Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance AMOA

Contexte et Mission principale Dans le cadre du programme X et afin de renforcer l’équipe Business SAP de Y, nous recherchons un renfort AMOA en expertise Finance sur S/4HANA L’expert fonctionnel Finance S/4HANA accompagne la relation avec l’intégrateur système et joue un rôle clé dans la définition, le challenge et l’implémentation des solutions fonctionnelles SAP Finance selon les meilleures pratiques (maintenabilité, fit-to-standard, principes Clean-Core, etc.). Il contribue également au développement du futur Centre d’Expertise SAP S/4HANA au sein de l’IS/IT. Ce poste est central pour garantir la cohérence, la conformité et l’efficacité du modèle ERP sur l’ensemble des périmètres d’implémentation. Dans ce rôle, vous serez en interface directe avec : • Les Value Stream Leaders (business) • Les Archetype Leaders • Le partenaire SAP • L’intégrateur système 3. Les Missions • Instruire et challenger les choix fonctionnels proposés par l’intégrateur système pour les modules SAP S/4HANA Finance (FI, CO, AA, TR, etc.). • Garantir que les solutions implémentées respectent les standards SAP, le futur bon maintien en conditions opérationnelles, les principes Fit-to-Standard et Clean-Core. • Participer à la rédaction et à la validation des spécifications fonctionnelles et des documents de conception. • Assurer la cohérence et l’intégration des processus Finance et Contrôle de Gestion avec les autres modules SAP • Suivre et contrôler la qualité de la configuration fonctionnelle réalisée par l’intégrateur. • Identifier et proposer des alternatives ou des optimisations de processus en phase avec les bonnes pratiques SAP. • Participer aux ateliers de tests (unitaires, intégration, recette) et à la validation des solutions. • Accompagner les équipes IS/IT dans la montée en compétence sur les solutions Finance S/4HANA • Contribuer à la documentation, aux guides de bonnes pratiques et aux standards internes S/4HANA. • Participer à la capitalisation des connaissances pour construire un Centre d’Expertise durable. • Contribuer à la montée en compétence des utilisateurs clés et garantir le partage des bonnes pratiques. 4. Livrables attendus Phase Explore Objectif : Assurer que l’intégrateur comprend les besoins et que les choix S/4HANA sont conformes aux bonnes pratiques SAP sur le domaine Finance - Identification des écarts et impacts métier : Confronter la proposition de l’intégrateur aux besoins réels et aux exigences réglementaires. - Avis technique et fonctionnel sur les options de configuration SAP : Fournir des recommandations sur les meilleures pratiques SAP (FI, CO, TR, AA, etc.). - Revue et validation des processus proposés par l’intégrateur : Challenger les workflows, l’intégration avec les autres modules et l’ergonomie métier. - Spécifications fonctionnelles détaillées (FSD) : Corriger ou compléter les documents produits par l’intégrateur pour assurer conformité et exhaustivité. - Document de choix fonctionnels (Fit/Gap Decision) : Validation finale des écarts et décisions sur la manière de les traiter (custom vs standard SAP). Phase Realize Objectif : Contrôler la qualité et la conformité de la configuration SAP et des enhancements. - Revue des spécifications techniques de l’intégrateur - Validation des paramétrages SAP par module Finance : FI (Comptabilité Générale, AP, AR), CO (Contrôle de gestion), TR (Trésorerie), AA (Immobilisations). - Plan de tests fonctionnels : Challenger les scénarios proposés par l’intégrateur pour garantir couverture métier complète. - Rapport de test / anomalies (Issue Log) : Remontée et suivi des écarts détectés. - Support et coaching aux équipes métiers pour les tests utilisateurs (UAT)

· Le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle en tant qu'expert AMOA SIRH dans le domaine de la gestion administrative et paie (niveau expertise, minimum 5 ans d'expérience cumulée dans le SIRH en tant qu'assistant à maitrise d'ouvrage) et doit justifier au moins une expérience Pléaides 4you. · Le candidat doit justifier une expérience avérée en rédaction de cahiers de recette et en homologation. · Très bonne maîtrise de la communication écrite et orale (rédaction de supports, animation de sessions de recette utilisateurs, répondre aux sollicitations,...), · Le plus : connaitre l'accord de branche des cdd d'usage et avoir effectué une mission dans le secteur de l'audiovisuel. Activités principales : Rédaction du cahier de recette : Élaborer un cahier de recette détaillé pour la migration, incluant les scénarios de tests, les critères d'acceptation et les résultats attendus. Définir les étapes de validation pour chaque fonctionnalité migrée, en collaboration avec les équipes internes. Documenter les procédures de test et les résultats obtenus pour assurer une traçabilité complète. Homologation : Valider les phases d'homologation, en s'assurant que toutes les fonctionnalités migrées répondent aux exigences définies. Collaboration et communication : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et l'éditeur Soprahr pour assurer une transition fluide et efficace. Communiquer régulièrement sur l'avancement du projet et les éventuels obstacles rencontrés, en fournissant des rapports détaillés aux parties prenantes. Livrables attendus : Cahier de recette détaillé : procédures de test et des résultats Rapports de suivi et de communication

