Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e fonctionnel / métier (ecommerce, RH, finance, supply chain, BPM, achat...) à Lille

Nous recherchons pour notre client un Recruitment Process Outsourcing (RPO). Mission de 3 mois à pourvoir au choix dans les villes suivantes : IDF, Lille, Nantes, Strasbourg. Missions : Pour faire face au volume de recrutement, notre client recherche un RPO pour rejoindre son équipe et recruter des profils IT. A cette fin vous aurez à charge de : · Approche méthodologique : participation au processus de recrutement (sourcing, évaluation, suivi des candidats, etc.) · Indicateurs de performance (KPIs) · Nombre de candidats qualifiés par semaine · Nombre d'entretiens RH réalisés · Nombre d'entretiens opérationnels effectués · Nombre de propositions émises · Nombre de propositions acceptées · Nombre d'arrivées effectives · Inclure également les taux de conversion associés à ces indicateurs. · En complément, disposer d'une visibilité sur les KPI liés aux refus (no-go) identifiés lors des étapes de qualification ou d'entretien RH, avec des explications détaillées sur les motifs (salaire, posture, compétences, etc). Avantages : Télétravail (3 jours par semaine) - Mutuelle – Prévoyance – Carte tickets restaurants.

Notre client, un acteur industriel de référence employant près de 700 collaborateurs dans la région lilloise, recherche un(e) consultant(e) RH pour intervenir sur des problématiques de conformité et d’optimisation. La mission consiste à analyser le paramétrage actuel de la GTA et du SIRH afin de s’assurer de la bonne application des dispositions légales, de la convention collective et des accords d’entreprise. Le ou la consultant(e) devra identifier les écarts, proposer des corrections pertinentes et travailler sur des pistes de simplification, pouvant inclure la renégociation ou la fusion d’accords existants. Cette mission requiert une solide expertise en droit social, une compréhension fine des systèmes de gestion RH et une capacité à accompagner le changement auprès des équipes RH et de la direction.

Pour l'un de nos clients finaux sur Lille, nous sommes à la recherche d'un Business Analyst RH avec une bonne connaissance de SuccessFactors et des cycles RH. Mission long terme Gestion des Applications RH : Assurer au quotidien la supervision et la maintenance des applications RH existantes, et les interfaces en lien avec ces applications. Collaborer avec les équipes internes et externes pour résoudre les problèmes techniques, garantir la disponibilité continue des systèmes et opérer les évolutions nécessaires. Assure la relation avec les éditeurs ou intégrateurs. Optimisation des Processus : Identifier les opportunités d'automatisation des processus RH pour accroître l'effi cacité opérationnelle. Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins fonctionnels et défi nir des solutions adaptées. Mise en oeuvre de Nouvelles Solutions : Participer à l'évaluation, à la sélection et à la mise en oeuvre de nouvelles applications RH et au renfort de notre architecture inter applicative. Coordonner les phases de test, de formation et de déploiement des nouvelles solutions ou process. Sécurité et Conformité : Garantir la sécurité des données RH et assurer la conformité aux réglementations en vigueur. Mettre en oeuvre des pratiques de gestion des accès et de protection des données. Assure les montées de version nécessaires au bon fonctionnement des applications. Formation et Support : Fournir une formation aux utilisateurs fi naux sur les nouvelles fonctionnalités et les meilleures pratiques. Assurer un support technique aux utilisateurs et résoudre les problèmes liés aux applications RH.

Pour un client du secteur agroalimentaire nous recherchons le responsable Applicatif Back-Office . Objectifs principaux · Assurer la gestion opérationnelle et stratégique des applications du domaine Back-Office (Finance, RH, ..). · Garantir la qualité, la performance et l’évolution des applications en réponse aux besoins métiers. · Piloter les projets liés au domaine applicatif, dans les délais, budgets et objectifs définis. Responsabilités clés : Pilotage opérationnel · Superviser les activités de maintenance corrective, évolutive et préventive des applications. · Assurer la disponibilité et la performance des systèmes applicatifs. Relation avec les métiers · Recueillir, comprendre et prioriser les besoins métiers. · Garantir l’adéquation des solutions applicatives avec les attentes. Gestion des projets · Piloter les projets de déploiement ou d’évolution des applications. · Coordonner les équipes internes et les prestataires externes. · Veiller au respect des délais, budgets et périmètres (OTOBOS). · Piloter le déploiement (technique et formation utilisateurs) des solutions développées Gestion budgétaire et contractuelle · Suivre le budget du domaine applicatif. · Gérer les relations contractuelles avec les éditeurs et prestataires. Encadrement et coordination · Animer et coordonner les équipes internes et externes (MOE, MOA, support). · Mettre en place des bonnes pratiques (ITIL, Agile, DevOps).

