Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e ERP (MS Dynamics, Oracle, Sage, SAP...) à Clermont-Ferrand

Objectif de la mission Accompagner la mise en œuvre S/4HANA sur le périmètre des données techniques (PP), en garantissant la cohérence des processus métiers et l’intégration avec les autres domaines fonctionnels. Missions principales Contribution à la conception détaillée (DCD, RICEFWA, fiches de paramétrage, autorisations) Animation d’ateliers métiers, démonstrations et recueil des besoins Réalisation de maquettes sur des points clés Paramétrage SAP S/4HANA et réalisation des tests unitaires Participation aux tests d’intégration inter-domaines Suivi des développements spécifiques (offshore) Gestion de l’intégration des données techniques dans SAP (analyse des logs, correction des anomalies) Collaboration étroite avec les équipes Manufacturing, Planification (ePPDS), Qualité, Logistique, Achats et Ventes Support aux phases de migration des données Compétences requises Expertise SAP PP – gestion des données techniques (production discrète) Expérience confirmée sur projets S/4HANA (Conception, Réalisation, Tests) Bonne compréhension des flux inter-domaines (planning, qualité, logistique) Capacité à couvrir les processus via le standard SAP et proposer des solutions adaptées Expérience en environnement industriel, idéalement métallurgie Autonomie, capacité à animer des ateliers et à interagir avec des équipes pluridisciplinaires Modalités pratiques Démarrage : ASAP Durée : jusqu’à fin 2026 (prolongation possible) Localisation : présence ponctuelle sur site (Clermont-Ferrand 2 à 3 jours toutes les 2 à 3 semaines), reste du temps remote ou Paris Temps plein TJM : à définir selon profil

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, une clinique de 40 salariés, spécialisée dans un domaine médical particulier et implantée sur Clermont-Ferrand (63) avec un site dans le 03 et un autre dans le 21, un-e DRH généraliste expérimenté-e ayant pratiqué dans le milieu médical ou de la santé. Une expérience de structuration en croissance sera un plus. Il/elle aura à : • structurer la fonction RH dans son ensemble ; • sécuriser les pratiques sociales et réglementaires ; • accompagner le management opérationnel au quotidien ; • soutenir la direction dans l’évolution de l’organisation ; • préparer à terme une possible internalisation de la fonction RH. Il/elle lui sera demandé : • Expérience dans des structures médicales comparables. • Capacité d’intervention opérationnelle. • Niveau de présence terrain proposé. • Gestion des situations complexes (conflits, disciplinaire). • Implication dans les recrutements. • Méthodologie de structuration RH. • Organisation de l’équipe (intervenant unique ou équipe). • Capacité à préparer une internalisation. Mission sur Clermont-Ferrand d'une durée d'un an à raison de 1 à 2 jours par semaine avec des déplacements sur les sites du 03 et du 21 à prévoir. Domiciliation impérative proche de Clermont-Ferrand.

Nous recherchons pour un de nos clients, un profil en assistance à maitrise d'ouvrage sur SAP SD MM SAP S/4 HANA (nouveau programme greenfield), couvrant les process Procure to pay, Order to Cash, Forecast to delivery. Vous participez à la mise en place des projets de solutions sur le périmètre Supply Chain & Achats. Vous accompagnez les équipes Métiers dans le déploiement des solutions et dans la conduite de changement. Vous avez la charge du suivi de la bonne configuration des solutions. Vous garantissez la bonne gestion du Run des solutions avec les parties prenantes. Vous êtes garants de la continuité de service sur les solutions de votre périmètre. La mission nécessite une présence importante sur site à son démarrage.

Nous recherchons pour un de nos clients, un profil en assistance à maitrise d'ouvrage sur SAP FI CO SAP S/4 HANA (nouveau programme greenfield), couvrant les process Record to report, et Financial planning & analysis. Vous participez à la mise en place des projets de solutions sur le périmètre Finance. Vous accompagnez les équipes Métiers dans le déploiement des solutions et dans la conduite de changement. Vous avez la charge du suivi de la bonne configuration des solutions. Vous garantissez la bonne gestion du Run des solutions avec les parties prenantes. Vous êtes garants de la continuité de service sur les solutions de votre périmètre. La mission nécessite une présence importante sur site à son démarrage.