Mission Le Chef de Projet AMOA IT Supply pilote des projets informatiques liés à la Supply Chain et fait le lien entre les équipes métiers (logistique, transport, approvisionnement…) et les équipes techniques afin de garantir que les solutions développées répondent aux besoins opérationnels. Fiche de mission - Chef de proj… Contexte de la mission Lieu : Saint-Vulbas (01) Durée : 9 mois Mission : Chefferie de projet pour une migration d’un système de gestion commerciale impliquant une agence commerciale et une plateforme logistique. Responsabilités Recueillir et analyser les besoins des métiers Supply Chain Rédiger les livrables fonctionnels (cahiers des charges, spécifications, plans de tests) Piloter les projets : planning, suivi des charges, coordination des équipes internes et prestataires Organiser et superviser les phases de tests et de recette utilisateur Accompagner le déploiement des solutions et former les utilisateurs Assurer le support fonctionnel et le suivi des évolutions applicatives. Fiche de mission - Chef de proj… Profil recherché Bac +4/5 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet IT / AMOA Connaissances des environnements Supply Chain appréciées (WMS, WCS, TMS, OMS) Capacité à coordonner les équipes métiers, la DSI et les prestataires externes.

Dans le cadre de la refonte d’un système d’information décisionnel et de reporting , nous recherchons pour notre client un consultant AMOA / Business Analyst SI senior pour accompagner la transformation du SI existant et assurer le suivi de la maintenance évolutive. Le consultant interviendra en interface entre métiers, MOA et MOE , avec un rôle clé dans la formalisation des besoins, la production des livrables fonctionnels et la coordination des phases de recette. L’environnement applicatif repose notamment sur des outils BI et data tels que Business Objects, Power BI, Talend et des bases de données relationnelles. Missions : Projet de refonte SI : Analyse de l’existant et recueil des besoins métiers Rédaction des spécifications fonctionnelles (SFG / SFD) Participation à la planification et au suivi projet Élaboration et exécution des cahiers de recette Suivi des anomalies et évolutions via un outil de ticketing Coordination avec les équipes MOE, MOA et métiers Reporting d’avancement et suivi des risques Maintenance évolutive : Spécification des demandes d’évolution Mise à jour et exécution des campagnes de tests Suivi des tickets et corrections Participation au pilotage et aux comités projet Environnement technique : Business Objects Power BI Talend Oracle / SQL Server / MySQL Applications web Outil de ticketing type Mantis

Dans le cadre de l’évolution des outils de distribution et de vente dans le secteur du transport, nous recherchons un Business Analyst / AMOA orienté recette fonctionnelle afin d’accompagner les équipes métiers et IT sur des activités de paramétrage, de validation et de suivi des évolutions applicatives. Le consultant interviendra sur un environnement SI complexe impliquant plusieurs applications liées à la distribution, la tarification et l’exploitation. Les principales missions seront : • Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des équipes opérationnelles • Animer des ateliers fonctionnels et formaliser les règles de gestion • Rédiger les spécifications fonctionnelles, User Stories et critères d’acceptation • Préparer et participer aux phases de recette fonctionnelle • Définir les scénarios de tests et exécuter les campagnes de validation • Analyser et suivre les anomalies applicatives jusqu’à leur résolution • Participer au paramétrage fonctionnel de certaines données ou règles métiers • Assurer la coordination entre les équipes métiers, IT et exploitation

Contexte de la mission : Dans le cadre d’un projet d’implémentation SAP pour un grand groupe du secteur de l’énergie, nous recherchons un Consultant SAP WM (SRM – Stock Room Management) pour accompagner les équipes métier et IT sur la gestion des flux logistiques et d’entrepôt. Responsabilités principales : En tant que consultant AMOA SAP WM, vous interviendrez sur : L’analyse des besoins métiers liés à la gestion d’entrepôt / SRM La rédaction des spécifications fonctionnelles La participation aux ateliers métiers Le paramétrage SAP WM sous S/4HANA Le support aux équipes projet (MOE, métiers, key users) Les tests (unitaires, intégration, UAT) L’accompagnement au changement et à la mise en production