🎯 [OPPORTUNITÉ LILLOISE – Business Analyst RH SAP SuccessFactors] ICSIS, ESN lilloise depuis 12 ans, accompagne les plus belles DSI de la région avec plus de 100 consultants passionnés. Aujourd’hui, pour l’un de nos clients grands comptes à Lille, nous recherchons un(e) Business Analyst RH expert(e) SuccessFactors / SAP et connaissant les cycles RH sur le bout des doigts. ✅ Profil recherché : Expertise sur SAP SuccessFactors Bonne connaissance des processus RH Capacité à dialoguer avec les métiers Et surtout : de vraies qualités humaines ! 😊 📍Mission freelance OU CDI chez ICSIS. 💌 Intéressé(e) ? Postulez vite

Dans le cadre du lancement d'un important Programme, couvrant toute la chaine de valeur de la BU cible - et en adhérence forte avec les impératifs Groupe, nous cherchons un designer senior avec une expertise et des compétences fortes sur les 2 pans de la mission : 1. Modéliser les processus métiers coeurs Au delà de la capacité à bien comprendre les objectifs métiers de l’organisation et savoir les modéliser de manière efficace et simple, le designer va devoir : - garantir et sécuriser les objectifs stratégiques au travers d'un modèle stratégique core plateforme, - réaliser une modélisation à 2 niveaux Core (Groupe) & BU, - agréger les process pour vérifier la fluidité des parcours E2E. 2. Définir et cartographier les parcours end-to-end Sur la base de ces processus et pour servir l'expérience client 5 étoiles, le designer devra définir et formaliser les parcours end-to-end collaborateurs de la création et mise à dispo d'une offre jusqu'au post-achat, en passant par toutes les étapes de la chaine de valeur. Différents projets déjà démarrés pour certains, constituant ce programme OES, la capacité à assembler est primordiale tout en étant capable d'identifier les "trous dans la raquette", les "overlaps" éventuels et ruptures de parcours actuelles afin de composer un parcours end-to-end solide et sans couture. Le profil recherché doit avoir une forte compétence en "décryptage" et comprendre rapidement les enjeux de chacun des métiers afin de modéliser des process efficients et un parcours end-to-end qui traverse ces process. La capacité à travailler avec de multiples parties prenantes et donc la capacité à les aligner constituent des enjeux forts. Autonomie, curiosité, capacité à prendre du recul tout en allant rapidement dans le détail, capacité à opérer sur des niveaux stratégiques et opérationnels, diplomatie et écoute sont indispensables et attendus sur ce profil. La connaissance des métiers de la vente (omni) et de la supply sont un plus. Pour information, nous recherchons 2 profils de ce type pour cette mission. La présence dans la région lilloise est fortement appréciée, voire très regardée (présence sur site obligatoire)

Missions Principales Piloter le projet de bout en bout : cadrage, conception, implémentation, déploiement. Rédiger les spécifications fonctionnelles. Participer au design des solutions et à la phase de recette. Collaborer étroitement avec les key users et les parties prenantes métiers. Assurer le suivi via l’outil ASANA . Être force de proposition pour améliorer les processus et les outils. 📦 Compétences & Profil Recherché Expérience confirmée en gestion de projet digital, idéalement dans un contexte supply chain. Bonne connaissance des enjeux supply : référencement, délais, flux logistiques. Maîtrise de l’outil ASANA pour le pilotage projet. Capacité à cadrer un sujet, rédiger des spécifications claires et pertinentes. Autonomie, proactivité, sens de l’initiative. Anglais : un plus, mais non requis.

Spécifications fonctionnelles (création / maintenance) Garant de la cohérence transverse de la solution oracle Parametrage de la solution Compétences techniques Finance ORACLE ERP cloud - Expert - Impératif Comptabilité P2P - Confirmé - Important Connaissances linguistiques: Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée ERPC Financials expert will be responsible for building a business vision for the IT product to be produced and sharing it with the development teams. Ensures that the right business direction is taken, with priorities following a criteria of business value, and that the quality of each cycle's deliverables is in line with business expectations. Promotes communication and collaboration to maximise the product's added value for users. Also takes responsibility for the product backlog. Is responsible to maximise the use of the product's standard functions to meet business needs by working closely with users to make the best possible use of the application (delivering the underlying configuration), submitting to application providers products improvements and working with architect and providers Define solutions in ERPC, writing functional specifications, setup of ERPC, participation in tests (SIT, UAT) Dry run, Go live and VSR

