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La mission consiste à : - Mise à jour de l’architecture et travaux de conception - Rédaction des documentations techniques, étude des US - Développement de nouvelles fonctionnalités/features/APIs - Analyse et amélioration des performances du SI - Revue de code et accompagnement des membres de l’équipe - Missions basées en métropole lilloise avec présence sur site obligatoire 3j/semaine Compétences demandées : - Min. 3 ans d’expérience en développement (hors stage et alternance) - Java 11+, SpringBoot, Vue JS, VueJS, Javascript, API, Kafka, BDD relationnelles et non relationnelles... - Intégration continue - Culture Devops, connaissances Docker et Kubernetes - Environnement GCP - Maîtrise et pratique de l’Agile - Anglais un +

Les équipes Workspace accompagnent cette transformation digitale de l'expérience de nos partenaires et collaborateurs dans plus de 70 pays sur 4 périmètres majeurs: End User Computing : Concevoir et industrialiser les solutions IT pour l'utilisateur final déployées sur nos sites distants ; Authentification & Access : Gérer les identités digitales de tout Décathlonien et leurs expériences d’Authentification ; Green Tech : Accompagner la transformation environnementale au travers du digitale; Collaboration Tools : La gestion des outils de collaboration et de communication. Au sein de la tribe Authentication & Access, tu rejoindras la squad référentiels qui gère les informations d’identité de nos 120.000 coéquipiers. TES RESPONSABILITES : Accompagner les équipes IT Worldwide, pour qu'ils puissent se connecter aux référentiels IAM en respectant les standards de sécurité chez Decathlon, Maintenir en condition opérationnelle les applications sur les différents Cloud Providers (Montée en version applicative, Monitoring, Analyse de logs, Audit de sécurité, etc.) Tester et déployer les nouvelles fonctionnalités, Être à l'écoute de l'actualité et des nouvelles normes de sécurité, Assurer l'astreinte du périmètre en collaboration avec ton équipe, Faire évoluer ton produit par ta veille technologique.

Contexte et équipe : Mission : fournir, maintenir et faire évoluer des solutions d'orchestration et planification pour le groupe. Équipe composée d'environ 7 personnes, experts en automatisation et intégrateurs. Enjeux principaux : Gestion du Legacy : Dollar Universe, Automic Automation, AWX. Convergence vers la solution cible : Argo Workflow. Rapatriement des outils tiers : Cloud Scheduler, Cloud Tasks, etc. Objectifs : Simplifier le paysage technique en décommissionnant progressivement les outils legacy au profit d'Argo. Développer l’offre autour d’Argo Workflow. Organisation et collaboration : Fonctionnement en méthode Agile. Collaboration étroite avec les équipes produits pour transformer leurs besoins en solutions techniques. Poste de Product Owner : Gérer la transition vers Argo Workflow. Piloter la roadmap fonctionnelle et mener une Discovery pour comprendre l’usage actuel et lever les freins à l’adoption d’Argo. Maintenir un équilibre entre la dette technique (legacy : U/AWA) et l’innovation (Argo). Interagir avec les stakeholders (Tech, Ops, Produit) et organiser les rituels pour assurer la pertinence des développements. Responsabilités principales : Définition de la Roadmap : Construire la vision produit pour la migration progressive vers Argo Workflows tout en assurant la pérennité des outils legacy ($U, AWA). Gestion du Backlog : Prioriser avec le Lead Engineer et l’Engineering Manager, entre évolutions des outils modernes et maintenance critique. Interface privilégiée : Servir de lien entre l’équipe technique et les utilisateurs (Product Teams), comprendre leurs contraintes et proposer des solutions adaptées. Communication et accompagnement : Informer sur les changements, nouvelles fonctionnalités et accompagner dans l’adoption d’Argo/AWX. Discovery et interviews utilisateurs : Aller à la rencontre des équipes Ops, Dev, Data & IA/ML pour comprendre leurs usages (Jobs, Workflows, dépendances). Pilotage par la valeur : S’assurer que chaque livraison apporte de la valeur ajoutée et respecte les standards de qualité.

