Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e fonctionnel / métier (ecommerce, RH, finance, supply chain, BPM, achat...) à Paris

Notre client une entreprise de 50 salariés implantée sur Eaubonne (95), recherche 2 à 3 jours par semaine un-e RRH expérimenté-e et autonome pour gérer de façon opérationnelle les 50 salariés. Une expérience Supply Chain Logistique, et de multinationale sera un plus. Rattachement au DRH Europe du Sud à l'étranger. Le -a RRH devra habiter impérativement à moins d'une heure d'Eaubonne (95). Anglais courant impératif. RRH expérimenté(e), autonome, anglais courant, idéalement avec un background Supply Chain / multinationale.

Notre client une entreprise de 100 salariés répartis de façon égale sur 2 sites La Défense (92) pour les services support et Proche de Pacy sur Eure (27) pour la production, recherche 2 à 3 jours par semaine un-e Assistant-e expérimenté-e et autonome pour gérer de façon opérationnelle les 100 salariés. Rattachement au DRH Groupe et support de l'équipe RH du siège. L'Assistant-e devra habiter entre Paris Ouest et les départements 27 ou 28 impérativement.Rattachement au DRH Groupe en France. Entreprise de 100 salariés multisites, rattachement au DRH Groupe, mission part-time (2-3 jours/semaine).

Notre client une entreprise de 100 salariés répartis de façon égale sur 2 sites La Défense (92) pour les services support et Proche de Pacy sur Eure (27) pour la production, recherche 2 à 3 jours par semaine un-e RRH pour gérer de façon opérationnelle les 100 salariés. Rattachement au DRH Groupe et support de l'équipe RH du siège. Le ou la RRH devra habiter entre Paris Ouest et les départements 27 ou 28 impérativement. La pratique de l'anglais en milieu professionnel est demandé. Rattachement au DRH Groupe à l'étranger.

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de société - ex : une agence de communication parisienne", un profil Assistant Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assister dans le processus de recrutement en publiant des offres d'emploi, triant les candidatures et planifiant les entretiens Participer à l'intégration des nouveaux employés en préparant la documentation nécessaire et en organisant les formations d'accueil Gérer les dossiers des employés, y compris la documentation administrative et les mises à jour des informations personnelles Contribuer à la gestion des congés, des absences et des horaires de travail Assister dans l'organisation d'événements internes et dans la communication interne Conditions de l'offre Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

Vous souhaitez rejoindre un grand groupe international en pleine transformation digitale ? Ici, la technologie est un levier stratégique, au service des équipes métiers et des ambitions de l’entreprise. Vous évoluerez au cœur des enjeux Achats et Systèmes d'Information, en contribuant activement au déploiement et à l'évolution des solutions digitales dédiées. Un poste idéal pour celles et ceux qui aiment faire le lien entre la technique, les métiers et les partenaires intégrateurs, dans un environnement stimulant, multiculturel et bienveillant. 📍 Localisation Le poste est basé à Paris, dans le nord-est de la capitale, dans des locaux agréables et facilement accessibles. 🏠 Télétravail 2 jours par semaine de télétravail

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques, une agence de voyages, un profil Assistant Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assister dans le processus de recrutement en publiant des offres d'emploi, triant les candidatures et planifiant les entretiens Participer à l'intégration des nouveaux employés en préparant la documentation nécessaire et en organisant les formations d'accueil Gérer les dossiers des employés, y compris la documentation administrative et les mises à jour des informations personnelles Contribuer à la gestion des congés, des absences et des horaires de travail Assister dans l'organisation d'événements internes et dans la communication interne Conditions de l'offre Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