Contexte Dans le cadre de ses activités de suivi de production métier, le pôle doit sécuriser ses opérations comptables sur le métier Retraités, et pour cela recherche un de Chef de Projet en AMOA afin de définir, suivre les développements, valider, déployer et mettre en œuvre les procédures informatiques associées. MISSIONS Sous la responsabilité du manager de l’équipe Production Métier du domaine Retraités, et en coordination étroite avec le pilote, les référents métier et les autres entités parties prenantes (MOA Etudes, Equipes Informatiques) : ▪ Recenser les écarts existants - Identifier et valoriser leurs impacts sur les processus comptables - - Recenser et challenger les modes opératoires existants En proposer, lorsqu’ils n’ont pas encore été mis en place ▪ En coordination avec les équipes MOA Etudes et Informatiques suivre les développements nécessaires à l’identification et à la reprise en automatique de ces procédures - - Valider leur bon fonctionnement Assurer leur déploiement ▪ Piloter les travaux de redressement comptables - Planifier et suivre les actions de réhabilitations des écarts identifiés, en l’état des procédures existantes, puis selon l’avancement des développements en tenant compte des nouveaux outils informatiques. - - Suivre leur effet sur les processus comptable, et constater l’amélioration de la situation Remonter les alertes et changements de trajectoire

Contexte Cadrage et mise en œuvre de besoins IA. Missions Cadrage fonctionnel des besoins IA Appui au pilotage Accompagnement de la réalisation Compétences obligatoires Expérience en cadrage fonctionnel Pilotage de projet Data / IA Bonne compréhension des enjeux IA Profil recherché Expérience AMOA Data Capacité à structurer des besoins complexes Interface métier / technique Contexte Cadrage et mise en œuvre de besoins IA. Missions Cadrage fonctionnel des besoins IA Appui au pilotage Accompagnement de la réalisation Compétences obligatoires Expérience en cadrage fonctionnel Pilotage de projet Data / IA Bonne compréhension des enjeux IA Profil recherché Expérience AMOA Data Capacité à structurer des besoins complexes Interface métier / technique

Mission au sein d’un groupe de courtage/assurance, rattachée au pôle Immobilier & Construction, dans un environnement en transformation avec une refonte des outils prévue à horizon 2027–2028. Le consultant interviendra dans une équipe métier stratégique, au cœur des enjeux opérationnels et de modernisation des processus. Monter en compétence sur le contexte métier immobilier / construction Intervenir sur deux périmètres principaux : Suivi des constructeurs de maisons individuelles Gestion de la sinistralité Participer à l’évolution des outils internes (dont un outil de type scoring locataire) Gérer un mix RUN & BUILD : RUN : gestion des tickets, support aux équipes BUILD : projets d’amélioration, évolution des processus et outils Rédiger les spécifications fonctionnelles Faire l’interface entre les équipes métiers et les équipes IT Challenger et cadrer les besoins métiers

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP , notre client recherche un Chef de Projet Fonctionnel SAP pour assurer la coordination entre les équipes métiers (MOA) et IT (MOE) . Le consultant interviendra au cœur des échanges avec les utilisateurs afin de garantir la bonne compréhension des besoins, leur traduction fonctionnelle et le bon pilotage des évolutions SAP. Missions Assurer l’interface entre les équipes métiers et les équipes IT (MOA/MOE) . Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs. Piloter les ateliers fonctionnels et les phases de cadrage . Suivre l’avancement des projets et coordonner les différents intervenants SAP . Contribuer aux tests, recettes et déploiements . Assurer le reporting et le suivi des actions projet 📍 Localisation : (77) 🏢 Présence : 100 % sur site (5 jours / semaine) 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : Mission longue

Dans le cadre de ses activités de suivi de production métier, le pôle doit sécuriser ses opérations comptables sur le métier Retraités, et pour cela il recherche un AMOA afin de mettre en œuvre les procédures de réhabilitation documentées par la MOA Etudes. MISSIONS ▪ Assurer un appui au responsable de l’équipe Production Métier du domaine Retraités, et en coordination étroite avec le pilote, les référents métier et les autres entités parties prenantes (MOA Etudes, Equipes Informatiques) : ▪ Recevoir et contrôler les extractions qui serviront à identifier les pièces et lignes comptables à redresser ▪ Exécuter et adapter les requêtes d’identification des écritures à contre-passer ▪ Produire les fichiers à mettre en entrée des outils informatiques pour redressements comptables ▪ Répéter (planifier et contrôler) les opérations de redressement en environnement de simulation (Homologation ou Prex) ▪ Planifier en production les opérations préalablement répétées, contrôler leur bonne application, et communiquer sur les résultats produits ▪ En tenant compte de l’amélioration des outils et de l’avancement du plan de réhabilitation, adapter les procédures existantes et leur mise en œuvre.