Consultant AMOA Finance - 8 mois - Lille Un de nos importants clients recherche un consultant spécialisé en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Finance pour une mission de 8 mois sur Lille. Possibilité de télétravail de 3 jours par semaine avec une présence sur site obligatoire de 2 jours. Le besoin est d’accompagner les équipes comptables et fiscales dans la transformation digitale du processus Procure To Pay et Order to Cash avec les projets suivants A. La mise en conformité avec la réforme de la facturation électronique (e-reporting / e-invoicing) Dans le cadre de la réforme e-invoicing / e-reporting, le client a lancé un programme de transformation multi-BU afin de répondre aux enjeux de la réforme de septembre 2026. Une équipe projet est déjà constituée avec un directeur de programme et des chefs de projets OtC / PtP contributeurs. Le rôle du consultant sera d’accompagner localement le directeur de programme sur la partie PTP. (70% du temps) Sa mission consiste à : 1. S'acculturer et être en maîtrise de la réforme de facturation électronique (spécifications publiées par l'ETAT : notion de code routage) 2. Formaliser les processus cibles PtP avec les métiers comptables et achats (ensemble du process : commande au paiement) 3. Rédiger les exigences fonctionnelles et les faire valider 4. Assister aux instances de pilotage (rôle contribution ou animation) et au rituel mis en place par le directeur du programme 5. Au besoin, organiser une "task force" pour débloquer des cas d'usages complexes , des définitions de règles de gestions B - La finalisation du projet de mise en place du paiement différé pour les clients BTB (30%) Les professionnels sont l’un des 5 grandes cibles de conquête du client. Cette clientèle encore minoritaire représente un beau potentiel de croissance. Pour répondre à cette ambition, la finance doit industrialiser ces processus BTB. Une des initiatives consiste à offrir un service de paiement différé par prélèvement à nos clients professionnels. Le projet est en cours avec les jalons suivants déjà réalisés : - Définition du parcours cible du client, du référencement du client BTB jusqu’à son paiement par prélèvement et son recouvrement. - Définition de l’architecture cible et priorisation des besoins - Développement des premières fonctionnalités prioritaires et mise en production d’un PILOTE V1 - Cadrage du projet avec l'équipe déploiement Le rôle du consultant sera de : - poursuivre les initiatives en cours sur la digitalisation de ce processus avec notamment la coordination du développement des fonctionnalités attendues restantes (recette / mise en production du mandat de prélèvement automatique & coordination avec le PO sur le paramétrage de l'outil de recouvrement) Si cette mission vous intéresse merci de m'envoyer votre CV et je reviendrai vers vous dès que possible avec les détails.

Objectif : Assurer les activités de mise en production, de maintien en conditions opérationnelles (MCO) et de maintenance évolutive (MEV) dans le cadre de la refonte du SI Transport. Contexte : Renfort de l’équipe produit actuelle afin de garantir la stabilité et l’évolution des nouveaux composants du SI (progiciels et développements internes), sous la coordination d’un Proxy Product Owner. Contraintes : Bonne connaissance des domaines Supply et Transport. Responsabilités : Préparer et accompagner la mise en run. Gérer les incidents, problèmes et actions d'amélioration continue. Suivre et piloter la maintenance corrective avec les partenaires (éditeurs, centres de services). Contribuer à l’optimisation de la chaîne support (N1 à N4). Participer à l’évolution des composants en lien avec les parties prenantes produit. Exécuter les tests et assurer les paramétrages nécessaires. Garantir une documentation complète et à jour. Assurer un reporting régulier sur l’avancement. Animer les rituels Agile en soutien au Proxy Product Owner.

La mission consiste à : - Analyse et formalisation des process existants - Analyse d'écarts existants vs process standard de la nouvelle version S4HANA - Modules SD/MM - Rédaction des spécifications - Réalisation des tests - Change, formation utilisateurs - Accompagnement des équipes support - Mission longue durée basée en métropole lilloise avec présence sur site obligatoire 3j/semaine Compétences demandées : - Expertise sur SAP - Expertise sur S4/HANA - Connaissance du retail et supply - FIORI - Agilité

Rejoindre la direction delivery IT pour piloter un important programme de refonte compta, gestion et performance, majeur pour l'entreprise. Le core model oracle fusion a été posé pour être implémenté dans plusieurs pays. Après la quelques pays en place, c'est la France qui doit intégrer ce core model et en profiter pour simplifier et urbaniser son SI Compta, Perf C'est un programme complexe d'investissement sur plusieurs années. De nombreuses équipes et contributeurs sont à coordonner. Contexte pluri disciplinaire qui nécessite un profil confirmé