CONTEXTE EXPERIENCE : 4 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Consultant Spécialités technologiques Supply Chain Nous recherchons un profil SAP fonctionnel Supply Chain pour une mission de support et d’accompagnement utilisateurs dans un environnement industriel. Le consultant sera l’interface directe entre les utilisateurs métiers (environ 30 personnes) et l’IT/intégrateur, avec un rôle clé dans la formation, la médiation et le support. MISSIONS Responsabilités principales Assurer le support de proximité auprès des utilisateurs (opérateurs de conditionnement, logisticiens, planificateurs). Former et accompagner les utilisateurs SAP (environ 30 personnes). Jouer un rôle de médiateur Collaborer avec les responsables : conditionnement, logistique, process & méthodes, IT, Intégrateur (sur couche) Être en front direct avec les utilisateurs au quotidien. Proposer et mettre en oeuvres des solutions pérennes en réponse aux incidents récurrents Expertise souhaitée Environnement technique Modules SAP concernés : MM (Materials Management) PP (Production Planning) WM (Warehouse Management) HUM (Handling Unit Management) (souhaité, non indispensable) Profil recherché Formation : École d’ingénieur Spécialisation Supply Chain ou équivalent. Expérience : 3 à 5 ans minimum sur des missions fonctionnelles SAP Supply Chain. Bonne maîtrise des modules MM et PP et WM Connaissance HUM appréciée. Capacité à apprendre vite et à s’adapter à un environnement exigeant. Esprit structuré, rigueur et pragmatisme Dynamisme et pro-activité Aisance relationnelle et communication claire. Maîtrise de Jira ou d'un autre outil de ticketing apprécié

Nous sommes à la recherche d'un(e) consultant(e) senior SAP BASIS pour rejoindre l'équipe de notre client final. Le rôle principal consistera à soutenir le Responsable du centre de compétence SAP sur la partie technique et notamment sur l'administration SAP BC. L’équipe est en charge des activités d’administration SAP, de développement SAP et d’intégration avec SAP S/4 et le renfort est attendu principalement sur l’administration SAP mais une compréhension plus étendue des sujets techniques serait un atout intéressant. Conditions : Expérience : 5 ans d'expérience minimum. Maîtrise de l'anglais pour des échanges avec des équipes internationale. Localisation : Paris Expérience dans un environnement S/4 Hana

Dans le cadre d’un programme de conversion S/4HANA (Go live prévu en mai 2026), nous recherchons 2 consultants SAP expérimentés (un sur la finance , l'autre sur la supply) pour contribuer aux activités de formation et à la production des supports pédagogiques destinés aux utilisateurs finaux. Rôles attendus : Intégrer l’équipe Delivery (proche des équipes fonctionnelles) afin de : Comprendre les processus métiers et IT Éviter la duplication des réunions et fluidifier la collecte d’informations Faire l’interface avec les équipes Change Management (MoC) Contribuer activement à la production des contenus de formation SAP S/4HANA (PowerPoint, eLearning, guides, Q&A, sessions distancielles). Participer à l’animation et au soutien des sessions de formation (Key Users, end users).

CDI – Consultant(e) SAP SD MM – Paris (2 jours de télétravail/semaine) SAP SD MM, afin d’accompagner la transformation de ses processus métiers liés aux achats et à la logistique. Poste basé à Paris, avec 2 jours de télétravail par semaine. Missions principales : Gérer les projets impactant (organisation des comités projets/pilotage, planification, communication, suivi des coûts, respect des budgets, de la qualité et des délais...) et participer à la définition du périmètre et au chiffrage des actions. Analyser le besoin en collaboration avec le métier. Définir des solutions et rédiger les dossiers de spécification. Prendre en charge le paramétrage de SAP sur les modules SD et MM. Coordonner les travaux de développement. Organiser la recette et y participer en collaboration avec le métier. Rédiger la documentation associée. Suivre la mise en production. Assister les équipes supports si nécessaire. Vous serez également amené à participer au projet de migration de notre solution vers S4/HANA.