L’équipe a pour mission de fournir, maintenir et faire évoluer les solutions d'orchestrations et de planification d'exécutions pour l'ensemble du groupe. L'équipe est composée d'environ 7 personnes, incluant des experts en automatisation et intégrateurs. Les enjeux sont clairs : - Gestion du Legacy (Dollar Universe, Automic Automation, AWX) - Convergence vers la Cible (Argo Workflow) - Rapatriement des Outils Tiers (Cloud Scheduler, Cloud Tasks...) L'objectif est de simplifier le paysage technique en décommissionnant progressivement les trois outils legacy au profit d'Argo. Mais aussi le plus important, continuer le développement de l’offre autour d’Argo Workflow. L'équipe fonctionne en organisation Agile et collabore étroitement avec les équipes produits consommatrices pour traduire leurs besoins fonctionnels en solutions techniques d'orchestration. Nous recherchons un Product Owner expérimenté capable de gérer cette transition. Vous devrez non seulement piloter la roadmap fonctionnelle, mais surtout mener une Discovery approfondie pour comprendre les usages actuels et lever les freins à l'adoption d'Argo. Ce rôle est primordial pour accompagner la transformation de notre offre d'orchestration. Vous devrez gérer l'équilibre entre la dette technique (maintenance des outils legacy $U/AWA) et l'innovation (déploiement d'Argo Workflows). Le Product Owner amène nos produits d'orchestration à un niveau supérieur en étant en relation permanente avec les stakeholders (équipes Tech, Ops, et Produit) et en organisant les rituels nécessaires pour s’assurer de la pertinence des développements. Vos responsabilités principales : - Définition de la Roadmap : Construire et porter la vision produit, en définissant une stratégie claire pour la migration progressive des flux legacy vers la cible (Argo Workflows), tout en assurant la pérennité de l'existant ($U, AWA). - Gestion du Backlog : Avec le Lead Engineer et L’Engineering Manager, prioriser les besoins entrants, qu'il s'agisse de demandes d'évolutions sur les outils modernes ou de maintenance critique sur le legacy. - Interface Privilégiée : Faire le lien entre l'équipe technique (experts orchestration) et les utilisateurs clients (les autres Product Teams). Comprendre leurs contraintes pour proposer les solutions d'orchestration les plus adaptées. - Communication et Accompagnement : Assurer la communication sur les changements d'outils, les nouvelles fonctionnalités et accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux standards (Argo/AWX). - Mener des User Interviews et des discovery : Aller à la rencontre des équipes Ops, Dev, Data & IA/ML qui utilisent actuellement AWX, $U ou AWA. Comprendre leurs cas d'usages réels (Jobs, Workflows, dépendances). - Pilotage par la valeur : S'assurer que chaque incrément délivré (qu'il soit technique ou fonctionnel) apporte de la valeur et répond aux standards de qualité de la plateforme.

Développement d'un produit from scratch axé sur l'actionnariat en entreprise. Backend : Framework : Node.js, NestJS, Spring Boot Langages : JavaScript, TypeScript, Java Base de données : MongoDB Intégration et déploiement continus (CI/CD) : Docker, Github Actions, Kubernetes Monitoring : Datadog Cloud : Google Cloud Platform (GCP) Frontend : Vue.js 3 Soft skills : Profil développeur : Solide compétence technique Capacité à rechercher l'information efficacement, notamment en communiquant avec les équipes internes (par exemple via Slack) Sens du détail et souci de la qualité du produit dans sa globalité Maîtrise de l'anglais minimum B2 Objectifs et livrables : Amélioration du niveau d'anglais professionnel Bonus : compétences en assurance qualité (QA), notamment avec des frameworks automatisés tels que Cypress