Dans le cadre de projets Finance en environnement SAP S/4HANA RISE Private Cloud, nous recherchons un consultant senior SAP FI/CO pour intervenir sur des sujets à forts enjeux réglementaires au sein d’un groupe du secteur agroalimentaire. La mission s’inscrit dans un contexte international et multi-pays, avec une organisation en mode release management. Le consultant prendra en charge l’analyse des besoins métiers Finance, le paramétrage et la mise en œuvre des solutions SAP FI sous S/4HANA, ainsi que l’accompagnement des phases de tests, de go-live et de stabilisation. Il jouera un rôle clé dans la sécurisation des processus comptables et dans l’alignement des pratiques locales avec les standards du programme.

🚀 Business Analyst Senior – Pricing to Invoicing (Oracle EBS) 📍 Clermont-Ferrand (3j / semaine) 📅 Démarrage : ASAP 💼 Freelance – mission longue de 3 ans 🎯 Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique Pricing to Invoicing (P2I) , nous recherchons un Business Analyst expérimenté pour accompagner la transformation des processus de facturation, pricing et remises commerciales à l’échelle européenne, en lien avec Oracle eBusiness Suite . 🧩 Missions • Cadrage des processus As-Is / To-Be + gap analysis • Rédaction des General Designs (GD) et suivi du build IT • Participation aux tests, déploiement et support post Go-Live • Coordination avec équipes métier, IT et projet (PM, Test Lead) • Contribution à la conduite du changement et formation utilisateurs 🔎 Ce que l’on recherche Un profil senior, structuré et orienté delivery , capable de porter des sujets end-to-end (design → run), avec un vrai leadership projet et une forte capacité d’adaptation. #BusinessAnalyst #OracleEBS #Pricing #Transformation #FinanceIT #Freelance #ClermontFerrand

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 Télétravail flexible - 📍 Clermont-Ferrand - 🛠 Expérience de 10 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Architecte Base de données pour intervenir chez un de nos clients. Vous aimez concevoir des architectures data robustes et faire le lien entre technique et produit ? Cette mission devrait vous parler. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 Au quotidien, vous intervenez sur la définition et l’évolution de solutions autour des bases de données : - Concevoir les architectures (HLD/LLD) et contribuer aux choix techniques - Définir et améliorer les procédures d’exploitation - Collaborer avec les équipes produit sur des solutions applicatives complexes - Sélectionner et qualifier les environnements d’exécution (on-premise, cloud, appliances) - Assurer une veille active pour anticiper les évolutions technologiques

Le rôle consiste à intervenir sur l'administration, la sécurisation et l'optimisation d'un environnement composé de bases de données relationnelles. Les missions sont variées et incluent notamment : Administration et sécurisation des systèmes de bases de données Optimisation des performances des bases et des instances Automatisation et industrialisation des tâches d'exploitation Gestion et fiabilité des sauvegardes Montées de version, maintien en condition opérationnelle et sécuritaire (MCO/MCS) Analyse, traitement des incidents et rédaction de documentation Participation à l'évolution de l'infrastructure et pilotage de projets liés au périmètre bases de données Veille technologique pour anticiper les évolutions

Architecte End-User M365 - Clermont - ASAP Dans le cadre d’une transformation workplace, nous recherchons un Architecte End-User pour piloter l’évolution de solutions digitales orientées expérience utilisateur (support, portails, observabilité). 🎯 Objectifs Définir et faire évoluer l’architecture des solutions Construire la roadmap et concevoir des solutions scalables Piloter les activités d’architecture avec les équipes delivery Contribuer à la stratégie technique et assurer la documentation Accompagner les équipes (communication & mentoring) 👤 Profil recherché Architecte d'entreprise confirmé (Workplace / End-User) Expérience environnements M365, Power Platform & ITSM Service Now. Bon niveau de communication et vision transverse #freelance #microsoft #workplace #m365 #azure

Vous intervenez en tant que Data Steward Transverse / Consultant Gouvernance pour transformer la stratégie data en réalités opérationnelles. Votre mission est de faire le pont entre les enjeux métiers et les contraintes SI. Vous ne vous contentez pas de définir des politiques : vous les déployez concrètement sur le terrain. Vos principales missions : Opérationnalisation du patrimoine Data : Recenser les acteurs clés, cadrer les besoins métiers et formaliser les exigences (dictionnaires de données, règles de gestion, qualité, sécurité). Gouvernance "Hands-on" : Produire et maintenir la documentation (glossaires, cartographies de flux, procédures) et veiller à l'implémentation des règles dans les solutions cibles. Coordination & Delivery : Animer les comités opérationnels, réaliser les études d'impacts lors des évolutions SI et piloter les stratégies de migration de données. Outillage : Participer activement au choix et au déploiement des outils (MDM, Data Catalog) : contribution aux RFP, cadrage fonctionnel et accompagnement au changement auprès des utilisateurs.