Vous appuyez une équipe de intervenant dans l’accompagnement des transformations d’entreprises industrielles ou de services, la conduite du changement, le management des équipes, la gestion et le développement des Ressources Humaines. Dans un contexte de forte accélération de notre activité sur les dossiers de classification, nous recherchons un.e expert.e en free-lance en renfort pour intervenir sur des travaux de fond à forte valeur ajoutée dans le cadre du dialogue social paritaire au sein d’une branche professionnelle. Notre objectif : préparer les bases solides d’un accord de classification structurant, en lien étroit avec les partenaires sociaux et les instances représentatives (groupes techniques, etc.). Poste basé dans nos locaux à Paris (proche gare de Lyon). Nous recherchons : H/F – Expérimenté.e, autonome, rompu.e aux enjeux de branche. Compétences requises : · Expérience avérée en classification professionnelle dans un cadre paritaire de branche · Connaissance approfondie des enjeux RH, juridiques et d’ingénierie de classification · Capacité à co-construire, structurer et sécuriser un accord de branche (contenu, méthode, jalons) · Pratique fluide du dialogue social, y compris dans des environnements complexes · Maîtrise du fonctionnement des CPPNI et des groupes techniques paritaires · Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (représentants d’organisations patronales, syndicales, juridiques, experts métiers)

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Consultant Fonctionnel RH – Expert Formation & Intégration SI sur Paris + TT Projet : Accompagner le métier dans la définition et l’expression de son besoin Participer aux travaux de sélection de la solution qui sera retenue, en particulier sur la réalisation des travaux relevant du PP (validation technique et capacité à industrialiser le pilote dans des conditions d'exploitation conformes aux standards) Réaliser / participer aux travaux opérationnels associés à la préparation d'un PMV (Produit Minimum Viable) et d'un pilote, puis au déploiement du PMV / pilote et ensuite des différentes vagues Définir et exécuter les cas de tests de la recette Définir et réaliser le paramétrage de la solution Constituer puis assurer la mise à jour de la documentation Assister les utilisateurs lors du déploiement de la solution Assurer la remontée et le suivi des incidents auprès de l'éditeur Assurer et animer la roadmap produit Principaux livrables : Spécifications techniques et fonctionnelles Plan de recette et cas de tests Analyses spécifiques Documentation produit / solution Réunion et CR roadmap produit / solution Réunion et CR suivi des incidents Participer aux travaux de préparation du pilote / PMV Assurer / Sécuriser le suivi du fonctionnement lors des phases pilote / PMV puis RUN Compétences requises : Expertise HR Access notamment du module Formation Connaissance du domaine Formation / RH (autres solutions du marché) Maîtrise des sujets d'interfaces entre applications OS Unix, SGBD Oracle Assertivité (capacité à évoluer dans des environnements complexes) Organisation et coordination, Rigueur Esprit d’équipe Communication claire et adaptée à son interlocuteur (technique ou vision globale) Esprit de synthèse Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jours en format word.

Nous sommes à la recherche d'un Développeur(euse) ABAP pour une mission chez l'un de nos clients finaux à Paris. Compétences requises : Excellente maîtrise de l'ABAP Connaissance approfondie des interfaces entre SAP et d'autres systèmes externes Expérience dans le développement d'interfaces d'extraction et d'intégration de données Capacité à travailler dans un environnement projet avec des délais de livraison serrés Aptitude à challenger les solutions existantes tout en maintenant une approche diplomatique Autonomie dans l'organisation du travail tout en travaillant en étroite collaboration avec le responsable des développements et les consultants demandeurs. Lieu et durée de la mission : La mission se déroulera à Paris Date de début : dès que possible Durée de la mission : 6 mois Version SAP : S4HANA Télétravail : 2 jours par semaine Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez soumettre votre candidature, comprenant votre CV.