Contexte du poste : Un acteur bancaire souhaite renforcer sa stratégie d’Intelligence Artificielle en développant des solutions avancées de Machine Learning, Deep Learning, NLP et IA Générative. L’objectif est de valoriser les données, optimiser les processus internes et améliorer l’expérience client grâce à des modèles robustes, explicables et industrialisés. Missions principales : 1. Modélisation Risque & Scoring Concevoir, optimiser et challenger les modèles de scoring d’octroi et de comportement. Explorer des approches innovantes pour améliorer la performance et la stabilité des modèles. Déployer les modèles en production et assurer leur monitoring (dérive, performance, stabilité). Travailler en étroite collaboration avec les équipes Risque, Validation et les experts métier. 2. Développement de Solutions IA Intégrer les modèles ML/AI en temps réel dans les parcours digitaux (scoring instantané, personnalisation des offres…). Participer à la conception de l’architecture technique (Cloud, MLOps, API, pipelines). Collaborer avec les équipes IT et Produit pour industrialiser les solutions et garantir leur scalabilité. 3. IA Générative & Agents Prototyper et déployer des solutions d’IA Générative (LLM, RAG, agents intelligents) pour transformer les processus internes (Marketing, Audit, Risque, Support…). Mettre en place des architectures agentiques pour automatiser des tâches complexes : analyse documentaire, octroi de crédit, interaction client. Évaluer et monitorer les performances des agents (cohérence, diversité, RAGAS, LLM-as-a-Judge…).

La mission consiste à : - Analyse de l’existant - Rédaction de Spécifications Techniques Détaillées et de fiches de tests - Développement de solutions logicielles autour du .NET en conformité avec les normes en place - Prise en charge de tickets d’incidents de Production - Assistance à la recette métier et traitement des retours - Assistance au responsable de pôle sur les analyses et chiffrages de nouvelles évolutions et/ou projets - Collaboration à l’amélioration continue - Participation à la capitalisation documentaire des applications et également à la capitalisation des connaissances au sein de l’équipe Compétences demandées : - Maitrise du .NET Framework, .NET Core+, SQL et des langages Web (HTML, CSS, Javascript/Jquery) - Connaissance des techniques de gestion de source (idéalement via GIT et Git Flow) - Maitrise CI/CD sous Azure Devops (configuration des pipelines…..) - SSIS - De bonnes notions d’architecture technique, une connaissance de l’environnement AWS serait un plus - Excellents savoir-être : rigueur, esprit analytique et de synthèse, communication... - Méthode Agile - Anglais un +

TECH LEAD Spring Batch, Jdbc, Hibernate, API REST, React TypeScript, Java21, SQL Oracle, Sgithub - LILLE mission se déroulerait à Lille Ci-dessous la qualification et descriptif des connaissances souhaitées : - connaissances techniques : Spring Batch, Jdbc, Hibernate, API REST, React TypeScript, Java21, SQL Oracle, Sgithub - séniorité souhaitée : Tech Lead +5 ans - activité pressentie : Change - Compétences fonctionnelles éventuelles : Produits d'Epargne type Assurance Vie ou Produits Structurés  mais ce n'est pas obligatoire Objectifs et livrables Spécification technique Test unitaire