Nous recherchons un Développeur BOARD pour intégrer des projets Data d'envergure. Vous interviendrez de la conception jusqu'au déploiement en production, tout en assurant un support de niveau 3. 📍 Modalités Lieu : Clermont-Ferrand (Hybride : 3 jours/semaine sur site) Date de début : 04/05/2026 Durée : Jusqu'au 03/05/2027 (renouvelable) Budget TJM : 350 € 🎯 Missions principales Conception et configuration d'applications via la solution BOARD. Accompagnement du cycle de vie : du développement jusqu'à la mise en production. Support L3 : support aux tests d’acceptation utilisateurs (UAT) et résolution d'incidents complexes. Communication : vulgarisation de concepts techniques auprès des métiers. 🛠 Compétences techniques Incontournables (Mandatory) : BOARD (Expertise outil) Ecosystème Data : Databricks, Azure Data Lake, Power BI Fondamentaux : Concepts BI, analyse de données. Langues : Anglais opérationnel. Souhaitées (Nice to have) : Méthodologie AGILE. Appétence pour l'analyse fonctionnelle (Business Analysis).

MISSION : Le SRE assure la disponibilité, la performance et la fiabilité des systèmes critiques qui supportent les opérations du client. Il conçoit, automatise et améliore les services numériques en collaboration avec les équipes de développement et d’infrastructure, afin de garantir une expérience utilisateur optimale et la continuité des opérations. Le SRE contribue à un déploiement fiable des nouvelles fonctionnalités et mises à jour en production. REALISATIONS CLES ATTENDUES : Monitoring : les systèmes de monitoring et d’alerting sont mis en œuvre, maintenus et améliorés. Observabilité : les indicateurs et objectifs de niveau de service (SLI/SLO, Error budget) sont suivis et respectés afin de détecter les problèmes de façon proactive. Les incidents sont détectés, analysés et résolus rapidement, sur tout le stack (Application, infrastructure, réseau). Leur impact sur l’utilisateur et les opérations est minimisé. Les revues post-mortem ‘blameless’ sont réalisées afin d’identifier les causes racines des incidents et de les traiter. Documentation : les runbooks, procédures opérationnelles et playbooks de réponse aux incidents sont maintenus à jour. Automatisation : les tâches opérationnelles répétitives sont automatisées pour réduire le “toil” et améliorer l’efficacité. Les déploiements d’infrastructure et d’applications sont sécurisés et fiabilisés. La collaboration avec les équipes de développement (Software engineer) et de support (Support Engineer) est assurée pour renforcer la fiabilité des services. Les indicateurs de performance (% de SI observables, MTTR, SLO) sont suivis. Les actions d’amélioration sont proposées et mises en œuvre. Compétences clés : Doit absolument maîtriser la solution d’opérabilité : Grafana (Splunk peut être un +) Développement, support et maintenance logiciels : Doit être capable de dialoguer techniquement avec des Devops) Infrastructure/plateformes : Kafka, Kubernetes, MQ, EAI, CFT, Azure Cloud) Esprit d’initiative Résolution de problèmes Travail en équipe et collaboration/coordination

En tant que Business Analyst, vous intervenez en lien étroit avec les équipes métiers et IT sur l’ensemble du cycle projet : Formalisation du “As-Is” auprès des zones de déploiement Définition du “To-Be” et des éventuelles phases transitoires Réalisation des gap analyses Rédaction et pilotage des General Designs (GD) sur des business features clés Suivi du build IS/IT en coordination avec les équipes techniques Conception et exécution des tests issus des GD Contribution aux activités de change management Participation à la stratégie de reprise de données si applicable Accompagnement des utilisateurs (formation, support, réponses aux questions) Support post go-live jusqu’au transfert aux équipes de run Livrables attendus Contribution à la conception et à l’évolution des solutions répondant aux besoins métiers Validation des processus critiques : facturation calcul des prix remises commerciales sur les différents pays européens Interface avec les équipes IS / ERP Oracle e-Business Suite pour identifier et formaliser les solutions Coordination avec les équipes opérationnelles pour adapter la solution aux besoins locaux Contribution à la formation des utilisateurs et aux supports de déploiement Compétences requises Compétences fonctionnelles Maîtrise des phases projet : Design / spécifications Recette / validation Déploiement Expérience en conduite du changement Capacité à formaliser des processus métiers complexes (Order-to-Cash / Pricing / Invoice) Compétences comportementales Leadership et autonomie Excellente communication (métiers + IT) Capacité à piloter un plan d’actions Aptitude à débloquer des situations complexes Rigueur et sens de l’organisation