1.1 GRP FPI TotalEnergies vise à devenir un acteur majeur de la transition énergétique. La branche Gaz Renewables & Power (GRP) soutient cette ambition pour devenir un électricien intégré. La division Flexible Power & Integration (FPI) gère le développement, l’exploitation et l’optimisation des actifs flexibles, garantissant sûreté, performance, conformité réglementaire et disponibilité. La division FPI comprend : Deux entités commerciales : PIM (Intégration d’énergie & marchés) et POS (Origine & ventes d’énergie) Une entité industrielle : actifs flexibles CCGT, batteries et hydro Une entité géographique : FPI US 1.2 Flexible Asset La direction « Flexible Asset » est responsable : D’exploiter des centrales thermiques en Europe et aux États-Unis avec excellence opérationnelle et sécurité De gérer la performance et la défense des intérêts dans les actifs thermiques des coentreprises D’exploiter et développer des projets BESS (Batteries) et PSP (Power System Projects) De réaliser des acquisitions de projets en développement ou exploitation avec la préparation d’équipes Fusions & Acquisitions 1.3 Flexible Asset / CCGT Europe Le parc CCGT Europe comporte 10 unités (2 en JV non-opérées, 2 non-opérées, 6 opérées) réparties en France, Espagne, Belgique, UK. Le siège FLA/CCGT organise en trois départements : Opérations : coordination opérationnelle, performance et sûreté Maintenance et Planning : gestion maintenance, fiabilisation, optimisation, référentiels techniques PERFJV : pilotage performance et gouvernance des actifs en JV, audits et suivi financier Objectifs et livrables 2.1 Prestations attendues Contexte : Les centrales utilisent l’outil GMAO Maximo, géré par une équipe réduite de deux personnes, supportée par un intégrateur externe. La charge étant élevée, une ressource supplémentaire est recherchée pour assister le Responsable Applicatif dans l’AMOA métier Maximo. Objectifs : Maîtriser les processus métiers & Maximo, soutenir les utilisateurs Formaliser les besoins réglementaires et métier Suivre les développements avec l’équipe IT Recetter les évolutions et corrections Mettre à jour la documentation de formation Organiser la gestion documentaire et le déploiement Réaliser des extractions de données pour divers besoins Livrables : supports de formation, spécifications fonctionnelles, formation sur site, reportings, extractions de données. Interactions : La ressource interagira avec le Responsable Métier, les acteurs terrains (directeurs, exploitants, mainteneurs, acheteurs) et l’intégrateur Maximo.

Programme et Contexte Le programme X du groupe Y transforme les activités via un écosystème intégré SAP S/4HANA (greenfield) , garantissant unicité et continuité des données. Objectifs : simplification opérationnelle, accélération de la prise de décision, maîtrise des coûts, optimisation de la supply chain et préparation à la croissance, notamment dans le secteur Defense . Principes clés : Maximiser l’usage des fonctionnalités standard SAP (Clean Core). Harmonisation des processus entre BU et BL avec certaines variantes selon les archétypes business (Projet, Produit, Services). 9 Value Streams : End-to-End Planning (E2E Planning) Record to Report (R2R) Source to Pay (S2P) Plan to Perform (P2Pfm) Order to Cash (O2C) Engineer to Configure (E2C) Plan to Deliver (P2D) Manage Accounts, Opportunities/Bids, Products & Projects (MOP) Manage Services (MSV) Mission principale Recrutement d’un expert fonctionnel Finance S/4HANA (AMOA) : Accompagner l’intégrateur système et garantir l’implémentation des modules Finance selon les meilleures pratiques (Fit-to-Standard, Clean Core). Contribuer au développement du Centre d’Expertise SAP S/4HANA Finance . Garantir cohérence, conformité et efficacité du modèle ERP. Interfaces clés : Value Stream Leaders, Archetype Leaders, partenaire SAP, intégrateur système. Principales responsabilités Challenger et valider les choix fonctionnels de l’intégrateur pour SAP Finance (FI, CO, AA, TR, GL…). Garantir cohérence et intégration avec les autres modules SAP. Rédiger et valider les spécifications fonctionnelles. Suivre la qualité de la configuration et proposer des optimisations. Participer aux tests (unitaires, intégration, UAT) et coacher les équipes métiers. Contribuer à la documentation, guides de bonnes pratiques et capitalisation pour le Centre d’Expertise. Livrables attendus Phase Explore : Avis technique et fonctionnel, revue des processus, spécifications détaillées (FSD), document Fit/Gap Decision. Phase Realize : Validation de la configuration SAP Finance, revue des spécifications techniques, plan de tests fonctionnels, suivi des anomalies, support UAT.

