèmes récurrents ou critiques, proposer des solutions adaptées, et s'assurer qu'ils ne se reproduisent pas. Communication et collaboration : Faire le lien entre les équipes techniques, les responsables métiers, et les clients pour maintenir une compréhension commune des objectifs et des priorités. Optimisation des processus : Proposer des améliorations pour rendre les services plus efficaces, réduire les coûts, et augmenter la satisfaction client. Description : Responsable du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…) Pilotage de l’ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…) Garant de l’enjeu stratégique du projet pour le métier, l’entreprise ou des tiers Garantie de la pertinence et l’opportunité du développement du ou des projets Responsabilité de toutes les décisions importantes Validation de la recette définitive du ou des projets Mise en place de toute action pour mener le ou les projets à bonne fin Animation de la communication auprès des équipes et des différentes instances Préparation et pilotage de la conduite du changement Conduite, optimisation et responsabilité de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale) Responsabilité de de la gestion financière du ou des projets ainsi que de toutes les exigences définies (qualité, coût, délai…)

Nous recherchons un Chef de Projet Intégration CyberSOC expérimenté pour piloter la mise en place de services CyberSOC et XtendedSOC (en phase de build), et accompagner des clients grands comptes dans l’adaptation de leur infrastructure de détection (SIEM/SIEM NG/EDR). L’objectif principal est de les guider dans la construction et la montée en maturité de leur SOC, managé ou non. 📍 Localisation : La Défense 🕒 Démarrage : ASAP 💼 Télétravail : 2 jours par semaine 🌐 Langues : Français et anglais (bilingue requis) 🧠 Expérience : 10 ans minimum 🎯 Responsabilités principale Piloter les ressources en charge de la définition et de l’implémentation des stratégies de sécurité opérationnelle. Superviser la mise en place des dispositifs de détection des incidents (organisation et outils). Accompagner la mise en œuvre des outils de sécurité (architecture SIEM, capteurs, signatures). Gérer les phases de recette des infrastructures et services SOC. Suivre les risques projets et proposer des actions de remédiation.* Assurer une communication claire et régulière avec le client et les parties prenantes internes. Animer les comités de suivi et de pilotage. Établir et suivre les plannings, actions, charges. Rédiger les livrables liés au projet. 🧩 Compétences attendues Pilotage de projets clients complexes (gestion des risques, pilotage financier) Service de détection CyberSOC Gestion de la relation client Architecture et mise en œuvre SIEM / SIEM NG / EDR MicroSOC & XtendedSOC Excellente communication écrite et orale Rédaction de livrables projet et sécurité Maîtrise du français et de l’anglais (niveau bilingue requis)

Chef de projet Move to Cloud / Stream Leader Cloud & IAM (H/F) Vorstone r echerche un Chef de projet Move to Cloud / Stream Leader Cloud & IAM (H/F) pour accompagner la transformation et la rationalisation du SI d'un grand groupe à travers la migration des infrastructures vers le Cloud public. L’objectif est de rendre 25 filiales serverless d’ici mars 2026 et de rationaliser les datacenters des sites industriels afin de réduire l’empreinte du SI. Piloter le projet de retrait des infrastructures IT des sites de promotion avec la migration des applications métier dans le cloud et la migration des services techniques (Active directory, Serveur d’impression.. ). Garant des échanges avec les filiales situées sur toutes les régions du monde. Gestion des aspects techniques et collaboration avec les IT internationaux pour la préparation/validation des migrations en s’appuyant sur sur un dispositif dédié de 2 ressources (1 architecte et 1 ingénieur) Garantir la finalisation des migrations des lots prévues pour mars 2026, cependant mais des lots complémentaires pourraient s’ajouter au périmètre initial par la suite. En complément, prendre en charge le stream Cloud & IAM : cadrage et suivi des chefs de projets intervenant sur ce périmètre.

Contexte de la mission L’objectif de cette mission est d’intégrer la DSI, en tant que Chef de Projet Assistance Maîtrise d’Ouvrage La DSI souhaite se faire accompagner dans le pilotage MOA de certains projets du plan projet Informatique Assurance Vie, en particulier sur des projets Front Office. Objectifs et livrables ● Fédérer et coordonner l’ensemble des acteurs de l’équipe projet tout au long du cycle projet (Cycle en V ou Agile) ● Assurer les acteurs projets dans la rédaction des différents livrables (Expression de besoin, User story, etc….) ● Piloter en continu les volets périmètres / plannings / budgets du projet et des différents lots en coordination avec la MOE et les instances / acteurs projet, portefeuille & Groupe, ● Préparer et animer les instances de pilotage du projet (ex : Comités Projet, Comité de gestion des adhérences, Comités de Pilotage) en coordination les responsables métiers, ● Assurer en continu l’instruction et la coordination / gestion des adhérences du projet avec les autres projets en-cours / à venir du Groupe, ● Suivre et accompagner les métiers dans la recette des évolutions, la gestion de la garantie.