LE PROJET Dans le cadre du gain d'un projet stratégique pour CATAMANIA pour l'un de nos clients grands comptes dans le secteur bancaire, nous recherchons plusieurs développeurs Confirmés et Séniors au sein de notre agence Lilloise. L'objectif est de mettre en place d’un Centre de Compétences en vue de créer une nouvelle brique applicative permettant d’«arrimer » des flux de paiement, des clients directs et prestataires externes au nouveau processeur.​ Cela implique :​ De reprendre des flux en place (conversion au format du processeur) et de la basculer vers la nouvelle brique applicative. D’optimiser les processus d'émission (Domaine émission). De gérer des données et des contestations (Domaines Acquisition et Contestation)​. ​ Réalisation de la nouvelle brique permettant de traiter plusieurs typologies de flux en entrée et en sortie (API / flux JSON, API SOAP, fichiers plats, fichiers XML, flux temps réel via Kafka, messages asynchrones MQ) dans un écosystème réglementé et sécurisé (PCI SSF, ISO 20022, chiffrement, traçabilité). Cette brique embarque des services de traitement de flux (chiffrement, conversion, dédoublonnage, routage, supervision, etc.) dans un contexte de très fortes volumétries impliquant performance, scalabilité et résilience.​ ​ TECHNOLOGIES DU PROJET : JAVA 21, SPRING BOOT 3, ARCHITECTURE MICROSERVICES, API REST, KAFKA, OPENSHIFT (KUBERNETES, DOCKER), XLD, XLR VOTRE MISSION… UNE FOIS INTÉGRÉ(E) DANS NOS ÉQUIPES ! Comprendre le besoin métier et proposer une conception technique Assurer la conception et le développement avancé en Java Spring microservices sur tous les patterns d’échange définis (API, Kafka, fichiers). Réaliser les développements en s’assurant de la qualité, sécurité et performance par un travail d’équipe et l’élaboration de tests Participer activement aux tests techniques et à l’intégration. Documenter techniquement les solutions développées. Identifier et anticiper les risques Travailler en étroite collaboration avec les équipes MOA, Test et Architecture

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Développeur.euse Elasticsearch/NodeJs pour travailler au sein d'une entreprise internationale ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : Tu as 5 ans d'expérience professionnelle à minima dans le développement . Tu as 3 ans d'expérience professionnelle à minima en NodeJs . Tu as des connaissances avancées en Elasticsearch et GCP/Big Query . Les bénéfices du poste : Travailler dans un environnement complexe (fort trafic, usage avancé d'Elasticsearch, orienté performance). Mission longue Environnement technique moderne : Elastic Cloud, NodeJs, NestJs, Typescript, GCP, Big Query, etc. Démarrage : rapide. Télétravail: 2 jours par semaine. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : nous étudierons ta candidature avec attention. si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre. Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂

📢OPPORTUNITE DEVOPS AZURE - HAUTS-DE-FRANCE📢 Je recherche un DevOps Azure pour renforcer et moderniser une infrastructure cloud chez l'un de mes clients. Le DevOps interviendra sur l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), l’optimisation des déploiements et la scalabilité des ressources. Collaboration étroite avec les équipes internes et cadre agile. Environnement & périmètre technique - Azure (IaaS/PaaS) - IaC : Terraform, Ansible - Windows & automatisation PowerShell - AD / Entra ID (identités, RBAC, politiques) - Node.js (développement d’APIs/scripts pour outiller et fiabiliser les opérations) - Sécurité & conformité au cœur de la démarche Vos missions Industrialiser l’infrastructure via Terraform (standardisation, réutilisabilité, gouvernance). Automatiser les configurations & opérations avec Ansible (Windows/Linux). Optimiser les pipelines de déploiement sur Azure et outiller le run (monitoring, alerting, logging). Développer/maintenir des services Node.js (APIs, jobs) au service de l’automatisation. Automatiser les tâches administratives en PowerShell. Contribuer aux meilleures pratiques sécurité & conformité Travailler en mode Agile avec les équipes internes Profil recherché Solide expertise Microsoft Azure (compute, réseau, stockage, services managés). Maîtrise Terraform & Ansible en production. Excellente pratique PowerShell (scripts, modules, CI/CD). Expérience Node.js (industrialisation, qualité, tests). Connaissances Windows et AD / Entra ID. Culture DevOps, sens du service, communication claire, capacité à embarquer les équipes.