Nous recherchons un Consultant Power BI / KPI Objectif global : Concevoir des KPI Data en entrepôt Compétences techniques: PowerBI - Confirmé - Impératif GCP - Confirmé - Impératif Description détaillée: Profil confirmé Power BI qui sache discuter avec le métier pour mettre en place des KPIs. (5 ans d'expérience) En effet, il aura la charge de communiquer, proposer, challenger le responsable de la logistique pour établir un cockpit d’indicateurs. Le profil doit bien connaitre la Data et GCP. en résumé : Un data Analyste focus KPI et réalisation du PowerBI.

Pour l'un de nos clients finaux et dans le cadre d’un déploiement mondial de la solution de trésorerie Kyriba , nous recherchons un Consultant Trésorerie – Cash Management pour renforcer l’équipe. Le poste est orienté métier et porte sur la gestion opérationnelle et fonctionnelle des outils et processus de trésorerie. 2 jours max de télétravail Missions principales Participer au déploiement international de Kyriba , notamment sur les modules de gestion bancaire. Gérer l’ intégration de nouvelles banques dans le dispositif de cash management. Mettre en place et suivre les dispositifs de reverse factoring et de cashpooling . Réaliser le paramétrage fonctionnel de la plateforme (Kyriba et outils associés). Implémenter et contrôler les flux de paiements interbancaires , dans le respect des normes en vigueur. Assurer la réconciliation bancaire et comptable . Contribuer à l’optimisation continue des processus liés aux comptes bancaires et à la gestion de trésorerie.

Objectif : Administrateur Linux Windows Oracle RH Finance Perf Mission : - travaille en cohésion est avec l'equipe Pôle Admin qui s'assure du fonctionnement optimal des composants (application, système, outils, réseaux ) dont l'équipe admin à la charge - Met en œuvre les outils garantissant la cohérence du fonctionnement du SI sur les composants dont l'équipe admin à la charge - Est garant conjointement à la charge de la cohérence permanente entre les environnements physiques et virtuels et les référentiels de production correspondants - Suit et analyse les performances, met en place des mesures susceptibles d’améliorer la qualité ou la productivité de ces composants. - Est garant de la conformité des environnements et de l’application des règles d’utilisation de ces composants, en conformité avec les normes et standards (normes d’exploitation et d’ingénierie) de l’entreprise et dans le respect des contrats de service (si existent). Documente, promeut et contrôle leur application. Alerte sur le non respect des normes. - Réalise la maintenance (non « procédurée ») des composants de son périmètre (y compris leurs démantèlements) - Identifie et collecte les besoins des exploitants en termes de procédures, d’outils, de documentation… et les remonte au manager de l’entité informatique - Participe à la définition des normes d’exploitation - Décline et s’assure de l’application des normes d’exploitation, d’ingénierie et de sécurité - Apporte son expérience du terrain à des études de préconisation et d'implantation des matériels, outils et logiciels adaptés - Rédige et valide les procédures d’exploitation - Fournit les informations alimentant la convention de service - Est acteur des mises en production, - Organise et fait dérouler les tests réguliers des PRI - Traitements des incidents / demandes de service N2 Admin Metiers - Maillage indispensable avec les N3 IT (PPO, Expert, RA&S....) - Feedback auprès de son référent régulier Mission complémentaire écriture des ITU pour le pilotage Livrables : Ecrire les ITU en anglais pour l'equipe pilotage Réalise la maintenance (non « procédurée ») des composants de son périmètre (y compris leurs démantèlements) Les livrables sont PRI sur tous le périmètre Finance/Performance/RH (Organise et fait dérouler les tests réguliers des PRI) Réalise la maintenance (non « procédurée ») des composants de son périmètre (y compris leurs démantèlements) Traitements des incidents / demandes de service N2 Admin Metiers

Besoin à Lille, merci de respecter le TJM La mission consiste à assurer l’expertise fonctionnelle sur un sous-domaine de l’application de comptabilité fournisseurs (process P2P), participer à l’amélioration du système et à des projets d’évolution. Au sein de l’équipe RUN, vous serez l’interlocuteur clé de niveau L3, faisant le lien entre les pays et le centre de service, tout en anticipant et en accompagnant les nouveaux projets grâce à votre expertise sur les processus métiers et les technologies ERP. Vous assisterez également la maîtrise d’ouvrage dans la définition des besoins et des solutions, en veillant à l’intégration optimale dans le système d’information d’entreprise.