Au sein d’un grand groupe, vous intervenez sur la gestion des demandes de logiciels hors catalogue. Vous qualifiez les besoins utilisateurs, orientez vers des solutions référencées ou open source et gérez leur référencement si nécessaire. Vous contrôlez les preuves d’achat, mettez à jour le catalogue logiciel et accompagnez les utilisateurs. Vous contribuez à la qualité des données et à l’optimisation du parc applicatif.

Technicien Support Informatique (H/F) - Strasbourg 🎯 Contexte de la mission Dans le cadre de projets stratégiques, nous recherchons un(e) Consultant(e) SI / Chef(fe) de Projet AMOA disposant d'une première expérience significative en pilotage applicatif et en accompagnement métier. Vous interviendrez notamment sur : La finalisation d'un outil de marketing automation, Un projet majeur portant sur la délivrabilité e‑mail, Différents chantiers d'amélioration continue au sein de la chaîne applicative. 🛠️ Vos missions 🔹 Pilotage & coordination projet Cadrer les besoins et définir le périmètre. Assurer le pilotage opérationnel et la coordination transverse. Animer les COPROJ et COPIL. Préparer et animer les réunions de lancement. Suivre budget, planning, risques et plans d'actions. Garantir l'avancement, la qualité et la communication vers les parties prenantes. 🔹 AMOA & accompagnement fonctionnel Animer des ateliers avec des équipes variées : ventes, service client, assistance technique, planification, télésurveillance, marketing, communication, IT, infrastructures… Produire : logigrammes / workflows * spécifications fonctionnelles * documents de conception * supports de décision Réaliser et piloter les recettes fonctionnelles. Accompagner les équipes métiers dans l'appropriation des solutions.

Le poste s’inscrit dans le cadre du lancement du projet ERP Odoo . Le projet vise le déploiement d’un ERP couvrant l’ensemble du cycle opérationnel (vente, achats, logistique, finance) avec un fort enjeu sur l'assemblage solution (20aines d'applications) avec l'ERP, la gestion, des données, en particulier le référentiel Article . Le besoin porte sur un renforcement de la DSI via un profil AMOA , complémentaire du chef de projet IS/IT, avec un fort ancrage métier et terrain. Missions principales 1 Cadrage et prise en main du projet Analyse des documents existants (étude préalable, périmètre fonctionnel, architecture cible). Réalisation d’un état des lieux des processus et des pratiques existantes. Contribution à la structuration du planning projet et à la feuille de route avant le kick-off. 2 Assistance à la maîtrise d’ouvrage sur le delivery du projet Recueil et clarification des besoins métiers. Traduction des besoins en exigences fonctionnelles exploitables par l’intégrateur. Participation active aux ateliers métiers (vente, achats, logistique, finance). Contribution à la priorisation des sujets fonctionnels et à l’arbitrage des besoins. 3 Processus et données Contribution à la cartographie des processus métier de bout en bout. Travail sur les référentiels ( point dur la reprise des données articles issues de l'ERP (volumétrie importante).) Vérification de la cohérence fonctionnelle des flux (order to cash, procure to pay, logistique, finance). 4 Interfaces et intégration SI Responsable des interfaces entre Odoo et les systèmes périphériques Validation de l’architecture cible et des dépendances applicatives. En charge de la construction de l'interfaçage et delivery du bout en bout 5 Accompagnement du changement Participation à la préparation du changement Contribution aux supports utilisateurs, à la formation et à l’appropriation des nouveaux processus. Prise en compte des contraintes terrain et des attentes utilisateurs. Périmètre fonctionnel couvert Administration des ventes / CRM Achats (procure to pay) Logistique (order to cash, entreposage, transport) Finance (comptabilité, contrôle de gestion) Interfaces et reporting (remontée vers le groupe).