Nous recherchons une personne avec expérience confirmée (au moins 5 ans en développement), qui souhaite toucher à tout et sait s’adapter aux différents contextes, une personne curieuse, passionnée par le développement et sa qualité. Maitrise des frameworks backend python : Fastapi (API REST) Notions de Kafka pour effectuer des échanges de données et en connaissance des bonnes pratiques Vous avez des compétences en matière d’automatisation de tests (unitaire, integration, TDD, BDD) Vous aimez intervenir dans tout le processus agile Vous êtes familier avec les services Cloud de Google Vous êtes sensible aux principes, aux pratiques et aux outils DevOps (Terraform, Kubernetes, Docker, CI/CD) Bonne compréhension des bases de données PostgreSQL et MongoDB De nature curieuse, vous effectuez une veille constante des technologies du marché afin de pouvoir partager le fruit de vos recherches avec vos coéquipiers notamment sur les avancées technologiques autours de l’IA Vous êtes autonome et faites preuve d’initiative mais vous avez aussi à cœur de partager et de travailler en collectif avec votre équipe

Intégré(e) au sein d’une équipe à taille humaine de plus de 15 consultants, tu seras amené(e), à participer à des projets chez l’un de nos clients en Assistance Technique et pour une mission de longue durée. Dans le cadre de la transformation IT de son environnement notre client recherche donc un référent technique poste de travail. Les missions qui vous seront confiées seront les suivantes : Gestion et évolution du poste de travail Industrialisation et automatisation de l’environnement de travail, incluant le packaging applicatif, la gestion des profils de configuration, les mises à jour systèmes et la gestion des règles de sécurité L’administration du parc: concevoir, déployer et maintenir les images systèmes postes de travail, ainsi qu’administrer les outils de gestion du parc IT Participer à la définition des normes et standards techniques Rédiger les procédures et les documents d’exploitations (DOE) En complément, vous pourrez également intervenir sur de la collaboration transverse: Incidents de niveau 3 complexes et gérer les demandes de services Documenter les procédures pour les utilisateurs et les équipes de support N1/N2 Collaborer étroitement avec les autres équipes IT ( Réseaux, Cyber, Cloud, Identité) pour garantir la cohérence technique des environnements Piloter et contribuer activement aux projets d’évolution du système d’information et à l’implémentation de nouvelles fonctionnalités. D’éventuelles astreintes, ou disponibilités en heures non ouvrées peuvent être possibles selon les impératifs des projets.

Contexte En tant que Développeur Search Engine , vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 2 développeurs et 1 Product Owner . Votre mission principale sera de contribuer à l’amélioration continue du moteur de recherche client pour plusieurs sites e-commerce internationaux ainsi que des enseignes professionnelles. Nous recherchons une personne motivée pour s’investir sur une mission longue , avec un temps de montée en compétences significatif. Vos missions Développer et optimiser le moteur de recherche pour des plateformes à fort trafic. Garantir la performance et la fiabilité des fonctionnalités Search. Collaborer avec l’équipe pour concevoir des solutions innovantes et orientées performance. Participer à l’analyse des données et à l’amélioration continue des algorithmes de recherche. Contribuer à la mise en place et au suivi des pipelines CI/CD dans une démarche DevOps. Stack technique Elastic Cloud Node.js avec NestJS en TypeScript BigQuery pour l’analyse data Google Cloud Platform (GCP) Compétences requises (Hard Skills) Expertise avancée en ElasticSearch (usage complexe, fort trafic, optimisation performance). Maîtrise de Node.js et TypeScript . Bonnes connaissances des principes du Software Craftsmanship . Compétences en analyse de données et requêtage SQL (BigQuery). Maîtrise des pipelines CI/CD et des pratiques DevOps . Forte connaissance des méthodes agiles .