BPO - SAP S/4 HANA Public Cloud - Hybride - France RED Global recherche actuellement un Business Process Owner – Transactionnel pour rejoindre l’un de ses clients dans le cadre du déploiement de SAP S/4HANA Public Cloud. Responsabilités principales : Piloter le déploiement de SAP S/4HANA Public Cloud pour les processus transactionnels sur plusieurs sites en Europe, en assurant l’alignement avec les modèles globaux et la conformité locale. Conduire la transformation et la standardisation des processus, en garantissant leur adoption par les équipes locales. Animer et diriger les ateliers Fit-to-Template ; identifier les écarts, les besoins locaux et les exigences de configuration. Définir les périmètres de test, soutenir les activités de test locales et valider les résultats. Coordonner les activités de préparation des données : mapping des valeurs, nettoyage des données, et support lors du cutover. Impliquer les parties prenantes à travers les fonctions et les pays afin d’aligner les priorités et lever les obstacles. Compétences et expérience requises : Expérience confirmée dans les projets de déploiement SAP (notamment S/4HANA Public Cloud). Solide expertise fonctionnelle des processus transactionnels de vente (Tarification, Devis, Gestion des commandes, EDI). Bonne compréhension des processus métiers dans les domaines SD, MM et quelques notions en FI. Expérience avérée dans la conduite de projets de transformation métier dans des environnements complexes et multiculturels. Solides compétences en gestion de projet, en organisation et en communication. Informations complémentaires : Localisation : Île-de-France, hybride, avec possibilité d'autres localisations en France pour un profil adéquat. Démarrage : ASAP Durée : 6 mois + Langues : Anglais et Français courants requis

Ce poste est essentiel pour développer et mettre en oeuvre la stratégie en matière de ressources humaines. En étroite collaboration avec la direction, vous élaborerez et mettrez en œuvre des cadres RH qui favorisent la réalisation des objectifs de l'entreprise et atténuent les risques. Sous la responsabilité du directeur administratif et financier, vous superviserez toutes les fonctions RH, du recrutement à la conformité et aux relations avec les employés. Principales responsabilités : Planification stratégique des ressources humaines : Développer et mettre en oeuvre une stratégie RH alignée sur les objectifs de l'entreprise Analyser les capacités de la main-d'œuvre et planifier les besoins futurs en matière de talents, Diriger des initiatives RH stratégiques, notamment l'élaboration et la mise en oeuvre de cadres de rémunération évolutifs, de systèmes d'évaluation des performances et de fourchettes salariales, Contribuer à la planification, aux prévisions et à la budgétisation de l'entreprise en mettant l'accent sur les coûts RH et la rémunération, Budgétisation des salaires et rémunération, liaison juridique et gestion de la conformité, Gestion générale des ressources humaines, recrutement et intégration, Performance et relations avec les employés, gestion de la paye, Formation et développement, culture et engagement. -

Consultant(e) SAP MM SD (CDI chez le client final à Paris) Contexte : En tant que Consultant SAP spécialisé vous serez chargé de contribuer à la réalisation des évolutions et corrections du système liées à la maintenance du domaine Achats. Vos missions englobent l'ensemble du processus, depuis l'assistance à la maîtrise d'ouvrage jusqu'à la mise en production, en passant par le choix de la solution la plus optimale à partir de l'expression du besoin, la rédaction des spécifications fonctionnelles pour les développeurs, et le paramétrage. Vous prendrez en charge des projets ou contribuerez à des projets et évolutions majeures pilotés par d'autres équipes en apportant votre expertise. Vous monterez en compétence sur les nouveaux outils du périmètre pour prendre en charge le déploiement et l'évolution, nottament l'outils de E-procurement ARIBA Responsabilités : • Évaluer le coût et le délai du paramétrage. • Recueillir les besoins du client et rédiger les spécifications. • Paramétrer dans le respect des normes et bonnes pratiques. • Réaliser les tests d'intégration et de non-régression. • Rédiger les modes opératoires. • Contrôler la qualité de la solution. • Assister les utilisateurs en tant que support expert. • Participer aux projets du pôle ou transverses. • Gestion et reporting de votre propre activité.