Intitulé du poste Lead Développeur Full Stack Objectif global Concevoir et développer un produit digital from scratch autour de l’actionnariat d’entreprise, dans un contexte international et multi-BU. Contexte Vous intégrez une équipe évoluant dans un environnement international, avec des Business Units réparties dans plusieurs pays. Le produit à construire est stratégique, avec de forts enjeux de qualité, de scalabilité et de pérennité. Missions principales Conception & développement Concevoir l’architecture technique du produit en lien avec les enjeux métier Développer le backend principalement en NodeJS / NestJS Participer au développement frontend en Vue 3 Mettre en place des API robustes, sécurisées et évolutives Garantir la qualité du code, la performance et la maintenabilité de la solution Leadership technique Être référent technique de l’équipe de développement Challenger les choix techniques et proposer des solutions adaptées Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences Promouvoir les bonnes pratiques (clean code, tests, qualité logicielle) Qualité & delivery Participer à la mise en place des pipelines CI/CD Contribuer aux pratiques de monitoring et d’observabilité Être attentif à la qualité globale du produit (fonctionnelle et technique) Collaboration Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes internationales Communiquer efficacement dans un contexte distribué (outils collaboratifs, échanges transverses) Environnement technique Backend (prioritaire) NodeJS, NestJS JavaScript, TypeScript (Java apprécié) MongoDB CI/CD : Docker, GitHub Actions, Kubernetes Monitoring : Datadog Cloud : GCP Frontend Vue.js 3 Bonus Compétences en QA / automatisation des tests (ex : Cypress) Compétences requises NodeJS : Confirmé (impératif) NestJS : Confirmé (impératif) JavaScript : Confirmé (important) TypeScript : Confirmé (important) Langues Français courant (impératif) Anglais professionnel (souhaité – niveau B2 minimum)

Contexte Le/La Database Engineer est garant de la performance, de la disponibilité et de l'intégrité des systèmes de gestion de bases de données de l’entreprise. Il/elle conçoit, déploie et maintient des architectures de données robustes, scalables et automatisées pour supporter les applications et l'exploitation des données métiers. En lien direct avec les équipes de l’IT, les Data Architects et les équipes de développement, il/elle participe activement à l’optimisation des requêtes, à la sécurisation des données, à la gestion du cycle de vie des bases et à la veille technologique sur les solutions de stockage. Missions Administration & Opérations Implémenter, configurer et maintenir les solutions de bases de données (SQL, NoSQL, Cloud-native). Assurer la haute disponibilité, les stratégies de sauvegarde et les plans de reprise d'activité (PCA/PRA). Contribuer au déploiement de standards de configuration conformes aux pratiques DevOps et à l'approche "Database as Code" Performance & Optimisation Surveiller les performances des bases de données via des outils de monitoring. Analyser et optimiser les requêtes complexes, l'indexation et le partitionnement des données. Proposer et mettre en oeuvre des mesures de tuning pour garantir des temps de réponse optimaux. Sécurité & Gouvernance des Données Administrer les politiques d'accès aux données et le chiffrement (Cloud & On-Premise). Automatiser la gestion des schémas et les processus de rafraîchissement d'environnements. S’assurer de la conformité des plateformes aux exigences RGPD et aux politiques de sécurité internes. Profil recherché Maîtrise des concepts de bases de données : modélisation (Merise, UML), SQL avancé, NoSQL, réplication, sharding, et intégration des changements de base de données dans les pipelines CI/CD. Expérience avec des outils et moteurs tels que : PostgreSQL, Oracle, Opensearch, Redis, Snowflake. Bonne compréhension des environnements hybrides (On-Prem / Cloud : AWS RDS, Azure SQL, Aiven). Connaissance des standards de gestion de données et de sécurité (Audit, chiffrement au repos et en transit). Pratique de l'automatisation (Terraform, Ansible, scripts shell). Connaissance d’au moins un langage de programmation courant (Python, Go, ou Java) pour le tooling DB. Bon niveau en administration Linux et Windows Server orientée performance (I/O, RAM, CPU). Compétences professionnelles : Être orienté vers l’amélioration continue, toujours à la recherche de nouvelles solutions pour optimiser les performances. Faire preuve d’autonomie et avoir une volonté constante de s'améliorer. Avoir un état d’esprit positif, axé sur la résolution de problèmes en proposant des solutions durables. Être en capacité de travailler sous pression (gestion d'incidents de production) tout en respectant les délais. Posséder une aisance en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.